工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
新生兒工作總結簡短篇一
結合實際工作情況,，現(xiàn)將我院新生兒疾病篩查工作的落實以及進展情況做如下總結：
1,、20xx年完成目標：本院從一月份至十月份分娩人數(shù)269人,，活產數(shù)269人，實篩查人數(shù)為266人,，除3人新生兒轉院外,，其余篩查率為100%,。
2、疾病篩查工作的學習情況
我院婦幼相關人員參加了由上級醫(yī)院組織的新生兒疾病篩查相關知識和技能培訓,，認真學習,，仔細做筆記，回來后與全科同事共同學習,，分享經驗,，研究重點，讓相關崗位人員對于新生兒疾病篩查工作有了更加全面的認識,，并能夠進行實際的操作,，把自己的本職工作干好。隨著理論知識的學習,，技術規(guī)范的操作以及熟練進行信息錄入,，每一位產科人員從思想上更加重視該項工作，爭取做到百分百合格,。
我院根據(jù)市婦幼惠民工程項目疾病篩查（20xx年）7號和聽力篩查（20xx年）47號文件以及要求,。我院高度重視根據(jù)實際情況，按照項目方案要求,，認真謀劃,，細化措施，抓好項目,，工作落實到位,。加強項目的宣傳，讓患者家屬對新生兒聽力篩查工作,，兒童聽力障礙篩查治療康復相關知識的理解和配合,。
從一月份至十月份我院已篩查新生兒新生兒聽力篩查266人，其中沒通過過42人（其中1人,，住院號：15420,，姓名李艷紅之子，出生后左耳畸形,，外耳道閉鎖,，右耳通過。后到深圳市兒童醫(yī)院就診）同期轉院未做篩查3人以外,，其余100%,。
總之這個項目工作受到廣大患者的認可和好評。對此我院就此項工作發(fā)展提出三級預防方案即在重點懷疑和高危人群中,，大力開展普及遺傳性耳聾知識科普教育的一級預防,，主要實行產前篩查和產前診斷，減少出生聽力障礙胎兒出生的二級預防。同時做好早期發(fā)現(xiàn),、早期診斷,、早期干預聽力障礙的第三級預防工作，為提高出生人口素質,，提高有聽力殘疾兒童康復率,，減少殘疾發(fā)生而努力。
新生兒工作總結簡短篇二
時光流逝,，轉眼間新生兒科全體醫(yī)護人員在成長中又渡過一年,。回首這走過的一年里,，我科全體醫(yī)護人員在我院領導班子的正確領導下,、在各兄弟科室和職能科室大力支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，更新思想觀念,、改進工作作風、強化內部管理,，進一步增強職工的責任意識,、競爭意識、質量意識以及服務意識,，在這一年中圓滿完成了上級交給的任務?，F(xiàn)將工作總結如下：
入院人數(shù)：x人
出院人數(shù)：x人
床位使用率：x%
床位周轉：x次/年
平均住院日：x日
危重病人數(shù)：x人
搶救病人數(shù)：x人
搶救成功率：x%
死亡病人數(shù)：x人
死亡率：x%
總業(yè)務收入：x萬
總醫(yī)療收入：x萬
（1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，積極完善了科室各級人員的各班工作制度,、工作流程,、崗位職責及績效考核標準，并認真履行,。切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實，提高醫(yī)療質量,，保障了醫(yī)療安全,。
（2）和醫(yī)院簽署了多項目標管理責任書，并按照醫(yī)院要求,，認真履行目標管理責任書的具體內容,，實行目標管理責任制，嚴格管理,，嚴格執(zhí)行,，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標,。
（3）及時將院周會及科主任例會等的會議精神傳達,，并認真履行。
（1）做好每周四查房后的業(yè)務學習，由科室主任,、主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行,，對疑難重癥及時進行科室疑難病例討論,，把握病情，制定最佳治療方案,，保證了危重癥病人的全面有效的治療,。
（2）本著“以病人為中心，提升醫(yī)療服務質量”的服務思想,，要求每位醫(yī)護人員在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正、接診病人細心,、診療病人耐心,，且對病人多解釋，多安慰,，多理解,，多溫暖，多幫助,，提升科室服務質量,，密切醫(yī)患關系，促進醫(yī)療質量,，全年科室未出現(xiàn)一例因服務態(tài)度導致的醫(yī)療糾紛,。
（3）科室成立質控小組，建立切實可行的質量控制方案和定期效果評價制度,，其中科主任每月定期質控40份病歷,，及時反饋給相關人員并得到及時修改，全年未出現(xiàn)一份iii級及以上的缺陷病歷,。
（4）健全科室各項規(guī)章制度,，對遲到、早退,、溜崗等現(xiàn)象建立懲罰制度,，科主任、護士長不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。結合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制。
（5）加強醫(yī)療文書的管理,，使醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化、明細化。定期抽查,，對不足之處及院長大查房,、醫(yī)務科查到的問題在晨會上及時反饋并督促相關人員及時改進。
（1）為了提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能,，在科室醫(yī)生比較緊張的情況下仍安排1名醫(yī)生和兩名護士到省級醫(yī)院到省三醫(yī)院進修學習,，多次安排科室醫(yī)生參加省市的學術會議和新進展新技術短期培訓班。
（2）認真對待醫(yī)院科教科組織的各種培訓,，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平,。
（3）要求課內醫(yī)生積極主動加入如”xx”“xx”等專業(yè)微信群，組織醫(yī)生參加這些群內定期舉行的遠程教學講座,，真正做到了在家就享受到國內知名專家們的精彩講座,。
（1）科主任親自把關，以認真負責的態(tài)度完成教學任務,。
（2）科室定期對進修,、實習同學安排專科知識講座及三級查房,，要求帶教老師每天查房結合病人情況進行相關提問并學習,，督促學生利用業(yè)余時間努力學習，出科前進行理論及技能考核,，并完成相關病歷書寫,。
（3）成立xx學院見習生帶教小組，科主任任組長,，較好的完成了學院交付的帶教工作,。
（1）加強與省級醫(yī)院的聯(lián)系和合作。今年x月份,，我院順利加入由xxx醫(yī)院為核心的xx兒科醫(yī)療聯(lián)合體,，通過這一平臺，整合了全省范圍內優(yōu)勢兒科資源,，全面提升了各級醫(yī)院分級診療服務能力,，我們基層醫(yī)院有了堅強的后盾。
3（2）加強與周邊縣市各級醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系,，充分利用多渠道,、多種方式建立業(yè)務聯(lián)系，互相取長補短,。堅持接診轉入我科住院的危重患兒,，在轉運病兒時,，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診,，精心治療,，細心護理，使其盡快康復,。得到了基層醫(yī)院醫(yī)務人員和患兒家屬的一致好評,。
新生兒科住院患者全程免陪，特級護理,，工作繁重,，但全體醫(yī)務人員都甘于吃苦,，樂于奉獻,。特別是如醫(yī)生xxx、護士xxx等同志,，在身體有?。▁xx）和懷有身孕（xxx）情況下，經常是連續(xù)工作,，加班加點,，毫無怨言。很多醫(yī)生,、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作,。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè),、團結進取,，敢于挑戰(zhàn)的隊伍，我科得到了社會人民群眾的信任與認可,。全年治愈了各種新生兒早產兒重癥疑難病例xxx例,，特別是在超低出生體重兒早產兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功為體重僅xxx克的早產兒置好picc管并救治成功,，是目前我們置管和救治體重最輕的早產兒,，標志著科室在救治超低出生體重兒（體重低于1000克）技術水平已達到了新的高度。
20xx年在x月份之前,，在科室醫(yī)生嚴重不足（只有x名醫(yī)生,，其中四名倒班）情況下，毅然接受xxx醫(yī)院產科病人的陪產任務,，全年中心醫(yī)院陪產x名,，xxx名，120接診xx名,。全年外院轉診病人xx名,，覆蓋了xxx等周邊十余縣市的病人,。
新生兒工作總結簡短篇三
內兒科是一支充滿活力、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質量為核心”的宗旨,，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求,，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)半年前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,，贏得了大部分住院病人的滿意。
1,、全科護理人員共9人,，其中聘用護士5人，主管護師1人,，護師4人,，護士4人，大專2人,，在讀本科2人,，中專5人。共有40張床位,，全年收住院病人1313人,，上半年總數(shù)489人，半年總數(shù)824人,，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人，死亡9人,，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人,，股靜脈2人,，皮試472人，肌注148人,，輸血人,，導尿126人，洗胃搶救18人,，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī),，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染,，無差錯事故發(fā)生,。
1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺,，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理,，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng),、作記錄,；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時補上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責,，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。
