總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇一

為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成,，首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，深入宣傳促發(fā)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng),，面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，員工尋找發(fā)展出路，在活動(dòng)中,，充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系發(fā)展客戶,，宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù)，促進(jìn)了發(fā)展,，本次活動(dòng)共發(fā)展用戶4083戶,。

工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來(lái)抓,。為使市公司出臺(tái)的各項(xiàng)新政策,、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用，在全省開展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中,，印制各類宣傳品,，編制各種小冊(cè)子，我們組織三臺(tái)宣傳車對(duì)十五個(gè)區(qū)進(jìn)行全面的宣傳,，大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單,，講解新業(yè)務(wù)知識(shí)，手把手的教,，用戶從不懂到懂,，從不會(huì)到會(huì)，通過(guò)大家及時(shí)認(rèn)真的宣傳,，各項(xiàng)新業(yè)務(wù),、新政策很快到了人人皆知，新業(yè)務(wù)使用率大增,，截止8月份,，ip業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47%，移動(dòng)秘書的使用率22.4%,，來(lái)電顯示普及率66.5%,，信息點(diǎn)播使用率25.4%，達(dá)到了預(yù)期效果,。

經(jīng)過(guò)這次大型宣傳,，使大家認(rèn)識(shí)到宣傳和不宣傳就是不一樣，通過(guò)走街串巷,，鍛煉了員工自身素質(zhì),，熟練了業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí),，使業(yè)務(wù)發(fā)展,、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果。

今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重,，公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開展全員營(yíng)銷活動(dòng),，這一工作由工會(huì)牽頭，我們首先制定全員營(yíng)銷方案,，對(duì)全市90家集團(tuán)客戶分別承包到每位員工,，大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的關(guān)系，每天保證一定人數(shù)和時(shí)間在下面發(fā)展業(yè)務(wù),。每半月每人對(duì)所承包單位走訪服務(wù)等情況進(jìn)行總結(jié),，制定走訪情況調(diào)查表，對(duì)拆機(jī)新增客戶,，聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等情況及時(shí)了解掌握采取措施,。在全員營(yíng)銷工作中，全體員工走出公司大門,，為客戶提供有特色的上門服務(wù),，宣傳業(yè)務(wù)，發(fā)展客戶，形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好氛圍,，每個(gè)員工手中都有卡和工單,，隨時(shí)入網(wǎng)，隨時(shí)辦理,，并做到跟蹤服務(wù),，對(duì)預(yù)存款較少的用戶定期進(jìn)行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話，了解情況做到親情服務(wù),。

大家利用節(jié)假日,，走親訪友，集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),，現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù),，無(wú)論是走在街上，辦事說(shuō)話都離不開宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù),，員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚(yáng),。

在營(yíng)銷工作中制定獎(jiǎng)懲辦法，上半年有8名發(fā)展業(yè)務(wù)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)六百元,、五百元,、四百元、三百元,，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,，每月召開座談?dòng)懻摃?huì)，對(duì)在走訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、好經(jīng)驗(yàn)辦法及時(shí)溝通,，在走訪中為公司提出合理化建設(shè)的并被采納的進(jìn)行綜合評(píng)比，對(duì)所包客戶有集團(tuán)性走失的給予處罰,，通過(guò)全員營(yíng)銷活動(dòng)使員工由坐商到行商,，真正與客戶面對(duì)面地交流，心與心地溝通,，使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展,，員工靠企業(yè)生存的觀念。從2月份開始截止到12月份全員營(yíng)銷共發(fā)展客戶3674戶,，為公司增加了效益,，

為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,，組織動(dòng)員全體員工開展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動(dòng),，廣大員工積極探索勇于實(shí)踐，為企業(yè)出主意想辦法,，提出了有價(jià)值的意見建議,，技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研,，共提合理化建議21條，技術(shù)革新五項(xiàng),，其中一項(xiàng)革新年節(jié)約資金160萬(wàn)元,，被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng),，并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng),。通過(guò)開展合理化建議活動(dòng),，發(fā)揮了員工的聰明才智,，為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益，同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感,。

