從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會篇一

2019年11月29日-12月1日,，我有幸參加了甘肅興邦社會工作服務(wù)中心舉辦的《2019年社會組織負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》,，培訓(xùn)過程中，時間短,、任務(wù)重,，但是通過團隊協(xié)作，我們都圓滿的完成了任務(wù),，在短短三天的時間里,，我學(xué)到了很多東西，這場培訓(xùn)讓我收獲頗多,、受益匪淺,。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式,，是提高社會組織管理者素質(zhì)的最有效手段,。開場的破冰活動，甘肅興邦白曉榮老師通過“快速說出我是誰旁邊的誰”這個小游戲,，讓大家迅速認(rèn)識,，在這個環(huán)節(jié)中，我們在最短的時間里對身邊的幾個伙伴都有了籠統(tǒng)的認(rèn)識,。破冰環(huán)節(jié),，組委會通過抽紙條的方式給大家布置了“國王與天使”的作業(yè)，要求大家在三天培訓(xùn)結(jié)束后通過細(xì)微的觀察猜出自己的天使是誰,。接下來又布置了籌資和關(guān)系的作業(yè),，這些小任務(wù)的布置，體現(xiàn)出了甘肅興邦在組織培訓(xùn)時的良苦用心之處,，最終目的不是完成任務(wù),，而是讓大家在三天的培訓(xùn)時間里抓住每一次機會了解其他組織，取其精華,，去其糟粕。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚的體會到要不斷加強素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉的重要性。

因為自身原因,，我已經(jīng)有3年多沒有參加過類似的社會組織培訓(xùn),。這次的機會，對我來說也是一種挑戰(zhàn),。面對全省社會組織界的各位前輩,，內(nèi)心的膽怯總是有的。脫離社會組織培訓(xùn)時間太久,，對各個機構(gòu)的了解以及政策的熟知都有些生疏,，但是短短三天時間，讓我學(xué)習(xí)到了很多知識,。張麗宏老師從《領(lǐng)導(dǎo)力概念》,、《第五級領(lǐng)導(dǎo)力》、《什么是領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格》,、《領(lǐng)導(dǎo)力行為實踐》,、《高效組織領(lǐng)導(dǎo)》等各個方面，從自身舉例子,，又從身邊的事件說起,，幾堂看似很復(fù)雜的課程在她通俗易懂的講授中源源不斷的灌輸在了我們的大腦里,。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我體會到全省社會組織上下一心,、共度時艱,、共謀新的發(fā)展。

在參加培訓(xùn)的過程中,，會務(wù)組把我們所有學(xué)員分成了6個小組,，我很榮幸被分到了第五小組。分組成功后,，我們在自己的小組里各自詳細(xì)的介紹了自己還有自己的機構(gòu),，通過介紹，我們對彼此都有了一個詳細(xì)的認(rèn)識,，最后大家一致推選資歷最深,、機構(gòu)發(fā)展較快的慶陽市匯澤社會工作服務(wù)中心姬懷淵老師為我們的組長。在后續(xù)三天的培訓(xùn)里,，組長也發(fā)揮了他的職能,，賦權(quán)給我們每一個組員，我們也各自發(fā)揮優(yōu)勢,，哪個任務(wù)誰擅長誰就上,，在大家的多方協(xié)作下，我們順利完成了老師布置的各項任務(wù),。甘肅興邦的這次培訓(xùn),，通過破冰、分組等各個環(huán)節(jié),，把全省社會組織凝成了一股繩,，抱團才能取暖，合作就是力量,。

通過培訓(xùn),，讓我重新認(rèn)識了自己，在今后的工作中有了新的方向,。

本次培訓(xùn),，張麗宏老師通過對我們進行disc性格測試，讓我們清楚的認(rèn)識到自己是什么樣的人,，自己的缺點和優(yōu)點都是什么?又通過畫平衡輪的方法,，讓我們?yōu)樽约旱纳睢⑶楦?、家庭,、健康、工作等等各個方面打了分?jǐn)?shù)，在新的一年讓我們?yōu)楦髯韵胍姆謹(jǐn)?shù)做了調(diào)整,，通過這個方法,，讓我對自身有個全面的了解，也為下一年的工作生活做了打算,。

