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家政公司工作總結(jié)2022年 家政服務(wù)公司工作總結(jié)8篇

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家政公司工作總結(jié)2022年 家政服務(wù)公司工作總結(jié)8篇
時間:2022-09-07 11:09:29     小編:HLL

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

家政公司月總結(jié)篇1

一,、公司簡介

湖北好姐妹家政服務(wù)有限公司,,是襄樊市家政行業(yè)的知名企業(yè),公司法人劉登記是湖北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長,、襄樊市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會籌委會副會長,。湖北好姐妹家政服務(wù)有限公司是在原“襄樊市為民家政服務(wù)社(湖北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會理事單位)、樊城好姐妹家政服務(wù)中心的基礎(chǔ)上整合注冊成立的家政服務(wù)有限公司,,注冊資金30萬元,。

湖北好姐妹家政服務(wù)有限公司,從__年開始實行員工制和中介式雙重家政服務(wù)經(jīng)營模式,。公司現(xiàn)有管理人員18人,,教師5人,固定員工600人,,中介式服務(wù)員近__人,,固定客戶600多家。公司下設(shè)四個服務(wù)網(wǎng)點:即襄城為民家政服務(wù)社;好姐妹家政紅光社區(qū)服務(wù)站;松鶴路為民家政服務(wù)中心;長虹路好姐妹家政培訓(xùn)學(xué)校,。近年來,,在服務(wù)市民,解決城鄉(xiāng)下崗,、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)方面付出了很大的努力,也取得了一定的收獲,,受到了社會各界,、政府各有關(guān)部門和新聞媒體的關(guān)注。

__年,,湖北省首次舉行巾幗家政服務(wù)員技能比賽,。9月15日,我們公司在襄樊市“木蘭花”巾幗家政服務(wù)員技能大賽中,,取得了兩名冠軍,、三名亞軍的好成績。烹飪冠軍張杏仙,、母嬰護理冠軍黃漢菊,、烹飪亞軍杜傳英受到襄樊晚報記者的專訪。母嬰護理員阮燕比賽時的圖片被刊登到人民日報__年9月16日第十六版,。烹飪冠軍張杏仙在湖北省“木蘭花”巾幗家政服務(wù)員技能大賽中還取得了季軍的好成績,。我們公司取得了湖北省首屆“木蘭花”巾幗家政服務(wù)員技能大賽組織獎。這次巾幗家政服務(wù)員技能大賽,,我們公司共取得高,、中級家政服務(wù)員職業(yè)資格證書各一名,初級家政服務(wù)員職業(yè)資格證書十二名,。__年4月獲得湖北省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會“誠實守信優(yōu)秀企業(yè)”獎,,__年8月湖北省婦聯(lián)“優(yōu)秀巾幗家政服務(wù)企業(yè)(實體)獎,。__年11月被湖北省商務(wù)廳、財政廳,、總工會命名為湖北省“家政服務(wù)工程”定點培訓(xùn)機構(gòu),。從__年開始,我們就對家政服務(wù)員進行了全面的職業(yè)技能培訓(xùn),,家政服務(wù)員都取得了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和職業(yè)技能資格證書,,員工素質(zhì)和實操技能得到了全面提升

二、積極開發(fā)服務(wù)市場 尋求就業(yè)崗位

我們根據(jù)家政服務(wù)市場的需求和家政服務(wù)員的個人特長,,圍繞下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)的實際情況,,對他們進行免費提供就業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位介紹,。積極擴大就業(yè)范圍,,尋求就業(yè)崗位。為了解決目前客服求大于供的狀況,,前不久,,我們又與樊城區(qū)紅光社區(qū)舉辦了第二屆家政服務(wù)培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)人員有40多人,。給參加培訓(xùn)的人員講授了法律常識,、職業(yè)道德、禮節(jié)禮義,、家庭烹飪,、家居保潔、母嬰護理等理論知識和實操技能,,收到了良好的效果,。

為了擴大宣傳范圍,增加客戶數(shù)量,,我們與十多個物業(yè)管理公司簽訂了合作協(xié)議,。在四十多個小區(qū)裝釘了便民服務(wù)“溫馨提示”牌,與小區(qū)實行資源共享,,合作雙贏,,以方便業(yè)主與我們?nèi)〉寐?lián)系,并能請到稱心如意的家政服務(wù)員,。小區(qū)與家政公司對服務(wù)員實行雙重管理,,即規(guī)范了家政服務(wù)員持證上崗,又有利于小區(qū)的安全有序管理;即提升了家政公司的聲譽,,又體現(xiàn)了小區(qū)對業(yè)主熱心周到的服務(wù);即增加了家政公司的客戶數(shù)量,,又滿足和方便了小區(qū)業(yè)主的用人需求。這一舉措受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評,。

三,、添置高檔家用設(shè)備 對家政員實行模擬培訓(xùn)

前些年,,由于培訓(xùn)場地和師資力量不足,難以對家政服務(wù)人員實行全方位,、綜合性培訓(xùn),,特別是難以為高端家庭提供合格的家政服務(wù)員。現(xiàn)在,,我們公司有了自己的師資力量,。今年五月,公司在長虹路租用了180平米的模擬高端家庭居室作為家政服務(wù)員培訓(xùn)教室,,投資了七萬多元的教學(xué)設(shè)備,,其中有大屏幕液晶彩色電視機、高級攝像機,、筆記本電腦,、電冰箱、洗衣機,、洗地機,、吸塵器等。設(shè)置了烹飪實操間(有齊全的灶具,、抽油煙機,、電冰箱、電磁爐,、微波爐),,保潔實操間(有廁所、洗浴器,、洗衣機、洗地機,、吸水器),,家庭辦公實操間(有電腦、打印機,、傳真機,、電視機、影碟機,、電話機,、照相機、攝像機,、飲水機),。對參加培訓(xùn)的人員進行模擬高端家庭實際技能培訓(xùn),使他們能熟練掌握各類家用電器和辦公設(shè)備的使用及操作,。使知識培訓(xùn)與技能培訓(xùn),,教學(xué)培訓(xùn)與實操培訓(xùn)緊密結(jié)合,,切實提高從業(yè)人員基本素質(zhì),不斷提高服務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

四、制訂切實可行的培訓(xùn)計劃和管理制度

公司制訂了辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃,,教學(xué)管理制度,,教師管理制度,學(xué)員管理制度,,財務(wù)管理制度,,設(shè)備管理制度等。按照《家政服務(wù)員國家職業(yè)標準》,,通過培訓(xùn)使學(xué)員能達到《標準》所要求的初,、中、高級家政服務(wù)員的水平,。從理論知識到操作技能進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo),。我們制訂了教學(xué)培訓(xùn)大綱,對培養(yǎng)目標,、培訓(xùn)時間,、課程設(shè)置、教學(xué)要求及內(nèi)容,、教學(xué)中應(yīng)注意的問題等都作了具體要求,。在培訓(xùn)中,根據(jù)市場需求變化,、用戶需要和從業(yè)人員個人特點實施培訓(xùn),,把提高職業(yè)理論知識和操作技能作為核心內(nèi)容,并強化職業(yè)道德教育,。通過課堂授課,、看影碟和經(jīng)驗交流,使理論知識與實際操作相結(jié)合,,提高學(xué)員素質(zhì),,達到家政服務(wù)上崗水平。

為了把公司做大做強,,我們今年又設(shè)置了保潔分公司,,開發(fā)了外墻清洗、新居開荒,、地板翻新,、單位保潔托管等項目,還計劃在年內(nèi)開辦單身俱樂部或老年服務(wù)部。爭取再擴大兩個服務(wù)網(wǎng)點,。公司__年已經(jīng)成立了工會組織,,成立公司黨支部的請示報告也已報請樊城區(qū)紅光社區(qū)黨委待批。

我們有決心和信心,,在襄樊市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,努力完成“家政服務(wù)工程”規(guī)定的各項任務(wù),繼續(xù)在探索中前進,,在前進中總結(jié),,在總結(jié)中推陳出新。決不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)對家政服務(wù)行業(yè)的殷切希望,,把陽光帶給千家萬戶,。為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展增添光彩。為促進就業(yè),、服務(wù)民生,,推動和諧社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

家政公司月總結(jié)篇2

我叫__,,是__市__服務(wù)公司的一名家政服務(wù)員,,__年的時候有幸加入了這個團隊,在這一年的時光里,,__大家庭,,陪我走過了一段平凡而又充實的道路,不僅讓我在工作能力,,為人處理上有了不一樣的體會,,甚至上我對于我自己的人生價值觀都有了更深的一層了解和體會,馬上__年即將過去了,,在新的一年來臨之際,,對過去一年的工作做一個簡單的

工作總結(jié)

__年中專畢業(yè)后,,我沒有找到合適的工作,,看著身邊的同學(xué)都一個一個的找到了合適的工作,而我還在要干什么,,要在那里干而糾結(jié),一次特別偶然的機會,,我接觸到了家政服務(wù),,并且有機會參加了家政服務(wù)工程的培訓(xùn),從培訓(xùn)過程中我知道了什么是家政服務(wù)員,,如何做好家政服務(wù)工作,,以及家政服務(wù)員的發(fā)展前景等;慢慢曾經(jīng)世俗的觀念早已隨著時代的發(fā)展、社會的進步、雇主的需求隨所埋沒,,并以優(yōu)異的成績培訓(xùn)合格,,取得了家政服務(wù)職業(yè)資格證書。

在一年的工作時間里,,我嚴格要求自己,,并努力做到用一顆愛心、誠心,、平常心來善待雇主家里的每一個人,,每一件事。工作期間,,我盡量抽出時間來參加公司的家政服務(wù)提升培訓(xùn),,不斷地累積經(jīng)驗,總結(jié)教訓(xùn),,掌握各項技能,,竭盡所能為雇主提供最好的服務(wù)。在關(guān)系到雇主的家庭內(nèi)部問題時,,做到盡量不參與,,并且保護好雇主的隱私情況,關(guān)心老人,,照顧小孩,,真誠的對待雇主家里的每一位成員;要做一個好的家政服務(wù)員,首先要調(diào)整好自己的心態(tài),,不僅要工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度,更重要的是文化修養(yǎng),,自身素質(zhì)的提高,,才能為雇主提供有頭腦、有技能,、有愛心的家政服務(wù),。

在這一年多的工作中,我早已經(jīng)從剛開始比較害羞,,而到現(xiàn)在的從容應(yīng)對,,還記得剛開始的時候,自己雖然干了家政服務(wù),,可是并沒有喜歡上這個行業(yè),,也許還是自尊心在作怪,總是感覺自己現(xiàn)在干的就是保姆的活,,經(jīng)過慢慢的接觸培訓(xùn)以及和身邊的同事聊天,,自己的眼界開闊了很多,憑勞動賺錢,有什么可害羞的,,經(jīng)過思想的轉(zhuǎn)變之后,,我干的越來越起勁了,不知不覺的一年過去了,。

在去年工作這一年的時間里,,我通過自身的努力不斷提高,從未收到過一起家政服務(wù)質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰,,并得到了雇主與公司高度好評及認可;在這次的評選上能得到公司的推薦,,我萬分感激,在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務(wù),,讓雇主滿意,,做一名__公司優(yōu)秀的家政服務(wù)員。

家政公司月總結(jié)篇3

xx家政服務(wù)有限公司通過加盟xx家政服務(wù)公司,,經(jīng)民政注冊成立的家政服務(wù)機構(gòu),,在xx家政服務(wù)公司和xx的正確指導(dǎo)下,通過自我評估建立和完善了適應(yīng)工作需要的工作機制,,分析出了xx家政優(yōu)勢和特色,,更找出了差距與不足,揚長補短,,再接再勵,,堅持社會主義辦學(xué)方向,使xx家政工作上了一個新臺階,,為進一步提高勞動者職業(yè)技能和勞動就業(yè)服務(wù)開創(chuàng)了嶄新局面?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、基本情況

xx家政服務(wù)中心自今年三月份開始籌組,,4月25日開始培訓(xùn),,5月17日正式營業(yè),截止到6月底第一批培訓(xùn)服務(wù)員78人,,參加考試合格的53人,,到目前報名的已有146人。第二批參加培訓(xùn)69人,,于近期開班?,F(xiàn)已展開業(yè)務(wù)16筆,進家服務(wù)員9人,,單位保潔5人,,小區(qū)2人。

二,、管理情況

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,完善制度建設(shè)

在xx的正確指導(dǎo)下,,在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,,建立健全了各項

規(guī)章制度

。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化,、學(xué)校管理規(guī)范化,、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標,按照《民促法》,,家政中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境,,科學(xué)規(guī)范管理。

2,、強化宣傳,,注重師資力量

家政中心自成立以來,印發(fā)4000多份廣告彩頁,,雇用多人到小區(qū)門口,、學(xué)校門口、超市門口發(fā)放,,在郵政局廣告彩頁登豆腐塊廣告,,電視臺流動字幕,xx有專題,、小區(qū)廣告有專欄,,同時印制了明信片,分區(qū)域,,分行業(yè),,把一切有可能成為客戶的單位盡量跑到,眾所周知,,“廣告不是萬能,,但少了卻不行。”從而讓用戶或者工作人員能夠比較深入地了解我們,,營造良好氛圍,。同時還積極與xx密切聯(lián)系,讓一些資歷深,,能力強,,學(xué)歷高的老師來給學(xué)員授課,使我們的學(xué)員學(xué)到更多的知識,,從而能為社會輸送更多的有用之才,。

3、抓好落實,,使學(xué)員學(xué)到一技之長

學(xué)員主要為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女剩余勞動力,,有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù),,鑒于xx家政服務(wù)專業(yè)技能基本的空白,中心定期組織學(xué)員之間進行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流,,不斷拓展自己的知識面,,更在交流的過程中曾深了學(xué)員的感情,曾強了凝聚力,。在平時,,家政公司根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教,本著學(xué)以致用的原則,,有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐,,積極為參加培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系用人單位,為他們鋪就業(yè)路,,搭就業(yè)橋,。

三、立足職能,,努力拓寬就業(yè)渠道

家政xx在認真做好教育教學(xué)工作,,使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時,還積極宣傳引導(dǎo)婦女就業(yè)再就業(yè),,通過一系列宣傳發(fā)動,,在xx營造了xx主辦家政,全xx婦女積極參與的良好氛圍,,這為快速報名登記,,立即轉(zhuǎn)移就業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

在看到成績的同時,,我們知道自身還存在著許多不足,。

比如家政由于缺乏資金,場地給需要進一步改善,、自己的師資力量需要進一步培養(yǎng)等問題需要解決,。今后我們將繼續(xù)深入發(fā)動,走進鄉(xiāng)鎮(zhèn),、走進社區(qū),、走進家庭,為更多的婦女剩余勞動力和用工家庭搭建起平臺,,我們相信,,隨著社會的不斷進步和家政服務(wù)的不斷發(fā)展,xx家政xx還會不斷完善自我,,為xx的發(fā)展貢獻自己的一份力量,!

