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控輟保學(xué)責(zé)任書 鎮(zhèn)篇一

乙方：(出租房房主方)

依照《中華人民共和國消防法》,、《浙江省消防安全guǎn lǐ條例》等法律規(guī)定，為保障出租房主,、承租人雙方的合法權(quán)益,，確保乙方及承租人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合乙方出租房屋的實(shí)際情況,，甲方和乙方簽訂消防安全責(zé)任如下：

1,、向乙方傳達(dá)消防法律法規(guī),、規(guī)章制度和消防安全注意事項(xiàng)，組織出租房房主進(jìn)行消防安全培訓(xùn),。

2,、維護(hù)乙方出租房周邊公共區(qū)域的消防設(shè)施完好有效。

3,、甲方在必要時(shí),，可對乙方出租房進(jìn)行消防安全檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方的出租房內(nèi)存有消防安全隱患,，有權(quán)責(zé)令乙方進(jìn)行整改,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹,、執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全管理?xiàng)l例》和其他消防法規(guī),。根據(jù)國家《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求,，在出租房內(nèi)配置符合規(guī)范的輕便滅火器材。

2,、乙方必須遵守國家,、浙江省的各項(xiàng)消防管理規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)消防安全制度。

3,、負(fù)責(zé)建立健全出租房的消防安全制度和措施,，落實(shí)消防責(zé)任，重點(diǎn)部位要確定專人進(jìn)行管理,。

4,、自覺接受甲方的消防安全檢查，并積極主動落實(shí)整改,。

5,、積極參加甲方組織的消防安全教育培訓(xùn)。

6,、督促承租人不得在出租房內(nèi)存放易燃,、易爆等危險(xiǎn)品，安全用火用電,。

7,、負(fù)責(zé)制定和貫徹承租單元的消防應(yīng)急方案，積極參加甲方組織的消防演習(xí),。

8,、保護(hù)好出租房內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施,，并協(xié)助甲方保護(hù)好公共場所的消防設(shè)備,、設(shè)施,。

1、此責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

2,、此責(zé)任書的未盡事宜或因國家及本市有關(guān)法規(guī)發(fā)生變更，甲,、乙雙方可共同協(xié)商修改責(zé)任內(nèi)容,。

3、甲,、乙雙方租賃合約終止,，此責(zé)任書自動解除。

4,、此責(zé)任書一式貳份,，由甲、乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

負(fù)責(zé)人：__________________負(fù)責(zé)人：__________________

x年xx月xx日

控輟保學(xué)責(zé)任書 鎮(zhèn)篇二

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，鞏固提高“兩基”成果，我校為把“控輟保學(xué)”工作落到實(shí)處,，要求各班班主任負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，落實(shí)責(zé)任，特別是保證視力殘疾,、聽力殘疾和智力殘疾等孩子入學(xué),，確保適齡少年兒童“同在藍(lán)天下，共進(jìn)大學(xué)堂”,。為此,，學(xué)校與各班班主任簽訂此責(zé)任書，對未采取措施組織防止本班學(xué)生輟學(xué)的,，依照學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例條款追究其責(zé)任,。

一、保證不以任何理由,、任何方式向?qū)W生收取任何費(fèi)用(學(xué)校根據(jù)上級指示精神布置的書雜費(fèi)或其它代收費(fèi)用除外),，不亂收費(fèi)、亂罰款,，強(qiáng)制學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)材料,，不向?qū)W生推銷商品，不向?qū)W生家長索要財(cái)物,，不接受家長的宴請或饋贈,。

二、關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，不諷刺,、挖苦、歧視學(xué)生,，不體罰,、變相體罰、役使,、變相役使學(xué)生,。

三、切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，按時(shí)上下課,、按時(shí)放學(xué)，作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn),，不用作業(yè)懲罰學(xué)生,、剝奪學(xué)生的考試權(quán)利。不單純以學(xué)習(xí)成績評價(jià)學(xué)生,，不公開排列學(xué)生考試名次,。不指責(zé)、訓(xùn)斥,、刁難學(xué)生和學(xué)生家長,。

四、班主任是制止學(xué)生輟學(xué)的主要負(fù)責(zé)人,，了解每一個學(xué)生的心理動向,，做好“兩困生”的家訪工作，保證本班學(xué)生鞏固率為100%,，一旦發(fā)現(xiàn)輟學(xué)情況要及時(shí)上報(bào),。

五、學(xué)校實(shí)行輟學(xué)工作責(zé)任追究制,，凡因工作不力或言行違背職業(yè)道德而造成學(xué)生輟學(xué)的,，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

責(zé)任書期限：自簽責(zé)任書之日起生效,，無論人事變動更換,，此責(zé)任書均有延續(xù)性。

此責(zé)任書一式兩份,，學(xué)校與各班主任各執(zhí)一份,。

控輟保學(xué)責(zé)任書 鎮(zhèn)篇三

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂x年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

5,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí),，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6,、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo),，見附表:

項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-公共分?jǐn)傎M(fèi)用-稅金;(3),、銷售成本:直接材料,、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用,、維修費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4),、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi),、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);(5),、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%):傭金,、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi),、業(yè)務(wù)提成;(6),、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益、利息,、銀行手續(xù)費(fèi);(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8),、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括:

(1)年度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告,。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因,，并拿出改進(jìn)措施,。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6,、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8,、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時(shí)機(jī),、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10,、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個考核分值10%,，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性,、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12,、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計(jì)算,。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計(jì)劃指標(biāo),，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有,。

14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批,。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式四份,，集團(tuán)辦公室,、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心,、下屬公司各持一份,。

集團(tuán)總裁: 公司第一負(fù)責(zé)人: