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關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇一

一,、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定,。除高級(jí)管理人員外，所有人員上,、下班必須刷臉或簽到,、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計(jì)信息來記錄員工出勤情況,。

二,、員工因公外出不能正常考勤的,，須及時(shí)按要求填寫《考勤結(jié)果調(diào)整單》,，并經(jīng)直接管理層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫不規(guī)范,、信息不全或簽字不全的,，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計(jì)信息為準(zhǔn),。

三,、加強(qiáng)請(qǐng)銷假及外出去向管理，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)銷假管理規(guī)定,，辦理請(qǐng)銷假手續(xù),，各部室負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握不在崗人員去向，加強(qiáng)對(duì)不在崗人員的管理,。

四,、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作,，考勤情況要真實(shí),，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊,、弄虛作假、責(zé)任心不強(qiáng)的，一經(jīng)核實(shí),，部門負(fù)責(zé)人和考勤員同時(shí)給予處罰,。各部室考勤員確定后報(bào)人力資源部備案，如更換考勤員請(qǐng)及時(shí)通知人力資源部,。

五,、公司以各部門考勤信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性為重點(diǎn),，不定期對(duì)各部室考勤及考勤填報(bào)情況進(jìn)行抽查,，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào);凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

六,、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報(bào)人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計(jì)信息,，按《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,。

以上規(guī)定，自xx月x日起嚴(yán)格執(zhí)行,，請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告,。 此通知

有限責(zé)任公司 xx年xx月xx日

抄送：公司高管。

xx公司綜合部 印發(fā)

共印份

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇二

一,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，遵守公司行政管理制度,，按時(shí)上下班，不遲到,，不早 退,，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。

四、嚴(yán)格請(qǐng),、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的(含3天),，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天 以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠 工處理。

五,、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工 半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)達(dá)3次者,，扣發(fā)1天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者， 扣發(fā)2天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,，扣發(fā)當(dāng)月5天的基本工資;累計(jì) 達(dá)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七,、曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資;每月 累計(jì)曠工2天者,，扣發(fā)5天的基本工資;每月累計(jì)曠工3天者,，扣發(fā)10天基本工資益 工;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者,，扣發(fā)當(dāng)月基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上 者(含6天),，予以辭退。

八,、工作時(shí)間禁止打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當(dāng)天按曠工1 天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，如有事請(qǐng)假的，必須提前向 組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假,。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,，按照本制度第五條、第六條,、第七 條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十,、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng) 理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十二、員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要 秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假,、包痹袒護(hù)遲到、早退,、曠工員工的,，一經(jīng)查 實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰,。

十三,、上班時(shí)間

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇三

為了適應(yīng)公司快速發(fā)發(fā)展的需要，強(qiáng)化和規(guī)范公司各駐外辦事處的資產(chǎn)管理,，確保公司資產(chǎn)安全和專業(yè)庫(kù)存量的真實(shí)性以及時(shí)滿足市場(chǎng)銷售需求,，降低公司與辦事處經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，特制定以下內(nèi)勤管理規(guī)定,。

第一條,、辦事處經(jīng)理是本單位財(cái)務(wù)工作的主要責(zé)任人，對(duì)公司在本單位的所有資產(chǎn)安全負(fù)第一責(zé)任,，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)勤的日常工作進(jìn)行督促檢查,。

第二條、公司派駐各辦事處的內(nèi)勤人員為公司資產(chǎn)監(jiān)管的第一責(zé)任人員 ,，是辦事處執(zhí)行銷售公司營(yíng)銷政策及財(cái)務(wù)規(guī)定的管理責(zé)任人,，對(duì)公司在本單位的庫(kù)存商品,、銷售回款、債權(quán)等資產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任并有權(quán)否定辦事處的一切違規(guī)行為并有義務(wù)向銷售公司進(jìn)行匯報(bào),。

第三條,、內(nèi)勤人員需嚴(yán)格按照公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司對(duì)辦事處審計(jì)實(shí)施細(xì)則之規(guī)定以及銷售公司的相關(guān)管理規(guī)定對(duì)辦事處資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理,。

第四條,、公司財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)勤的日常工作進(jìn)行常規(guī)考核和不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行(具體要求見考核細(xì)則);對(duì)于考核不合格的內(nèi)勤人員，將對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并建議公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換其工作,。

第五條,、各內(nèi)勤工作人員要努力提高自己的專業(yè)適應(yīng)和綜合能力，公司將逐步要求各內(nèi)勤人員具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證,。對(duì)于目前自學(xué)報(bào)考從業(yè)資格證的人員,，如果取到證書，銷售公司將給予報(bào)銷考試相關(guān)費(fèi)用,。從20xx年6月1日起,，對(duì)有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證的內(nèi)勤將給予每月100元的專業(yè)技能補(bǔ)貼，對(duì)于無會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證的內(nèi)勤將每月降低100元工資,。

第六條、各辦事處內(nèi)勤人員需在每月日下午5點(diǎn)之前報(bào)送…表;未按時(shí)報(bào)送的將按內(nèi)勤考核細(xì)則進(jìn)行處罰,。,。

第七條、內(nèi)勤人員因故請(qǐng)假超過一天的,，除辦事處經(jīng)理同意外必需向公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)勤科報(bào)備同時(shí)做好休假期間的資產(chǎn)管理安排,。

第八條、本規(guī)定從下發(fā)之日起生效,，與本規(guī)定相沖突的內(nèi)勤管理制度以本規(guī)定為準(zhǔn),，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇四

集團(tuán)公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響,。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》,，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、 工作時(shí)間

1、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五,，周六,、日為正常休息。

2,、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年10月31日)

上午：08：30—12：00

下午：15：00—18：00

3,、 冬季工作時(shí)間(11月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：14：30—17：30

4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間,，經(jīng)人力資源部審核,，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二、 考勤執(zhí)行范圍

集團(tuán)公司總部各部門及工程各項(xiàng)目部按照實(shí)際情況記錄員工考勤,。

三,、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上,、下班必須打卡,，人力資源部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送人力資源部備查,。如因外出辦事不能打卡的,，需事先將情況告知部門經(jīng)理及人力資源部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表,。

2,、員工上、下班執(zhí)行打卡制度,，每天打卡四次,，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后30分鐘內(nèi)打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工,。

3,、有下列情形者，分別給以扣罰工資,、警告,、記過和辭退。

(1)在規(guī)定的上,、下班時(shí)間內(nèi),，遲到或早退每次處以扣薪10元;遲 到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理,。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次以上的，給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

(2)無故缺勤30分鐘以上,，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理,。

(3)代替他人打卡的,，每發(fā)現(xiàn)一次,，扣除雙方當(dāng)事人50元/次，并給與通報(bào)處理,。

4,、 請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù),，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng),、

復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-人力資源部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。

(1)請(qǐng)假:

a) 員工到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》,，注明休假日期及原因; b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前人力資源部;

d)《請(qǐng)假單》由人力資源部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前15分鐘內(nèi),，致電所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明,。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,，人力資源部審核;

c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5,、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班,。員工若因工作需要,，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng),，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)一聯(lián)交人力資源部備案,，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請(qǐng),，則視為無效加班,。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡 制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié),、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理 制度》。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交人力資源部備案,。

四,、本通知自20xx年4月18日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

特此通知。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇五

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響,。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》,，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、 工作時(shí)間

1、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五,，周六、日為正常休息,。

2,、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4,、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間,，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤,。

三、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上,、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查,。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表,。

2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度,，每天打卡兩次,，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工,。

3,、有下列情形者，分別給以警告,、記過和辭退,。

(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi),，遲到或早退10分鐘以內(nèi),，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi),，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的,，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到,、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的,，予以辭退,。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的,，視為曠工處理,。

(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次,，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次,，并給與通報(bào)處理。

