每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇一

甲方：

乙方： ;身份證號碼：

一、崗位目標(biāo)

甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位,，主要負(fù)責(zé) ,。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 (時間)崗位目標(biāo)定為： ,。

二,、甲方的權(quán)利及義務(wù)

(一)權(quán)利

1,、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促;

2,、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核;

3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo);

4,、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰;

5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要,，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況,，下達(dá)及調(diào)整乙方的崗位目標(biāo);

6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施,。

(二)甲方的義務(wù)

1,、保證乙方工作必備費(fèi)用的及時到位;

2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;

3,、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù),。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、乙方有權(quán)在工作期間免費(fèi)使用各項辦公設(shè)施;

2,、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請;

4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;

5,、乙方有資格享有的其它權(quán)利,。

(二)乙方的義務(wù)

1、自覺遵守和維護(hù)公司的各項規(guī)章制度;

2,、按照公司的要求,，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標(biāo)，如未完成自愿接受公司的考核處理;

3,、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標(biāo)的完成情況,。

四、獎罰考核

(一)獎勵考核

如果乙方 ,，甲方則給予乙方的獎勵是： ,。

(二)處罰考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： ,。

對于上述獎勵,，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核,。雙方對此均無異議,。

五、附則

(一)甲,、乙雙方應(yīng)認(rèn)真,、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決,。

(二)本責(zé)任書一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,，自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

身份證號碼：

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇二

為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》,、《安徽省殯葬管理辦法》,、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作,，切實加快潛山殯葬管理工作法制化,、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效,。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》,，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書,。

一、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,，除國家規(guī)定的特殊人群外,，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè),，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬,。

3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會監(jiān)督,，基本形成服務(wù)項目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳,，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化,、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明,、和諧,、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng),。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作,。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,，形成一級抓一級,、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局,。

3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員,，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實遺體火化,，骨灰集中在公益性公墓安葬,。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,，發(fā)現(xiàn)死亡信息的,，實行一事一報制度,，即知即報。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,，確保完成年度整治任務(wù),。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。

6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_(dá)100%,，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍,，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作,。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實情況進(jìn)行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果,，對落實較好的前三名,，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評,。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,，并在年度綜合考評時記分。

本責(zé)任書一式兩份,，各村執(zhí)一份,，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇三

智源學(xué)校打擊傳銷工作責(zé)任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署,，按照社會治安綜合治理,、創(chuàng)建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動,，特制定本責(zé)任書,。

一、工作目標(biāo)

1,、認(rèn)真貫徹落實《禁止傳銷條例》,，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，責(zé)任到人,，一級抓一級,層層抓落實的責(zé)任體系。

2,、打擊傳銷工作實行屬地管理,，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制。要落實責(zé)任,，明確職責(zé),，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動,。

3,、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動,。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓?、社區(qū)管理,、城鎮(zhèn)居民委員會、農(nóng)村村民委員會,，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

4、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”,、團(tuán)隊計酬,、收取入門費(fèi)等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進(jìn)行的各種傳銷活動,。重點(diǎn)查處以介紹工作,、從事經(jīng)營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集,，并限制其人身自由,，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子,，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所,、信息服務(wù)等便利條件的行為。

5,、鞏固完善打擊傳銷工作機(jī)制,。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度,，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案,，嚴(yán)格落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

二,、責(zé)任追究

1,、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持,、不督促打傳工作,，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評,，并追究單位教師責(zé)任;

2,、教師在校園對傳銷活動查處不及時,，打擊不力,，致使傳銷活動反彈，嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡性事件的,，在社會上造成惡劣影響的,，要追究相關(guān)教師的責(zé)任;

3,、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報,，或者態(tài)度不積極,，發(fā)表消極負(fù)面言論的，追究有關(guān)教師的責(zé)任;

4,、教師對傳銷行為縱容包庇,，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴(yán)重危害,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分,。

智源學(xué)校責(zé)任人(簽字)：

教師簽名：

x20xx年 9月 23日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇四

1,、是片區(qū)利潤保證員：以利潤為中心，按預(yù)算支出費(fèi)用,、關(guān)注片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶,、關(guān)注公司重點(diǎn)產(chǎn)品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現(xiàn),。