在發(fā)展任務(wù)繁重,，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，與行政配合開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展思想政治教育,，針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn),，使員工自覺(jué)地學(xué)習(xí),，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識(shí)，用先進(jìn)的文化武裝自己,，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍情緒,，現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有文化、有道德,、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍,，元旦組織了愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)演講比賽,，進(jìn)一步樹立了企業(yè)的形象,，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，今年參加市委組織的樹**形象,，做新世紀(jì)**人的演講活動(dòng),，并獲得第四名的好成績(jī)，為調(diào)動(dòng)員工積極性,，樹立典型培養(yǎng)人才，在全市范圍內(nèi)開展評(píng)選活動(dòng),，全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人,，標(biāo)兵4人,，先進(jìn)集體14個(gè)。

年初公司將服務(wù)工作交給工會(huì)來(lái)抓,，首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法,，向社會(huì)公布服務(wù),，并定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，對(duì)違紀(jì)人員按著管理辦法給予罰款和辭退,，經(jīng)這一處理,，使員工增強(qiáng)了責(zé)任心,，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù),，加大力度改善服務(wù),，制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度，做到關(guān)注每一個(gè)用戶,，為客戶多說(shuō)一句話的耐心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù),，干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過(guò)程，同時(shí)能夠盡快掌握新的資費(fèi)政策,，新的業(yè)務(wù)知識(shí),，使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)要生存發(fā)展，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，靠誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)吸引用戶,，要始終堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù)。

積極的開展工會(huì)的各項(xiàng)工作,，建立了各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部管理制度。按照民主管理要求召開了員工(會(huì)員)代表大會(huì),，完善職代會(huì)制度,，認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

開展了企務(wù)公開制度,，制定了實(shí)施方案,。今年工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)“企務(wù)公開”的日常工作和有關(guān)部門密切配合，形成黨政工齊抓共管,，員工積極參與的局面,，有關(guān)福利待遇,、經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎(jiǎng)金分配等，交給員工做到心中有數(shù),，通過(guò)公開讓員工明白,，還領(lǐng)導(dǎo)清白，把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起,，保證這項(xiàng)工作規(guī)范,、有序、健康的發(fā)展,。按照法律規(guī)定建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，為依法維護(hù)員工利益，年初與行政簽訂了集體合同,。

為把全體員工的智慧和力量限度地調(diào)動(dòng)起來(lái),，凝聚起來(lái),，組織開展了各項(xiàng)文體活動(dòng),，一是利用召開員工大會(huì)，工作會(huì)議之機(jī),，采取不受形式限制的方式,，開展了游藝、演唱為一體的活動(dòng);二是組織了別開生面的野游活動(dòng);三是元旦期間開展了保齡球,、象棋,、臺(tái)球、撲克等比賽,，春節(jié)開展聯(lián)歡會(huì)并舉行卡拉ok比賽,，與團(tuán)市委共同舉辦了“移動(dòng)**杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動(dòng)。通過(guò)大型的集體活動(dòng),，使員工的凝聚力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),，豐富了員工的文化生活，激發(fā)員工的工作熱情,。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇二

20_年,，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線,，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性,，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。

20_年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線,，建設(shè)王海班組,。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé),，全部門職工通過(guò)學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等,，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性,，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作,，努力建好王海班組,。一年來(lái)，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流,、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦,，增長(zhǎng)了知識(shí),，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),。

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康,，積極協(xié)調(diào)各組,，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng)，對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置,、使用,、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記,，使設(shè)備利用率顯著提高,。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造,，克服浪費(fèi)現(xiàn)象。通過(guò)多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目,，避免了新購(gòu)設(shè)備,，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬(wàn)元。

職工才是企業(yè)的主人,，為保證職工切身利益,，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表,，并選舉了新的工會(huì)主席,。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革,、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。

職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象,，一年來(lái),，分會(huì)以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),，主動(dòng)探訪病患職工,、家屬生小孩的職工;對(duì)于新婚職工，由工會(huì)牽頭,，年輕職工為主,，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作,，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

為活躍職工的文體生活,，一年來(lái),，分會(huì)在資金短缺的情況下，仍先后在20_年元旦,、春節(jié),、三八、五一,、國(guó)慶前后開展了茶話會(huì),、乒乓球賽,、慶三八女職工活動(dòng),、旅游等多種喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok比賽,、越野長(zhǎng)跑,、龍舟賽、排球賽,、知識(shí)問(wèn)答,、奧運(yùn)知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績(jī),，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地,。