2,、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補,，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協(xié)調合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象,。
半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分,，危重一級護理95分，護理表格書寫94分,，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調查87.5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等）得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應。
1,、在吳院長,、熊主任的指導下，經過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機,，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論，從中總結不足,，制定出完整的治療方案并上墻,，備工作參考。現(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案,，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）,。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理,，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例,，在病人身上進行了眼部,、口腔、氣管,、導尿,、褥瘡、生活,、心理等一系列護理,，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用,，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果,，現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理,，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
新年的鐘聲即將敲響,，20xx年的工作也將接近尾聲,。回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強,，團結中伴隨喜悅,。在院領導、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人20xx年工作總結匯報如下：
一,、思想道德方面
熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，擁護中國共產黨,。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展觀,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導,。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員,、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高專科護理知識,，提高護理服務質量,，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責,，對領導尊敬服從,，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象,；嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>
三、不足之處及今后努力方向
1,、提高護理技術,，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
2,、觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作,；
3,、培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙,，井然有序,；
4、認真學習?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),；
以上是本人20xx年的工作總結,，希望在今后的工作生活中，各領導,、同志們對我的工
作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步,！
新生兒工作總結簡短篇四
轉眼之間20xx年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領導的正確領導下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式服務，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔的工作任務，具體總結如下：
熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,，認真學習，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),，完善基礎,，積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導,。 在臨床工作方面
總所周知，新生兒的特性,，呱呱落地,，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶，如何換尿布,，如何觀察,，不管是早產，足月還是過期產,，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o士,，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，指導家屬如何喂養(yǎng),，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查,，在不斷的學習和請教中,，漸漸的走上正軌， 在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識,，迅速，及時有效,。搶救時做到分工明確,，密切配合，聽從指揮,，堅守崗位,。嚴密觀察病情變化，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準確,。
在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室,，加強對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息，避免墜床,，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴格執(zhí)行查對制度,，保證診療護理的安全執(zhí)行,。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染,。 我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學習進步，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進行,。本人能和科室的同事團結協(xié)作，共同學習,，共同進步,，共度難關，并能和其他科室的同事團結協(xié)作,，積極配合,。
以感動式服務理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產婦都能高高興興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，投入，熱心的為大家服務,，和醫(yī)院共同進步,，共同發(fā)展。
新生兒工作總結簡短篇五
為進一步改善就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金5萬余元，對院內及院周邊環(huán)境進行了整治，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施,，如：鋪設地磚,、疏通下水道、地面硬化及綠化,，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等,，從而改善了醫(yī)療環(huán)境，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒,。
1,、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務收入中的比例，提高收入含金量,，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力,，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務是近兩年來醫(yī)院收入結構調整的主要目的。一年來,，我們將一百多個價格高,，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對使用量多,、金額大的前50位藥品和國家發(fā)改委降價的21種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購,，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格,。同時堅持合理檢查,、合理用藥、合理治療,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,，在用藥結構和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到51,，有效控制了藥品費用的不合理增長,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經濟“軟著陸”，醫(yī)院財力明顯增強,，職工待遇逐步提高,，醫(yī)院經濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結日漸趨于平緩,。
2,、鐵心硬手,，抓好醫(yī)院行風建設。
