為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

單位工會春節(jié)福利方案篇一

1,、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人,，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2,、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人）,，全部進行慰問,。

3、退休工人：止20xx年底,，全縣共有企業(yè)退休工人370人,，全部進行慰問。

1,、特困職工（含農民工）每人慰問金300元,，計260人×300=78000元；

2,、省部級以上勞模每人500元慰問金,，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊,，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元,。

勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有,、魏正剛）,，特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞,、傅明道、王會堂,、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問,。

特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人,，共需慰問資金111100元,，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決,，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元,。

單位工會春節(jié)福利方案篇二

為深入開展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動,，根據(jù)上級工會的要求以及學校實際，現(xiàn)就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內,，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元）,，未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》,、《特困職工救助證》標準的`大病困難職工家庭。

2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內,，因患病、子女讀書,、突遭災害的困難職工家庭。上述對象,，填寫附1,，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行匯總后上報。

3．在職患重病職工,。沒有達到1、2條標準的,，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附,。

20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作,，附1,、2,、以電子郵報校工會郵箱xx。

20xx年12月,，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦,、春節(jié)走訪慰問工作。

20xx年1月7日前,，《各基層工會元旦,、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》（附4）書面形式報校工會,。

1．明確范圍，確定申報口徑,。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的,，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復,。

2．嚴格把握各類困難標準,，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號,、20xx年度醫(yī)藥費票據(jù)的復印、病情診斷證明（病歷,、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號,，子女就讀學校、專業(yè)名稱,、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明,，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量,。

3．進行全面細致地清理，對不符合建檔條的,，要立即退檔；對已經脫貧脫困的,，要及時注銷；對符合建檔條而未入檔的,，要及時入檔，實行動態(tài)管理,，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整,，不弄虛作假、不漏報,，公開透明，程序到位,。

4．對申報對象的家庭情況進行認真核查,，并在本單位進行公示,，將公示結果一并上報。

5．結對幫困,，互助互濟,。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制,，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔,，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋,。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中,，擴大參?；ブ犖椋龊梅?，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制,，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

單位工會春節(jié)福利方案篇三

新春將至,，為傳承優(yōu)秀文化,、弘揚新風正氣,、烘托節(jié)日氣氛，激發(fā)社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務行動,，為困難群眾送去一份暖心關愛,，錫市總工會,、團市委,、錫盟暖心協(xié)會籌備委員會擬于春節(jié)期間舉辦“新年送溫暖，春聯(lián)傳愛心”活動,，具體事宜如下：

公益性

主辦：市總工會、團市委

承辦：錫盟暖心協(xié)會籌備委員會

協(xié)辦：盟書法家協(xié)會,、市文聯(lián)、市老年體協(xié)

（一）寫春聯(lián),。20xx年2月3日至9日書友、志愿者分散寫,，7日,、8日活動現(xiàn)場集中寫,。共書寫8337副春聯(lián)，暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略,。

（二）送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮(zhèn),、街道辦事處、社區(qū),、基層工會、團青組織發(fā)到群眾手中,。

城鎮(zhèn),、牧區(qū)低保家庭,，退休職工、困難職工,、環(huán)衛(wèi)工人,，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體,。

（一）現(xiàn)場書寫環(huán)節(jié)。

1,、主辦方領導發(fā)言。

2,、書法家代表發(fā)言。

3,、出席活動盟,、市主要領導講話,。

4、與會人員與書法協(xié)會成員參與書寫春聯(lián)活動,。

5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念,。

（二）贈送環(huán)節(jié)。

1,、集中書寫活動現(xiàn)場向各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處,、相關單位負責人和受贈群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。

2,、活動結束后依托蘇木鎮(zhèn),、街道辦事處,、社區(qū)、基層工會,、團青組織發(fā)放到各界群眾手中。

單位工會春節(jié)福利方案篇四

愛在收納箱新年禮物派送

20xx年x月x日

（一）籌備階段

1、成立活動籌備小組,，明確各個環(huán)節(jié)的負責人；

2,、志愿者需求統(tǒng)計并發(fā)布當日志愿者招募信息,；確定車輛及司機,。招募規(guī)則：志愿者老、新搭配,，以收納箱認領人士為主,，攝影攝像搭配,。

3,、志愿者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長,，對志愿者進行線路規(guī)劃、分組,；培訓內容：資料更新填寫和注意事項,，培訓人葉承波；花朵拍照,，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項,，培訓人馬升雄。

4,、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監(jiān)護人,。

（二）活動實施

2月1日送愛心收納箱

①7：30在市府廣場紅旗下匯合,、拍照，按分組分車出發(fā)至各個花朵家中,；

②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法,，及時的讓花朵寫祝福卡,；

③活動當天結束時間不限,，回程后活動物資及照片必須當天送達協(xié)會辦公室,；

④根據(jù)活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監(jiān)督,。

（三）活動總結

（負責人：胡培德）

活動結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處,，以利于今后活動中戒除、改善和提升,。

活動統(tǒng)籌：

活動策劃：

聯(lián)絡小組：

招募小組：

物資組：

資料組：

宣傳組：

單位工會春節(jié)福利方案篇五

本次送溫暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始,，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委,、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時,，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦,，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況,，組織,、指導基層工會開展好“五送”活動,，具體幫助職工群眾解難事、辦實事,、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1,、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求,，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題,。