總之,，通過這次培訓(xùn)，既增長知識,、明確目標(biāo),，又學(xué)會了諸多方法和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路,。我要通過這次領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí),，不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)和管理水平提高，立足本崗,、開拓創(chuàng)新,，盡職盡責(zé)干好本職工作，為全省社會組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得4

情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會篇二

很榮幸參加本次由縣委組織部安排部署,，縣委黨校組織開展的全縣新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，期間，我們攀登照金薛家寨,，參觀陳家坡會議舊址和照金革命精神紀(jì)念館,，聆聽專家教授的專題講座，短暫5天,，我的精神受到極大的震撼與洗禮,。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對性強,，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路,，夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性修養(yǎng)。

1,、強化理論武裝,，厚植思想根基

通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織對我們成長與發(fā)展給予的巨大支持與關(guān)懷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者,，是各項方針政策的落實者,、執(zhí)行者。我們這些科級干部剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,，綜合素質(zhì)有待提高。在培訓(xùn)的開班式上，縣委組織部部長楊利蒞臨現(xiàn)場發(fā)表了語重心長的講話,，表達(dá)了對新任科級干部的殷切希望,，讓我深受感動，倍受鼓舞,。講師為我們講清了理論,，厘清了思路，內(nèi)容豐富,，很接地氣,，很符合我們基層工作需要。

站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點,，我們面臨的形勢更加多變,、挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，廣大黨員干部尤其是身處基層的年輕干部必須學(xué)習(xí)好理論知識,，用科學(xué)理論武裝頭腦,，才能順應(yīng)時代發(fā)展。

2,、提升黨性修養(yǎng),，保持清醒頭腦

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻保持清醒頭腦,，樹立正確的地位觀,、政績觀和榮辱觀，忘我奉獻(xiàn),，把群眾的利益作為自己的價值取向和理想尋求,。廉政教育是必不可少的，這有助于領(lǐng)導(dǎo)干部向著正確的方向發(fā)展,。我認(rèn)識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提,，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動,，做出一些違背原則的事情,。我也清醒認(rèn)識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識,，堅定政治立場,，自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色,，進一步增強法紀(jì)意識,，做遵紀(jì)守法的模范。

3,、傳承紅色基因,，走好群眾路線

9月24日至25日，在縣委黨校的精心安排下，我們攀登照金薛家寨,，參觀陳家坡會議舊址和照金革命精神紀(jì)念館,。實地感受了一次老一輩無產(chǎn)階級革命家干革命、打江山的艱難困苦;真正接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育和黨性洗禮,。以照金為中心的陜甘邊革命根據(jù)地的艱難歷程,，全面系統(tǒng)地展示了革命先輩的光輝歷程。烽火歲月煉“真金”,，以劉志丹,、謝子長、習(xí)仲勛等為代表的共產(chǎn)黨人,，在帶領(lǐng)人民群眾建立西北根據(jù)地的革命斗爭實踐中形成了“照金精神”,。這種獨立自主、團結(jié)奮斗,、敢于犧牲,、對黨和人民的革命事業(yè)無限忠誠的精神讓我受到極大震撼。通過傳承紅色基因,、學(xué)習(xí)榜樣精神,，更讓我深刻感受到了黨和人民群眾的魚水之情。因此,，今后在工作中,，我們必須始終堅持人民立場，走好群眾路線,，把對基層的熱愛,、對人民的感情作為工作“原動力”，以群眾滿意度作為檢驗工作成效的重要標(biāo)尺,。

通過此次學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到，今天的幸福生活來之不易,，要倍加珍惜,，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以滿腔熱情,、富有激情,、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),，以踏石留印、抓鐵有痕,、落地生根,、久久為功的優(yōu)秀工作作風(fēng)，全身心地投入到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、黨的建設(shè)等重點工作中!

