為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

員工評(píng)選方案篇一

一,、組織機(jī)構(gòu)

（一）機(jī)構(gòu)成員

1,、組 長(zhǎng)：米xx

2,、副組長(zhǎng)：黃xx

3、組 員：畢xx等人

1,、組 長(zhǎng)：活動(dòng)的策劃及指導(dǎo),；

2、副組長(zhǎng)：制定活動(dòng)方案、活動(dòng)的實(shí)施等工作,；

3,、組 員：擔(dān)任比賽評(píng)委、專業(yè)指導(dǎo),、資料的收集和整理等工作,。

二、比賽形式與內(nèi)容

比賽形式為演唱,、演奏,、舞蹈、相聲（小品）,；

節(jié)目?jī)?nèi)容自選,，作品風(fēng)格不限；

表演時(shí)間不超過(guò)5分鐘（決賽超時(shí)作降等處理）,；

演唱,、舞蹈可采用鋼琴伴奏或伴奏帶（必須消去原聲，所有伴奏帶的音質(zhì)必須干凈,、清晰）演奏不能使用伴奏和伴奏帶,。

三、參賽對(duì)象：初一,、初二,、高一,、高二的所有學(xué)生

四,、活動(dòng)程序

（一）初賽

1、報(bào)名時(shí)間：第11 周至12周（11月6日至17日下午5點(diǎn)截止）

2,、報(bào)名方式：參賽各班學(xué)生在本班文娛委員處報(bào)名,，年級(jí)分會(huì)收集各班報(bào)名表于11月20日上午8點(diǎn)前交校學(xué)生會(huì)。

3,、初賽時(shí)間：第13周（時(shí)間待定）

4,、初賽形式及要求：

按分組序號(hào)在指定的音樂(lè)教室（排練廳）進(jìn)行初賽，過(guò)期做棄權(quán)處理,。

器樂(lè)和舞蹈自備樂(lè)器,、服裝、道具和伴奏,，聲樂(lè)清唱,。

5、初賽地點(diǎn)及評(píng)委：

組別

地點(diǎn)

評(píng)委

備注

演唱

音樂(lè)教室（二）

米長(zhǎng)義,、劉新苗

1,、王蓓負(fù)責(zé)初賽總協(xié)調(diào)。

2,、各組第一位為組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)把關(guān)和成績(jī)統(tǒng)計(jì),。

3、請(qǐng)彭玲華老師安排學(xué)生干部到各組協(xié)助評(píng)委進(jìn)行組織工作,。

演奏

音樂(lè)教室（一）

畢建文,、喻愛(ài)林

相聲（小品）

音樂(lè)教室（三）

彭玲華、胡秀紅

舞蹈

六樓排練廳

成娜,、胡懿文

6,、匯總初賽情況

第14周一上午9:00召開(kāi)評(píng)委會(huì)，匯總初賽情況,。根據(jù)初賽情況決定是否舉行復(fù)賽（二）決賽

1,、決賽報(bào)名

⑴所有參加決賽的學(xué)生于指定時(shí)間至學(xué)生會(huì)報(bào)名確認(rèn)，過(guò)期做棄權(quán)處理,。

⑵參加決賽的選手以抽簽決定決賽順序,。

2、決賽時(shí)間：分初,、高中組（具體時(shí)間再通知）

3,、決賽地點(diǎn)：多功能報(bào)告廳

4、決賽評(píng)委：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、全體音樂(lè)組老師

5,、評(píng)選方法

⑴分演唱、演奏,、舞蹈,、相聲（小品）四組決賽，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,。

⑵按參賽組分設(shè)一,、二、三等獎(jiǎng),。并由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

6、補(bǔ)充說(shuō)明

（1）決賽時(shí),，各選手自備樂(lè)器（鋼琴除外）,、服裝、伴奏帶等相關(guān)用具,，并提前做好準(zhǔn)備,，若在比賽過(guò)程中出現(xiàn)故障影響比賽程序者，降等處理,。

（2）由各班選派3-5名同學(xué)做為觀眾在現(xiàn)場(chǎng)觀看比賽活動(dòng),，要求講文明有禮貌，爭(zhēng)當(dāng)文明觀眾。

（3）若對(duì)本次活動(dòng)有任何疑問(wèn),，請(qǐng)咨詢教育處,、團(tuán)委學(xué)生處、音樂(lè)組,。

教育處,、團(tuán)委、音樂(lè)組,、學(xué)生會(huì)

