隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,,越來越多的人通過合同來調和民事關系,,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務,。擬定合同的注意事項有許多,,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
車間工人勞動合同篇一
乙方:____
簽訂日期:__年__月__日甲方 乙 方
性 別
法定代表人 出生日期__年__月__日
或委托代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
甲方地址 家庭住址
根據《中華人民共和國勞動法》,,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限類型為____期限合同,。
本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____
本合同____終止,。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,,擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數量,,達到規(guī)定的質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間,,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于____元,,其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方生產任務不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,,其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______,。
第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律,,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,,直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容,。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關內容,。
第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的,;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,;
3.嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;
2.乙方不能勝任工作,,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,;
3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同:
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,;
4.義務服兵役期間的,;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,,經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,,按____辦理,,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。
第二十六條 乙方解除勞動合同,,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的,;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿,,勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,,本合同終止,。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,,甲方違反和解除乙方勞動合同的,,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的,,要在補足低于標準部分的同時,,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一,,甲方應根據乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:
1.經與乙方協(xié)商一致,,甲方解除勞動合同的,;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,,由甲方解除勞動合同的,。
第三十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:
1.乙方患病或者非因工負傷,,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的,;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,,必須裁減人員的。
以上三種情況,,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,,未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。
第三十四條 支付乙方經濟補償時,,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,,給乙方造成損害的,,應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,,對甲方造成經濟損失的,,應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條 甲方解除本合同的,,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減,;服務(工作)滿五年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,;調解不成,當事人一方要求仲裁的,,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜,或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
鑒證機關(蓋章)
車間工人勞動合同篇二
甲方(用人單位)_________
性質:_________
地址:_________
法人代表(單位負責人)_________
乙方(勞動者)_________
性別:_________
年齡:_________
常住戶口地址:_________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,,同意招用乙方到本企業(yè)工作,,根據國家和省的有關規(guī)定,,經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,,在_________崗位,,承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要,,并參照國家和省的有關規(guī)定,,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,,保健食品費:_________.
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,,積極做好工作,。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,,因生產(工作)需要加班時,,每月加班不得超過_________小時。確需超過,,須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元,。加班工資:法定休假日為_________元,,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間,如發(fā)生停工待料,,甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用,。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,,從第6日起計算拖欠的天數,,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
第七條 合同的變更,、終止,、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,,應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償,。
第九條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,,調解無效,,可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本合同條款現國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,,一式三份,,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份,。涂改或未經合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
_________年____月____日
車間工人勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱:____________
住所:____________ (或主要負責人):____________
乙方(勞動者)姓名:____________ 性別:____________ 居民身份證號碼:____________
文化程度:____________ 住址:____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,,協(xié)商一致的基礎上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同類型及期限
一.勞動合同類型及期限按下列第____項確定,。
1.固定期限:______________年 ________月___日起至________年 ________月 ________日止。
第二條 工作內容,、工作地點及要求
1.乙方從事________工作,工作地點在公司所在地,。
2.乙方工作應達到以下標準:履行________工作職責,完成甲方交給的任務,,遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程,。
3.根據甲方工作需要,,經甲、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位,、工作地點。
第三條 工作時間
工作時間按公司上下班的有關規(guī)章制度,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一.乙方的月勞動報酬不低于當地的最低工資標準,。
三.甲方的工資發(fā)放日為次月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,,不得拖欠,。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,,按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第七條 勞動合同變更,、解除,、終止
一.經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二.經甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動合同。
三.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,,并辦理好帳務和實物移交結清手續(xù)后可以解除勞動合同,。
四.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1.未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法繳納社會保險費的;
4. 以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,,或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,,乙方可以立即解除勞動合同。
五.乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.嚴重失職,、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3.同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,,或者經甲方提出,拒不改正的,。
4.以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
5.被依法追究刑事責任的,。
六.下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,,可以解除本合同:
1.乙方患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,,經過培訓或者調整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,,經甲乙雙方協(xié)商,,不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七.甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工代表意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,,可以解除勞動合同,。
八.有下列情形之一的,勞動合同終止:
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產,被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九.勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條 違反勞動合同的責任
1.甲方違法解除或終止本合同,,應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經濟損失的,,應依法承擔賠償責任,。
第十條 其他
1.本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
2.本合同未盡事項,,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4.本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,,雙方必須嚴格履行,。
5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
法定代表人(主要負責人)簽名:____________
簽約日期:____________