人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

個人優(yōu)勢和不足簡短篇一

1.本人性格熱情開朗,，待人友好，為人誠實謙虛,。

工作勤奮,，認真負責，能吃苦耐勞,，盡職盡責,，有耐心。

具有親和力,，平易近人,，善于與人溝通

2.本人性格開朗，思想正直,，誠信，穩(wěn)重,。

工作認真踏實,，責任心強,，善于獨立思考，分析問題,，解決問題,。

有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應(yīng)能力,，良好的團隊精神,。

能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn),。

3.自學能力強,，善于思考，吃苦耐勞,，有良好的溝通能力,，善于與他人相處，富有團隊合作精神,，熱愛運動,。

但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足,，比如知識,，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!

1.我辦事比較死板,，有時容易和人較真,。

這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性;

2.我什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精。

這雖然是缺點,，但是說明你比較愛學習,，知識面比較廣;

3.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見,，導致經(jīng)常得罪人,。

這雖然是缺點，但是說明你比較有主見,，有一定的原則性;

4.我不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度。

這雖然是缺點,，但是說明你交友慎重;

5.我辦事比較急,，準確性有時不夠。

這雖然是缺點,，但是說明你完成工作速度較快,。

總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關(guān)注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。

個人優(yōu)勢和不足簡短篇二

本人的優(yōu)點是誠實、熱情,、性格堅毅,。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的,，答應(yīng)別人的事一定按時完成,，記得有好幾次，同學或老師約了我見面,，我答應(yīng)以后必定按時到達指定約會地點,，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像,。

因為待人熱情誠懇,，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好，而且也很受周圍同學的歡迎,，與許多同學建立起深厚的友誼,。在學習知識的同時，我更懂得了,，考慮問題應(yīng)周到,，這在我的畢業(yè)論文設(shè)計中充分展示了出來。我這個人有個特點,，就是不喜歡虎頭蛇尾,，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴,，追求最好的"結(jié)果,，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素,，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針,。

一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身,。這么多年來,，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準確地說,，是和自己的意志戰(zhàn)斗?，F(xiàn)在回想起來，我確實比以前堅毅了許多，但我不會松懈下來的,。以上這些優(yōu)點,，是我今后立身處世的根本，我應(yīng)該繼續(xù)保持,，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。

1,、性格方面的弱點,，有時給自己壓力過大，急于求成,，過猶不及,。

2、在擔任團隊領(lǐng)導的時候,，涉及到隊員的利益的時候,，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間,。

3,、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動,。

4,、工作起來，有時會忘記時間,。昨天晚上就很晚睡,，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜志的工作,。

5,、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友,，不喜歡朋友沒有故事,，太平淡。

個人優(yōu)勢和不足簡短篇三

我是一個優(yōu)缺點明顯的人,，希望以后的自己能不斷完善自己,，減免缺點甚至改掉缺點，能真正的發(fā)揮到揚長避短,。

1,、為人正直，善良,。這是做人做基本的,。

2、有義氣，講責任,，堅持自己的原則,。

3、適應(yīng)能力強,。一般來說,，我對生活和環(huán)境的適應(yīng)能力比較強，不怎么挑剔,。

4,、性格隨和，心態(tài)好,。我性格比較隨和,，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么之類的事,，我不會在乎,，心態(tài)比較好。

5,、個人表達能力還不錯吧,，雖然稱不上什么能說會道，但是基本表達能力還是不錯的,。

6,、真誠。我覺得真誠是一種態(tài)度,，態(tài)度決定一切,，你用一顆真誠的心去對待一切事物肯定會有一個真誠的回應(yīng)。

7,、舍得付出,。因為有舍就有得，懂得舍去,，放下,，付出，會收獲更多,。

8,、目標明確。我覺得我有個好的習慣是目標明確的寫在我的記事本中,。

9,、守時守信。我的時間觀念比較強,，信用比較好,，越好的時間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時刻提醒著我“少承諾，多兌現(xiàn)”,。

1,、不定性，不成熟,。有些事情還是會很浮躁,，定不下心來。

2,、脾氣差,，不會控制自己的脾氣。

3,、有惰性，人都是有惰性的,，只要惰性一發(fā)就有點不可收拾的趨向,。

4、貪睡,。這個生活習慣不好,，總是愛賴床。

5,、知識面不廣,，專業(yè)知識不能應(yīng)用實踐。

6,、不愛看理論專業(yè)書,。

7、說話比較直,，有時會無意中傷害到別人,。

8、自制力不強,，不善于控制自己,。

個人優(yōu)勢和不足簡短篇四

不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好,，欠缺大將之風,，不夠沉穩(wěn)。

拿捏事情的分寸欠缺,。

會受到情緒的影響,，情緒控制力不夠，容易沖動和情緒化,。

自身實力欠缺(市場營銷,，財會，金融，團隊管理),。

知識面不夠廣(歷史,，政治，地理,，文化,，語言等)。

決策力,，組織力,，影響力還需要發(fā)展。

眼光,，格局,，胸懷，大度,，角度都不夠,，有待提高，缺乏世界性的眼光,。

社會角色的扮演與轉(zhuǎn)換火候欠缺,。

意志力與自制力方面有待加強。

在對人性的揣摩上欠缺,，會被人操縱,。

社交手腕不夠老道。

眼睛不夠犀利,，過于相信自己不夠成熟的判斷,，過于自信，只看到部分看不到整體,，看人角度單一,，不能見微知著。

在收與藏上不夠堅持;

對利益的認識不夠成熟,，達觀;

在細心,，嚴謹，有條不紊方面都不夠,。

缺少自主的改進與思考,，也就是不夠主動。

1.自己在工作的時候帶入了主觀的情緒,，也就是情緒化,，導致一些判斷都不夠客觀。

2.自身能力不足,，權(quán)利僅僅只能局限在,，懲罰,，獎勵，組織賦予的階段上,，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達到,。

3.做事沖動，一有一點風水草動就立即做出反應(yīng),，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn),。

4.在輔導手下，激勵手下部分,，對有的人能夠做到,，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身能力無法進行輔導,，要對手下提出改進的方法,，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的,，這一點上做的不好,，輔導是一個過程，自己當時沒有做到對手下進行系統(tǒng)的輔導,。輔導要量化，具體,，有針對性,。

5.同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個管理者,，監(jiān)督是自己工作的一部分,。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善,。

1.領(lǐng)導布置任務(wù)的時候都是承接過來,，盡力做好。

2.不跟領(lǐng)導頂嘴,，不辯解,，給領(lǐng)導面子，寧愿下了臺面再商量,。

3.順應(yīng)領(lǐng)導的風格,，支持，服從領(lǐng)導,。

4.做工作時發(fā)揮了自己的能動性,，改進流程，完善工作,。

5.對工作較好的手下,，進行了激勵,，表揚，對不正確的行為進行了懲罰,，可以做到傾聽,，交流，關(guān)心,，尊重,。基本是無事不可談,。

6.在管理中注意到了一把鑰匙開一把鎖,，對不同的人有不同的態(tài)度，同時注意了法律與人情的結(jié)合,。

7.讓手下參與了我的決策工作,，采納和傾聽了他們的意見。

8.敢于面對反對,，有堅持的立常,。