在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
積分管理考核細則篇一
一,、考核對象
各村,、各有關單位
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分組織建設,、消防安全管理,、隱患排查治理、消防基礎設施,、多種形式消防隊伍建設,、滅火器管理。消防演練,、消防宣傳教育等八大塊,，共計100分。
（一)組織建設(8分）
各有關單位應建立消防聯(lián)席會議制度,，確定1名領導
分管消防工作,；村委會每季度召開一次消防工作會議，研究和解決消防重大問題,，部署消防安全工作任務,。
（二)消防安全管理(8分）
各單位制度完善并組織實施各項消防安全管理制度。各村及相關企業(yè)簽訂消防安全責任狀,；村委會應與轄區(qū)職權管轄企業(yè),、個體工商戶、出租房業(yè)主等簽訂消防安全責任書,。
（三）隱患排查治理
各村應加強本區(qū)域內(nèi)的火災隱患排查工作,，對“≮≯;三合一”場所、家庭作坊,、出租房等場所消防安全檢查每個季度不少于1次,，使現(xiàn)有“三合一”場所、家庭作坊,、出租房火災隱患得到有效整治,。在農(nóng)業(yè)收獲季節(jié),、重大節(jié)日及火災多發(fā)季節(jié)，要組織開展有針對性的消防安全檢查,。
（四）消防基礎設施
已有總體規(guī)劃的單位必須制定消防專項規(guī)劃或在總體規(guī)劃中明確消防方面的相關內(nèi)容,。設有自來水管網(wǎng)的單位要裝消防栓，確實困難的要充分利用河道增設消防用水的取水口,，配備消防器材,。出租房、“九小”場所按要求配置滅火器,。
（五)多種形式消防隊伍建設(10分）
各單位應設志愿消防隊與義務消防隊,。
（六)滅火器管理(15分）
各單位應加大對村的滅火器的管理工作，做到物在,、好用,、嚴禁私借、外用現(xiàn)象發(fā)生,。
（七)消防演練工作(15分）
各單位是否舉行消防演練工作
（八)消防宣傳教育(9分）
各單位應加強消防宣傳,，每個基地組織開展不少于1次的消防自防自救教育活動或滅火應急疏散演練。每個平安村設置一塊村民防火公約牌,、一個固定的宣傳欄和二塊固定的宣傳牌,。
三、其他附加分
（一）在上級部門各類檢查考核中,，因消防工作不落實被通報批評的,，扣5分，被扣分的加倍扣分,；
（二）按期完成重大火災整改的,，市級加8分，縣級加6分,；未按期完成重大火災隱患整改的,，縣級扣8分，區(qū)級扣6分,；
（三）“三合一”等場所發(fā)生一般火災的,，扣10分。
積分管理考核細則篇二
堅持按勞分配,，實行多勞多得的分配原則,。以本績效工資考核
公司全體員工
實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹鳎止ぷ鳂I(yè)績獎勵和職工日常行為處罰二個部分,。
工作業(yè)績獎勵指：自己的責任領域內(nèi)是否成功地達到了目標；有些因提高了銷售額而受到嘉獎,，有些則是因為降低了成本或縮減了不必要的資本性支出而受到嘉獎
職工日常行為處罰分職工違反包括組織紀律,、工作責任心,、團結(jié)協(xié)作、工作效率及執(zhí)行規(guī)章制度等方面所承擔的處罰,。職工日常行為處罰實行積分制考核,，處罰積分每分按10元按月掛鉤績效工資。
公司內(nèi)部成立考核領導小組,?？冃Э己宿k法實施細則組長：
副組長：
成員：
考核小組負責對考核內(nèi)容進行檢查和核實，每月根據(jù)檢查,、核實結(jié)果進行績效工資的分配,。
1、工作面不整潔,，桌椅物品不干凈整齊扣1分,；
2、辦公區(qū)域紙簍內(nèi)雜物不及時清理,，地面不潔,，扣1分；
3,、上班時間內(nèi)看與工作無關書籍,、雜志，上網(wǎng)玩游戲,、看電影扣1分,；工作時間打牌、下棋,、干私活,，扣5分；
4,、辦公時間內(nèi),，員工間不允許閑聊，違者扣1分,；
5,、出入公司大門不隨手關門，扣1分,；
6,、員工工作時間飲酒，扣10分,；
7,、上班時間未經(jīng)請假私自外出，扣5分,；
8,、下班時不關閉計算機,、打印機電源的或不按規(guī)定進行安全撤設防，扣1分,； 9,、早7：00——晚10：00時間段，要保持手機開機,，違反扣10分,；
10、辦公用品由行政統(tǒng)一采購,，使用辦公用品一律到行政登記領用,，違反扣20分；
11,、因私交通費不予報銷,，違反扣10分；
12,、未經(jīng)同意不參加公司內(nèi)各種培訓及會議的員工扣5分,；
13、因管理不善導致辦公設備,、用品丟失,、損壞扣2分。
積分管理考核細則篇三
一,、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜,，按實際損失價值10%一次處罰責任單位；發(fā)生萬元以上物資被盜,，按實際損失價值5%一次處罰責
單位,。
二、對監(jiān)守自盜者,，追回其所盜物資及所獲贓款,，并按其所盜物資價值的50%處罰視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理,。
三,、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責任者,；情節(jié)嚴重者,，移交紀檢部門或司法機關處理。
四,、發(fā)生公司院內(nèi)和可預防性案件,，按被盜物品價值的10%～20xx年度綜治風險抵押金的5%～50%。
五、對公司所屬基層單位發(fā)生的案件,，依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規(guī)定予以查究或否決,。
六、對瞞案不報,、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜,、違規(guī)違紀者,，依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理，設立舉報電話,；,。
七、對積極舉報違法犯罪活動,、抓獲重大違法犯罪人員,、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員,，由黨群辦負責整理事跡材料,，報綜治委給予適當獎勵。
八,、在維護采油廠治安秩序中,，符合見義勇為條件者，依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵,；成績突出者,，為其向上級機關推薦請功。
九,、在保護國家財產(chǎn)中做出突出貢獻者,，由廠工會報請立功。
十 ,、對全年社會治安綜合治理工作扎實,，?取得明顯成績的單位，年終授予綜合治理“模范單位”,、“先進單位”榮譽稱號,，并給予一定物質(zhì)獎勵。