按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求,，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度,。建立了醫(yī)療服務信息公示制度,，在門急診、病房,、藥房,、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務人員身份、常用藥品價格,、主要醫(yī)療服務項目及收費標準,、方便病人，接受患者及社會監(jiān)督,。醫(yī)院每月進行一次服務質量調查,、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了10名義務監(jiān)督員，每季度定期召開座談會,，并在醒目位置設立投訴箱,、意見箱，公布投訴電話,，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行,，醫(yī)院便及時調查處理及組織整改。全年醫(yī)院共處理了5起違規(guī)違紀的人和事,，其中有2人次受到待崗處理,。
自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高,，綜合測評中門診患者的滿意度為90，住院患者的滿意度為95,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全年有200多人次拒絕病人吃請，100余人次拒收物品,，30多人次拒收病人紅包,，醫(yī)院收到表揚信,、感謝信30封，受到回訪信表揚的有92人次,。20xx年年底我院已順利通過縣,、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的考評驗收。
3,、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制,。
我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施,，已經取得了一定的成績和經驗，但也還有許多不夠完善的地方,，如有的考評標準過于籠統(tǒng),，有的針對性不很強，有的不便操作等,。今年對考評方案進一步進行了修訂,，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化、量化,，力求使其更科學,、合理。為了促進服務效率和服務質量的提高,，醫(yī)院加大了考評處理力度,，在職工年終考評中引入末位處理制，末位處理考評的主要內容有醫(yī)德醫(yī)風,、工作質量及勞動紀律等方面,，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院給予停崗,、待崗或轉崗的處理,。根據(jù)全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理,。
1,、加強學科建設，逐步完善我院人才結構,。抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用,，對部分學科進行結構性調整。目前,，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一,、外二、外三科,，婦產科分為婦科和產科,，其中，外一科專攻普外,，外二科專攻骨科,，外三科為綜合外科，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合,，實現(xiàn)科有重點,，人有專精的格局。
2,、積極開展醫(yī)療新技術新項目,，提高醫(yī)院技術水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術項目：外二科2項,，五官科2項,，婦產科2項，檢驗科1項,。其中外二科開展的r—f治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術,，獲得良好效果，填補了我縣空白,。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功,，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好,。許多科室不斷拓展技術領域,，通過提高醫(yī)療質量和服務水平，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風,、心梗等危重疾病的救治技術，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚,，在縣城內有一定的聲譽。放射科利用胃腸x光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位,，并取得了成功,，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平,，如應用奧曲肽,、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，止血好轉出院率達88,。
3,、認真總結臨床工作，積極撰寫醫(yī)學論文,。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表,，其中國家級10篇：急診科2篇，中醫(yī)科1篇,，五官科1篇,，藥劑科2篇，醫(yī)?？?篇，內科1篇,，醫(yī)務科1篇,。
4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質,。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓,。采取請進來,，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造,，有9人次參加各類短期培訓,，請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術16人次,，對我院新技術新業(yè)務的開展,，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。
5,、想方設法籌措資金,，改善醫(yī)院的硬件設施。醫(yī)院在財力緊張情況下,，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資300余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀,、日本產的黑白b超,、韓國產的c型臂機、除顫心電監(jiān)護儀,、電子結腸鏡,、電子喉鏡,、電動手術床、手術整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。
由于歷史的原因，我院目前業(yè)務用地面積僅有20畝,，已經不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎，去年醫(yī)院審時度勢,，從長遠發(fā)展結合城市建設,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金350萬元,，在于銀大道旁購置土地65畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院。
新生兒工作總結簡短篇六
20xx年,，是加快轉變經濟發(fā)展方式,、進一步深化改革開放、全面建設小康社會的重要階段,，同時也是建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,、進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要時期。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革就是要以增進和維護人民健康為宗旨,，堅持建機制,、強基層、?；镜幕驹瓌t,，以基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設為核心，堅持中西醫(yī)并重,、以農村為重點,、以預防為主的方針，循序推進,、突出重點,、統(tǒng)籌安排，進一步深化醫(yī)療服務,、藥品供應,、醫(yī)療保障、監(jiān)管體制、公共衛(wèi)生等方面的改革,。因此,，我市護理學會內科專委會要認真學習和領會國家衛(wèi)生部關于醫(yī)藥衛(wèi)生改革的各項制度和精神，在黨的十八大精神指引下,，充分發(fā)揮學會橋梁紐帶作用和工作職能,，使學會的各項工作符合醫(yī)藥改革的發(fā)展要求，從而更好的為人民群眾服務,。根據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學會工作要求,，結合我市實際情況，制訂20xx年工作計劃如下：
依據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神,，進一步規(guī)范我市各項護理工作,。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學,，組織護理教學比賽,，組織專科護士到各醫(yī)院指導,，以進一步落實省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。
1、認真學習國家關于醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律和法規(guī),，熟悉學會的各項章程，牢記學會宗旨,，動員和團結護理工作者,，努力提高護理質量，減少護理糾紛,，建立和諧的護患關系,。
2、成立護理質量管理組織,，加強護理管理工作,，制定護理質量評價標準，同時定期不定期對護理質量標準進行效果評價,。繼續(xù)深入開展整體護理,，圍繞提高護理質量和臨床護理服務為中心，加快護理改革,、規(guī)范護理行為,。
3、加強護理人力資源管理,，針對不同類別,、不同級別、不同崗位護士的資格和能力建立評價標準，并定期進行評估,。
4,、協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平，督促各有關單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員,，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理,。
1,、內科委員會涵蓋多個專業(yè)，如內分泌,、消化,、循環(huán)、神經,、呼吸,、腎內等，具有涉及面廣,，委員隊伍壯大,，人才實力雄厚，團隊基礎較好,，整體素質較高等特點,。因此要充分發(fā)揮各個委員的作用，就要根據(jù)各個委員的專業(yè)特點和知識層次,，做到人盡其才,。按護理、教學,、科研,、行政四方面進行分工，委員會成員各盡其責,，同時默契配合,，努力完成任務。
2,、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作,。會員是一個學會最重要的因素。對政治思想好,、熱愛護理工作,、業(yè)務能力強、有上進心,、熱愛學會工作的,，可吸收到學會中來,，為學會注入新生力量和新鮮血液，促進學會可持續(xù)發(fā)展,；發(fā)展新會員不只考慮公立醫(yī)院,，還要考慮民營醫(yī)院，這樣才能增強學會向心力和凝聚力,，同時發(fā)展新會員要注意向基層醫(yī)療機構傾斜,，因為她們面對更廣泛的人民群眾，只有她們通過參與學會活動,、切磋新技術,、學習新知識，才能提高自身護理業(yè)務水平,，帶動所在科室,、醫(yī)院的護理水平，更好地為人民群眾服務,。
3,、做好學會會員清理登記工作。做好護士注冊工作,，維護護士合法權益,。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作，健全護士準入管理制度,，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度,，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質量,，維護護士的合法權利,。
4、堅持民主辦會,，每季度定期召開常務理事會，研討學會發(fā)展工作,，對學會每一重大事件和大型活動充分發(fā)揚民主,，形成共識，作出決策,，同時針對學會工作的自身建設,、問題、形勢,、任務設進行討論,。
1、高素質的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展,、提高護理水平。目前，我市的部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用,。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用,，建立?？婆嘤柣兀纬蓪,？迫瞬诺呐嘤枡C制,，培養(yǎng)各專科人才,，以進一步提高?？谱o理水平。
2,、加強護士繼續(xù)教育,。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：
（1）加大與省護理學會的聯(lián)系，邀請更多的國內,、省內專家來我市授課,；
（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用，組織?？婆嘤?；
（3）利用護理學會網絡平臺，不斷更新新知識,、新理念,，加強護理專家在網絡平臺中的作用，搭建交流平臺,，為廣大會員提供更多元化,、更多形式的學習機會。
3,、加強依法職業(yè)管理,，認真做好護理人員資格準入管理，借助學會的支持,，以法律法規(guī)為依據(jù),，對全市內科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育,，樹立全心全意為人民服務的思想，開展“以人為本,，以病人為中心”的優(yōu)質服務,。
4,、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā)，組織護士學習落實,；不斷強化護理人員的法律意識,、質量意識、安全意識,、道德意識,，確保護理服務的持續(xù)改進和不斷提高。
5,、加強人文護理堅持以人為本,，以患者為中心，樹立品牌意識,，努力為患者營造干凈,、整潔、舒適,、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境,；倡導“三五”護理活動，切實做到“五聲”：即來有迎聲,，出院離開有送聲,，操作失誤有道歉聲，見面有問候聲,，支持配合有謝聲,，；“五心”：衷心祝福,，用心傾聽,，精心護理，耐心解答,，熱心服務,；“五到位”：入院住院教育到位，手術檢查指導到位,，一級護理巡視到位,，治療護理規(guī)范到位，出院宣教咨詢到位,。不斷提高人文護理質量。
6,、編寫《內科標準護理計劃》為護士工作提供指南,，為規(guī)范護理服務提供指導，同時縮短護士文書記錄時間,，提高工作效率,，將護士還給病人,。
1、開展各項護理學術活動和護理學術交流,，促進護理管理工作的發(fā)展和護理質量的提高,，為會員單位的護理工作服務，從而促進我市護理技術的進步和發(fā)展,，縮小與上級醫(yī)院的差距,，促進護理人才成長。鼓勵會員積極參加省內外護理學術交流活動,，認真總結經驗并撰寫論文,，積極開展科研。加強與市其他護理分會和外市內科護理學會的交流與學習,，學習其管理經驗和技術水平,，提高學會的戰(zhàn)斗力、凝聚力,、工作效率和影響力,。
2、學會組織相關會員及各級醫(yī)院的護理骨干,、護士長和護理部主任到優(yōu)質護理工作開展好的單位和地區(qū)參觀,、學習和交流，以此促進我市各類各級醫(yī)院的護理工作和優(yōu)質護理工作的開展,。
3,、學會為了更好地服務群眾、服務基層,，擬將組織護理專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級醫(yī)院對院內感染控制,、先進的護理技術、護理管理,、新的護理知識進行交流,，以此提高其護理技術和護理質量。
4,、舉辦各種學術交流活動,。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響,。20xx年將采取走出去,、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時,，邀請專家來我市指導工作,，以達到相互交流、相互促進的目的,。同時,，將繼續(xù)組織學術交流會議,，積極推廣新項目和科研成果。
1,、加強學會宣傳工作,，及時把學會開展的工作，通過媒體進行宣傳,，不斷擴大學會影響力,，提高學會的知名度。
2,、注重科普宣傳,。充分利用各種醫(yī)學節(jié)日，如世界糖尿病日,、精神衛(wèi)生日,、男性健康日、護胃日,、帕金森日,、結核病防治日、高血壓病日等,，結合護理工作的優(yōu)勢,、特點，組織護理人員深入社區(qū),，進行義診,，發(fā)放宣傳資料、宣傳單,、宣傳冊,，對廣大群眾進行健康咨詢、健康指導,、健康教育,，增加廣大人民群眾的防病意識和知識。同時充分發(fā)揮內科護理專業(yè)組優(yōu)勢,，進行健康咨詢,，發(fā)放健康手冊，對各中學,、企業(yè)等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓,。
3、走進社區(qū),、深入農村,。健全城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系和農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡是深化醫(yī)療改革的重要目標之一。所以學會應該相應國家醫(yī)療改革的趨勢和需要，走進農村,、走進社區(qū)。20xx年學會重點是全面實施“村會結對”工程,，開展以農村社區(qū)衛(wèi)生服務為中心的基地技術咨詢,、指導和培訓工作。針對農村老年人群的疾病分布和疾病特點,，舉行高血壓,、糖尿病、心臟病等疾病的健康教育和宣傳工作,。同時組織有關專家到社區(qū),、農村進行院前急救知識講座及培訓，為農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的基建提供咨詢和服務,。
內科護理學會的工作千頭萬緒,，繁冗錯雜，但我們相信20xx年我市內科護理學會的工作在各委員,、護理骨干和各單位的大力支持下能夠順利,、圓滿地完成！
新生兒工作總結簡短篇七
內兒科是一支充滿活力,、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質量為核心”的宗旨，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求,，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領導下,，根據(jù)半年前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意,。
全科護理人員共9人,，其中聘用護士5人，主管護師1人,，護師4人,，護士4人，大專2人,，在讀本科2人,，中專5人。共有40張床位,，全年收住院病人1313人,，上半年總數(shù)489人,，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人,，其中頸靜脈12人，股靜脈2人,，皮試472人,，肌注148人，輸血 人,，導尿126人,，洗胃搶救18人，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī),，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染,，無差錯事故發(fā)生,。
1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺,，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理,，每周定期檢查運行情況,、保養(yǎng)、作記錄,；搶救柜,、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥,、漏藥現(xiàn)象,，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責,，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決,。
2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責，協(xié)調合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.
半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分,，危重一級護理95分,，護理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調查87，5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等）得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應。
在吳院長,、熊真主任的指導下,，經過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論,，從中總結不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案,，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰,、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學的治療與護理,，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部,、口腔,、氣管、導尿,、褥瘡,、生活、心理等一系列護理,，并整理裝訂成冊,。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用,，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。
一年來，科室每月定期召開二次會議,，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見,、建議在會上相互溝通，進行疏理,，針對存在的問題采取相應的措施：