特別值得一提的是，在年終歲尾,，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下,，主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì),，不僅增進(jìn)了感情,，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,，給分會(huì)的工作劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào),。

此外,，分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等,。

總之,，一年來(lái)，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè),、維護(hù),、參與、教育”的基本職能,，工作是卓有成效的,，成績(jī)是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù),，但自身工作仍有不足,，對(duì)此，我們將在今后的工作中加以克服和解決,，希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持,。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇三

分工會(huì)20xx年上半年工作總結(jié)

20xx年以來(lái)，分工會(huì)在公司工會(huì)的指導(dǎo)下,，在分公司黨支部和行政大力支持下,，在分工會(huì)干部的共同努力下，開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，積極履行工會(huì)職能,，致力于分工會(huì)組織建設(shè),，主動(dòng)參與公司民主管理，積極開展分工會(huì)建家和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng),，認(rèn)真實(shí)施第十三屆“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃,，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型分工會(huì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,，有效地推動(dòng)了機(jī)械檢修分公司的經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新開展,，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全目標(biāo)作出了貢獻(xiàn),。

根據(jù)公司集團(tuán)化改革的統(tǒng)一布署，以及公司工會(huì)的安排,，并依據(jù)《工會(huì)法》,，成立了公司分工會(huì)和10個(gè)工會(huì)小組，通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組長(zhǎng)和分工會(huì)委員，組建了分工會(huì)委員會(huì),，并選舉產(chǎn)生分工會(huì)主席,，順利完成了分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)工作；同時(shí)根據(jù)人事調(diào)整,，完成了分工會(huì)主席,、工會(huì)小組長(zhǎng)的改選和工會(huì)會(huì)員的調(diào)整，為分工會(huì)工作的開展提供了組織保證,。

根據(jù)公司工會(huì)的安排,，組織選舉產(chǎn)生了公司職代會(huì)職工代表，并組織參加了公司一屆一次職代會(huì)和檢修公司一屆二次職代會(huì),，并組織相關(guān)人員參加公司職代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議,，參與公司相關(guān)民主決策，充分履行工會(huì)的職能,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,。組織分工會(huì)干部學(xué)習(xí)了公司一屆一次職代會(huì)精神，并要求切實(shí)把職代會(huì)精神落實(shí)到日常工作當(dāng)中,；參與了《公司組織績(jī)效管理實(shí)施辦法（試行）》,、《公司績(jī)效考核實(shí)施指導(dǎo)意見》等管理制度的討論。

根據(jù)上級(jí)工會(huì)及相關(guān)部門的安排,，組織學(xué)習(xí)《20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》,，積極開展工會(huì)建家和創(chuàng)爭(zhēng)等各項(xiàng)活動(dòng)，組織完成分工會(huì)20xx年職工外出調(diào)研學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)申報(bào),、第六屆職工創(chuàng)新成果材料申報(bào),、班組工人先鋒號(hào)申報(bào)；繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”,，開展“五必訪”活動(dòng),，組織或參與了春節(jié)、“五一”節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)等活動(dòng),，組織開展了“迎峰渡夏保安全”防暑降溫慰問(wèn)，看望,、慰問(wèn)生病職工（家屬）和有家庭困難職工人,，送上慰問(wèn)金元，同時(shí)積極響應(yīng)公司黨委,、工會(huì)號(hào)召,，開展一日捐活動(dòng)；組織工會(huì)干部參加全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)及集團(tuán)工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班,，努力提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,，分工會(huì)干部精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力工作，力爭(zhēng)的分工會(huì)建設(shè)成為一個(gè)和諧,、向上的職工之家,。

根據(jù)《關(guān)于開展公司20xx年群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程暨第十三屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》文件要求，圍繞分公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點(diǎn),，認(rèn)真制訂了以開展“兩抓一建”安全風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)為契機(jī),、打造“本質(zhì)安全”的安全文化為根本，深入開展20xx年群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程暨第十三屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃和競(jìng)賽活動(dòng)分解表,，并組織分工會(huì)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí),，將開展每個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)的責(zé)任落實(shí)到人，認(rèn)真按照計(jì)劃開展各項(xiàng)“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