2,、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度,，并每月嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算賒欠,，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵,，對出現(xiàn)壞賬(當(dāng)年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責(zé)任人全權(quán)承擔(dān),。

3、是商品管理的監(jiān)督員,。

a,、每15天對20名重點(diǎn)客戶庫存進(jìn)行清點(diǎn)，對超過1個月以上滯銷的庫存進(jìn)行調(diào)劑,。并填寫巡店表,。

b、對公司提供的宣傳品,、(資料,、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處，并根據(jù)季節(jié)更換,。

c,、對公司配送產(chǎn)品(重點(diǎn)產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮,。

4,、是政府關(guān)系的協(xié)調(diào)員,。

a、通過提前處理,、和現(xiàn)場處理農(nóng)口,、工商、交通質(zhì)檢等方面的社交問題,，對降低預(yù)算部分可以對負(fù)責(zé)人獎勵,。(50%分成)。

b,、有獨(dú)自,、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區(qū)域年終可

5,、是工作學(xué)習(xí)的帶頭員,。每兩個月看1本公司指定的書，并在月會上討論,。老員工帶動新員工,，主管帶動普通員工，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策,。

6,、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：

a、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案

b,、能組織,、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會、農(nóng)民會,、促銷會,、通過09年的鍛煉認(rèn)識營銷的方法并能夠獨(dú)自對某種產(chǎn)品拿出策劃方案。

c,、對自己片區(qū)明確設(shè)立競爭目標(biāo),，隨時、詳細(xì)的了解競爭目標(biāo)在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量,、質(zhì)量,、客戶反應(yīng))銷售政策(付款、庫存,、重點(diǎn)產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競爭目標(biāo)的軟肋(由業(yè)務(wù)員拿出策略,，發(fā)揮我們的強(qiáng)勢，以上項目全部明確數(shù)字化,，并列入考核,。

7、是客戶、農(nóng)民管-理-員：09年我們服務(wù)對象就是：符合公司標(biāo)準(zhǔn),，能認(rèn)同公司理念的客戶,，同時我們要關(guān)注客戶的客戶,，關(guān)注消費(fèi)者,，那才是我們的重點(diǎn)。09年業(yè)務(wù)采取基礎(chǔ)工資+凈利潤提成方式

業(yè)務(wù)工資1500元模塊標(biāo)準(zhǔn)+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

1

考核方法：1,、新客戶開發(fā)：完成預(yù)計指標(biāo)可得500元工資,，100%-60%之間按完成比例發(fā)放，低于59%無此項工資,，每超出1各新客戶當(dāng)月可得獎勵50元,。

新客戶標(biāo)準(zhǔn)：按每月的利潤額計算，新開客戶當(dāng)月回款達(dá)到65%,，毛利達(dá)到1000元,，視為達(dá)標(biāo)新客戶。每人每月 10 個新客戶開發(fā)任務(wù),。

不良業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務(wù)屬于不良業(yè)務(wù),，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務(wù)起5天內(nèi)解決，解決不了的1個扣除30,。

注：業(yè)務(wù)員3,、4月考核新客戶計劃開發(fā)完成情況，5-9月考核不良業(yè)務(wù),。

2,、重點(diǎn)產(chǎn)品：完成預(yù)計目標(biāo)銷量可得到500，100%-50%之間按比例發(fā)放,，低于50%無此項工資,，超額部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎勵,，超出10--20%

獎勵現(xiàn)金100元,，超出20--50%獎勵現(xiàn)金300元，超額50%及以上獎勵現(xiàn)金500元,。(規(guī)定退貨率)

3,、 重點(diǎn)客戶：每個區(qū)域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標(biāo)可得到500元工資,，完成100%-50%之間按比例獲得,，低于50%無該項工資，客

戶超量部分可轉(zhuǎn)下月,，也可獲得獎勵,，每個客戶超出預(yù)計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲

得400元獎勵(以上為每個客戶),?？蛻敉瓿射N量的同時，回款也同時達(dá)標(biāo),。

其他約定：1,、 業(yè)務(wù)員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得,，在月會上討論,，完成此項可得工作50元。

