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物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇一

會(huì)議聽取了市城投公司關(guān)于融資平臺(tái),、運(yùn)行機(jī)制,、運(yùn)營(yíng)情況,、發(fā)展方向及開行政策性貸款扶持項(xiàng)目建設(shè),、資金利用及管理等情況的匯報(bào)。

會(huì)議認(rèn)為,，在開行的政策性貸款支持下,，我市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè),、中心城鎮(zhèn)建設(shè)取得了顯著成效,。一城雙區(qū)多組團(tuán)的城市發(fā)展格局初現(xiàn)端倪，左岸老城區(qū)骨干路網(wǎng)得到升級(jí)改造,，功能,、品味得到提升;右岸新城區(qū)路網(wǎng)構(gòu)架正在形成;壩下施工大橋的建成通車，天塹變通途,，為右岸新城的開發(fā)建設(shè)打破了交通瓶頸;經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)極大地改善了招商引資條件,，吸引了大批企業(yè)落戶，成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)極;六里坪,、習(xí)家店中心城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程。會(huì)議認(rèn)為搞好開發(fā)性金融合作工作對(duì)加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和諧發(fā)展意義重大,，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和相關(guān)職能部門應(yīng)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，加大工作力度。

會(huì)議指出：我市已成功搭建了融資平臺(tái)(城投公司),，建立起了“借,、用、還”與“責(zé),、權(quán),、利”統(tǒng)一的管理體制，完善了貸款資金監(jiān)管,、項(xiàng)目建設(shè)管理,、貸款償還等機(jī)制,。在政府的宏觀管理下,，為規(guī)范開行政策性貸款資金的安全使用和效益的發(fā)揮，城投公司與相關(guān)職能部門承擔(dān)了相應(yīng)的管理職能,，保證了資金的安全使用,、效益發(fā)揮。

會(huì)議決定：

1,、加大工作力度,，快速推進(jìn)已落實(shí)的開行貸款12個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，盡早發(fā)揮項(xiàng)目效益;

2,、加大開行貸款項(xiàng)目爭(zhēng)取力度,。正在爭(zhēng)取的第三批貸款4個(gè)項(xiàng)目(鄭州路,、石家莊路、天津路,、新港大道),，是右岸新城開發(fā)建設(shè)亟待啟動(dòng)的重點(diǎn)項(xiàng)目。當(dāng)前,，融資平臺(tái)要把第三批貸款項(xiàng)目爭(zhēng)取作為工作重點(diǎn)來(lái)抓;

3,、做大做實(shí)融資平臺(tái)。我市將逐步加大對(duì)融資平臺(tái)的貨幣資金注入,，形成“政府引導(dǎo),、融資主體、市場(chǎng)動(dòng)作,、財(cái)政支持,、社會(huì)參與”的多元投資格局，提高平臺(tái)經(jīng)營(yíng)城市的能力,，并通過(guò)政策補(bǔ)貼和授權(quán)經(jīng)營(yíng)等方式,，增強(qiáng)平臺(tái)的造血

功能，使其形成自我完善,、自我發(fā)展的良性運(yùn)營(yíng)機(jī)制,，增強(qiáng)其抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4,、嚴(yán)格履行合作協(xié)議,，形成長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。根據(jù)融資平臺(tái)發(fā)展和開行對(duì)平臺(tái)管理的需要,，我市將進(jìn)一步理順平臺(tái)與國(guó)土,、發(fā)改等部門的關(guān)系，逐步完善融資平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，使之成為我市最具發(fā)展前景,，最具實(shí)力的融資載體。

參會(huì)人員：

主題詞：金融合作會(huì)議紀(jì)要 送：市委辦,、人大辦,、政協(xié)辦

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇二

會(huì)議時(shí)間：xx年x月x日am9：00

會(huì)議地點(diǎn)：辦公樓509會(huì)議室

主 持 人：

參會(huì)人員：

會(huì)議記錄：

9月3日的上午，公司總經(jīng)理在公司509會(huì)議室召 開總經(jīng)理辦公會(huì)議,。會(huì)議聽取了辦公室關(guān)于參與20xx年國(guó)際酒類博覽會(huì)相關(guān)事宜,，會(huì)議審議了公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案、公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案,，討論研究了相關(guān)事宜,。

現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

8月24日，酒類博覽會(huì)執(zhí)委會(huì)來(lái)函，擬于20xx年9月9日至13日在貴陽(yáng)舉辦第二屆酒類博覽會(huì)（以下簡(jiǎn)稱酒博會(huì)）,。希望我司按照省政府有關(guān)要求,，積極參與并給予相關(guān)支持。會(huì)議認(rèn)為,，此類情況要理性對(duì)待,，一旦投入就要對(duì)品牌形象傳播產(chǎn)生積極效果。

會(huì)議明確：一是在酒博會(huì)會(huì)場(chǎng)租用一定場(chǎng)地開展企業(yè)形象和品牌形象宣傳,，費(fèi)用控制在xx萬(wàn)元左右,。

自公司執(zhí)行帶薪休假制度以來(lái)，公司處以上干部大部分未休過(guò)假,。為此,，會(huì)議明確，今年北京會(huì)議前后,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行年休假制度,。

有關(guān)生產(chǎn)廠易地技改工作要全面實(shí)施，建設(shè)項(xiàng)目要啟動(dòng),，投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)著重解決：技改項(xiàng)目如何在講求質(zhì)量的前提下高效推進(jìn),；如何使用好現(xiàn)有的人力資源；如何確保項(xiàng)目建設(shè)上不出問(wèn)題,、不出廉政問(wèn)題,；集中管理和充分授權(quán)如何實(shí)施四個(gè)方面問(wèn)題。綜合計(jì)劃部要認(rèn)真梳理,、匯總會(huì)議意見后進(jìn)行調(diào)整,。

法律與改革部按照會(huì)議意見修改后報(bào)。會(huì)議明確,，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機(jī)理順公司投資管理關(guān)系,。二是投資管理公司批復(fù)后，人力資源部上相關(guān)部門提出人員配置意見,。先要明確需求,，再確定崗位配置，關(guān)鍵要組建好管理團(tuán)隊(duì),。三是勞動(dòng)用工分配管理,，一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進(jìn)一步理順勞動(dòng)用工關(guān)系,。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進(jìn)投資管理公司建立的各項(xiàng)工作,，待人員配置完成后,，在理順管理關(guān)系,。