員工評(píng)選方案篇二

（1）遵守國(guó)家政策法令與師德規(guī)范,，為人師表，熱愛(ài)教育事業(yè),，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù),。

（2）積極完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，樂(lè)于奉獻(xiàn),，認(rèn)真貫徹“互動(dòng)式”教學(xué)模式。

（3）組內(nèi)教師相互尊重,，學(xué)術(shù)研討氛圍濃厚,，輿論導(dǎo)向正確。

（4）各年級(jí)備課組由同年級(jí)同學(xué)科的教師組成,。

（1）按照學(xué)校計(jì)劃和教務(wù)外的工作計(jì)劃,，擬訂出本年級(jí)本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃,，并組織實(shí)施,；備課組教學(xué)目標(biāo)符合實(shí)際并且落實(shí)有力。

（2）備課組各成員嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)期教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),，期末有工作總結(jié),。

（3）每學(xué)期至少應(yīng)組織一次教育教學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，研究并交流經(jīng)驗(yàn)和教改信息。

（4）每周按時(shí)說(shuō)課,，對(duì)教材進(jìn)行分析，確定教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),，并促使組內(nèi)各成員在備課各環(huán)節(jié)（分析教材,、分析學(xué)生、歸納方法等）上下功夫,。

（5）積極組織組內(nèi)成員聽(tīng)課和評(píng)課,。

（6）備課組能積極配合學(xué)校安排好組員的各級(jí)各類公開(kāi)課、研討課等工作,，每學(xué)期組內(nèi)至少有一人舉行校級(jí)公開(kāi)課,。

（7）備課組能積極組織本組內(nèi)教師出好練習(xí)、單元鞏固訓(xùn)練、單元檢測(cè)試卷等,，做到重點(diǎn)突出,、難點(diǎn)到位，難易結(jié)合,，導(dǎo)向明確,，并能及時(shí)做好必要的質(zhì)量分析。

（8）備課組內(nèi)每人每學(xué)期至少有一篇論文或總結(jié)等文章交教務(wù)處或教科處存檔,。

（9）備課組內(nèi)各班教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定,，沒(méi)有明顯的弱班。

1,、每學(xué)期末,，備課組按評(píng)分細(xì)則（附后）自評(píng)賦分，并提供相關(guān)的材料交教務(wù)處存檔,。自評(píng)賦分時(shí)加分不受總分限制,，扣分則以扣完該項(xiàng)得分止。

2,、每學(xué)年結(jié)束后,，根據(jù)兩學(xué)期得分情況相加匯總后為該學(xué)年的得分。

3,、教務(wù)處組織年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng)及有關(guān)骨干教師在按照條件篩選的基礎(chǔ)上對(duì)照考核細(xì)則審查并予以最終得分。

3,、備課組得分排名以年級(jí)組為單位,。同一學(xué)科各年級(jí)備課組綜合排名之和作為優(yōu)秀教研組的評(píng)選依據(jù)。

4,、每學(xué)年以年級(jí)組為單位,，按30%的比例評(píng)出校內(nèi)優(yōu)秀備課組。

1,、優(yōu)秀備課組組長(zhǎng)和組員,，有優(yōu)先被推薦參加高層次的學(xué)習(xí)和研究。備課組長(zhǎng)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)作為提干,、評(píng)先,、評(píng)優(yōu)作為重要的參考因素之一。

2,、獲得校內(nèi)優(yōu)秀級(jí)的備課組能推薦參加上一級(jí)的評(píng)選,。獲得優(yōu)秀備課組的組長(zhǎng)能推薦參加上一級(jí)的評(píng)選。

3,、獲得校級(jí)優(yōu)秀備課組（教研組）稱號(hào)的組員,，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)300元。獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀備課組（教研組）稱號(hào)的組員,，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元,，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)400元。獲得市級(jí)優(yōu)秀備課組（教研組）稱號(hào)的組員,，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元,，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)600元。

員工評(píng)選方案篇三

根據(jù)上級(jí)教育行政主管部門關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的安排,，為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)教師愛(ài)崗敬業(yè),、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,、追求卓越，形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定在教師節(jié)前開(kāi)展優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選和表彰活動(dòng),，特制訂本實(shí)施方案,。

