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鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則怎么寫篇一

一、實(shí)施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員,，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn),，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的,，每人每月260元;21-30年的,，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元,。

三,、資金來源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障,、工資發(fā)放渠道解決,。

四、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行,。

五,、實(shí)施步驟

(一)動員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議,，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求,，成立組織,，明確職責(zé)和分工。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》,，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,。

(三)申報審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無異議后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》,，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后,，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批,。

六、有關(guān)具體問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放,。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員,，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定,，按虛年計算,。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員,，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間,，超過1年不足2年的,，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年,，并以此類推,。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的,，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派,、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病,、因事不在崗工作的,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人福〔〕1號)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受,。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定,，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行,。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定,，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定,。

(六)申報程序。(1)個人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報花名冊》,，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》,，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批,。

(七)申報材料要求,。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章,，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章,。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤髤^(qū)委組織部,、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告,，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果,，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》一式四份。

七,、組織實(shí)施

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng),、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施,。要準(zhǔn)確把握政策界限,，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序,，切實(shí)做到公開公平公正,。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員,，加強(qiáng)考勤和日?？己耍_保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付,。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系,，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則怎么寫篇二

x黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí),、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神,，根據(jù)x黨委組織部,、財政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財政局的要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特制定本方案。

一,、發(fā)放原則

1,、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績,、宗教事務(wù)管理,、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

2,、圍繞民生建設(shè)工作,，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維護(hù)穩(wěn)定工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實(shí)績,、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)

二,、發(fā)放對象

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗,、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部),。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部,、鄉(xiāng)中小學(xué)教師,、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部,、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元,，具體為：黨政正職平均每人每月xx元,，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元,。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求,，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1,、強(qiáng)化考核力度,，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓,、抓書記這一關(guān)鍵,，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評,、綜合評定,，市委書記談話制度,。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義,，不搞“一刀切”,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作,，有利于調(diào)動廣大干部積極性,、主動性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法,，對表現(xiàn)突出,、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”,。

可分為優(yōu)秀,、較好、一般,、不稱職(不合格)四個檔次,，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四,、資金來源及發(fā)放方式

基層干部補(bǔ)貼所需資金,，由財政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障,，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá),，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放,，但不隨其他收入一同調(diào)整,。

調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā),。

五,、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本,、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出,，能夠扎根基層、服務(wù)群眾,，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的骨干力量。

1,、執(zhí)行黨組織決策,，帶頭學(xué)習(xí)提高,。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求,，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,、路線、方針,、政策,，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),，具備“雙語”能力,。在思想上、政治上同黨中央保持一致,，自覺維護(hù),、執(zhí)行黨組織的決議、決策,。政治立場堅(jiān)定,，黨性觀念、宗旨意識較強(qiáng),，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一,，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

2,、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭創(chuàng)佳績,。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策,，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌,。

3,、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定,。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率,、掌控率100%,，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”,、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位,，對村民家庭、流動人口,、重點(diǎn)人員,、出租房屋、宗教活動,、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確,。社情動態(tài),、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判,、早報告,、早控制。

4,、知人知心知民情,，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾,，了解群眾思想動態(tài),、生產(chǎn)情況、生活狀況,。做群眾工作的能力較強(qiáng),，自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難,，積極化解矛盾糾紛,。

5、廉潔,、勤政守紀(jì)律,，帶頭弘揚(yáng)正氣,。愛崗敬業(yè),，工作積極，堅(jiān)守崗位,，工作不拖拉,、效率較高。注重團(tuán)結(jié),，注重大局,，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律,，遵守職業(yè)道德,，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高,。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn),，積極爭當(dāng)先進(jìn),。

六、考核程序

基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義,、不搞一刀切,，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎補(bǔ),。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎,，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事,、干事,、干成事的良好風(fēng)氣。

1,、考核原則

(1),、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作,、各類考勤相結(jié)合;

(2),、公開、公平,、公正;

(3),、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績;

(4),、鼓勵真抓實(shí)干,、堅(jiān)持原則的干部。

2,、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核,。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主,。鄉(xiāng)中小學(xué),、衛(wèi)生院工作人員,，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等,。

3、基層補(bǔ)貼資金集中管理,。進(jìn)一步理順站所關(guān)系,，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼,，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理,，做到專用，不得以任何理由滯留,、擠占,、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金,，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理,。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督,。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法,。建立嚴(yán)格的考核辦法,，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核,，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核,，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實(shí)績,、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù),。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo),，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所,、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé),、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績,。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效,，否則不予發(fā)放,。

5,、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度,。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時進(jìn)行公示,，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵機(jī)制,。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，人員如下：

組長：

副組長：,、

成員：、

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由兼任,，辦公室副主任由兼任，工作人員從機(jī)關(guān),、站所等相關(guān)部門抽調(diào),，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo),、考核督查及日常管理工作,。

八、有關(guān)要求

1,、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次,，建立獎補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù),，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合,，發(fā)放獎補(bǔ)資金時,，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話,，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話,，對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求,。對推進(jìn)工作不力,，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談,。鄉(xiāng)中小學(xué)校,、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。

2,、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員,，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi),，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核意見通知其本人,。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼細(xì)則怎么寫篇三

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神,，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作,，特制定本實(shí)施方案。

一,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍,。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員,。

二,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的,，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的,，每人每月400元,。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元,，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元,。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分,。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn),、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn),、石橋鎮(zhèn),、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng),、里田鎮(zhèn),、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng),、龍?jiān)纯阪?zhèn),、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn),、沙市鎮(zhèn),、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn),、臺嶺鄉(xiāng),、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng),、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng),、坳南鄉(xiāng),、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時間,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放,。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員,，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)行。

五,、辦理程序

1,、初審。由個人申報,，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1),，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后,，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表,、個人年度考核表,、單位考勤表、任命(聘任)文件,、繳納住房公積金花名冊,、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊,、人員編制證等資料來認(rèn)定,。

2、公示,。各單位,、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后,，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2),、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天,，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準(zhǔn)確,、真實(shí),。

3,、審批。公示期滿無異議后,，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1),、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3),，及相關(guān)證明材料上報縣財政,、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況,，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定,，并批復(fù)執(zhí)行。

4,、發(fā)放,。縣人社,、財政部門審批后,，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決,。

六,、工作要求

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視,，精心組織,，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時圓滿完成,。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因,，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的,，都應(yīng)按照上述程序辦理。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中,，要嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題,，要及時與縣人社,、財政部門溝通，不得擅作主張,。凡因把關(guān)不嚴(yán),、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次,，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi),，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人社部,、財政部、審計署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理,。