1）,、向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷，收集意見,、建議,，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士,、病房管理的滿意程度,。
2）為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習,，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關系和諧,，增進了感情，讓病人相信我們,，愿意留在我們科,。
3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題,，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務,，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊,，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨、耐心,、細心愛心的四心服務,，感受到家的溫暖。
4）經過今年“醫(yī)療質量管理”大檢查后,，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素，收費不透明,，對各種記錄不完整,。
5）,、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”,，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰,，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調問題上個別被罰。
我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確,、嫻熟、一針見血率高,，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助,、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封,，但是滿意度調查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他、關心他,、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益。
1,、護理人員輪換太快,，不好管理；
2,、護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差,；
3,、護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強,；
1,、嚴格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內相關制度開展工作；
2,、加強業(yè)務學習,，提高護理技術水平；
3,、選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內科,、新生兒科臨床護理；
4,、加強行風建設,，做到優(yōu)質服務。
新生兒工作總結簡短篇八
20xx年即將結束,，我科在院領導的帶領下,，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下，認真貫徹落實,。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,，順利完成年初制定的`各項工作計劃，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務完成情況總結如下：
在院領導及科主任、護士長的組織帶領下,，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話,，深入學習，結合工作實際,，利用報紙,、雜志、書籍積極開展學習政治,，道德法規(guī),，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程,。
在護士長的組織帶領下,，牢固樹立安全意識,，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下,，落實各級質控人員的責任,，強化安全管理，質量安全基礎工作得到不斷加強,。在護理部推出的品管圈活動中,，護士們對品管圈從陌生、認知,、理解,、運用到成果展。取得了喜人的收獲,，此項活動充分調動了護士們工作積極性,，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學,、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題,，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇,。有效地保證了輸液安全,，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度,，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪,。
嚴格落實責任包干制護理，彈性排班,，根據(jù)季節(jié),、患者高峰就診時間安排增加、班次,。按照分級管理制度將我科護士按n0—n4進行分級,、并納入績效考核。并將每月滿意度結果公布：表揚加分,，批評扣分,，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公平,、公正,、透明、多勞多得的原則,。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹,、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作,，從而大大增強護士的責任心,。逐步使護理工作制度化、滿意度,、規(guī)范化,、科學化管理。加強病房管理,，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊,；方便患者和家屬，保證了床單元的清潔,，提高了基礎護理的質量,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理,，完好率達100%,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生，加強特一級,、基礎護理,，加強護理表格書寫,，護士長認真把關,，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結,、分析、查找工作隱患,，防患于未然,。
努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案,。
科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理,、兒科急救操作流程、核心制度,、應急預案等業(yè)務知識,、技能進行培訓，采用筆試,、口頭提問,、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合,。此外,，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識,。
1,。過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下,，雖然在服務質量上順利走過,，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點,。
2,。面對醫(yī)患關系緊張，家長期望值高的問題,，對于護士的責任心和付出精神還有待提高,，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇,、穩(wěn)定護理隊伍,，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊,。
3,。通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點,，有效地運用到工作中,，來提高工作質量，精益求精。
新生兒工作總結簡短篇九
20xx年新生兒科在院領導的大力支持和領導下,，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南,，積極響應創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質護理服務病區(qū),、三好一滿意等主題活動,，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機，認真貫徹落實“十大指標”,，在全體醫(yī)護人員的努力下,，不斷提高業(yè)務水平，增強服務意識,，改善醫(yī)患關系,，同時狠抓質量管理，注重防范醫(yī)療事故,、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。
完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成業(yè)務收入2710498元,， 西藥費1331808元,，治療費853996.63元，床位費95261元,，氧氣費56336元,，其余各項收入均較前有所增長。 科室各項設備,，物資運行良好,，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,，一切從實際出發(fā),，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關工作考核標準,，嚴格要求自己,，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學習，在各方面不斷地進行改進,，均有了一定程度的提高與改善,。
1、對重癥患兒尤其是對早產兒,、低體重兒的診治水平較以前有所提高,，明顯降低了我院入院患兒的死亡率,。
2,、規(guī)范合理用藥，減輕群眾的負擔,，我科藥品使用比例較去年大幅降低,。
3,、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓練,。按年初制定的
培訓計劃組織實施,，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務學習時間,，全科人員共同參與,，受教育面達100%。每月一次護理查房,，人人發(fā)言,。
4、加強科室感染管理工作,，重視預防,，控制感染的發(fā)生：（1）加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換,，杜絕過期使用,，避免各種輸液反應的發(fā)生，培養(yǎng)良好習慣,。