1、按照“公開(kāi),、民主”推薦,，“公平、公正”評(píng)選的原則,，根據(jù),、德、能,、勤,、績(jī)等情況優(yōu)中優(yōu)選，確保評(píng)選結(jié)果具先進(jìn)性,、代表性和公信力,。

2、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評(píng),，累計(jì)請(qǐng)假15日以上的不參評(píng)。

3,、有以下情況之一的一票否決：

a,、不服從學(xué)校工作安排的,；

b、不執(zhí)行學(xué)校決定的,；

c,、工作中因失誤、過(guò)失給學(xué)校造成不良影響和損失的,；

d,、受到校級(jí)以上公開(kāi)批評(píng)和處分的；

e,、有違計(jì)劃生育政策的,。

以后每年于教師節(jié)前評(píng)選一次優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，評(píng)選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長(zhǎng)辦公會(huì)審批—學(xué)校公示,。

各年級(jí)由下年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，行政由校辦負(fù)責(zé)，各處室由校辦牽頭,、各處室主任共同負(fù)責(zé),。

各年級(jí)和處室的優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選比例不超過(guò)本部門總?cè)藬?shù)的15%。

員工評(píng)選方案篇四

為了提高酒店管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步的提高和調(diào)動(dòng)員工的積極性,，樹(shù)立德、能兼?zhèn)涞南冗M(jìn)典型,，充分發(fā)揮“服務(wù)之星”的示范效應(yīng),，形成尊重服務(wù)、重視服務(wù),、珍惜人才的氛圍,，酒店決定從10月份起開(kāi)展評(píng)選“月度服務(wù)之星”的活動(dòng)。

1,、堅(jiān)持全員參與,，層層推動(dòng)的原則；

2,、寧缺毋濫,，樹(shù)立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工,；

3,、堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正的原則,。

月13號(hào)在員工大會(huì)上由全體員工無(wú)記名投票評(píng)選，票數(shù)最高者當(dāng)選,。

凡在酒店入職已轉(zhuǎn)正的員工（管理人員不參評(píng)）均可參加評(píng)選,。

每月評(píng)選出“月度服務(wù)之星”1名,。

評(píng)選內(nèi)容與分值：

1、工作質(zhì)量（30分）不考慮工作量的多少,，只看工作完成情況是否符合酒店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程要求,，工作各個(gè)環(huán)節(jié)不出錯(cuò)，能出色的完成工作任務(wù),。

2,、服務(wù)態(tài)度（20分）是否熱愛(ài)本職工作，有無(wú)微笑服務(wù),，工作是否有條不紊,，行為語(yǔ)言規(guī)范是否準(zhǔn)確無(wú)誤。

3,、專業(yè)技能（10分）看是否具有充分的專業(yè)知識(shí),、是否掌握了工作方法和工作技能。

4,、工作效率（10分）看工作是否按時(shí),、有條理地完成（如前臺(tái)要求開(kāi)房3分鐘、退房5分鐘之內(nèi)）,。

5,、團(tuán)隊(duì)精神（5分）與其它部門同事友好的相處，是否主動(dòng)與人合作,，與同事相處融洽,，能主動(dòng)幫助同事解決問(wèn)題。

6,、責(zé)任感（5分）對(duì)工作的責(zé)任心及勤勉程度,，要求責(zé)任心強(qiáng)，工作勤勤懇懇,，能做到本班工作本班完成,。

7、創(chuàng)新能力（5分）是否勇于創(chuàng)新,，工作中不斷提出和運(yùn)用新想法,、新措施、新方案,。

8,、學(xué)習(xí)精神（5分）是否主動(dòng)學(xué)習(xí)，迅速掌握吸收新知識(shí),、新案例分析,，自動(dòng)自發(fā)地學(xué)習(xí)，能夠很快地吸收和運(yùn)用新知識(shí),。

9,、工作量（5分）如前臺(tái)看開(kāi)房量退房量的多少,，會(huì)員卡銷售張數(shù),，客房部統(tǒng)計(jì)做房量的多少,。保安和工程人員看工作量的'飽和程度。

10,、出勤率,，考核和獎(jiǎng)勵(lì)情況。（5分）工作紀(jì)律性,、遲到早退0次,，請(qǐng)假不能超過(guò)1天，當(dāng)月有考核單的不能參評(píng),。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先考慮,。