4,、請(qǐng)(休)假,。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng),、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。

(1)請(qǐng)假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》,，注明休假日期及原因;

b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi),，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明,。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼,。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5,、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作,，不提倡員工加班。員工若因工作需要,，確須加班,，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗,。 如不能提前提交加班申請(qǐng),，則視為無效加班。

(2)員工加班,，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡

制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn),。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié),、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理

制度》,。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差,，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外,。

2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),，組織安排活動(dòng),，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。

四,、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

特此通知。

*8有限公司

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇六

為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的考勤管理，改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,，確保公司有序高效經(jīng)營(yíng),，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過，特對(duì)公司考勤制度做進(jìn)一步規(guī)范,。具體如下：

一,、工作時(shí)間

上午8∶30—12∶00;

下午13∶00—17∶00(10月至次年4月);

下午13∶30—17∶30(5月至9月)。

如有調(diào)整,，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，正常的工作日為周一至周五，周末實(shí)行雙休制,。

二,、遲到、早退考勤辦法

(一)員工每天到崗后在公司門口考勤機(jī)打卡,，員工忘記打卡時(shí),，上交忘打卡說明(不包含非公事遲到)，經(jīng)部門經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,，交行政部留存，如未填寫,，按遲到處理,。員工忘打卡一月不超過兩次(含兩次)，兩次以上按事假處理,。

(二)員工到上班時(shí)間未到視為遲到,，未到下班時(shí)間提早離開視為早退，無故缺勤視為曠工,。

(三)遲到,、早退15分鐘之內(nèi)每一次扣20元;遲到、早退15鐘以上1小時(shí)以內(nèi),，每一次扣30元;遲到超過1小時(shí)以上按曠工半日處理,，曠工一律按實(shí)際工作天數(shù)扣除日標(biāo)準(zhǔn)工資的三倍。

(四)原則上公司允許員工每月3次遲到時(shí)間累計(jì)不超

過60分鐘,，如超出此標(biāo)準(zhǔn),，公司將依據(jù)員工考勤統(tǒng)計(jì)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

(五)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擅離工作崗位者按曠工處理,，曠工一律按實(shí)際工作天數(shù)扣除日標(biāo)準(zhǔn)三倍工資，連續(xù)曠工3日或全年累計(jì)超過7日者,，給予辭退。

三、病假考勤辦法

員工因病不能上班,，應(yīng)提前或于病假后上班二個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》,，由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交行政人事部備案(病假5天內(nèi)由總經(jīng)理簽批,，5天以上由董事長(zhǎng)簽批),。病假需出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明，公司扣除員工累計(jì)病假天數(shù)工資的一半,。

員工因個(gè)人因素打架,、斗歐等原因入院不享受病假。公司保留核實(shí)員工健康狀況,、醫(yī)療證明的權(quán)利,，以決定員工是否康復(fù)并適合原崗位工作。

四,、事假,、公出考勤管理

(一)員工請(qǐng)事假應(yīng)于請(qǐng)假前一日或假后2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)部門經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)后，遞交行政部存檔,。1天以內(nèi)者報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，1天以上者( 不含一天 )需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，5天以上者報(bào)董事長(zhǎng)簽批,。員工一年事假超過15天的,，不享受公司年終獎(jiǎng)。

(二)員工公出辦事,，需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，在行政部填寫《員工外出登記表》;未在行政部登記的按曠工處理。

(三)如有緊急事情,，早上不能直接前來公司的,，可電話告知部門領(lǐng)導(dǎo)，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù),，否則一律按照曠工處理,。

五、員工因加班調(diào)休的,，需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，交至行政部,，否則一律按照曠工處理,。

六,、此通知即日起執(zhí)行。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇七

第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)名稱管理,，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于中國(guó)境內(nèi)具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊(cè)的企業(yè),。

第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請(qǐng)登記時(shí)，由企業(yè)名稱的登記主管機(jī)關(guān)核定,。企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后方可使用,，在規(guī)定的范圍內(nèi)享有專用權(quán)。

第四條 企業(yè)名稱的登記主管機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱登記主管機(jī)關(guān))是國(guó)家工商行政管理局和地方各級(jí)工商行政管理局,。登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或者駁回企業(yè)名稱登記申請(qǐng),，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用，保護(hù)企業(yè)名稱專用權(quán),。

登記主管機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》,，對(duì)企業(yè)名稱實(shí)行分級(jí)登記管理。外商投資企業(yè)名稱由國(guó)家工商行政管理局核定,。

第五條 登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)糾正已登記注冊(cè)的不適宜的企業(yè)名稱,，上級(jí)登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)糾正下級(jí)登記主管機(jī)關(guān)已登記注冊(cè)的不適宜的企業(yè)名稱。

對(duì)已登記注冊(cè)的不適宜的企業(yè)名稱,，任何單位和個(gè)人可以要求登記主管機(jī)關(guān)予以糾正,。

第六條 企業(yè)只準(zhǔn)使用一個(gè)名稱，在登記主管機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)不得與已登記注冊(cè)的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似,。

確有特殊需要的,，經(jīng)省級(jí)以上登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內(nèi)使用一個(gè)從屬名稱,。

第七條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由以下部分依次組成：字號(hào)(或者商號(hào),，下同)、行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),、組織形式,。

企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)冠以企業(yè)所在地省(包括自治區(qū)、直轄市,，下同)或者市(包括州,，下同)或者縣(包括市轄區(qū)，下同)行政區(qū)劃名稱,。

經(jīng)國(guó)家工商行政管理局核準(zhǔn),，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：

(一)本規(guī)定第十三條所列企業(yè);

(二)歷史悠久、字號(hào)馳名的企業(yè);

(三)外商投資企業(yè),。

第八條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)使用漢字,，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時(shí)使用本民族自治地方通用的民族文字,。

企業(yè)使用外文名稱的，其外文名稱應(yīng)當(dāng)與中文名稱相一致,，并報(bào)登記主管機(jī)關(guān)登記注冊(cè),。

第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容和文字：

(一)有損于國(guó)家、社會(huì)公共利益的;

(二)可能對(duì)公眾造成欺騙或者誤解的;

(三)外國(guó)國(guó)家(地區(qū))名稱,、國(guó)際組織名稱;

(四)政黨名稱、黨政軍機(jī)關(guān)名稱,、群眾組織名稱,、社會(huì)團(tuán)體名稱及部隊(duì)番號(hào);

(五)漢語(yǔ)拼音字母(外文名稱中使用的除外)、數(shù)字;

(六)其他法律,、行政法規(guī)規(guī)定禁止的,。

第十條 企業(yè)可以選擇字號(hào)。字號(hào)應(yīng)當(dāng)由兩個(gè)以上的字組成,。

企業(yè)有正當(dāng)理由可以使用本地或者異地地名作字號(hào),，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號(hào)。

私營(yíng)企業(yè)可以使用投資人姓名作字號(hào),。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其主營(yíng)業(yè)務(wù),，依照國(guó)家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)劃分的類別，在企業(yè)名稱中標(biāo)明所屬行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)或者責(zé)任形式,，在企業(yè)名稱中標(biāo)明組織形式。所標(biāo)明的組織形式必須明確易懂,。

第十三條 下列企業(yè),，可以申請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)名稱中使用“中國(guó)”、“中華”或者冠以“國(guó)際”字詞：

(一)全國(guó)性公司;

(二)國(guó)務(wù)院或其授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的大型進(jìn)出口企業(yè);

(三)國(guó)務(wù)院或其授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的大型企業(yè)集團(tuán);

(四)國(guó)家工商行政管理局規(guī)定的其他企業(yè),。

第十四條 企業(yè)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(一)在企業(yè)名稱中使用“總”字的，必須下設(shè)三個(gè)以上分支機(jī)構(gòu);

