光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇一

一,、銷售工作的總結(jié)

1,、 銷售報(bào)表的匯總

銷售報(bào)表是助理工作的首要任務(wù),，目前涉及的報(bào)表主要包括以下幾個(gè)方面：

（1） 日報(bào)：銷售毛利表,、廣本日報(bào),、銷售日報(bào)表

（2） 周報(bào)：周一工作計(jì)劃,、周二經(jīng)營分析會(huì)表

（3） 月報(bào)：經(jīng)營月報(bào)、廠家月報(bào),、總經(jīng)理月報(bào),、8號(hào)報(bào)表、發(fā)車計(jì)劃

（4） 年報(bào)：試乘試駕車半年報(bào)

2,、 dms系統(tǒng)的錄入

dms系統(tǒng)的錄入主要包括：訂單的錄入,、已購車客戶的錄入以及接車、換車等系統(tǒng)操作,。

3,、 新車接車、入庫

（1） 隨時(shí)掌握發(fā)車情況,，及時(shí)打印pdi單子,、編號(hào)、入庫,。

（2） 外地調(diào)車的系統(tǒng)換入,、換出以及發(fā)票的交接

4、 惠民系統(tǒng)資料的收集,、上傳和制作

5,、 協(xié)助銷售顧問做好貸款工作

6、foxmail和ftp郵件的及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

二,、出現(xiàn)的問題

針對以上的工作,，也出現(xiàn)了很多問題，主要有以下幾個(gè)方面：

1,、有部分銷售顧問的“銷售合約書”填寫不完整,，更有甚者連車型都寫錯(cuò)，導(dǎo)致助理錄

2,、在做已購車登記時(shí)發(fā)現(xiàn)有個(gè)別銷售顧問的轉(zhuǎn)資料東西缺發(fā)票或身份證甚至沒有在pdi

3,、銷售顧問沒有在交車以后準(zhǔn)時(shí)的把資料轉(zhuǎn)給我，導(dǎo)致月底工作量很大

4,、在惠民資料收集時(shí),，經(jīng)常出現(xiàn)沒有及時(shí)把行駛證等資料轉(zhuǎn)給我的情況,，導(dǎo)致我不能及

5、在貸款工作中,，有四個(gè)問題：一,，部分銷售顧問在客戶去銀行簽合同以后沒有及時(shí)準(zhǔn)

三、20xx年工作計(jì)劃

20xx年新的開始,，我主要做了以下規(guī)劃：

1,、 努力協(xié)助銷售經(jīng)理及主管的工作

2、 保證銷售報(bào)表的精準(zhǔn)性和及時(shí)性,，做好后期的審核工作

3,、 及時(shí)錄入dms系統(tǒng)，20xx年是廠家重點(diǎn)考核kpi的年度,，dms轉(zhuǎn)資料不可出現(xiàn)

4,、 時(shí)刻關(guān)注dms系統(tǒng)的發(fā)車情況，和財(cái)務(wù)部做好對接,；車到達(dá)店內(nèi)以后及時(shí)保證系

5,、 做好新車合格證的入庫以及調(diào)車的發(fā)票、合格證等的交接,，避免出現(xiàn)發(fā)票丟失等情

6,、 惠民資料的收集是個(gè)大工程，首先我要分配好惠民工作的各個(gè)階段,，資料的收集還

7,、 在20xx年的貸款工作中，爭取第一時(shí)間把資料傳給銀行或擔(dān)保公司,，做好中期的

8,、 把所有的工作做好時(shí)間調(diào)配和主次之分

9、 保持平和心態(tài),，努力做好每一件事情,，堅(jiān)持再堅(jiān)持

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇二

當(dāng)今的信息是開放的，市場是開放的,，人才競爭也同樣是開放的,。在信息開放和人才競爭時(shí)代，誰擁有合法,、開放,、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力,。20xx年的實(shí)業(yè)公司是經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵一年,，本階段企業(yè)將拉動(dòng)人力資源管理制度的變革。

第一,、對照20xx年《勞動(dòng)合同法》梳理實(shí)業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容;

第二,、調(diào)研、分析廊坊地區(qū)同行業(yè)人力資源管理制度,，結(jié)合實(shí)業(yè)公司現(xiàn)行制度在執(zhí)行過程中遇到的問題,，對本公司制度進(jìn)行梳理，建立簡明的工作流程,、便于落地的政策措施;

