范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

給部門員工加薪的申請篇一

您好!

我于20__年入職該公司至今已有四年多時間,，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西,，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心,，希望更好的報答公司,。這是我的初衷,。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手,，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作,，還能負責配送,、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里,，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲,，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一,，其二，在公司的幾年時間內,，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的,。鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn),，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領導能給我肯定的回答和建議,。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解,。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,，其它不變。

當然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比,。

此致

申請人：___

_年_月_日

給部門員工加薪的申請篇二

公司領導:

我是__年_月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的`工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入__以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如__________，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升__%,。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

申請人:

年 月 日

給部門員工加薪的申請篇三

公司領導：

我是__年_月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這

么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入__以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如__________，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升__%,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：___

給部門員工加薪的申請篇四

尊敬的領導：

你們好!

我是___有限公司的一名財務主管，在20__年10月16日進入貴公司,，至今已有半年的時間了。首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會,，使我迅速的融入到工作中去,。作為公司的一名出納人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性,，我一直充滿熱情,，積極進取,，踏實認真的工作，并且在各位領導和同事的關心幫助下迅速得到了鍛煉和成長,，并積累了一定的財務經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程,。

自入職以來，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領下,，我由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務人員,，從簡單的事務性工作的處理到適應復雜工作的應對,，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據(jù)公司目前實際情況,，我的工作共分為3大塊：行政人事,、保險出單及財務,。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣,，工作繁瑣性大,。在工作中,，我學到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬,，此外,，我利用空余時間不斷的學習在20__年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試,，取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能?，F(xiàn)在我所學到的東西,，也將為公司將來的發(fā)展,，盡一份微薄之力!

目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛和領導對我的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是_元,，在原先的基礎上多加__元(原先為__元)，以能減輕生活壓力。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及能力還未能達到__元月薪的要求,，我望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

期待你們的答復!

此致

敬

___

日期

給部門員工加薪的申請篇五

尊敬的領導：

我一直認為來到我們__對我來說是件很幸運的事,。無論是工作還是在做人方面,，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在__的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作,，與公司共同進步共同發(fā)展,。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深,，這段共同成長的歲月里,，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入__以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓學習,，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

自有幸進入__以來，已有__年,，期間一直擔任公司___(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,，甚至下至打雜),，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括_x_),、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。為了能更好的為__效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向__領導提出加薪申請,。望__領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的___調升為__元,。至此__的深情厚誼,，本人定當銘記于心，在工作上為__的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

此致

敬禮

申請人：__

申請日期：20__年11月5日

給部門員工加薪的申請篇六

尊敬的領導:

您好!

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里,，讓我學到了很多的東西,，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會,，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心,，希望更好的報答公司。這是我的初衷,。

隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手,，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作,，還能負責配送、話務工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領導也是看在眼里的,。

鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一，其二,，在公司的幾年時間內,，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說,，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的,。

鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈,。作為一個領導者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實屬于無奈,，望公司領導理解,。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,，其它不變,。

當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比,。

申請人：

年 月 日

給部門員工加薪的申請篇七

尊敬的領導:

您好!

我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境,，以工作為努力目標,，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲,，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。經(jīng)過兩年的努力，深信自己的技術及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻,。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務也不斷增加更新,，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大,，不定時不規(guī)則的加班,，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯,，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結果是:“相同的工作內容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據(jù)勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領導是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,?；谝陨蠈嶋H情況,，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到10000元每月以同工者同酬,，懇請平等待遇,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話,。期待您的答復!

申請人：

年 月 日