每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

考核目標責任書模板篇一

一、常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠聘任為采購部部長,，全面負責采購部工作,，聘用期：自年月日起至年月日止。聘用期內的工資待遇按企業(yè)工資標準執(zhí)行,。

二,、采購部職責：

1、在總經理的直接領導下開展工作,，負責采購,、原材料庫(凍庫)的歸口管理。

2,、根據生產部的采購計劃單開展采購工作并及時采購到位,。

3、嚴格控制原材料質量,，對送到貨物驗收合格后方可開單入庫,，負責按照質檢部門要求向供應商索取有關資質證明、檢驗檢疫單并存檔保存,。

4,、密切與供應商的合作關系，負責對供應商進行招標與考評,。負責與鴨子供應商的對賬,、沖紅。

5、做好倉庫管理工作,，嚴格按照調撥程序辦理出入庫,，庫存賬目清晰，做到賬,、物,、表三相符，經常組織盤點數(shù)量,、檢查質量與保質日期,，發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。

三,、崗位目標：

1,、確保進廠原材料質量100%合格。其中鴨子的重量,、質量必須達到采購標準,，確保降耗指標的完成。

2,、嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,，控制降低采購成本。

3,、經常性開展詢價工作,，隨時掌握市場行情，做好市場分析預測,，為企業(yè)經營決策提供依據,。

四、獎懲辦法：

1,、在聘期內,，受聘人能全面履行職責，完成崗位目標,，企業(yè)完成銷售與利潤目標后,，廠管理委員會將給予年終特別獎勵。

2,、每月的生產損耗控制在3%以內(含3%),，結合當月產量在企業(yè)沒有虧損的前提下，給予受聘人300元/月的降耗獎勵,。

3,、受聘人不能履行職責，在工作中發(fā)生失誤,，企業(yè)有權對受聘人予以處分與經濟處罰,，產生重大失誤的，企業(yè)有權對受聘人予以解聘，調換工作崗位,。

4,、受聘人接受供應商賄賂或者回扣，導致企業(yè)利益受損的,，企業(yè)有權對受聘人進行警告并責令退還非法所得,。情節(jié)嚴重的，企業(yè)有權對受聘人予以解聘,，不再任用。

常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠采購部

總經理：

部長：

年月日

考核目標責任書模板篇二

本人自愿加入本次聚會出游活動,，大家都是自愿結合出游,，相互之間沒有任何法律上的權利與義務。我聲明：在活動中一切行為均屬于個人行為,，在活動中如果發(fā)生導致本人受傷或財產損失 時,，一切責任由本人自己承擔，與組織者及其旗下組織和他人無關,，并且由本人獨自承擔 關于本人在活動中的任何法律責任,。

為了全體同學們的出游安全，本次活動特制定安全責任書如下：

1,、一切行動聽指揮,，參加出游的同學們必須聽從活動組織者的安排;

2、在路途當中,，必須遵守交通規(guī)則,，不在馬路上亂跑，嬉戲打鬧;

3,、一定要注意不要到深水地方去,，不得游泳;

4、按時點名,，如有其他事由需提前離開,，請向活動組織者請假;

5、保護環(huán)境,，不得在野外亂扔垃圾,、有意破壞自然環(huán)境;

6、去廁所或其它離開集體時要結伴而行;

7,、不得和陌生人接觸;

8,、不得隨意損壞公共設施;

9遇到危險時及時向組織者匯報;

10、不得隨便在出游地點購買物品,，以免上當受騙;

11,、一定要帶好隨身攜帶的錢和相機等貴重物品;

12、注意飲食安全;

13、定點返回,，離開集合時,，班干部一定要清查本班人數(shù);

14、在集體游戲時一定要注意安全; 統(tǒng)一出發(fā),、統(tǒng)一歸隊,，出現(xiàn)任何事故責任自擔，均與組織者無關,。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

考核目標責任書模板篇三

酒店客房部安全責任書

客房安全管理工作貫穿于客房接待服務過程的始終,，是一項復雜、持久,、專業(yè)性很強的工作,，沒有安全，一切服務和生產就無從談起,，因此,，為明確房務員工的責任與義務，制訂本消防安全責任書：

一,、嚴格遵守來訪登記制度,。到客房來訪的人員，樓層服務員需嚴格遵守來訪登記制度,。因服務員不登記而放來訪人員進入房間而造成兇殺,、盜竊、放火等其他事件,，一切責任及后果由當值服務員負責,。