第三,、預(yù)測的幾年廊坊地區(qū)消費(fèi)水平，調(diào)研同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平,、薪酬變動(dòng)頻率及幅度,、年終獎(jiǎng)數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結(jié)合實(shí)業(yè)公司階段性特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃,，創(chuàng)建開放,、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎(jiǎng)金管理辦法;

20xx年實(shí)業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位,，20xx年公司側(cè)重招聘專業(yè)技術(shù)人員,，由于廊坊市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高,、流動(dòng)性不強(qiáng),，所以需要調(diào)研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多,、費(fèi)用低,、功能全的招聘渠道，為實(shí)業(yè)公司人員招聘打好基礎(chǔ),。具體措施如下：

第一,、分析20xx年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗(yàn);

第二,、對正在使用的招聘渠道進(jìn)行分析,，開發(fā)可利用但未使用功能，發(fā)揮每一種招聘渠道特有優(yōu)勢;

第三,、根據(jù)近幾年實(shí)業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃,，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點(diǎn),，選擇適合實(shí)業(yè)公司的專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)研,、開發(fā)，同時(shí)與兄弟公司溝通,，共享招聘渠道,，提高招聘渠道使用率;

第四、預(yù)測實(shí)業(yè)門窗及裝飾外埠項(xiàng)目部的人員需求,，考察項(xiàng)目所在地招聘途徑,、招聘成效,、招聘費(fèi)用等因素，針對項(xiàng)目特點(diǎn)梳理招聘渠道,，使招聘工作做到成本低,、效果好。

新的一年實(shí)現(xiàn)全員聘任制,、全員勞動(dòng)合同制,，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益,，并逐步增加保障性激勵(lì),，建立完善的福利制度，切實(shí)為員工在保險(xiǎn),、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂,。

20xx年實(shí)業(yè)公司進(jìn)入快速發(fā)展階段，競爭加劇,，公司需要反映敏捷,、技術(shù)能力強(qiáng)的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進(jìn)行針對性培訓(xùn)：著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn),。同時(shí)采取多樣化的培訓(xùn)方式,，例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí),、讀書活動(dòng),、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課,、聘請集團(tuán)講師授課等,。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案,，通過集團(tuán)培訓(xùn)講師隊(duì)伍,，針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力,、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn),。

管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵(lì),，只有持續(xù)的激勵(lì)才能持續(xù)地調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,，使企業(yè)充滿活力與*。從員工層面,，隨著員工素質(zhì),、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵(lì)水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高,。從企業(yè)層面,，持續(xù)激勵(lì)的重點(diǎn)將向重點(diǎn)部門、骨干員工傾斜,。

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇三

20xx-2009學(xué)年度第二學(xué)期助理班主任工作計(jì)劃書 2月21日,，走訪學(xué)生宿舍，了解他們的假期生活以及回校后的適應(yīng)程度,，對有戀家情緒的同學(xué)進(jìn)行安慰

2月22日，開展特產(chǎn)大食會(huì),，通過分享彼此的特產(chǎn)活躍班級氛圍,，增進(jìn)彼此間的了解 本學(xué)期學(xué)院活動(dòng)較少，應(yīng)鼓勵(lì)班集體積極參加志愿者活動(dòng),，或者開展有意義的團(tuán)日活動(dòng),，在活動(dòng)中提高集提高班級的凝聚力，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成,，為參加優(yōu)秀團(tuán)支部的評選活動(dòng)做好準(zhǔn)備,。

積極配合學(xué)院要求開展 “我的大學(xué)，我做主”職業(yè)規(guī)劃大賽,，讓每個(gè)同學(xué)根據(jù)自身實(shí)際制定目標(biāo)并對大學(xué)四年進(jìn)行具體規(guī)劃,，鼓勵(lì)同學(xué)們?yōu)樽约旱淖非蠖^斗。 鼓勵(lì)大家利用好圖書館資源,，盡可能地?cái)U(kuò)展知識(shí)面,，提高自主學(xué)習(xí)能力。

請05翻譯班優(yōu)秀學(xué)生開展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，解答同學(xué)們在學(xué)習(xí)中的疑惑,，使他們對于今后的學(xué)習(xí)和擇業(yè)有更多的了解。

嚴(yán)抓考勤和課堂紀(jì)律,，形成良好學(xué)風(fēng),，對于經(jīng)常缺勤的同學(xué)要進(jìn)行教育。

學(xué)委了解同學(xué)們對任課老師的接受程度,，并及時(shí)將同學(xué)們的意見和建議反饋給老師,，同時(shí)也可叫老師反饋班級課堂表現(xiàn)情況，充當(dāng)好同學(xué)與老師間的橋梁,。