發(fā)：公司各部門、各單位

送：公司領(lǐng)導(dǎo)、副巡視員,、總經(jīng)理助理

有限責(zé)任公司辦公室

xx年x月x日印發(fā)

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇三

20xx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理,、資金管理辦法,、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過(guò),。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行,。會(huì)議紀(jì)要范文

二,、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定,。但是，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時(shí),，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

三,、關(guān)于公司資金管理辦法

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會(huì)議原則通過(guò)，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn),。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受,。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,，人力資源處配合，計(jì)劃下半年實(shí)施,。會(huì)議紀(jì)要范文

五,、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性,。

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇四

xx年一月二日下午,，總經(jīng)理在陽(yáng)光冶金三樓會(huì)議室主持召開了十二月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。副經(jīng)理,、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會(huì)議,。會(huì)議對(duì)十二月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了分析總結(jié)，并對(duì)xx年一月份生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署?，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

會(huì)議首先由生產(chǎn)上對(duì)十二月份生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行了報(bào)告、分析,，并對(duì)xx年一月份布置了生產(chǎn)措施,。劉經(jīng)理提出對(duì)生產(chǎn)技術(shù)新的要求特別是鑄鐵工作。張經(jīng)理提出：各單位要狠抓檢修和日常維修,，確保安全生產(chǎn),，同時(shí)指出檢修成本過(guò)高，對(duì)以后檢修工作做了要求,。王總根據(jù)報(bào)告和發(fā)言作了以下總結(jié)：

十二月份生產(chǎn)基本正常,，但也存在著問(wèn)題，主要問(wèn)題是休風(fēng)次數(shù)過(guò)多,，并對(duì)煉鐵,、燒結(jié)以及xx年一月份工作做了安排,。

一、煉鐵廠準(zhǔn)備工作：

王總指出：十二月份對(duì)鑄鐵作了大量的準(zhǔn)備工作,，包括設(shè)備,、人員,、生產(chǎn)準(zhǔn)備的組織上,，保證了鑄鐵工作的順利進(jìn)行。目前鑄鐵能力已達(dá)到600噸/天,，鑄鐵質(zhì)量比以前有所提高但也有待進(jìn)步,。并要求煉鐵上一定要保證好鑄鐵的質(zhì)量，為銷售工作打基礎(chǔ),。

二,、燒結(jié)廠產(chǎn)量下降主、客觀原因：

(一)停機(jī)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，計(jì)劃?rùn)z修,、非計(jì)劃?rùn)z修太多，造成停機(jī)時(shí)間長(zhǎng),，影響了生產(chǎn)進(jìn)程,，客觀上影響燒結(jié)產(chǎn)量。

(二)十二月份天氣寒冷,，造成用料存在問(wèn)題,，影響了燒結(jié)的生產(chǎn)，造成十二月份產(chǎn)量低,。

(三)外銷和自用燒結(jié)礦存在矛盾沖突,。

要求燒結(jié)廠要克服這些困難和問(wèn)題，把燒結(jié)礦的生產(chǎn)擺在一個(gè)重要位置,。

三,、十二月份公司運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題：

(一)十二月份公司實(shí)行限鐵水，增加鐵塊產(chǎn)量的措施使公司經(jīng)營(yíng)有所好轉(zhuǎn),，但是生鐵價(jià)格低的原因造成了經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面,。

(二)針對(duì)執(zhí)行公司“以控制成本為核心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略”，對(duì)公司里存在浪費(fèi)(暖氣,、水電,、材料浪費(fèi)等)現(xiàn)象要加以整改，確保公司政策的有力執(zhí)行,。

(三)針對(duì)目前鋼鐵行業(yè)局勢(shì)及公司所面臨的現(xiàn)狀,，王總分析：

xx年形勢(shì)不容樂(lè)觀。首先中國(guó)鋼鐵政策及鋼鐵行情近期內(nèi)不會(huì)有明顯好轉(zhuǎn);其次,，公司兩大主要貿(mào)易對(duì)象萊鋼,、泰鋼在xx年都實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)目標(biāo),，針對(duì)如今鋼鐵行情，xx年兩家大公司將改變策略,，對(duì)生鐵需求量將會(huì)減少,，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一件非常不利的事情。這樣的情況下,，我們一定要作好xx年一月度難關(guān)的準(zhǔn)備,。具體采取措施：

1、吃好安全飯

王總指出：任何情況,、任何困難下,，都要把安全問(wèn)題抓好，只有抓好安全問(wèn)題,，才能保證公司的正常運(yùn)營(yíng),。

2、降成本,、挖潛力

采取任何可行的措施降低生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的成本，保證低成本,、高效益才能產(chǎn)利潤(rùn),，才能幫助公司度過(guò)難關(guān)。

3,、精打細(xì)算

要降低一切開支,、一切開銷，精打細(xì)算,，完全貫徹執(zhí)行公司政策,。全體干部職工要團(tuán)結(jié)一心，共同度過(guò)難關(guān),。

xx市冶金公司

二oxx年一月三日

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇五

4月13日上午9：,，公司在三樓經(jīng)營(yíng)會(huì)議室召開了3月份經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。礦管集團(tuán)總經(jīng)理助理,，公司總經(jīng)理,、黨總支書記寧濤，副總經(jīng)理牛立華,、白代兵,、丁俊山、翟延俊及各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)議聽取了各單位3月份經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況匯報(bào),，分析了經(jīng)營(yíng)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)公司4月份經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排?，F(xiàn)將會(huì)議有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下：

一,、三月份主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

1,、產(chǎn)值：本月完成產(chǎn)值4795萬(wàn)元，比計(jì)劃473萬(wàn)元超65萬(wàn)元;累計(jì)完成產(chǎn)值14314萬(wàn)元,，比計(jì)劃1396萬(wàn)元超354萬(wàn)元,，完成預(yù)算的12.5%，比上年同期13991萬(wàn)元增長(zhǎng)323萬(wàn)元,，增幅2.3%,。

