欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 2022年招聘方案策劃 人才招聘策劃案

2022年招聘方案策劃 人才招聘策劃案

格式:DOC 上傳日期:2023-01-11 14:35:28
2022年招聘方案策劃 人才招聘策劃案
時(shí)間:2023-01-11 14:35:28     小編:HLL

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧。

2022年招聘方案策劃一

引言:

九月,,新鮮面孔帶來(lái)的激情與夢(mèng)想使美麗的校園再次沸騰;六月,,校園里彌漫著夏花的爛漫;而悠悠飄來(lái)的還有越發(fā)濃烈的離別感傷,隨著越來(lái)越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園,,實(shí)有很多的青年也即將離開(kāi)大學(xué)走上工作崗位!有入校的豪情萬(wàn)丈也有離校的無(wú)限傷別,。

在漫長(zhǎng)而又短暫的四年里,大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來(lái),,在實(shí)現(xiàn)并向未來(lái)挺進(jìn)的路上,,我們是否會(huì)一路走好?是否越過(guò)眼前一道道門檻,最終扣響成功的大門,,這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力,。“招聘”,“求職”之類的詞眼對(duì)在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì)陌生,。而離校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們,。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過(guò)自己的未來(lái),但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順,,學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力,。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余,,如何盡快去適應(yīng)社會(huì)?如何為就業(yè)中常會(huì)遇到的麻煩和問(wèn)題做好準(zhǔn)備呢?就業(yè)的前提是應(yīng)聘,,招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過(guò)程,但如何讓招聘單位留意自己?如何在應(yīng)聘過(guò)程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢?掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的,,所以每個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)應(yīng)聘知識(shí)有所了解,,有所準(zhǔn)備,機(jī)遇在等待的只會(huì)是那些有準(zhǔn)備的人,。因此,,我們未來(lái)管理者協(xié)會(huì)、考研與就業(yè)協(xié)會(huì)、聚賢人力資源協(xié)會(huì)特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì),。

招聘會(huì)簡(jiǎn)介:

本次招聘會(huì)是由中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)集中會(huì)中精英精心策劃,、周密準(zhǔn)備、強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng),。本次摸擬招聘會(huì)的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘,,在招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通,、最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解,,為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,,本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,,它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題,對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí),,就業(yè)的指導(dǎo)作用,,它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此,,本次模擬招聘會(huì)得到了中南民族大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持,。為了使本次活動(dòng)的籌劃更詳密、陣容更強(qiáng)大,、影響力更劇烈,、效果更見(jiàn)好,校團(tuán)委批示了中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)共同舉辦此次活動(dòng),,三個(gè)社團(tuán)精心投入策劃,,分別抽調(diào)協(xié)會(huì)各部門的精英強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),,為本次活動(dòng)的圓滿成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次招聘會(huì)籌備精密,陣容強(qiáng)大,。在模擬招聘會(huì)中將邀請(qǐng)資深教師作為招聘會(huì)的嘉賓評(píng)委,,另外,本次招聘會(huì)還將邀請(qǐng)知名企業(yè)部門負(fù)責(zé)人來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬招聘,,讓同學(xué)們切身體會(huì)到知名企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn),。本次活動(dòng)還將邀請(qǐng)中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會(huì)的成員到場(chǎng)參加活動(dòng),力求將本次招聘會(huì)辦成中南民族大學(xué)的品牌活動(dòng),,更大限地提高本活動(dòng)的知名度,。模擬招聘會(huì)是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動(dòng),它對(duì)民大學(xué)子的成長(zhǎng)與成才有著不可估量的作用,,它也必將成為民大社團(tuán)活動(dòng)的又一項(xiàng)品牌,。

活動(dòng)的目的和意義:

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧,,并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái),。在招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通,、最真誠(chéng)的交流,,為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

模擬人才招聘會(huì)活動(dòng)策劃

活動(dòng)總流程圖:

舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,、面試的基本知識(shí)和技巧)——模擬招聘會(huì)(使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘,,更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平)——職場(chǎng)挑戰(zhàn)(通過(guò)緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽,給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我,、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái))