家政公司月總結(jié)篇4

__市__家政服務(wù)公司自20__年成立以來,始終堅持以人為本,、誠信第一,、質(zhì)量至上的服務(wù)理念,,在省市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,著力打造家政服務(wù)品牌,,大力開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù),,加強規(guī)范管理,提高服務(wù)質(zhì)量,,實現(xiàn)了婦女就業(yè),市民受益,,公司盈利等多贏目標,,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。近幾年來公司成功舉辦大型招聘會3場,,舉辦下崗人員崗前擇業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)15期,,__城鄉(xiāng)下崗失業(yè)失地婦女20__多人上崗就業(yè)。公司人才檔案中長年備有保姆百余人,,護工20余人,,__年公司業(yè)務(wù)收入85萬元。

一,、公司基本情況

__市__家政服務(wù)公司現(xiàn)設(shè)”四部一辦”即專業(yè)保潔部,、家政部、電梯維保部,,綜合開發(fā)部和辦公室,,現(xiàn)有家政服務(wù)員38名,均為近郊農(nóng)民和下崗女工,,平均年齡38歲,,全部實行聘用制和先培訓(xùn)、后上崗的管理模式,,員工平均工資800—1000元以上,,所有員工都享受“二保一險一費”的待遇,并為員工建立了電子檔案,。公司服務(wù)對象有機關(guān)企事業(yè)單位,、賓館、商場和家庭,。家庭保潔業(yè)務(wù)占90%以上,,公司與客戶簽定合同,采取會員卡消費模式,,現(xiàn)有個人消費會員卡538戶,,團體消費卡73戶,事業(yè)單位服務(wù)9家,。公司在成立和經(jīng)營其間得到了市政府有關(guān)部門和市婦聯(lián)的大力支持和幫助,。市婦聯(lián),、市發(fā)改委爭取國家服務(wù)業(yè)建設(shè)項日專項資資金50萬元。市工商局在家政公司創(chuàng)辦初期免費為公司辦理工商執(zhí)照,。市勞動局為家庭政服務(wù)公司下崗女工辦理下崗優(yōu)惠證11個,,并免費開展保姆,月嫂培訓(xùn)等業(yè)務(wù),,通過培訓(xùn)考試獲取初級家政服務(wù)員約有200余人,,其中政服務(wù)員20余人。市委書記__親自批示財政20__年撥給市婦聯(lián)用于婦女勞動力轉(zhuǎn)移專項資金10萬元,,培訓(xùn)農(nóng)村婦女20__余人,,其中家政培訓(xùn)服務(wù)員60名。

二,、主要做法

(一)建章立制,,管理科學(xué)化

規(guī)范的管理是公司健康發(fā)展的重要保障。為了保證__家政服務(wù)公司健康發(fā)展,,我們遵循市場經(jīng)濟規(guī)律建章立制,,加強對__家政服務(wù)公司的規(guī)范管理。在成立之初,,制定了《__市__家政服務(wù)公司管理辦法》等10項管理制度,。公司按照自主經(jīng)營、自負盈虧,、自我管理,、自我發(fā)展的運作模式,成功走出了一條發(fā)展實體化,、經(jīng)營市場化,、管理規(guī)范化、服務(wù)社會化的路子,。公司員工推行資格審查,、崗前培訓(xùn)、崗中抽查,、崗后回執(zhí),、優(yōu)勝劣汰的管理制度。招聘家政服務(wù)人員實行“三合格”:即品行合格,、體檢合格,、培訓(xùn)合格;服務(wù)質(zhì)量實行”兩制度”:即回訪制度、回執(zhí)制度,。公司還設(shè)立了專門質(zhì)量回訪監(jiān)管電話,,適時監(jiān)管員工服務(wù)質(zhì)量,并設(shè)立全勤獎,,獎優(yōu)罰劣,,多勞多得,。員工待遇實行客戶投訴率與部門經(jīng)理績效工資掛鉤,保證客戶投訴率為零,。公司堅持做到每月“三必”:一是必訪一次用戶,,公司每月派出部門經(jīng)理走訪客戶,開展交心談心,,虛心聽取客戶對公司業(yè)務(wù)開展提出好的建議和要求,,及時制定業(yè)務(wù)拓展新辦法和新措施;二是必召開一次會議,公司每月召開一次例會由各部門經(jīng)理和員工匯報本月業(yè)務(wù)拓展情況和員工思想狀態(tài),,及時掌握情況,,發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理;三是必須由公司統(tǒng)一發(fā)放工資,,每月底按照工資基本工資、提成規(guī)定,、獎勵制度,、懲罰制度、賠償制度,、考勤制度等相關(guān)規(guī)定,,按時定額發(fā)放工資,不拖欠,,不克扣,,保證員工待遇。

(二)加大投入,,設(shè)施現(xiàn)代化

先進的服務(wù)設(shè)施是__家政公司一流服務(wù)品質(zhì)的支撐,。近幾年來,公司投入幾十萬元,,引進了一批家政保潔服務(wù)的新設(shè)備,、新工藝,新材料,,有先進的石材,、木地板保養(yǎng)翻新打蠟拋光晶面處理設(shè)備,有先進的布藝清洗設(shè)備,,有先進的電梯維護保養(yǎng)設(shè)施,,為各部門配備了電腦。去年,,為了更好的服務(wù)社會公眾,,為社會公眾提供服務(wù)信息服務(wù),拓寬面向公眾的平臺和橋梁,,我們又開通了__家政服務(wù)網(wǎng)站,,為客戶提供更詳細,、更豐富、更及時的信息,,及時掌握客戶所需,,所求。

(三)提升素質(zhì),,培訓(xùn)常態(tài)化

我們始終認為,,客戶滿意的關(guān)鍵,在于服務(wù)的質(zhì)量,,而服務(wù)質(zhì)量的好壞,,取決于員工隊伍的素質(zhì)。公司始終將,,增強員工專業(yè)能力作為公司發(fā)展立足點,,常抓不懈。在培訓(xùn)中堅持“三基本一突出”,,即堅持家政服務(wù)基本知識,、基本技能和基本素質(zhì)培訓(xùn),突出技能培訓(xùn),。重點做好業(yè)務(wù)培訓(xùn),,特色培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),,對初次從事家政服務(wù)的婦女,,開展崗前家政初級知識培訓(xùn),包括家庭清潔與保潔,、家用電器的使用,、烹飪知識、嬰幼兒基本護理等技能以及禮儀和服務(wù)職責;對正在從事家政的婦女,,通過走訪用戶,,市場調(diào)查等方式,及時加強崗中培訓(xùn),,不斷提升她們的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,。至目前,已舉辦培訓(xùn)班15期,,培訓(xùn)家政服務(wù)員1200余人,。二是開展特色技能培訓(xùn),市婦聯(lián)協(xié)調(diào)市婦幼保健院等單位,,聯(lián)合開展了“月嫂”,、“老年護理”、“居室保潔”等各類培訓(xùn),成功打造出深受市場歡迎的“月嫂”,、“護老”和“保潔”服務(wù)隊,,形成了獨具特色的服務(wù)品牌。

(四)開拓創(chuàng)新,,經(jīng)營多元化

公司要成長,,必須滿足、開拓創(chuàng)新,,經(jīng)營多元化,。公司要成長,立足市場需求開拓創(chuàng)新,。目前,,客戶不斷增加的需求,戶不斷增加的需求,,立足市場需求開拓創(chuàng)新,。目前,__家政公司為企事業(yè)單位和家庭提供20多項服務(wù),,業(yè)務(wù)主要涵蓋三個層面:一是簡單勞務(wù)型,,如家業(yè)務(wù)主要涵蓋三個層面:一是簡單勞務(wù)型,庭保潔,,庭保潔,,護理員等

(五)注重信譽,,工作品牌化

誠信是企業(yè)立足之本,,質(zhì)量是企業(yè)生命。幾年來,,__家政公司一直秉承便民,、利民的服務(wù)方針,服務(wù)千家萬戶,,讓更多的用戶享受到誠信,、規(guī)范的服務(wù)。在員工做保潔時如有不小心損壞客戶家中的物品時,,公司除了照價賠償之外,,還專門派部門經(jīng)理主動上門,誠懇的向客戶道歉,。有一次我公司員工為客戶做廚房保潔時,,不小心弄壞了客戶的抽油煙機,雖然客戶表示抽油煙機本身已老舊,,不用賠償,,堅決不肯收公司的賠償金。但公司知道后,立刻買來了新抽油煙,,部門經(jīng)理和員工冒近40度的高溫將新抽油煙送到客戶家中,,客戶深受感動,當時就與家政公司簽定了續(xù)簽了長期服務(wù),。

三,、問題和建議

多年的經(jīng)營實踐,我們認為家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展,,還存在以下幾年的問題:一是家政服務(wù)隊伍不穩(wěn)定,,行業(yè)管理不規(guī)范。二是政府扶持力度不夠,,政府管理缺位,、家政服務(wù)員權(quán)益上失位等正危及著家政公司的生存與發(fā)展。

根據(jù)以上存在的問題和我市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,,我們提出以下幾點建議:

(一)成立家政行業(yè)協(xié)會,,使家政服務(wù)業(yè)盡快駛?cè)胍?guī)范化,專業(yè)化的快車道

(二)加強對家政服務(wù)業(yè)的宣傳力度

發(fā)揮廣播,,電視,,網(wǎng)絡(luò)等媒體作用,為家政服務(wù)員與客戶之間架起通暢的橋梁.特別是要引導(dǎo)現(xiàn)代家政消費理念,,擴大家政消費群體,,鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極從事家政服務(wù)工作,,讓全社會都來尊重家政服務(wù)員的勞動,,讓其有一定的社會榮譽感,為家政服務(wù)營造良好的氛圍,。要樹立家政舞臺大有可為的創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念,,摒棄保姆保潔等家政行業(yè)低下、平庸等陳腐觀念,。特別是各級婦委會主任,,婦代會主任要當好家政職業(yè)的宣傳員,領(lǐng)航員,,服務(wù)員,,為她們走向社會重塑自我做好耐心細致的思想工作,引導(dǎo)她們用科學(xué)發(fā)展的理念選擇這一職業(yè),,從事這一職業(yè),,用女性特有的堅強賢達吃苦耐勞精神來做好這一職業(yè),打造家政服務(wù)品牌,。

(三)提高家政經(jīng)營者管理水平

加強對家政服務(wù)經(jīng)營者和管理者的培訓(xùn).著力以提高其職業(yè)操守,,提高綜合素質(zhì)及管理才能,,打造一批高素質(zhì)的現(xiàn)代家政管理人員和服務(wù)人員。

家政公司月總結(jié)篇5

主要做法,;

1,、建章立制,管理科學(xué)化,。

規(guī)范的管理是公司健康發(fā)展的重要保障,。為了保證紅土地家政服務(wù)公司健康發(fā)展,我們遵循市場經(jīng)濟規(guī)律建章立制,,加強對紅土地家政服務(wù)公司的規(guī)范管理,。在成立之初,制定了《黃岡市紅土地家政服務(wù)公司管理辦法》等10項管理制度,。公司按照自主經(jīng)營,、自負盈虧、自我管理,、自我發(fā)展的運作模式,,成功走出了一條發(fā)展實體化、經(jīng)營市場化,、管理規(guī)范化,、服務(wù)社會化的路子。公司員工推行資格審查,、崗前培訓(xùn),、崗中抽查、崗后回執(zhí),、優(yōu)勝劣汰的管理制度,。招聘家政服務(wù)人員實行“三合格”:即品行合格、體檢合格,、培訓(xùn)合格,;服務(wù)質(zhì)量實行“兩制度":即回訪制度,、回執(zhí)制度,。公司還設(shè)立了專門質(zhì)量回訪監(jiān)管電話,適時監(jiān)管員工服務(wù)質(zhì)量,,并設(shè)立全勤獎,,獎優(yōu)罰劣,多勞多得,。員工待遇實行客戶投訴率與部門經(jīng)理績效工資掛鉤,,保證客戶投訴率為零。公司堅持做到每月“三必”:

一是必訪一次用戶,,公司每月派出部門經(jīng)理走訪客戶,,開展交心談心,虛心聽取客戶對公司業(yè)務(wù)開展提出好的建議和要求,及時制定業(yè)務(wù)拓展新辦法和新措施,;

二是必召開一次會議,,公司每月召開一次例會由各部門經(jīng)理和員工匯報本月業(yè)務(wù)拓展情況和員工思想狀態(tài),及時掌握情況,,發(fā)現(xiàn)問題,,妥善處理;

三是必須由公司統(tǒng)一發(fā)放工資,,每月底按照工資基本工資,、提成規(guī)定、獎勵制度,、懲罰制度,、賠償制度、考勤制度等相關(guān)規(guī)定,,按時定額發(fā)放工資,,不拖欠,不克扣,,保證員工待遇,。

2、加大投入,,設(shè)施現(xiàn)代化,。

先進的服務(wù)設(shè)施是紅土地家政公司一流服務(wù)品質(zhì)的支撐。近幾年來,,公司投入幾十萬元,,引進了一批家政保潔服務(wù)的新設(shè)備、新工藝,,新材料,,有先進的石材、木地板保養(yǎng)翻新打蠟拋光晶面處理設(shè)備,,有先進的布藝清洗設(shè)備,,有先進的電梯維護保養(yǎng)設(shè)施,為各部門配備了電腦,。去年,,為了更好的服務(wù)社會公眾,為社會公眾提供服務(wù)信息服務(wù),,拓寬面向公眾的平臺和橋梁,,我們又開通了紅土地家政服務(wù)網(wǎng)站,為客戶提供更詳細,、更豐富,、更及時的信息,,及時掌握客戶所需所求。

3,、開拓創(chuàng)新,,經(jīng)營多元化。

公司要成長,,必須滿足客戶不斷增加的需求,,立足市場需求開拓創(chuàng)新。目前,,紅土地家政公司為企事業(yè)單位和家庭提供20多項服務(wù),,業(yè)務(wù)主要涵蓋三個層面:一是簡單勞務(wù)型,如家庭保潔,,護理員等,;二是專業(yè)保潔型,如承接單位外墻清洗,、空調(diào)養(yǎng)護,、大樓整體保潔等;三是中介服務(wù)型,,如月嫂,、保姆、家教,、婚介,房介等中介服務(wù),。紅土地家政服務(wù)公司總是能在新的服務(wù)需求來臨之前發(fā)現(xiàn)并很好地把握住機遇,,在服務(wù)客戶的同時發(fā)展壯大自己。

4,、營銷方式多樣化,。

一是與商場、房地產(chǎn)開發(fā)商強強聯(lián)手,,捆綁銷售,,贏得客戶。在紅土地創(chuàng)業(yè)初期,,為了打開局面,,公司以享受一次紅土地家政的免費服務(wù)作為突破口,,占領(lǐng)市場,擴大影響,。公司與各大商場和樓盤開發(fā)商黃商購物中心協(xié)商“凡在商場購物滿200元”的,,紅土地家政公司就免費為該顧客服務(wù)一次,,“凡購買商品房面積達到180平方米”的,紅土地家政服務(wù)公司將免費為該客戶提供10次家庭保潔服務(wù)的協(xié)議,,兩項協(xié)議立即得到了商場和房地產(chǎn)開發(fā)商的的積極響應(yīng),,商場房地場開發(fā)商打出廣告第二天就有顧客領(lǐng)著公司保潔員上門服務(wù),。這樣,,接受過免費服務(wù)的顧客,都成了紅土地家政公司的長期客戶,。

二是利用資源,,優(yōu)質(zhì)服務(wù),,贏得客戶,。紅土地家政服務(wù)公司利用市婦聯(lián)資源優(yōu)勢,在節(jié)假日為相關(guān)單位和個人免費做一次家庭保潔,。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和一流的服務(wù)設(shè)備贏得了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的一致好評和贊譽,,也為公司贏得了一大批長期客戶。

三是參與活動,,樹立形象,,贏得客戶,。公司積極參與市婦聯(lián)組織開展的“巾幗保潔服務(wù)隊”,、“節(jié)能減排進家庭”等適合家政員工參與的活動,在活動中員工們展示了風采,,樹立了形象,,擴大公司的.社會影響力,也為公司帶來了源源不斷的客源,。

家政公司月總結(jié)篇6

我是__家政的一名家政工作服務(wù)員,,從事家政服務(wù)工作已經(jīng)2年多,現(xiàn)年31歲;最初接觸這個行業(yè)是因為在合川本地工作,,能夠照顧到家里,,經(jīng)過了解后報名家政服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)班,經(jīng)過專業(yè)的家政培訓(xùn),,發(fā)覺家政工作并非我想象得那么簡單,,為此我更加努力學(xué)習(xí),合格后取得了從業(yè)資格證,。

工作以來一直勤勤勉勉,、盡心盡責,、認真仔細,與雇主相處融洽,,把雇主家當做自己家,,用心做好雇主交代的每一件事;同時擺正自己的心態(tài),不故意低人一等或張揚跋扈,,把雇主當家人一樣相處,,注意自己的言行舉止,不能把自己的生活習(xí)慣帶入雇主家里;并且嚴格要求自己,,保護雇主的隱私,,對雇主家里的內(nèi)部事務(wù)都能盡量回避;雖然工作中偶有小疏漏,但事無大小都能主動向雇主坦誠,,事后能做到及時補救,,得到雇主的諒解;在工作中我一直秉著認真做事,誠心做人的態(tài)度,,力求把家政工作做到最好,。

比如家政由于缺乏資金,場地給需要進一步改善,、自己的師資力量需要進一步培養(yǎng)等問題需要解決,。今后我們將繼續(xù)深入發(fā)動,走進鄉(xiāng)鎮(zhèn),、走進社區(qū),、走進家庭,為更多的婦女剩余勞動力和用工家庭搭建起平臺,,我們相信,,隨著社會的不斷進步和家政服務(wù)的不斷發(fā)展,__家政__還會不斷完善自我,,為__的發(fā)展貢獻自己的一份力量!在從事家政服務(wù)工作2年多的時間里,,嚴格遵守職業(yè)道德,自覺自律,、遵紀守法,、誠信為本,無一次雇主投訴及法律處罰紀律,,獲得了雇主及公司的認可,。感謝公司的推薦,并在今后的服務(wù)工作中,,我將再接再厲,,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報于公司和社會。

家政公司月總結(jié)篇7

__家政服務(wù)有限公司,從20__年開始實行員工制和中介式雙重家政服務(wù)經(jīng)營模式,。公司現(xiàn)有管理人員18人,,教師5人,,固定員工600人,,中介式服務(wù)員近20__人,固定客戶600多家,。公司下設(shè)四個服務(wù)網(wǎng)點:即__為民家政服務(wù)社;__家政紅光社區(qū)服務(wù)站;__家政服務(wù)中心;__家政培訓(xùn)學(xué)校,。近年來,在服務(wù)市民,,解決城鄉(xiāng)下崗,、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)方面付出了很大的努力,也取得了一定的收獲,,受到了社會各界,、政府各有關(guān)部門和新聞媒體的關(guān)注。

一,、取得成績

20__年,,__省首次舉行巾幗家政服務(wù)員技能比賽。__月__日,,我們公司在__市“__”巾幗家政服務(wù)員技能大賽中,,取得了兩名冠軍、三名亞軍的好成績,。烹飪冠軍__,、母嬰護理冠軍__、烹飪亞軍__受到__晚報記者的專訪,。母嬰護理員__比賽時的圖片被刊登到__日報20__年__月__日第十六版,。烹飪冠軍__在__省“__”巾幗家政服務(wù)員技能大賽中還取得了季軍的好成績。我們公司取得了__省首屆“__”巾幗家政服務(wù)員技能大賽組織獎,。這次巾幗家政服務(wù)員技能大賽,,我們公司共取得高、中級家政服務(wù)員職業(yè)資格證書各一名,,初級家政服務(wù)員職業(yè)資格證書十二名,。20__年__月獲得__省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會“誠實守信優(yōu)秀企業(yè)”獎,20__年__月__省婦聯(lián)“優(yōu)秀巾幗家政服務(wù)企業(yè)(實體)獎,。20__年11月被__省商務(wù)廳,、財政廳、總工會命名為__省“家政服務(wù)工程”定點培訓(xùn)機構(gòu),。其實,,從20__年開始,我們就對家政服務(wù)員進行了全面的職業(yè)技能培訓(xùn),,家政服務(wù)員都取得了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和職業(yè)技能資格證書,,員工素質(zhì)和實操技能得到了全面提升

二,、積極開發(fā)服務(wù)市場 尋求就業(yè)崗位

我們根據(jù)家政服務(wù)市場的需求和家政服務(wù)員的個人特長,圍繞下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)的實際情況,,對他們進行免費提供就業(yè)咨詢,、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位介紹,。積極擴大就業(yè)范圍,尋求就業(yè)崗位。為了解決目前客服求大于供的狀況,,前不久,,我們又與__區(qū)__社區(qū)舉辦了第二屆家政服務(wù)培訓(xùn)班,,參加培訓(xùn)人員有40多人,。給參加培訓(xùn)的人員講授了法律常識、職業(yè)道德,、禮節(jié)禮義,、家庭烹飪、家居保潔,、母嬰護理等理論知識和實操技能,,收到了良好的效果。