2,、 應(yīng)收款控制通過指定最高上線,，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務(wù)記息，同時停止發(fā)貨,。

3,、 庫存控制：a、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務(wù)個人買單(從本月工資中扣除)

b,、過季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬,，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據(jù)不同時節(jié)有文字性政策)

c、重點(diǎn)產(chǎn)品單獨(dú)規(guī)定退貨率,，不在7%之內(nèi),。超出要求的相應(yīng)扣除以前月度所得獎勵。

4,、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行,，10—2月期間考核標(biāo)準(zhǔn)另定。

5,、 按時按質(zhì)提交日志,，少1次扣罰10元。

6,、 員工轉(zhuǎn)正實行申請制,，中途離職人員不享受任何獎勵。

電網(wǎng)：3個月達(dá)不到考核70%的業(yè)務(wù)人員給1個月考察期,，考察期內(nèi)無工資,，考察期內(nèi)業(yè)績達(dá)到70%下月可繼續(xù)業(yè)務(wù)績效考核，如還未達(dá)到則被淘汰,。

公司蓋章： 目標(biāo)責(zé)任人簽字：

日期： 日期：

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇五

為完善內(nèi)部管理機(jī)制,，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，提高財務(wù)部工作積極性,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理,，責(zé)任人目標(biāo)如下：

一、財務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,，建立其內(nèi)部管理機(jī)制,，使之按正常軌道運(yùn)行。

二,、財務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀(jì)律,，加強(qiáng)財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行,。

三,、財務(wù)部在20_年應(yīng)通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標(biāo),，具體目標(biāo)為：

1,、努力做好公司日常財務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營管理;

2,、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;

3,、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

4、負(fù)責(zé)成本核算和財務(wù)管理,，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;

5,、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計分析;

6,、負(fù)責(zé)擬定公司年度財政,、財務(wù)收支計劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;

7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務(wù)報表的編制及報稅、繳稅工作;8,、做好公司各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核工作;

9,、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;

10,、妥善保管好公司會計憑證,、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;

11,、負(fù)責(zé)公司融資工作,，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，統(tǒng)籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12,、每月5日,、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四,、責(zé)任期間,，財務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎,。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。

五,、本責(zé)任書一式二份,，雙方各執(zhí)一份，執(zhí)行期從20_年3月16日至20_年1月12日,。

企業(yè)負(fù)責(zé)人：

部門負(fù)責(zé)人：

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇六

為了達(dá)到校園綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量優(yōu)良的目標(biāo),，同時又能滿足園林專業(yè)學(xué)生實習(xí)和教學(xué)需要，特簽定本責(zé)任書,。

一.養(yǎng)護(hù)責(zé)任內(nèi)容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖),。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。

二.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：責(zé)任期內(nèi),，保證植物生長旺盛,、健壯，無枯死,、無病蟲害,、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生長習(xí)性，適時合理修剪整形,，保持整齊,、美觀。

三.責(zé)任人：

四.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限：

五.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期間費(fèi)用支付方式：

(一)養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)總養(yǎng)護(hù)費(fèi)用：

1.全年養(yǎng)護(hù)費(fèi)：綠化地按5元/平方米.年計算,，山體綠化帶按2元/平方米.年計算,，共計312926.10元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。

2.更新,、改造,、非養(yǎng)護(hù)責(zé)任方原因補(bǔ)栽植物所產(chǎn)生的費(fèi)用，按實結(jié)算,。

(二)費(fèi)用支付方式及經(jīng)費(fèi)開支審批程序：

1.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按照《學(xué)院校園林景觀考核實施辦法及標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,，根據(jù)每月考核結(jié)果按月支付。

2.養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新,、改造,、非綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任方責(zé)任補(bǔ)植的苗木等因?qū)W校要求新增項目,，由學(xué)校購買，養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)栽植和養(yǎng)護(hù)(栽植費(fèi)用按照100元/人.天的工作量計算,，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計算費(fèi)用),。也可在確定造價后由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方負(fù)責(zé)購買、栽植和養(yǎng)護(hù),，費(fèi)用結(jié)算方式：栽植完成經(jīng)驗收合格后付總價的80%,，其余20%待一年后確認(rèn)所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護(hù)責(zé)任方認(rèn)可后，如在一年的養(yǎng)護(hù)期內(nèi)死亡的,，由養(yǎng)護(hù)責(zé)任方賠償,。

