“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家,。

公司安全培訓計劃方案模板篇一

礦山主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須進行安全資格培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)管理部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職,。礦山主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓,，由礦山組織聯(lián)系有關(guān)部門進行培訓。

1,、培訓主要內(nèi)容：

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準。

(2)安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。

(3)重大事故防范,、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,，重大危險源管理與應(yīng)急救援預案編制原則。

(4)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

(5)典型事故案例分析,。

(6)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。安全培訓計劃表(7)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計,、報告及調(diào)查處理方法,。

培訓時間：

礦山主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時,。

2,、新從業(yè)人員的教育培訓

對新從業(yè)人員進行廠(礦)、車間(工段,、區(qū),、隊),、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。

廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容主要有：

安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例,。

車間(工段、區(qū),、隊)級安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備,，安全裝置,、勞動防護用品(用具)的正確使用方法。

礦山組織進行廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓,，礦山(選廠)組織進行車間(工段,、區(qū)、隊)級安全生產(chǎn)教育,，工程隊自行組織班組級安全生產(chǎn)教育培訓,。

培訓時間：

在新從業(yè)人員上崗前舉行培訓，一般在每年開工前舉行培訓,，新從業(yè)人員教育不得少于48小時,。

培訓地點：礦山

3、特種作業(yè)人員培訓

工程隊自行按照有關(guān)規(guī)定對特種作業(yè)人員舉行培訓,。

4,、經(jīng)常性教育與培訓

根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部及所轄礦山的實際情況，安全生產(chǎn)教育培訓形式和方法采用如下形式和方法：

(1),、安全學習例會,，生產(chǎn)技術(shù)部每季度舉行一次安全討論會，要求各礦山礦長和安全生產(chǎn)管理人員參加,，工程隊負責人參加,。會議主要內(nèi)容討論各單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和交流安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。學習地點設(shè)置在公司會議室,。

(2),、各礦山每月舉行一次安全學習會，由礦山礦長組織,，要求工程隊所有人員參加,。會議主要內(nèi)容介紹礦山安全現(xiàn)狀，安全形勢,，安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律。學習地點設(shè)置在礦山,。

(3),、班前學習會,，由礦山監(jiān)督，工程隊自行組織,。會議主要內(nèi)容,，介紹礦山安全現(xiàn)狀，安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律,。學習地點設(shè)置在礦山,。

公司安全培訓計劃方案模板篇二

為保障我單位餐飲服務(wù)食品安全，提高餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全法律意識和管理水平,，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》,、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員培訓管理辦法》的要求，特制訂本單位培訓方案,。

一,、培訓目的

(一)通過培訓，使餐飲服務(wù)從業(yè)人員了解并熟悉餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管法律法規(guī),，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全基礎(chǔ)知識和依法經(jīng)營意識,。

(二)對餐飲服務(wù)單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)、食品安全管理體系以及食品安全基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的培訓,，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識,，提高自身食品安全管理水位，加強從業(yè)人員的食品安全守法意識,、自律意識,、誠信意識，增強食品安全知識水平和操作技能,，預防和控制食品安全事件的發(fā)生,。

(三)食品安全的專業(yè)知識，包括：食品標準;食品污染及其預防控制措施;食物中毒和其他食源性疾病的預防;重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障技能;廚房,、環(huán)境,、設(shè)備以及食品采購、儲存,、加工,、烹制過程的衛(wèi)生要求;食品從業(yè)人員的個人衛(wèi)生要求等。

二,、培訓安排

(一)培訓對象：我單位負責人,、食品安全管理員、相關(guān)食品從業(yè)人員,。

(二)培訓內(nèi)容

《中華人民共和國食品安全法》,、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》,、《餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員培訓管理辦法》,、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》,、《餐飲服務(wù)食品采購索證標管理規(guī)定》,、《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和食品安全知識。

(三)培訓時間全年不少于40小時,。

(四)培訓方式

食品安全管理員負責授課,，準備授課內(nèi)容，發(fā)放學習資料,。

(五)培訓考核

每期培訓結(jié)束后參加人員簽字,，由我單位負責人、食品安全管理員對員工進行考核并建檔,。

餐飲服務(wù)質(zhì)量管控制度

1,、餐飲服務(wù)質(zhì)量管控指在找出服務(wù)工作中存在的問題，采取一定的措施,，在原有基礎(chǔ)上達到改進和提高服務(wù)質(zhì)量的目的,。

2、餐飲部門定期組織餐飲領(lǐng)班以上管理人員對餐飲服務(wù)各個環(huán)節(jié)進行服務(wù)質(zhì)量檢查,。

3,、餐飲經(jīng)理應(yīng)采取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務(wù)各個部門在開餐過程中的服務(wù)質(zhì)量進行質(zhì)量檢查。

4,、聘請相關(guān)專家對餐飲服務(wù)質(zhì)量進行不定期暗訪檢查,。

5、檢查內(nèi)容以餐廳衛(wèi)生,、設(shè)備保養(yǎng),、采購查驗、臺賬記錄,、服務(wù)技能,、工作態(tài)度、工作規(guī)范,、服務(wù)程序,、業(yè)務(wù)知識、投訴意見等為主,。

6,、檢查方法：設(shè)計考核表格，建立考核標準,，分別對餐廳主管,、領(lǐng)班,、廚師長等進行工作情況考核。

7,、對檢查結(jié)果進行認真記錄,，對有關(guān)嚴重違紀等事項進行公開處理并公布處理結(jié)果。

8,、對檢查出的質(zhì)量問題，必須制定切實可行的改進措施并限期改正,。

9,、檢查者必須認真負責、實事求是,、處事公正,。考核評分表由專人進行統(tǒng)計分析,，每月一次做出考核情況分析報告,，報餐飲部經(jīng)理審閱。

餐飲服務(wù)安全知識培訓教育制度

一,、從事餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須在接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓并經(jīng)考核合適后,，方可從事餐飲服務(wù)工作,。

二,、認真執(zhí)行培訓計劃，在食品藥品監(jiān)督部門的指導下定期組織管理人員,、從業(yè)人員參加食品安全知識,、職業(yè)道德和法律,、法規(guī)的培訓以及食品安全操作技能培訓,。

三、餐飲服務(wù)從業(yè)人員的培訓包括負責人、管理人員和餐飲服務(wù)從業(yè)人員，累計培訓時間不得少于40小時。

四,、新參加工作的餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括實習工,、實習生必須經(jīng)過培訓,、考核合格后方可上崗。

五,、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合,，定期考核，不合格者離崗學習一周,，待考核合格后再上崗。

六、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間,、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,，以備查驗,。

食品安全責任管理制度

一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監(jiān)督管理,，保障人體健康和生命安全,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實際,，制定本制度,。

二,、適用范圍：員工食堂全體員工、采購加工各環(huán)節(jié)均適用本制度。三、員工食堂負責人是食品安全第一責任人，對員工食堂的食品安全監(jiān)督管理負總責;員工食堂主管為兼職食品安全管理員,，負責食品安全日常工作。

四,、員工食堂依法辦理餐飲服務(wù)許可證,，食品經(jīng)營范圍與條件設(shè)施應(yīng)當符合國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)和標準。

五,、食品制售應(yīng)當具備保障食品安全的設(shè)施設(shè)備和條件,，遠離污染源，并符合國家有關(guān)食品安全標準,。

六,、建立健全的食品采購索證和臺帳制度，索證索票齊全,。

七,、注重環(huán)境衛(wèi)生管理，做好場地的清潔工作,。

八,、嚴格做好食品從業(yè)人員健康管理工作，定期進行健康檢查,，取得健康證后才能從事本店的經(jīng)營工作,，凡患痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病,、活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經(jīng)營,。

九,、明確員工食堂食品安全管理職責，組織開展食品安全自查自糾。

公司安全培訓計劃方案模板篇三

一,、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓,、按需施教的理念,，以落實持證上崗和先培訓后上崗制定為核心，以落實企業(yè)安全培訓主體責任,、提高企業(yè)安全培訓質(zhì)量為著力點,，進一步加強安全培訓基礎(chǔ)建設(shè)，完善安全培訓體系,，嚴格安全培訓執(zhí)法和責任追究,，推進安全培訓工作規(guī)范化、科學化,，努力實施全覆蓋,、多手段、高質(zhì)量的安全培訓,，切實提高各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員和企業(yè)從業(yè)人員的安全意識,、管理能力和技術(shù)水平。

二,、安全培訓目標和任務(wù)

以《安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù)，對中心境內(nèi)網(wǎng)格管理員進行安全知識及日常安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容培訓;對中心境內(nèi)所有企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓,，確保特種作業(yè)人員和高危行業(yè)企業(yè)主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員全部經(jīng)過安全培訓，做到100%持證上崗,，從業(yè)人員受訓率達100%,。

三,、培訓范圍

中心境內(nèi)社區(qū),、學校、幼兒園,、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員必須參加中心組織的安全管理培訓工作,，并做好培訓記錄，提高安全生產(chǎn)意識發(fā)揮安全監(jiān)督作用,。

四,、工作措施和工作要求

(一)加強領(lǐng)導，認真組織,。各社區(qū)居委會,、各有關(guān)部門要高度重視，嚴格履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”規(guī)定,，將安全教育培訓工作作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,，認真結(jié)合本單位工作實際,，進一步細化工作計劃，明確職責分工,，確保安全培訓工作取得實效,。

(二)共聚合力，廣造氛圍,。為廣泛營造濃厚的安全生產(chǎn)培訓氛圍,，各單位要注重總結(jié)和提煉培訓工作開展過程中好的經(jīng)驗、好的做法,，及時向中心安辦報送工作信息,，及時反饋、協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題,，進一步凝聚工作合力,，確保安全生產(chǎn)培訓工作有序推進。同時,，要充分運用各種媒介手段,，加強宣傳造勢，有效調(diào)動和提高廣大人民群眾的積極參與性,。

