時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計劃,,為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧!那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
醫(yī)院新年工作計劃和展望一
我院今年工會組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹黨的路線,、方針、政策,,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用,,關(guān)心教職工的生活工作,,教育引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想,團結(jié)廣大教職工為完成醫(yī)院的中心工作而努力奮斗,,使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織,,并成為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
主要從以下幾個方面開展工作:
1,、發(fā)揮教代會作用,促進醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督,。
2、發(fā)揮工會的基本職能,依法維護教職工的權(quán)益,。
3、切實為職工辦好事,、辦實事,,關(guān)心職工生活,為職工營造一個溫馨之家,。
4,、加強工會自身建設(shè),,充分發(fā)揮工作干部的作用。
5,、改進工作作風,,創(chuàng)建服務(wù)型工會,,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,。
6、開展形式多樣的活動,,豐富教職工的生活內(nèi)容,愉悅教職工身心,。
7、組織,、發(fā)動教職工參與醫(yī)院各種建設(shè)工作和社會慈善公益活動。
8,、加強職工思想工作和醫(yī)院文化建設(shè),不斷提高醫(yī)院的凝聚力,。
具體工作安排如下:
1、開展調(diào)查研究,,科學(xué)制定工作計劃,,進行一次職工問卷調(diào)查,了解職工需求及對醫(yī)院工會工作的意見和建議,。
2、落實會議制度,,扎實推進各項工作計劃實施,開好工會干部季度例會和每二月一次的工會小組長會議,。
3、堅持職代會制度,,決策重大事務(wù)。做好每年一次的職工提案的收集,、整理、審議,、落實及信息反饋等工作,與有關(guān)職能部門進行溝通,,并將處理落實情況向與會代表說明。
4,、落實考核制度,制定考核標準,,分別在分工會、工會干部,、工會會員等三個層面,開展“先進工會小組”,、“先進工會工作者”、“優(yōu)秀職工”的考核,、評比活動。
5、開展宣傳教育:充分利用報紙,、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地,,宣傳黨的路線,、方針,、政策,配合行政管理部門,,定期發(fā)布院情,,公布醫(yī)院的重要決策、改革方案,。
6、開設(shè)工會網(wǎng)頁,,設(shè)立工會主席信箱,開設(shè)會員之家職工論壇,,做好職工來訪接待、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院工作,。
7、積極參與舉辦新職工的上崗培訓(xùn),,制作多媒體對新職工進行《工會法》的講座,給新職工上崗引路,。
8,、加強職工理論學(xué)習(xí),,提高思想素質(zhì),。醫(yī)院通過舉辦講座、知識競賽、研討會等多種形式引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù),,提高專業(yè)水平,開展各種勞動競賽活動,。
9、繼續(xù)做好送溫暖工作:慰問病休,、住院職工及離退休老同志,吊唁去世的職工及職工家屬,,幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續(xù)開展“生日祝福”活動,。
10、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動:結(jié)合醫(yī)院實際工作開展多種比賽活動,、大型聯(lián)歡活動,,體育活動等。組織離退休老職工茶話會,。聘請專家來院給全院職工講課,,進行政治思想培訓(xùn)。開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競賽活動,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。擬組建醫(yī)院籃球隊、羽毛球隊,、乒乓球隊、舞蹈隊,、服裝表演隊等,以豐富職工的業(yè)余生活,,同時開展競賽,,并將陸續(xù)開展服裝表演,、籃球比賽、攝影比賽,、羽毛球比賽及健康講座等
11、以加強自身建設(shè)為主,,不斷提高工會工作水平:工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式,,加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識,、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí),,主要學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《婚姻法》等,。
12,、繼續(xù)做好每年一次的“健康體檢”:并建立職工健康檔案,,倡導(dǎo)“健康生活,快樂工作”的理念,。
13、繼續(xù)為職工辦理女職工安康保險和職工醫(yī)療保險及保險理賠工作,。
醫(yī)院新年工作計劃和展望二
一,加強工會組織建設(shè),,提高整體工作水平
1,、明確工會委員分工,,制訂工作計劃和工作規(guī)章。
2,、調(diào)整工會小組,推選工會小組長,。
3、 進行工會委員,,工會小組長培訓(xùn)(學(xué)習(xí)新《工會法》,明確工作職權(quán))和考核,。
二,完善職代會制度,,推進院務(wù)公開工作
1、協(xié)助醫(yī)學(xué)部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學(xué)教代會換屆,,完成北大及醫(yī)學(xué)部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作。
2,、北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作。
3,、進行職工代表培訓(xùn),,明確工作職權(quán)。
4,、做好職代會提案的征集,整理,,立案,落實和反饋,。
5、開好職工代表大會,,保證職工依法行使民主權(quán)利,,參與醫(yī)院民主決策,,民主管理和民主監(jiān)督。
