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單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇一

乙方：____________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效,。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：___________________

乙方：____________

_______年_______月_______日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

二,、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬一,、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三,、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一,、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲方：

乙方;

勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日,。

因________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份,，特此證明,。

員工簽名：

________年________月________日

附：《民法典》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

第二條有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第五條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:勞動(dòng)合同期限屆滿的;

勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方：

乙方;

簽訂日期：

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇四

天津市單位員工勞動(dòng)合同文本

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月（日）

二,、本合同為無(wú)固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

（一）_________________________________________

（二）_________________________________________

（三）_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。

二,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

三,、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,；

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,；

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的；

（三）乙方死亡的,；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的,；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的,；

4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害,，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

一、____________________________________________

二,、____________________________________________

三,、____________________________________________

四,、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。

2、無(wú)固定期限自____年___月___日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________

（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)本合同作出如下變更：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________

職務(wù)___________

地 址：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》之規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下___條款確定：

1,、本合同期限為____年,，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

2,、以完成一定的工作為期限

甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額和勞動(dòng)時(shí)間,，勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

第二條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。如待遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方應(yīng)依法按勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(1)工資具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+加班費(fèi)

(2)經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方基本工資為____元/月,崗位工資為____元,績(jī)效工資為____元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規(guī)定支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在將加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方以貨幣方式支付.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的,，甲方支付乙方的生活費(fèi)為 元/月或按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

備注：獎(jiǎng)金根據(jù)崗位工作能力和工作態(tài)度核定;超產(chǎn)獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際產(chǎn)量核算,，具體情況另行補(bǔ)充約定,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

1、甲方在乙方崗位實(shí)行______工時(shí)制度,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工時(shí)的工資報(bào)酬,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2,、如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(1)__________________________________________

(2)__________________________________________

(3)__________________________________________

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

2,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

4、乙方因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,、甲乙雙方約定的時(shí)間情況做出處理。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。

第七條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第八條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(2)乙方死亡的;

(3)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(4)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的;

第九條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十條 本合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前十日通知乙方本人。

3,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4,、乙方解除合同：

1、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

2、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十一條 終止,、解除本合同證明終止,、解除本勞動(dòng)合同后，甲

方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書,。

第十二條 違反本合同的責(zé)任

由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致約定,，違約金約定如下：

1,、乙方在合同期內(nèi)無(wú)故礦工、辭職等行為,，甲方可予以解聘,，乙方應(yīng)承擔(dān)總工資額____的違約金，并且承擔(dān)工作期內(nèi)社保,、勞保,、服裝等費(fèi)用。

2,、乙方在合同期內(nèi)單方面提前終止本合同的,，工作期滿6個(gè)月，需繳納三個(gè)月水電費(fèi),、住宿費(fèi),，其余部分有公司承擔(dān)。工作期不滿六個(gè)月的,，需全額承擔(dān)水電費(fèi),、住宿費(fèi)。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為水電費(fèi)2元/天,，住宿費(fèi)5元/天,。

3,、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害,，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十三條 雙方約定的其它事項(xiàng)

1、解除勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。

2、乙方在解除勞動(dòng)合同后,，應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有：

a,、辦理工作地交接;

b、依約履行競(jìng)業(yè)限制;

c,、保守用人單位的商業(yè)秘密;

d,、歸還和返回原使用的工具和資料;

e,、清償債務(wù),，對(duì)向甲方借款或應(yīng)賠償甲方損失而沒(méi)有賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在離職時(shí)清償,。

3,、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方做如下約定：乙方如果違約,，愿返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用和食宿費(fèi)用。

4,、____________________________________________

5,、____________________________________________

第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十五條 其它事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家和xx市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：有限責(zé)任公司

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇六

編號(hào)____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,；

（三） 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

（一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,，

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,；

（二） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三） 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

（七） 義務(wù)服兵役期間的；

（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以_________,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的；

（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）

簽證員（簽字或蓋章）_______

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止。

甲方（蓋章）_______ ? ? ? 乙方（簽字或蓋章）_______

法定代表人或委托代理人 _______(蓋章)

_______年_______ 月_______ 日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇七

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守,。

一、合同期限

甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,，雇傭期限至年月日止,，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同,。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作，主要工作職責(zé)為： 據(jù)甲方的時(shí)間安排,，在乙方無(wú)合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,，否則甲方有權(quán)終止合同。

