現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

車間勞動(dòng)合同模板篇一

致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。勞 動(dòng) 合 同 書

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班,。

第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，計(jì)件則以甲方規(guī)定的計(jì)件方式進(jìn)行計(jì)算,，以保證乙方合法權(quán)益。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平，計(jì)件崗位按實(shí)際計(jì)件計(jì)算,。

第八條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

第十一條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起5日向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn),，則甲方補(bǔ)貼乙方 元/年,，上班時(shí)間不滿半年者無補(bǔ)貼。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十一條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第二十四條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十六條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度及操作規(guī)程;

3. 重大工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

十、 勞動(dòng)爭議處理

第二十八條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第二十九條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。

第三十一條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十二條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第三十三條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第三十四條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：義烏市瑞彤服飾有限公司 甲方代表人(委托人)：

地址：

乙 方： 性別： 身份證號(hào)碼： 通訊地址：

車間勞動(dòng)合同模板篇二

甲方(用人單位)：蘇州藍(lán)海鷗服飾有限公司

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

戶口所在地：

身份證號(hào)碼：社會(huì)保障號(hào)碼：

常熟市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

20xx年一月

甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家,、省有關(guān)規(guī)定,，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一、合同期限：

(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式

1,、固定期限,，自年年日止年日起

二、工作內(nèi)容：

1,、甲方安排乙方在甲方廠從事工作,，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

三、工作時(shí)間：

1,、甲 ,、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排),。

2,、乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù),。

四，工作職責(zé)：

1.組織制訂,、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：

(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織,、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,，提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理：

(1)主持部門例會(huì),，全面協(xié)調(diào)部門工作;

(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作,，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,，防止不合格品流入下道工序,。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工;

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時(shí)考核部門員工的5s執(zhí)行情況,，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí),。

5.車間生產(chǎn)安全管理：

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,，開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，指導(dǎo)員工安全作業(yè),。

6.車間生產(chǎn)成本控制：

(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善,，提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗,，制定可操作性成本控制措施。

7.部門員工管理：

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜,。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作,，確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1,、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制,，月工資為元，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼,。

2,、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：

1、甲 ,、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六,、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

1 2及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場,，耽誤的休息時(shí)間甲方會(huì)作相應(yīng)的調(diào)休或年底作相應(yīng)的補(bǔ)償。

3

七,、違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同必須全面履行,，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方,。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

八,、本合同未盡事宜,，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效,，甲 ,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方：

法人代表：

年 月 日 年 月 日

車間勞動(dòng)合同模板篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一

致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班,。

第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，計(jì)件則以甲方規(guī)定的計(jì)件方式進(jìn)行計(jì)算，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,，計(jì)件崗位按實(shí)際計(jì)件計(jì)算,。

第八條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

_________年____月____日 ________年____月____日

車間勞動(dòng)合同模板篇四

甲方：中奇立泰科技發(fā)展有限公司 法定代表人：_____________________ 地址：深圳市南山區(qū)白石三道8號(hào)汀蘭鷺榭花園4棟4b 電話：

乙方：_______________ 性別：_____ 出生日期：_______年____月____日 身份證號(hào)碼：_____________________________________________________ 永久住址：_______________________________________________________ 現(xiàn)居住地址：_____________________________________________________ 家庭電話：___________ 手機(jī)：____________電子郵件：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及北京市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

乙方承諾及保證請(qǐng)認(rèn)真閱讀

1,、本合同履行期間,，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動(dòng)關(guān)系。

2,、乙方在此聲明：乙方向甲方出示的,、陳述的并記載于《員工入職檔案》和本合同中的任何有關(guān)乙方自身情況的說明都是真實(shí)的。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷,、學(xué)位,、技能、工作經(jīng)歷,、家庭情況,、婚姻狀況、身體狀況,、社會(huì)保險(xiǎn)情況,、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等,。若乙方就上述自身情形為不實(shí)陳述,，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任,。因乙方的不實(shí)陳述給甲方和自身造成的損害，由乙方承擔(dān)不利后果,。

3,、乙方在此聲明：在此之前，甲方已向乙方明確告知了工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知義務(wù),。

4,、甲方向乙方出示了現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方清楚甲方將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，乙方同意嚴(yán)格執(zhí)行并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限類型為 固定 期限合同。

2,、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止,。其中前_____個(gè)月，即______ 年_____月____日至______年_____月____日,，為試用期,。

3、試用期滿前一周內(nèi)乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，甲方書面批準(zhǔn)后,，雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同，乙方未申請(qǐng)或甲方未批準(zhǔn)的,，本合同自試用期滿終止,。

4、本合同期限屆滿后,，雙方未續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門，從事 方面工作,。乙方承認(rèn)本合同所列甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，愿意接受甲方所安排的工作,，并有責(zé)任履行全職工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)接受變更或調(diào)整后的職位和工作內(nèi)容并接受變更或調(diào)整后工作崗位的相關(guān)工資及福利待遇,。如果乙方不接受變更或調(diào)整，視為乙方自動(dòng)辭職,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或考核指標(biāo),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方的工作地點(diǎn)為 甲方經(jīng)營地點(diǎn) (因工作需要出差的情況除外),。甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，可以對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。如果乙方不接受調(diào)整，視為乙方自動(dòng)辭職,。

4,、依據(jù)甲方的績效考核辦法,經(jīng)考核后確定乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或決定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方被調(diào)整工作崗位的,，按照新的工作崗位領(lǐng)取工資。進(jìn)行培訓(xùn)的,，在培訓(xùn)期間按照工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,。經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。 第三條 工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。工作時(shí)間是指乙方在崗時(shí)間，不包括上,、下班所需的在途時(shí)間以及午休時(shí)間,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定,。 3,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整,，但須保證乙方休息時(shí)間不少于國家規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1,、甲方貫徹按勞分配原則,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行同崗?fù)?、崗變薪變?/p>

2、由于甲方生產(chǎn)經(jīng)營流程的特殊性以及乙方工作職位的特點(diǎn),，甲方在下月的15日以打卡或現(xiàn)金形式支付乙方上個(gè)月工資,。

3、甲方將根據(jù)甲方的效益,、乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5,、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇,。

6、乙方首月工資按照乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算,。本合同提前終止的,，乙方工資計(jì)算至實(shí)際停止工作之日。

7,、乙方因涉嫌違法犯罪被強(qiáng)制戒毒,、拘留、逮捕,、勞動(dòng)教養(yǎng)等被限制人身自由期間,，未提供正常勞動(dòng)，如甲方未與其解除勞動(dòng)合同的,，可暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同,，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間不支付工資。

8,、乙方工資收入的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。

9、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 不低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方病假工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳,。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)定,，甲方可依據(jù)本合同所列的各項(xiàng)規(guī)章制度及其他本單位規(guī)章制度的規(guī)定處理,，直至解除勞動(dòng)合同。 第七條 合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同： 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4)乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的; 5)泄露或竊取甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的;

6)提供虛假個(gè)人與工作信息,，有不誠實(shí)行為的; 7)被依法追究刑事責(zé)任的,。 8)一月內(nèi)連續(xù)曠工三天(次)或者一年內(nèi)累計(jì)曠工五天(次);

9)偽造、盜用甲方印章,、文件,、資料或者擅自刪除、涂改甲方文件,、資料的;

10) 從事與甲方利益沖突工作的

5,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方有下列情形之一,，經(jīng)過向全體職工說明情況,，聽取職工代表的意見后，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以解除本合同：

1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; 5)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

7、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,。

8、乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職,。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職，則乙方賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失,。 第八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款

1,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,、違反保密條款,、不辭而別、辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù),，應(yīng)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。乙方在合同期間內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同的，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,，損失無法計(jì)算或者無法具體量化的,，按乙方兩個(gè)月工資計(jì)算。

3,、若乙方在甲方任職期間接受過甲方出資培訓(xùn),，乙方解除本合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)用,。

4,、乙方為銷售人員的，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)需保證所負(fù)責(zé)客戶的貨款已按合同結(jié)清或手續(xù)齊全,，否則乙方須賠償由此而給甲方造成的損失,。

5、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后及時(shí)支付,。 第九條 保密條款和關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定