三,,豐富職工文化生活,促進精神文明建設(shè)
開展豐富多彩,,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,,營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍。組織職工積極參加醫(yī)學(xué)部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演,。為慶祝"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動。組織青年教師參加北京市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽,。
四,維護職工利益,,竭誠為職工群眾服務(wù)
繼續(xù)做好"送溫暖活動",在群眾最需要的時候,,把黨和工會組織的關(guān)懷送到職工心里,,看望每一位受傷,生病及生育職工,,幫助他們解決生活中的實際困難。做好職工安康保險工作,,既要做好健全職工保險檔案的基礎(chǔ)工作,又要擴大宣傳,,吸收更多的職工參加互助保險,,盡可能使職工享有更多的權(quán)益,。
五,,評優(yōu)創(chuàng)先
為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,,共同把工會工作規(guī)范化,量化,。年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等,。搞好"職工之家"的建設(shè)和管理,提高"職工之家"活動室的使用效率,。每日早7:20—7:50和每周一,三,,五中午開放乒乓球室。各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動,。(提前預(yù)約)
六,做好工會經(jīng)費的管理和使用
建立工會會員檔案,,按時收繳工會會費。發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,,制定和完善工會財務(wù)制度。
具體活動安排
3月份
1,、"3.8"婦女節(jié)活動:保鈴球比賽,,廚藝比賽
2,、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表
3,、辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職工保險檔案,。
4、調(diào)整工會小組,,推選工會小組長
5,、為醫(yī)學(xué)部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設(shè),,職工教育,,文體活動,,送溫暖等內(nèi)容的圖片,。
4月份:
1、醫(yī)學(xué)部運動會(儀仗隊,,扇子操,比賽項目)
2,、工會委員,,小組長培訓(xùn),考核
3,、建立工會會員檔案
5月份:
1,、參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽
2,、組織職工春季一日游
3、5,、12"護士節(jié)慶祝活動
4,、籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓(xùn),,收集提案
6月份:
1,、"6.1"兒童節(jié):舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽
2,、召開職工代表大會換屆選舉
7月—8月份:
組織夏季旅游
9月份:
1,、教師節(jié)系列活動:表彰優(yōu)秀教師,,青年教師演講,,手工藝術(shù)品展覽等。
2,、"三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品
3,、 收繳會費費
10月份:
1、準備材料申報先進"職工之家"
2,、歌詠比賽
11月份:
1、第二屆教職工羽毛球比賽
2,、參加先進"職工之家"評選
3、工會系統(tǒng)總結(jié)工作,評選工會先進集體和先進個人
12月份:
1,、參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽
2、 召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人,,積極申報醫(yī)學(xué)部先進。
醫(yī)院新年工作計劃和展望三
20xx年內(nèi)科全體護理人員將在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,,繼續(xù)堅持“以病人為中心,,以提高護理服務(wù)質(zhì)量為主題”的服務(wù)宗旨,,樹立“以人為本,真誠服務(wù)”的護理服務(wù)理念,,始終堅持以質(zhì)量為核心、技術(shù)為重點,、組織為保證,全面提高內(nèi)科的臨床護理,、教學(xué)、科研及在職教育,,積極為內(nèi)科患者提供有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)細化護理服務(wù),為中醫(yī)院發(fā)展儲備護理人才,。
一,、結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求,,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,應(yīng)用中醫(yī)護理技術(shù),,豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵
將中醫(yī)基礎(chǔ)理論和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護理和專科護理服務(wù)中,,在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上,注重運用中醫(yī)的飲食,、情志、康復(fù)等護理措施,加快患者康復(fù),。并通過每周組織的健康教育和每月召開的公休座談會活動,,將中醫(yī)養(yǎng)生保健知識傳達給病人,,根據(jù)患者辯證施護的要求,指導(dǎo)患者選擇食物,,做到病食相宜、藥食相輔,、寒溫相適。同時力求使患者保持舒暢,、寧靜的心理環(huán)境,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,,以縮短康復(fù)時間。
二,、提高護士服務(wù)品質(zhì),,以病人為中心,,提倡人性化服務(wù)
1,、開展溫馨服務(wù)活動。
(1)開展為病人多做一點,,多講一點,讓病人方便一點,,滿意一點的.活動。
(2)開展溫馨護理操作,,建立溫馨輸液、溫馨操作流程。護士在對病人進行的每一項護理技術(shù)操作時做到:操作前有問候,、有告知。