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得2

情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會篇三

通過在_黨校幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，結(jié)合自已的工作經(jīng)歷，雖然是在一個很低層的位置做一名副職領(lǐng)導(dǎo),，而且時間不算太長,，正因為這樣，才更需要不斷學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷摸索前進，下面談?wù)剛€人對領(lǐng)導(dǎo)能力的一些個人看法,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)能力需要專業(yè)素質(zhì)做支撐。

一名出名的領(lǐng)導(dǎo),，必須具備有扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì),，必須具備管理部門所具備的必要的知識，不能門外漢管理門內(nèi)漢,，非專業(yè)的管理專業(yè)人士,，尤其是一些專業(yè)性較強的部門。俗話說,，內(nèi)行看門道,，外行看熱鬧。如果專業(yè)不扎實,，當(dāng)為一個部門或者單位的領(lǐng)導(dǎo),，引領(lǐng)整個部門路線時就會發(fā)生偏差，講話,、做事,、方針、政策甚至?xí)[笑話,。因此,，做為領(lǐng)導(dǎo)，必須具備有扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì),。提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，必須從學(xué)習(xí)出發(fā)，從實踐出去,，在學(xué)習(xí)中進步,，在實踐中進步。要有鉆研的精神,，向工作一線的同志學(xué)習(xí),，向?qū)＜覍W(xué)習(xí),，把業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)化、專業(yè)化,，這樣開展工作,，才有的放矢，找到問題的關(guān)鍵,，對癥下藥,，少走彎路，對于干部和下屬才有說服力,。

二,、領(lǐng)導(dǎo)能力需要博大胸懷做內(nèi)涵

一名領(lǐng)導(dǎo)曾對我說，你的肚子里能容下多少人,，就能管理多少人,。領(lǐng)導(dǎo)就是一名協(xié)調(diào)員，是一名和事佬,，是去解決問題,，化解矛盾，推動發(fā)展的,。集體是由人組成的,，人與人之間相處久之后，總會有不協(xié)調(diào)的聲音,，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音,，求同存異，做為領(lǐng)導(dǎo),，就必須具備有博大的胸襟,，以問題為出發(fā)點，以解決問題為宗旨,，對事不對人,，把問題引導(dǎo)到正解的路線上來，不因人而異,，堅持正確的立場,，問題總是能糾正到正確的路線上來的。朱镕基曾說過,，“吏不畏我嚴(yán),，而畏我廉，民不服我能,，而服我公,，公則明，廉則威,?！弊鰹橐幻I(lǐng)導(dǎo)干部，公正廉潔,，處事以公,，以理服人，必然受到其他同志的尊敬,。反之,，如果任人為親，徇私枉法,，必然引起干部隊伍的不公正看法,，滋長歪風(fēng)邪氣，不利于開展工作,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)能力需要八面玲瓏為潤滑劑

記得有一句話是，做事先做人,，做人成功,，做事便會成功。一個善于處理人與人之關(guān)系的人,，就必須能成大事,。領(lǐng)導(dǎo)的性格有千百種，但就我所接觸的人來看,，他們都是善于處理人與人之間的關(guān)系的,。他們工作時認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍,，平時工作之余,，性格隨和，善于交際,，與同事,、朋友能交心。他們言行一致,，知行合一,。同事與之相處，沒有壓力,，沒有高高在上的感覺,。要善于發(fā)現(xiàn)人才，對于有才干的干部,，要重點培養(yǎng),，加壓加擔(dān)，要給他一個成長的機會與平臺,，培養(yǎng)他,、教導(dǎo)他,。而對于小人，則要敬而遠(yuǎn)之,，找合適的機會教育他,，讓他明白成績是做出來的，能力是在工作中體現(xiàn)的,。