2、收入：本月完成收入2674萬(wàn)元,，比計(jì)劃265萬(wàn)元超24萬(wàn)元;累計(jì)完成收入7994元,，比計(jì)劃785萬(wàn)元超144萬(wàn)元,，完成預(yù)算的11.8%,，比上年同期11534萬(wàn)元，減少354萬(wàn)元,，降3.7%,。

3、利潤(rùn)：本月完成利潤(rùn)53萬(wàn)元,，比計(jì)劃5萬(wàn)元超3萬(wàn)元;累計(jì)完成利潤(rùn)1472萬(wàn)元,，比計(jì)劃145萬(wàn)元超22萬(wàn)元，完成預(yù)算的11.5%,，比上年同期1286萬(wàn)元增長(zhǎng)186萬(wàn)元,，增幅14.5%。

二,、主要材料投入分析

(一)材料方面：(從供銷分部領(lǐng)用)

3月份材料實(shí)際發(fā)生463.61元;與上月3541.79元相比,，增加投入521.82元;政通支護(hù)公司未發(fā)生材料費(fèi)。

安裝一部投入材料費(fèi)463.61元;其主要材料氧氣17瓶,、乙炔17瓶,，計(jì)1515.47元;手拉葫蘆(3t)2臺(tái)，計(jì)649.57元;釘扣機(jī)機(jī)頭2件,，計(jì)992.99元,。

(二)購(gòu)買及加工件方面：

3月份根據(jù)公司安排，購(gòu)買及加工材料共計(jì)42112元：

1,、購(gòu)買手拉葫蘆(2t)2臺(tái),、5t手拉葫蘆6臺(tái)，共計(jì)1558元,。

2,、購(gòu)買汶南泵房施工用各種電纜及法蘭盤、割嘴,、電焊鏡片等材料,，計(jì)9775元,。

3、加工維修壓接硫化機(jī)用高壓膠管16根,、銅接頭2個(gè),，計(jì)196元。

4,、購(gòu)買協(xié)莊礦硫化接頭用膠漿,、膠料、汽油計(jì)1397元,、壁紙刀等一般材料計(jì)727元,。

5、購(gòu)買儀器用三角架2個(gè),，計(jì)1元,。

(三)工具考核：

安裝一部3月份協(xié)莊礦管路施工及硫化皮帶領(lǐng)用工器具，因正在組織施工,，暫不考核,。

(四)叉(吊)車考核：

20xx年2月至3月22日安裝一部使用叉車費(fèi)5232元。

三,、三月份主要經(jīng)營(yíng)情況

1,、安全生產(chǎn)穩(wěn)定。各單位以安全就是最大效益的理念,，狠抓安全管理,，強(qiáng)化工作落實(shí)，杜絕了各類事故,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),。

2、經(jīng)營(yíng)回款力度加大,。局內(nèi)回款12萬(wàn)元,，內(nèi)蒙回款45萬(wàn)元，龍固回款36萬(wàn)元,，一季度累計(jì)回款69.5萬(wàn)元,，回款較好。

3,、應(yīng)收賬款下降,。本月應(yīng)收帳款36萬(wàn)比58萬(wàn)下降37.9%。

4,、整體工作進(jìn)展良好,。一是公司3月9日上繳寧陽(yáng)縣8月份保險(xiǎn)185萬(wàn)元;二是對(duì)潘西礦二部皮帶機(jī)頭進(jìn)行了改造;三是抓好了肥城礦工作面6個(gè)支架安裝及運(yùn)輸線1米皮帶安裝;四是簽訂了福城掘進(jìn)、后部維護(hù)和注水合同;五是招收進(jìn)駐福城煤礦員工32名;六是正常推進(jìn)了陜西貫屯機(jī)電安裝、皮帶,、泵房,、供電等工程。

四,、主要存在問(wèn)題

1,、公司現(xiàn)金流矛盾，財(cái)勞部應(yīng)拓寬融資渠道,，確?，F(xiàn)金流能及時(shí)滿足公司發(fā)展需要。

2,、市場(chǎng)開發(fā)力度不大,，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備少，表現(xiàn)在內(nèi)外部市場(chǎng)不平衡,，重點(diǎn)是集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng),，外部市場(chǎng)比例偏小，市場(chǎng)信息匱乏,，市場(chǎng)領(lǐng)域狹窄,。

3,、人才缺乏,，特別是專業(yè)人才(預(yù)算、財(cái)務(wù),、通防)缺少,，培養(yǎng)力度不夠，人才矛盾突出,。

五,、重點(diǎn)工作安排

1、抓好安全生產(chǎn),。各單位要堅(jiān)持生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)并重的原則,，在抓好生產(chǎn)組織的同時(shí)跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，認(rèn)真分析總結(jié),，積極應(yīng)對(duì),，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定,，確保效益提升,。

2、借簽龍固礦電工培訓(xùn)模式,，抓好項(xiàng)目部人員技能培訓(xùn),，重點(diǎn)解決基層電工技能提高的問(wèn)題,。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。

3,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，認(rèn)真思考現(xiàn)場(chǎng)存在的各種不安定因素,，確保公司穩(wěn)定。王主席,、丁總負(fù)責(zé),。

4、對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理值班情況進(jìn)行檢查,。丁總負(fù)責(zé),。

5、市場(chǎng)開發(fā)要加快進(jìn)度,，健全市場(chǎng)開發(fā)小組成員,，并抓好福城礦掘進(jìn)維護(hù)。陳總負(fù)責(zé),。

6,、創(chuàng)新改變商業(yè)模式，確保實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)25萬(wàn)元,。陳總負(fù)責(zé),。

7、抓好勞務(wù)輸出人員管理,，確?；乜?萬(wàn)元。?？傌?fù)責(zé),。

8、強(qiáng)化項(xiàng)目部工資分配,，特別是要加強(qiáng)振興煤礦分配的管理,，提高員工的積極性及公司的穩(wěn)定性。王主席,、陳總負(fù)責(zé),。

9、安裝一部要采取倒逼成本機(jī)制,，提高人工效率(人均效率也要兼顧)，并提高結(jié)算額度,。陳繼斌負(fù)責(zé),。

1、全力推進(jìn)全羊頭煤礦工程(托管)和大同同生煤礦工作面承包,。陳總負(fù)責(zé),。

11、抓好陜西榆林工程工作面承包?？琢顕?guó)負(fù)責(zé),。

12、爾林兔溝煤礦皮帶安裝,。白代兵負(fù)責(zé),。

最后，寧總強(qiáng)調(diào),，機(jī)電公司當(dāng)前已步入了發(fā)展的“快車道”,，各單位、部門要圍繞“一礦四面”發(fā)展格局,，以更加振奮的精神,、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗,，確保實(shí)現(xiàn)20xx年既定目標(biāo),，為實(shí)現(xiàn)20xx年7萬(wàn)元、2019年1個(gè)億目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)!

機(jī)電設(shè)備有限公司

*年四月十四日

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇六

時(shí)間：20xx年x月xx日星期x

會(huì)議地點(diǎn)：

會(huì)議主持人：

會(huì)議記錄人：

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會(huì)議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務(wù)會(huì)議,，為了公司的良好發(fā)展,，提出了以下內(nèi)容。

經(jīng)理提出：

1.關(guān)于公司人員的重新分配,，從今天開始,，著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁(yè)的宣傳,，而新入職的辦公室助理則接手之前擔(dān)任的行政工作內(nèi)容,，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)部,，業(yè)務(wù)是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，一個(gè)月內(nèi)遲到兩次要相應(yīng)的扣除工資，遵守打卡制度,，如有特殊情況,，須提前通知請(qǐng)假，然而請(qǐng)假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補(bǔ)名,。

4.有關(guān)座位的重新編排,，把業(yè)務(wù)部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范的形象,。

5.最后，規(guī)范一個(gè)專門對(duì)外接受咨詢的qq，每天專門由一人負(fù)責(zé)登錄,，然后分派給業(yè)務(wù)員,，到月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度,。

總經(jīng)理提出：

1.加強(qiáng)生產(chǎn),、銷售，銷售是重點(diǎn),，需要用心做,，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造,。

2.對(duì)商品的投放力度要加大,，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊,，需對(duì)其進(jìn)行更詳細(xì)的細(xì)化,、整理。

最后,，總結(jié)出做業(yè)務(wù)最重要的是快和專業(yè),。

提出：

1.由于下班時(shí)候辦公室沒(méi)有業(yè)務(wù)員的情況下仍然有電話打進(jìn)，建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務(wù)員的手機(jī),，能夠及時(shí)接到電話,。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細(xì)至每一個(gè)人的座位,，大至公司的財(cái)產(chǎn)保護(hù),，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范,。

3.同事之間應(yīng)該互相提出建議,，做到一起進(jìn)步和努力。

最后,，總結(jié)了今天的會(huì)議內(nèi)容,，每一個(gè)員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的,，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,。

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇七

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理,、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜,。張總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,，認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理,。會(huì)議原則通過(guò)。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行。會(huì)議紀(jì)要范文

會(huì)議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定。但是,，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會(huì)議原則通過(guò)，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn),。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受,。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合,，計(jì)劃下半年實(shí)施,。會(huì)議紀(jì)要范文

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變,。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào),，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇八

x有限公司綜合部

會(huì)議時(shí)間：20xx年11月3日09：00—10：30 會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：

參會(huì)人員：,、 記 錄 人：

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題 會(huì)議內(nèi)容：

20xx年11月3日,，副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，召集總工程師,、經(jīng)營(yíng)副總,、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì),，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題,，會(huì)議形成如下意見：

1、機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn),，具體明確如下：

（1）各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng),，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng),，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（3）機(jī)關(guān)非礦類部（科）長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（4）集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別,，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)分管副總審核后,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2,、機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3,、公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的,，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定,。

4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會(huì)議明確,，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的,，公司暫按如下原則辦理：

（1）在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的,，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

（2）在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng),、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作（如設(shè)備安裝,、調(diào)試）的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%,、85%或90%發(fā)放,。

5、關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補(bǔ)助80元,。

（2）集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元,、科長(zhǎng)30元,、科員20元。

1,、公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充,，作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù),。

2,、公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,，從11,、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件,。

3,、非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

會(huì)議明確,，從現(xiàn)在到年底，員工出勤,、請(qǐng)銷假及工休暫定為：

1,、省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤,。

2,、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,，可合理安排員工輪流工休,。

3、因工作原因工休日無(wú)法安排休息的,，經(jīng)考勤部門核實(shí)后,，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪,。

4、會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，公司副總,、各礦礦長(zhǎng)（副礦長(zhǎng)）、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，一次違反規(guī)定的,，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的,，停職檢查,。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司,、礦級(jí),、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度,，具體要求為：

1、集團(tuán)公司的董事長(zhǎng),、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次,，總工程師、副總不得少于12次,；

2,、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長(zhǎng)不得少于18次,。

3,、安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

xx年x月x日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

呈 報(bào)：郭董事長(zhǎng)

主 送：各煤業(yè)公司,、機(jī)關(guān)各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇九

會(huì)議名稱：關(guān)于集團(tuán)財(cái)務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的工作指導(dǎo)會(huì)議

會(huì)議時(shí)間：xx年4月13日下午4：00 簽發(fā)：

會(huì)議主持：

參加人員：集團(tuán)公司董事長(zhǎng),、集團(tuán)公司總經(jīng)理,、集團(tuán)公司副總經(jīng)理、

集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理,、集團(tuán)財(cái)務(wù)中心全體員工,。

記錄整理：

抄報(bào)：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、集團(tuán)公司總經(jīng)理

抄送：集團(tuán)公司副總經(jīng)理,、集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理,、集團(tuán)財(cái)務(wù)中心全體員工。

一,、財(cái)務(wù)中心x經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)人員組織框架,、財(cái)務(wù)中心部分管理規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)做介紹：

集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)人員組織框架、財(cái)務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定,、財(cái)務(wù)中心資金計(jì)劃管理,、財(cái)務(wù)中心培訓(xùn)制度向領(lǐng)導(dǎo)做出介紹和解釋。使集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)中心的基本情況有所了解,，在今后更好的指導(dǎo)財(cái)務(wù)中心工作,。

二、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出人員調(diào)整,，集團(tuán)公司副總經(jīng)理對(duì)今后財(cái)務(wù)中心工作提出幾點(diǎn)要求：

為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，公司領(lǐng)導(dǎo)決定今后由集團(tuán)公司副總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)中心工作。對(duì)今后的財(cái)務(wù)中心工作提出以下要求：

1,、在今后的財(cái)務(wù)工作中,，財(cái)務(wù)工作全體員工精誠(chéng)合作、加強(qiáng)溝通,，更好的為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門服務(wù),。王總提議每月十日召開財(cái)務(wù)工作會(huì)議，對(duì)上一個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié),，并制定下一個(gè)月的工作計(jì)劃,，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，更好的開展財(cái)務(wù)工作,。

2,、在之前的財(cái)務(wù)工作設(shè)置中，集團(tuán)公司資金管理不集中?，F(xiàn)在根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門設(shè)置以及人員構(gòu)成作出調(diào)整,，更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)中心的職責(zé)，每月及時(shí)上報(bào)報(bào)表,，在財(cái)務(wù)工作中嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，按照公司流程執(zhí)行，為汶上項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

三,、集團(tuán)公司總經(jīng)理對(duì)今后財(cái)務(wù)工作提出幾點(diǎn)要求：

1,、首先對(duì)前期財(cái)務(wù)工作做出了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)財(cái)務(wù)中心先進(jìn)的管理制度表示肯定,，希望今后財(cái)務(wù)中心在和共同帶領(lǐng)下財(cái)務(wù)管理工作可以邁上一個(gè)新的臺(tái)階,。

2、提出為適應(yīng)集團(tuán)規(guī)范高效的管理機(jī)制及新形勢(shì)下集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,，開發(fā)前期財(cái)務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟(jì)測(cè)算，項(xiàng)目可研中經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)分析,。同時(shí)對(duì)已經(jīng)完成的項(xiàng)目進(jìn)行總體核算參與后期評(píng)價(jià),，做好與預(yù)期情況的動(dòng)態(tài)對(duì)比，總結(jié)開發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn),，為后期項(xiàng)目的開展提供建設(shè)性的意見,，對(duì)今后領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3,、要求財(cái)務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟(jì)寧項(xiàng)目的開盤，資金流加大,，集團(tuán)對(duì)個(gè)分,、子公司的資金的分配管理需要加強(qiáng)，要求資金當(dāng)日分配當(dāng)日歸集,。在銀行按揭過(guò)程中,，首先要求貸款專員及時(shí)把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財(cái)務(wù)人員要與銷售人員加強(qiáng)合作,，及時(shí)與銀行溝通,，加快資金回流，保證集團(tuán)公司正常經(jīng)營(yíng),。

4,、對(duì)財(cái)務(wù)中心融資管理提出要求。融資方面要做好財(cái)務(wù)報(bào)表的把握,，加強(qiáng)與貸款銀行溝通,，及時(shí)掌握國(guó)家金融管理政策。同時(shí)要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時(shí)歸還貸款,。

四、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議做出總結(jié)：

現(xiàn)階段公司項(xiàng)目基本確定,，根據(jù)公司實(shí)際的情況,，適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要對(duì)重新進(jìn)行人員安排，安玉明同志主要負(fù)責(zé)集團(tuán)全面工作，分管財(cái)務(wù)管理中心,。希望大家在今后的工作中,，服從管理、盡職盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)工作,，加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力,，是高層領(lǐng)導(dǎo)更好的對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)行籌劃。

同時(shí)要求財(cái)務(wù)中心與各部門加強(qiáng)溝通,、加強(qiáng)配合,、加強(qiáng)合作。財(cái)務(wù)中心及時(shí)做好服務(wù)工作,，與各部門搞好團(tuán)結(jié),，一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，學(xué)習(xí)更先進(jìn)的管理模式,，更好的服務(wù)集團(tuán),，服務(wù)各分公司、服務(wù)各部門,。

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十

會(huì)議時(shí)間：20xx年9月3日am9：00

會(huì)議地點(diǎn)：辦公樓509會(huì)議室

主 持 人：

參會(huì)人員：

會(huì)議記錄：

9月3日的上午,，公司總經(jīng)理在公司509會(huì)議室召 開總經(jīng)理辦公會(huì)議。會(huì)議聽取了辦公室關(guān)于參與20xx年國(guó)際酒類博覽會(huì)相關(guān)事宜,，會(huì)議審議了公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,、公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案，討論研究了相關(guān)事宜,。

現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、 關(guān)于參與20xx年酒類博覽會(huì)相關(guān)事宜。 8月24日,，酒類博覽會(huì)執(zhí)委會(huì)來(lái)函,，擬于20xx年9月9日至13日在貴陽(yáng)舉辦第二屆酒類博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱酒博會(huì))。希望我司按照省政府有關(guān)要求,，積極參與并給予相關(guān)支持,。會(huì)議認(rèn)為，此類情況要理性對(duì)待,，一旦投入就要對(duì)品牌形象傳播產(chǎn)生積極效果,。會(huì)議明確：一是在酒博會(huì)會(huì)場(chǎng)租用一定場(chǎng)地開展企業(yè)形象和品牌形象宣傳，費(fèi)用控制在xx萬(wàn)元左右,。

二,、關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)休年休假事宜。

自公司執(zhí)行帶薪休假制度以來(lái),，公司處以上干部大部分未休過(guò)假,。為此，會(huì)議明確，今年北京會(huì)議前后,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行年休假制度,。

三、審議通過(guò)《公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》,。

有關(guān)生產(chǎn)廠易地技改工作要全面實(shí)施,，建設(shè)項(xiàng)目要啟動(dòng)，投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)著重解決：技改項(xiàng)目如何在講求質(zhì)量的前提下高效推進(jìn);如何使用好現(xiàn)有的人力資源;如何確保項(xiàng)目建設(shè)上不出問(wèn)題,、不出廉政問(wèn)題;集中管理和充分授權(quán)如何實(shí)施四個(gè)方面問(wèn)題,。綜合計(jì)劃部要認(rèn)真梳理、匯總會(huì)議意見后進(jìn)行調(diào)整,。