(二)不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu),，其企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)冠以其所從屬企業(yè)的名稱,，綴以“分公司”、“分廠”,、“分店”等字詞,，并標(biāo)明該分支機(jī)構(gòu)的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名,，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的,，可以從略;

(三)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)使用獨(dú)立的企業(yè)名稱,，并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號(hào);

(四)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，所設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得在其企業(yè)名稱中使用總機(jī)構(gòu)的名稱。

第十五條 聯(lián)營(yíng)企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯(lián)營(yíng)成員的字號(hào),，但不得使用聯(lián)營(yíng)成員的企業(yè)名稱。聯(lián)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其企業(yè)名稱中標(biāo)明“聯(lián)營(yíng)”或者“聯(lián)合”字詞,。

第十六條 企業(yè)有特殊原因的,，可以在開業(yè)登記前預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)。預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)時(shí),，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)組建負(fù)責(zé)人簽署的申請(qǐng)書、章程草案和主管部門或者審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件,。

第十七條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告批準(zhǔn)后,，合同,、章程批準(zhǔn)之前,，預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)。外商投資企業(yè)預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)時(shí),，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)組建負(fù)責(zé)人簽署的申請(qǐng)書,、項(xiàng)目建議書,、可行性研究報(bào)告的批準(zhǔn)文件,，以及投資者所在國(guó)(地區(qū))主管當(dāng)局出具的合法開業(yè)證明。

第十八條 登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到企業(yè)提交的預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè)的全部材料之日起,，十日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回的決定,。

登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱后，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》,。

第十九條 預(yù)先單獨(dú)申請(qǐng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)后,，保留期為一年。經(jīng)批準(zhǔn)有籌建期的,，企業(yè)名稱保留到籌建期終止,。在保留期內(nèi)不得用于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的,，其企業(yè)名稱自動(dòng)失效,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期限屆滿之日起十日內(nèi)將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機(jī)關(guān)。

第二十條 企業(yè)的印章,、銀行帳戶,、牌匾、信箋所使用的名稱應(yīng)當(dāng)與登記注冊(cè)的企業(yè)名稱相同,。從事商業(yè),、公共飲食、服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當(dāng)簡(jiǎn)化,，但應(yīng)當(dāng)報(bào)登記主管機(jī)關(guān)備案,。

第二十一條 申請(qǐng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的，登記主管機(jī)關(guān)不予核準(zhǔn)：

(一)企業(yè)被撤銷未滿三年的;

(二)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷未滿三年的;

(三)企業(yè)因本條第(一),、(二)項(xiàng)所列情況以外的原因辦理注銷登記未滿一年的,。

第二十二條 企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請(qǐng)變更,。

第二十三條 企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉(zhuǎn)讓,。

企業(yè)名稱只能轉(zhuǎn)讓給一戶企業(yè),。企業(yè)名稱的轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同或者協(xié)議，報(bào)原登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后,，轉(zhuǎn)讓方不得繼續(xù)使用已轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱。

第二十四條 兩個(gè)以上企業(yè)向同一登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)相同的符合規(guī)定的企業(yè)名稱,，登記主管機(jī)關(guān)依照申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t核定,。屬于同一天申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由登記主管機(jī)關(guān)作出裁決,。

兩個(gè)以上企業(yè)向不同登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)相同的企業(yè)名稱，登記主管機(jī)關(guān)依照受理在先原則核定,。屬于同一天受理的,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由各該登記主管機(jī)關(guān)報(bào)共同的上級(jí)登記主管機(jī)關(guān)作出裁決,。

第二十五條 兩個(gè)以上的企業(yè)因已登記注冊(cè)的企業(yè)名稱相同或者近似而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，登記主管機(jī)關(guān)依照注冊(cè)在先原則處理。

中國(guó)企業(yè)的企業(yè)名稱與外國(guó)(地區(qū))企業(yè)的企業(yè)名稱在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議并向登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)裁決時(shí),，由國(guó)家工商行政管理局依據(jù)我國(guó)締結(jié)或者參加的國(guó)際條約的規(guī)定的原則或者本規(guī)定處理,。

第二十六條 違反本規(guī)定的下列行為，由登記主管機(jī)關(guān)區(qū)別情節(jié),，予以處罰：

(一)使用未經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,，責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒收非法所得或者處以兩千元以上,、兩萬元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的,，可以并處;

(二)擅自改變企業(yè)名稱的，予以警告或者處以一千元以上,、一萬元以下罰款,，并限期辦理變更登記;

(三)擅自轉(zhuǎn)讓或者出租自己的企業(yè)名稱的，沒收非法所得并處以一千元以上,、一萬元以下罰款;

(四)使用保留期內(nèi)的企業(yè)名稱從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者保留期屆滿不按期將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機(jī)關(guān)的,，予以警告或者處以五百元以上,、五千元以下罰款;

(五)違反本規(guī)定第二十條規(guī)定的，予以警告并處以五百元以上,、五千元以下罰款。

第二十七條 擅自使用他人已經(jīng)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱專用權(quán)行為的,，被侵權(quán)人可以向侵權(quán)人所在地登記主管機(jī)關(guān)要求處理。登記主管機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令侵權(quán)人停止侵權(quán)行為,，賠償被侵權(quán)人因該侵權(quán)行為所遭受的損失,，沒收非法所得并處以五千元以上,、五萬元以下罰款,。

對(duì)侵犯他人企業(yè)名稱專用權(quán)的，被侵權(quán)人也可以直接向人民法院起訴,。

第二十八條 對(duì)登記主管機(jī)關(guān)根據(jù)本規(guī)定作出的具體行政行為不服的,，當(dāng)事人可以在收到通知之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。上級(jí)登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出復(fù)議決定,。對(duì)復(fù)議決定不服的,，可以依法向人民法院起訴。

逾期不申請(qǐng)復(fù)議,，或者復(fù)議后拒不執(zhí)行復(fù)議決定,，又不起訴的，登記主管機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制更改企業(yè)名稱,，扣繳企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，按照規(guī)定程序通知其開戶銀行劃撥罰沒款。

第二十九條 外國(guó)(地區(qū))企業(yè)可以在中國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)企業(yè)名稱登記注冊(cè),。

外國(guó)(地區(qū))企業(yè)應(yīng)當(dāng)向國(guó)家工商行政管理局提出企業(yè)名稱登記注冊(cè)的申請(qǐng),，并提交外國(guó)(地區(qū))企業(yè)法定代表人簽署的申請(qǐng)書、外國(guó)(地區(qū))企業(yè)章程和企業(yè)所在國(guó)(地區(qū))主管當(dāng)局出具的合法開業(yè)證明,。登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到外國(guó)(地區(qū))企業(yè)申請(qǐng)名稱登記注冊(cè)的全部材料之日起三十日內(nèi)作出初步審查,，通過初審的，予以公告,。外國(guó)(地區(qū))企業(yè)名稱的公告期為六個(gè)月,，在此期間無異議或者異議不成立的，予以核準(zhǔn)登記注冊(cè),，企業(yè)名稱保留期為五年,。登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊(cè)外國(guó)(地區(qū))企業(yè)名稱后，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》,。外國(guó)(地區(qū))企業(yè)名稱登記注冊(cè)后需要變更或者保留期屆滿要求續(xù)展的,，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)登記注冊(cè)。

第三十條 在登記主管機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的事業(yè)單位及事業(yè)單位開辦的經(jīng)營(yíng)單位的名稱和個(gè)體工商戶的名稱登記管理,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條 本規(guī)定施行前已經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)的企業(yè)名稱,，準(zhǔn)予繼續(xù)使用，但嚴(yán)重不符合本規(guī)定的,，應(yīng)予糾正,。

第三十二條 《企業(yè)名稱登記證書》由國(guó)家工商行政管理局統(tǒng)一印制。

第三十三條 本規(guī)定由國(guó)家工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋,。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇八

