光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

法務的工作計劃篇1

"安全、有序,、激情,、和諧"是公司20xx年工作的指導思想，安全,、有序同時也是法務工作的目標,。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一,、修訂,、完善公司

規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度5個,，財務制度7個，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個,。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善,。

二,、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

根據(jù)目前情況,，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。

2,、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風險提示。

三,、法律咨詢與培訓

20xx年,，法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計劃,，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況,，法務部擬重點就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動法,、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。

四,、法律糾紛的處理

法務部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

五,、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六、自身素質(zhì)的提高

20xx年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加/fanwen/1521強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務。

綜上,，法務部的工作在xxx年結(jié)束,，xx年即將到來之際，只有不斷地學習與加強自身素養(yǎng),，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升

法務的工作計劃篇2

在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下,，經(jīng)過近兩天對公司制度、文件的學習,，走訪車間并溝通各部門負責人,，征集法律服務與支持意見，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務工作思路,，請領(lǐng)導作出批示,。我將按領(lǐng)導要求，開展具體工作,，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。

一、法務工作現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段法務工作基礎(chǔ)薄弱,、法務制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務模式存在工程質(zhì)量、應收帳款等經(jīng)營風險,。企業(yè)現(xiàn)有風險管理,、控制機制需要加強，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程,。

二,、工作定位

以服務企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務,，防范和化解法律風險,，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟為輔的企業(yè)法律風險防范機制。

三,、工作目標

（一）三個月打基礎(chǔ),。

制定日常經(jīng)營用合同范本，對應收帳款進行分析,、區(qū)別不同情況進行法律清收,，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售,、業(yè)務運作模式進行分析,，提交風險防范意見。

（二）一年搭框架,。

法律模塊管理制度,、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務管理職責,、權(quán)限,，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風險管理中的職責,，將風險管理納入各項管理流程,，完善企業(yè)法人治理、法律事務管理,，法務工作框架體系基本形成,。

（三）兩年成體系。

拓展法律服務領(lǐng)域,、法務工作不斷創(chuàng)新與完善,，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務工作體系。

四,、法務工作具體業(yè)務模塊工作思路

（一）法務管理思路：

修訂制度,、明確職責、狠抓落實明確法務工作職責,，優(yōu)化工作流程和崗位職責,，針對目前公司法務工作現(xiàn)狀制定法律事務管理辦法、合同管理辦法和應收帳款管理辦法,，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風險的防范制度,，經(jīng)過宣傳、培訓后嚴格執(zhí)行,。

（二）合同管理思路：

夯實基礎(chǔ),、強化管理、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的關(guān)口,，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證,、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理,。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進意見和建議,。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務部門進行投標,、簽訂合同。

（三）應收帳款處理思路：

重點突出,、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務,、財務等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略，制定清收方案,、落實清收責任到人,、清理陳年舊賬。

回款不到位有市場,、制度,、機制的原因，因此需要對業(yè)務操作模式,、運營管理程序和財務結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應收帳款清收管理制度，防范相應風險,，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。

（四）法律訴訟支持：

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴,，在領(lǐng)導批準后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,，訴訟案件做到認真負責,、及時完成，保證公司利益最大化。

對重大,、復雜案件,，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導迅速作出決策,。

（五）開展法律知識培訓：

業(yè)務經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進行招投標,、合同等法律進行培訓,，可以使風險關(guān)口前移，減少糾紛爭議,。

（六）知識產(chǎn)權(quán)管理：

溝通省,、市、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機構(gòu),，爭創(chuàng)馳名商標,，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持,。

（七）為經(jīng)營決策提供法律服務：

通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭創(chuàng)馳名商標。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風險。

（八）整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務技能：

加強學習公司業(yè)務知識,，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務模塊提供切合實際的法律服務,。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路，近期重點按領(lǐng)導指示,，著力制定合同范本及投標文件標準文本,，重點突擊應收帳款的清理。

法務的工作計劃篇3

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20＿＿年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、 修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的,，20＿＿年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在20＿＿年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善,。

二、 合同及法律文件的審查

1,、 日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況,，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。

2,、 合同履行風險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。

三,、 法律咨詢與培訓

20＿＿年法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記;

另計劃,，與人力資源培訓組配合，聯(lián)系公司的顧問律師，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前的情況,，法務部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權(quán)益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進行培訓,。