操作中有鼓勵和安慰,,操作后有注意事項的交待。
(3)創(chuàng)建“舒心病房”,努力實現(xiàn)“心中有病人,、目中有病人,、耳中有病人,、手中有病人,身邊有病人”的服務(wù)內(nèi)涵,,用“五心工程”來換取病人的舒心、安心,、放心,。
2、加強護患溝通,,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。
(1)主班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,,主動向病人及家屬做入院宣教。
(2)責任護士每天與病人溝通,,包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,。
(3)認真執(zhí)行治療前后的告知程序,,尊重病人及家屬的知情權(quán),,解除病人及家屬的顧慮。
(4)每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
三,、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施
①根據(jù)患者安全目標,,進一步落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度,,防跌倒、防墜床防范制度,,特殊藥品管理制度,藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等,,提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性,保障患者護理安全,。
②監(jiān)督各項護理安全制度的落實如:對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用,、限額、定期核查進行督查,,注射藥、內(nèi)服藥,、外用藥嚴格分開放置,醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,,控制靜脈輸注流速等,。嚴格遵守“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。
③加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,;強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,有疑問時及人或家屬解釋取得理解和配合,,在進行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時,,應(yīng)明確交待注意事項,,防止管道滑脫等,。
④加強護理工作的環(huán)節(jié)管理。
(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新入職,、新畢業(yè)實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,,重點查房。
(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入,危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。
(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護士長進行不定時查房。
(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、各種過敏試驗,手術(shù)前準備等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關(guān)天的大事,應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點,。
4、提高護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項
規(guī)章制度
、崗位職責,、護理核心制度,。2、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作要求,,學(xué)習(xí)中醫(yī)護理方案的內(nèi)容并應(yīng)用到臨床護理工作中。
3,、制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,分層次培訓(xùn)計劃,,組織全科護理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作、??谱o理技術(shù)等內(nèi)容,并進行考核,,記錄成績,做到人人掌握,。
4,、定期組織護理查房,,并提問護士,內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī),,基礎(chǔ)理論知識,、??评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。,,指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護理,提高護士的業(yè)務(wù)能力,。
5、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī),、中醫(yī)護理方案,使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù),。
6,、每周進行中醫(yī)護理質(zhì)量進行自查,,內(nèi)容包涵(病房管理,,危重病人管理,護理文件的書寫,,護理安全)并提出整改措施,總結(jié)并持續(xù)改進,。
7、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風險預(yù)案知識并進行模擬演練,,提高護士應(yīng)急能力。
8,、熟練掌握急救器材及儀器的使用,,加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。
在新的一年,我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足,,開拓創(chuàng)新,堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量,,為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責。
醫(yī)院新年工作計劃和展望四
在醫(yī)院黨委和團委的領(lǐng)導(dǎo)下,,圍繞醫(yī)院黨政中心工作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用,,拓展青年工作領(lǐng)域,切實加強團的基礎(chǔ)建設(shè),,加大團員素質(zhì)培養(yǎng),,深化青年文明建設(shè)活動,推進醫(yī)院共青團工作的新發(fā)展,。