（2）加強科室環(huán)境衛(wèi)生學檢測,，物品分類放置，標識明顯,，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持,。（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理。
（4）消毒器械,、一次性用品的管理,。
5、監(jiān)督費用管控,，通過每天核對遺囑,、清單，避免了不必要的經濟損失與糾紛,。取消不合理收費,，拒收病人家屬紅包及物品。
6,、實施了責任制整體工作模式,，要求責任護士為患者提供全面、全程,、連續(xù)專業(yè)的護理服務,。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責，分工明確,，責任到人,，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增強了責任心與同志們間的相互協(xié)作能力,。
7,、加強各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理,，制定高危藥品管理制度,，定期檢查、定點放置,、標識清楚,、專人管理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生,，減少不良反應,。
8、通過繼續(xù)加強缺陷管理檢查,，提高了醫(yī)療護理工作質量,，增強了醫(yī)護人員工作責任心、服務意識,。定期召開公休座談會,，深入病房，加強與家屬的溝通,、宣教,，取得患兒家屬的理解、信
任與支持,，降低了醫(yī)療糾紛,、患者投訴率?？剖覄趧蛹o律,，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強，增強全員安全防范意識,，質量,、競爭、憂患意識,。
9,、根據(jù)科室特點及人員結構，實施彈性排班,，我科工作人員通訊工具始終保持暢通,，能夠做到隨叫隨到,。
10、每天堅持床頭護理交接班,，詳細床頭卡內容，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側重點,。
11,、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術操作。
12,、每天核對護理記錄單,，完善病例的書寫與管理。
13,、積極學習院信息化管理系統(tǒng),。
存在問題：
1、個別工作人員素質不高,，無菌觀念不強,。
2、責任制護理有待進一步提高,。
3,、護理文書書寫欠規(guī)范。
4,、護理人員間的相互協(xié)作能力差,。
5、與患者之間缺乏交流,，主動服務意識不強,。
6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。
7、對新進人員的管理欠缺,。
8,、病房管理尚不足。
20xx年工作計劃：
一,、加強醫(yī)療安全管理,，加強自身建設與管理，不斷提高醫(yī)
療質量,，改善醫(yī)療服務,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。
1,、嚴格執(zhí)行各項核心制度,、工作質量標準，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒,，并提出整改措施，以院內外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論,、學習借鑒,，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴,。
2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，合理搭配值班人員,。
3,、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點,。對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班重視,。
4,、時刻提醒工作人員，嚴防錯換,、丟失嬰兒,。保證患兒安全，加強護理人員安全教育,。嚴格落實新生兒查對,、探視制度，規(guī)范出入院流程,。
5,、強化經營意識，增收節(jié)支,，規(guī)范診療服務計費項目,，在減輕患者經濟負擔的基礎上增加科室收入。
6,、強化科室設備管理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備完好,。
7,、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源，調動工作積極性,，實施護理人員分層管理,。
8、對重點員工的管理,，如實習生,、輪轉人員、新入科人員等,，對他們進行法律知識教育,，提高她們的抗風險意識及能力,。
同時指定有臨床經驗,、責任心強的工作人員帶教。
9,、完善護理記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題,，規(guī)范護理文件記錄,。遵循客觀、真實,、準確,、及時、完整的原則,，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進,，避免漏字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
10,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
11,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，預防院內感染的發(fā)生。
二,、加強醫(yī)患溝通,，提高病人滿意率,。
1、責任護士真誠接待新入院患者,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,，加強基礎護理，了解病人病情,、用藥效果及反應等,。
2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。
3,、每月召開公休座談會,，發(fā)放滿意度調查表，對服務質量高的工作人員給與表揚鼓勵,，對服務質量差的人員給與批評教育,。
4、完善回訪制度,，尤其是對早產兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教,。
三、保持醫(yī)療護理質量的持續(xù)改進,。
1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，
新生兒工作總結簡短篇十
為進一步改善就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金x萬余元，對院內及院周邊環(huán)境進行了整治,，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施,，如：鋪設地磚、疏通下水道,、地面硬化及綠化,，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等，從而改善了醫(yī)療環(huán)境,，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒,。
1、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務收入中的比例,，提高收入含金量,，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務是近兩年來醫(yī)院收入結構調整的主要目的,。一年來,，我們將一百多個價格高,，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對使用量多,、金額大的前xx位藥品和國家發(fā)改委降價的xx種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購,，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格,。同時堅持合理檢查,、合理用藥、合理治療,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,，在用藥結構和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用,，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到xx,，有效控制了藥品費用的不合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經濟“軟著陸”,，醫(yī)院財力明顯增強,，職工待遇逐步提高，醫(yī)院經濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道,，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結日漸趨于平緩,。
2、鐵心硬手,，抓好醫(yī)院行風建設,。
按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，考評結果與醫(yī)務人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的,，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療服務信息公示制度,，在門急診,、病房、藥房,、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務人員身份,、常用藥品價格,、主要醫(yī)療服務項目及收費標準、方便病人,，接受患者及社會監(jiān)督,。醫(yī)院每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了x名義務監(jiān)督員,，每季度定期召開座談會,，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱,，公布投訴電話,，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫(yī)院便及時調查處理及組織整改,。全年醫(yī)院共處理了x起違規(guī)違紀的人和事,，其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來,，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高，綜合測評中門診患者的滿意度為x,，住院患者的滿意度為x,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年有x多人次拒絕病人吃請,，x余人次拒收物品,，x多人次拒收病人紅包，醫(yī)院收到表揚信,、感謝信xx封,，受到回訪信表揚的有xx人次。20xx年年底我院已順利通過縣,、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的,。考評驗收,。