1、評(píng)選

首先由客房部和前廳部各推薦一個(gè)優(yōu)秀員工,，再由員工大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投票產(chǎn)生,。

2、公布名單

公示結(jié)束后,，人事部最終將當(dāng)選“月度服務(wù)之星”的照片在宣傳欄上公示表彰,。

獲得“月度服務(wù)之星”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書一本,。

本方案現(xiàn)在為試運(yùn)行階段,，酒店將視具體情況做出調(diào)整，并逐步完善,。本方案自20xx年10月起施行,。

員工評(píng)選方案篇五

評(píng)選原則：

1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主,。

2,、優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。

3,、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證,，并上交人保部存檔。

1,、品德素養(yǎng)過(guò)硬,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德技能水平高,、服務(wù)意識(shí)及態(tài)度端正,、儀容儀表良好、執(zhí)行力強(qiáng),、穩(wěn)固團(tuán)結(jié),、誠(chéng)信務(wù)實(shí),、拾金不昧，在本崗位上發(fā)揮重要作用,，出色完成本職工作,，受本部門人員一致認(rèn)同及贊揚(yáng)。

2,、有團(tuán)隊(duì)合作精神,，與同事工作主動(dòng)溝通配合并引導(dǎo)。 完全服從并能按要求完成工作安排,，模范執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度,、規(guī)程。

3,、全年沒(méi)有受過(guò)書面警告及以上處罰,。

4、在服務(wù),、業(yè)務(wù)技能,、管理、安全,、環(huán)保,、節(jié)能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為酒店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn),。

5,、保持工作的積極態(tài)度，對(duì)飯店有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神,。

6,、對(duì)飯店忠誠(chéng)、敬業(yè)愛(ài)崗,、樂(lè)于助人,，與同事相處融恰，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重服從,，對(duì)客人熱情禮貌,。

7、積極參加本飯店或部門組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng),。

8,、對(duì)于服務(wù)質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出,，業(yè)務(wù)熟悉,，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)工作失誤，不因服務(wù)態(tài)度遭客人投訴,。

財(cái)務(wù)部,、客務(wù)部、營(yíng)業(yè)部：1人 餐飲部：2人 房務(wù)部：1人

人保部,、工程部：1人

1各部門于十二月二十日前,，由部門經(jīng)理召集員工公平公正評(píng)出候選人報(bào)人保部，要求針對(duì)《優(yōu)秀員工評(píng)選細(xì)則》分別注明特別突出事跡,，或優(yōu)秀表現(xiàn),。

2．所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對(duì)參選人員進(jìn)行復(fù)選,，確定評(píng)選的最終人選。

3．人保部根據(jù)評(píng)選結(jié)果于十二月28日上報(bào)總經(jīng)理,。

4．人保部將優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù),。

5．人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄,。

1．年度優(yōu)秀員工可獲得榮譽(yù)證書以及獎(jiǎng)金300元,。

為使評(píng)選更加客觀、準(zhǔn)確,、采用多級(jí)審核制,，整個(gè)評(píng)選活動(dòng)按照如下流程進(jìn)行：

各部門討論、提名→填報(bào)《評(píng)選推薦提名表》→人保部核查→評(píng)審委員會(huì)評(píng)審→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì),。

員工評(píng)選方案篇六

為了進(jìn)一步落實(shí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,，樹(shù)立良好的校風(fēng)、班風(fēng),、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)，營(yíng)造和諧濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，促進(jìn)我校班級(jí)管理,。特制定本校“先進(jìn)班級(jí)”評(píng)選方案,。

（一）升旗（早操）

1,、升旗（10分）

主要檢查人數(shù)、校服的穿著,、?？ǖ呐鍘А?/p>

（缺一人扣0.5分;不穿校服或不戴?？ㄒ蝗烁骺?.2分,；每請(qǐng)假1人扣0.3分）。

2、早操（10分）

主要檢查人數(shù),、校服的穿著,、校卡的佩帶等,。

（缺一人扣0.5分;不穿校服或不戴?？ㄒ蝗烁骺?.2分；每請(qǐng)假1人扣0.3分）

（二）早讀（10分）

優(yōu)（10分）：有人帶讀或齊讀,，自讀時(shí)無(wú)人喧嘩講話,，紀(jì)律很好。

良（8分）：無(wú)人帶讀或無(wú)人齊讀,，但無(wú)人喧嘩講話,，紀(jì)律良好。

差（6分）：無(wú)人帶讀或無(wú)人齊讀,，而且有人喧嘩,、吵鬧、擾亂秩序,。（缺一人扣0.5分;遲到一人扣0.2分,；每請(qǐng)假1人扣0.3分

（三）天天衛(wèi)生區(qū)（勞技課）（各5分）

該項(xiàng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查評(píng)分。（具體方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由總務(wù)處制定）