為了擴大宣傳范圍,,增加客戶數(shù)量,,我們與十多個物業(yè)管理公司簽訂了合作協(xié)議。在四十多個小區(qū)裝釘了便民服務(wù)“溫馨提示”牌,,與小區(qū)實行資源共享,,合作雙贏,以方便業(yè)主與我們?nèi)〉寐?lián)系,,并能請到稱心如意的家政服務(wù)員,。小區(qū)與家政公司對服務(wù)員實行雙重管理,即規(guī)范了家政服務(wù)員持證上崗,,又有利于小區(qū)的安全有序管理;即提升了家政公司的聲譽,,又體現(xiàn)了小區(qū)對業(yè)主熱心周到的服務(wù);即增加了家政公司的客戶數(shù)量,又滿足和方便了小區(qū)業(yè)主的用人需求,。這一舉措受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評,。

三、添置高檔家用設(shè)備 對家政員實行模擬培訓(xùn)

前些年,,由于培訓(xùn)場地和師資力量不足,,難以對家政服務(wù)人員實行全方位、綜合性培訓(xùn),,特別是難以為高端家庭提供合格的家政服務(wù)員?,F(xiàn)在,我們公司有了自己的師資力量。今年__月,,公司在__路租用了180平米的模擬高端家庭居室作為家政服務(wù)員培訓(xùn)教室,,投資了七萬多元的教學(xué)設(shè)備,其中有大屏幕液晶彩色電視機,、高級攝像機,、筆記本電腦、電冰箱,、洗衣機,、洗地機,、吸塵器等,。設(shè)置了烹飪實操間(有齊全的灶具、抽油煙機,、電冰箱,、電磁爐、微波爐),,保潔實操間(有廁所,、洗浴器、洗衣機,、洗地機,、吸水器),家庭辦公實操間(有電腦,、打印機,、傳真機、電視機,、影碟機,、電話機、照相機,、攝像機,、飲水機)。對參加培訓(xùn)的人員進行模擬高端家庭實際技能培訓(xùn),,使他們能熟練掌握各類家用電器和辦公設(shè)備的使用及操作,。使知識培訓(xùn)與技能培訓(xùn),教學(xué)培訓(xùn)與實操培訓(xùn)緊密結(jié)合,,切實提高從業(yè)人員基本素質(zhì),,不斷提高服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

四,、制訂切實可行的培訓(xùn)計劃和管理制度

公司制訂了辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃,教學(xué)管理制度,教師管理制度,,學(xué)員管理制度,,財務(wù)管理制度,設(shè)備管理制度等,。按照《家政服務(wù)員__標準》,,通過培訓(xùn)使學(xué)員能達到《標準》所要求的初、中,、高級家政服務(wù)員的水平,。從理論知識到操作技能進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。我們制訂了教學(xué)培訓(xùn)大綱,,對培養(yǎng)目標,、培訓(xùn)時間、課程設(shè)置,、教學(xué)要求及內(nèi)容,、教學(xué)中應(yīng)注意的問題等都作了具體要求。在培訓(xùn)中,,根據(jù)市場需求變化,、用戶需要和從業(yè)人員個人特點實施培訓(xùn),把提高職業(yè)理論知識和操作技能作為核心內(nèi)容,,并強化職業(yè)道德教育,。通過課堂授課、看影碟和經(jīng)驗交流,,使理論知識與實際操作相結(jié)合,,提高學(xué)員素質(zhì),達到家政服務(wù)上崗水平,。

為了把公司做大做強,,我們今年又設(shè)置了保潔分公司,開發(fā)了外墻清洗,、新居開荒,、地板翻新、單位保潔托管等項目,,還計劃在年內(nèi)開辦單身俱樂部或老年服務(wù)部,。爭取再擴大兩個服務(wù)網(wǎng)點。

我們有決心和信心,,在__市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,努力完成“家政服務(wù)工程”規(guī)定的各項任務(wù),繼續(xù)在探索中前進,,在前進中總結(jié),,在總結(jié)中推陳出新,。決不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)對家政服務(wù)行業(yè)的殷切希望,把陽光帶給千家萬戶,。為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展增添光彩,。為促進就業(yè)、服務(wù)民生,,推動和諧社會發(fā)展做出新的更大貢獻,。

家政公司月總結(jié)篇8

黃岡市婦聯(lián)紅土地家政服務(wù)公司自20某年成立,以人為本,、誠信,、質(zhì)量至上的服務(wù)理念,在省市婦聯(lián)的和關(guān)懷下,,家政服務(wù)品牌,,婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù),規(guī)范管理,,服務(wù)質(zhì)量,,了婦女就業(yè),,市民受益,,公司盈利多贏,了的社會效益和經(jīng)濟效益,,近幾年來公司舉辦大型招聘會3場,,舉辦下崗人員崗前擇業(yè)培訓(xùn)15期,安置城鄉(xiāng)下崗失業(yè)失地婦女20某多人上崗就業(yè),。公司人才檔案中長年備有保姆百余人,,護工20余人,20某年公司收入85萬元,。

一,、公司情況

黃岡市婦聯(lián)紅土地家政服務(wù)公司現(xiàn)設(shè)“四部一辦”即專業(yè)保潔部、家政部,、電梯維保部,,綜合開發(fā)部和辦公室,現(xiàn)有家政服務(wù)員38名,,均為近郊農(nóng)民和下崗女工,,平均年齡38歲,聘用制和先培訓(xùn),、后上崗的管理模式,,員工平均工資800——1000元,所有員工都享受“二保一險一費”的待遇,,并為員工了電子檔案,。公司服務(wù)有機關(guān)企事業(yè),、賓館、商場和家庭,。家庭保潔占90,,公司與客戶簽定合同,會員卡消費模式,,現(xiàn)有個人消費會員卡538戶,,團體消費卡73戶,事業(yè)服務(wù)9家,。公司在成立和經(jīng)營其間了市和市婦聯(lián)的支持和幫助,。市婦聯(lián)、市發(fā)改委服務(wù)業(yè)建設(shè)項日專項資資金50萬元,。市工商局在家政公司創(chuàng)辦初期免費為公司辦理工商執(zhí)照,。市勞動局為家庭政服務(wù)公司下崗女工辦理下崗優(yōu)惠證11個,并免費保姆,,月嫂培訓(xùn),,培訓(xùn)考試獲取初級家政服務(wù)員約有200余人,政服務(wù)員20余人,。書記批示財政20某年撥給市婦聯(lián)用于婦女勞轉(zhuǎn)移專項資金10萬元,,培訓(xùn)農(nóng)村婦女20某余人,家政培訓(xùn)服務(wù)員60名,。