四,、領(lǐng)導(dǎo)能力需要效率優(yōu)先為加速器

領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著更大的壓力，要要對工作負(fù)責(zé),，對上級負(fù)責(zé),。必須要有效率優(yōu)先的原則，效率體現(xiàn)能力,，專業(yè)體現(xiàn)水平?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)力都講究執(zhí)行力，要善于如何開展工作,，如何把重?fù)?dān)挑下來后,，把業(yè)務(wù)在最快的時間內(nèi)完成，做出特色,，做出成績,，就必須做到：一要多鍛煉，二是不怕,，三是多跑腿,，四是多動腦。千萬不要有僥幸的心理,，偷懶的心理,。好事不出門，壞事傳千里,，壞的消息更易于傳播,。細(xì)節(jié)做不好，就不能做領(lǐng)導(dǎo),，不能成大事,。事前多思考，多謀劃,，事中多注意,，事后多檢查。把差錯降除到零,，把工作做得更專業(yè),，無可挑剔，這樣的工作才體現(xiàn)水平,。

五,、領(lǐng)導(dǎo)能力需要一技之長為個人魅力

人無完人,，金無足赤。領(lǐng)導(dǎo)也是人,，現(xiàn)實社會是一個信息爆炸的社會,，一個領(lǐng)導(dǎo)不可能成為一個通才、全才,，樣樣精通，達(dá)芬奇式的人物是少之又少,。每一名出色的領(lǐng)導(dǎo),，都有自已的一技之長，這是領(lǐng)導(dǎo)的魅力所在,，也是領(lǐng)導(dǎo)的特點所在,。一個領(lǐng)導(dǎo)無特色，無特點的領(lǐng)導(dǎo),，最后也不會留給別人太多的記憶,，也注定不能讓群眾干所信服。古往中來,，多少領(lǐng)導(dǎo),，都能在一方面有一技之長，毛澤東詩詞,、書畫,，周恩來的處事藝術(shù)，溫的古詩詞藝術(shù),。這些都可以讓后人所傳唱,。做為一名低層的領(lǐng)導(dǎo)干部，擁有自已的興趣愛好,，可以讓自已的生活更豐富,，結(jié)交更多的朋友，同時可以也是個人魅力的一個重要方面,。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得3

情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會篇四

作為一名普通的員工,，我有幸參加了葉小松老師的培訓(xùn)講座。我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,。葉小松老師是新加坡印咨詢集團(希爾-開銳-博維)董事長/總經(jīng)理,，廈門咨詢行業(yè)協(xié)會會長。是一位一流的講師,。我懷著對葉老師的崇敬和公司對我的信任,，無比激動地聽完這堂培訓(xùn)課。葉老師在臺上講得聲情并茂,，我在臺下聽得也是心隨其動,，仿佛老師講的就是我的親身經(jīng)歷,，讓我對自己的職業(yè)生涯在這短短的一堂課上重新上演了一番。

此次講座是一堂名為lit(領(lǐng)導(dǎo)力情境訓(xùn)練)是一套針對企業(yè)中高層管理者實戰(zhàn)性情景管理培訓(xùn)課程,。課程采用國際高爾夫球競賽規(guī)則(激勵機制下的“揮桿進洞”――案例處理),，以企業(yè)內(nèi)部向下管理，即如何有效地進行對下屬團隊的管理【18個狀況,、54個案例】為主題,，將企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理、有效督導(dǎo)溝通,、上下級職能協(xié)調(diào)和管理與領(lǐng)導(dǎo),、目標(biāo)管理等有機融合一體進行課程設(shè)計。這是一堂設(shè)計精良滿意度極高的講座,。盡管如此,，我覺得對于我們普通員工來說也是一堂受益終身的課程。

