“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

物流調(diào)度員工作總結(jié)報告篇一

一,、采購物流

采購物流是采購員與供應商達成定單后,，關(guān)于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應商提供“門到門”的服務一條龍,，負責裝卸,、承運。供應商把物料歇完后,，倉庫負責報檢入庫手續(xù),。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中，只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加,。將進料物流權(quán)交給供應商可以極大地減少我司對物流投入的精力,，只要進料物流投入的資金不是有很大的彈性，我司在以后仍可以延續(xù)這種方式,。

采購員應根據(jù)定單的排量,、庫存量來合理地安排采購量，膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內(nèi),，獨家供應的緊急用品長期備用小批量庫存外,，其余物品庫存周期應控制在一周之內(nèi)或零庫存。把原庫存量先用掉，如不行就更換包裝返還客戶,，依此降低我司庫存成本費用,。

加強各部門的采購管理力度，所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部,，統(tǒng)一采購,，降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應合理地安排符合采購員的采購周期,，降低特采的費用投資,。所購回的物品均報檢入庫，所需部門開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用,，拒絕不經(jīng)品管,、倉庫直接使用，導致的損失應有當事人負相應的責任,。

二,、生產(chǎn)物流

生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接，包括將原材料,、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品,、人員、車輛及機械設(shè)備工作流程順暢轉(zhuǎn)換的一系列物流活動,。

由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性,，生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重，往往需要借助搬運工具如行車,、叉車,、液壓車等進行，且每天發(fā)生較為頻繁,，極其耗費人力,。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權(quán)使用,，所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費,。對于一些簡易的工具器材，最好能對所有的員工進行正規(guī)培訓,，確保每人都能夠熟練地,、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復雜的工具器材,，要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持,，有利于提高員工的生產(chǎn)積極性,，提高生產(chǎn)效率。

在物品用量方面生產(chǎn)部已加強管理，所需物品均開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用,，控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費,，并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域，降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn),。加強員工的技術(shù)性培訓,，降低生產(chǎn)過程的不良浪費和特用現(xiàn)象，嚴控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職,、機械等待現(xiàn)象,。合理有效地安排“人機”協(xié)調(diào)流暢性，加強品質(zhì)管理,，提高生產(chǎn)績效,。

三、銷售物流

銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動,。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位,，也是我司投入資金較大且可以由我司自主調(diào)控的一部分物流。我司應加強物流公司運輸管理,，降低物流成本支出,。十月份前我沒接手管理之前，所用的承運公司存在以下問題：

1,、帳務塊

物流公司每月對帳時間在月底,，有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運單一起拿過來，導致多開,，只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來,，或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結(jié)款帳期不定：一個月、兩個月,、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走,，月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難,，因為只有張婷婷那邊的手工記帳,，有的登記，有的干脆不記,。

2,、貨物承運方面

由于物流公司沒有把貨物準時運輸?shù)娇蛻舻兀瑯I(yè)務員就草率地跟承運公司叫嚷,，導致自己最后禮虧,，錯誤還在自己。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全,，導致磨損,，客戶不能接收,，要求退/換貨?？蛻粢笸?換貨的線材,，不加以保護包裝，直發(fā)物流,，導致再次破損,，線材磨損更嚴重，損失更大,。有轉(zhuǎn)發(fā)物流的貨物,，駕駛員按照經(jīng)驗發(fā)承運公司。

3,、車輛的調(diào)度

銷售內(nèi)勤根據(jù)以往的習慣哪家物流公司方便叫哪家,，有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來,，明知明天中午進倉不晚,，偏叫外面的車,。有時同一地方一天跑兩次，駕駛員氣的無話可言。

經(jīng)過三個月的物流整頓,，加強承運公司的管理,，已提高了整體管理水平?，F(xiàn)實如下：

1,、帳務方面

每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記，每家承運公司都有自己的帳務報表,，便于查詢與做帳,。當天的物流托運單，當天做帳,，有誤差當時就發(fā)現(xiàn),、解決，不留后患到明天?，F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結(jié)帳,，他們拿著對帳單過來對帳，有問題當時解決,，沒問題回去開票,。二十六號前把發(fā)票繳過來，三十號為“結(jié)款日”,，帳期為九十天(順豐和轉(zhuǎn)發(fā)物流除外),。

2、車輛的調(diào)度

現(xiàn)在公司車輛有我來調(diào)度,，誰想用車,，經(jīng)過確認

物流調(diào)度員工作總結(jié)報告篇二

物流調(diào)度員工作總結(jié)范文整理物流運輸行業(yè)的調(diào)度員對個人在工作期間的工作任務完成情況,，以及具體的工作匯報總結(jié),，并提出接下來的工作打算,，下面是這篇物流調(diào)度員工作總結(jié)范文