二,、主要做法

1、建章立制,,管理科學(xué)化,。規(guī)范的管理是公司健康發(fā)展的保障。紅土地家政服務(wù)公司健康發(fā)展,,遵循市場經(jīng)濟規(guī)律建章立制,,對紅土地家政服務(wù)公司的規(guī)范管理。在成立之初,,制定了《黃岡市紅土地家政服務(wù)公司管理辦法》10項管理制度,。公司自主經(jīng)營、自負盈虧,、自我管理,、自我發(fā)展的運作模式,走出了一條發(fā)展實體化,、經(jīng)營市場化,、管理規(guī)范化、服務(wù)社會化的路子,。公司員工推行資格審查,、崗前培訓(xùn),、崗中抽查、崗后回執(zhí),、優(yōu)勝劣汰的管理制度,。招聘家政服務(wù)人員“三合格”:即品行合格、體檢合格,、培訓(xùn)合格;服務(wù)質(zhì)量“兩制度":即回訪制度,、回執(zhí)制度。公司還設(shè)立了質(zhì)量回訪監(jiān)管電話,,監(jiān)管員工服務(wù)質(zhì)量,,并設(shè)立全勤獎,獎優(yōu)罰劣,,多勞多得,。員工待遇客戶投訴率與經(jīng)理績效工資掛鉤,客戶投訴率為零,。公司每月“三必”:必訪用戶,,公司每月派出經(jīng)理走訪客戶,交心談心,,虛心客戶對公司好的建議和要求,,制定拓展新辦法和新措施;必會議,公司每月例會由各經(jīng)理和員工匯報本月拓展情況和員工思想狀態(tài),,情況,,問題,;由公司發(fā)放工資,,每月底工資工資、提成規(guī)定,、獎勵制度,、懲罰制度、賠償制度,、考勤制度規(guī)定,,按時定額發(fā)放工資,不拖欠,,不克扣,,員工待遇。

2,、投入,,設(shè)施現(xiàn)代化。先進的服務(wù)設(shè)施是紅土地家政公司一流服務(wù)品質(zhì)的支撐,。近幾年來,,公司投入幾十萬元,,引進了家政保潔服務(wù)的新設(shè)備、新工藝,,新材料,,有先進的石材、木地板保養(yǎng)翻新打蠟拋光晶面設(shè)備,,有先進的布藝清洗設(shè)備,,有先進的電梯保養(yǎng)設(shè)施,為各配備了電腦,。,,的服務(wù)社會公眾,為社會公眾服務(wù)信息服務(wù),,面向公眾的平臺和橋梁,,又開通了紅土地家政服務(wù)網(wǎng)站,為客戶更詳細,、更,、更的信息,客戶所需,,所求,。

3、素質(zhì),,培訓(xùn)常態(tài)化,。,客戶滿意的關(guān)鍵,,在于服務(wù)的質(zhì)量,,而服務(wù)質(zhì)量的好壞,取決于員工隊伍的素質(zhì),。公司將,,員工專業(yè)能力公司發(fā)展點,常抓不懈,。在培訓(xùn)中“三一”,,即家政服務(wù)知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),,技能培訓(xùn),。培訓(xùn),培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。培訓(xùn),,對初次從事家政服務(wù)的婦女,崗前家政初級知識培訓(xùn),,包括家庭清潔與保潔,、家用電器的使用,、烹飪知識、嬰幼兒護理技能禮儀和服務(wù)職責;對正在從事家政的婦女,,走訪用戶,,市場調(diào)查,崗中培訓(xùn),,她們的素質(zhì)和服務(wù),。至,已舉辦培訓(xùn)班15期,,培訓(xùn)家政服務(wù)員1200余人,。技能培訓(xùn),市婦聯(lián)市婦幼保健院,,了“月嫂”,、“老年護理”、“居室保潔”培訓(xùn),,出深受市場歡迎的“月嫂”,、“護老”和“保潔”服務(wù)隊,了獨具的服務(wù)品牌,。20某年4月,,市婦聯(lián)市婦幼保健院,對80名有從事“月嫂”服務(wù)的下崗失業(yè),、失地婦女了1周培訓(xùn),,內(nèi)容包括孕產(chǎn)婦、嬰兒衛(wèi)生保健,、衣食住行的知識,。培訓(xùn)結(jié)束后,市勞動局還組織了首次“育嬰員”(月嫂)資格考試,,有20多名參訓(xùn)婦女“育嬰員”初級職稱,,有7名婦女“育嬰員”中級職稱。20某年公司2名員工在全省婦統(tǒng)家政服務(wù)技能大賽中分別二,、三獎的好。公司有6名員工高級家政服務(wù)員的職稱,。注重創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),,有創(chuàng)業(yè)意向的家政服務(wù)員,她們自主創(chuàng)業(yè),,組織了20余名家政服務(wù)員參加婦女syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能,10多名下崗失業(yè)婦女,,走上了創(chuàng)業(yè)路,。

4,、開拓創(chuàng)新,經(jīng)營,。公司要成長,,客戶的需求,市場需求開拓創(chuàng)新,。,,紅土地家政公司為企事業(yè)和家庭20多項服務(wù),主要涵蓋三個:簡單勞務(wù)型,,如家庭保潔,,護理員;專業(yè)保潔型,如承接外墻清洗,、空調(diào)養(yǎng)護,、大樓整體保潔;中介服務(wù)型,如月嫂,、保姆,、家教、婚介,,房介中介服務(wù),。紅土地家政服務(wù)公司總是能在新的服務(wù)需求來臨之前并地把握住機遇,在服務(wù)客戶的發(fā)展,。在工作中:

(1)營銷多樣化,。與商場、房地產(chǎn)開發(fā)商強強聯(lián)手,,捆綁銷售,,贏得客戶。在紅土地創(chuàng)業(yè)初期,,打開,,公司以享受紅土地家政的免費服務(wù)口,占領(lǐng)市場,,,。公司與各大商場和樓盤開發(fā)商黃商購物中心協(xié)商“凡在商場購物滿200元”的,紅土地家政公司就免費為該顧客服務(wù),,“凡購買商品房面積180平方米”的,,紅土地家政服務(wù)公司將免費為該客戶10次家庭保潔服務(wù)的協(xié)議,兩項協(xié)議了商場和房地產(chǎn)開發(fā)商的的,,商場房地場開發(fā)商打出廣告天就有顧客領(lǐng)著公司保潔員上門服務(wù),。,過免費服務(wù)的顧客,都成了紅土地家政公司的長期客戶,。資源,,優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得客戶,。紅土地家政服務(wù)公司市婦聯(lián)資源優(yōu)勢,,在節(jié)假日為和個人免費做家庭保潔。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和一流的服務(wù)設(shè)備贏得了干部的好評和贊譽,,也為公司贏得了一大批長期客戶,。活動,,形象,,贏得客戶。公司市婦聯(lián)組織的“巾幗保潔服務(wù)隊”,、“節(jié)能減排進家庭”適合家政員工的活動,,在活動中員工們展示了風采,了形象,,公司的社會力,,也為公司帶來了源源的客源。