還清楚地記得葉老師做了一個很形象的比喻,。公司就是一盤象棋,，雖然地位各異，分工不同,，但是每個棋子都是組成一個完整棋局不可或缺的,，每顆棋子都有其不可替代的作用。我們只有把握好全局,，利用好每一顆棋子,，才能取得最終的勝利。

雖然有些時候犧牲難免,，但是顧全大局才是做重要的,。這不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，更離不開我們員工的密切配合和有力支持,。正如葉老師所說員工在棋局里的地位最低,，是那個最笨、最普通的,，但不能否認(rèn)的是,，我們在整個棋局中是人數(shù)最多，也是不可替代的那個,，有時甚至能對全局起著決定性的作用,。

我們做銷售和售后的，天天做的就是跟人打交道,。在那里,，葉老師的先處理「心」，再處理「事」的原則就是我們處理好工作的方法。做人做事心態(tài)最重要,，心態(tài)決定一切,，只有把心態(tài)放端正了，才能把自己的位置找準(zhǔn)確,。首先我們要明白自己將要做什么事情,，應(yīng)對什么樣的人，找準(zhǔn)自己的主角,。比如在銷售產(chǎn)品的時候,，我們是要盡可能地向顧客介紹我們的產(chǎn)品，讓他們了解理解我們的產(chǎn)品,，這個時候我們要風(fēng)趣健談,，不要一味地只說自己的產(chǎn)品，要先了解客戶有怎樣的需求,，針對他們的需求推薦適合他們的產(chǎn)品,，這樣不僅僅銷售了自己的產(chǎn)品,，某種程度上他還會把你當(dāng)朋友,，是你幫忙他解除了困擾，下次有需求的時候說不定還會找你,，這就是發(fā)展中的潛在客戶,。在做售后的時候就又不同了，相信沒有人會平白無故地來找你的麻煩,，所以不要把售后當(dāng)都做是麻煩事,。顧客買我們的產(chǎn)品就是為了用得舒心，實現(xiàn)自己的使用目的,。我們把產(chǎn)品銷售給他們,，就有義務(wù)有職責(zé)保障他們的權(quán)利。只要我們太度誠懇,，盡力為他們解決問題,，我相信即使事情沒有到達(dá)他們預(yù)期的效果，他們也會給予支持和理解的,。這樣不僅僅給顧客留下好的印象,，防止客源的流失，更有助于樹立公司的正面形象,。所以先處理好自己的心態(tài),，再去做事情，這樣才可能把事情做好,，客戶滿意了,，自己也簡單許多，何樂而不為呢?

這次除了對自己的工作有了更深層次的認(rèn)識，更重要的是學(xué)到了如何維護好上下級關(guān)系,。我覺得葉老師雖然是在教管理層如何管理下屬,，但是光管是不行的，還得有人理阿,。在日常工作中,，我們不能光是被動地做事情，要用心主動,，遇到問題要用心像上級反映,，不要等到上級發(fā)現(xiàn)了，事情已經(jīng)到了不可挽回的地步,，那么受罰的不僅僅僅是自己,，還可能牽扯其他的同事甚至的領(lǐng)導(dǎo)。矛盾雖然是無處不在的,，但是只要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，上下統(tǒng)一，我相信矛盾是能夠緩和乃至化解的,。

葉老師的講座還有很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)借鑒的地方,，這需要在以后的實踐中去慢慢發(fā)現(xiàn)，慢慢運用,。透過這次學(xué)習(xí),，解除了我很多困惑和不解，我會更加從容應(yīng)對今后的工作,，更加努力,，以更好的姿態(tài)去向公司匯報，用自己的實際行動給自己,、給公司交上一份滿意的答卷,。

