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企業(yè)員工管理制度細(xì)則篇一

一、準(zhǔn)時(shí)上下班,，不得遲到;不得早退;不得曠工;

二、工作期間持續(xù)微笑,，不可因私人情緒影響工作;

三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,，整理著裝,，務(wù)必做到整潔干凈;員工需畫(huà)淡妝,，精力充沛!四,、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒,、睡覺(jué)而影響本公司形象;

五、員工本著互尊互愛(ài),、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠(chéng)實(shí)本分的精神尊重上級(jí)、有何正確的推薦或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén),，公司將做出合理的回復(fù)!

六,、服從分配服從管理、不得損毀公司形象,、透露公司機(jī)密;

七、工作時(shí)不得接聽(tīng)私人電話,，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)

八,、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶的推薦和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理

九,、員工服務(wù)態(tài)度:1、熱情接待每位客戶,，做好用心,、主動(dòng),、熱誠(chéng),、微笑的服務(wù);2,、盡快主動(dòng)了解服裝;以便更好的介紹給客戶;

十一,、入職條件:1、填寫(xiě)員工入職表,，按入職須知執(zhí)行規(guī)定;2,、需交身份證復(fù)印證3,、工作期間務(wù)必遵守本公司規(guī)章制度;

十二,、辭職條件:1,、員工辭職務(wù)必提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,，離職只發(fā)放工資,，2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%,，

十三,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:1,、連續(xù)曠工3次/月;2、拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月;3,、泄露本公司機(jī)密1次/月;4、偷盜本公司財(cái)物者;

企業(yè)員工管理制度細(xì)則篇二

第一節(jié)總則

第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工用心性,，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,，特制訂本制度。

第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主,、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

第三條本制度適于公司全體員工。

第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施,。

第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

第六條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法:

1、大會(huì)表?yè)P(yáng);

2,、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

3,、晉升提級(jí)。

第七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工,，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì):

1、遵紀(jì)守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，思想進(jìn)步，禮貌禮貌,，團(tuán)結(jié)互助,，事跡突出;

2、一貫忠于職守,、用心負(fù)責(zé),，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故;

3,、完成計(jì)劃指標(biāo),，經(jīng)濟(jì)效益良好;

4、用心向公司提出合理化推薦,，為公司采納;

5,、全年無(wú)缺勤，用心做好本職工作;

6,、維護(hù)公司利益,，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;

7,、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;

8,、節(jié)約資金,，節(jié)儉費(fèi)用，事突出;

9、領(lǐng)導(dǎo)有方,，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);

10,、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書(shū);

11,、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的,。

員工有上述表現(xiàn)貼合《晉升制度》規(guī)定的,，給予晉升提級(jí)。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:

1,、員工推薦,、本人自薦或單位提名;

2、經(jīng)理店長(zhǎng)進(jìn)行審核;

3,、總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn),。

第三節(jié)處罰

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重,，分別給予扣除必須時(shí)期的獎(jiǎng)金,、扣除部分工資、警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、開(kāi)除等處分:

第九條有下列行為者罰款10元:

1,、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;

2,、早會(huì)遲到者;

3,、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說(shuō),、吃零食,、打瞌睡、抄寫(xiě)非公事文件者,。

4,、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;

5、當(dāng)班期間未佩帶工牌,、未穿著制服,、衣冠不整者、前期部門(mén)示未化淡妝者;

6,、禮儀,、稱呼不規(guī)范者(包括對(duì)主管,、攝影師、化妝師,、設(shè)計(jì)師的稱呼);

7,、填寫(xiě)各種工作表格不認(rèn)真、漏填者;

8,、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝,，修剪手、腳指甲者;

9,、打卡后吃早餐者;

10,、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生,、關(guān)掉電腦,、空調(diào)等。

11,、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者,。如電腦等。

12,、上下班忘記打卡者,。(須有主管開(kāi)單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班)

第十條有下列行為者罰款20元:

1、未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì)議者;

2,、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者;

3、離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續(xù)者;

4,、安排任務(wù)未及時(shí)完成者;

5,、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者,。

6,、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽(tīng)糾正者,。

7,、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲,、看電影者,。

8、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等

第十一條有下列行為者罰款50元:

1,、未經(jīng)主管同意外出者

2,、態(tài)度惡劣，傲慢,，不理解管理,，當(dāng)眾頂撞上司者,。

3、利用公司設(shè)備做私人事件者,。如電話,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等,。

4,、在顧客面前吵架、說(shuō)粗話有損公司聲譽(yù)形象者,。

5,、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者,。

6,、有意破壞公司財(cái)物者。

7,、出席各種會(huì)議或者工作,，代他人簽到者，如代打卡,。

第十二條有下列行為者罰款100—500元:

1,、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門(mén)主管根據(jù)情節(jié)作來(lái)源理,。

2,、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

3,、私拉電源影響公共安全,、公司正常作業(yè)者。

第十三條有以下行為者,，做記過(guò)或開(kāi)除處分:

1,、利用私人對(duì)公司不滿，煽動(dòng)員工情緒制造事端者,。

2,、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者,。

2,、在外散布謠言，制造事端,，嚴(yán)重影響公司形象者,。

3、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密,，如效益,，拍照對(duì)數(shù),，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。

第十四條有以下行為者視情覺(jué)嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律職責(zé):

1,、私自偷取公司產(chǎn)品(包括,、加洗、壓膜,、復(fù)制光盤(pán)等)與顧客產(chǎn)生交易者,。

2、盜取,、偷竅顧客,、同事、公司財(cái)物者,。

3,、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件,、機(jī)密者,。

第四節(jié)考勤制度

第十五條、員工上下班務(wù)必打卡,，每日二次或四次,，上班前和下班后，不得無(wú)故不打卡,，不得代他人打卡,，因故不能打卡或忘打卡者，務(wù)必有部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字,，每月不能超過(guò)兩次,。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)

第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元,。(即第一次忘記打卡二元，無(wú)次忘記打卡三元,，三次四元以此例推),。

第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間,，不得無(wú)故遲到早退,。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過(guò)五次在原有處罰上在扣除100元,。

第十八條員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù),，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資,。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者,，公司將予以除名,。

第十九條考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的職責(zé)心,，堅(jiān)持原則

第二十條每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),，核對(duì)無(wú)誤后方可計(jì)算工資。

第二十一條員工請(qǐng)事假,、病假,、公假等，務(wù)必到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文,，正確填寫(xiě),，報(bào)有關(guān)主管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺(tái),。

1,、員工無(wú)特殊狀況,，不得隨意請(qǐng)假，如務(wù)必請(qǐng)假,，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開(kāi)崗位;

2,、如因突發(fā)事件不能到崗者,，須立即托人帶信或打電話通知部門(mén)主管說(shuō)明原由,，由部門(mén)主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部;

3、員工因病(事)請(qǐng)假,，公司不發(fā)當(dāng)日工資,。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù),，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資,，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金;

4、員工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn),，超過(guò)三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

5,、部門(mén)經(jīng)理(主管)請(qǐng)假務(wù)必報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

6、員工請(qǐng)假,，務(wù)必在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班,。特殊狀況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明,，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù),，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位,，按曠工論處;

7、如請(qǐng)假務(wù)必提前一天進(jìn)行申請(qǐng);如有突發(fā)事能夠在8點(diǎn)之前打電話,。8點(diǎn)之后無(wú)效

8,、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過(guò)三十天者，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者,，不能享受年終福利,、獎(jiǎng)勵(lì)待遇;

9、因參加社會(huì)活動(dòng),、工作,、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議務(wù)必離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，給予公假,，工資照發(fā);

10、因某些原因想辭職的,，務(wù)必提前提出書(shū)面申請(qǐng),。總經(jīng)理簽字后生效,。簽字時(shí)間往后推30天才能夠正式辭職,。

企業(yè)員工管理制度細(xì)則篇三

根據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，我單位就食品衛(wèi)生管理工作,，制定如下制度：

一、崗位責(zé)任制度

1,、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任;負(fù)責(zé)建立,、健全質(zhì)量管理體系,，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施,。定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查,。

2,、管理人員崗位職責(zé)：對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任;按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生工作,，確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施安全、無(wú)害,、無(wú)污染;建立并管理員工健康檔案,，每年負(fù)責(zé)安排從業(yè)人員的健康檢查,監(jiān)督檢查員工保持日常個(gè)人衛(wèi)生;負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問(wèn)題應(yīng)立即解決,，或向負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

3、購(gòu)銷人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購(gòu)法律法規(guī)禁止上市銷售的食品;嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購(gòu)食品;進(jìn)貨時(shí)認(rèn)真查驗(yàn)供貨單位的《食品生產(chǎn)許可證》,、《食品流通許可證》,、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《檢驗(yàn)合格證》等;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀和保質(zhì)期,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即下架,，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告。

二,、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1,、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明,，且每年進(jìn)行健康檢查,，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī),、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。

2、凡患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員,，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3,、注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,，做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服,，并應(yīng)經(jīng)常換洗,，保持清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進(jìn)食,、吸煙,，私人物品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi)，不可放置在工作區(qū)內(nèi),。

三,、銷售管理制度

1、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所距離非水沖式廁所,、開(kāi)放式糞池,、垃圾堆(場(chǎng))等場(chǎng)所的直線距離25米以上，并設(shè)置密閉的垃圾容器,，及時(shí)清除垃圾,，搞好防塵、防蠅,、防鼠工作,，確保環(huán)境整潔。

2,、《食品流通許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目位置,。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品安全專職管理人員,。

3,、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域,，食品與非食品分開(kāi)存放;不出售有毒有害,、“三無(wú)”和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品。保證食品外觀清潔,，如發(fā)現(xiàn)食品超過(guò)保質(zhì)期,、破損、鼠咬,、受潮,、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時(shí)處理,。

4,、散裝食品銷售必須按“生熟分離”原則，分類設(shè)置散裝食品銷售區(qū),。按銷售品種配備足量的容器,，并符合衛(wèi)生條件。直接入口的散裝食品應(yīng)有防塵材料遮蓋,。應(yīng)在盛放食品容器的顯著位置或隔離設(shè)施上設(shè)置“散裝食品標(biāo)識(shí)牌”,，標(biāo)識(shí)出食品的名稱、配料表、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期、保存條件,、食用方法,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容，做到“一貨一牌,、貨牌對(duì)應(yīng)”,。銷售直接入口的散裝食品必須由專人負(fù)責(zé)，為消費(fèi)者提供分揀和包裝服務(wù),，提供給消費(fèi)者符合衛(wèi)生要求的小包裝,。操作時(shí)應(yīng)穿工作服，戴口罩,、手套和帽子,，使用專用工具取貨。

5,、生鮮食品應(yīng)納入“項(xiàng)城市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)”,，銷售應(yīng)配備貨架、保溫柜,、冷藏柜和冷凍柜等陳列設(shè)施,，配備符合要求的檢測(cè)設(shè)備。

6,、熟食制品銷售間入口處應(yīng)設(shè)預(yù)進(jìn)間,，設(shè)更衣及洗手、消毒設(shè)施,，采用非手動(dòng)式的水龍頭,。配備有效的空氣消毒設(shè)施、食品冷藏設(shè)施和專用工具,，食品要有防塵材料遮蓋,。

四、倉(cāng)庫(kù)管理制度

1,、食品倉(cāng)庫(kù)必須做到專用,，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫(kù)登記制度,。食品及食品原料入庫(kù)時(shí),，庫(kù)管員應(yīng)對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，并詳細(xì)記錄入庫(kù)產(chǎn)品的名稱,、數(shù)量,、產(chǎn)地、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期,、包裝情況等，并按入庫(kù)時(shí)間的先后分類存放,，感官檢查不合格的食品不得入庫(kù),。設(shè)有不安全食品暫存專柜，并有記錄本,。

2,、食品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫(kù)房?jī)?nèi)所需溫度和濕度,，防止食品霉變,、生蟲(chóng)。貯存生鮮食品應(yīng)配置必要的低溫貯存設(shè)備,，包括冷藏庫(kù)(柜)和冷凍庫(kù)(柜),。搞好防塵、防蠅,、防鼠,、防潮工作，定期對(duì)庫(kù)房周圍進(jìn)行衛(wèi)生清掃,，消除有毒,、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。

3,、食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架,，離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上,。食品按照先進(jìn)先出,、生熟分開(kāi)的原則分類貯存，并有明顯標(biāo)識(shí),。

五,、除蟲(chóng)滅害制度

1、食品銷售場(chǎng)所內(nèi)不得使用鼠藥,，配備一定數(shù)量的滅蠅燈,，并保證能正常工作。熟食制品銷售間要配有充足有效的空氣消毒設(shè)施,，定期消毒,。

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作,，防止害蟲(chóng)孳生,。使用殺蟲(chóng)劑進(jìn)行除蟲(chóng)滅害,，應(yīng)由專人按照規(guī)定的使用方法進(jìn)行。除蟲(chóng)滅害工作不能在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行,，實(shí)施時(shí),，對(duì)各種食品應(yīng)有保護(hù)措施。使用時(shí)不得污染食品,、食品接觸面及包裝材料,，使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗,。

六、衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

1,、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理,，制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)和有關(guān)法規(guī),，并組織培訓(xùn)考核,，考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2,、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí),，做到每天在營(yíng)業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備,。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,，逐步養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍未改進(jìn)的,，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格處理,。