我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工作日志心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇一

作為一名初做導(dǎo)購(gòu)工作的我，顯得特別興奮和激動(dòng)，對(duì)于我的每一位客人,，我都熱情而真誠(chéng)地笑臉相迎,，盡量做到最好，不要給自己的第一次導(dǎo)購(gòu)工作留下任何的遺憾,。工夫不負(fù)有心人,，我的第一單生意也很快就成交了，喜悅之情溢于言表,，這也促使我更加努力的投入工作,，以期待做得更好!

工作的忙碌也帶來了一件不開心的事，一位顧客在我這邊店買的衣服要跟他的一位在那邊店買衣服的朋友一起在那邊店里付帳,，而我當(dāng)初不知道這是不允許的,，因?yàn)閮蓚€(gè)店子都是一個(gè)老板開的，只是品牌不聽而已!一個(gè)副店長(zhǎng)模樣的女工作員見此情況立馬過來用極其惡劣的口氣訓(xùn)斥我,，要求我馬上將那位顧客追回到這邊付帳,，雖然感到委屈但是我還是按照她所說的做了?？墒悄沁咟c(diǎn)的一個(gè)高層工作員告訴我：“在這邊付帳一樣,，算了，沒事!”鑒于此,，我回到了我工作的這邊,，可是見我空手而歸后,，那位副店長(zhǎng)模樣的女工作員又帶著一張本來就很丑惡現(xiàn)在扭曲得更丑惡的嘴臉向我走來,，我感到了一場(chǎng)暴風(fēng)雨又將降臨我的頭上,。我正準(zhǔn)備向她解釋原因時(shí),，她就開始不由分說地?cái)?shù)落我,，斥責(zé)我,，她一而再,，再而三的不顧顏面的訓(xùn)話讓我實(shí)在惱火和憤怒!我打斷她的話將原因講明后迅速走開了,。我沒有中傷報(bào)復(fù)她,，只是將事情的原因講明而已,，我不想被她的愚昧和不可理喻影響到我快樂工作的心情和熱情真誠(chéng)的態(tài)度，轉(zhuǎn)而投入工作中去……

一位買鞋的顧客要求我們送雙襪子,，他表示在其他店購(gòu)鞋都會(huì)送雙襪子,，而我們店的確沒有這個(gè)活動(dòng)和做法。我就跟他解釋,，我說：“做生意得活,，要是能送我們也不會(huì)不送給你，不可能因?yàn)橐浑p襪子而丟掉一單生意,，對(duì)嗎?實(shí)在不好意思!”可就在此時(shí),，一旁的另一位女導(dǎo)購(gòu)將我拉到一旁耳語(yǔ)道：“不要跟他講話那么客氣,，口氣放硬點(diǎn)，不買就算了,?！甭牭竭@句話真為她感到悲哀，這既然是出自一位導(dǎo)購(gòu)人員之口的話,，哎……不過很慶幸,，那位顧客最終還是買下了那雙鞋，呵呵……

下午的時(shí)候,，兩位阿姨來到店里逛,，我見她們始終在店里看著各款衣服而沒有導(dǎo)購(gòu)接待，于是就上前跟她們介紹,，她們正準(zhǔn)備離開的時(shí)候見我過來介紹衣服顯然放慢了離店的腳步,，我很高興因?yàn)槲业某霈F(xiàn)讓兩位即將離店的阿姨暫停了腳步，我現(xiàn)在要做的是讓她們更可能多的停在店里并決定購(gòu)買!我開始了我的工作,，聽著我介紹,，那兩位阿姨笑了，說見我好面熟,，我停下口中的普通話說起了我們這的話,，并告訴她們我就是這的人,，只是為了鍛煉自己才來這里工作的,。阿姨聽后笑著說：“小伙子，你不錯(cuò),，阿姨蠻欣賞你的,，知道鍛煉自己培養(yǎng)自己，你挺熱情挺會(huì)說話,，將來肯定是個(gè)角色,。”聽到這些話我的心真的比吃了蜜糖還甜,，高興歸高興,，工作我得繼續(xù)，趁熱打鐵,，我跟她介紹著她正在看的這款衣服,，后來我知道阿姨是為他的先生來買衣服的，因?yàn)槭迨宓牟辉趫?chǎng)所以阿姨不知道什么碼子合適,，她就告訴我等會(huì)兒把叔叔一起叫過來買,，我微笑點(diǎn)頭并送走了阿姨!看著阿姨的離開心里也在為這單潛在的生意感到幸喜!可這會(huì)兒店長(zhǎng)跟我潑冷水了：“你干點(diǎn)實(shí)際的吧!別在上班時(shí)間講你的家鄉(xiāng)話!”哎，現(xiàn)在的人都不知道怎么想的,，太現(xiàn)實(shí)了吧!再說了,，跟本地顧客講一下家鄉(xiāng)話不顯得親切點(diǎn)嗎?不會(huì)增進(jìn)顧客與銷售人員的交流嗎?