1、本條款所稱“商業(yè)秘密”,，是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，其中包括但不限于：甲方運(yùn)營和銷售等各項(xiàng)管理資料,、廣告方案、結(jié)案報(bào)告,、客戶信息,、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略,、價(jià)格信息,、招投標(biāo)內(nèi)容、運(yùn)營成本,、內(nèi)控制度,、財(cái)務(wù)資料等;

甲方依法受讓并負(fù)有約定保密義務(wù)，屬于其它單位或個(gè)人的商業(yè)秘密,，依本協(xié)議視為甲方的商業(yè)秘密,，受本協(xié)議同等保護(hù)。

2,、甲方擁有的全部資產(chǎn)包括全部有形資產(chǎn)和上述無形資產(chǎn),，其所有權(quán)受法律保護(hù),，乙方不得以任何理由和任何方式予以侵犯,。

3,、甲方乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)公司利益和聲譽(yù),，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。乙方不得因自己的行為,，致使甲方在經(jīng)濟(jì)上遭受損失,，在聲譽(yù)上遭受詆毀。

4,、甲方已經(jīng)實(shí)施并將進(jìn)一步完善各項(xiàng)合法措施，保護(hù)甲方擁有的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方均對(duì)保護(hù)甲方全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有完全的法律義務(wù),。

5、乙方在工作期間(包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的一切可獲得著作權(quán),、專利權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品,，都屬于完成甲方分配的工作任務(wù)而創(chuàng)造的作品。乙方同意：所有該種作品的創(chuàng)造利用了甲方的物質(zhì)條件或受到了甲方的資助并代表甲方的意志,，甲方為該種作品的權(quán)利人;任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對(duì)于該種作品的署名權(quán)或任何其他權(quán)利,。

6、乙方任職期間保密義務(wù)

1)乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)商業(yè)秘密保密規(guī)章和制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

乙方應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度，采取各項(xiàng)必要、合理、合法的措施，維護(hù)在任職期間知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密,。

2)乙方不得以盜竊,、利誘、脅迫等其它不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密,，也不得披露,、使用或者允許他人使用以各種不正當(dāng)手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

3)乙方在任職期間,，未經(jīng)甲方事先同意,，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他任何用人單位任職,，或者自己直接或間接開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)。

7,、乙方離職后的保密義務(wù)

1)乙方在其離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密,，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),。

2)乙方在離職之后，不得擅自帶走載有甲方商業(yè)秘密的一切實(shí)物,、文字及信息載體(包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的樣品,、樣機(jī)、文件,、資料,、圖表、筆記,、傳真,、磁帶,、磁盤，儀器以及其他任何形式的載體),，也不得將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人,。

3)乙方屬于甲方負(fù)有保密義務(wù)的人員，乙方自離職之日起二年內(nèi),，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品,、業(yè)務(wù),。

8、乙方違反關(guān)于任職期間保密義務(wù),、離職后的保密義務(wù),，都應(yīng)該賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l款

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可向海淀區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十一條 其他

1,、乙方已經(jīng)知悉甲方索存在的其他規(guī)章制度并同意接受其約束。 2,、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條 附件為本合同的一部分,，具有同等法律效力

附件一 《勞動(dòng)合同變更書》 附件二 《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》

甲 方：北京云途騰科技有限責(zé)任公司 乙 方：(簽字)

法定代表人：(蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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甲方：___________________________________有限公司

法定代表：________________________________________

注冊(cè)地址 ：________________工業(yè)園

乙 方：_______________________________________

住 址 ：______________________________________

聯(lián)系方式 ：____________________________________

緊急聯(lián)系人：___________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

根據(jù)《中華人民共和國________》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),， 雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期時(shí)間為_____個(gè)月，在完成一定工作量后,，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月,。

第二條 工作區(qū)域及要求

甲方根據(jù)工作需要,， 安排乙方在____________車間工作，乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),，因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的,，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。

第三條 勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,， 乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,，服從甲方按排和管理,。

2 乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利,。

3 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,， 為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、工傷意外傷害保險(xiǎn),， 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù),。

風(fēng)險(xiǎn)提示：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)條款，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn)),，合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi),。