3,、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制,。
我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施,，已經取得了一定的成績和經驗，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標準過于籠統(tǒng),，有的針對性不很強,，有的不便操作等。今年對考評方案進一步進行了修訂,，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化,、量化，力求使其更科學,、合理,。為了促進服務效率和服務質量的提高，醫(yī)院加大了考評處理力度,，在職工年終考評中引入末位處理制,，末位處理考評的主要內容有醫(yī)德醫(yī)風、工作質量及勞動紀律等方面,，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者,，醫(yī)院給予停崗、待崗或轉崗的處理,。根據(jù)全年的考評結果,，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理。
1,、加強學科建設,，逐步完善我院人才結構。抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證,。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對部分學科進行結構性調整,。目前,，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一、外二,、外三科,，婦產科分為婦科和產科，其中,，外一科專攻普外,，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合,，實現(xiàn)科有重點,，人有專精的格局。
2,、積極開展醫(yī)療新技術新項目,，提高醫(yī)院技術水平。今年醫(yī)院已申報7項新技術項目：外二科2項,，五官科2項,，婦產科2項，檢驗科1項,。其中外二科開展的r—f治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術,，獲得良好效果，填補了我縣空白,。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功,，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好,。許多科室不斷拓展技術領域,，通過提高醫(yī)療質量和服務水平，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風,、心梗等危重疾病的救治技術，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚,，在縣城內有一定的聲譽。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位,，并取得了成功,，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平,，如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉出院率達xx,。
3、認真總結臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學論文,。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表，其中國家級xx篇：急診科x篇,，中醫(yī)科x篇,，五官科x篇，藥劑科x篇，醫(yī)?？苮篇,，內科x篇，醫(yī)務科x篇,。
4,、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素質,。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和診療水平,，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓。采取請進來,，派出去及遠程醫(yī)學教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育,。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造，有9人次參加各類短期培訓,，請上級醫(yī)院專家來我院會診,、開展新手術16人次，對我院新技術新業(yè)務的開展,，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用,。
5、想方設法籌措資金,，改善醫(yī)院的硬件設施,。醫(yī)院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資x余萬元,，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產的黑白b超,、韓國產的c型臂機,、除顫心電監(jiān)護儀、電子結腸鏡,、電子喉鏡,、電動手術床、手術整體無影燈等,，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升。
由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務用地面積僅有x畝,，已經不能滿足醫(yī)療需要，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎，去年醫(yī)院審時度勢,，從長遠發(fā)展結合城市建設,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金x萬元,，在于銀大道旁購置土地x畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院。
新生兒工作總結簡短篇十一
中華護理學會20xx年工作總的指導思想和要求是：適應現(xiàn)代高科技和市場經濟的發(fā)展,，以求實,、務實的精神，努力創(chuàng)新,，促進護理學科的發(fā)展,，完成國家衛(wèi)生部和中國科學技術協(xié)會交給的各項任務，樹立“三主一家”的鮮明社會形象,，強化服務意識,，走出學術團體發(fā)展的新路。具體計劃如下,。
1加強組織建設
1.1積極發(fā)展中華護理學會會員（主管護師以上的護理科技工作者）和各省,、自治區(qū)、直轄市護理學會會員,，并加強兩級會員管理,。
1.2堅持民主辦會宗旨，進一步加強與各省,、自治區(qū),、直轄市護理學會之間的溝通與聯(lián)系，及時報道其辦會經驗,、信息等,，聽取建議和意見，共同努力促進護理事業(yè)的發(fā)展,。
1.3加強護理?？莆瘑T會建設，促進?？谱o理業(yè)務發(fā)展,，申報成立中華護理學會老年護理、骨科護理,、手術室護理,、社區(qū)護理、靜脈輸液護理專業(yè)委員會,。
1.4為適應現(xiàn)代科學和護理學科自身發(fā)展的迫切需要,，改革并合理組合學會各層人才結構,，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮其潛能,，特別注重發(fā)揮護理專家的作用,，依靠護理專家和廣大護理科技工作者民主辦會。
1.5弘揚南丁格爾精神,，熱愛護理專業(yè),。根據(jù)國際護士會20xx年護理主題和國家衛(wèi)生部慶祝“5·12”國際護士節(jié)的方案組織慶?；顒?。
1.6根據(jù)中華護理學會章程規(guī)定，繼續(xù)完善學會各項管理制度,，進一步符合現(xiàn)代學會自我發(fā)展,、自行約束的要求，適應新形勢發(fā)展并能充分發(fā)揮學會的職能作用,。
1.7申報中華護理學會恢復國際護士會席位,，做好各項準備工作，迎接國際護士會主席考察,。
2繁榮護理學術
2.1組織召開全國性護理學術會議：各專業(yè)委員會擬訂主題鮮明,，重點突出的學術會議，安排20個全國性護理學術交流及專題講座會議,。會議的重點：以增強護理服務意識,，深化認識整體護理理念，扎扎實實落實護理程序,，吸納?？谱o理進展新業(yè)務、新技術,，推動社區(qū)護理發(fā)展,，開展健康教育，開展護理科研,，展望新世紀護理等諸多方面的學術交流與專題講座,。有計劃與各省、自治區(qū),、直轄市護理學會組織有關的學術活動專題講座,。努力創(chuàng)造條件，達到繁榮護理學術的目的,。
2.2加強國際與地區(qū)間學術交流與合作：全面提高我國護理學術水平,，吸納國際與地區(qū)間護理學術、現(xiàn)代管理等各方面的經驗,，開展國際與地區(qū)間學術交流與合作,，宣傳我國護理的發(fā)展成就，達到共同促進與發(fā)展,。
(1)中日護理學術交流與往來：①20xx年在珠海召開第七屆護理學術交流會,。主題是老年護理、?？谱o理,、社區(qū)護理等。將特邀稿與征稿相結合,，保證學術會議達到新水平,，在20xx年做好籌備工作。②20xx年9月11～16日,，組5人團訪日本看護協(xié)會,，商榷第七屆中日護理學術交流有關事宜，參觀及參加國際護理學術交流會等,。
(2)中韓護理學術交流會議：①韓國看護學會于xx年12月8～13日在漢城召開亞洲太平洋地區(qū)護理聯(lián)盟創(chuàng)立總會紀念學術交流會議,，中華護理學會作為重要國家代表參加會議，并報告中國護理的現(xiàn)狀與展望,、老年社區(qū)護理,，共同研究確定20xx年在中國召開亞太地區(qū)護理學術交流會，組織籌備學術交流會議的各項工作,。②韓國慶熙大學東西方護理研究所與中華護理學會合作研究中醫(yī)護理,、疼痛、褥瘡,、心理,、護理管理專題。支持韓方繼續(xù)努力爭取資金資助,，完成20xx年有關研究內容,。③20xx年10月在深圳召開第四屆中韓護理學術交流會，主要專題為老年與社區(qū)護理,。
(3)與其他國家舉行護理學術交流會議：①20xx年7月30日至8月3日,，國際腫瘤學會在挪威首都奧斯陸舉行第11屆癌癥護理學術交流會，主題是：建起未來的橋梁,。中華護理學會是會員國,，派天津腫瘤醫(yī)院姜永親參加這次學術會議。②組織籌備20xx年在中國北京召開第23屆國際兒科醫(yī)學學術交流會和第二屆國際兒科護理學術會議,，主題：21世紀兒童健康,。③擬于20xx年在中國臺灣組織召開第三屆東亞護理論壇,，組稿并做好會議各項準備工作,。
2.3地區(qū)間學術交流與往來
(1) 20xx年10月中旬由中華護理學會主辦,、香港理工大學護理及醫(yī)療科學系協(xié)辦,、南京市護理學會承辦，在南京市召開國際與地區(qū)間學術交流會,。主題：步入新世紀——護理前瞻,。主要交流專題有護理專科研究,、社區(qū)護理,、老年護理、21世紀護理教育等,。
(2)積極參加港,、澳、臺組織的學術交流會,，進一步促進兩岸三地護理學術發(fā)展,，提高專科護理水平及護理質量,。
3大力開展繼續(xù)護理學教育