盡管我的工作得不到他人的肯定,但至少我自己很滿意,。在我思考這個(gè)問題的時(shí)候，又有顧客走入了我的視線,。我走上前去開始了我的工作,，通過交流我得知這三位顧客的關(guān)系，是誰(shuí)買衣服,，而且我還知道了更為準(zhǔn)確的一個(gè)信息是：這位顧客帶了1500元特意來本店買衣服的,。于是我用熱情的服務(wù)和詳細(xì)的講解使他決定從頭買到腳，這可是一個(gè)大單生意,。我跟他介紹了一款衣服,，他試穿后覺得很滿意，并決定購(gòu)買,，可惜的是店子里沒有他穿的碼子,，哎……他也很失望的說道：“怎么搞的，新開張連衣服的碼子都不充足,?！蔽抑缓酶阈δ槪⑾蛩榻B其他的款式,，連續(xù)介紹了幾款他都不怎么滿意,，在我即將失望的時(shí)候，利用他隨行的親人去勸說他又試了一件衣服,，呵呵,，這樣很成功，他決定買了,，但是一時(shí)半會(huì)兒配不到合適的短褲,，接著就只剩下買鞋了。來到鞋的柜臺(tái),，我跟他介紹著幾款適合他穿的鞋,，由于他長(zhǎng)期是穿皮鞋沒有穿過運(yùn)動(dòng)鞋所以一時(shí)半會(huì)兒他不能接受，跟先前他買衣服一樣,，我就跟他講到：“跟你這個(gè)年紀(jì)的人還不是有好多人穿這樣的鞋,，穿它比穿皮鞋舒服好多，而且你也可以嘗試換一換風(fēng)格啊,，像你剛才穿運(yùn)動(dòng)服還不是一時(shí)不能接受,，但是穿上身后你們不是都覺得好嗎?試試吧?沒關(guān)系!”恩，很高興他最終還是穿了,，而且在我的勸說下也決定買了,。

在付帳的時(shí)候，由于一點(diǎn)很小的要求達(dá)不成而宣告失敗,，我很失望,，我的勞動(dòng)就這樣付之東流了,，哎……他們?nèi)艘蛔撸觊L(zhǎng)就和那位副店長(zhǎng)模樣的人開始對(duì)我進(jìn)行訓(xùn)話了：“你做導(dǎo)購(gòu)不能這樣,，要是有顧客試了幾件衣服還沒決定購(gòu)買時(shí),，他的購(gòu)買幾率就很低了，你就不要讓他試了,，還有,，你在推薦鞋子的時(shí)候沒有必要那么熱情，還幫顧客系鞋帶什么的,，你的工作要提高效率,，不要熱情的服務(wù)半天卻沒有賣一件東西……”哎，聽著這些話我都快崩潰了,，我的真誠(chéng)熱情的工作方式被否定得一踏糊涂,。心想：你們這幫人是這么做導(dǎo)購(gòu)的啊，既然這樣地瞧不起顧客,，不說你狗仗人勢(shì)至少也是狗眼看人,，既然以這樣的服務(wù)思想和態(tài)度對(duì)待顧客，不是說顧客是上帝嗎?這會(huì)兒我倒覺得顧客很卑微,，很微不足道,，我真顧客明冤，為她們這幫勢(shì)利之人悲哀,。我算了看透了,，死心了!我不想再這樣像他們這樣勢(shì)利的工作和服務(wù)了，我想了半天最終決定離開這個(gè)勢(shì)利冷漠的店子,，免得我也變得勢(shì)利,。洗干凈身上的工作服，我走了,，沒有絲毫的不舍卻帶著一種解脫后的快樂和輕松……

我很郁悶和不解，我也開始憎恨阿迪和耐克,，而不是我的店長(zhǎng)和訓(xùn)斥我的工作員,，我想就是因?yàn)檫@些所謂的國(guó)際品牌毒害了一大幫人，讓她們變得勢(shì)利和虛偽,，冷漠而絕情!我很慶幸我理智的離開了她們,，免招世俗的毒害……此刻，我只能是“哀其不行,，怒其不爭(zhēng)”中國(guó)的品牌何時(shí)能夠做得更好更亮,，趕超那些所謂的國(guó)際品牌呢?讓我們不再以穿阿迪耐克為榮，而是忠誠(chéng)支持國(guó)產(chǎn),，支持國(guó)有品牌,，讓那些所謂的國(guó)際品牌見鬼去吧,，讓那些勢(shì)利和虛偽的世俗見鬼去吧……中國(guó)人，加油啊!!!不要讓tmd阿迪耐克之流的國(guó)際品牌毒害咱中國(guó)人……就像中國(guó)的某個(gè)品牌的廣告語(yǔ)一樣：“,，一切皆有可能!”期待著那一天的來臨!!!

我的辭職可能有人會(huì)說可惜,，但是我覺得并不可惜，因?yàn)槲覍W(xué)到了好多東西!我學(xué)會(huì)了怎樣去做導(dǎo)購(gòu),，如何去跟顧客交流,，更滿意的是我的服務(wù)得到了顧客的肯定和贊許，這點(diǎn)很成功!我也認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的現(xiàn)實(shí),，慶幸是我沒有被其影響和毒害,。最后我總結(jié)到了導(dǎo)購(gòu)秘訣：“熱情真誠(chéng)，微笑服務(wù),，放低身分,，敬待他人!”經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，我想我的收獲頗豐,。

加油吧,，我的將來會(huì)很成功，就像那位阿姨所說的那樣：“將來肯定是個(gè)角色,?！?/p>

工作日志心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇二

兒科護(hù)理的特點(diǎn)是評(píng)估難度大、觀察任務(wù)重,、護(hù)理項(xiàng)目多,、操作要求高。這就需要兒科護(hù)士具有扎實(shí)的專業(yè)護(hù)理知識(shí)并付出更多的時(shí)間和精力護(hù)理患兒,。課堂教學(xué)是護(hù)生獲得專業(yè)知識(shí)的重要途徑之一,。如何充分發(fā)揮課堂教學(xué)的優(yōu)勢(shì)，提高兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量,，培養(yǎng)實(shí)用型兒科護(hù)理人才,，是兒科護(hù)理教學(xué)的主要任務(wù)。

1 兒科護(hù)理教學(xué)在臨床護(hù)理中的地位兒科護(hù)理是護(hù)理專業(yè)重要的臨床學(xué)科之一,，其教學(xué)在護(hù)理教育中占有重要位置,，不僅是幫助護(hù)生將課堂所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)與臨床護(hù)理實(shí)踐緊密結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是使護(hù)生具備專業(yè)技能,、態(tài)度和行為的重要途徑,。

2 影響兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的因素

2.1 學(xué)生素質(zhì)低，學(xué)習(xí)目的不明確近年來,，中職護(hù)理專業(yè)招收的主要是初中畢業(yè)生,，絕大多數(shù)學(xué)生由于成績(jī)不理想未能考上高中，加之年齡較小,，進(jìn)入衛(wèi)校后,，沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),。還有一部分學(xué)生迫于父母的壓力而學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)。有關(guān)資料顯示,，54.08%的中職護(hù)生聽從父母意見而選擇護(hù)理專業(yè)[1],，對(duì)學(xué)習(xí)毫無(wú)興趣。

