總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

年終工作總結(jié)開頭篇一

通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng),。認真學習公司的各項規(guī)定,，自覺按照公司的規(guī)定和制度辦事,。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作。

不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力,。

作為一名公司的員工，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,。

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于存在著工作繁事,、雜事多的問題,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在工作上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對各個部門的同事，能夠做到一視同仁,，熱情服務,，做好工作。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務，保障單位工作順利開展,。

經(jīng)過這次全面總結(jié),，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足,。管理工作的形式化,、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位,。和領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

在做好日常工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向其他單位做的好的同事學習好的經(jīng)驗,，提高自身的綜合業(yè)務能力。另外，認真做好計劃,，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，讓單位的工作更上一個臺階,。

最后,，作為一名合格的單位員工，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持自己的工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地做好工作,。

年終工作總結(jié)開頭篇二

轉(zhuǎn)眼間，20__年已經(jīng)過完,，隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的快樂,。每一次領導的鼓勵，以及同事們的關(guān)懷就是最大的快樂,，我將通過快遞員第四季度工作總結(jié)來向大家匯報下我的工作：

三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，在現(xiàn)任班組長的帶領下,，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執(zhí)行的良好氛圍， 我在這個團隊里是個兵同樣也是個驕傲的兵。公司也不斷提供機會給予培訓,、鍛煉，先后從轉(zhuǎn)運組派遣至進口自學習,、實習使業(yè)務水平和專業(yè)知識短期內(nèi)得到迅速提高，對業(yè)務有了很大程度的了解,。在這個大團隊里我也是自豪的兵，深信__全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的發(fā)展,。

在很多情況下容易出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象，雖然大部分情況下,，是因為家庭事務的紛擾。但本人非常了解,，企業(yè)管理的完善程度取決于制度，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,，必須在制度約束的同時，進行自我約束,，自我提醒，爭取把握住工作,、生活的平衡點。

認認真真完成領導交給的每一項任務,，這是一個企事業(yè)單位員工必須具備的，此項我還有所不足之處,，有待改正,、進步,。需要從一個封發(fā)人員向一個好的速遞業(yè)務員轉(zhuǎn)變,，把每一天的工作任務當作自己進步的階石,，領導的安排就是沖鋒號,，第一時間做好班次的跟進,。我服從了也更加懂得服從的意義和重要性。

工作中還是會有很多的不足：

1,、工作細心方面還有待進一步提高,，充分認識“處處留心皆學問”的道理,。

2,、理論水平和工作能力上還略顯不足,，需要在學習中成長。

3,、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善,。

4、個人修養(yǎng),、基本素質(zhì)需要進一步提高。

5,、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

在今后的工作中,，我將在物流公司領導的正確領導下，繼續(xù)以人為本,；牢記公司的宗旨，突出重點,，狠抓落實。

年終工作總結(jié)開頭篇三

初來xx時很迷茫,，不知道自己合適做什么樣的工作,。剛開始從前臺做起,，后來接觸到了銷售助理一職。從剛開始的手忙腳亂到順心應手,，漸漸的喜歡上了這份職業(yè)，也覺得自己很適合這份有挑戰(zhàn)的工作,。從中學到了不少，也了解了很多,，在不斷的累積經(jīng)驗中，也從中悟出了一些做事的心得,。2021年即將過去，現(xiàn)就今年一年的工作做如下總結(jié)：

每種行業(yè)對銷售助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的,。所以當接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過,。從熟悉環(huán)境到熟悉產(chǎn)品，工作程序都需要有個過程,，不過這個過程不會給你太多的時間，這都要靠自己本身的努力了,。

這么多年的工作讓我覺跟領導，同事,，各個部門之間的溝通是必不可少的。溝通好了,，會讓大家的工作很順利的進行,，減少錯誤的發(fā)生,。

助理工作其實需要做很多繁鎖的事,，而且會遇到突發(fā)的事情,，這就需要對所做的每件事作出合理安排,。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽誤,。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成了一種習慣，每天睡覺前都要將今天或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍,。