物流調(diào)度員工作總結(jié)范文

年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團結(jié),，齊心協(xié)力,，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉(zhuǎn)折點,，201x年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?01x年的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

201x年，公司和我個人在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務,，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1,、從1月份開始原料運輸進入正常狀態(tài)，每月每周都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務最高日拉運量超過萬噸,，沒有耽誤客戶的生產(chǎn)和出貨,，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運輸?shù)陌才藕捅O(jiān)

督工作,，保證了客戶安排的任務按時完成,。

2、我對運輸公司的管理工作,，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關(guān)的管理工作。

3,、車輛的管理工作,，要求運輸公司堅持做好車輛的檢查,，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記,，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。,。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護,，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。

4,、每天要求運輸公司做好配車安排,，對于車輛,、運輸任務和駕駛員做好安排。

5,、工具的管理,，要求運輸公司對每臺車配備的工具和裝(卸)貨作業(yè)中使用的工具進行檢查登記,。聯(lián)絡(luò)工作,，對于客戶做好聯(lián)絡(luò)工作，客戶的要求和問題及時給予辦理和解決,，發(fā)生的問題和情況及時向客戶聯(lián)絡(luò)報告,，并做好本部門以及與相關(guān)管理部門的聯(lián)絡(luò)工作,。為公司節(jié)約了很多成本，增加了效益參與了客戶的拜訪和開發(fā),，了解了市場信息，為做業(yè)務增加了很多知識,，個人在這段營業(yè)學習期間得到了鍛煉,，受益匪淺

展望新的201x新的開始,，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務,，以及要求，目標是明確的,，思路是明目的，確保在運行中‘安全第一 ,、預防為主,，綜合治理’原則,。采取監(jiān)督互信服務,，讓運行在路上車,，安全運行，在新的2013,，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上,，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務,，為‘上情下達,，下達上匯’服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平,，提高業(yè)務素質(zhì),，增強工作能力，加強自身建設(shè),，進一步提高責任心，增強責任感,，不斷參加培訓和參加各項活動,，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效,，一步一步見成效,，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效,，在踏踏實實工作求進取,，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進,，為更好的發(fā)展而工作,。

在新的201x我要做到以下幾個方面;

第一;要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè),，立足于企業(yè),，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向,，同一個要求,，端正工作態(tài)度，明確思路,，清晰認識,。

第二;遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求,，做好工作筆記以及記錄,，認真填寫，字體清晰明了 ,，電話用禮貌用語接待每一件事情,，交待清楚，匯報完整,，確保工作無失誤，無漏洞,。

第三; 交接班要交接清楚,，手拉手，口對口,，你不來,，我不走具體要求,。

第四; 團結(jié)同志,，互幫互愛，塑造好的形象,，樹立好的風范,。

第五; 參加多項活動，提高自身水平,，增強業(yè)務素質(zhì),，加強工作能力，不斷學習文化知識,，提高業(yè)務能力,。時刻要求自己，警示自己在工作上,、上進水平,。

物流調(diào)度員工作總結(jié)報告篇三

一、 加強執(zhí)行力

調(diào)度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領(lǐng)導下達的任務,，將不折不扣的完成,，每天開會我都會將領(lǐng)導將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實,，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長,，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時,，先匯報給領(lǐng)導,，待領(lǐng)導裁決后在進行執(zhí)行，絕不改變領(lǐng)導的想法和安排;執(zhí)行安排時,，雷厲風行,，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的,，不5份中作完,。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好,、落實好,、監(jiān)督好、服務好!

二,、 強化質(zhì)量管理

產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運的根本,，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查,、嚴監(jiān)督,、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查,，建立每日排查報表,，經(jīng)常的進行復查，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理,，并使之成為習慣;加強工藝執(zhí)行的時間鏈,、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況,，杜絕工藝不嚴謹,，造成批量性的次品。遇到不清楚的,，就拿出工藝本進行對照,，保證工藝的正確性和安全性;包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質(zhì)量,，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好,，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養(yǎng)方案》,，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》,，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作,，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八,，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后一關(guān)就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量,，杜絕進水,、漏氣、無日期,、計量不足,、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱,、勤提醒,，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評!