2.2 讀書無(wú)論影響缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力隨著我國(guó)勞動(dòng)人事制度的改革和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，畢業(yè)生供大于求,，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。大多數(shù)護(hù)生受傳統(tǒng)觀念影響,，認(rèn)為護(hù)士社會(huì)地位低,，不受尊重，沒有發(fā)展前途,，護(hù)理工作只是簡(jiǎn)單的打針,、輸液，無(wú)形中對(duì)其造成負(fù)面影響[1],。有些學(xué)生意志薄弱,，自覺性差，久而久之便產(chǎn)生厭學(xué)情緒,，失去學(xué)習(xí)動(dòng)力,。

2.3 兒科護(hù)理教材內(nèi)容枯燥，教學(xué)方法陳舊,，學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情兒科護(hù)理內(nèi)容瑣碎,，數(shù)字多、公式多,，理論性不強(qiáng),，缺乏系統(tǒng)性和邏輯性，加上課時(shí)少,，以理論講授為主,，實(shí)踐少，學(xué)生難以記憶和掌握相關(guān)知識(shí),。另外,，有些教師教學(xué)方法陳舊，教學(xué)功底不扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平不高，沒有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),，難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,，影響教學(xué)質(zhì)量。

3 提高兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的措施

3.1 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步的強(qiáng)大力量,。

因此,，為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，從臨床實(shí)踐出發(fā),，提出臨床實(shí)際問題，在教學(xué)內(nèi)容上下功夫,，緊緊圍繞教學(xué)大綱,，根據(jù)臨床需要、專業(yè)特點(diǎn),、生源等調(diào)整授課內(nèi)容,，刪繁就簡(jiǎn)，打破教材常規(guī),，將抽象的知識(shí)形象化,、枯燥的內(nèi)容生動(dòng)化，同時(shí)引入新知識(shí),、新技術(shù),，加大信息量，保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性,，降低學(xué)習(xí)難度,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，徹底改變“教得累,，學(xué)得難”的局面,，把學(xué)生由“要我學(xué)”的消極態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的積極態(tài)度。

3.2 不斷探索新的,、靈活的,、有吸引力的教學(xué)方法由于兒科護(hù)理教師仍采用滿堂灌的教學(xué)模式，師生互動(dòng)性差,，學(xué)生沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn),，也無(wú)法及時(shí)將自己的疑惑傳遞給教師;教師無(wú)法及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，也無(wú)法及時(shí)為學(xué)生解惑,。這就需要教師探索新的,、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法,。根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容,，將多種教學(xué)方法(如問題式教學(xué)法、啟發(fā)誘導(dǎo)法,、案例法,、互動(dòng)式教學(xué)法、討論法、自編歌訣法,、圖示法等)適時(shí)運(yùn)用,，從而活躍課堂氣氛，增強(qiáng)師生互動(dòng),，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,，激發(fā)學(xué)生潛能，提高教學(xué)效果[2],。

3.3 充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,，優(yōu)化課堂教學(xué)多媒體教學(xué)作為一種現(xiàn)代化教學(xué)手段，以其鮮明的教學(xué)特點(diǎn),、豐富的教學(xué)內(nèi)容,、形象生動(dòng)的教學(xué)形式，突破了沿襲多年的“粉筆加黑板,，教師一言堂”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,，日益顯示出優(yōu)勢(shì)[3]。在兒科護(hù)理教學(xué)中,，應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,，適時(shí)運(yùn)用多媒體課件，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性,、生動(dòng)性,、簡(jiǎn)潔性，彌補(bǔ)單純說教的不足,，豐富教學(xué)內(nèi)容,，優(yōu)化教學(xué)手段，開闊教學(xué)空間,，拓寬學(xué)生視野,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，縮短理論與臨床的距離,，增加單位時(shí)間內(nèi)知識(shí)的輸出量,，提高教學(xué)效率，使學(xué)生在快樂,、興奮中接受知識(shí),。