三,、勞動(dòng)時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四,、薪資

1,、聘用期內(nèi)，甲方承接的裝飾工程項(xiàng)目分配給乙方進(jìn)行繪圖 設(shè)計(jì) 編寫報(bào)價(jià)表至客戶簽單止全部裝飾工程量,。

2,、設(shè)計(jì) 預(yù)算 報(bào)價(jià)的取費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按本項(xiàng)目工程裝飾實(shí)際面積每平方20元的計(jì)算方式付給乙方,。

3,、支付方式：按簽單后，開工 天內(nèi)付給乙方 %設(shè)計(jì)費(fèi),，等工程驗(yàn)收一次性付清 %的余款,。

五、權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方權(quán)利義務(wù)：

①甲方有權(quán)了解乙方對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,，并要求乙方按照甲方工作計(jì)劃要求進(jìn)行工作。

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

②乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本項(xiàng)目裝飾工程全部的設(shè)計(jì)預(yù)算工程變更和竣工資料完善任務(wù),。

六,、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;

不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。

2,、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：?

年 月 日

乙方：

身份證號(hào)：

年 月 日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇八

甲方：______________________

乙方：______________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為)，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

1,、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。

2,、乙方每日工作時(shí)間為：不低于______個(gè)小時(shí),。

3、工作地點(diǎn)：根據(jù)市場(chǎng)需要由公司統(tǒng)一就近安排,。,。

二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付

1,、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成,。

2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月______日至______日,，通過(guò)______發(fā)放,。

三,、考勤

1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請(qǐng)假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排,，可請(qǐng)假或找人代班(a：提前2天通過(guò)文字形式報(bào)市場(chǎng)督導(dǎo),、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報(bào)促銷活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))

四,、甲方義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;

2、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具,。

五,、乙方義務(wù)

1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù),。

2,、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊(cè)并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。

3,、遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,，禮貌待客、不脫崗,、不遲到,、不早退、不偷盜,、不聊天,，不得產(chǎn)生罰款

4、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配,。

5,、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

六,、違約責(zé)任

1,、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資),，并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。

2,、如因乙方違反所在商場(chǎng)規(guī)定,并導(dǎo)致商場(chǎng),、乙方須全額承擔(dān)該罰款,。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失,，包括直接損失和間接損失。

4,、活動(dòng)結(jié)束后,，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,，甲方有權(quán)以工資抵扣,。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償,。

七,、協(xié)議的終止和解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;

2,、甲,、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

八,、爭(zhēng)議解決

1,、雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向

甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

九、其他

1,，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼,，并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。

2,，本合同甲方無(wú)簽約代表和公章或缺一屬無(wú)效合同,，解釋權(quán)歸甲方所有

3，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

十,、其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)事宜,，雙方可簽訂補(bǔ)充文件，兩者內(nèi)容沖突的,，以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：___________ ?乙方(簽字)：____________

簽約代表：____________ ?身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系地址：____________ ?聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話:____________ ? ?聯(lián)系電話：_____________

簽約日期:____________ ? ? 簽約日期：____________

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

住址

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。

日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

(法定代表人)：

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

鑒證日期：_____年____月____日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方(用人單位)：____________________________________

乙方(勞 動(dòng) 者)：____________________________________

簽 訂 日 期：___________ 年___________ 月___________ 日

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同,，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四,、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五,、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六,、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管,。

甲方(用人單位)：____________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____________________________________

注 冊(cè) 地：____________________________________

經(jīng) 營(yíng) 地：____________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________________

(或其他有效證件名稱 證件號(hào)：____________________________________ )

戶籍地址：____________________________________

經(jīng)常居住地(通訊地址)：____________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自_______ 年 _______月 _______日起至_______ 年 _______月_______日止,，其中，試用期從用工之日起至 _______年_______ 月_______ 日止,。

2.無(wú)固定期限：自 _______年_______ 月_______ 日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至_______年_______ 月 日_______止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：乙方工作崗位是____________________________________,，崗位職責(zé)為____________________________________。乙方的工作地點(diǎn)為____________________________________ ,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí),，特殊原因每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí),。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

方 2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條：甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：

1.月工資___________________元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為 _________________，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 _________________ 元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為 _________________,。

4.雙方約定的其他方式 。

第七條：乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 _________________或 _________________ 元,。