第四條 生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施,，即底薪每月_______元,， 生活補(bǔ)助_______元， 電話補(bǔ)助_______元,， 出差車旅費(fèi)補(bǔ)助_______ 元,，根據(jù)年利潤情況， 公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì),。

第五條 乙方義務(wù)

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,， 為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度：

1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2 組織生產(chǎn)、設(shè)備,、安全,、等制度、檢查,、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃,，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3 負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,、檢查,、協(xié)調(diào)、考核;

4 密切配合營銷部門,，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,，并組織試生產(chǎn),，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

5 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查,，確保安全生產(chǎn),，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備,、人身傷亡事故的發(fā)生;

6 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄,、臺(tái)賬,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

7 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題,、分析原因,，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8 定期進(jìn)行生產(chǎn)分析,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議,，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),，合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃,。

10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律,，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù),，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電,、節(jié)約能源,。

11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),，積極減少廠區(qū)的各種成本,，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,。

第六條 勞動(dòng)合同的變更,， 解除終止和續(xù)訂

1 本合同在履行過程中， 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,， 可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改,， 修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

2 勞動(dòng)合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請(qǐng)本同合同終止的,，本合同即行終止。

3 在終止或者解除合同前,， 乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方,， 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

第七條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

__________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

第八條 違約責(zé)任

1 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2 乙方違反本合同約定條件,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議

當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十條

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________

法定代表人：__________________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

車間勞動(dòng)合同模板篇六

甲方名稱：

法定代表人：

單位地址：

編碼：

乙方姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

編碼：

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年,，其中試用期個(gè)月,。合同期滿，合同終止,。

2,、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1,、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作,。工作地點(diǎn)：,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

3,、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核,，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制,。

2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。

3、乙方在職期間,，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度,，其中崗位工資為580元月,，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量為,，超過基本工作量部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度,，以乙方每月完成工作量確定該月工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人,。

4,、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi),，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具,、材料,、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件,，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2,、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰,，并可解除合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方蓋章：

乙方簽字：

________年____月____日

車間勞動(dòng)合同模板篇七

甲方（用人單位）_________

地址及郵政編碼：_________

乙方（職工）_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________、

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________,；

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）,；

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險(xiǎn)待遇

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3,、職工在享受法定假期間的；

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________,、

（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng),、第（四）款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1,、_________

2,、_________

3、_________

4,、_________

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________ 委托代理人（簽章）_________

_________年____月____日 ________年____月____日

車間勞動(dòng)合同模板篇八

甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備有限公司 乙方：

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號(hào) 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：020-37410868 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致原則訂立本合同。

一,、 合同期限

甲方聘用乙方為其員工,，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。

1,、合同期限為 5 年,，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止,。

2,、試用期 3 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為 普工 ,，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,，則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。

三,、工作時(shí)間

1,、時(shí)間為： 8小時(shí) ，甲方可根據(jù)不同崗位需要,，對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整,。

2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方有權(quán)安排乙方加班,，乙方如確有需要也可向甲方申請(qǐng)加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的，視為乙方自愿超時(shí)工作,，甲方無需就此支付加班費(fèi)用,。

3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、工資薪酬

1,、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后,，每月保底工資為人民幣每月 4750 元,。另外，公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn),，計(jì)發(fā)績效獎(jiǎng)金,。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi),、補(bǔ)助,、津貼、補(bǔ)貼,、績效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資,，不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

2,、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資,，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放,。

3,、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、績效記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度,、勞動(dòng)紀(jì)律等),，甲方將在

辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)解除本合同,。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，全部由乙方賠償。

六,、合同變更,、解除、終止及續(xù)訂

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù),，否則,，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除,。

3,、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,。

七,、其他

1,、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

2,、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

3,、乙方承諾：乙方向甲方出示的,、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷,、學(xué)位,、技能，工作經(jīng)歷,、家庭情況,、婚姻狀況、身體狀況,、聯(lián)系方式等,。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為,，甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,。如因乙方的不實(shí)陳述,，或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方，給甲方造成的損害,，由乙方承擔(dān),。

4、甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件,，甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的,，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更,。

5,、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對(duì)此已充分了解并無異議,，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知,。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,，就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知,、文書、文件,，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意,。

7,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20 年 月 日