3. 養(yǎng)護(hù)費(fèi)開支審批程序：同學(xué)院經(jīng)費(fèi)開支審批程序。

六.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)考核主體,、方法,、內(nèi)容與指標(biāo)體系;

(一)考核主體及方法：

1.基建與后勤管理處負(fù)責(zé)合同管理、協(xié)調(diào)考核,、匯總考核結(jié)果和養(yǎng)護(hù)費(fèi)的支付,。

2.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)的考核小組由監(jiān)察審計處,、財務(wù)處,、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。

3.考核內(nèi)容與指標(biāo)體系(見附件3),。

七.養(yǎng)護(hù)目標(biāo)質(zhì)量保證及售后服務(wù)承諾：

保證植物行長旺盛,、健壯，無枯死,、無病蟲害,、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生產(chǎn)習(xí)性，適時合理修剪整形,，保持整齊,、美觀。保證本綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任期限屆滿時,，養(yǎng)護(hù)項目設(shè)施完好無損,。

八.其它：

(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)包給其它單位;

(二)對于原綠化承包單位補(bǔ)栽的未達(dá)到保修期的苗木，養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方只承擔(dān)養(yǎng)護(hù)責(zé)任,。

(三)工程管理系必須設(shè)1名專職工作人員專門負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)的管理,，技術(shù)指導(dǎo)由園林專業(yè)教師兼任。

(四)綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎(chǔ)上必須提高,，每年對所有植物施有機(jī)肥(農(nóng)家肥)不得低于2次,，由基建后勤處負(fù)責(zé)督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象,。

(五)綠化養(yǎng)護(hù)工人的用工,，必須嚴(yán)格按照人事制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護(hù)人員所產(chǎn)生的水電費(fèi)按國家標(biāo)準(zhǔn)收取。

九.本養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任書共六份,，學(xué)校執(zhí)五份,，責(zé)任方執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇七

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革,，推行聘任制，加強(qiáng)對聘用人員的管理,，特制定以下條款,，予以遵守。

一,、工作崗位：合同制教師

二,、工作地點(diǎn)：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課,、授課,、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作,。

四,、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè),，關(guān)心和熱愛學(xué)生,，管教管導(dǎo)，以身作則,，言傳身教,，為人師表。

2,、積極鉆研教學(xué)方法,，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗,，努力鉆研教學(xué)知識,，不斷提高教學(xué)水平。

3,、積極參加學(xué)院,、教務(wù)處、教研室開展的活動,，完成教研室分配的任務(wù),。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,，努力鉆研教學(xué)大綱和教材,，認(rèn)真制定學(xué)期授課計劃,，切實完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量,。

5,、認(rèn)真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù),，認(rèn)真上課,。

6、按時上下課,，不遲到,、不早退、不曠教,、不隨意調(diào)換課,。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序,，要求用普通話教學(xué),。

7、布置作業(yè)要達(dá)到規(guī)定數(shù)量,，按時批改,，保證質(zhì)量。

8,、晚輔導(dǎo)要堅持按規(guī)定時間到班輔導(dǎo),，不能在休息室改作業(yè)。

五,、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到,、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂,，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法,，教學(xué)質(zhì)量差,，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3,、不能用普通話教學(xué),，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4,、嚴(yán)重體罰學(xué)生,，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù),，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份,，院辦,、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份,。

用人單位負(fù)責(zé)人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年月日年月日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇八

基本信息

聘用部門： 崗位類別： 崗位名稱：

姓名： 出生年月： 工號：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 學(xué)歷/學(xué)位

聘期任務(wù)完成情況要求

范本一：

1.報送湖南大學(xué)年度招收攻讀博士學(xué)位研究生招生計劃： 擬定年度博士研究生招生計劃,，報主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批后報送教育部，下發(fā)各有關(guān)學(xué)院,。2.編制全國年度攻讀博士學(xué)位研究生招生專業(yè)目錄(湖南大學(xué)部分)及編制湖南大學(xué)年度攻讀博士學(xué)位研究生招生簡章 組織各招生學(xué)院編制本學(xué)院招生專業(yè)目錄,，內(nèi)容包括：研究生方向、考試科目,、參考書目等,，匯總各學(xué)院招生專業(yè)目錄，審核,、修改,、校對后，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進(jìn)行編排專業(yè)目錄,，形成上報盤后,，報教育部。 編制完成本年度湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡章,，內(nèi)容包括學(xué)校簡介,、報名條件、招生計劃,、專業(yè)名稱,、考試科目、考試時間,、參考書目,、報名方法、資格審查,、錄取,、學(xué)習(xí)方式、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、招生學(xué)院聯(lián)系人,、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機(jī)制改革等方面。全部內(nèi)容共約26000字,，印制招生簡章,。3.攻讀博士學(xué)位研究生入學(xué)考試現(xiàn)場報名準(zhǔn)備工作： (1)確定博士生網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱,。 (2)下載博士生報名系統(tǒng)軟件,，

進(jìn)行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，下載年度招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場報名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準(zhǔn)備,。

(3)聯(lián)系計財處收費(fèi)科,，商請安排現(xiàn)場報名期間的收費(fèi)工作人員,。 (4)制作印制現(xiàn)場報名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。 (5)現(xiàn)場報名工作安排,，包括咨詢,、發(fā)放報名單、繳費(fèi),、攝像,、改錯和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。

4.攻讀博士學(xué)位研究生現(xiàn)場報名工作： 整理報名數(shù)據(jù)庫向省教育考試院提交上報,。

5.博士研究生入學(xué)考試命題和試卷制工作：

擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書,、命題組成員表、命題試卷標(biāo)準(zhǔn)格式,。組織各學(xué)院進(jìn)行考試科目的命題工作,，20__年博士入學(xué)考試科目考試科目

共142門。匯總學(xué)院填報命題小組名單及博士導(dǎo)師簽定命題保密協(xié)議書,。

組織印制試卷,，聯(lián)系學(xué)校紀(jì)委檢查、監(jiān)督試卷制作過程,，聯(lián)系印,、制卷人員及部門,20__年共制卷2300余份，其中備用卷180余份,，試卷按考試科目,、按考場進(jìn)行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管,。

6.組織年度博士研究生入學(xué)考試工作

(1)考前準(zhǔn)備工作：

編制年度博士研究生入學(xué)考務(wù)手冊,，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時間,、地點(diǎn)及考務(wù)各類工作人員的組成等; 考務(wù)工作程序,，包括整個考試過程各時間段應(yīng)做的工作?？紙霭才疟恚才趴紙?9個;監(jiān)考人員安排表,，需制作博士生入學(xué)考試監(jiān)考人員聘書,，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，20__年安排監(jiān)考員78人,。監(jiān)考守則,，主要是對監(jiān)考員的工作要求;考場規(guī)則，主要是對考生考試過程的要求;考場偶發(fā)事件處理辦法等,。

(2)組織考前培訓(xùn),，聯(lián)系紀(jì)檢,、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù),、執(zhí)勤,、傳達(dá)等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開培訓(xùn)會。約100人,。

(3)考務(wù)材料的準(zhǔn)備：考場安排表(張貼),、考生座位標(biāo)簽、考生照片對照表,、考生簽到表,、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場記錄表的打印分裝到考場等,。

(4)制作宣傳橫幅,，屏蔽儀的準(zhǔn)備，考務(wù)用品的準(zhǔn)備,。

7.博士研究生入學(xué)考試評卷工作

組織全校博士生入學(xué)考試評卷工作,，通知各相關(guān)學(xué)院的命題組成員，安排評卷教室,、確定評卷時間和評卷工作人員,，開展初評、復(fù)評,、合分,、合分復(fù)查及登分工作。

8.博士研究生入學(xué)考試錄取工作

(1)分析考生成績的各分?jǐn)?shù)段情況,，

(2)擬定湖南大學(xué)20__年招收攻讀博士學(xué)位研究生復(fù)試工作辦法包括：湖南大學(xué)博士研究生復(fù)試(綜合面試)情況記錄表,、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表,、復(fù)試成績表等,。