（四）教室衛(wèi)生（5分）

主要檢查

1,、教室內(nèi)外地板衛(wèi)生,；

2、黑板,；

3,、門窗是否清潔；

4,、課桌擺放是否整齊,；

5、掃具擺放是否整齊,，共5項(xiàng)內(nèi)容,。每一項(xiàng)占1分，如那一項(xiàng)未完成好扣1分,，如不打掃扣5分,，則該項(xiàng)為0分。

（五）班容班貌（5分）

主要檢查：

1,、檢查教室墻壁是否被亂涂亂畫及學(xué)習(xí)園地（黑板報(bào)）,、團(tuán)支部機(jī)構(gòu)、班委機(jī)構(gòu),、課程表,、輔導(dǎo)課程表,、時(shí)間表、座位表是否齊全,，張貼整齊,。2、檢查教室衛(wèi)生,，門窗,、地板走廊、天花板,、課桌擺放,、掃具擺放。如缺一項(xiàng)則每項(xiàng)每次扣0.5分,。（該項(xiàng)為不定時(shí)檢查項(xiàng)目）

（六）正課（含輔導(dǎo)課）出勤率（15分）

每缺一個(gè)百分點(diǎn),，扣除0.3分，直到扣完本項(xiàng)得分為止,?？彀噙_(dá)標(biāo)率為97%；中班達(dá)標(biāo)率為93%,；慢班達(dá)標(biāo)率為80%。（如該月出勤率不達(dá)到要求,，則不能參加該月文明班級(jí)評(píng)比）

（七）教師對(duì)課堂（含輔導(dǎo)課）評(píng)價(jià)（10分）

本項(xiàng)主要檢查學(xué)生上課情況：如遲到,、曠課、請(qǐng)假,、出入教室不報(bào)告,、擾亂課堂紀(jì)律、是否帶課本,、是否睡覺(jué)等,。并給予適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)：如好、一般,、差,。如評(píng)為好，每節(jié)10分,；評(píng)為一般,，每節(jié)8分：評(píng)為差，每節(jié)6分,。

（曠課一人扣0.5分;遲到一人扣0.2分,；每請(qǐng)假1人扣0.3分。出入教室不報(bào)告每一人扣0.2分,；擾亂課堂紀(jì)律,、不帶課本或上課睡覺(jué)每一人扣0.5分）。

（八）學(xué)生違紀(jì)（10分）

主要檢查學(xué)生是否遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及在校內(nèi)外是否違紀(jì)：如在校內(nèi)外故意破壞或盜竊班里和學(xué)校的公共財(cái)物產(chǎn)物,，爬越圍墻,，吃檳榔，打鞭炮等每人每次扣2分,；抽煙,，在教室里打牌，在課堂上聽(tīng)mp3或在上課時(shí)間在校外打臺(tái)球,、上網(wǎng)吧,，在宿舍逗留等其它違紀(jì)行為每人每次扣1分；在上課時(shí)間在小賣部,、食堂逗留,、買東西，每人每次扣0.5分,。如在校內(nèi)外聚眾鬧事,、打架斗毆，則該班不能參加該月文明班級(jí)評(píng)比,。

（九）學(xué)生儀表（10分）

學(xué)生在校必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度：不穿校服,，不戴校卡,，穿拖鞋,，留長(zhǎng)頭發(fā)（男同學(xué)），怪發(fā),，染發(fā),，戴耳環(huán)（男同學(xué)），涂口紅,、染指甲（女同學(xué)）等不良儀表每人每次扣0.2分,。