3.4 改變單一的考試模式目前，許多學(xué)校的考試模式仍以閉卷考試為主,，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次期末考試,。兒科護(hù)理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，考試涉及內(nèi)容多,、范圍廣,，試題若只局限于教材中的基本理論知識(shí)和技能,，則無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程及應(yīng)用能力的全面考核,。這就要求采用多元化考試模式,，注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程，把平時(shí)考核(如口試,、隨堂測(cè)驗(yàn),、單元測(cè)試、階段性考試,、實(shí)踐操作,、病例分析等)成績(jī)按一定比例計(jì)入總成績(jī)，以督促學(xué)生注重平時(shí)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)學(xué)生分析,、解決問題的能力。

工作日志心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇三

營(yíng)銷部銷售人員比較年青,，工作上雖然充滿干勁,、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足,，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作，銷售人員從能力和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高,，今后會(huì)通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題,。

由于對(duì)甲方在企業(yè)家居品牌和樓盤家居品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致營(yíng)銷部的資源配置未能充分到位,，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,，這一問題已得到了解決。

由于協(xié)調(diào)不暢,，營(yíng)銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領(lǐng)導(dǎo),，我有很大的責(zé)任,。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作,，力求目標(biāo)一致,、簡(jiǎn)潔高效。

但在營(yíng)銷部工作的責(zé),、權(quán)方面仍存在著不明確的問題,，我認(rèn)為營(yíng)銷部的工作要有一定的權(quán)限，只履行銷售程序，問題無(wú)論大小都要請(qǐng)示甲方,，勢(shì)必會(huì)造成效率低,，對(duì)一些問題的把控上也會(huì)對(duì)銷售帶來負(fù)面影響，這樣營(yíng)銷部工作就會(huì)很被動(dòng),，建立一種責(zé)權(quán)明確,、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重,。

會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容,，但是無(wú)論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會(huì)議,、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式，有針對(duì)性的解決這一問題,，另外可以不在會(huì)上提議的問題,，我們會(huì)積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì)更有利于問題的解決,。

前一階段由于工作集中,、緊迫，營(yíng)銷部在管理上也是就事論事,，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進(jìn)行管理，這潛伏了很大的危機(jī),，有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了問題,。以后我們會(huì)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流,，了解真實(shí)想法來避免不利于雙方合作和項(xiàng)目運(yùn)作的事情發(fā)生,。

以上只是粗略的工作經(jīng)驗(yàn)心得大匯總，由于時(shí)間倉(cāng)促會(huì)有很多不是之處,，希望貴公司能給于指正,，我們會(huì)予以極大的重視，并會(huì)及時(shí)解決,，最后祝雙方合作愉快,、項(xiàng)目圓滿成功。

xx年12月8日下午14：10,，我廠領(lǐng)導(dǎo)組織全廠員工在王徐莊油田的一口采油井的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開了一次沉痛的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),。會(huì)議的內(nèi)容是悲傷的、沉重的,，是十分痛苦的,，更是作為一聲驚人的警鐘,，敲醒著那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。

曾經(jīng)在新聞中,、報(bào)紙上,、書本里、乃至宣教課堂上看到,、聽到過無(wú)數(shù)起因?yàn)槊暌暟踩鴨拭谋瘎?，這些教訓(xùn)觸動(dòng)著我的心靈，并一直在告戒我,，要時(shí)時(shí)刻刻牢記安全。然而,，就在12月8日早上8：30,，當(dāng)我接到一位同事的電話，傳來的消息確是：我身邊的一位熟悉的同事因?yàn)楹鲆暳税踩奶嵝讯莶莸亟Y(jié)束了自己僅僅在這世間經(jīng)歷了20xx年的年輕生命,，這樣的噩耗讓我的心好象突然一下子被一塊巨石砸下似的揪心的疼痛,。站在那個(gè)結(jié)束他生命的現(xiàn)場(chǎng)，看到那臺(tái)平日里為我們謀來利益,、今天卻結(jié)束他寶貴生命,、上面還被他的鮮血染紅的很舊了的抽油機(jī)，我內(nèi)心的悲痛無(wú)法用言語(yǔ)來形容,，一時(shí)間我無(wú)法接受這個(gè)現(xiàn)實(shí),，就在前天，這個(gè)年輕的小伙子還是一臉笑容地沖著我喊“張姐”,，而今,，我卻再也無(wú)法看到這樣的笑臉。