一、進一步加強團支部建設(shè),,努力提高團組織凝聚力和影響力
1,、以黨建帶團建,,進一步加強各黨支部對團支部的引導(dǎo)和帶動作用。請黨支部書記上團課,,在黨委引導(dǎo)下學(xué)習(xí)中央精神,,進行如何營造和諧醫(yī)患關(guān)系的大討論。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系,。
2、以團支部,、團委改選為契機,,充分發(fā)揮新一屆團干部的積極性和創(chuàng)新性,。各團支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動,特色活動,。團支部活動要定期交流,團委將開展團支部風采展示活動,,以促進團支部建設(shè)。結(jié)合我院改擴建,,人員分散的特點,團委將組織集體活動,,為廣大團員青年的交流提供平臺。增強團的凝聚力,,發(fā)揮基層團委的活力。
二,、進一步完善青年志愿者活動,更好的服務(wù)醫(yī)院的黨政工作
1,、將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團員等考評掛鉤,優(yōu)秀志愿者要張榜公布,。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動,,弘揚無私奉獻的精神,。
2、進一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容,,要利用社區(qū)資源,服務(wù)社區(qū),,同時進一步擴大寶山中心醫(yī)院影響力。
3,、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好申報市,、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團號的相關(guān)工作,提高團員的服務(wù)意識,。
三、進一步擴大對外交流,,更好地展現(xiàn)寶山中心醫(yī)院青年風采
1、加強與兄弟醫(yī)院團委的交流,,配合局團委,舉行相應(yīng)的青年活動,,如、交流,、比賽等。
2、與xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院,、xx醫(yī)院等合作,樹立xx中心醫(yī)院形象,。
四,、進一步加強與職能部門處室溝通合作,,圍繞醫(yī)院中心工作開展青年活動
1、結(jié)合醫(yī)院實際情況,,做好戰(zhàn)高溫等相關(guān)工作。
2,、配合職能部門,做好醫(yī)務(wù)青年的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練,。
五,、加深“共青團號”內(nèi)涵建設(shè),,增強創(chuàng)新意識
1、扎實推進“共青團號”創(chuàng)建活動,。團委要從確保創(chuàng)建質(zhì)量、提高創(chuàng)建檔次等方面推進“共青團號”創(chuàng)建工作,。
2、對已創(chuàng)建的共青團號加強監(jiān)督管理和檢查考核,。要把創(chuàng)建活動與“青年技術(shù)練兵”等活動有機結(jié)合起來,使創(chuàng)建活動能生動活潑,、形式多樣,卓有成效地開展,。
六、加強與職能部門聯(lián)系,,在臨床第一線體現(xiàn)團員青年的作用
1、主動與醫(yī)務(wù)處,、護理部配合,,在各項活動中發(fā)揮青年作用,。
2、加強業(yè)務(wù)研究,,鼓勵青年申報學(xué)術(shù)課題及撰寫科研論文。
3,、目前我院的定位已經(jīng)明確,醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進入實施階段,。全年的任務(wù)十分艱巨,醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務(wù)人員帶來困惑,,但醫(yī)院面臨的發(fā)展機遇也將為團員青年的成長與成才提供舞臺,團委要深入青年,,將工作做深做細,引導(dǎo)青年正確看待醫(yī)院改革,,把握自身發(fā)展機遇,在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展,。
七,、尋求推優(yōu)工作突破口
1,、爭取各黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和支持,。
2、加強對青年技術(shù)骨干,、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),協(xié)助支部書記主動出擊,,提高推優(yōu)成功率,。
八,、完成上級交辦的其他工作。
醫(yī)院新年工作計劃和展望五
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在醫(yī)院黨委和團委的領(lǐng)導(dǎo)下,,圍繞醫(yī)院黨政中心工作,,發(fā)揮橋梁和紐帶作用,拓展青年工作領(lǐng)域,,切實加強團的基礎(chǔ)建設(shè),加大團員素質(zhì)培養(yǎng),,深化青年文明建設(shè)活動,推進醫(yī)院共青團工作的新發(fā)展,。
一、進一步加強團支部建設(shè),,努力提高團組織凝聚力和影響力
1、以黨建帶團建,,進一步加強各黨支部對團支部的引導(dǎo)和帶動作用。請黨支部書記上團課,,在黨委引導(dǎo)下學(xué)習(xí)中央精神,進行如何營造和諧醫(yī)患關(guān)系的大討論,。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系,。
2,、以團支部,、團委改選為契機,充分發(fā)揮新一屆團干部的積極性和創(chuàng)新性,。各團支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動,特色活動,。團支部活動要定期交流,,團委將開展團支部風采展示活動,,以促進團支部建設(shè)。結(jié)合我院改擴建,,人員分散的特點,團委將組織集體活動,,為廣大團員青年的交流提供平臺。增強團的凝聚力,,發(fā)揮基層團委的活力,。
二,、進一步完善青年志愿者活動,,更好的服務(wù)醫(yī)院的黨政工作
1、將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團員等考評掛鉤,,優(yōu)秀志愿者要張榜公布。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動,,弘揚無私奉獻的精神。
2,、進一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容,要利用社區(qū)資源,,服務(wù)社區(qū),,同時進一步擴大寶山中心醫(yī)院影響力,。