3.1組織20xx年國家級護理項目的培訓工作,，主要項目：母嬰現(xiàn)代保健護理學習班；心理學與心理護理,、心理護理與精神衛(wèi)生學習班（中華護理學會與首都醫(yī)科大學共同舉辦）,；護理健康教育講習班；老年護理培訓班,。
3.2完成國家衛(wèi)生部科技教育司在職處關于《畢業(yè)后臨床護理規(guī)范化培訓試行辦法》,，選定醫(yī)院臨床試用驗證其可行性，為進一步完善《畢業(yè)后臨床護理規(guī)范化培訓試行辦法》提供可靠的依據(jù),。
3.3加強中華護理學會教育基地建設,，充分發(fā)揮北京軍醫(yī)學院、珠海衛(wèi)生學校作為中華護理學會教育基地的作用,。擔負起中華護理學會賦予的多層次多方面護理教育項目及護理學術交流等任務,。
3.4中華護理學會與中國金衛(wèi)遠程教育中心合作，開展護理遠程網絡教育,，20xx年將通過遠程網絡教育達到多培養(yǎng)護理人才的目的,。
3.5中華護理學會與美國密西根大學（與北京醫(yī)科大學建立姐妹學校）合作，進行畢業(yè)后護士和繼續(xù)護理學教育,。主要項目：社區(qū)護理——社區(qū)家庭訪視,；老年護理——老年癡呆護理研究；護理新技術——激素代替療法,；吸煙問題,；小兒護理等研究。培養(yǎng)師資骨干力量,，逐漸擴大上述護理項目,，長期與短期目標結合,，通過合作進一步提高我國護士社區(qū)護理水平，促進現(xiàn)代社區(qū)護理服務體系及制度的建立,。
3.620xx年5月與強生（中國）公司組織嬰兒撫觸競賽,，通過競賽達到進一步規(guī)范嬰兒撫觸技術并以資鼓勵,，富有成效地將這項技術開展下去,。
4提高《中華護理雜志》質量，辦好學會各種刊物
4.1加強雜志的學術導向作用：通過選題和欄目兩個環(huán)節(jié),，發(fā)揮學術導向作用和編委的協(xié)作作用,。
4.2全面提高雜志質量，重點抓好學術,、編輯,、出版等方面的工作，執(zhí)行國家有關科技政策,、法規(guī)及辦刊宗旨,。提高裝幀質量。
4.3繼續(xù)改進審稿流程,，努力提高一年內刊出率,，論證《中華護理雜志》改為半月刊的可行性。
4.4引進先進技術,，加快編輯工作現(xiàn)代化進程,。在用計算機排版的基礎上，將計算機技術進一步引入編輯工作,、稿件流程管理及辦公現(xiàn)代化等項工作中,，全面提高《中華護理雜志》質量。
4.5擴大宣傳,，開拓經營,。發(fā)揮《中華護理雜志》優(yōu)勢，擴大宣傳力度,，通過舉辦論文寫作學習班及會議等形式進一步提高雜志信譽,。通過刊登廣告，多角度宣傳護理事業(yè)的發(fā)展,。
4.6辦好《中華護理學會會刊》,，力爭全面報道護理信息與發(fā)展，滿足廣大護理科技工作者求知與獲得新信息的需要,，大力宣傳會刊的指導與獲取信息的效績作用,。辦好《華護信息》，為臨床護理提供護理用品信息,。
5大力開展護理科普與健康教育工作
5.1組織編寫科普宣傳冊與錄像：腫瘤病人飲食護理：手術期間飲食,、化療期間飲食,、放療期間飲食、恢復期間飲食,、每講10-15分鐘,，20xx年底完成，為廣大患者提供有利于恢復健康的飲食護理,。
5.2開展科普宣傳活動：第一期內容：呼吸道傳染病的預防：①預防流感,；②小兒呼吸疾病感染的預防；③預防接種應注意的事項,。第二期內容：腸道傳染病的預防,。分別于第一季度、第三季度組織宣傳活動,。
5.3廣泛開展護理健康教育工作,，深化認識健康教育對提高護理工作質量、造福于病人的意義,，將“健康世紀行”持續(xù)開展下去,。通過飲食、心理,、運動調護知識宣傳與教育,，使廣大人民群眾運用科學知識健身與養(yǎng)護。繼續(xù)向護理科技工作者,、人民群眾推薦行之有效的“百病百問沙龍叢書”,，百病飲食，心理,、運動調護叢書及中華護理學會教育部組織編寫的護理健康教育叢書（4本）,，華護課堂叢書（11本）。達到提高護理科技工作者健康教育水平,、保證健康教育確有成效的目的,。
5.4“健康世紀行——飲食、心理,、運動調護知識”競賽活動,，將于“5·12”國際護士節(jié)期間組織大賽，宣傳健康教育所取得的成績,，鼓勵全國護理科技工作者為護理事業(yè)奉獻力量,。
6開展社區(qū)護理服務工作
6.1加強開展社區(qū)護理服務力度，組織參觀開展社區(qū)護理服務好的社區(qū)衛(wèi)生服務站,，為評估與論證社區(qū)護理服務提供有價值的依據(jù),。
6.2建立社區(qū)護理規(guī)章制度，規(guī)范社區(qū)管理。結合國情制訂可行的統(tǒng)一的社區(qū)護理操作程序和各項規(guī)章制度,，使社區(qū)護理服務盡快步入規(guī)范化,、制度化管理。
6.3舉辦不同形式培訓班,，進行學術交流與專題講座,。20xx年7月在北京召開社區(qū)護理與康復護理學術研討會。
6.4進行健康教育,，組織健康教育觀摩演講會,，使護理人員獲得健康教育方法、方式及內容的信息,，增強教育與解答問題的能力,，提高健康教育水平。
6.5建立社區(qū)護理服務網絡培訓試點單位,，評估與論證培訓效果，為開展社區(qū)護理服務培訓工作找出有效方法,。
7適應市場經濟發(fā)展,，走出科技開發(fā)工作新路
7.1科技開發(fā)部努力開發(fā)護理新業(yè)務，讓信息,、新技術,、新產品為臨床護理、管理,、教育服務,。為保證護理用品質量及開發(fā)，發(fā)揮其職能作用,。
7.2發(fā)揮華護公司的作用,，保證醫(yī)院所需求的護理用品并及時提供優(yōu)質服務。為企業(yè)創(chuàng)造展示推廣護理新產品的機會,，通力合作為實現(xiàn)護理用品現(xiàn)代化而奮斗,。
8加強財務管理
遵紀守法，符合國家對財務管理工作的要求,，達到先進學會財務管理的法規(guī)標準
新生兒工作總結簡短篇十二
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。
xx年兒科護士年終總結?xx年兒科護士年終總結哪里有范文?了xx年兒科護士年終總結供護士們參考：
時間過得真快啊，轉眼我即將結束兒科的實習,，回顧這些日子,，是苦是樂，是酸是甜,，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道,，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了,，卻有好多的不舍,，對于我們的實習科里的老師們都蠻重視，從而讓我們循序漸進的學習與成長,，在此,，對各位老師表示衷心的感謝。
在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,，認真履行護士職責，嚴格要求自己,，尊敬老師,，團結同學，踏實工作,，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想,。同時要理解家屬,，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作,，多說對不起,，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。在老師的指導下,，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。如,，靜脈穿刺,，吸痰，霧化,，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗,，總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了很多,，雖然我還只是學生,，也許我的能力有限,，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去,，渴望在學習中成長,，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使,。
我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律，工作認真,，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性,。以前在學校所學都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型,，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗,。
兒科護士長個人年終工作總結希望在新的一年里為你帶來一年好運,。
新生兒工作總結簡短篇十三
根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的《臨床路徑管理工作實施方案》，成立了臨床路徑工作小組,，明確了我科臨床路徑試點工作實施步驟,、工作內容、責任人,、時間節(jié)點,，建立了臨床路徑試點工作實施效果評價及分析制度。由科主任擔任組長的臨床路徑試點工作實施小組,，并設立了個案管理員,。以母嬰abo血型不合性溶血病為臨床試點病種，全年收治10例病人,，完成臨床路徑管理且治愈6例,。變異4例，均為經濟因素自動出院,。治療效果滿意,，治療時間大大縮短，治愈病例均未超過7天,。病人家屬滿意率為100%,。對實施臨床路徑的病種相關指標進行收集,、整理，對中途退出路徑的病例,，科室組織病例討論,，分析退出路徑原因及存在問題。對成功實施的病例,，科室通過分析治療過程,、患者轉歸情況、總體費用對比情況,、患者滿意度及認可度等指標實施效果評價,。通過臨床路徑試點工作的開展，我們進一步優(yōu)化了醫(yī)療流程,，規(guī)范了醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，提高了整體醫(yī)療質量，減少了不合理的檢查,、治療,、用藥，降低了總體治療費用,，縮短了平均住院天數(shù),，試點病種同比總費用比以前減低了5.6個百分點，住院天數(shù)同比減少了0.8天,，提高了全院工作效率,。進一步增強了醫(yī)患溝通，醫(yī)務人員醫(yī)患溝通能力有了明顯提高,，密切了醫(yī)患關系,，減少了醫(yī)療投訴和糾紛，試點病例未發(fā)生一起醫(yī)療事故及糾紛,。
加強醫(yī)療質控是成功推行臨床路徑的基礎。臨床路徑的實施本身就是以提高醫(yī)療質量,，規(guī)范醫(yī)療流程為目的,，在實施過程中一是要嚴把路徑準入關，接診醫(yī)師要及時和?？平浿吾t(yī)師溝通,，詳細詢問病史，準確分析病情,，判斷是否符合進入臨床路徑的要求,。二是要密切觀察病情變化，隨時發(fā)現(xiàn),、處置,、干預出現(xiàn)的異常情況,，及時組織病例討論，不能只是生搬硬套路徑文本的治療規(guī)程和醫(yī)囑內容,。三是要搞好數(shù)據(jù)收集,、分析及效果評價，及時總結經驗,，完善臨床路徑流程及文本,。四是要重視和患者的溝通解釋工作。
1.臨床醫(yī)務人員對臨床路徑相關政策,、知識還不熟悉,，對路徑準入標準不清楚。
2.醫(yī)患溝通有待加強,。部分醫(yī)護人員對于這一點缺乏深刻認識,，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的基本知識和實施目的,，影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作,。
