學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師培訓總結與收獲心得體會篇一
蘇霍姆林斯基說過：“只有能夠激發(fā)學生去自我教育的教育,，才是真正的教育”,。來自西寧市勞動路小學張珊珊老師的生本課，就很好的驗證了這一點,。她執(zhí)教的是一年級的《口 耳 目》一課,，是用生本理念講非生本教材,，并且面對的是剛入學一周的孩子。這節(jié)課要通過象形字的識字方法認識十二個字,，可見難度很大,。但張老師在課堂上顯得是那么輕松自如，孩子回答問題的積極性是那么高漲,，并且整節(jié)課師生之間的感情顯得是那么親切,、融洽，學生在輕松愉悅的環(huán)境中很好地完成了學習任務,。
回到單位后,，我校低年級生本實驗老師針對自己教學中的問題，結合著張珊珊老師的授課方式和授課理念總結出了以下幾點：
(一)教師的行為和態(tài)度是決定師生關系親疏的決定因素,。做一個讓學生容易接近你,，并且愿意和你交朋友的老師，要去挖掘孩子的心思,，抓住他們的心理,，把他們不愿意做的事情變成他們愿意做的事情，讓被動變?yōu)橹鲃印?/p>
(二)時常在課堂學習中設置懸念,，比如張珊珊老師在課前三分中設置的讓孩子講故事,，她這是早已安排好的，因為這個故事中涉及新課中的一些生字,，讓孩子先對這幾個字,，這幾種動物有印象，然后再通過認識象形字,，記住這個字,，這個環(huán)節(jié)就需要老師設計好，這一點值得我們去學習,。
(三)開放課堂,，信息倍增，發(fā)揮學生主體地位,。這就要求老師在設置前置作業(yè)的時候，要考慮到學生的實際情況,，調動學生參與課前準備的積極性,，或者在父母的幫助下搜集資料，課堂上師生共同交流,，集思廣益,，共同進步。
(四)對于設計的問題,，要規(guī)劃語言,。比如在交流難字的時候,，要求孩子用同一種句式，“我有難字要交流,，誰來幫助我?”這樣既鍛煉了孩子的語言表達,，又覺得他們特別有禮貌，別人很愿意去幫助他,，同時我們覺得他是一個善于請教,、聽取他人意見的孩子。
張老師的這節(jié)課還有很多值得我們去學習或者借鑒的地方,，以上是我們總結的這節(jié)課的幾個閃光點,。在今后的教學中，我們會結合自己的課堂,，適時,、適當?shù)剡\用小組合作、交流,、匯報的形式來構建我們的課堂,，真正讓學生參與到課堂教學的討論、學習中,，真實感受生本教育的快樂和幸福,。相信我們學校的孩子也會在生本課堂中輕松地學習、快樂地成長,。
余行秀老師的報告也給我們留下了非常深刻的印象,，特別是余老師對游戲識字的講解，給我們一年級生本識字教學提供了很多成功的案例和寶貴的經驗,，她介紹的游戲識字方法讓原本枯燥的識字課變得生動有趣起來,，使學生在“樂學”中掌握了知識。此外,，余老師《用非生本實驗教材做生本實驗指引》的報告,，給我校用非生本實驗教材做生本實驗的班級指明了實驗的方向。
聽了余老師的報告,，我們認為,，生本教育是一項長期而系統(tǒng)的工程，它要求我們廣大教師要積極行動,，轉變觀念,，高度尊重學生，全面依靠學生,，充分發(fā)揮學生的主觀能動性,，引導學生主動探索、發(fā)現(xiàn),，變原來的“接受性學習”為“創(chuàng)造性學習”,，最大程度地激發(fā)學生的學習潛能,，讓學生在合作探究中獲得新知。在以后的教學工作中,，如果我們都扎實進行生本教育,，何愁我們的學生不快樂，老師不幸福?
教師培訓總結與收獲心得體會篇二
為了加強和改進師德建設,，提升教師素質,，今年暑假，在三里崗鎮(zhèn)中心和三里崗鎮(zhèn)的高度重視和指導下,，我們三里崗鎮(zhèn)小學開展了為期五天的教師,。培訓內容生動，形式多樣,，針對性強,，有外出教師，以及和全鎮(zhèn)小學教師聆聽了打造高效課堂講座,，觀摩優(yōu)質課實況錄像等,。
他們不顧天氣的，把飽滿的熱情投入到學習中,，以積極的態(tài)度,，認真、扎實地作好每一天的培訓,，具體在：
1,、學習熱情高，勁頭大,，全體參與,。
本次培訓，教師們熱情高漲,，勁頭十足,，全校教師都自覺、主動地參加了學習,，無一人缺漏,。
2、態(tài)度端正,，虛心求學
教師能一邊認真聽,，一邊認真作好，并積極地進行互動,，交流。學習結束后,，教師能切實地,、,，扎扎實實地寫出高質量的心得。
3,、嚴格遵守學習,，自覺學習。
學習中,，教師無遲到,、早退、無故缺席現(xiàn)象,，不交頭接耳,，不開小會，以嚴肅,、認真的態(tài)度參與到學習中,。
通過朱主任帶領大家對師德師風的培訓學習，教師們更深刻地意識到,，在師德上,，應該有理解、換位,、思考,、謙讓的態(tài)度，應有他人,，尊重他人的心態(tài),，應有的表現(xiàn)，應有集體利益高于利益的,，為人正直無私,，不做兩面派，不做陰陽人,。在上,，要努力學習新知識，新技能,，不斷更新,、反思，努力提高本領,、質量,。上，要做到務實與創(chuàng)新相結合,，短期與長期相結合,，工作作細、做活,、做真,。在學生服務上,，要做到服務到位，質量到位,，疏通到位,。
赴省外出學習骨干教師的交流匯報和打造高效課堂的專題講座也是精彩紛呈，給老師們以新的教學,，新的教學理念,。教師們紛紛表示，要把學到的新的方法,，新的教學理念,，努力地運用到教育教學中去，竭力打造一個全新的,，做一個教育的先行者,。
一、由專職型,、專業(yè)型向專家型,、復合型的教師努力;
二、找準著力點,，做一個有遠見的教師;
三,、終身學習，做一個智慧型的教師,，以適應新時期對教育工作者提出的更高要求;
四,、做一個有心，有熱心,，有心的教師,。用自己的努力和付出，追求和信念去營造基礎教育更加的明天!
優(yōu)質課實況錄像更讓老師們有耳目一新的感受,，教師們共觀摩了4節(jié)省優(yōu)質語文課,、1節(jié)課、1節(jié)品德與課,、1節(jié)晨誦課,，1節(jié)繪本課。名師們的風范,，全新的理念都給老師留下了深刻的印象,，從他們的課堂中，老師們捕捉到一種知識的力量,，一種教學藝術的魅力,，尤其是武漢華中科技附屬小學的何先成老師主講的《匆匆》，更讓老師們嘖嘖，拍手叫絕,。課后,，中心學校蘇校長給這堂課作了精彩的點評，接著,，全員互動，很多老師參與到中,，積極大膽地發(fā)表了自己的想法,，現(xiàn)場氣氛很是活躍。
通過這幾天的學習,，三里崗鎮(zhèn)中心小學全體教師收獲頗多,，感觸頗深。同行們的專題講座,，給老師指明了今后前進的方向;優(yōu)質課教學實況,，給教師們提供了很有價值的參考;師德師風學習，令教師們再次受到心靈的震撼,。培訓不僅是對自己知識的擴充,、教學理念的提高，更是對教師心靈的一次洗滌,，為大家下一步的生活和學習指引了方向,。
教師培訓總結與收獲心得體會篇三
人類已步入21世紀，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求,，教育應更好地擔負起提高全民族素質,，增強綜合國力的歷史重任。在新的歷史機遇面前,，能否有效的建設一只充滿活力,，勇于探索，業(yè)務素質高,，教學基本功過硬,，具備終身學習意識的教師隊伍，是教育現(xiàn)代化能否成功的關鍵,。青年教師更應成為這只隊伍的生力軍,。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng)，把青年教師的培訓工作人微言輕一項重要的常規(guī)工作來抓,，工作的規(guī)范化,，制度化逐漸加強，并在培訓內容上更具針對性和實效性,。本學期青年教師培訓工作在上學期取得一定進展的基礎上,，進一步從轉變教育觀念入手，開展了系列專題講座和微機培訓，還進行了優(yōu)質課觀摩及教學基本功比賽,，現(xiàn)把本學期青年教師培訓工作總結如下,，請學校領導和同志們給予批評指正。
一,、領導的關心和支持是做好青年教師培訓工作的關鍵
學校杜校長,，原黨支部書記邢書記對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定,、培訓動員大會的安排及程序的蹇定,，還是對培訓內容的確定、安排,、培訓的要求考核驗收都親自過目,，予以具體地指導，同時,，還參加每一次大型的青年教師培訓活動,，給予大家很多精神上的鼓勵和支持;劉校長更是身體力行，親自督促,、參加每一次大小活動的安排和落實,。正是學校領導的關心、支持和重視,，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步,，上了一個新臺階。
二,、全體青年教師認識到位,、思想重視、積極參與是做好培訓工作的基礎
全體青年教師思想上對培訓工作極為重視,、認識到位,。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要,，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要,，是對自己負責、對學生負責,、對學校負責,、對帶來負責的需要。因此,，全體青年教師都能認真積極的參加培訓,，做到有事請假，嚴格遵守培訓紀委的要求,。
三,、開展主要工作
1,、進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養(yǎng)
本學期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊,，并提出具體的學習要求和檢查措施,，要求青年教師真正更新觀念，學以致用,，把理論學習同自己的教學實踐相結合,，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性,，要求大家做好學習筆記,，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐,，領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查,。