1目的

本管理規(guī)定通過規(guī)范對(duì)大專院校學(xué)生在本公司的實(shí)習(xí)管理,，以提高實(shí)習(xí)生實(shí)踐的實(shí)效，促進(jìn)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的有序管理,，合本公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定。

2 范圍

2.1適用于經(jīng)公司面試通過擬錄用且與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.2 適用于在校大學(xué)生(非畢業(yè)生),。 3 職責(zé)

3.1 人力資源部是公司實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理的歸口部門,，根據(jù)實(shí)習(xí)生提出的需求，組織實(shí)施實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí);

3.2 各部門根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)需求,，結(jié)合部門實(shí)際確定帶教員工,，完成實(shí)習(xí)內(nèi)容，做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評(píng)估;

3.3,、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)生簽訂《實(shí)習(xí)生安全承諾書》;

3.4實(shí)習(xí)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)內(nèi)容,，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后，做好實(shí)習(xí)小結(jié),。

4.1 程序 4.1 實(shí)習(xí)的審批

4.1.1 由學(xué)生本人向人力資源部提交簡(jiǎn)歷和健康體檢證明,，填寫《實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》;

4.1.2 人力資源部對(duì)實(shí)習(xí)生提供的資料審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可安排培訓(xùn)。

4.2 實(shí)習(xí)管理

4.2.1實(shí)習(xí)生必須尊重本公司的文化和理念,遵守規(guī)章制度,、安全質(zhì)量操作流程;

4.2.2 按照公司安全管理的要求,，實(shí)習(xí)生在上崗實(shí)習(xí)前由安全質(zhì)量部與其簽訂《實(shí)習(xí)生安全承諾書》;

4.2.3 根據(jù)公司實(shí)際和實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況，由人力資源部安排實(shí)習(xí),，在不影響正常工作的前提下,，指定一名員工以一對(duì)一的形式培訓(xùn)實(shí)習(xí)生;

4.2.4 實(shí)習(xí)生根據(jù)要求完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，在實(shí)習(xí)期滿一周內(nèi)提交“實(shí)習(xí)小結(jié)”;

4.2.5 帶教員工對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的情況做出評(píng)估;

4.2.6 與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)生若評(píng)估不合格,，公司則將其退回所在院校的就業(yè)指導(dǎo)中心,。

4.3 實(shí)習(xí)時(shí)間

4.3.1 實(shí)習(xí)時(shí)間不少于一個(gè)月;

4.3.2 實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假，須經(jīng)帶教人員同意,，如每周請(qǐng)假超過一天需經(jīng)人力資源部同意;

4.3.3經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間公司不安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間,，如確因公司工作需要,，必須延長(zhǎng)實(shí)習(xí)生工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)生加班費(fèi);

4.3.4 在校實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)不得安排加班;

4.4實(shí)習(xí)生的待遇;

4.4.1 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不享有員工的相關(guān)待遇;

4.4.2 公司提供工作日免費(fèi)班車;

4.4.3 經(jīng)公司面試且擬錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,實(shí)習(xí)前簽訂實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期間公司支付基本生活補(bǔ)貼,，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)按月支付生活補(bǔ)貼,，每月750元,，公司不提供免費(fèi)午餐;

4.4.4 其他在校實(shí)習(xí)生公司不支付生活補(bǔ)貼，但免費(fèi)提供工作用餐,。

5 工作流程

責(zé)任部門

/責(zé)任崗

流程

質(zhì)量記錄

6 記錄

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇九

為規(guī)范公司員工的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與流程,，提高工作效率，明確審核簽批職責(zé),，加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行力度,，監(jiān)督控制費(fèi)用支出，特制訂本管理規(guī)定：

一,、費(fèi)用管理細(xì)則

(一)差旅費(fèi),、交通費(fèi)

1、出差申請(qǐng)與批準(zhǔn)

員工因公出差必須按要求填寫《出差申請(qǐng)單》(格式見附件2)和《借款單》,，分別按要求注明出差目的,、行程路線、預(yù)計(jì)時(shí)間,、預(yù)借款額及預(yù)計(jì)還款日期,，由部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，分別轉(zhuǎn)交公司人資行政部及財(cái)務(wù)部作為員工出勤以及差旅費(fèi)借款,、報(bào)銷的依據(jù),。

2、出差借款

2.1 出差人員憑批準(zhǔn)的《借款單》作為差旅費(fèi)借款依據(jù),。

2.2 財(cái)務(wù)對(duì)個(gè)人出差借款的執(zhí)行原則為：前款不清,，后款不借。即借款人若有前期未清的出差借款事項(xiàng),，待結(jié)清后才允許再次借款,。

2.3 個(gè)人借款金額原則上不超過本人月度工資;新員工(處于見習(xí)期的員工)借款金額原則上不超過1000元;如有特殊用途超支借款，須經(jīng)總經(jīng)理簽字特批,。

3,、費(fèi)用報(bào)銷

3.1 銷時(shí)間：原則上每周一、周六報(bào)銷(特殊費(fèi)用隨時(shí)報(bào)銷),。 市場(chǎng)人員因出差產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用要求一周一報(bào),。

3.2 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：見附件1《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》

3.3 票據(jù)的管理：

3.3.1 出差人員憑取得的車票(含船票、機(jī)票),、住宿或會(huì)務(wù)發(fā)票,、其他票據(jù)(不含保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù))報(bào)銷;取得的票據(jù)須為本次出差實(shí)際發(fā)生的，并且符合國(guó)家規(guī)定的正規(guī)發(fā)票,。

3.3.2 出差人員在報(bào)銷時(shí),，票據(jù)粘貼要規(guī)范整齊，粘貼順序?yàn)椋很?船,、飛機(jī))票,、住宿發(fā)票或會(huì)務(wù)票據(jù),、其他票據(jù)(不含保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù))并注明單據(jù)張數(shù);車票有日期、起始地點(diǎn)的可直接粘貼,，無日期,、起始地點(diǎn)的要注明。報(bào)銷時(shí)須后附經(jīng)公司人資行政部標(biāo)注具體返回時(shí)間的《出差申請(qǐng)單》,，以便計(jì)算相應(yīng)出差補(bǔ)助,。

3.3.3 公司駐外辦事處人員往返總部，參照出差人員的報(bào)銷規(guī)定外,，需另在車票后注明往返是由,。

3.3.4 下列單據(jù)不準(zhǔn)報(bào)銷：白條、收據(jù),、大小寫不符,、字跡不清、時(shí)間不符的,、不合法的單據(jù),、涂改的單據(jù)、未蓋章的發(fā)票等,。

3.3.5 出差人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)部分原則上不予報(bào)銷(特殊情況必須經(jīng)公司總經(jīng)理特批);如出差單據(jù)丟失,，責(zé)任自負(fù),。

3.3.6 購(gòu)買車票、飛機(jī)票,、船票發(fā)生的訂票費(fèi),，憑合法有效票據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷;退票費(fèi)原則上不予報(bào)銷，特殊情況由公司總經(jīng)理特批,。

3.3.7 出差人員出差期間可乘坐的交通工具標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)附件1《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。特殊情況需要升格使用交通工具的，應(yīng)報(bào)公司總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行,，否則一律按可乘坐的交通工具最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

4、出差補(bǔ)助：

根據(jù)出差天數(shù),，按照《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》中的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超過部分原則上不予報(bào)銷,。

4.1 伙食補(bǔ)助：

4.1.1 出差(市區(qū)以內(nèi)不按出差計(jì)算)來回時(shí)間不超過8小時(shí)的，只報(bào)車票,，不享受伙食補(bǔ)助,，但可以按公司規(guī)定的午餐標(biāo)準(zhǔn)(10元/日)領(lǐng)取補(bǔ)助。