活動(dòng)組委會(huì):秘書(shū)長(zhǎng),、副秘書(shū)長(zhǎng)、部門執(zhí)委,、執(zhí)行干事(見(jiàn)附錄)

活動(dòng)具體日程安排:

講座時(shí)間:3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)(6201),, 4月1日晚上7點(diǎn)開(kāi)始(6302);擺臺(tái)咨詢時(shí)間:4月2日——4月9日;模擬招聘時(shí)間:4月10日下午;職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)間:4月15日晚上

(一) 舉辦講座

1、如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷制作和面試技巧;講座嘉賓:詹全友(中南民族大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副教授);講座內(nèi)容:如何制作求職簡(jiǎn)歷,、面試技巧,。;講座對(duì)象:本校全體在校學(xué)生;講座地點(diǎn):中南民族大學(xué)6201教室;講座時(shí)間:年3月31日16:00——18:00

2、face to face——與進(jìn)入名企的大四學(xué)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);講座嘉賓:李昭校(tcl),、嚴(yán)仁道(創(chuàng)維集團(tuán)),、李平風(fēng)(海爾)、陳雨欣(tcl),、那玥(蘇寧電器;講座內(nèi)容:大學(xué)四年中的經(jīng)驗(yàn)和求職的經(jīng)驗(yàn);講座對(duì)象:本校全體在校學(xué)生;講座地點(diǎn):中南民族大學(xué)6302教室,、講座時(shí)間:年4月1日19:00——21:00

(二) 模擬招聘會(huì)

招聘流程: 填寫(xiě)簡(jiǎn)歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(具體形式見(jiàn)附錄);招聘目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識(shí),,能力,,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì);招聘地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心舞廳;招聘時(shí)間:4月10日下午;招聘人員:應(yīng)聘方面有經(jīng)驗(yàn)豐富的大四學(xué)生;招聘評(píng)委:請(qǐng)校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長(zhǎng)期從事招聘工作的招聘人員.(待定);招聘對(duì)象:本校在校學(xué)生;招聘方法:1、模擬人才招聘會(huì)的真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)采用流動(dòng)式的,,有序的到點(diǎn)應(yīng)聘2,、全場(chǎng)設(shè)5個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行招聘,面試包括自我介紹,,提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)3,、采用先填寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)表,后面試的方案;應(yīng)聘者要求:1,、面試前先領(lǐng)取并填寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)表2,、面試總時(shí)間約為10分鐘(2分鐘自我介紹,,8分鐘與招聘人員的交談);招聘具體方案:1,、填寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)表(樣表見(jiàn)附錄)2,、全場(chǎng)設(shè)5個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行模擬招聘,求職者攜帶應(yīng)聘簡(jiǎn)表到相應(yīng)的招聘臺(tái)前應(yīng)聘3,、求職者進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的自我介紹4,、招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)表的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),與求職者進(jìn)行交流,,時(shí)間為8分鐘,。5、招聘評(píng)委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分,,并提出相應(yīng)的建議(評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附錄)6,、根據(jù)招聘評(píng)委的意見(jiàn),從每個(gè)招聘臺(tái)中評(píng)選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者,,并頒發(fā)證書(shū)以資鼓勵(lì),。7、由組織者在應(yīng)聘簡(jiǎn)表背面的回執(zhí)欄中填寫(xiě)求職者在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足,,并將應(yīng)聘簡(jiǎn)表在三天以內(nèi)返還給求職者,。8、十五位優(yōu)秀應(yīng)聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,,每個(gè)小組選出兩名進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)

(三)職場(chǎng)挑戰(zhàn) 參賽對(duì)象:在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出的優(yōu)秀應(yīng)聘者;參賽地點(diǎn):第二學(xué)術(shù)報(bào)告廳;參賽時(shí)間: 4月15日晚上;模擬招聘單位:活動(dòng)贊助商(待定);招聘評(píng)委:活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師;活動(dòng)具體方案與活動(dòng)贊助商具體商議,,現(xiàn)初步計(jì)劃如下:

1、開(kāi)場(chǎng)助興節(jié)目表演一個(gè)(節(jié)目待定)

2,、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始

3,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致詞

4、活動(dòng)贊助商代表致詞

5,、每個(gè)選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹,,并提出應(yīng)聘口號(hào)。

6,、實(shí)力作證環(huán)節(jié)1.賣場(chǎng)推銷a.假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門口,,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)2.客戶推銷a.由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶,,賽前給出這位客戶年齡,、職位、收入,、性格,、愛(ài)好等基本信息。b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品,。一名選手在推銷的過(guò)程中,,他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

7,、職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)a.由每一位選手對(duì)以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇,,并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋,。例題:你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì),作為會(huì)議的組織者,,在安排座位的時(shí)候,,你會(huì)把以下的這幾位,誰(shuí)放在最重要的位置?a,、小公司總經(jīng)理(新客戶,,對(duì)會(huì)議非常重視)b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)c,、某大公司銷售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大,近年定貨量逐漸下降),。b.由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

8、由活動(dòng)贊助商代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),,并確定獲獎(jiǎng)名單,,一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名,、三等獎(jiǎng)三名

9,、由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

“模擬人才招聘會(huì)”的具體事項(xiàng)及時(shí)間的安排

(一)籌備階段(3月26日——4月2日)

1.尋找活動(dòng)贊助商,確立合作伙伴,。廣泛聯(lián)系??蒲刑帯⒕蜆I(yè)指導(dǎo)處,、管理學(xué)院等單位加入聯(lián)合主辦,,提高活動(dòng)含金量。2.出宣傳板,、海報(bào),、宣傳單、網(wǎng)絡(luò),、廣播臺(tái)等形式對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳,。3.聯(lián)絡(luò)評(píng)委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、招聘者(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生),、邀請(qǐng)記者(校內(nèi),、校外)。4.舉辦講座:聯(lián)絡(luò)工作:確定主講內(nèi)容,,選定主講人,、主持人,以及其它具體事項(xiàng)。1)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),,布置和安排現(xiàn)場(chǎng),,調(diào)試設(shè)備。2)宣傳工作:利用海報(bào),、黑板報(bào)進(jìn)行通知。3)后勤工作:接待主講人及到會(huì)嘉賓,。4)介紹后階段的系列活動(dòng):模擬招聘和職場(chǎng)挑戰(zhàn)5.應(yīng)聘簡(jiǎn)表的制作和打印,。6.模擬招聘會(huì)評(píng)分細(xì)則的制定

(二)設(shè)點(diǎn)咨詢階段(4月3日——4月9日)

1 設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜,。(組織部安排值班人員)2 加大宣傳力度,,鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加,也積極聯(lián)系周邊學(xué)校的兄弟社團(tuán)組織 會(huì)員參加,。3 在宣傳板上張貼應(yīng)聘簡(jiǎn)表的樣表,、模擬招聘會(huì)評(píng)分細(xì)則、參賽規(guī)則等

(三)招聘階段(4月10日)

1 嘉賓人選安排:企業(yè)人士,、校內(nèi)老師及記者,。2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書(shū)3 會(huì)場(chǎng)設(shè)備安排:會(huì)場(chǎng)布置,講臺(tái),、聯(lián)系咨詢處,、桌椅等。4 會(huì)場(chǎng)安排:入口處工作人員分發(fā)應(yīng)聘簡(jiǎn)表給參賽者,。5 會(huì)場(chǎng)秩序安排:有序的進(jìn)出招聘現(xiàn)場(chǎng),。6 工作人員安排:現(xiàn)場(chǎng)秩序維持人員、后勤負(fù)責(zé)人員,。7 采編部人員搜集參賽資料,,以便填寫(xiě)回執(zhí)欄及時(shí)進(jìn)行反饋。8 后勤人員負(fù)責(zé)賽后現(xiàn)場(chǎng)的清理工作9 賽后回執(zhí)欄的填寫(xiě)及反饋工作

(四)職場(chǎng)挑戰(zhàn)(4月15日)