1,、廣泛發(fā)動(dòng)員工圍繞增收節(jié)支，降本增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。結(jié)合工作實(shí)際,，組織開展以“三節(jié)約”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武,、合理化建議,、金點(diǎn)子“獻(xiàn)寶”、職工技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng),。組織開展合理化建議月活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)人均提一條合理化建議的目標(biāo)；

2,、組織開展了“安康杯”測(cè)量與制圖等技術(shù)比武活動(dòng),，協(xié)助黨支部

組織開展黨員“一帶二”工作票（安全事故案例分析）技術(shù)比武活動(dòng)，組織參加消防技能培訓(xùn),、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，創(chuàng)造“比、學(xué),、趕,、超”的良好氛圍，努力提升職工的業(yè)務(wù)技能,；

3,、圍繞建黨90周年慶祝活動(dòng),，弘揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng),，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”職工文化活動(dòng)及各類文體活動(dòng),，組織分工會(huì)參加集團(tuán)工會(huì)紀(jì)念建黨90周年氣排球比賽相關(guān)活動(dòng),；

4,、立足崗位，轉(zhuǎn)變觀念,，全員參與“創(chuàng)新工程”,，20xx年分公司個(gè)班組的qc小組均已注冊(cè)。

6,、組織工會(huì)專兼干部參加全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并定期組織分工會(huì)干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)精神，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì),。

7,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)建設(shè)，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。發(fā)動(dòng)員工積極參與到公司的安全生產(chǎn)管理和“一法三卡”的實(shí)施與管理工作中，從源頭上保障職工的安全衛(wèi)生和身心健康,。

1,、計(jì)劃生育方面，檢修公司全體會(huì)員都能按國(guó)家計(jì)劃生育的政策要求執(zhí)行,，無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及公司的相關(guān)規(guī)定,。

2、認(rèn)真組織部門女工參加公司女工委三.八節(jié)活動(dòng),。

3,、公司全體女工（含單職工）子女領(lǐng)取發(fā)放六一慰問(wèn)費(fèi)。

4,、定期召開會(huì)議及匯報(bào)工作：每季召開女工工作會(huì)議,，每季及時(shí)上報(bào)女工思想信息反饋，每半年向分工會(huì)匯報(bào)一次女工工作,，積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇四

20_年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策，并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

工會(huì)用心參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，用心做好員工想教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,，透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)—觀的要求,，—體系建設(shè)，—機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過(guò)去，展望未來(lái),，20_年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇五

一年來(lái)，我公司工會(huì)在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用,，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng),，以知識(shí)武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量,，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象,，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”班組,，安康杯競(jìng)賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,，把家底交給職工，堅(jiān)持每年召開職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),，報(bào)告工會(huì)工作，實(shí)施廠務(wù)公開制度,，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作,。

在會(huì)員(股東)大會(huì)(職代會(huì))上對(duì)涉及職工的切身利益的具體問(wèn)題，我們堅(jiān)持聽取會(huì)員意見，尊重職工的民主權(quán)利,，工會(huì)敢為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)員工的切身利益,。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽取會(huì)員們的意見,，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意,，受到廣大股東(員工)的好評(píng)。公司行政在討論職工工資,、勞動(dòng)安全等問(wèn)題時(shí)，公司都能邀請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策,、集體合同、勞動(dòng)保護(hù),、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會(huì)征求意見，必要時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò),，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會(huì)組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。

作為路橋人,，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，針對(duì)上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下,，如何確保職工利益，工會(huì)以辦理集體合同協(xié)商中,，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的,，我們要力爭(zhēng)辦好，限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性,，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快,、信譽(yù)度不斷提高。反之,，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法,，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過(guò)程中謀實(shí)事,，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

由于我公司實(shí)施二級(jí)核算,，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資,。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量,、工期、安全,、機(jī)械、材料,、文明施工。按照上級(jí)有關(guān)文件精神,，我工會(huì)也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織,，對(duì)違紀(jì)職工,，工會(huì)能評(píng)判是否,，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說(shuō)服教育工作,，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,。

幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車,，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過(guò)大造成財(cái)政困難,，造成工程建設(shè)多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大,，廣大職工(會(huì)員)都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底限度地兌現(xiàn)了部分工人工資,。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的,。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對(duì)積極考證的人員施行了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,，激發(fā)員工的積極性,，增加了企業(yè)后勁,。