第八條：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條：甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條：甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

第十五條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式,。

第十六條：甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條：甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、雙方約定事項(xiàng)

第十九條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條：甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條：雙方約定的其它事項(xiàng),。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條：甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十三條：本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條：雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條：本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方(蓋章)____________________________________乙方(簽字)____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________________________________

或委托代理人(簽字或蓋章)____________________________________

_________年________ 月 ________日 ________年________ 月________ 日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

甲方___________________地址______________________

乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________

現(xiàn)通信地址________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為_________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字：_______________

乙方簽字：_______________

簽訂時(shí)間：________________

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方(單位)：______________

乙方(員工):_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，共同約定遵守以下條款。

一,、勞動(dòng)合同期限本合同自年月日起,，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營(yíng)所在地,。

2,、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo),。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等,，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排,。

2、超出甲方工作時(shí)間要求,，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的,，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3,、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制,。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起,，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

1,、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度,。

甲方薪金按月支付,，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整,。

工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā),。

2、月工資(含個(gè)人所得稅)：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣,，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣,，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3,、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù),。

4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資,。

5,、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6,、合同履行期間,，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。

7、服務(wù)滿一年,，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金,。

在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

2,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。

如果乙方提出解除合同,，乙方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向乙方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈,。

為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,。

如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來(lái)的損失,。

2,、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn),、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3,、合同期內(nèi),，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更,。

4、除非全日制用工外,，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，乙方不得自營(yíng),、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

一切由此而帶來(lái)的后果均由乙方自行承擔(dān),。

5、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上),，或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開工作崗位的;

(3)任何性質(zhì)的偷盜行為;

(4)散布詆毀同事,、詆毀公司言論的行為;

(5)違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;

(7)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友,、同學(xué))進(jìn)公司;

(8)打架,、斗毆、滋生事端者;

(9)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者;

(10)甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形,。

除上述條款外,，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;

(2)月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的;

(3)曠工1天及以上的;

(4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的;

(5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。

6,、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元(含)以上的;

(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,，造成媒體負(fù)面曝光的;

(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;

(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的。

7,、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。

乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的.所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄,、報(bào)告,、手冊(cè)、繪圖,、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件,、辦公鑰匙,、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息，包括書面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息,。

若乙方未辦理工作交接的,，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的,，須予以賠償,，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任,。

乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù),。

8,、本合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

如甲,、乙雙方在合同期滿之日并未提出終乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過(guò)及以上行政處分或3次(含)以上記過(guò)行止本合同要求,，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七,、其他約定事項(xiàng)

1,、除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》,、薪酬制度等其它相關(guān)制度,。

2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證,、工作經(jīng)歷,、教育背景、通訊地址,、聯(lián)系方式,、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效,。

乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址,。

此地址如有任何變動(dòng)，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人,。

甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,，則可視為送達(dá)。

因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān),。

八,、違約責(zé)任

1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的違約責(zé)任：

(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的,，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,，按已服務(wù)的年限逐年遞減,。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。

實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的,，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計(jì)算)____20000元人民幣,。

若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十,、其他在本合同簽訂前,，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容,。

本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂,。

請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡務(wù)必清楚，不得潦草,，不得隨意涂改,。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________(蓋章)

乙方:________________(簽名或者蓋章)

年月日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________ ,。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試________用期，則填寫“無(wú)”),。

(三)乙方應(yīng)于 年 月 日到崗,。

(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),如雙方對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點(diǎn)變更不能達(dá)成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動(dòng)合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)款,、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金,。

乙方的工作地點(diǎn)________________ 。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日,。需要加班加點(diǎn)的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休.

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育政策的除外)、喪假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資元),，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)如乙方的職務(wù),、崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整,。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________ ,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分,。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物或生產(chǎn)工具的,，依市場(chǎng)價(jià)格作出賠償,。

八、合同變更

除合同第二條約定內(nèi)容外,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同項(xiàng)下其它內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

(三)甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)解除,、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(八)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

十二,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)________

乙方：(簽名)________

____年____月____日

單位短期員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的商場(chǎng)內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時(shí)間

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的,，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

六,、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d,、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。)

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

5、公司按本條1,、項(xiàng)第b,、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí),，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

十,、教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十一,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》,。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合,，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

十三、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

十四,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章) 乙方身份證號(hào)：?