開展以宿舍為單位的學(xué)習(xí)小組,，互學(xué)、互助,，各宿舍可選定自己的“宿舍日”,，在宿舍內(nèi)部或宿舍間開展如講英語、說粵語，對歌,、背詩等活動(dòng),，要求舍長對每次活動(dòng)進(jìn)行記錄。 鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與課堂互動(dòng)學(xué)習(xí),，善于觀察,、善于思考，全面提高個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。 積極開展各種形式的班會(huì)活動(dòng),，如讓同學(xué)們互寫紙條，說出心里話,；或者秀出自己最愛的個(gè)人收藏,，并說明原因；與大家分享自己最美好的回憶等,。

組織春游活動(dòng),，讓同學(xué)們在玩樂中認(rèn)識(shí)彼此，拉近彼此的心,。

組織同學(xué)們參加體育鍛煉,，如晨跑、打羽毛球或踢毽子等,，鼓勵(lì)他們參加院運(yùn)會(huì),、校運(yùn)會(huì)，或者與其他班級開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，既可鍛煉身體,，又凝聚班集體。

督促班干輪流寫好班級周記,，記錄班級大小事務(wù),，重要活動(dòng)加附照片、證明等材料,，為將來評選優(yōu)秀團(tuán)支部提供詳實(shí)的資料,。

嚴(yán)格要求班干，督促班干做好各項(xiàng)工作,。每個(gè)星期開一次班干會(huì)議,，了解班級發(fā)展動(dòng)態(tài)，同時(shí)也讓班干間有一個(gè)交流與溝通的機(jī)會(huì),。

讓同學(xué)自行討論,，設(shè)定班訓(xùn)、班歌,，形成獨(dú)特的班級文化氛圍,。

更換舍長,，并向同學(xué)們說明此舉是不僅可以讓同學(xué)們都體驗(yàn)舍長的難處，同時(shí)也可鍛煉協(xié)調(diào)能力

幫助同學(xué)們樹立正確的愛情觀

建立班級心聲本,，同學(xué)們可以在此本中表達(dá)對班級生活的感悟,，或者個(gè)人的喜怒哀樂

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇四

時(shí)間轉(zhuǎn)眼逝去，又是一年,，也有了一點(diǎn)收獲,，下面我對自己的工作做一下計(jì)劃。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對今年的工作進(jìn)行簡要的總,。

我是20xx年x月份到公司的，20xx年x月份,，我調(diào)到了銷售部當(dāng)銷售助理，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,，我是沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí),。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,，到銷售部之后，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),，一邊盡我本職，擔(dān)任期間,，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識(shí),，從接單到發(fā)完貨，認(rèn)真監(jiān)督檢驗(yàn)貨物,。確保貨物數(shù)量正確,，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高!

工作生活中體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“斜,，往往被人所輕視,，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣,，無暇顧及,。在綠城的工作生活中，我深刻體會(huì)到細(xì)節(jié)疏忽不得,，馬虎不得;不論是擬就公文時(shí)的每一行文字,，每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的`服務(wù)做細(xì)化,，衛(wèi)生無死角等,，都使我深刻的認(rèn)識(shí)到，只有深入細(xì)節(jié),，才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,，細(xì)節(jié)帶來成功;

在下半年全新的工作中，我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn),，不斷提升,，加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)學(xué)銷售方面的基本知識(shí),，提高客戶服務(wù)技巧與心理,，完善客服接待流程及禮儀;

2、加強(qiáng)文案等制作能力;拓展各項(xiàng)工作技能,，如學(xué)習(xí)photoshop,、coreldraw軟件的操作等;

3、進(jìn)一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度,，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性;

4,、多與各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，提升自己各方面能力,，跟上公司前進(jìn)的步伐。

很幸運(yùn)剛可以加入xxxx這個(gè)可愛而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，xxxx的文化理念,，銷售部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動(dòng)著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向,。此時(shí)此刻,，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,，取得更大的進(jìn)步!謝謝大家,，這就是我的工作計(jì)劃!