(三)強化督查,，健全檔案。各社區(qū),、各有關(guān)部門,，要把企業(yè)開展從業(yè)人員安全培訓情況作為日常安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的必查內(nèi)容，經(jīng)常性開展以“三項崗位”人員持證上崗,、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員準入,、班組長、新工人和農(nóng)民工培訓上崗為重點的安全培訓專項檢查,。注意收集培訓相關(guān)圖片,、資料，主動健全和完善培訓檔案管理工作,，年度培訓工作總體情況將納入20__年安全生產(chǎn)目標責任制考評的一項重要內(nèi)容,。

公司安全培訓計劃方案模板篇四

一、從業(yè)人員培訓計劃

1,、凡從事我礦井下的職工,，首先必須參加我礦安全技術(shù)培訓，經(jīng)培訓考試合格后,，由熟悉井下作業(yè)的職工帶領(lǐng)實習,，經(jīng)實習勝任工作者，方可錄用。

2,、培訓時間不得少于80時學時,，全年培訓授課時不得少于72個學時。

3,、每半年進行一次安全技術(shù)培訓,，所有從事礦井工作的'人員都必須按時參加，接受培訓,。

4,、培訓內(nèi)容：以中華人民共和國安全法、中華人民共和國煤炭法,、煤礦三大規(guī)程以及有關(guān)職工培訓教材為基礎(chǔ)的內(nèi)容,，結(jié)合礦井實際情況進行培訓。

5,、根據(jù)礦井的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)的需要適當抽調(diào)采掘,、機電、通風,、安全,、管理、技術(shù)的方面的骨干到培訓機構(gòu)或礦業(yè)學院進行培訓和深造以便更好為礦井安全生產(chǎn)服務(wù),。

6,、各班班組長不得將未培訓的人員帶下礦井從事采掘工作，充電房值班人員未經(jīng)礦長批準,，不得發(fā)放礦燈給未經(jīng)接受培訓的職工下井,。

7、針對我礦用人關(guān)系復雜的特點,，采取先到礦先培訓,，后到礦后培訓的方式，分期分批進行培訓,。

8,、培訓經(jīng)費由安全教育用中列支，企業(yè)要保證人員的培訓費用和生活費用,。

二,、特種作業(yè)人員培訓計劃

1,、凡從事我礦作業(yè)的特種作業(yè)人員,，必須經(jīng)過職工安全技術(shù)培訓和上級主管部門特種作業(yè)人員的專門專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)人員上崗證,，合格證方可上崗作業(yè),。

2、企業(yè)內(nèi)部每半年進行一次脫產(chǎn)的特種人員培訓，培訓時間不少于5天,。

3,、培訓教材以特種作業(yè)人員培訓教材為主，結(jié)合本礦實際情況進行針對性的培訓,，注重實際能力操作性,。

4、從外地或單位調(diào)入我礦從事特種作業(yè)人員并持有特種作業(yè)人員上崗證的,，都必須經(jīng)過我礦的安全培訓后,，方可上崗作業(yè)。

5,、對新補充的特種作業(yè)人員必須堅持選拔標準,，從有實踐經(jīng)驗的主要骨干當中選拔，且又熱愛煤礦事業(yè),，并經(jīng)特種作業(yè)培訓合格后,，方可上崗作業(yè)。

6,、特種作業(yè)人員都必須學習,，熟悉和掌握自身專業(yè)的科學技術(shù)知識，增強安全意識,，牢固樹立“安全第一,、預防為主、綜合治理”的思想,，促進安全生產(chǎn)健康向前發(fā)展,。

7、培訓經(jīng)費由礦安全職工教育經(jīng)費中列支,，企業(yè)要保證安全培訓經(jīng)費的提取和支出,。

三、職業(yè)危害防治計劃

為了保證職工的身心健康和我礦煤炭事業(yè)的發(fā)展,，必須做好作業(yè)廣場所有的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,，加強職業(yè)危害的防治與管理，特制定本礦職業(yè)危害防治計劃,。

1,、礦井現(xiàn)有采掘工作面的作業(yè)場所空氣中粉塵濃度呼吸性粉塵最高不超過3.5mg/m3，總粉塵最高不超過10mg/m3粉塵中游離sio2含量不少于10%,。

2,、建立職工健康檔案，對巖石掘進工種每2—3年拍片檢查一次,，混合工種每3—4年拍片檢查一次,，純采煤工種每4—5年拍片檢查一次,，其它工種每10年檢查一次。

3,、作業(yè)場所的粉塵濃度井下每月測定二次,，地面每月測定一次，分成散度每6個月測定一次,，定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定一次,，粉塵中sio2含量每6個月測定一次。

4,、ⅰ期塵肺患者每年復查一次,，疑似塵肺患者(0+),按規(guī)定進行復查拍片。

5,、對粉塵超過規(guī)定的作業(yè)地點,，作業(yè)人員必須配戴防塵個體勞動防護用品，在井巷中安裝濕式防塵噴霧裝置,。

6,、有關(guān)職業(yè)危害防治資金由安全費用中列支，企業(yè)要保證職業(yè)危害防治資金的提取和支出,。