四,、 審議通過(guò)《公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案》。

法律與改革部按照會(huì)議意見修改后報(bào),。會(huì)議明確，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機(jī)理順公司投資管理關(guān)系,。二是投資管理公司批復(fù)后,，人力資源部上相關(guān)部門提出人員配置意見。先要明確需求,，再確定崗位配置,，關(guān)鍵要組建好管理團(tuán)隊(duì)。三是勞動(dòng)用工分配管理,，一開始就要把事做正確,。人力資源部商投資管理部進(jìn)一步理順勞動(dòng)用工關(guān)系。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進(jìn)投資管理公司建立的各項(xiàng)工作,，待人員配置完成后,，在理順管理關(guān)系。

發(fā)：公司各部門,、各單位

送：公司領(lǐng)導(dǎo),、副巡視員、總經(jīng)理助理

有限責(zé)任公司辦公室 20xx年10月17日印發(fā)

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十一

會(huì)議時(shí)間：x年xx月xx日16:00-17:30

會(huì)議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會(huì)人員：總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、各部門負(fù)責(zé)人及員工

會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理

會(huì)議內(nèi)容：

x年xx月xx日,，總經(jīng)理和副總經(jīng)理,，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善,，會(huì)議形成如下意見：

一,、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。

2,、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,，老員工對(duì)新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí),，都相互尊重,，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二,、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開展對(duì)車間人員的培訓(xùn),，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題,。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出,，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn),，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù),，降低成本,。

3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料,、作業(yè)等流程,，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開源節(jié)流,。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，從源頭對(duì)成本降低。

5.各部門的協(xié)調(diào),。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神,，使工作效率變的更快高,。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在新的一年中積極更好的工作，為自己,，為自己樹立良好,、積極向上的形象。

7.要存在危機(jī)感,。公司的發(fā)展,，是大家共同努力的結(jié)果,，但不能驕傲，停滯不前,。必須要有危機(jī)感,，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好,。

三,、這次的意義

這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方,，給x年的工作提出更高的要求,。

x年xx月xx日

主題詞： 危機(jī)感 工作態(tài)度 完善 團(tuán)隊(duì)精神 成本

呈 報(bào)：x總經(jīng)理

主 送：x經(jīng)理

抄 送：各部門負(fù)責(zé)人

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十二

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理,、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜,。張總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,，認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理,。會(huì)議原則通過(guò)。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行。會(huì)議紀(jì)要范文

二,、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會(huì)議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí),，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過(guò),，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn),。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期,，讓職工充分了解接受。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,，人力資源處配合,，計(jì)劃下半年實(shí)施。會(huì)議紀(jì)要范文

五,、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變,。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào),，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十三

會(huì)議記錄是當(dāng)事人記錄會(huì)議情況以供備查的一種文體,。

一般會(huì)議記錄包括兩部分：一部分是會(huì)議的組織情況,，要求寫明會(huì)議名稱、時(shí)間,、地點(diǎn),、出席人數(shù)、缺席人數(shù),、列席人數(shù),、主持人、記錄人等,。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容,，要求寫明發(fā)言,、決議、問(wèn)題,。這是會(huì)議記錄的核心部分,。

對(duì)于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄,，盡量記錄原話,，主要用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄,，只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容,，多用于一般性會(huì)議。 會(huì)議結(jié)束,，記錄完畢,，要另起一行寫散會(huì)二字，如中途休會(huì),，要寫明休會(huì)字樣,。 二、會(huì)議記錄的寫作范文 ××公司辦公會(huì)議記錄

時(shí)間：二零××年×月×日×?xí)r

地點(diǎn)：公司辦公樓六樓大會(huì)議室

出席人： ……

缺席人： ……

主持人：公司總經(jīng)理

記錄人：辦公室主任

主持人發(fā)言：（略）

與會(huì)者發(fā)言： ……………………………………………………………… ……………………………………………………………… 散會(huì)

主持人：（簽名）

記錄人：（簽名） （本會(huì)議記錄共×頁(yè)）

20xx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法,、總部20xx年3—5月份崗位工資發(fā)放等事宜,。總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施項(xiàng)目管理,、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過(guò),。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行,。

會(huì)議認(rèn)為,，員工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮,，在員工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。財(cái)務(wù)部要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān)。行政人事部配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

會(huì)議認(rèn)為財(cái)務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會(huì)議原則通過(guò)，財(cái)務(wù)部修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會(huì)議聽取了財(cái)務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，既方便員工領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn),。但需要2個(gè)月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受,。會(huì)議要求財(cái)務(wù)部認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,，行政人事部配合，計(jì)劃下半年實(shí)施,。

會(huì)議聽取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,。會(huì)議決定總部員工3—5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有下文明確的暫維持不變,。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào),，公司總部要加強(qiáng)與項(xiàng)目實(shí)施工作的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗檢查制度,，完善總部管理員工隨項(xiàng)目工作制度,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性

（選隊(duì)長(zhǎng)一名，主持激勵(lì)儀式）

我們的隊(duì)名是：

戰(zhàn)隊(duì),！

我們的口號(hào)是：

,，越戰(zhàn)越強(qiáng)，堅(jiān)信伙伴,，肯定自己,，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌,！

團(tuán)隊(duì)文化：

到,、是,、好，沒(méi)問(wèn)題,、是,，保證完成任務(wù)、沒(méi)有任何借口,、

不辛苦,，沒(méi)幸福、

我們要的是效率,，不要的是借口,，

做得不好是缺乏練習(xí)，把練習(xí)當(dāng)比賽,，

不拋棄,、不放棄、

服從,、服從,、服從、絕對(duì)地服從,、

說(shuō)到,、做到、說(shuō)到,、做到,、說(shuō)到、做到,！

預(yù)備起：

性格決定命運(yùn),，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦,，受了別人受不了的罪,，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事,，才能得到別人得不到的一切的一切,！

超過(guò)20xx元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫,，由每個(gè)人親自填寫，連續(xù)兩天掛0,，需要請(qǐng)部門全咳嗽背約φ埃連續(xù)3天掛0,，連續(xù)一個(gè)星期請(qǐng)部門人吃雞蛋。

個(gè)人pk,、分組pk

月業(yè)績(jī)目標(biāo),、已達(dá)成金額,、昨日工作總結(jié)、今天工作目標(biāo),、今天工作安排,、遇到問(wèn)題匯報(bào)

部門經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績(jī)進(jìn)度，及時(shí)與后進(jìn)者進(jìn)行溝通