本學期圍繞教育理論的學習,，還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的“班主任工作的藝術與追求”、尹忠謀主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉晶,、于桂莉,、呂凌云三位主任講的“課堂教學藝術淺談”、“教學模式的探索與創(chuàng)新”,、“關于教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神”,，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深，但通過這種形式,，大家共同學習,，共同探討，確實達到了共同提高的目的,。特別是杜校長親自邀請華東師大課程研究所的裴新寧博士為我們做的關于建構主義教學模式的專題講座開闊了思路提升了認識,，對指導教學幫助尤大。
2,、繼續(xù)加強計算機培訓,，提高了青年教師就用現(xiàn)代教學技術的能力
本學期共進行計算機培訓7次，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容,。為了面向全體,，七學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學，根據教師們的實際情況,，分a,，b兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的王奉華,、王慧麗兩位教師他們在做好日常教學工作的同時,，認真?zhèn)湔n,，講解，解答,，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作,。特別是教師們參加計算機等級考試之前，王奉華教師主動承擔了輔導工作,，他克服了期末工作繁雜,，天氣炎熱等困難，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞,。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r,、優(yōu)質的服務工作，在此表示感謝,。
3,、重視青年教師教學基本功的提高，以訓練保持量,，以比賽促高
本學期開展了青年教師教學基本功的訓練和比賽,，包括板書設計比賽、教案設計比賽和導課比賽,。板書設計比賽71人參加,，90分以上的7人，點9.9%,，80分以上的54人,，點84.4%;教案設計比賽66人參加，90以上的28人,，占42.4%,，80分以上的35人，占53.03%,。從大家的成績中可以看出,，青年教師的教學基本功朋明顯提高，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步,。
在此特別想說的是,，在這次基本功比賽中，學校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導和支持,。板書比賽,，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間，認真評論,，仔細比較,，嚴謹打分;導課比賽，他們冒著酷暑,，一絲不敬的評價每一位教師的導課,，這種認真負責的精神令我們青年教師欽佩,，他們所給予我們的不僅僅是業(yè)務上的指導，更是一種精神和責任心的熏染,，在此,，向各位可敬的老教師表示忠心的感謝!
四、取得的成績與效果
全體青年教師通過參加培訓,，不僅豐富了自己的教育理論知識,，提高了應用現(xiàn)代教育技術手段的能力，而且增強了政治思想覺悟,，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心,。全體青年教師努力把所學到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取,，勤奮開拓,，取得了不平凡的業(yè)績。這些成績可以從下面的幾組數(shù)據中看出
1,、本學期市級以上優(yōu)質課評比,，魯勁秋、李忠棟,、張學軍教師分獲所教學科的一等獎，江宏,、龍翔等五位教師獲二等獎,。另外，崔青,、王莉惠兩位教師參加全市普高數(shù)學教學研討會所講的市級公開課,，受到與會專家和教師的高度評價，向全市證明了我校綜合高中的辦學實力,，為我校綜合高中的辦學贏得了聲譽,。于國華、肖京紅兩位教師在全校上建構主義示范課,，為這一教學模式的探討和推廣盡了力,。
2、本學期參加市級以上論文教學論文和心理健康論文評比并獲獎的29篇,，98%為青年教師撰寫,。尤其令人振奮的是本學期有張學軍老師的論文獲全國一等效，崔青,、馮翠紅等老師獲省級一等獎,。在我們編寫的學校《200年教育教學論文集》中,，青年教師的優(yōu)秀論文占75%,。
3,、本學期課件制作
優(yōu)秀教案的評比，曲俐教師獲省級一等獎,，鄭曉燕老師獲省級二等效,，張兆忠、王奉華老師獲省級三等效;郝萌老師獲市級優(yōu)秀教案二等獎,。
另外,，還有薛會英、王奉華,、于崇浩,、張學軍、孟帥,、于亞明,、張慧、孟勇等老師獲省級,、市級專業(yè)優(yōu)秀指導教師獎,。特別值得一提的是，綜合高中全體青年教師在杜校長的親自指導下,，全組老師以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，在實際工作中團結一心，甘于奉獻,，取長補短,，積極進取，任勞任怨,，他們付出了辛勤的勞動,，也得到了豐厚的回報。在全省高一歷史,、地理兩科的會考中,，取得優(yōu)異成績，地理通過率在全市名列前茅,。以我們學生的基礎,，這種成績的取得實屬不易。
五,、存在的問題與建議
本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步，但離學校的要求還有很大的差距,，學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行,。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本學期的青年教師培訓工作中,，主要存在的問題
1,、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距。
2,、培訓對象的針對性不強,。
3、加強了培訓過程的管理力度,，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距,。
4、個別青年教師對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。
建議在今后的青年教師培訓中，增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng),，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,，強化培訓紀律要求,，加強對培訓效果的考核。