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇五

20xx年即將過去，不知不覺我在公司工作已將近11個(gè)月,，2月份進(jìn)入公司以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照公司的要求,，做好自己的本職工作，各個(gè)方面都取得了一定的進(jìn)步,，較好的完成了自己的本職工作,，在此對于20xx年的工作做出如下總結(jié)：

1、前臺(tái)接待：熱情的對待每一位來訪者,，根據(jù)訪客要見的公司人員將其領(lǐng)入相應(yīng)的辦公室,，給來訪者倒上一杯熱水；來訪者走后,，會(huì)及時(shí)整理，為下邊的來訪者提供一個(gè)良好的環(huán)境,。

2,、電話接聽：認(rèn)真接聽所有的來電、轉(zhuǎn)接,、信息的記錄和反饋,；

3、公司來往傳真,、信函的收發(fā),、登記、傳閱,，及各部門需外發(fā)的物品,、文件、資料的快遞工作,，做到及時(shí),、快速、準(zhǔn)確的傳遞,；

4,、需要同步更新的事項(xiàng)：

⑴通訊錄,、員工花名冊、考勤表,、值日表等⑵員工車輛的統(tǒng)計(jì)⑶物品領(lǐng)用登記和盤點(diǎn)備貨⑷考勤指紋的錄入⑸考勤系統(tǒng)增加,、更改、刪除

5,、辦公區(qū)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算：營銷公司會(huì)展中心6樓辦公區(qū)每月的水,、電能耗費(fèi)用和每季度租金費(fèi)用的清算、繳納,；與保潔公司協(xié)調(diào)每周對辦公區(qū)進(jìn)行一次徹底清掃,，并負(fù)責(zé)結(jié)算費(fèi)用；部分辦公用品,、設(shè)備的更換,；

6、臨時(shí)事情：公司客戶來訪入住的酒店預(yù)訂和退房,；公司車輛鑰匙保管及員工外出車輛的安排,；打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修,；其他部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng),；

1、負(fù)責(zé)公司重要文書,、檔案等資料的歸檔,、保管工作，將各個(gè)檔案盒進(jìn)行重新整理,，整齊的放在檔案柜中,。

2、新的資料需要?dú)w檔時(shí),，做好交接手續(xù),，檔案盒內(nèi)做到分類存放，條理清楚,，便于查閱,。

3、出現(xiàn)借閱證件,、資料,、書籍情況時(shí)，做好借閱登記和歸還時(shí)間,。

4,、人事檔案管理，從員工面試時(shí)記錄詳細(xì)情況的《求職申請表》,、正式錄用后的相應(yīng)證件,、《轉(zhuǎn)正申請表》,、《績效考核》以及部分員工離職后的離職檔案等資料歸檔，完善員工的人事檔案,。

5,、考勤的統(tǒng)計(jì)，每月月底根據(jù)打卡機(jī)和《外出登記薄》的數(shù)據(jù)對員工進(jìn)行考勤,、考核統(tǒng)計(jì),，根據(jù)公司行政制度的要求和實(shí)際打卡情況制作考勤表。6,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行應(yīng)聘人員的面試,、轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同簽訂等其他工作。

1,、負(fù)責(zé)公司部分物品（辦公用品,、酒水、工作服,、禮品）的管理,，建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件物品都有詳細(xì)記錄,，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然。

2,、員工領(lǐng)取物品時(shí),，嚴(yán)格監(jiān)督在《物品領(lǐng)用登記本》上簽寫姓名和日期，其中需要計(jì)入個(gè)人費(fèi)用的,，填寫《物品領(lǐng)用單》,，核算出相關(guān)費(fèi)用，交財(cái)務(wù)做扣款憑證,。

3、每月進(jìn)行一次清算盤點(diǎn),，核對出入庫和領(lǐng)用物品的數(shù)目,，做到賬實(shí)相符，對所缺物品,，及時(shí)申購,，滿足大家的工作需要。

4,、年底按照個(gè)人和部門的領(lǐng)用記錄進(jìn)行核算,，并將核算結(jié)果交予財(cái)務(wù)做相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算。

由于工作實(shí)踐比較少,，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，工作很多地方做的不夠到位,，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。人事行政崗位的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),，在很多方面,，我還有很多不足。

首先,，辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面監(jiān)督的不夠到位,，這點(diǎn)我在上半年已經(jīng)意識(shí)到，自己也做了努力,，經(jīng)常在閑暇時(shí)間對各位同事進(jìn)行提醒,，但是成效不大，辦公室是我們經(jīng)常工作的地方,，辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),，對于這方面的欠缺，來年,，我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)商議,，出相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督和制約，并強(qiáng)制執(zhí)行,。