4.1.2 出差人員外出參加各類會(huì)議(培訓(xùn))時(shí)，如會(huì)議(培訓(xùn))費(fèi)中包含食宿費(fèi),，則不再報(bào)銷住宿費(fèi)及會(huì)議(培訓(xùn))期間的伙食補(bǔ)助。

4.1.3 差人員出差期間如有招待,，每招待一次扣減半天的伙食補(bǔ)助,，招待費(fèi)用與差旅費(fèi)同時(shí)報(bào)銷。

4.1.4 無特殊原因不得單獨(dú)報(bào)銷異地招待費(fèi)用,。

4.1.5 未出差期間,，相關(guān)人員凡是中午有招待需求的，一律不再享受午餐補(bǔ)助(10元/日),。

4.1.6 出差人員連續(xù)乘火車超過12小時(shí)或夜間(晚八時(shí)至次日凌晨七時(shí))連續(xù)乘火車超過6小時(shí)且未坐臥鋪者,，補(bǔ)助20元，不再享受伙食補(bǔ)助,。

4.1.7 員工10：00以后出差或16：00以前返回的按半日計(jì)算當(dāng)日補(bǔ)助,。

4.1.8 享受出差伙食補(bǔ)助的不再享受公司午餐補(bǔ)助。

4.2 交通補(bǔ)助

4.2.1 出差人員帶車出差,，報(bào)銷時(shí)不計(jì)算市內(nèi)交通費(fèi),。

4.2.2 出差人員出差期間發(fā)生交通費(fèi)，按照《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》的交通補(bǔ)貼額在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,，超標(biāo)準(zhǔn)的不予報(bào)銷;若未發(fā)生交通費(fèi)則不予享受交通補(bǔ)貼,。

4.2.3 原則上不報(bào)銷出租車費(fèi);特殊情況需要報(bào)銷出租車費(fèi)的，在單據(jù)后附由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的《出租車費(fèi)報(bào)銷審批單》,。

(二)業(yè)務(wù)招待費(fèi)與外聯(lián)費(fèi)

1,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指各單位為滿足經(jīng)營(yíng)或管理需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)招待支出。

2,、招待費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)

2.1 渠道客戶只提供工作餐,，按20元/人標(biāo)準(zhǔn)控制;上游供應(yīng)商一般按50元/人標(biāo)準(zhǔn)控制，重要客戶按80元/人標(biāo)準(zhǔn)控制;

2.2 所有招待與外聯(lián)費(fèi)用,，需事前以書面或短信形式向總經(jīng)理申請(qǐng)同意,，不得擅自決定;

2.3 招待前，自購(gòu)煙,、酒,、茶葉，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得在酒店消費(fèi)煙,、酒,、茶葉。

2.4 招待金額超過200元的,，需提供酒店菜單,。

3、單據(jù)審核

3.1 招待費(fèi)報(bào)銷須取得符合國(guó)家規(guī)定的正規(guī)發(fā)票(發(fā)票抬頭需填制公司全稱);如就餐地點(diǎn)無法提供有效發(fā)票,，需提供收款收據(jù),，若合理合規(guī),，報(bào)銷人需以其他合格的正規(guī)招待發(fā)票抵頂?shù)瑫r(shí)附就餐說明。

3.2 報(bào)銷時(shí)要后附公司總經(jīng)理簽批的《招待費(fèi)用審批單》(見附件3),。

3.3 對(duì)丟失發(fā)票或取得假發(fā)票的一律不予報(bào)銷,，責(zé)任自負(fù)。

(三)手機(jī)電話費(fèi)

1,、報(bào)銷范圍：手機(jī)費(fèi)只報(bào)銷正常的月租費(fèi),、包月費(fèi)、市內(nèi)通話費(fèi),、長(zhǎng)途電話費(fèi),、漫游費(fèi)、短信費(fèi),、功能費(fèi)(含來電顯示費(fèi))等,，除此以外，如：sp信息費(fèi),，互動(dòng)視界費(fèi),、滯納金等其他費(fèi)用一律不予報(bào)銷;

2、經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)銷手機(jī)費(fèi)的人員,，所報(bào)手機(jī)費(fèi)發(fā)票顯示的姓名應(yīng)與本人一致;如不一致必須事先在財(cái)務(wù)部門備案,，否則不予報(bào)銷。

報(bào)銷手機(jī)人員因換號(hào)一個(gè)月發(fā)生兩次交費(fèi)時(shí),，除按規(guī)定在財(cái)務(wù)辦理變更備案手續(xù)外,，兩號(hào)相加報(bào)銷費(fèi)用不得超出本人月度預(yù)算規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3,、手機(jī)話費(fèi)單據(jù)必須為正規(guī)的話費(fèi)發(fā)票(采用預(yù)付費(fèi)方式交納話費(fèi)的單據(jù)不作為報(bào)銷的憑據(jù)),，手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度以話費(fèi)發(fā)票顯示的實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，繳費(fèi)額度不作為報(bào)銷額度,。

4,、報(bào)銷額度的管控：

業(yè)務(wù)人員的手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度按“預(yù)算額度*上月度指標(biāo)完成比例”進(jìn)行管控;職能部門人員的手機(jī)費(fèi)用以預(yù)算額度進(jìn)行管控。

5,、報(bào)銷人員使用的手機(jī),，不得與家庭電話和親友電話捆綁消費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其所有報(bào)銷的話費(fèi)全部收回,，并處以20%的罰款,。

(四)車輛費(fèi)用

按《公司車輛使用管理規(guī)定》執(zhí)行。

二,、費(fèi)用報(bào)銷流程

經(jīng)辦人填寫報(bào)銷單——>部門負(fù)責(zé)人審批——>會(huì)計(jì)主管審核報(bào)銷憑證——>財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批——>總經(jīng)理審批——>出納審核并付款——>經(jīng)辦人簽字領(lǐng)款

三,、費(fèi)用預(yù)警的管控

公司財(cái)務(wù)部門對(duì)超預(yù)算費(fèi)用的支出與報(bào)銷實(shí)施預(yù)警服務(wù)，對(duì)于違反財(cái)務(wù)紀(jì)律以及相關(guān)制度的費(fèi)用支出與報(bào)銷，公司財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕支付并向公司總經(jīng)理匯報(bào),，由公司總經(jīng)理安排調(diào)查核實(shí),，并依據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果做出相關(guān)處理。

對(duì)有質(zhì)疑的單據(jù),，財(cái)務(wù)可請(qǐng)示總經(jīng)理后視情況處理,。 四、罰則

1,、對(duì)違反招待相關(guān)規(guī)定的，將由公司總經(jīng)理視情況具體處理;情節(jié)嚴(yán)重者將給予消費(fèi)金額20%的處罰,。

2,、對(duì)違反報(bào)銷時(shí)限規(guī)定的，按20元/單處罰;累計(jì)三單以上無特殊情況者將不予報(bào)銷,。

3,、市場(chǎng)崗位不提交市場(chǎng)周報(bào)者，將不予簽字報(bào)銷,。

4,、報(bào)銷人無視公司報(bào)銷制度，弄虛作假,，虛假報(bào)銷,，除不予報(bào)銷外，另給予100元處罰;其業(yè)務(wù)上級(jí)受連帶責(zé)任,，給予50元處罰,。

五、本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起執(zhí)行,，其他與本規(guī)定相抵觸的條款廢止。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十

1,、洗衣機(jī)由宿舍長(zhǎng)統(tǒng)一管理,。

2、洗衣機(jī)屬公共財(cái)物,，要愛護(hù)使用,。使用前要細(xì)心閱讀使用聲名，禁止隨意拆卸,，以免損壞,。居心損壞者，原價(jià)賠償,。

3,、使用前搜檢電源線及插頭是否有水，避免觸電。經(jīng)常搜檢洗衣機(jī)電源插座,，發(fā)現(xiàn)有燒糊,、冒火、冒煙等現(xiàn)象,，實(shí)時(shí)斷電并當(dāng)即報(bào)修,。