二、嚴格遵守退房檢查制度,。凡客人退房,，當值服務員必須檢查該房間。否則,，若因沒及時查房,，而使客人退房離開酒店，事后發(fā)現(xiàn)房間設備,、物品有損壞,、遺失，食用食品和酒水沒能登記,，沒能發(fā)現(xiàn)煙火隱患及其他異常情況所引起的后果,，由當值服務員負責并賠償。

三,、嚴格遵守巡樓檢查制度,。樓層服務員至少每隔半小時巡查責任區(qū)域一次,。檢查五項內容分別為：1、樓層是否有閑雜人員;2,、是否有煙火隱患,，消防器材是否正常;3、門,、窗是否已上鎖或關閉;4,、房內是否有異常聲響及其他情況;5、設備,、設施是否損壞,。特別留意客房內是否有異常聲響，勸導閑雜人員離開樓層,，設備損壞立即報修,。如有煙火隱患及時處理。若因值臺服務員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果,。則責任自負,，并按規(guī)定給予處罰,。

四,、當遇到行兇、搶劫事件,，團體斗毆事件,，發(fā)現(xiàn)爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司,。若因通知不及時造成事態(tài)擴大,，則負主要責任，并按規(guī)定處罰,。

五,、責任區(qū)域發(fā)生火警，應立即報告消防中心,，并向上級匯報,，控制現(xiàn)場，保證向外準確聯(lián)絡,。若因工作責任心不強,，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任,。

六,、嚴格遵守情況匯報制度。在客房所屬范圍內涉及與治安消防有關的一切事件的苗頭,、傾向,，必須及時了解,，以書面的形式記錄好所發(fā)生的時間、事件經過,，及時向上級或保安部匯報,。若因匯報不及時，造成事態(tài)發(fā)展,、擴大,，則由責任人負主要責任。

七,、嚴格遵守交接班制度,。當班時認真填好各項內容，簽上自己的姓名,，交接時,，以書面內容為準。若因交班不清,，造成事故由交班的員工負責,。帶班領班負20%責任。

八,、pa部員工應嚴格遵守崗位職責,，按工作流程開展工作，保證公共區(qū)域的衛(wèi)生,，所負責的區(qū)域無油跡,、污跡，玻璃門及器具完好,，垃圾筒內無量垃圾,、無危險品及明火存在，瓷器,、花木等無破損,、無污染，若因工作不細致而出現(xiàn)事故,，pa部員工承擔60%責任,，領班承擔40%責任，若屬交接不清原因,，則雙方均負,。

九、洗衣房員工應嚴格按工作流程和機器設備運轉程序開展工作,，保證水洗機,、甩干機、湯平機的正常運轉,，保證洗滌質量,，隨時觀察和檢查電器及線路,，保證無安全隱患存在，若因工作失職而造成事故或財產損失,，責任自負,。

十、嚴格遵守《房務部安全操作規(guī)程》,，若違章操作而造成傷亡,，一切責任自負，若造成酒店財產損失,，則造價賠償,。

十一、加強自我安全防范意識,，不要輕信和陶醉在客人的花言巧語中而失去警戒,。若因自己行為不端，或客人要耍注氓時不報警,，則一切后果自負,，與酒店無關。

十二,、確保所轄責任區(qū)域設施,、設備的安全，嚴防被盜,，若因監(jiān)護不力造成物品流失,，則照價賠償;發(fā)現(xiàn)電器設備有不安全隱患及時報修,，否則后果自負,。

十三、部門經理應按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求本部門員工,，若因督導不嚴,，管理不到位，發(fā)生有關責任事故,，部門經理負60%責任,。

十四、部門主管,、領班應在班前會上強調本班的工作任務,、安全注意事項。若因工作安排不當,，工作失誤,，出現(xiàn)責任事故，則主管負60%責任,，領班負40%責任,。

十五,、員工若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害,，則按國家及酒店有關規(guī)定處理,。

十六、若因非公傷致傷,、殘,、死亡，一切責任自負,，與酒店無關,。

十七、對不能正常運轉或運轉異常的設備應立即停機,，及時報工程部維修,。否則，出現(xiàn)安全事故責任自負,。

十八,、部門經理為本部門的防火安全責任人，則本部門出現(xiàn)責任事故,，由本部的防火責任人負責,。

十九、若一年內本部門無責任事故發(fā)生,，年終獎部門____元,。

二十、本責任書一式兩份,，同具法律效力,。

二十一、本責任書____年____月____日至____年____月____日生效,。

鶴都酒店(公章)

部門主管,、領班簽名：

員工簽名：

部門經理簽名：