（十）班主任出勤（10分）

班主任每天必須帶班參加周一升旗和早操，并上好每周一下午的班會(huì)課及組織好本班同學(xué)參加各項(xiàng)有益活動(dòng)或勞技課,。

（每缺一次扣1分,；事假、病假,、遲到,、早退每次扣0.5分）

（十一）家訪：班主任每家訪一次加0.5分，以家訪表（有家長(zhǎng)簽名）為加分依據(jù),。

（十二）附加分：班級(jí)或同學(xué)參加各級(jí)各類比賽獲獎(jiǎng),，三等獎(jiǎng)以上加分。

（國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加6分/每人或每次,，二等獎(jiǎng)加5分/每人或每次,，三等獎(jiǎng)加4分/每人或每次,；省級(jí)一等獎(jiǎng)加5分/每人或每次，二等獎(jiǎng)加4分/每人或每次,，三等獎(jiǎng)加3分/每人或每次,；市級(jí)一等獎(jiǎng)加4分/每人或每次，二等獎(jiǎng)加3分/每人或每次,，三等獎(jiǎng)加2分/每人或每次,；校級(jí)一等獎(jiǎng)加3分/每人或每次，二等獎(jiǎng)加 2分/每人或每次,，三等獎(jiǎng)加1分/每人或每次）,。（當(dāng)月的獎(jiǎng)項(xiàng)得分，僅為當(dāng)月的評(píng)選加分）

1,、本方案滿分為100分,，加分或扣分均為單項(xiàng)進(jìn)行。

2,、先進(jìn)班級(jí)每月評(píng)選一次,，九年級(jí)分快、中,、慢班3個(gè)層次進(jìn)行評(píng)選：快班2名,；中班各1名，慢班1名,；七,、八年級(jí)分快、中,、慢班3個(gè)層次進(jìn)行評(píng)選：快班、中班各1名,，慢班各3名,。

3、當(dāng)月先進(jìn)班級(jí)評(píng)選結(jié)果必須在第二個(gè)月10日前評(píng)選完成,，并頒發(fā)先進(jìn)班級(jí)流動(dòng)紅旗和獎(jiǎng)勵(lì),。

4、一學(xué)年里流動(dòng)紅旗次數(shù)最多的班主任將評(píng)選為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任（快,、中班各1名,；慢班各2~3名）或校級(jí)班主任。

5,，各項(xiàng)檢查負(fù)責(zé)人員安排：

（一）1,、2（二）（四）由周評(píng)同學(xué)負(fù)責(zé)檢查評(píng)分，并在每周五上午第二節(jié)課后,，將每天檢查評(píng)分結(jié)果送交年級(jí)組,，由年級(jí)組統(tǒng)分,。

（三）由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查評(píng)分。并在當(dāng)天將評(píng)分結(jié)果送交年級(jí)組,，由年級(jí)組統(tǒng)分,。

（五）（八）（九）由每天值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查、登記,、扣分,，并在當(dāng)天將結(jié)果送交年級(jí)組，以便年級(jí)組統(tǒng)分及反饋至班主任,。

（六）由當(dāng)天之日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查,，并在當(dāng)天下午第三節(jié)后交到年級(jí)組，由年級(jí)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，算出每月各班出勤率,。并在每月底將考勤結(jié)果注明在先進(jìn)班級(jí)總評(píng)表中，用于先進(jìn)班級(jí)評(píng)選,。

（七）由各科任教師負(fù)責(zé)檢查,、登記，由年級(jí)組負(fù)責(zé)統(tǒng)分,。

（十）由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查評(píng)分,。

（十一）由政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)加分。

（十二）由各活動(dòng)組織部門或負(fù)責(zé)教師負(fù)責(zé),，及時(shí)將比賽或參賽獲獎(jiǎng)結(jié)果送交政教處存檔,，并加分。

6,、以上所有檢查評(píng)分結(jié)果,，由各負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)公布，時(shí)間：每周一次,；地點(diǎn)：年級(jí)組辦公室公布欄,；

7、以上所有評(píng)分結(jié)果,，就在當(dāng)月底全部送交政教處,，由政教處進(jìn)行先進(jìn)班級(jí)評(píng)選及存檔。

8,、檢查要求：值周人員要以身作則,，值班時(shí)要身穿校服，佩帶?？?，還要佩帶好值周或值日標(biāo)志，檢查時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真,，公平公正,，不得馬虎,，不得偏袒。