3、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,,繼續(xù)做好申報市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團號的相關(guān)工作,,提高團員的服務(wù)意識,。
三、進一步擴大對外交流,,更好地展現(xiàn)寶山中心醫(yī)院青年風采
1,、加強與兄弟醫(yī)院團委的交流,,配合局團委,舉行相應(yīng)的青年活動,,如、交流,、比賽等。
2,、與xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、xx醫(yī)院等合作,,樹立xx中心醫(yī)院形象。
四,、進一步加強與職能部門處室溝通合作,圍繞醫(yī)院中心工作開展青年活動
1,、結(jié)合醫(yī)院實際情況,做好戰(zhàn)高溫等相關(guān)工作,。
2,、配合職能部門,,做好醫(yī)務(wù)青年的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。
五,、加深“共青團號”內(nèi)涵建設(shè),增強創(chuàng)新意識
1,、扎實推進“共青團號”創(chuàng)建活動,。團委要從確保創(chuàng)建質(zhì)量,、提高創(chuàng)建檔次等方面推進“共青團號”創(chuàng)建工作。
2,、對已創(chuàng)建的共青團號加強監(jiān)督管理和檢查考核,。要把創(chuàng)建活動與“青年技術(shù)練兵”等活動有機結(jié)合起來,,使創(chuàng)建活動能生動活潑、形式多樣,,卓有成效地開展。
六,、加強與職能部門聯(lián)系,,在臨床第一線體現(xiàn)團員青年的作用
1,、主動與醫(yī)務(wù)處、護理部配合,,在各項活動中發(fā)揮青年作用
2、加強業(yè)務(wù)研究,,鼓勵青年申報學(xué)術(shù)課題及撰寫科研論文
3、目前我院的定位已經(jīng)明確,,醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進入實施階段。全年的任務(wù)十分艱巨,,醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務(wù)人員帶來困惑,但醫(yī)院面臨的發(fā)展機遇也將為團員青年的成長與成才提供舞臺,,團委要深入青年,,將工作做深做細,引導(dǎo)青年正確看待醫(yī)院改革,,把握自身發(fā)展機遇,,在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展,。
七、尋求推優(yōu)工作突破口
1,、爭取各黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和支持,。
2,、加強對青年技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),,協(xié)助支部書記主動出擊,提高推優(yōu)成功率,。
八、完成上級交辦的其他工作,。
醫(yī)院新年工作計劃和展望六
一、認清形勢,,統(tǒng)一思想,,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,,我院要有新特色,面對我院現(xiàn)狀,,無論從管理、服務(wù),、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,,認真形勢,,統(tǒng)一思想,,樹科室形象,樹新院品牌,,從自身做起,高標準,、嚴要求,樹立 院興我榮,,院衰我恥 思想,雖然我們科室目前面臨困難較大,,但新型合作醫(yī)療給我們帶來新的機遇和挑戰(zhàn),靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,,爭創(chuàng) 雙贏 全科上下團結(jié)一心,,增強凝聚力,堅定信心,,努力完成各項目作任務(wù),我們堅信,,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo),,更有我科職工齊心協(xié)力,我們醫(yī)院一定會成為 三甲醫(yī)院 ,。使人民群眾真正放心滿意。
二,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識1,、人性化管理
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,首先要轉(zhuǎn)變觀念,,不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,,反對一言堂,,提倡以人為本管理方式,,開展人性化服務(wù),,人性化管理,,根據(jù)不同層次患者,,應(yīng)用不同服務(wù)方式,。加強同志間溝通,,加強醫(yī)患,、護患,、醫(yī)護之間溝通,。各級同志敢抓敢管,不做老好人,,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊,。
三,、完善各種規(guī)章制度,,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉核心制度,,核心制度做到人手一冊,。科室成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應(yīng)急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,,科主任全盤負責,,護士長積極配合,人人盡職盡責,,做好各自工作。
四,、醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線,重點抓內(nèi)涵建設(shè),。
1、從基本素質(zhì)抓起,,培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德,,杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差,、愛發(fā)脾、工作責任心不強,,科室重點監(jiān)督。
2,、抓基層質(zhì)量,培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,,提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力。
3,、抓醫(yī)療文件書寫,,從病歷抓起,以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,,對所管的病人做到心中有數(shù),查房后及時書寫并簽字,。