4、洗衣機(jī)每次洗衣量不得超過規(guī)定重量,，禁止超負(fù)荷量操作,，如因個(gè)人超負(fù)荷量操作導(dǎo)致洗衣機(jī)損壞，原價(jià)賠償,。

5,、經(jīng)常搜檢洗衣機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情形，發(fā)現(xiàn)異?；蚬收?，實(shí)時(shí)上報(bào)，放置等待專業(yè)人員維修,，確保洗衣機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，放置期間不得私自拆開維修，因私自拆開而導(dǎo)致的一切后果由拆開者承擔(dān),。

6,、放置洗衣機(jī)的房間嚴(yán)禁抽煙和攜帶易燃易爆品進(jìn)入，嚴(yán)禁使用明火,。

7,、宿舍長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常搜檢，發(fā)現(xiàn)異常情形,，當(dāng)即陳述上報(bào),。

8、洗滌衣物后必須將洗衣機(jī)擦拭干凈,，如在檢查宿舍衛(wèi)生時(shí),，發(fā)現(xiàn)洗衣機(jī)內(nèi)有雜物不干凈，取消該宿舍的使用資格,。

9,、洗衣機(jī)使用時(shí)間9:30-23:00，其他時(shí)間不得使用,，以防止使用時(shí)的聲響打擾到周圍居民的休息,。

行政部

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十一

1,、各區(qū)隊(duì)所需礦車、花車、平板車，一律在前一天14點(diǎn)前將計(jì)劃報(bào)調(diào)度室，由調(diào)度室安排用車計(jì)劃，運(yùn)輸隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)安排落實(shí)，少送一個(gè)車罰值班隊(duì)干5元，由調(diào)度室負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2、各區(qū)隊(duì)需平板車時(shí)到運(yùn)輸隊(duì)辦理用車手續(xù),，42小時(shí)必須送回，同時(shí)辦理消帳手續(xù),，每超一天罰款10元，隊(duì)干罰款2元,。

3,、一噸礦車,、花車各區(qū)隊(duì)使用必須在24小時(shí)內(nèi)運(yùn)料班的時(shí)間內(nèi)如數(shù)將車輛送到各盤區(qū)甩車場(chǎng)，少送一輛罰款10元,。

4、各區(qū)隊(duì)計(jì)劃的噴漿料車積壓最多不得超過10輛，超一輛罰10元,，凡出現(xiàn)水泥大底車由各區(qū)隊(duì)自行處理,，處理不好的罰款50-500元，直至負(fù)責(zé)全礦車費(fèi)用,。

5,、花車、噸車,、平板車在使用中損壞,，視損壞程度處以罰款50-500元，直至負(fù)責(zé)全礦車費(fèi)用,。

6,、各盤區(qū)甩車場(chǎng)只允許存放一個(gè)礦車，多余車輛必須在運(yùn)料班時(shí)間內(nèi)運(yùn)出,。每多存一輛車罰運(yùn)輸隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)5元,。

7、大巷、軌道巷及各盤區(qū)甩車場(chǎng)出現(xiàn)壞輪子,，掉輪子以及其它壞車,，運(yùn)輸隊(duì)必須在24小時(shí)內(nèi)處理好，否則每天每車罰款10元,。

8,、各盤區(qū)甩車場(chǎng)及軌道巷、大巷的車輛誰(shuí)翻倒,，誰(shuí)上道,，否則每輛車每日罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10元。

9,、各種車輛自然損壞,，無論在什么地方，運(yùn)輸隊(duì)接到通知后,、要盡快安排處理,。在不影吶生產(chǎn)的情況下24小時(shí)升井待修。影響生產(chǎn)的立即處理,，否側(cè)每輛每日罰款10元,。

10、對(duì)地面各單位(例如：修房裝水等)使用的噸車,，必須到機(jī)電科辦理使用手續(xù),，用后及時(shí)交還，否則發(fā)現(xiàn)一車次對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元,。

11,、對(duì)使用活底礦車的單位，嚴(yán)禁私自偷卸運(yùn)輸車輛的輪對(duì),，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款50元,，單位罰款300元，對(duì)這些單位的備用輪對(duì),，可到機(jī)電科辦理登記手續(xù)后,，由機(jī)電科免費(fèi)發(fā)用一付，損壞輪對(duì)由使用單位及時(shí)上井,，運(yùn)輸隊(duì)安排修理,。

12、壞車,、翻倒車輛,，用后沒及時(shí)倒出的車輛由運(yùn)輸隊(duì)找到責(zé)任單位，報(bào)機(jī)電科,，否則運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)。

13,、各種車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況由運(yùn)輸隊(duì)在每日下午17點(diǎn)以前以日?qǐng)?bào)表的形式報(bào)機(jī)電科,，機(jī)電科每月底按本“辦法”出罰款單,。少報(bào)一次罰5元。

14,、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十二

一)凡出院(死亡)72小時(shí)后的病案都應(yīng)回收到病案室，復(fù)印病歷有關(guān)資料必須在病歷歸檔后到病案室辦理,。?

二)只允許患者本人或其代理人,、死亡患者近親屬或其代理人、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、公安和司法機(jī)關(guān),，持有效證件、介紹信復(fù)印病歷的有關(guān)資料,。?

三)要求復(fù)印者需出具有效證件,，到病案室按章辦理復(fù)印有關(guān)資料事宜。?

四)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料時(shí),，應(yīng)當(dāng)有病案室工作人員和申請(qǐng)者在場(chǎng),，復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請(qǐng)人核對(duì)無誤后，需加蓋病案室證明印章方視為有效,。?

五)嚴(yán)禁任何人涂改,、偽造、隱匿,、銷毀,、搶奪、竊取病歷資料,。除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱患者的病歷,，外單位因科研,、教學(xué)需要查閱病歷時(shí)，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可在病案室查閱,。?

六)病案只限于本院臨床,、教學(xué),、科研人員借閱，且不得隨意帶出病案室,。如必須借出時(shí),，需辦理借閱手續(xù)，并在2周內(nèi)歸還,，過期歸還者按違規(guī)處罰,。?

七)為科研或教學(xué)大批量借閱病案時(shí)，須事先與病案室約定時(shí)間，由病案室按時(shí)提供,，每次借閱不得超過三十份,，并保留在病案室指定的柜內(nèi)，一個(gè)月后歸檔,。?

八)病案室受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料完畢后,，可以按照省物價(jià)部門規(guī)定向申請(qǐng)者收取工本費(fèi)，并出據(jù)發(fā)票,。?

病房病歷管理規(guī)定?

一)凡出院(死亡)72小時(shí)后的病案都應(yīng)回收到病案室,，復(fù)印病歷有關(guān)資料必須在病歷歸檔后到病案室辦理。

二)患者的住院病歷應(yīng)由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中,、統(tǒng)一保管,。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時(shí)內(nèi)歸入住院病歷;病歷已回病案室的結(jié)果檢查單,，要到病案室補(bǔ)貼,。?

三)患者住院期間的病歷，由科室妥善保管,。借閱,、使用病案僅限于本院對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員。其它任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱,、復(fù)印病歷,。本院人員以胸卡為標(biāo)識(shí)。住院期間因醫(yī)療活動(dòng),、復(fù)印或復(fù)制等,，需要帶病案離開病區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管,。不得交給患者及其家屬攜帶,。病人轉(zhuǎn)科時(shí)，病歷不得交病人或家屬轉(zhuǎn)送;病人轉(zhuǎn)院時(shí),，病歷不得借出,。?

四)病區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理，嚴(yán)禁任何人涂改,、偽造,、隱匿、銷毀,、搶奪,、竊取病歷資料。除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外,，病人或家屬不得擅自查閱病歷,，采用非法手段(如偷竊,、搶奪)獲取的病歷資料視為無效。?