9,、值周人員發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)或政教處匯報(bào),。

員工評(píng)選方案篇七

為推進(jìn)和諧教育，響應(yīng)市區(qū)“樹(shù)標(biāo)桿,、育亮點(diǎn)”精神,，進(jìn)一步推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教師責(zé)任感和使命感,，鍛造出一支為人師表,、以德育人的教師隊(duì)伍。學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行一次“和諧園丁”的評(píng)選活動(dòng),，評(píng)選出學(xué)生心目中良師益友,，表彰一批愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生,，深受學(xué)生愛(ài)戴的先進(jìn)典型,，達(dá)到以評(píng)促教、以評(píng)促學(xué),，推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,，營(yíng)造和諧校園。經(jīng)研究決定,，特制定《河天中學(xué)“和諧園丁”評(píng)選方案》,。

（一）公平、公正,、公開(kāi),，透明操作，民主管理,。

（二）每學(xué)年度評(píng)選一次,，按程序操作。

（三）評(píng)選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度河天中學(xué)“和諧園丁”稱號(hào),，包括校級(jí)、街道,、區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教育工作者）,。

校級(jí)先進(jìn)面向全體教職工；街道以上先進(jìn)面向在編在崗教師,。

（一）師德要求

符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)：

1,、熱愛(ài)事業(yè),，熱愛(ài)學(xué)生,，具有正確的教育觀念，工作表現(xiàn)良好,。

2,、為人師表，嚴(yán)格規(guī)范,，無(wú)違反師德以及學(xué)校規(guī)章制度的行為,。

3、教書育人,，關(guān)心學(xué)生,，注重學(xué)生品德教育，積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作,。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)

1,、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量,、班級(jí)規(guī)范反映好,。

2、積極投身教改實(shí)踐,，按要求認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué),、教研任務(wù)。主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),，積極配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范,。

3、有扎實(shí)的教學(xué)和教研功底,，認(rèn)真參與公開(kāi)課等活動(dòng),，積極參與教學(xué)研究，得到同事,、學(xué)校以及家長(zhǎng)等方面的肯定,。

（三）教學(xué)效果

1、因材施教,，注重分類,，所帶班級(jí)學(xué)生在教育教學(xué)各方面有進(jìn)步。

2,、加強(qiáng)指導(dǎo),，減輕過(guò)重負(fù)擔(dān)，提高效率,，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,。

3、勇于創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取,，教學(xué)有特色,，所帶班級(jí)學(xué)生成績(jī)進(jìn)步明顯。

（一）“和諧園丁”之校級(jí)先進(jìn)由優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任組成,。

1,、優(yōu)秀教師由各年級(jí)組長(zhǎng)組織年級(jí)教師推選候選人名單（推選時(shí)參考教學(xué)成績(jī)、量化考核分?jǐn)?shù)等）,，候選人人數(shù)比例占全年段的25%,。學(xué)校辦公室匯總年級(jí)組推選名單，由全體教師對(duì)候選人進(jìn)行“無(wú)記名”投票,，每位老師投票時(shí)各年段至少要投一名,，否則為無(wú)效票。辦公室和工會(huì)共同記票匯總,，根據(jù)全校教師人數(shù)的20%最終確定校級(jí)“和諧園丁”人選,。

2、優(yōu)秀班主任根據(jù)河天中學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法實(shí)施,，詳見(jiàn)附件1,。

（二）河天中學(xué)“和諧園丁”之街道先進(jìn)根據(jù)近一學(xué)年的期末量化總分（具體見(jiàn)附件2）和先進(jìn)名額數(shù)直接確定。

（三）河天中學(xué)“和諧園丁”之區(qū)級(jí)先進(jìn)由教師自主申請(qǐng),，根據(jù)河天中學(xué)市,、區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選辦法，詳見(jiàn)附件3,。

1,、結(jié)合“教師節(jié)活動(dòng)”，學(xué)校組織表彰,，并在學(xué)校網(wǎng)站,、學(xué)校校報(bào)上進(jìn)行宣傳（附照片、簡(jiǎn)短的優(yōu)秀事跡材料）,。

2,、“和諧園丁”評(píng)選活動(dòng)在每年的6月份開(kāi)展。其中“和諧園丁”之區(qū)級(jí)先進(jìn)兩年內(nèi)不重復(fù),，當(dāng)年已獲區(qū)級(jí)全面先進(jìn)的教師不再參加校級(jí)先進(jìn)評(píng)選,。