當領導和同事需要在規(guī)定的時間讓你把事情做完的時候，一定要遵守這個時間概念,，提前做好是的,，如不能按時做好,，一定要跟別人溝通,。

就是要把有些事想到前面去做好，就比如當你決定明天要喝茶時,，今天就提前把茶葉買好,，這樣做不會手忙腳亂。

做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的,，這時候不能因為你的服務,，使客戶對公司的產(chǎn)品和形象不滿意,，讓銷售員的前期工作白做了,，所以，對于處理與客戶之間的關(guān)系是非常重要的,。

這樣對后續(xù)的工作也能起到一定的幫助。助理的工作其實不是一成不變的,，有時能遇到一些突發(fā)的事情,，這就需要有應對能力和經(jīng)驗了,。

年終工作總結(jié)開頭篇四

后勤服務中心工作是機關(guān)工作的重要組成部分，為機關(guān)工作的正常進行提供保障,。今年，后勤服務中心在上級的正確領導下,，團結(jié)協(xié)作，盡心盡力做好后勤各項服務工作?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

一、加強資產(chǎn)管理,，按需采購、保障及時

在資產(chǎn)管理方面,，我部門著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產(chǎn)的管理,。對我單位的計算機設備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照"誰使用,、誰保管、誰負責"的原則實行管理,，避免國有資產(chǎn)的流失。同時我單位從加強內(nèi)部控制著手,，進一步規(guī)范我單位物資采購行為,。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則,，嚴格按照我單位采購程序及采購相關(guān)規(guī)定，認真細致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時,。

二、做好機關(guān)膳食保障工作

為了給全體員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務和伙食保障,，機關(guān)食堂建立和健全各項規(guī)章制度和工作流程，各崗位人員按章工作,，認真貫徹安全衛(wèi)生第一，嚴格監(jiān)督和管理食品的選購,、加工、制作及存放,，杜絕變質(zhì)變味食品,，保證餐廳就餐環(huán)境的整潔,，餐具實行嚴格消毒，讓員工們放心用餐,，在售飯窗口堅持做到每天供應教職員工午餐面食3種以上，兩葷兩素合理搭配,。

三、做好機關(guān)衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作

積極開展單位內(nèi)部的衛(wèi)生清理整治,，集中清理整治院內(nèi)外環(huán)境,。對辦公室,、廁所、走廊,、窗臺,、紗窗、食堂等地進行徹底的衛(wèi)生大掃除,，清除衛(wèi)生死角，定期開展預防消毒及蚊蠅消殺工作,。

四、做好各項目部生活區(qū)環(huán)境管理,、防蠅消毒的檢查工作

項目部生活區(qū)做到定期消毒，食堂隔油池進行定期清掏,。每個項目部都建立了消毒記錄及隔油池清掏記錄臺賬，要求按月上傳到__平臺進行更新,。后勤服務中心每月聯(lián)檢對各項目完成情況進行檢查并打分，每月初對各項目__錄入情況進行檢查并打分排名上報經(jīng)理辦,。然后，我部門將檢查結(jié)果,、問題及時的反饋給項目部進行整改。通過與項目部這樣及時的溝通與交流,，使項目部生活后勤工作開展更加順利有序。通過這種排名打分,，也能夠督促各項目之間的進步，互相比較,，尋找差距，不斷完善,。

五,、日常后勤服務工作

按時做好每月的考勤記錄；月度工作計劃,；做好每月的水費、電費,、電話費的繳費工作；食堂,、辦公用品等費用支票領取工作。

今后需要做好在職職工藥費單據(jù)收交,、報送等工作。加強對各項目部行政后勤工作的服務與指導,，做好對項目部的日常檢查工作。做好對項目部綠色施工管理工作的服務與指導,、監(jiān)督與檢查。做好機關(guān)本部衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作,。完成領導交辦的各項工作。完善和補充相關(guān)的管理制度,，強化后勤管理職責。加大對員工的培訓力度,，提高后勤隊伍的整體素質(zhì)。