回過頭來想想,，我的心中又生出許多的疑問,。是怎樣的原因?qū)е陆裉斓谋瘎∧?他為什么會(huì)站在曲柄底下?曲柄為什么會(huì)下來?剎車為什么會(huì)突然失靈?剎車失靈，后沉的抽油機(jī)的曲柄又怎能停在上死點(diǎn)?種種的疑問讓我一時(shí)間無(wú)法想明白?然而,，就算弄明白了又能怎樣,，這個(gè)年輕的生命已經(jīng)無(wú)法挽回。我們下步應(yīng)該做的是,，以此事例來提醒我們,，告戒我們，無(wú)論是在工作和生活上,，安全是第一位的,，這個(gè)就發(fā)生在我身邊的鮮活的事例更加警醒我們，安全對(duì)于我們就是生命,，安全對(duì)于我們就是幸福,。

這起事故給了我太多的思考,，我都還沒來得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那突如其來的噩耗，我都還沒來得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那生離死別,，一切都那么急促,，他的生命就永遠(yuǎn)的離開了世間?？墒?，我們仔細(xì)地回顧一下這起事故，如果他當(dāng)時(shí)能夠按照操作規(guī)程執(zhí)行操作,，如果他當(dāng)時(shí)不站在抽油機(jī)底下,，如果他具有一定的安全意識(shí)，如果他能在工作崗位上積累更多的經(jīng)驗(yàn)……這些假如對(duì)于死者已毫無(wú)意義,，卻給我們活著的人以深刻的警醒,。一句話，假如我們每一名采油工人都能夠樹立安全意識(shí),，時(shí)時(shí)刻刻把安全工作放在首位,，在工作中勝任崗位，堅(jiān)守安全操作規(guī)程,，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，更對(duì)自己負(fù)責(zé),，那么這完全是可以避免的悲劇,。這血和淚的教訓(xùn)足以讓我們深刻地意識(shí)到：安全責(zé)任重于泰山!

我們年輕的工作者們，特別是在一線的石油工作者們,，我們又該怎樣地去做呢?面對(duì)安全這個(gè)不容忽視又不能回避的答卷,，我們又是怎樣填寫、怎樣回答,、怎樣對(duì)待的呢?

千里長(zhǎng)堤,，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連,。朋友,，當(dāng)您籌劃著新的一天的工作和生活時(shí)，你是否想到了安全,，當(dāng)你對(duì)他人的提醒與忠告不以為然的時(shí)候,，您又是否會(huì)想到，這一時(shí)的疏忽,，一次小小的失誤都將會(huì)給您個(gè)人帶來痛苦,，給家庭蒙上陰影，給國(guó)家造成損失,。作為年輕的工作者,，作為一名年輕的基層管理者,，我不僅要讓自己牢記安全，懂得安全操作,，向老師傅們學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn),，做到以身作則，更應(yīng)該提醒他人做好安全工作,，制止他人的違章行為,，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。對(duì)于我們一線工作者來說,，只有保障了安全,，就是幸福的最大最根本的來源。

世界上還有什么比安全.幸福更值得讓人回味的記憶嗎?沒有,，絕對(duì)沒有!安全構(gòu)筑了我們美好的家園,，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。如果說幸福是一個(gè)圓,，那么安全就是這圓的半徑，半徑越小圓就越小,，沒有了半徑也就沒有了圓,。

生命對(duì)于我們每一個(gè)人都只有一次，幸福寄希望于安全,，安全又給予我們無(wú)限美好的幸福,。讓我們牢記安全吧，時(shí)刻以安全作為我們行動(dòng)的指南,，時(shí)刻沐浴在幸福的陽(yáng)光之中,，享受安全.幸福的樂趣，體現(xiàn)生命的價(jià)值,。