3、河天中學(xué)原優(yōu)秀教師評(píng)選方案（河天中學(xué)“我心中的好老師”評(píng)選方案）廢止,。

4,、上述方案解釋權(quán)歸河天中學(xué)，具體由辦公室,、教務(wù)處、政教處負(fù)責(zé)實(shí)施,，工會(huì)協(xié)助,。

員工評(píng)選方案篇八

校園文化是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn),，也是學(xué)校個(gè)性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn),，更是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。為了進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境,，以服務(wù)全校師生為宗旨,，以素質(zhì)拓展為目的，立足實(shí)際,，突出特色,，通過(guò)加強(qiáng)校園文化活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新校園文化活動(dòng)的內(nèi)容,，拓展校園文化活動(dòng)的領(lǐng)域,，規(guī)范校園文化活動(dòng)的模式，努力構(gòu)建具有我校特色的校園文化體系,。

xx學(xué)校校校園文化建設(shè)與xx區(qū)先進(jìn)學(xué)校之間尚有較大差距,。特別是我校小學(xué)部舊教學(xué)樓拆除后，新的教學(xué)樓投入使用后校園文化建設(shè)嚴(yán)重滯后,。通過(guò)查擺自身不足,，尋找差距原因，確定整改措施和工作方向,，使我校的校園文化建設(shè)工作再上新的臺(tái)階,。

1. 校園美化

（1）校園文化整體設(shè)計(jì)中辦學(xué)特色不夠突出。

（2）校園文化宣傳欄內(nèi)容還很單一,。

（3）班級(jí)文化建設(shè)還只停留在表象,，其內(nèi)涵還需挖掘。

2. 校園凈化

（1）校園衛(wèi)生管理區(qū)域,，責(zé)任管理尚需明確,。

（2）辦公室及各專用教室的文化建設(shè)內(nèi)容不夠豐富。

（3）中小學(xué)共用的操場(chǎng)不整,，春秋季塵土飛揚(yáng),，不適宜師生的鍛煉。

3.校園動(dòng)態(tài)文化

（1）學(xué)生興趣小組的組建面還較窄,，為學(xué)生展示才藝的平臺(tái)和活動(dòng)形式還要豐富,。

（2）學(xué)生讀書活動(dòng)還要有計(jì)劃的實(shí)施。

1.提升理念,，提高認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。進(jìn)一步明確工作職責(zé),，分工明確,，整體提高工作效率。

2.建設(shè)文化長(zhǎng)廊,，豐富校園各展示欄的內(nèi)涵,。以中國(guó)傳統(tǒng)文化的普及為主，在小學(xué)部建設(shè)文化長(zhǎng)廊,，突出學(xué)校辦學(xué)特色和文化內(nèi)涵,。

3.深入挖掘班級(jí)文化內(nèi)涵，突出一班一品,。

4.小學(xué)部舊教學(xué)樓遺址的填沒(méi)及硬化,，為學(xué)生活動(dòng)提供安全平坦的場(chǎng)所。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理工作,，明確校園衛(wèi)生管理制度,，達(dá)到責(zé)任區(qū)分工明確，專班負(fù)責(zé),。班級(jí)管理工作真正落實(shí)到每名學(xué)生身上,，達(dá)到事事有人管、事事有人干的管理格局,。

6.學(xué)校操場(chǎng)的集中整治,，平整操場(chǎng)和跑道，建成噴灑式的操場(chǎng),，降塵除塵,，為學(xué)生的體育鍛煉提供條件。

7.積極開(kāi)辟第二課堂,，不斷豐富學(xué)生校園文化生活,，陶冶師生道德情操。給學(xué)生提供展示才藝的平臺(tái),，讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅,。

第一階段：制定整改方案。成立整治組織,，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與整改方案,。制定出切實(shí)可行的創(chuàng)建方案與實(shí)施細(xì)則。

第二階段：組織實(shí)施,。按照整改實(shí)施方案深入扎實(shí)開(kāi)展校園文化建設(shè)活動(dòng),。

第三階段：檢查驗(yàn)收?？荚u(píng)總結(jié),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，評(píng)先評(píng)優(yōu)。

天道酬勤,，付出必將有收獲,。相信在xx區(qū)教育局的正確引領(lǐng)和指導(dǎo)下，在我校全體師生的共同努力下,，我校的校園文化建設(shè)工作，一定會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī),，創(chuàng)造出一個(gè)欣欣向榮,，充滿生機(jī)的優(yōu)質(zhì)校園。