公司工會(huì)、團(tuán)支部開展了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶對(duì)象等活動(dòng),，對(duì)原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動(dòng),，受到上級(jí)表彰,。

在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中,，還扣除了再就業(yè)基金。

對(duì)女職工特殊權(quán)益保護(hù)問(wèn)題,，公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員，總的來(lái)講,，能履行職能，開展有益活動(dòng),，用三句話概括：(1)有活動(dòng);(2)經(jīng)費(fèi)能保證;(3)會(huì)員較滿意。

多年來(lái),，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會(huì)能有的放矢地開展各種活動(dòng),，如勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武,、崗位培訓(xùn),、創(chuàng)“安全合格班組”等,，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對(duì)安全生產(chǎn)提出了一定的要求,，我們從安全生產(chǎn)著手,，施工了監(jiān)控法,，落實(shí)了安全生產(chǎn)預(yù)案,，明確崗位職責(zé),，減少安全事故的發(fā)生率,，受到了上級(jí)的好評(píng)。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標(biāo)落實(shí),，數(shù)年被市、縣評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,。

數(shù)年來(lái)，公司工會(huì)能各級(jí)開展提合理化建議活動(dòng),，對(duì)有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰,。《如東交通》對(duì)我公司“樹精品意識(shí),，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

近年來(lái),，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項(xiàng)目建設(shè)中一方面抓市場(chǎng),，想方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn),，另一方面，我們不斷鼓舞士氣,，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn),，通過(guò)看工作實(shí)績(jī)，看實(shí)際行動(dòng),，看工作效果,，用工作業(yè)績(jī)樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,，由于成績(jī)突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號(hào),。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益,，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性,，開展提合理化建議,，增收降耗活動(dòng),，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問(wèn)題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過(guò)實(shí)踐使我們體會(huì)到,，購(gòu)置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過(guò)“三比,、三賽”即比思想,、賽工作;比質(zhì)量,、賽進(jìn)度;比安全,、賽降耗,，既提高質(zhì)量信譽(yù)度,，又節(jié)約了成本，又增強(qiáng)了信譽(yù)度,，使職工的精神文明在項(xiàng)目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸,，該工程被市有關(guān)部門評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程。

根據(jù)縣總的要求,，我公司工會(huì)能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，開展學(xué)勞模,、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng),，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦百人誠(chéng)實(shí)守信宣誓,，打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)文明職工的局面,，為崇尚先進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，營(yíng)造了良好的氛圍,。

公司工會(huì)還健立了勞模檔案,，對(duì)省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎(jiǎng)人員施行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

工會(huì)能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散,，點(diǎn)多面廣,、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn)，有的放矢開展文體活動(dòng),，如乒乓球沙龍比賽，讀書競(jìng)賽及“學(xué)黨的基本知識(shí)”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng),，做到寓教于樂(lè)。夏季能高溫慰問(wèn),，并對(duì)員工定期實(shí)施了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì)福利,。

總之，我公司工會(huì)工作概括起來(lái)講為“五有”,，即有班子，有制度,，有陣地，有活動(dòng),，有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī),，但存在不少不足：1、工會(huì)活動(dòng)不夠正常;2,、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn),，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇六

工會(huì)

20xx年上半年工作總結(jié)

20xx年上半年，公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委,、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo),，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，以服務(wù)大局為原則，以建家興企為主線,，以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，不斷探索工會(huì)工作的新方法,、新思路，為公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定起到重要作用,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康,、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。公司工會(huì)緊緊圍繞“維護(hù)、參與,、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能,，推進(jìn)民主管理，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍職工業(yè)余文化生活,，加強(qiáng)自身組織建設(shè)。通過(guò)開展各項(xiàng)工作,，強(qiáng)化了工會(huì)組織在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定中的作用,。

公司工會(huì)充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢(shì),，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會(huì)議,、活動(dòng)、談心和交流等方式,，及時(shí)了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系,。公司工會(huì)還利用各種活動(dòng)，不失時(shí)機(jī)地向職工宣傳《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī),，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神,。使職工了解自己的權(quán)利和義務(wù),，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，用法律的武器來(lái)解決問(wèn)題,。通過(guò)形勢(shì)教育、理論教育,、傳統(tǒng)教育三個(gè)教育環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)職工解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造健康,、向上,、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍,。