(3)匯總、核查各有關(guān)學(xué)院錄取名單,，形成上報盤,，提請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,通過后上報湖南省教育考試院。

(4)打印,、發(fā)放通知書及報到須知及具體要求表格,。

9.博士研究生入學(xué)考試各類材料歸檔

整理博士入學(xué)考試考生各考試科目試卷，整理博士入學(xué)考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館,，考生報名登記表,、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學(xué)院。

10.港澳臺博士研究生招生工作

編制對港澳臺人士的研究生招生專業(yè)目錄,，印制后郵寄指定的報考地點(diǎn),。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作;港澳臺博士研究生錄取工作。

11.少數(shù)民族骨干計劃高層次博士生招生工作

少數(shù)民族高層次骨干計劃資格的確定,、錄取方案,、協(xié)議書的簽訂及錄取工作。

12.博士生培養(yǎng)機(jī)制改革工作

20__年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革方案,，報研究生院領(lǐng)導(dǎo)審批,，上報學(xué)校及各相關(guān)部處、學(xué)院的各級領(lǐng)導(dǎo)討論通過,，出臺湖南大學(xué)博士生培養(yǎng)機(jī)制改革試行方案文件,20__年試行此方案,，20__年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實施改革方案。

13.湖南大學(xué)博士導(dǎo)師招生資格審查工作

起草年度博士導(dǎo)師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學(xué)院,，匯總并形式初審博士導(dǎo)師資格審查相關(guān)材料,聘請專家組,對全校博士導(dǎo)師招生資開展博士生導(dǎo)師招生審查,。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇九

目標(biāo)責(zé)任書

為改善企業(yè)經(jīng)營管理,、充分發(fā)揮財務(wù)管控作用,，同時更好地調(diào)動財務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率,，提高公司整體經(jīng)營效益,，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好,、平等協(xié)商,，甲方任命乙方為財務(wù)部部長，同時簽署x年度(自x年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，以資共同遵照執(zhí)行,。

一、主要職責(zé)：

1.組織編制財務(wù),、資金,、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

2.對公司資金的時間安排進(jìn)行組織,、計劃,、控制與管理。

3.財務(wù)監(jiān)控,。

4.財務(wù)分析與預(yù)測,。

5.疏通融資渠道，完成融資目標(biāo),。

6.成本控制。

7.部門內(nèi)部建設(shè)。

二,、管理權(quán)限：

1,、公司資金流向具評價和審核權(quán);

2、公司籌資,、投資建議權(quán);

3,、各部門提交的預(yù)算報告的修改權(quán);

4、各種財務(wù)分析表,、預(yù)算報表審批權(quán);

5,、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);

7,、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán);

三,、管理責(zé)任：

1,、對報出的公司的財務(wù)報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

2,、對公司因財務(wù)管理混亂,、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4,、對公司嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四,、薪資待遇：

1,、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放,，不與工作績效掛鉤,。

2、年終獎金按公司制訂x年目標(biāo)完成率的比率核算,。

五,、季度考核目標(biāo)分解如下：

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)： 公司代表(簽字)

年 月 日 ： 年 月 日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇十

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,，確定go購超市年度市場負(fù)責(zé)人的項目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

一、合同期限：

1,、本合同生效日期為日,。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間,，從年月日起至月日,。

二,、權(quán)利責(zé)任：

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,，負(fù)責(zé)go購超市經(jīng)營管理工作,。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3,、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán),。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：

5,、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：,。

6、人民幣,。

7,、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,，毛利率不得低于%,。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機(jī)密,、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、

10,、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,。

11,、不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。

12,、雙方均嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定,，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失,。

13,、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃,。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統(tǒng)一管理,。

14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1,、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2,、超額內(nèi)完成：按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),，月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放,。

3,、未完成指標(biāo)，按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,，(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3,、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書,，重新聘用該項目負(fù)責(zé)經(jīng)理,。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放,。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字：

年月日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇十一

為了認(rèn)真貫徹中央、省,、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神,，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委,、政府決定與各村(居),、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書。