教師培訓總結與收獲心得體會篇四
在20__年4月,，我參加了新教師的培訓,。通過將近一年時間的培訓，我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解,。各前輩的經驗之談也為我將來的工作初步地指明了方向,，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義.在培訓期間,，讓我深深地知道作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準,。教師在學生心目中的地位是很高的,，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母,。所以,，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德,，這一點非常重要,。
我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感,，關愛學生和工作效率上,。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展，關系著祖國建設的明天,，是中國建設中舉足輕重的一部分,。教師的工作責任感應該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力,。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任,。如果缺乏對學生負責的心態(tài),，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。
光有責任感還是不夠的,，教師不應只成為學生的導師和幫手,，更應該是學生的朋友。所以關心,、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們,。除了關心他們的學習以外,，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極,、樂觀,、上進的方向發(fā)展。除了關心他們在校的行為,，還應了解他們課堂以外的生活,，以便及時、適當,、全面地幫助和引導他們健康成長,。
還記得那位為我們進行班主任工作講座的老師向我們介紹了很多寶貴的經驗。從她的講述中,，讓我感受到班主任是班級的領航人,，是學生的好幫手。不僅要有責任感,，更要有一顆全心全意為學生服務的心,。好的班主任懂得培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍，善于從一個班級中發(fā)現(xiàn)和栽培適合協(xié)助管理班級的班干部,。又要有過硬的專業(yè)本領,，善于以角色轉換的方式考慮問題，能站在學生的角度理解他們，教育他們,。班主任是學生的良師益友,，而不是他們的獨裁者，因此在指導他們學習和進步的同時,，也要講究一個民主性原則,。在評價班內學生時，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點,，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生,。這對于新教師而言非常重要，因為要做好一名教師,，首先要學會用公正,、客觀的態(tài)度評價自己的學生，不該把喜歡好學生,，忽視其他學生的情緒帶到工作中,。班主任作為一個班級的領導者，比任課老師更要多奉獻自己的關愛,，要全面地關心班中每個學生的各方面發(fā)展,。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多,，碰到意外的困難是在所難免的,。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師,。選擇了教師這個職業(yè),，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺,。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力,，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。
在教育工作上
初為人師,，經受了鍛煉,，頗有深感，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)：沒有規(guī)矩,，不成方圓俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。規(guī)矩即常規(guī)紀律,，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等,。它是一件事情想取得成功的保證,。對人的教育來說更是如此。一個人初入學,，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,，形成良好的學習生活習慣,，這樣才能為專心學習打好基礎，作好準備,。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī),，可見，只有有了規(guī)矩,，才有了方圓,，才可言其他，諸如學習知識,，發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提,。
初出茅廬的我，不知道規(guī)矩的重要性。在擔任科任教師期間,，我對他們要求并不嚴格,，認為獨立更加重要，幾個月下來,，孩子在能力,、成績等方面可能發(fā)展較好，很活躍,，但不可避免地在學習生活習慣,、學習習慣方面等不盡人意，逐漸有抄襲作業(yè),，缺交作業(yè)等現(xiàn)象出現(xiàn),，這時我沒有采取嚴厲的措施制止，而是向他們說道理,，但效果不佳,，后來，我向有經驗的老師學習請教,，通過自己分析,、總結，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,，盡管大膽,，但會使孩子們自由散漫而導致無心學習。
通過這件事,，我深刻地意識到規(guī)矩對于一個班的重要性,，只要學生犯了錯，就必須指出，并根據規(guī)矩實施一定的懲罰,，這樣能讓學生懂得該如何去做,，讓他知道做了錯事時有怎樣的后果。
在教學上
一,、寫反思日記
要加快新教師的成長步伐,，就必須以教育教學理論為指導，結合理論反思自己的實踐,，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際,，在實踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實踐能力，不斷提高自己的教育教學水平,。