4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,,危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學(xué)習(xí),診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論,,3日診斷不清,,請院內(nèi)討論,。
5,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,首診醫(yī)生負責制,,責任劃分明確,,既有分工又有協(xié)作,堅持每日三次查房制度,,對每日危重病人心中有數(shù),,新入院病人一一過目,消除潛在隱患,,嚴格各種操作制度及會診制度,,加強與患者溝通,,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書,,上對科室負責,,下對自己負責。
五,、抓醫(yī)療安全不放松
科主任為科室安全責任人,,上對院長負責,,下對科室同志負責,科室與每個同志簽好安全責任書,,責任明確,,安全措施到位,增強防范意識,,認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書,,等各種程序執(zhí)行到位,,貴重藥品,,毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,,特別要加強醫(yī)患溝通,每月對醫(yī)療安全進行一次自查,,將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。
六、加快人材培養(yǎng)
隨著社會進步與發(fā)展,,疾病也在不斷變化,,知識更新較快,,我專業(yè)前沿性知識很多,,但由于自身處基層,,外出學(xué)習(xí)機會太少,,知識更新較慢,科室骨干每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn),,了解前沿性知識,開展新業(yè)務(wù),,才能做好學(xué)科工作,,跟上前沿步伐,各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí),,狠抓三基訓(xùn)練,,規(guī)范醫(yī)療行為;重點醫(yī)生選拔外出進修學(xué)習(xí),。提高業(yè)務(wù)能力,,今年計劃選送1名醫(yī)生,,1名護士外出進修學(xué)習(xí)心內(nèi)科臨床及心臟介入,力爭下半年全面開展心臟介入工作,。
七、開展新項目,,拓寬服務(wù)范圍
1、開展冠狀動脈造影,,完善冠心病病人診斷,,提高冠心病病人檢出率,。
2,、開展經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術(shù),在條件允許時積極處理患者,。
3、開展永久起搏器植入術(shù),。
4、培養(yǎng)科室人員,,磨合團隊,爭取下半年開展急診pci,。
八,、勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費
科室材料由護士長親自抓管,,建立帳目,有進有出,,任何人不得私自向他人外借或者送人,科室?guī)つ壳宄?,定期公布。爭收?jié)支,,才有效益。
醫(yī)院新年工作計劃和展望七
新年伊始,,結(jié)合當前形勢,制訂20xx年醫(yī)院財務(wù)工作計劃:
一,、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定(指醫(yī)保總量恒定)的情況下,,財務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要。
二,、收款、掛號進后勤服務(wù)中心馬上實施,,真正改革到誰的頭上,,各種思想都會涌現(xiàn),,發(fā)牢騷也是難免的,,我作為財務(wù)組長,,應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作,,受點氣,,委屈點是正常的,權(quán)當是為改革做點貢獻,。
1,、進中心人員有顧慮,怕經(jīng)濟上吃虧,,財務(wù)a組配合領(lǐng)導(dǎo),,把改革意義講透,,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,,并非侵害他們的利益,。
2、人員進入中心之后,,會出現(xiàn)管理上的銜接問題,我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò),,同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,傾聽他們的意見,,配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項工作,在工作過程中,,發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決,,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,,財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo),,使這一工作平穩(wěn)過渡。
三,、年,,我院治療項目電腦化管理,基本鋪開,,再院本部,、川北兩大塊都實施,,且運行效果不錯,完全達到了物價局提出的明細化要求,,我們采取的是先在院本部開展,在運行中發(fā)現(xiàn)問題,,隨時解決,逐步鞏固,、熟練,再在川北實施,,逐個展開,穩(wěn)步推進,,今年同樣采取這一方法:預(yù)備先后在東苑,、廣粵,、長春等各點推廣,,推進一個,成熟一個,,預(yù)計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。
四,、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量,,雖然,,以后在實施中偏離較大,,應(yīng)了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影響,,在最后一季度中,,準備抓回計劃量的,,醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,干擾了計劃的實施,,但通過年初制訂這一計劃,,大致上能做到胸中有數(shù),而不是無軌電車,,開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,,一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,我們財務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,,做到胸中有數(shù),。
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