三、 安全預防

安全危及人員生命危險,，在這個問題上,，我更不敢松懈。要求職工正確操作設(shè)備,，不得出現(xiàn)野蠻操作,、違規(guī)操作。但是在生產(chǎn)上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患,，例如;1,、絞肉機手站在提升機上按肉。2,、推車人員推車不用手扶,，用力過猛。3,、消毒員刷下水道無任何防范措施。4,、……等等一些不規(guī)范的問題,。針對這些情況，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性,，提高人員的安全意識,，并警告不得再次出現(xiàn)

，避免出現(xiàn)重大的安全事故,。

四,、以人為本

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的,，以前在車間工作期間，深有體會,，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考,，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育,、少考核,，以最好的辦法解決問題。不濫用職權(quán),，不欺壓職工,，做到公平、公正,。但遇到原則性的問題,，還是要追究的，不管是任何人,，該考核,，就要考核，不包庇車間干部和領(lǐng)導,。

調(diào)度員工作,，只有起點，沒有終點,，我相信今天的艱辛,，會迎來明天的成功。

物流調(diào)度員工作總結(jié)報告篇四

? ? ? ? 光陰似箭,，時光穿梭瞬然間過去了,，回首過去一年里，調(diào)度室的工作,，在公司的正確領(lǐng)導下,，在各部、科室支持和配合下,，調(diào)度依“一心一意謀發(fā)展,，穩(wěn)步推進求落實，細抓嚴控求安全,，嚴管成控求實效”為指導思想,，進一步提高“執(zhí)行、協(xié)調(diào)為準則”,，結(jié)合公司年度的工作安排和計劃,，目標任務，充分發(fā)揮調(diào)度中心的本質(zhì),、責能作用“上情下達,，下達上匯”工作范圍,。運盛在閆總的正確領(lǐng)導和支持下，在全體調(diào)度員工的配合努力下,，在其他科,，部室的領(lǐng)導同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標和任務,，讓我們喜送20xx,，引領(lǐng)那新的開始20xx年。

在新的起點上,，要漫好步,，開好頭， 作為一名普通的調(diào)度員工,，剛從王臺公司調(diào)到運盛總部,，調(diào)度中心，對新的環(huán)境,，認識很深,，有種緊迫感，使命感,，感受到運盛物流大的環(huán)境里,，無論從制度上，各個管理體系上,，都有所不同的變化,，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索,，不斷熟悉，不斷咨詢,，了解工作性質(zhì)和一些工作范圍,，細致性的、分化及其工作重要性,。穩(wěn)妥做好各項工作,。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足,，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤,，突出重點，提出要點,，仔細分化自己在工作上穩(wěn)步求進，進取求精工作思路,。在本質(zhì)工作崗位上,，我感到責任重大,，職責范圍廣泛，接觸問題比較多,，了解運行車輛運行情況比較亂,，比較復雜，必須有明確的思路,，正確對待工作,，清晰和了解分化路上運行分配任務，作為晉煤宏圣物流運盛公司,，目前也是晉城唯一比較大的物流公司,，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的,，過程是不平凡的,，也經(jīng)歷了很多值得我們學習榜樣，公司也積累豐富,、寶貴的運輸經(jīng)驗,，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲,，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢,，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗,，再見吧20xx,。

展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端,，新的目標和任務,，以及要求，目標是明確的,，思路是明目的,，確保在運行中“安全第一 、預防為主,，綜合治理”原則,。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車,，安全運行,，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上,，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度,，確實做好理性化服務，為“上情下達，下達上匯”服務理念貫徹在工作中,，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平,，提高業(yè)務素質(zhì)，增強工作能力,，加強自身建設(shè),，進一步提高責任心，增強責任感,，不斷參加培訓和參加各項活動,，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效,，一步一步見成效,，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取,，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力,，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作,。

在新的20xx我要做到以下幾個方面;

第一;要愛崗敬業(yè),，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè),，統(tǒng)一思想,，同一個目標，同一個方向,，同一個要求,，端正工作態(tài)度，明確思路,，清晰認識,。

第二;遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求,，做好工作筆記以及記錄,，認真填寫，字體清晰明了 ,，電話用禮貌用語接待每一件事情,，交待清楚，匯報完整,，確保工作無失誤,，無漏洞。

第三; 交接班要交接清楚,，手拉手,，口對口，你不來，我不走具體要求,。

第四; 團結(jié)同志,，互幫互愛，塑造好的形象,，樹立好的風范。

第五; 參加多項活動,，提高自身水平,，增強業(yè)務素質(zhì)，加強工作能力,，不斷學習文化知識,，提高業(yè)務能力。時刻要求自己,，警示自己在工作上,、上進水平。