1,、成功公式

從今天起,，我要找回我自己；

從今天起,，我要用快樂(lè)激發(fā)我自己,；

從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起,，我好喜歡我自己,；

從今天起，我要奮勇超越,，我要做第一,；

從今天起，我要改變我自己,。

2,、成功口訣

我喜歡我自己，我熱愛(ài)我的工作,，

我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人,，在任何時(shí)間，

所有的公司都主動(dòng)請(qǐng)我去說(shuō)明產(chǎn)品,，

所有顧客都主動(dòng)向我購(gòu)買產(chǎn)品,，

我是全世界最頂尖的銷售員。

我是全世界最棒的人,，

我是全世界最有魅力的人,，

全世界所有的人都非常喜歡我，

我的朋友都是全世界一流的人物,。

我是全世界最有自信的人,，

我是全世界最有行動(dòng)力的人，

我是全世界最有說(shuō)服力的人,，

我是全世界最有決斷力的人,。

我每天神采飛揚(yáng)，

我擁有成功的習(xí)慣,，

我的時(shí)間管理真是好的沒(méi)話說(shuō),，

我的收入每月以10倍以上的速度增長(zhǎng)，

以上所有自我確認(rèn)詞句，都馬上輸入我的潛意識(shí),，而且立即奏效,！

每當(dāng)我復(fù)習(xí)這些自我確認(rèn)詞句時(shí)，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬(wàn)次以上,，而且永久不忘,。oh—————yes，我是最棒的,！

3,、成功哲學(xué)

古往今來(lái)，人類的每一步成功,，均由于思想的不斷推進(jìn),，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍?，如果你心中想到失敗,，你就失敗,；如果你沒(méi)有必勝的決心,，就無(wú)任何成就可言；縱然,，你想要得到成功,，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會(huì)對(duì)你微笑,。因此,，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo),，加上大量的行動(dòng)力,，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能,，我一定能,，我一定能做到，堅(jiān)定自己必勝的信念,，攀登高峰,，攀登人生最高峰！

4,、感恩的心

做人要有一顆感恩的心,。當(dāng)我投奔時(shí)候，我感謝公司選擇了我,，我感謝我的同事,，因?yàn)檫@樣一個(gè)集體,，讓我的生命變得充實(shí)而有意義；我感謝我的顧客,，是他們給了我提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；想得到愛(ài),，先付出愛(ài),；想得到快樂(lè)，先付出快樂(lè),。心存感激的人,，沒(méi)有什么事情辦不到。

5,、銷售人員十大軍規(guī)

1,、是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說(shuō)話,。

2,、如果你要離開，請(qǐng)帶上你的榮譽(yù)和獎(jiǎng)金,，我們是你最好的證明人,。

3、在你發(fā)出抱怨前,，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的,。

4、我們永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員,，面對(duì)困境就有原因分析,，更有解決方案。

5,、昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為今天的障礙,，你需要不停的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

6,、銷售人員自下而上的價(jià)值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益,。

7、被拒絕是銷售的家常便飯,，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧,，修復(fù)能力才會(huì)最強(qiáng)。

8,、全世界銷售人員的共同點(diǎn)只有四條：喜歡,、自信、悟性,、德行,。

9,、我們無(wú)視你的文憑、背景和經(jīng)驗(yàn),，惟有貢獻(xiàn)證明你的價(jià)值,。

10、x學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)之道：在最短的時(shí)間內(nèi)培育出最優(yōu)秀人才,！

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十四

時(shí)間：

地點(diǎn)：

出席人：

主持人：

記錄：

一,，主持人講話：今天主要討論一下《中國(guó)辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問(wèn)題。

二,，發(fā)言：

技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,，如微軟公司的word，金山公司的wps系列,，以及眾多的財(cái)務(wù),，稅務(wù)，管理方面的軟件,。我認(rèn)為首要的問(wèn)題是確定選題方向,，如果沒(méi)有特點(diǎn)，千萬(wàn)不能動(dòng)手,。

資料部祁主任：應(yīng)該看到的是,，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言,，大都不很規(guī)范,。我指的是編輯方面的問(wèn)題。如word中對(duì)于行政公文這一塊就干脆忽略掉,，而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣,，中國(guó)人使用起來(lái)很不方便。wps是中國(guó)人開發(fā)的軟件,，在技術(shù)上很有特點(diǎn),，但中國(guó)運(yùn)用文方面的編輯十分簡(jiǎn)陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn),。我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場(chǎng)的,。

市場(chǎng)部唐主任：這是在眾多母艦中間尋求突破，我認(rèn)為有成功的希望,，關(guān)鍵的問(wèn)題就是必須小巧,，并且速度極快。因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇悄概?，這就必須考慮到兼容問(wèn)題,。

一，各部門都同意立項(xiàng),，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,，資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作,，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場(chǎng),。

散會(huì),。

主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十五

會(huì)議時(shí)間：x年xx月xx日16:00-17:30

會(huì)議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、各部門負(fù)責(zé)人及員工

會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去,，討論如何完善公司管理

會(huì)議內(nèi)容：

x年xx月xx日，總經(jīng)理和副總經(jīng)理,，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善,，會(huì)議形成如下意見：

一,、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展,。

2,、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對(duì)新員工的照顧,，和相互之間的學(xué)習(xí),，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍,。

二,、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開展對(duì)車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn),，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題,。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào),，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出,，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精,，這樣可以減少出差人員的次數(shù),，降低成本。

3.車間必須建立制度,。規(guī)范領(lǐng)料,、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗,。

4.開源節(jié)流,。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，從源頭對(duì)成本降低,。

5.各部門的協(xié)調(diào),。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神,，使工作效率變的更快高,。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在新的一年中積極更好的工作，為自己,，為自己樹立良好,、積極向上的形象。

7.要存在危機(jī)感,。公司的發(fā)展,，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲,，停滯不前,。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力,，將產(chǎn)品做的更好,。

三、這次的意義

這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去,，更多的提出了公司需要的完善的地方,，給x年的工作提出更高的要求。

x年xx月xx日

主題詞： 危機(jī)感 工作態(tài)度 完善 團(tuán)隊(duì)精神 成本

呈 報(bào)：x總經(jīng)理

主 送：x經(jīng)理

抄 送：各部門負(fù)責(zé)人

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十六

時(shí)間：x年xx月xx日上午9：00

地點(diǎn)：

參加人員：xx集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1,、 審議xx集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制,。