1 嘉賓人選安排:企業(yè)人士,、校內(nèi)老師及記者,。2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)品3 會(huì)場(chǎng)安排:會(huì)場(chǎng)布置,、多媒體設(shè)備調(diào)試4 會(huì)場(chǎng)秩序安排:現(xiàn)場(chǎng)秩序維持人員5 現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)錄:采編部人員6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待,、賽后現(xiàn)場(chǎng)的清理工作

(五)后期總結(jié)

1 總結(jié)工作:由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,找出亮點(diǎn)和成功之處,,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由采編部進(jìn)行整理,。2 宣傳工作:通過(guò)校報(bào),、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板,、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

主辦方:中南民族大學(xué)校團(tuán)委

承辦方:未來(lái)管理者協(xié)會(huì)

考研與就業(yè)協(xié)會(huì)

聚賢人力資源協(xié)會(huì)

協(xié)辦方:公司

附錄一:

中南民族大學(xué)

首屆“模擬人才招聘會(huì)”組委會(huì)

秘書(shū)長(zhǎng):副秘書(shū)長(zhǎng):部門執(zhí)委: 執(zhí)行干事:

下屬部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)策劃部、組織部,、外聯(lián)部,、宣傳部、財(cái)務(wù)部,、采編部由未來(lái)管理者協(xié)會(huì),、考研與就業(yè)協(xié)會(huì)及聚賢人力資源協(xié)會(huì)各部委組成。

策劃部負(fù)責(zé)擬訂本次活動(dòng)程序及對(duì)活動(dòng)涉及的各項(xiàng)事宜做出規(guī)定,、計(jì)劃,。

組織部負(fù)責(zé)安排活動(dòng)籌備及進(jìn)程期間各項(xiàng)具體工作、監(jiān)督活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,。

外聯(lián)部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)各部門及評(píng)委,,對(duì)外聯(lián)絡(luò)企事業(yè)單位。

宣傳部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的宣傳事宜,,制作宣傳板、海報(bào),、通知等,,與校內(nèi)外各媒體聯(lián)系并投稿。

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的財(cái)務(wù)預(yù)算及運(yùn)作,,包括活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng),、并記錄上報(bào)各種支出

費(fèi)用。

采編部負(fù)責(zé)搜集有關(guān)招聘的各種資料,,準(zhǔn)備活動(dòng)所需的書(shū)面材料,記錄活動(dòng)期間的各項(xiàng)事宜,。

附錄二:招聘會(huì)詳細(xì)預(yù)算(略)

附錄三:模擬人才招聘會(huì)可行性報(bào)告

“招聘”,,“求職”之類的詞眼對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō),再熟悉不過(guò),。從剛走進(jìn)大學(xué)那一刻起,就曾考慮過(guò),、規(guī)劃過(guò)自己未來(lái),但人生的道路并非一帆風(fēng)順,學(xué)習(xí)和就業(yè)都存在壓力,。

在緊張有序的學(xué)習(xí)之余,,如何提前去適應(yīng)社會(huì)并解決就業(yè)中可能出現(xiàn)的麻煩和問(wèn)題呢?就業(yè)的前提條件是招聘。招聘可謂是人才自我展現(xiàn)的過(guò)程,,但如何讓招聘單位留意自己,如何在招聘過(guò)程中充分展現(xiàn)自己的風(fēng)采和魅力呢?掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的,,所以每一個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)招聘和應(yīng)聘有所了解,,有所準(zhǔn)備,機(jī)遇只會(huì)落在有準(zhǔn)備的人身上!正是應(yīng)同學(xué)們的需要,,我們特舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì),,而同學(xué)們的積極參與,,將保證模擬人才招聘會(huì)的順利進(jìn)行以及圓滿成功,。