四,、 敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同,，20＿＿年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理。

五,、 個人綜合素質(zhì)的提升

20＿＿年法務部在做好法務部日常工作的同時,，也將加強學習新的知識，20＿＿年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學,，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購、融資,、上市法律政策應用全書》,。20＿＿年扎實專業(yè)，提升個人綜合素質(zhì),。

法務的工作計劃篇4

法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、高準確率和自律為法律服務準則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。

一,、合同及法律文件的審核,、起草

1、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的.具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。

5、加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

二、法律補救功能中的計劃

1,、協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務部門對公司債權(quán)進行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。

2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重xxx律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導迅速作出決策。

3,、接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導批準起訴,。

5,、對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。

6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。

7、訴訟案件做到有求必應,、認真負責,、及時完成,。

三、知識產(chǎn)權(quán)管理計劃

1,、與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2、按公司需求,，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。

四,、法律培訓和宣傳計劃

1,、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,、擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓。

3,、在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五,、自身素質(zhì)提高

1,、加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高,。

法務的工作計劃篇5

一,、提質(zhì)增效把好合同關(guān)

1、鞏固和完善合同及法律文件的審核機制,，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度,，嚴格依照制度進行評審,，加強合同審核的有效性。

2,、深入調(diào)研,，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習慣以及業(yè)務部門的要求，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3、保證合同及其他法律文件的審批速度,，并提出相應的書面法律意見和相應的修改,。

4、加強合同履行中的全方位管控,，對合同履行中存在的風險進行提示并制定可行的解決辦法,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù)。

二,、攻堅克難降低應收賬款

1,、協(xié)助業(yè)務部門對中心債權(quán)進行清理和催收，對存在風險的工程進行跟蹤,。落實中心“三色預警”制度，對債權(quán)進行直觀分類并提出建議,。

2,、建立健全的訴訟管理制度。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計工作,，建立大案臺賬、分析研究機制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時,，應采取及時有效措施應對;三是建立糾紛化解機制,，做好訴訟前與對方當事人的協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏;四是堅持訴前案件盡職調(diào)查,、法律糾紛案件訴前,、訴中法律論證、訴訟調(diào)解機制等訴訟管理機制;五是定期對已發(fā)生案件進行總結(jié),，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧,。

3、對中心老債權(quán)(北京城建四集團第五廣場項目,、總參四部,、天津濱海新區(qū)案)進行持續(xù)跟蹤，探究可行性解決方案尋找新的突破點,。加強與法院溝通協(xié)調(diào),，采取多種途徑推進歷史積案解決,。

三、宣貫落實“七五”普法工作,，推進法治國企建設(shè)

1,、強化依法合規(guī)，完善制度建設(shè),。結(jié)合中心發(fā)展需要,，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中有法可依,，有章可循,，真正做到依法治企。

2,、主動適應發(fā)展,，提升法律管理水平。做好法律風險防范機制建設(shè),，切實將法律風險管理“關(guān)口前移,、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革,、業(yè)務談判,、重大經(jīng)營事項決策,、投資融資,、合同審核,、糾紛案件,、知識產(chǎn)權(quán)保護、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,，充分發(fā)揮法務人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預防,、事中控制、事后解決”的重要作用,。

3,、豐富普法載體，加大普法力度,。深入學習宣傳法治國企建設(shè)系列文件和要求,，推進企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體,，創(chuàng)新普法形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng),、微博,、微信,、客戶端等傳播作用,，充分調(diào)動全體員工參與普法工作的熱情,，調(diào)動全體員工學法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓總體規(guī)劃,，將法律法規(guī)與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓相結(jié)合,，促進各項工作依法合規(guī)進行。

四,、提高自身素質(zhì)

1、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，提升個人綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供助力,。關(guān)注新出臺的法律法規(guī)及司法解釋,，加強學習新知識，吸收新知識,，提高專業(yè)素質(zhì),。

2、安排好自身工作,，密切關(guān)注公司法務實務培訓信息,、定期參加培新，提升法務實踐經(jīng)驗;通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息,，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件,，定期參加法院旁聽，一方面學習法律理論,，一方面掌握庭審技巧,，同時能了解相關(guān)法官審判特點,，從而增強庭審技能。

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