今年公司工會(huì)繼續(xù)加大工作透明度，不斷推動(dòng)廠務(wù)公開縱深發(fā)展,，設(shè)立了專門的廠務(wù)公開欄。并按照有關(guān)要求,，進(jìn)一步規(guī)范健全了相應(yīng)的制度,，規(guī)范了公開程序,、形式和內(nèi)容,。進(jìn)一步保證了廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性,，在不斷加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時(shí),，注意引導(dǎo)員工掌握政策,，一切從有利于加強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問(wèn)題或開展活動(dòng)，使廠務(wù)公開在質(zhì)量得到提高的同時(shí),，職工的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和政治覺(jué)悟也得到同步提高。對(duì)廠務(wù)公開工

作的滿意程度達(dá)到80%以上?，F(xiàn)在廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為企業(yè)的一項(xiàng)管理制度,。

今年公司工會(huì)著重制定了雙亮制度，通過(guò)張貼縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)入基層聯(lián)系卡,，設(shè)立專門的公司工會(huì)主席辦公室，并配專職工作人員一名,。時(shí)刻保持與職工的聯(lián)系，第一時(shí)間傾聽職工的聲音,，接受大家的監(jiān)督,。通過(guò)深入開展“面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工活動(dòng)，積極采取有效措施,，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步關(guān)心公司職工的生活,。真正做到誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事,，盡心盡力為職工排憂解難,。

1.搞好困難職工生活狀況調(diào)查，開展送溫暖活動(dòng),。5月x日至16日兩天公司工會(huì)與黨支部集中走訪了公司所有困難職工家庭，摸底清查后,，建立了系統(tǒng)的困難職工電子數(shù)據(jù)庫(kù)檔案。并及時(shí)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開扶貧幫困專項(xiàng)工作會(huì)議,，會(huì)議一致同意建立公司扶貧幫困基金，制定規(guī)范具體的扶貧幫困措施,，由班子成員和黨員骨干參加，公司八名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每月從本人工資中拿出一百元,，存入基金,。今年上半年公司工會(huì)開展了元旦,、春節(jié),、端午節(jié)補(bǔ)助和慰問(wèn)活動(dòng),。截止到7月，已有10名職工從扶貧幫困基金中得到了幫助,。

2.做好職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。在行政的大力支持下,，工會(huì)為全體職工參保了商業(yè)補(bǔ)助意外險(xiǎn)。為了讓職工了解保險(xiǎn)的具體政策,，工會(huì)向各部門打印下發(fā)了有關(guān)保險(xiǎn)政策的宣傳單，做到了有問(wèn)必答,，耐心講解,。通過(guò)這些保險(xiǎn)，提高了職工抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力,，使職工更加安心工作。

3.力所能及為職工辦實(shí)事,調(diào)動(dòng)職工積極性,。今年工會(huì)制定了“職工婚喪嫁娶生育等相關(guān)事宜”的慰問(wèn)規(guī)定，對(duì)職工“婚喪嫁娶”等情況,，第一時(shí)間到場(chǎng)送去公司的慰問(wèn)和祝福,?！叭恕眿D女節(jié),、 “六一”兒童節(jié)、端午節(jié)以及少數(shù)民族等節(jié)日,，公司都會(huì)組織發(fā)放相應(yīng)的福利或禮金，送去節(jié)日的問(wèn)候,。

為了展現(xiàn)廣大干部職工的勞動(dòng)風(fēng)采，更好的宣傳企業(yè)文化,，保證與上級(jí)工會(huì)的溝通聯(lián)系的及時(shí)性，協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作的開展,。結(jié)合縣總工會(huì)關(guān)于信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法的相關(guān)文件規(guī)定，公司工會(huì)制定了詳細(xì)的信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，成立了信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組,。工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng),，同時(shí)每個(gè)部門均設(shè)一名兼職信息報(bào)送員，及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)本部門職工的工作技能情況,。