五)因醫(yī)療,、科研,、教學(xué)需要查閱病歷的,，必須是醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員到病案室登記查閱,，閱后立即歸還，不得隨意帶出病案室,。如必須借出時(shí),，需辦理借閱手續(xù)，并在2周內(nèi)由借出者歸還,，過期歸還者按違規(guī)處罰,。?

六)嚴(yán)禁我院醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)章制度幫助患者復(fù)印或者復(fù)制病歷的有關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理,，其造成的不良后果自負(fù),。?

七)病歷封存的處理程序：?封存病歷原件者-醫(yī)患雙方在場(chǎng)-雙方簽字封存(病案室需留復(fù)印件)。?

(八)轉(zhuǎn)科的患者在本院診療活動(dòng)終結(jié);長(zhǎng)期住院患者間隔一個(gè)月以上提出復(fù)印或者復(fù)制要求的;發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí);患者死亡的醫(yī)院可以為申請(qǐng)人復(fù)印或復(fù)制的病歷資料包括：入院記錄(住院志),、手術(shù)同意書,、體溫單、手術(shù)及麻醉記錄單,、醫(yī)囑單,、特殊治療同意書、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、病理檢查報(bào)告單,、醫(yī)學(xué)影象檢查單、護(hù)理記錄單,、特殊檢查同意書,、出院記錄。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十三

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，不得出租,、出借本企業(yè)銀行賬戶,。

2.出納人員簽發(fā)支票時(shí)須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑據(jù)為依據(jù),，不得私自簽發(fā)支票,、空白支票和遠(yuǎn)期支票,，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽(yù),。

3.“銀行存款日記賬”每月應(yīng)定期與“銀行對(duì)賬單”核對(duì),，如發(fā)現(xiàn)差額，必須逐筆查明原因進(jìn)行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符。

4.“銀行存款日記賬”要按月結(jié)清,，月底,，貨幣資金余額明細(xì)賬必須與總賬核對(duì)相符,，會(huì)計(jì),、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章,，做好對(duì)賬記錄。

5.出納員對(duì)個(gè)人借支未及時(shí)還清者,，有權(quán)催收和拒絕辦理新的借款手續(xù),。

6.集團(tuán)公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著“合理布局,、統(tǒng)一規(guī)劃、履行審批,、統(tǒng)一管理”的原則。

7.各公司,、廠部的銀行賬戶開設(shè),，一般情況下在集團(tuán)公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理,。特殊情況也可以根據(jù)實(shí)際需要在其它金融機(jī)構(gòu)開設(shè),，但須經(jīng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。

8.集團(tuán)各公司及下屬單位銀行賬戶的開設(shè)必須是在公司指定的銀行金融機(jī)構(gòu)內(nèi),。下屬單位一般情況下在銀行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實(shí)行上限管理,。公司根據(jù)各公司,、廠部的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)績(jī)水平、資產(chǎn)狀況核定其流動(dòng)資金。對(duì)超過公司核定流動(dòng)資金限額以上的,，各單位不得占用并及時(shí)劃撥回集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部指定的賬戶,。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十四

為規(guī)范員工就餐行為，塑造文明,、和諧,、清潔的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定：

1,、講究文明衛(wèi)生,，保持食堂清潔，不隨地吐痰,、亂丟垃圾,，食堂之內(nèi)禁止抽煙。

2,、就餐時(shí)請(qǐng)有序排隊(duì),，不準(zhǔn)擁擠、插隊(duì),，不準(zhǔn)協(xié)助他人插隊(duì)和一人打多份,，違者罰款20元/人,。

3,、就餐時(shí)須保持安靜,，不得大聲喧嘩嬉戲，碗、筷,、匙不得故作撞擊聲，影響他人就餐，不得使用不文明用語(yǔ),、做不雅動(dòng)作等有損公司形象的行為,。

4、員工就餐以吃飽為原則,，厲行節(jié)約,，飯吃多少盛多少，不允許剩飯,、剩菜,，避免浪費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)食物者將嚴(yán)肅處理,。

5,、愛護(hù)食堂桌椅、餐具等財(cái)物,，如有損壞將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

6、公司實(shí)行刷卡就餐制,，員工一律刷卡就餐,，員工休息期間飯卡不得借給他人使用，違反者罰款處理,，刷卡時(shí)請(qǐng)告知食堂工作人員,，如遇特殊情況立即告知工作人員及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的飯后解決,，不得與食堂工作人員爭(zhēng)吵,，甚至辱罵。

7、外來人員就餐由接待部門到總經(jīng)辦領(lǐng)取餐券就餐,，員工不得私自帶領(lǐng)外人進(jìn)食堂就餐,。

8、飯后須各自整理桌面,，食物殘?jiān)谷胫付ǖ耐皟?nèi),，禁止將剩菜剩飯帶出食堂，餐具用完后一律交回“飯盤回收處”,，餐具回收時(shí)要輕拿輕放,，未經(jīng)允許攜帶食堂餐具出食堂區(qū)域范圍者，作偷盜論處,。

9,、食堂管理員及食堂員工負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查就餐情況,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止,。對(duì)屢教不改者，視情節(jié)給予處理,。

10,、為了您有一個(gè)良好的用餐環(huán)境，請(qǐng)各位員工自覺遵守員工就餐管理規(guī)定,。

總經(jīng)辦

20xx年3月8日

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十五

為遵守國(guó)家有關(guān)農(nóng)藥安全,、合理使用規(guī)定，保護(hù)生態(tài)環(huán)境,，防止人畜中毒,，特制定本制度。

一,、農(nóng)藥采購(gòu)管理制度

1,、采購(gòu)部根據(jù)農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)部申報(bào)計(jì)劃制定采購(gòu)清單，經(jīng)總經(jīng)理審批后,，采購(gòu)符合規(guī)定的農(nóng)藥;

2,、所采購(gòu)的農(nóng)藥需具備國(guó)家規(guī)定要求的“三證”：農(nóng)藥產(chǎn)品登記證、農(nóng)藥產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、農(nóng)藥生產(chǎn)批準(zhǔn)文件;

二、農(nóng)藥倉(cāng)庫(kù)管理制度

1,、建立專用的農(nóng)藥產(chǎn)品存放庫(kù),，庫(kù)房要相對(duì)獨(dú)立、干燥整潔,、存取方便;

2,、農(nóng)藥庫(kù)有專門的保管人員，并制定有相關(guān)的管理規(guī)定和農(nóng)藥使用責(zé)任制;

3、有清晰,、連續(xù)的農(nóng)藥出入庫(kù)記錄;

4,、農(nóng)藥按說明要求，分類分隔安全存放;

5,、每周清理農(nóng)藥庫(kù)存一次,，并做好棄置農(nóng)藥的有關(guān)記錄。

三,、棄置農(nóng)藥藥液和農(nóng)藥包裝器具處理規(guī)定

1,、農(nóng)藥庫(kù)房出的農(nóng)藥數(shù)量應(yīng)和回收的包裝數(shù)量相符;

2、空的包裝袋,，玻璃瓶,，塑料瓶等分類放置，統(tǒng)一進(jìn)行處理;

3,、過期的農(nóng)藥,，破損的器具和容器應(yīng)集中處理;

4、定期(每季)對(duì)過期農(nóng)藥,、包裝箱具和農(nóng)藥容器進(jìn)行無害化處理或由農(nóng)藥提供商統(tǒng)一進(jìn)行回收處理;

5,、保留相關(guān)記錄(棄置農(nóng)藥藥液處理記錄表;廢棄農(nóng)藥包裝箱器具處理記錄表)。

四,、安全管理制度

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針;

2,、經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)化學(xué)品的場(chǎng)所和儲(chǔ)存設(shè)施符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