教學反思不是一般意義上的“回顧”,，而是反省、思考,、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度,，只能做一個“教書匠”,，而不可能成為教育專家。
二,、觀摩分析
教師相互觀摩彼此的課并描述他們所觀察到的情景,，隨后與其他教師相互交換。個人的知識畢竟有限,，只有不斷地學習別人的先進經驗,，才能得到不斷的充實和提高。新教師都缺乏教學經驗,，而教學經驗又是搞好教學所必需的,。因此，盡可能多向別人學習,，吸取他人的經驗,，彌補自己之短。在我校通過師徒結對子的形式,，讓新教師多聽一些富有教學經驗和講課藝術性強的老師的課,，把先進的教學方法、處理教材的藝術和心得體會學到手,，融會到自己的教學中去,。
三、刻苦鉆研
搞好教學工作,，教師需有扎實基本功,。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說,，刻苦鉆研,，煉就一身過硬的本領是根本。
1,、深鉆課程標準及教材
課程標準是新一輪課程改革理念,、目標、內容的具體體現(xiàn),，是教師教學的依據,，只有深入鉆研新課標，才能明確教學目標,，恰如其分地掌握知識深度,，同時要吃透課標對知識的限定范圍，以便胸有成竹地把握好知識的廣度,。
2,、悉心備課
備好課是上好課的首要環(huán)節(jié)。備課在備教材的同時,，關鍵是備教法,。只有在教法上狠下功夫，教學才能成效顯著?，F(xiàn)代教學的標志是：教學的重心由教師轉向學生,，由書本轉向經驗，由課堂轉向活動,。教師教的目的是調動學生學習的積極性和思維活動,。在教學目標確定方面，要充分體現(xiàn)對不同年級的學生在知識與技能,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求。要充分發(fā)揮新教師計算機知識豐富的自身優(yōu)勢,，大膽探索基于網絡環(huán)境下的自主學習,。備課要注重學生的個別差異研究，不同學生的學習難點往往不同,，只有有的放矢,，才能收到實效。
教師培訓總結與收獲心得體會篇五
教師是辦學之本,，是立校之本,，是學校可持續(xù)發(fā)展的基礎,。全面推進素質教育,，深入進行課程改革,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質的師資隊伍,。而校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑,。加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,，更是影響教育質量的關鍵因素,。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟,。因此,，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結如下：
一,、領導重視,，認識到位，制度保證,。
學校領導非常重視校本培訓工作,，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平,。
學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間、內容,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,，對教師產生激勵作用,。
二、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍,。
用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師,、塑造教師,，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍,，使教師感到“舒心”,、“放心”,，能夠無所顧慮地工作。團結向上的文化氛圍引導著教師,，積極向上,，不斷進取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性,，使其人盡其能，各盡其才,。
學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日,，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關注著自己,，使教師體會到一種主人翁的責任感,。
在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據教師的德才學識,，能力水平，根據教師的特點,、特長,，安排適當?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮長處,，從而感受到工作的快樂,。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。
學校注重營造良好的學習氛圍,，讓教師認識到學習的重要性,。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成部分,，體會到學習對自身工作的重要意義,。堅持自學，提倡互學,。形成以學習為榮,，不學習為恥辱的良好校風。
學校開展讀書活動,，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記,，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識。
三,、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng),。
以德修身，以身立教,，淡泊名利,，樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人,，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己,，使自身趣于完美。
加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要,，是教書育人的需要,。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長,、對待學生,。認為在學生面前教師就應該是完人，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的,。