1.為了不斷增加職工的閱讀量、擴(kuò)充職工的知識(shí)面，提升職工的業(yè)務(wù)技能水平,，公司專門設(shè)立了職工書屋，并配備一名兼職的書屋管理員,，除了有以乳制品為主的書刊外，還有涉及政治,、經(jīng)濟(jì)、文化,、科學(xué)等方面的書籍,。針對(duì)目前職工書屋內(nèi)藏書較少的情況,，公司正積極向上級(jí)公司申請(qǐng)資金,，購(gòu)買更多的藏書，用于職工書屋的擴(kuò)充,。

2.為了豐富廣大職工業(yè)余文化活動(dòng)，配合全民健身活動(dòng)的開展,，上半年來(lái)工會(huì)組織了開展了慶“五一”等系列活動(dòng)。有拔河比賽,、跳繩比賽、象棋比賽等,，七月還組織全體職工去鹿角灣開展戶外拓展活動(dòng)，這些活動(dòng)深受職工的歡迎,，在參與過(guò)程中增強(qiáng)了職工的凝聚力,、向心力和集體榮譽(yù)感,，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)。

公司工會(huì)始終以圍繞行政工作會(huì)議確定的工作目標(biāo)，每年在全體職工中開展兩次以 “建功十二五,、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵” 為主題的“學(xué)、創(chuàng),、做”競(jìng)賽活動(dòng)。以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌”為主要內(nèi)容,，圍繞重點(diǎn)工作認(rèn)真開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。如“三八”婦女節(jié)包酸奶比賽,、爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗、勞動(dòng)技能競(jìng)賽,、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)創(chuàng)“崗位能手”等,。這些競(jìng)賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，具有較強(qiáng)的針對(duì)性,，通過(guò)組織各種競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),，增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)水平，調(diào)動(dòng)了職工的積極性,。

公司工會(huì)一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來(lái)抓，積極參與各種安全檢查和考核,。制定了系統(tǒng)的規(guī)范的安全生產(chǎn)管理制度,，利用宣傳欄、宣傳

牌,、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性,，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用,，及時(shí)了解和反映職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議,，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保職工的安全和安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在的努力,。5月份公司工會(huì)配合生產(chǎn)部對(duì)職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》,，并開展了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名,、三等獎(jiǎng)三名,。

半年來(lái)，公司工會(huì)取得了一些成績(jī),，各項(xiàng)工作開展的也有條不紊,。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到工作中還存在的差距和不足之處,，主要是工作方法還需提高,、改進(jìn)等。下半年,，公司工會(huì)在縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，將繼續(xù)緊緊圍繞“打造新疆乳業(yè)第一品牌”的奮斗目標(biāo)，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。始終堅(jiān)持以員工為中心,，以為員工辦實(shí)事為目標(biāo)和責(zé)任，我們相信,，在縣工會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，我們的工會(huì)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī),。

企業(yè)公司工會(huì)年終總結(jié)篇七

20xx年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的開局之年,，是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。我分工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大會(huì)議精神,，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》,、《重慶市工會(huì)工作條例》的規(guī)定，結(jié)合公司價(jià)值源于合作,、責(zé)任成就未來(lái)的企業(yè)文化和誠(chéng)實(shí)做人、專業(yè)做事的工作作風(fēng),，加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛,，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展的目標(biāo),。今年，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)?，F(xiàn)將20xx年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制,，提高全局職工素質(zhì),。

工會(huì)積極協(xié)助公司黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí),、廉潔自律,、做好服務(wù)入手，本著外樹形象,，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設(shè),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo),，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí),。堅(jiān)持每月的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神,，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀。二是開展主題活動(dòng),。深入開展勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù),、樹全新形象的主題教育活動(dòng),。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù),，自我加壓。三是參加各項(xiàng)技能培訓(xùn),，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng),，掌握政策,，熟悉市場(chǎng)規(guī)則,，不斷提高水平,。

二,、急職工所急，想職工所想,，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,，不僅在工作上壓擔(dān)子,，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年,，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解,，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難,。2月份,，組織全公司職工進(jìn)行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中,，把單位事當(dāng)作自己事。