年終工作總結(jié)開頭篇五

新的一年開啟新的希望,，新的征程承載新的夢想,。眨眼間，20__已從指尖悄然滑過,，迎來了充滿希望的20__年。這一年機關(guān)保潔班經(jīng)過大家的共同努力,，圓滿完成了領導安排的各項工作任務,，得到了高度認可,。工作沒有高低貴賤之分，有的只是分工的不同,，保潔工作看似平凡，它只不過是千萬個服務管理行業(yè)的一個行當,，但它卻體現(xiàn)著整個行業(yè)單位的整體形象?；仡櫼荒陙恚覀兲刈鋈缦驴偨Y(jié)：

一,、制度嚴格化

俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓,。嚴格規(guī)范勞動紀律，除了正常的每日四打卡,，該區(qū)域負責人和班長會不定時的抽查，堅決做到不遲到,、不早退、工作時間內(nèi)堅守 崗位,，不擅自脫崗,。制定嚴格的衛(wèi)生考核制度，對于衛(wèi)生不合格處,，發(fā)現(xiàn)一次,，記過一次,。

二、保潔標準化

日常工作除了每日的常規(guī)保潔外,，要求定時、 定點的巡回保潔，確保區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔無異味,，各犄角旮旯無盲區(qū)、無死角,。

三、形象規(guī)范化

機關(guān)保潔班作為一個服務整體,，在機關(guān)院內(nèi)絕對是一道風景,，你如果在機關(guān)大院遇見這樣一群人，她們服裝整齊,，步伐統(tǒng)一，兩人成排,，三人成行，那便是我們機關(guān)保潔人,。公眾場合不大聲喧嘩，講話要文明用語,，同事之間互幫互助,，團結(jié)一致,。不傳謠、不信謠,、不制造事端，營造出一種團結(jié)向上,、召之即來、來之自能干的團隊意識,。

四、節(jié)約常態(tài)化

修舊利廢,，節(jié)支降耗是我們保潔班的長效管理，該區(qū)域領導自始至終把這項工作當做重點來抓,，每一把掃帚、拖把,，都會經(jīng)我們的手逐一改造、加固,，每一個灰斗、紙簍,，都是用了修、修了用,，甚至每一塊抹布都是分類別的使用,，平時用破了的抹布用來月底擦拭草酸用,。

回首過去的一年，機關(guān)保潔班取得了一定成績,，但與領導的要求和各兄弟區(qū)域的工作相比還有差距，今后我們會取長補短,，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗,，將懷著真誠服務的心，努力做好本職工作,，使服務質(zhì)量更上一層樓。

年終工作總結(jié)開頭篇六

自20__年春節(jié)入職,，先后在郵件開拆崗位實習,，通過一段時間對工作的了解成為一名交車人員,，并逐步成為一名縣市封發(fā)人員,。隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的快樂,。每一次領導的鼓勵，以及同事們的關(guān)懷就是最大的快樂,，在以往的工作中有很多的不足：

一、服從

認認真真完成領導交給的每一項任務,，這是一個企事業(yè)單位員工必須具備的,，此項我還有所不足之處，有待改正,、進步,。需要從一個封發(fā)人員向一個好的速遞業(yè)務員轉(zhuǎn)變,，把每一天的工作任務當作自己進步的階石，領導的安排就是沖鋒號,，第一時間做好班次的跟進。我服從了也更加懂得服從的意義和重要性,。在入職的_年時間里不停的在變動工作環(huán)境地點，有時候真的很不理解但還是堅定不渝的完成本職工作,。我知道領導這樣安排肯定有領導的理由，在未來的工作中也會更加的服從調(diào)動,。

二,、工作中的不足

1,、個人修養(yǎng),、基本素質(zhì)需要進一步提高。

2,、理論水平和工作能力上還略顯不足,，需要在學習中成長。

3,、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4,、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理,。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高,。