當(dāng)然我們?nèi)齻€(gè)協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)一致和雄厚的實(shí)力,也將會(huì)在“走專業(yè)化,、打出特色,、創(chuàng)造品牌”的口號(hào)下,完全服務(wù)于學(xué)生,,為豐富校園文化生活做出最大的努力和得到最完美的展現(xiàn),,且本次活動(dòng)是展現(xiàn)社團(tuán)改革成果、展現(xiàn)社團(tuán)間的通力合作的最佳機(jī)會(huì),,同時(shí)也是提高主辦單位知名度,、影響力的好機(jī)會(huì),因此,,未管協(xié),、考研與就業(yè)協(xié)會(huì)和聚賢人力資源協(xié)會(huì)在各方面為該活動(dòng)的順利開(kāi)展而不遺余力,以保證活動(dòng)完美進(jìn)行,。

全面細(xì)致的策劃將會(huì)使此項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展得以保障,,包括:尋找贊助商、前后期的宣傳工作,、評(píng)委的聯(lián)絡(luò),、嘉賓的邀請(qǐng)、招聘現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì),、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的具體安排,、應(yīng)急措施的策劃和詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

活動(dòng)對(duì)象是全校在讀大學(xué)生,,可謂有著雄厚的群眾基礎(chǔ),,尤其是有志向、有理想、有抱負(fù)的青年學(xué)生積極踴躍的參與,,將會(huì)使得招聘會(huì)更加精彩,、火爆,令人關(guān)注和期待,。

活動(dòng)的自身魅力吸引了各家大品牌的資助,,本次活動(dòng)的受關(guān)注度,現(xiàn)場(chǎng)氣氛,,以及多渠道,、寬層次和全方位的宣傳報(bào)道等都會(huì)使贊助商的品牌得到宣傳,當(dāng)然招聘商家的親臨現(xiàn)場(chǎng),、擔(dān)任招聘評(píng)委都充滿期待,,同時(shí),活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的很好解決,,更保證了活動(dòng)的質(zhì)量,。

活動(dòng)內(nèi)容的新穎、充實(shí),,其中包括:招聘和應(yīng)聘技巧的相關(guān)講座,,招聘和應(yīng)聘知識(shí)、技巧,、禮儀的圖片展覽,,都會(huì)為最后模擬人才招聘會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使得活動(dòng)開(kāi)展得更加鮮活,,使活動(dòng)的質(zhì)量得到更高層次的提高,。

此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓人才得到充分表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),讓青年認(rèn)清自己的不足與缺憾,,有目的的培養(yǎng)自己的能力,,完善自我,讓校園更加充滿活力和朝氣,,更希望校園里能夠走出更多的杰出人才,。這些與校方的政策不謀而合,因此,,學(xué)校方面各單位的人力支持和正確指導(dǎo)也增強(qiáng)了活動(dòng)的可行性,。

模擬人才招聘會(huì)是提高主辦單位在校內(nèi)外知名度和影響力的絕好機(jī)會(huì),主辦方會(huì)盡最大努力做好各方面的工作,,使得整場(chǎng)模擬人才招聘會(huì)取得圓滿成功,,達(dá)到甚至超越預(yù)期的效果。

未來(lái)管理者協(xié)會(huì)

考研與就業(yè)協(xié)會(huì)

聚賢人力資源協(xié)會(huì)

附錄四:主講人簡(jiǎn)介

詹全友,,曾就讀于四川大學(xué),,現(xiàn)就任中南民族大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副教授,,校內(nèi)重點(diǎn)骨干教師,著有〈〈大學(xué)生就業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題研究〉〉,,〈〈大學(xué)生充分就業(yè)問(wèn)題〉〉,,:

實(shí)用報(bào)道策劃范文四篇

校園招聘活動(dòng)策劃方案

健身房策劃基本參考文案三篇

公司人事部門管理工作計(jì)劃范文2021

【2022年招聘方案策劃 人才招聘策劃案】相關(guān)推薦文章:

人事招聘計(jì)劃方案范文2022年

招聘工作計(jì)劃及方案優(yōu)秀7篇

最新招聘工作計(jì)劃及方案8篇

2022年同學(xué)聚會(huì)方案策劃同學(xué)聚會(huì)方案

2022年學(xué)校教師招聘方案計(jì)劃書(shū)范文5篇

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服