因此,，學校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費,、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己,、對待教師,、對待學生?！睂W校強調加強教師職業(yè)道德建設,，核心是學生，關鍵在于建立良好的師生關系,。
強調學生是教師工作的對象,，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心,，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長,，尊重家長,。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德外水準,，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平。
四,、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質,。
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習,，提高教師素質,。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間,，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī)、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。
在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,，學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內容包括：課堂研討,、班主任經驗交流,、德育研討等。這些培訓方式和內容對教師自身素質提高幫助很大,。
學校經常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論,、先進的教育教學方法的學習，并提倡教師自學,。并提倡教師自學,。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決,。
五,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點。任何活動都有檢查激勵措施,。
目前學校教師基本上具有大專學歷,，相當一部分教師還具有本科學歷?？梢哉f學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。
為了優(yōu)化教師的知識結構,，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結構,。如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質課比賽活動,，學校還開展教師“結對子”活動，“結對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。
通過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結構,，又在提高自己的同時幫助了別人,。
學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的能力,。充分利用教育網絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。
六,、抓好校本研修,，組織好學科活動。以校本研修,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。
在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽,。通過這些活動來促進教師教學水平的提高,。
學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務能力的提高,，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。平時參加外出學習，學校給調課,，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助,，為教師的學習提供服務及經濟補貼,。
學校重視教育科研活動，結合課程改革開展專題研究。每位教師根據課改實踐過程中出現(xiàn)的問題,，結合學生和自身的實際情況,，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案,，扎扎實實地開展研究活動,。
學校堅持校長和班子成員聽、評課制度,。通過主要領導聽,、評課，真實地了解教師的實際情況,，促使教師上好每一節(jié)課,，使課例校本研究發(fā)揮實效。
總之,，通過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質的提高,。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看,，通過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展。
教師培訓總結與收獲心得體會篇六
隨著時代的發(fā)展,，渴望求知的人是越來越多,，作為已工作多年的我，自然也渴望不斷的豐富自己,。為更貼近自己的工作,，時間過得真快,轉眼間的小學教師崗位素質能力提升培訓就要過去了。在短短的一個多月的學習時間中,，我收獲良多,，以下是我的一些學習心得體會：
一、拓寬了知識面,，有了危機感
網絡培訓中每個模塊設置了大量的學習內容,，每個學習內容有相關的視頻、圖片,、文本等等相關素材,，我都認真學習。通過學習，即拓寬了我的知識面,，又開發(fā)了我的思維,，也讓我有了危機意識。網絡信息知識更新迅速,，教師不僅是教育者還應是一名終身學習者,，只有不斷學習才能與進俱進，使自己的知識儲備永遠鮮活,。而網絡培訓為教師的終身學習提供了新的渠道,。
二、更新了我的教學觀念
網絡培訓是一門全新的方式,，里面包含的都是最新的教學內容,、方式、理念,。通過學習,，更新了我的教育觀念豐富了我所教學科的知識內容。培訓中教學方法和本學科中的教學內容的詳細解讀是我在培訓中最為感興趣的培訓內容,，感到學完后受益匪淺,。
三、重視交流與溝通
除了自己學習之外,，盡可能地與同學,、教師進行交流溝通，探討與學習生活有關的各種問題,。當遇到自己難以解決的困難和問題時,，多與同學交流學習心得和體會，并從網絡上尋找相應的解決方法,。