三、團隊

三個臭皮匠賽過一個諸葛亮,，在現(xiàn)任班組長的帶領下，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執(zhí)行的良好氛圍,，我在這個團隊里是個兵同樣也是個驕傲的兵。公司也不斷提供機會給予培訓,、鍛煉,，先后從轉(zhuǎn)運組派遣至進口自學習,、實習使業(yè)務水平和專業(yè)知識短期內(nèi)得到迅速提高,，對業(yè)務有了很大程度的了解。在這個大團隊里我也是自豪的兵,，深信__全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的發(fā)展。

四,、業(yè)務

要善于總結(jié)，要善于在成功提高業(yè)務水平的實踐中積累經(jīng)驗,；善于在失敗中吸取教訓,，努力使之轉(zhuǎn)化為自己的業(yè)務水平,。

要勤學習、勤動腦,、勤動手，加緊業(yè)務水平提高的效率,，更快的了解基本業(yè)務。

五,、時間觀念

在很多情況下容易出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象，雖然大部分情況下,，是因為家庭事務的紛擾,。但本人非常了解,，企業(yè)管理的完善程度取決于制度,，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，必須在制度約束的同時,，進行自我約束，自我提醒,，爭取把握住工作、生活的平衡點,。

年終工作總結(jié)開頭篇七

過去的2021年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年,，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著,、成長著。現(xiàn)對2021年的工作做如下總結(jié)：

1,、年初整理,、完善了各部門崗位職責,，包括行政人事類、財務類,、店長類、商場類,、售后類、業(yè)務類,。

2、在公司總經(jīng)理的領導下,，與總裁辦配合,，對公司各項管理制度進行了梳理。

3,、規(guī)范了人力資源部工作流程，整理,、修改、制定了各項人事日常運用表格共計x份,。

4、在公司總經(jīng)理的領導下,，按公司的實際情況，對公司的定員,、定編進行了核定。

5,、根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖,。

因部門內(nèi)部分工，年初的招聘,、培訓工作是由xx負責,，后因xx私自收取xx費被公司開除,，我接手招聘、培訓工作后對xx前期的遺留問題,，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理,，對入職培訓內(nèi)容進行了整理，并組織了xx月的一次招聘活動,。

1,、公司,，設計了360°考評表,，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員,、實習營業(yè)員、商場管理人員,。在年初進行了運用，不過隨著公司架構(gòu),、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù),。

2,、根據(jù)公司x月調(diào)整的要求，設計了各部門的績效考核表,，包括：副總、售后部,、財務部、商管部、招商部,、市場部、策劃部,。

3、xx月整理了公司績效管理制度和考核體系,，對各項指標進行了再一次的匯總。

4,、總的來說，2021年的考核工作完成的不是那么理想,，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來,，這與公司大環(huán)境有關(guān),，但我的工作做的不夠也是原因之一，2022年將作出改進,。

1、在公司總經(jīng)理的帶領下,，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表,；

2,、x月對公司的整體薪酬做出調(diào)整，對公司員工的底薪等進行調(diào)整,，全公司工資部分全年為xx萬元,，獎金根據(jù)公司銷售狀況按比例核算,；

3、對各部門的獎金方案進行了調(diào)整,，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改,，舉例：售后部方案從_月到_月共修改了xx次。且每次修改都有大量的測算工作。

4,、每月對各部門上報的各項報表進行審核,，進行薪酬核算,，并對各部門薪酬比例進行分析。

5,、2021年在薪酬管理方面,，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制,，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在2022年將做出改進,。

1、在xx系統(tǒng)中,，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息,、培訓情況、異動情況等,，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案,、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入,、異動錄入、培訓錄入等,。

2,、日常人事檔案的清理,。

3、各部門的銜接工作,，包括和賣場等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費和處理商戶關(guān)系等,。

4、公司內(nèi)部日常勞動爭議的處理,。