3、農(nóng)藥部經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓(xùn),，并取得上崗資格證,，做到持證上崗;

4、不得經(jīng)營(yíng)國(guó)家明令禁止的高毒,、劇毒農(nóng)藥和殺鼠劑以及其他可能進(jìn)入人民日常生活的化學(xué)產(chǎn)品;

5,、不得經(jīng)營(yíng)沒有化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽的危險(xiǎn)化學(xué)品;

6、經(jīng)營(yíng)者必須了解和掌握自己所銷售的農(nóng)藥存在的危險(xiǎn)因素;

7,、農(nóng)藥不得與其他貨物,、危險(xiǎn)化學(xué)品和日常用品混放在一起;

8、不得銷售假,、冒,、偽,、劣和失效的農(nóng)藥;

9,、不得向未取得危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))許可證的企業(yè)采購(gòu)產(chǎn)品;

10,、時(shí)刻注意防火、防盜,、防中毒,。

五、崗位操作規(guī)程

1,、嚴(yán)格按照國(guó)家《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》和《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》及產(chǎn)品說明書正規(guī)銷售;

2,、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不得擅自離人，并做到持證上崗;

3,、不得混淆產(chǎn)品或賣錯(cuò),、拿錯(cuò)產(chǎn)品;

4、農(nóng)藥擺放規(guī)范,，銷售要有詳細(xì)的登記臺(tái)帳;

5,、一旦發(fā)現(xiàn)不安全因素，立即向有關(guān)部門報(bào)告,。

六,、事故應(yīng)急救援措施

1、發(fā)生事故(如火災(zāi),、中毒等),，應(yīng)立即撥打110或120急救電話，人員迅速撤離到安全區(qū),，防止人員傷亡;

2,、立即組織營(yíng)救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護(hù)危害區(qū)域內(nèi)的其他人員;

3,、迅速控制危險(xiǎn)源,，并對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品造成的危害進(jìn)行檢測(cè)、監(jiān)測(cè),，測(cè)定事故的危害區(qū)域,、危險(xiǎn)化學(xué)品性質(zhì)及危害程度;

4、針對(duì)事故對(duì)人體,、動(dòng)植物,、土壤、水源,、空氣造成的現(xiàn)實(shí)危害和可能產(chǎn)生的危害,，迅速采取封閉、隔離,、洗消等措施,。

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十六

為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),，保證學(xué)校良好的教學(xué)秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境，使學(xué)生在德,、智,、體、美等各方面全面發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等相關(guān)文件的精神,，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。

第一條 學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校紀(jì)律,，積極參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校組織的活動(dòng),。每學(xué)期開學(xué)時(shí)，學(xué)生應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理注冊(cè)報(bào)到手續(xù),，因故不能報(bào)到注冊(cè)者,，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第二條 學(xué)生上課,、實(shí)習(xí),、勞動(dòng)、軍訓(xùn),、社會(huì)實(shí)踐等都應(yīng)當(dāng)實(shí)行考勤,，因故不能參加者，必須按規(guī)定請(qǐng)假,，否則以曠課論處,。凡未請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)超過兩周不注冊(cè)或未請(qǐng)假,、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn),、未批準(zhǔn)超過請(qǐng)假期限連續(xù)兩周不參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，按自動(dòng)退學(xué)處理,。

第三條 學(xué)生在雙休日,、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動(dòng)，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請(qǐng)假手續(xù),。

第四條 因故不能按時(shí)上課者,需提前請(qǐng)假,。因特殊原因不能提前請(qǐng)假者，應(yīng)電話向任課老師(班主任)口頭請(qǐng)假,，并事后補(bǔ)假,。

請(qǐng)病假者應(yīng)提供有資質(zhì)醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明，因公請(qǐng)事假者應(yīng)提供有關(guān)證明,，因私請(qǐng)假者應(yīng)寫明理由及請(qǐng)假時(shí)間,。

第五條 學(xué)生經(jīng)選拔代表學(xué)校參加文體、科技等比賽活動(dòng)而不能上課必須請(qǐng)假的,，應(yīng)由組織單位按照相關(guān)要求出具請(qǐng)假證明,，并協(xié)調(diào)辦理請(qǐng)假手續(xù),，學(xué)生應(yīng)及時(shí)按要求向任課教師出具請(qǐng)假單及證明材料。

第六條 學(xué)生請(qǐng)假期滿必須辦理銷假手續(xù),，否則以曠課論處,。

第七條 學(xué)生考勤工作由任課教師、班主任,、班干部協(xié)同進(jìn)行,，專任教師全面負(fù)責(zé)上課、實(shí) 習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié)的紀(jì)律考勤工作,，班主任、班干部負(fù)責(zé)其他環(huán)節(jié)的考勤工作,。學(xué)生考勤一律記入各班考勤本,。

第八條 學(xué)校正常上課時(shí)間，學(xué)生曠課按學(xué)生應(yīng)選課程的實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算,，畢業(yè)實(shí)習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié)，每天按5學(xué)時(shí)計(jì)算,。

第九條 請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假二天(含二天)以上一周以內(nèi)由班主任簽署意見,，并注明去向、家庭地址,、個(gè)人和家庭聯(lián)系電話,，由學(xué)院學(xué)生工作組審批,并登記備案;請(qǐng)假一周以上由學(xué)院學(xué)生工作組審批，報(bào)學(xué)生工作處備案(經(jīng)批準(zhǔn)的假條由審批部門存查),。

第十條 學(xué)生宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)晚點(diǎn)名制度,，學(xué)生應(yīng)在每天23︰30以前回宿舍就寢。在23︰30以后不回校住宿的,，寢室長(zhǎng)或宿舍成員應(yīng)及時(shí)向班主任報(bào)告,。班主任應(yīng)向?qū)W院學(xué)生工作組報(bào)告，并設(shè)法查明學(xué)生去向,。

第十一條 學(xué)生因病經(jīng)有資質(zhì)醫(yī)院診斷,，停課治療、休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上或一學(xué)期請(qǐng)假,、缺課超過總學(xué)時(shí)三分之一以上的須辦理休學(xué)手續(xù),。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學(xué)校將根據(jù)《廣西大學(xué)學(xué)生處分規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,，由學(xué)生工作處,、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的,，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

廣西大學(xué)

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理規(guī)定的通知篇十七

一,、目的 ：

為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序,，營(yíng)造一個(gè)溫馨,、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境,，特制定本規(guī)定。

二,、適用范圍：

成都卡美多鞋業(yè)有限公司所有部門,。

三、責(zé)任人：

現(xiàn)場(chǎng)干部,、企管部,。

四、就餐規(guī)定

1,、定時(shí)定點(diǎn)就餐

1.1 就餐時(shí)間如下,，夏季與冬季的就餐時(shí)間切換以辦公室通知為準(zhǔn)。

夏季 早飯7：00-7:40午飯11：50-12：20晚飯17：20-17：50

1..2 就餐的員工必須按規(guī)定時(shí)間就餐,，非就餐時(shí)間不得進(jìn)入餐廳,，更不得提前就餐。

1.3因會(huì)議或其他事情影響正常開餐時(shí)間的辦公室要提前通知食堂,，做好提前或推遲開餐時(shí)

間(超過公司上班員工總數(shù)的50%方可提前或推遲開餐時(shí)間,，其他情況一律按照正常時(shí)間開餐)，如果公司放假(休班)要提前通知食堂,，做好其他各項(xiàng)準(zhǔn)備,。

1.4公司指定就餐地點(diǎn)為食堂，不允許將飯菜帶出食堂,。

2,、 排隊(duì)就餐制

2.1、所有員工須按照先后順序排隊(duì)打飯,，不得插隊(duì),。否則，后勤人員有權(quán)拒絕盛飯,，通知企管部進(jìn)行處理,。