四,、這次培訓的實用性，也是最重要的,，讓我們學員確確實實有收獲,，并將之應用到教學當中。
以上是我在本次網絡培訓的一些心得,，在今后的學習中,，我會以理飽滿的熱情參與到學習中，以收獲更多的成果,。
教師培訓總結與收獲心得體會篇七
時光如水,，歲月如歌，一眨眼功夫,，一年見習期滿了,。在這初為人師的一年里，我慶幸自己能走上向往已久的三尺講臺，實現(xiàn)了由學生向教師過度的角色轉變,，真正適應了學校正常的教育教學生活,，融入了金四中這個中學教師集體的大家庭中，從中感悟到了師風師德的重要,，體會到了做教師的滋味,，懂得了教師的責任，同時也促使我無論是學習能力,、教學能力還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升,。當中學音樂教師原本非自己的初衷，一年下來與生朝夕相處,，中學生天真無暇,，渴望求知，使我增加了堅守中學教師崗位的信心,，便暗暗給自己加油,，決心以師德、師愛,、師智,、師能來要求自己，以愛播撒,，用愛耕耘,，讓孩子身心健康發(fā)展。現(xiàn)將一年以來工作總結如下：
一,、為師者德為先
“無德不成師,，德高才為范”，德是教師的靈魂,，是教師的生命,，作為一名教師,，不僅要有淵博知識,，精湛技藝，更重要的是要有高尚的德,。我知道作為一名新教師,，師德的修養(yǎng)，不能靠一朝一夕而就,，也不能掛在嘴上,，夸夸其談，要善于學習,，用心修煉,，從中事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起,，堅持不懈,，持之以恒，我心里是這樣想的,，也試圖這樣去做,。一年下來我積極參加校內外各種學習和培訓外，還著重拜讀了三本書籍,。一是蒼南縣教育局編的《做人民滿意教師》,，二是美國作家哈蒙德遍的《優(yōu)秀教師是怎樣煉成的》，三是美國普恩的《給新教師的忠告》,。對重點章節(jié)我做了筆記,，寫了讀后感，其中名言名句時時催我上進,，常常把我從挫折中扶起,，使我堅定了中學教師崗位的信心，決心為教育事業(yè)奮斗終身,。
二,、為師者能為重
學校要發(fā)展，教師是關鍵,。人力資源是學校發(fā)展的第一資源,，人力資源就是教師的專業(yè)素質和教師專業(yè)化程度，所以教師教育教學能力薄弱直接關系到學校辦學的興衰,。作為新教師我以名師為目標,，立足教學常規(guī)，做足做優(yōu),，不斷充實自己的基礎,，盡全能向名師目標進發(fā)。
首先通過學習來提升自己,。為什么要學習,，理由很簡單，因為教育的地位和作用在變,，教學目標在變,，課堂在變，師生關系在變,，沒有及時轉變角色,，沒有足夠理論支撐，一切都難以應付,，尤其是作為一名新教師,。因此我力求從以下幾方面來實現(xiàn),。一是讀書，“讀書會讓我們的教師更加善于思考,，更加遠離浮躁,，從而讓我們的教師更加有教育的智慧，讓我們的教育更加美麗”,，我深受朱永新教授的真知灼見教導,，于是我曾經為自己規(guī)劃了一個讀書計劃，一年下來我著重讀了四本書,，分別是浙江省農村中中學教師素質提升工程的材料—《中中學音樂新課程教學設計,、案例分析、教學評價》中的音樂教學案例與專題研究,，新課程教學方法研究范例,，以及教材分析與教案編寫專著等。初步掌握了教學設計,、教學評價,、說課和教學反思結構框架，明白了其中編寫意圖和方式方法,。二是聽課,，聽指導師的課，每次開公開課前,，都得到了龍港五中的陳端陽指導師的指導,，并聽她的示范課，指導師的駕馭課堂教學能力,、調控能力,、教學設計等，我羨慕之極,，是我終身學習的榜樣,。還聽了優(yōu)質課參評課，教研活動示范課,，教師們嫻熟的教學技能,，流暢的教學程序，互動的教學氛圍,，都深深烙印在我心中,。我不斷加以取長補短，縮短教學成熟期,。最后還聽了校內同學科和不同學科教師的課，吸納課堂教學的精髓,，豐富自己教學風格,，提高自己課堂教學水平,。
其次通過實踐來成就自己。教育是一門藝術,，教學本質上更是一門實踐的藝術,。所以教好書是教師專業(yè)成長的第一步。如何教好書,，作為新教師我首先上好每一節(jié)平常課,，能根據本校學生實際來制定教學目標，預設解決重難點的方法手段和途徑,，基本完成每課的教學任務,，也逐步培養(yǎng)學生的學習興趣。第二努力上好上崗課,，不管是校級還是縣級上崗課,，我都十分重視，每次都求陳端陽老師指導,，陳老師從目標制定,、教法選擇、教學流程甚至課的導入和課的結束,，都一一作了研究和指導,，使我受益匪淺，進步頗大,。第三積極參加學區(qū)青年教師賽課活動,，與骨干教師同臺獻藝，從中鍛煉了自己膽量,，也取得了較好成績,。第四不斷總結教學經驗，積極參加論文撰寫,，每次開公開課后,，都寫好說課稿，每次聽了示范課后,，都寫好評課稿,，試圖通過反復的練習，來加快專業(yè)發(fā)展,。另外,，我還開了博客，利用博客這個手段,，把自己的點滴感悟在網上進行交流來提升自己,。
再次通過反思來加快自己成長。音樂教師教學能力的提高是一個積累過程,，而教學反思是教師積累教育教學經驗,、提高教學素質的有效方法,。我注重每節(jié)課后反思編寫外，更注重公開課的教后反思,、教學后記,，并能從自我評價、他人評價,、評價學生中進行自我反思,，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得,、所思,、所感，使自己不斷的成長,。成長是一個過程,，永無止境，反思是一個過程,，永無終點,。我愿反思教學過程終身。
三,、為師者勤是寶,。
勤能補拙，勤奮是為師者的法寶,。尤其是新教師更要勤奮學習,，自覺修養(yǎng)，腳踏實地,，奮發(fā)圖強,，樹立遠大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標,。一年來,，我著重學習了五本專著或有關學習材料，參加縣新教師培訓五到六次,，讀書文摘卡達70張;并寫了學習心得體會一篇;校內外聽課達55節(jié),，并作記錄;校內外公開課3節(jié)，說課稿兩篇,，評課稿兩篇,，教后反思兩篇，教學總結一篇,，論文兩篇,。擔任三、四年級兩個年段音樂課時達16節(jié),，義務輔導學生表演節(jié)目;做到課時教案齊全,，無漏備缺備現(xiàn)象,，按時到校,，從無遲到,、早退、曠課現(xiàn)象,，努力做為一名合格的教師,。
四、師創(chuàng)績,，績強師
一年來,，我嘗試著參加各種各類比賽活動，先后有兩篇論文在縣,、學區(qū)論文評比活動中為二等獎和一等獎,。青年教師賽課活動，在校級,、學區(qū)評選中分別為一等獎和二等獎,。初戰(zhàn)告捷，使我信心百倍,，增加我參賽的勇氣和膽量,，也使我提高了教育教學能力和水平，我將不懈努力,，創(chuàng)造更好的成績,。謝謝!