三,、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建民主之家,。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè),，20xx年工會(huì)不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強(qiáng)職工參與的積極性和主動(dòng)性,，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。首先,，20xx年公司制度更新較多，各項(xiàng)規(guī)章制度報(bào)送工會(huì)后,，工會(huì)及時(shí)組織學(xué)習(xí)張貼，確保員工及時(shí)了解各項(xiàng)制度,。其次,，結(jié)合黨的群眾教育路線工作,，深入基層部門職工，傾聽職工意見,，設(shè)立信箱、郵箱等方式,，擴(kuò)展溝通渠道，及時(shí)解答職工問(wèn)題,。同時(shí)，公司企務(wù)公開工作得到了深入開展,。公司人事變動(dòng),，評(píng)選選優(yōu),，各項(xiàng)大政方針通過(guò)各種形式公開,，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理,，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

四,、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織,，建設(shè)安康之家,。

20xx年，公司工會(huì)圍繞公司中心工作,，積極組織參與開展各項(xiàng)有益于企業(yè)的活動(dòng),。為圓滿完成公司20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司在全范圍內(nèi)開展了比技能提升,、比安全生產(chǎn),、比節(jié)能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量,、創(chuàng)一流制藥企業(yè)為主題的四比一創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)于4月正式開始進(jìn)行,，計(jì)劃12月結(jié)束，每月均由工作組考核參賽部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況,，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽部門現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)情況,。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開展向勞模,、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮,。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo),，公司還將安全生產(chǎn)月活動(dòng)內(nèi)容融入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理的方針,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于年初與各部門（車間）簽訂了《20xx年度安全目標(biāo)責(zé)任書》,，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ),、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳,。做到分級(jí)管理,、月有檢查、季有考核,、獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故,，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù),，保障了職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展,，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五,、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,，工會(huì)組織各項(xiàng)職工文體活動(dòng),，注重生產(chǎn)和活動(dòng)的組織協(xié)調(diào),，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì),，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。同時(shí)多次配合上級(jí)工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。組織職工積極參加上級(jí)工會(huì)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性,，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧,。

六、重視女職工工作,，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益,，提升綜合素質(zhì),。

一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極組織女職工開展崗位建功活動(dòng),。公司先后組織開展了微笑服務(wù)活動(dòng)；每年在三?八節(jié)期間,，發(fā)放女職工節(jié)日禮物、組織茶話會(huì),、聯(lián)歡活動(dòng)等，舉辦演講比賽及合理化建議征集活動(dòng),；二是做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工合法權(quán)益,。

公司將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段,，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同,，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，例如女職工體檢,、計(jì)劃生育、女職工五期特殊保護(hù)等作為單獨(dú)的條款,，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。三是積極實(shí)施素質(zhì)工程,，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提高,。通過(guò)舉辦各種崗位技能培訓(xùn)班,，幫助女職工掌握新知識(shí)、儲(chǔ)備新技能,。同時(shí)還組織女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),，增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，全面提升了公司女職工素質(zhì),。

七、真情幫扶,，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階,。

開展幫困送溫暖活動(dòng),，努力為職工排憂解難。在工會(huì)的支持下,，員工福利待遇有了進(jìn)一步改善，包括節(jié)日禮品,、工作餐等,。工會(huì)努力做到為職工辦實(shí)事,、辦好事。今年加大了互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度,，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助,。并深入實(shí)施送溫暖工程,，對(duì)生病,、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難,，及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。在以往工作的基礎(chǔ)上,，大力開展對(duì)困難女職工、對(duì)優(yōu)秀干部特別關(guān)愛(ài)活動(dòng),，收到了顯著成效。在每年金秋助學(xué)活動(dòng)中,，為了幫助困難職工家庭解決困難，我們積極做工作,，向黔江區(qū)總工會(huì)爭(zhēng)取上學(xué)資助金,，同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻(xiàn)愛(ài)心,，幫助職工子女順利實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng),。

在接下來(lái)的一年里，工會(huì)工作要繼續(xù)圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行,，為了實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，要繼續(xù)發(fā)揮其維護(hù),、建設(shè),、參與、教育四項(xiàng)基本作用,。維護(hù)員工的利益，使員工對(duì)公司有認(rèn)同感,、歸屬感,，這樣也可以促進(jìn)員工更好的為公司的發(fā)展努力做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),；建設(shè)好公司的民主政治，使員工能參與公司的管理,，為公司的管理建言獻(xiàn)策；工會(huì)也要做到對(duì)員工的培訓(xùn)教育,，使員工無(wú)論在思想還是技能都能上一個(gè)臺(tái)階，使其更好的為公司的發(fā)展出力,。

總之，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。