2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的解決,，井做好政策法規(guī)的'宣傳工作。

3,、調查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險,、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況,，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位,。

4、貫徹落實市總工會《關于20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況,，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5,、走訪慰問企業(yè)困難職工,、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策,，做好職工群眾的思想政治工作。

l,、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

2,、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工,；

3、企業(yè)中生活困難的.勞動模范和軍轉干部及單親女職工,。

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外,，還要聽取走訪困難企業(yè),、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況,，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況,。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排,。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排,。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè),，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象,，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè),、四戶特困職工家庭上報。

各縣區(qū)對于省,、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神,，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統(tǒng)計工作,。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總,、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪,。縣區(qū)的困難市勞動模范,，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范,，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。

省總工會領導同志的走訪慰問,，從20xx年元旦開始,，到20xx年1月底結束。屆時,，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日,。

各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部,。

1,、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦,，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實,。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作,，要精心安排、精心組織,，確保走訪活動的順利進行。

2,、要充分利用各種新聞媒體,，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色,，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工,、扶危濟困的良好社會氛圍。

3,、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸,，輕車簡從，食宿從簡,，嚴以律己，率先垂范,，做好表率,。

單位工會春節(jié)福利方案篇六

20xx年春節(jié)即將來臨,，為充分體現(xiàn)學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂,、祥和、平安的節(jié)日,，根據(jù)學校行政、黨支部工會委員會的決議,，開展“送溫暖、辦實事,、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由工會領頭,，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

分別進上門慰問

1,、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師,，“青酒人家”每瓶30元，14瓶,，共420元,，蛋黃派”每件15元,，14件，共210元,，梨子14提,，每件20元,，共280元,，炮12卷，每卷15元,，共180元。

以上費用合計1090元,，由學校工會費劃撥經費開支。學校定于上門慰問工會春節(jié)慰問方案工會春節(jié)慰問方案,。人員主要有：譚洪錄、楊暉,、龍榮發(fā)、王德柳,、楊喜。

為了切實為廣大職工辦好事,、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx？2號《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神,，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：（幼兒園風箏節(jié)活動方案）

一,、慰問對象根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模,、特困職工及農民工、下崗工人6戶,，具體慰問對象安排,。閘坡3戶,，困難勞模2戶,，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！,。海陵3戶，特困職工2戶,，下崗工人1戶。

二,、慰問活動安排

（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）

每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會,、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等,。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工,、下崗工人”安排表》）

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工,、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問,，具體慰問工作由區(qū)工會負責。

三,、慰問時間

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn),、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模,、特困職工及農民工,、下崗工人6人，慰問金約3000元,，購慰問品金額約xx元。

單位工會春節(jié)福利方案篇七

20xx年春節(jié)即將來臨,，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,，充分體現(xiàn)黨和政府,、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和,、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神,，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事,、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定本工作方案。

構建和諧校園,，關愛困難教師。

慰問活動由校委會牽頭,，黨支部、工會,，校行政主要領導參與。

退休教師、困難教職工,。

1、退休教師發(fā)給慰問品,。

2、困難教職工,、困難退休教師,、采取分組上門慰問,。

1、退休教師共15人,，人均慰問品100元，共1500元,。

2、困難職工共3人,，人均慰問金100元,，慰問品50元,，共450元,。

3、生重大病教師共2人,，人均慰問金400元,，慰問品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元,，慰問品50元,，共250元,。

5,、參加慰問人員伙食費補助80元,；車輛燃油費補助80元；香煙60元,，共180元,。

五項總計：慰問經費總支3280元,。

楊亞林校長，宋元杰副校長,，工會主席向樹林

xx

1,、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣，學校要從領導分工,、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,，14日發(fā)放退休教師慰問品,。

3、困難教師慰問金,、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取,。

單位工會春節(jié)福利方案篇八

為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節(jié)，局機關黨委,、工會在春節(jié)前夕繼續(xù)開展“送溫暖,、獻愛心”活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

黨群關系隸屬于xx市水利局,，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員,、職工,。

1、摸清受助對象困難情況

機關各處室（站）,、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底,，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案,，為幫扶救助提供可靠依據(jù),。

2、研究確定救助名單

各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實際情況確定救助名單,。

3、公示及上報

各單位確定救助名單后,，采取適當形式，在單位內部予以公示,，并上報局機關黨委和工會,。

4,、機關黨委,、工會救助機關黨委、工會匯總后,，進行綜合衡量,，視困難程度分類救助。

1,、加強領導,，嚴密組織。機關各處室（站）,、局直各單位要認真調查摸底,，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準,。

2,、嚴格遵守上報時限規(guī)定。上報的名單要填寫救助申請表,，于20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份,、加蓋公章）上報機關黨委和工會,。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）,。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）,。

單位工會春節(jié)福利方案篇九

20xx年春節(jié)即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),，市總工會決定在20xx年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進行慰問,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會,，產業(yè)工會,、工會聯(lián)合會,，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離,、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍,，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元,，慰問金由市總工會承擔,。

1,、長期患病或重病住院的工會干部,；

2,、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部,；

3,、20xx年度病故的工會干部遺屬。

1,、由各單位要嚴格根據(jù)困難工會干部條件認真調查統(tǒng)計,，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2),，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部,。

2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問,。