教師培訓總結與收獲心得體會篇八
為進一步搞好教師培訓工作，推進基礎教育新課程改革,，提高全體教師隊伍的整體素質,，全面推進中小學素質教育實施，特制定20xx年教師培訓工作計劃,。
一,、指導思想
面向全體教師，以骨干教師培訓為重點,，以提高教師整體素質為目的,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨,，以“新理念,、新課程、新技術”和師德教育為重點,，整合利用教師教育培訓資源,，積極探索大規(guī)模、高質量,、低成本培訓教師的新模式,，進一步提高全鎮(zhèn)教師的師德水平和綜合素質,，造就一支師德高尚，業(yè)務精良,，具有創(chuàng)新意識,，善于從事素質教育的新型教師隊伍，為推進我鎮(zhèn)教育高水平,、高質量發(fā)展,，深化教育課程改革，全面實施素質教育服務,。
二,、工作目標
開展以“新理念、新課程,、新技術”和師德教育為重點的教師培訓,，通過培訓，幫助廣大教師更新教育理念,，樹立與素質教育相符合的教育觀,、人才觀和質量觀，全面增強教師實施素質教育的主動性和自覺性;幫助廣大教師掌握新課程改革的目標,、要求,、內容和方法，完善知識結構,，全面提高實施新課程的能力和水平,，以適應實施素質教育和高水平、高質量教育發(fā)展需要,。
三,、培訓對象
全鎮(zhèn)在職在編，年齡男50周歲,、女48周歲以下的中小學教師,。
四、培訓內容及實施細則
1,、培訓內容
政治思想理論,，師德修養(yǎng)理論，教育政策法規(guī),，本學科專業(yè)知識的更新與擴展,，現(xiàn)代教育教學實踐與研究，教育教學技能訓練與教育教學技術訓練,，現(xiàn)代教育信息,，現(xiàn)代知識與人文知識的了解與掌握等。
2、培訓實施細則
(1)初中語文教師培訓：4月份,，初中語文教師進行“高效作文”策略,、方法培訓。
(2)小學教師課堂教學改革培訓：結合語文科的“主題學習”,、英語科的“攀登英語”兩項實驗的推介,，組織各科課堂教學改革研討會，推動全鎮(zhèn)小學課堂教學改革,，促進素質教育的深入實施,。
(3)教研,、科研培訓：即教研及科研活動課程化,，對教師進行以教研、科研活動為主的培訓,。讓每一位教育工作者成為科研型的教師,，努力解決課堂上高耗低效的問題，創(chuàng)建高效課堂,。
(4)中小學教師全員培訓：進一步組織各學段所有任課教師結合近年來的課改體驗,，認真學習《課程標準》、《新課程標準解讀》等書籍,。
(5)校本課程改革培訓：以備課組,、教研組為主體，開展學科理論和教材教法與學生學法的深入研究,，結合骨干教師培訓的內容,，圍繞提高課堂效率、創(chuàng)建高效課堂積極開展探索與研究,，努力解決課堂高耗低效的問題,。
(6)積極組織廣大教師參與上級業(yè)務部門組織的各項培訓，并抓好二次培訓工作,。
(7)廣泛開展“五個一” 活動,。
年內要求每位中小學教師讀一本教育理論專著、發(fā)表一篇高質量的教學論文,、上一節(jié)高水平的示范課,、撰寫一篇高水平的教學案例、開展一項有價值的課題實驗活動,。