(2)范圍,。公司生意越來越紅火,,服務(wù)范圍向更大的范圍和空間延伸,開設(shè)家教,、婚介,、房介中介服務(wù)項目,開辟了飯店,、賓館,、外墻清洗、電梯保潔,,僅電梯保就擁有服務(wù)53家,。在拓展中,“三接”,。承接,,即承接后勤保潔,公司與市人事局,、國稅局,、地稅局、房管局鑒定了長期后勤保潔合同,,各干部職工的家庭保潔和室內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。此項的,,每年為公司收入20萬元,。對接,,公司與女企業(yè)家經(jīng)營的大東方餐飲服務(wù)中心、新世界賓館多家餐飲服務(wù)行業(yè)對接服務(wù),,為企業(yè)保潔服務(wù),,使更多的市民感受到紅土地家政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與企業(yè)形象。聯(lián)接,,在服務(wù)中,,大項目與小項目相聯(lián)接,從飯店,、賓館,、外墻的外墻清洗、電梯大的服務(wù)項目到家教,、婚介,、房介、家庭保潔小的服務(wù)項目,,都持之以恒,,精益求精。,,紅土地家政公司在黃州城區(qū)20家同類公司中服務(wù)上乘,,信譽卓著,占據(jù)了40的市場份額,。

(3)消費模式創(chuàng)新化,。紅土地家政服務(wù)公司創(chuàng)新消費模式,推行會員制消費,,對加入的會員,、定量、定點,、定項的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。即固定服務(wù)期限;定量即固定服務(wù),服務(wù)項目固定的'服務(wù)次數(shù);定點即固定服務(wù)地點;定項即固定服務(wù)項目,。家政服務(wù)中心為每一位入會者會員登記卡,,詳細記錄會員的情況。,,公司現(xiàn)有個人消費會員卡538戶,,團體消費卡73戶,并有人數(shù)增趨勢,。下一步市婦聯(lián)將在婦統(tǒng)創(chuàng)辦的家政服務(wù)公司中推廣消費模式,。

5、注重信譽,工作品牌化,。誠信是企業(yè)之本,,質(zhì)量是企業(yè)生命。幾年來,,紅土地家政公司一直秉承便民,、利民的服務(wù)方針,服務(wù)千家萬戶,,讓更多的用戶享受到誠信,、規(guī)范的服務(wù)。在員工做保潔時如有不小心損壞客戶家中的物品時,,公司除了照價賠償之外,,還派經(jīng)理上門,誠懇的向客戶道歉,。有我公司員工為客戶做廚房保潔時,,不小心弄壞了客戶的抽油煙機,客戶表示抽油煙機本身已老舊,,不用賠償,,堅決不肯收公司的賠償金。但公司知道后,,立刻買來了新抽油煙,,經(jīng)理和員工冒近40度的高溫將新抽油煙送到客戶家中,客戶深受感動,,當時就與家政公司簽定了續(xù)簽了長期服務(wù)合同,。公司守信服務(wù)的理念,深受用戶的好評,,贏得了客戶,。

6、責任,,服務(wù)社會化,。事業(yè)發(fā)展,紅土地家政公司的社會責任,。公司熱心于社會公益事業(yè),,20某年市婦聯(lián)紅土地家政公司成立之初承擔為非典隔離醫(yī)院做保潔服務(wù)。在抗震救期間,,紅土地家政公司員工為災(zāi)區(qū)捐款捐物達3萬元,。為“就業(yè)難”的,公司與婦聯(lián),、勞動,,合作培訓(xùn)了20某多名農(nóng)村女勞和下崗工人,,幫助城市下崗工人是“4050”人員、無業(yè)人員和農(nóng)村失地農(nóng)民1200余人了重新就業(yè),。有30多名員工紅土地的培訓(xùn)就業(yè),,了由打工妹向小老板的轉(zhuǎn)變。文件精神,,市婦聯(lián)與勞動溝通,將紅土地家政服務(wù)公司認定為家政服務(wù)技能定點培訓(xùn)機構(gòu),,力爭用3到5年的,,家政服務(wù)從業(yè)人數(shù)大幅、素質(zhì),,實理更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

三、問題和建議

多年的經(jīng)營實踐,,家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展,,還幾年的問題:家政服務(wù)隊伍不穩(wěn)定,行業(yè)管理不規(guī)范,。扶持,,管理缺位、家政服務(wù)員權(quán)益上失位正危及著家政公司的生存與發(fā)展的問題和家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,,幾點建議:

1,、成立家政行業(yè)協(xié)會,使家政服務(wù)業(yè)駛?cè)胍?guī)范化,,專業(yè)化的快車道,。成立行業(yè)協(xié)會,歸口管理,,如歸口勞動局或民政局,,以此家政市場有序健康發(fā)展。協(xié)會職責是制訂家政服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn),,就業(yè),,維權(quán)的配套措施,行業(yè)服務(wù)標準,、稅收優(yōu)惠政策,,各職能出臺扶持政策,家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展,。

2,、對家政服務(wù)業(yè)的宣傳。廣播,,電視,,網(wǎng)絡(luò)媒體作用,,為家政服務(wù)員與客戶之間架起通暢的橋梁。是要現(xiàn)代家政消費理念,,家政消費群體,,鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,從事家政服務(wù)工作,,讓全社會都來尊重家政服務(wù)員的勞動,,讓其社會榮譽感,為家政服務(wù)營造的,。要家政舞臺大有可為的創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念,,摒棄保姆保潔家政行業(yè)低下、平庸陳腐觀念,。是各級婦委會主任,,婦代會主任要當好家政職業(yè)的宣傳員,領(lǐng)航員,,服務(wù)員,,為她們走向社會重塑自我耐心細致的思想工作,她們用科學(xué)發(fā)展的理念選擇職業(yè),,從事職業(yè),,用女性特堅強賢達吃苦耐勞精神來職業(yè),家政服務(wù)品牌,。

3,、家政經(jīng)營者管理。對家政服務(wù)經(jīng)營者和管理者的培訓(xùn),。以其職業(yè)操守,,綜合素質(zhì)及管理才能,高素質(zhì)的現(xiàn)代家政管理人員和服務(wù)人員,。

4,、實施家政陽光工程。鄂勞社文2006101號文件精神和鄂婦字20097號文件精神,,以專項經(jīng)費為支撐,,實施家政陽光工程。由婦聯(lián)協(xié)商農(nóng)業(yè),、財政,、勞動和社會保障、教育制定農(nóng)村勞轉(zhuǎn)移和4050人員家政陽光工程的實施方案,,依托各地婦女培訓(xùn)基地家政技能培訓(xùn),,由婦聯(lián)牽頭,農(nóng)業(yè)和勞動組織人員技能培訓(xùn);推行家政服務(wù)員持證上崗,,技能培訓(xùn),,對學(xué)員考核頒發(fā)職業(yè)資格證書服務(wù)質(zhì)量;規(guī)范家政服務(wù)機構(gòu),。對家政服務(wù)業(yè)規(guī)范性意見,對家政服務(wù)業(yè)的扶持,。

5,、實施品牌戰(zhàn)略。依托全省婦統(tǒng)的“木蘭花”家政品牌,,用連鎖經(jīng)營模式“鮮明的家政服務(wù)品牌,。“三”,即標識,。商標注冊,,并在婦聯(lián)家政服務(wù)機構(gòu)使用“木蘭花”標志;宗旨。“用專心的心做家務(wù)事”的服務(wù)理念,,以”一切客戶”為宗旨,體現(xiàn)婦聯(lián)組織為下崗失業(yè)婦女服務(wù),、為家庭服務(wù),、為黨和分憂的工作的性;共享資源,各地婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,,信息共享,,資源共享,,市場共享,家政服務(wù)業(yè)發(fā)展,。

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