其次,，在公司重要文書檔案、證書等資料的歸檔,、保管工作方面,，時(shí)常出現(xiàn)查找不方便、緩慢的現(xiàn)象,，在20xx年需要制作一份電子檔案,，將所有歸檔的資料進(jìn)行分類、編號(hào),，以便及時(shí)查找和管理,；

20xx年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我努力認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于人事,、行政的很多東西，進(jìn)步了不少,，我相信20xx年我的工作將會(huì)更加充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力，因此我訂立了20xx年的工作計(jì)劃，以便使自己在20xx年里有更大的進(jìn)步和成績,。在20xx中我將務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：

1,、辦公室正常的前臺(tái)接待，電話接聽工作,，會(huì)加強(qiáng)自主性,，把公司形象維護(hù)好，不讓公司形象在我這里受損,。

2,、做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，做好了各類信件的收發(fā)工作,。

3,、對于存檔的重要資料、證件的領(lǐng)用或借閱,，一定要借閱簽字并催促借閱人歸還,。

4、對于檔案管理也努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從網(wǎng)上查詢更好的存檔方式,，加強(qiáng)檔案管理。

5,、做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

6,、在員工考勤和考核方面，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行,，細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn)、公平,、公正，不出現(xiàn)錯(cuò)誤,。

7,、對于各個(gè)部門需要的各種資料、文件等做到隨用隨取,，將提前準(zhǔn)備好所有文件和資料,，對于經(jīng)常使用的公司證件,，提前復(fù)印好放在手邊，以便大家在使用時(shí)可以隨時(shí)領(lǐng)取,，不耽誤大家工作,。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

9,、認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境，提高工作效率,。

10,、加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)，如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),，公共關(guān)系學(xué),，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí),。

11,、加強(qiáng)與公司各部門的溝通，了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，在不影響本職工作的前提下,，申請回生產(chǎn)部進(jìn)行一次培訓(xùn)，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和制作流程,，加強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,。

12、隨時(shí)準(zhǔn)備接受更多的工作內(nèi)容來完成,，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),，在完成自己本職工作的前提下，盡自己的努力,，來接受新的工作任務(wù),，來提高自己，完善自己,，為公司多盡一份力,。

20xx年馬上就要到來，在新的一年里，我一定努力完善自己,，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)的工作；奉行“后勤服務(wù)一線”的工作態(tài)度,，做到主動(dòng)幫忙,、熱情服務(wù)，與其他部門人員加強(qiáng)溝通,，密切配合,，互相支持，我會(huì)以全新的面貌做好員工服務(wù),，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇六

首先，在擔(dān)任班主任助理的初期,，(時(shí)間約為一周),，我將通過班主任,班干部及曾經(jīng)熟識(shí)的此班同學(xué)逐步了解班級情況，包括班級人數(shù),、上課時(shí)間,、住宿情況、晚自習(xí)情況及早操,、正課和晚自習(xí)的出勤率,。只有了解清楚班級情況才便于展開工作。

然后,，我將利用將近一個(gè)月左右的時(shí)間通過晚自習(xí),，班會(huì)，及晚上在公寓的時(shí)間主動(dòng)去認(rèn)識(shí)并記住每一位同學(xué),，與同學(xué)搞好關(guān)系,，慢慢了解同學(xué)們的情況，盡量能了解到每位同學(xué)的情況,，包括家庭情況,，在校情況，學(xué)習(xí)情況及有什么困難或需要,，努力與同學(xué)之間打成一片,，取得大家的信賴，能與同學(xué)們成為較好的朋友,，這樣也便于開展其他的工作,。這可能需要更長一點(diǎn)的時(shí)間，不過,，也正是我所擅長的地方,。

接下來我會(huì)組織同學(xué)們每個(gè)月開展一次主題班會(huì),，主題或由學(xué)院團(tuán)組織選定，或由班干部選定,。當(dāng)然原則都是要積極向上，能促進(jìn)班級氛圍融洽,，盡量讓每個(gè)同學(xué)都參與到,。學(xué)校要求每學(xué)期至少要開四次，不過我會(huì)根據(jù)班級情況有所增加,，形式不僅僅局限于主題班會(huì),，也可能是辯論或知識(shí)競賽等。

除此之外,，我還將在五月中旬天氣暖和的時(shí)候和班干部組織班級在戶外但在學(xué)院內(nèi)或周圍開展一次戶外主題活動(dòng),。此活動(dòng)宗旨在于促進(jìn)班級團(tuán)結(jié)，搞好同學(xué)之間的關(guān)系,，活躍班級氣氛,。

在這段時(shí)間內(nèi)我也將會(huì)對班級進(jìn)行管理。

第一,，我會(huì)著重抓好考勤,，。每周利用我晚間沒有選修課的時(shí)間進(jìn)班與大一一起上晚自習(xí),。一方面抓好考勤,，一方面督促同學(xué)們充分利用自習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)。另外在我沒課的時(shí)候去查正課考勤,，每周至少1到2次,，如果發(fā)現(xiàn)曠課的同學(xué)及時(shí)找他談話，詢問其原因并做出指導(dǎo)或要求,。

第二,，我會(huì)著重抓好學(xué)習(xí)。不僅在平時(shí)晚自習(xí)的時(shí)候督促大家學(xué)習(xí),，還要在學(xué)期末做好復(fù)習(xí)工作,。

在學(xué)期末的前一個(gè)月我會(huì)找班干部制定好全班同學(xué)復(fù)習(xí)計(jì)劃，在沒課的時(shí)候加幾節(jié)自習(xí)并結(jié)合晚自習(xí)時(shí)間,，每節(jié)課給大家規(guī)定好復(fù)習(xí)內(nèi)容,，盡量在考試前復(fù)習(xí)完全部考試內(nèi)容，這樣不僅促進(jìn)了班級的學(xué)習(xí)氛圍,，也讓那些習(xí)慣于臨時(shí)抱佛腳的同學(xué)有了緊迫感,。(這項(xiàng)期末復(fù)習(xí)計(jì)劃在我擔(dān)任班長期間每學(xué)期都會(huì)給班里制定，非常行之有效,。)

第三,，我會(huì)根據(jù)我了解的班級情況協(xié)助班主任做好班級推優(yōu),，助學(xué)金評選，綜合考評等各種班級事務(wù),，努力做到公平公正,。

第四，我會(huì)與班委搞好關(guān)系,，通過我自己當(dāng)班長的經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)班委做好班級管理，協(xié)助班主任完成班級工作,。

以上工作計(jì)劃只是一個(gè)初步計(jì)劃,，在我擔(dān)任助理期間，還會(huì)根據(jù)班級情況做出完善,，工作計(jì)劃可能還會(huì)有所增加,，我會(huì)盡我所能，努力做好班主任助理,，出色的完成工作,。

部門助理工作計(jì)劃 助理工作計(jì)劃篇七

1．用一周的時(shí)間了解公司現(xiàn)狀，包括流程,，工程案例,，其中含有已完工的，正在出方案的,，正在談的,，有意向的等等，做一個(gè)大概的了解,，將公司客戶分門別類,。還有組織架構(gòu)，員工信息等等,。更加完善的檔案信息,。

2．與此同時(shí)進(jìn)行人力資料配置管理，協(xié)助經(jīng)理完善及制定招聘流程與及相關(guān)表格的制訂,。主要招聘以方案設(shè)計(jì)師為主,，其它職位為輔。收集各招聘各招聘網(wǎng)站（前程無憂,、人才熱線等）比較好的招聘網(wǎng)站的人才信息,。建立成熟的人才招聘檔案。

3．薪酬管理,，根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢,，協(xié)助經(jīng)理制定更完善的薪酬管理制度，由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)組成,，其它包含員工福利,，公司組織旅游等,。

4．行政管理，將公司現(xiàn)有的資源整合,，包括文件的歸類,，檔案的管理，辦公用品的統(tǒng)計(jì),，采買,，日常衛(wèi)生的維護(hù)。

5．熟悉經(jīng)理的工作,，安排公司會(huì)議，接見客戶事宜,。將經(jīng)理的日程安排好,，做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行,，包括機(jī)票,、酒店與餐廳的預(yù)定。

6．完成經(jīng)理交辦的其它工作,，其間公司網(wǎng)站的管理與信息度的提升由經(jīng)理安排合適的人員執(zhí)行,，由我輔助執(zhí)行。

公司處于發(fā)展階段,，我們應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變,，順應(yīng)設(shè)計(jì)公司未來的發(fā)展趨勢，將自身的擁有的財(cái)富化,，公司利益化,，作為公司的一員，我不能改變過去,，但可以創(chuàng)造未來,。