2、 審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則,。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng),、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究,，經(jīng)黨委批準(zhǔn),，于x年xx月xx日召開xx集團(tuán)有限公司第xx屆xx次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表x名,，實(shí)到代表x名,，列席代表x名。

會(huì)議議程：

1,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工,、塑裝工,、做排工、折邊工,、剪板工,、模具工、沖床工,、車工,、銑工、鉗工,、鉚工,、沖壓工、鉆床工,、電焊工,、點(diǎn)焊工、氣割工,、噴漆工、一次接線工,、二次接線工,、繞線工、澆注工,、編程工,、行車工、鏟車工,、叉車工,、號(hào)碼工、車間操作工,、倉(cāng)管員,、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員,、助理設(shè)備工程師,、熱浸鋅操作工、包裝工,、機(jī)修工,、電鍍工、平板工,、發(fā)貨員,、成型工。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：

實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員,、銷售人員,、包裝裝卸人員、門衛(wèi),、小車駕駛員,。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后,，如何完善制度,，保證職工合法權(quán)益。

工資支付：以年為單位,，每年年底與職工結(jié)算一次工資,。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的約定;

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息,、輪休,、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式,，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí),，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期,，每年每位職工的工作時(shí)間為工作小時(shí),，如果超過(guò)法定計(jì)算周期，公司將支付%的加班工資,。法定節(jié)假日確需加班的,，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4,、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制,。

與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付,、休息休假,、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制,。

5,、舉手表決是否通過(guò)xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

職業(yè)道德,。

行為準(zhǔn)則,。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,，代表對(duì)外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸,、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、不與競(jìng)爭(zhēng),、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力,、不從事第二職業(yè)等,。

x年xx月xx日

物業(yè)公司會(huì)議紀(jì)要篇十七

xx年一月二日下午，總經(jīng)理在陽(yáng)光冶金三樓會(huì)議室主持召開了十二月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,。副經(jīng)理,、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)十二月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了分析總結(jié),，并對(duì)xx年一月份生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

會(huì)議首先由生產(chǎn)上對(duì)十二月份生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行了報(bào)告,、分析,，并對(duì)xx年一月份布置了生產(chǎn)措施。劉經(jīng)理提出對(duì)生產(chǎn)技術(shù)新的要求特別是鑄鐵工作,。張經(jīng)理提出：各單位要狠抓檢修和日常維修，確保安全生產(chǎn),，同時(shí)指出檢修成本過(guò)高,，對(duì)以后檢修工作做了要求。王總根據(jù)報(bào)告和發(fā)言作了以下總結(jié)：

十二月份生產(chǎn)基本正常,，但也存在著問(wèn)題,，主要問(wèn)題是休風(fēng)次數(shù)過(guò)多，并對(duì)煉鐵,、燒結(jié)以及xx年一月份工作做了安排,。

一、煉鐵廠準(zhǔn)備工作：

王總指出：十二月份對(duì)鑄鐵作了大量的準(zhǔn)備工作,，包括設(shè)備,、人員、生產(chǎn)準(zhǔn)備的組織上,，保證了鑄鐵工作的順利進(jìn)行,。目前鑄鐵能力已達(dá)到600噸/天，鑄鐵質(zhì)量比以前有所提高但也有待進(jìn)步,。并要求煉鐵上一定要保證好鑄鐵的質(zhì)量,，為銷售工作打基礎(chǔ),。

二、燒結(jié)廠產(chǎn)量下降主,、客觀原因：

(一)停機(jī)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，計(jì)劃?rùn)z修、非計(jì)劃?rùn)z修太多,，造成停機(jī)時(shí)間長(zhǎng),，影響了生產(chǎn)進(jìn)程，客觀上影響燒結(jié)產(chǎn)量,。

(二)十二月份天氣寒冷,，造成用料存在問(wèn)題，影響了燒結(jié)的生產(chǎn),，造成十二月份產(chǎn)量低,。

(三)外銷和自用燒結(jié)礦存在矛盾沖突。

要求燒結(jié)廠要克服這些困難和問(wèn)題,，把燒結(jié)礦的生產(chǎn)擺在一個(gè)重要位置,。

三、十二月份公司運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題：

(一)十二月份公司實(shí)行限鐵水,，增加鐵塊產(chǎn)量的措施使公司經(jīng)營(yíng)有所好轉(zhuǎn),，但是生鐵價(jià)格低的原因造成了經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面。

(二)針對(duì)執(zhí)行公司“以控制成本為核心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略”,，對(duì)公司里存在浪費(fèi)(暖氣,、水電、材料浪費(fèi)等)現(xiàn)象要加以整改,，確保公司政策的有力執(zhí)行,。

(三)針對(duì)目前鋼鐵行業(yè)局勢(shì)及公司所面臨的現(xiàn)狀，王總分析：

xx年形勢(shì)不容樂(lè)觀,。首先中國(guó)鋼鐵政策及鋼鐵行情近期內(nèi)不會(huì)有明顯好轉(zhuǎn);其次,，公司兩大主要貿(mào)易對(duì)象萊鋼、泰鋼在xx年都實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)目標(biāo),，針對(duì)如今鋼鐵行情,，xx年兩家大公司將改變策略，對(duì)生鐵需求量將會(huì)減少,，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一件非常不利的事情,。這樣的情況下，我們一定要作好xx年一月度難關(guān)的準(zhǔn)備,。具體采取措施：

1,、吃好安全飯

王總指出：任何情況、任何困難下，都要把安全問(wèn)題抓好,，只有抓好安全問(wèn)題,，才能保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。

2,、降成本,、挖潛力

采取任何可行的措施降低生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的成本,，保證低成本,、高效益才能產(chǎn)利潤(rùn)，才能幫助公司度過(guò)難關(guān),。

3,、精打細(xì)算

要降低一切開支、一切開銷,，精打細(xì)算,，完全貫徹執(zhí)行公司政策。全體干部職工要團(tuán)結(jié)一心,，共同度過(guò)難關(guān),。

xx市冶金公司

二oxx年一月三日