情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會篇五

學(xué)習(xí)是在北京大學(xué)(青島)國際學(xué)術(shù)中心接受培訓(xùn)，時間為期一周,。_的學(xué)習(xí)課程是由蘭德培訓(xùn)中心安排的,，他們聘請了多位資深的學(xué)者、教授給我們授課,，他們從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升,、團隊建設(shè)、婦女干部如何在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè);從有效的管理溝通到高效的團隊建設(shè);從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的訓(xùn)練到管理角色的認(rèn)同,。老師們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例,，講得非常生動活潑、風(fēng)趣幽默,，課堂上還時常進行一些互動游戲,、實操練習(xí),，使我們聽得有味，學(xué)得輕松,，開闊了視野,，真是受益匪淺。7天的學(xué)習(xí)時間,，雖然短暫而又緊張,，但我感覺學(xué)到了很多書本上不曾學(xué)到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧,，了解了領(lǐng)導(dǎo)與管理者及其他角色的運用,，也懂得了如何充分發(fā)揮團隊成員的作用提高工作效率?？傊?，感觸很多，體會很深,。

一,、通過學(xué)習(xí)增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感

參加學(xué)習(xí)之前，我總覺得自己工作多年,，年齡也逐漸偏大,，對理論知識的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切，對自己也沒有什么更高要求,，認(rèn)為學(xué)多學(xué)少都一樣,，只要做好本職工作就行,。但此次參加培訓(xùn)_,，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學(xué)習(xí)的東西實在太多了,。在當(dāng)今這個時代,，僅憑現(xiàn)有的理論知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢發(fā)展的需求了。特別是當(dāng)今世界,，是一個多極變換的世界,，我們要有憂患意識，看到我們距發(fā)達(dá)國家的距離,，如果我們不學(xué)習(xí),，掌握不了當(dāng)代最先進的生產(chǎn)力和管理手段，我們就要永遠(yuǎn)落后于別人,，受治于別人,。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。什么是管理溝通,、如何化解沖突,、的語言表達(dá)藝術(shù)、藝術(shù)等等，都是工作中很適用的知識,。所以,，上課時我總是認(rèn)真聽講、生怕漏聽了哪個環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí),，能夠認(rèn)真做好課堂筆記,，自覺遵守_制度，課后還和同事們一起討論分析,。在學(xué)習(xí)期間我曾想,，學(xué)習(xí)永無止境，人不學(xué)習(xí),，如同朽木啊!今后一定要加強學(xué)習(xí),，業(yè)余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活,，提升工作能力,。

二、對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部能力要求有了更新的認(rèn)識

一是要有堅定的政治信仰,。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的,，就必須真正掌握馬列主義、_思想基本原理,，尤其是系統(tǒng),、全面深刻理解和掌握_志同建設(shè)有中國特色的社會主義理論，"__"以及科學(xué)發(fā)展觀,。并熟悉黨的路線方針,、政策，并能融會貫通,，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實際工作,。只有這樣，才能更加堅定黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅定對_的信仰,，為黨的事業(yè)奮斗終身。

二是要有嫻熟的理論管理專業(yè)知識,。一般可分為公共管理知識和專業(yè)管理知識,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經(jīng)濟理論知識,，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識,、管理科學(xué)知識等，又要熟悉專業(yè)管理知識,，精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識,。作為一名從事經(jīng)濟管理工作婦女干部,，既要熟悉有關(guān)國家宏觀管理政策，又要懂得如何用微觀管理去實踐工作,。還要運用溝通的知識技巧,，更要懂得如何發(fā)揮團隊作用，適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展要求,。

三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識,。唯物主義哲學(xué)家說過："讀史使人明智，讀詩使人聰慧,，演算使人精密,，哲理使人深刻，_學(xué)使人有修養(yǎng),，邏輯修辭使人長于思辯,，總之知識能塑人的性格。"現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識面?，F(xiàn)代科技高度發(fā)展,，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強科技意識,，重視學(xué)好科技知識,，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。同時,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對諸如文學(xué),、歷史、天文,、地理,、數(shù)學(xué)、法律,、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個基本了解,。做到博學(xué)多識,，通情達(dá)理,，深謀遠(yuǎn)慮。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得5