各村(居)委會,、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標(biāo)責(zé)任,，落實、各項監(jiān)控措施,，落實“四個納入”,，構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉,、進(jìn)京人員為零;聚眾串聯(lián)為零;插播事件為零的目標(biāo)實現(xiàn),。

要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育,，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作,，各中小學(xué)要堅持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課,。

要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作,，完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù)，重點(diǎn)人員要及時報鎮(zhèn),，與鎮(zhèn)一道安全護(hù)送到南充教轉(zhuǎn)基地,。

各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了,，發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住，對邪教活動突出的地方,，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機(jī)關(guān)開展專項斗爭,，該勞教的勞教，該判刑的判刑,，對隱匿不報,，造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進(jìn)行表彰,。

中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章)： 責(zé)任人：

責(zé) 任 單 位(蓋章)： 責(zé)任人：

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇十二

20xx年度科室目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：(以下稱甲方)

乙方：辦公室(以下稱乙方)

第一條：根據(jù)中央進(jìn)一步改革開放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位,，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

第二條：本目標(biāo)管理責(zé)任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,。

第三條：乙方考核的主要目標(biāo)

乙方考核的主要目標(biāo)：

1,、認(rèn)真做好黨支部和院部交辦的組織、政工,、宣傳,、勞動工資、考勤考核,、貨幣分房,、行政接待、會議準(zhǔn)備等,。

2,、定期不定期對全院各項行政工作、進(jìn)行檢查或抽查,、做好平時重大活動和事情的記錄,。

3、深入各科室,、病區(qū),、調(diào)查研究,、掌握全院各方面的情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,。

4,、做好各種資料的收集、積累,、管好文件印鑒,、人事檔案、做好群眾來信來訪工作,。

5,、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

6,、黨風(fēng)廉政、“五項制度”,、“行風(fēng)”,、計劃生育、安全,、衛(wèi)生工作,，按計生、安全,、衛(wèi)生,、環(huán)保等目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容考核。

第四條：獎懲辦法

1,、乙方達(dá)到考核目標(biāo),，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給,。

第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利

1,、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員,，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排,，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標(biāo),。

2,、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準(zhǔn)確上報各種報表,，及時與院領(lǐng)導(dǎo)及相

關(guān)科室反映情況,，對如何進(jìn)一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制有建議權(quán)。

第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、認(rèn)真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定,，及時向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難,，爭取其理解和支持。

2,、有權(quán)對乙方開展工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對乙方的管理與指導(dǎo),，為乙方完成目標(biāo)管理責(zé)任制創(chuàng)造必要的條件,。

第七條：本責(zé)任書一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定負(fù)責(zé)人：

乙方：辦公室主任：20xx年月日

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇十三

姓名：任教科目：任課班級：

為了規(guī)范學(xué)校管理，發(fā)揮管理效能,，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性,，順利完成學(xué)校各項工作目標(biāo)，使各位教師盡心盡力的干好工作,，特擬定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書,。

(一)師德表現(xiàn)

1、堅持黨的四項基本原則,，忠誠黨的教育事業(yè),。

2、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善提高理論水平,。

3,、遵守規(guī)章制度、愛校護(hù)產(chǎn),，無損壞,、丟失財物現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，。

4,、為人師表,，遵守公德，穿著得體,，談吐文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

5,、樹立以人為本觀,，管、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，嚴(yán)格管理,，耐心疏導(dǎo),。

6、服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，實事求是，加強(qiáng)合作,，共建和諧,。

7、愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，廉潔從教,，潔身自愛。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動,。

8,、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系,，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校,、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò),。

(二)常規(guī)習(xí)慣具體要求

1,、遵循教學(xué)常規(guī)，按課表上課,，提前侯課,，不遲到、不早退,、不拖堂,、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準(zhǔn)備好,。

2,、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意,。

3,、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊,，及時完成臨時工作,，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項目標(biāo)任務(wù),。

4,、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接,、打手機(jī),，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事,。無特殊原因不得坐著講課,，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常。

(三)教育教學(xué)

1,、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),，堅持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。(隨筆每周一篇,，案例論文每學(xué)期至少一篇,。)

2、落實教學(xué)常規(guī),，執(zhí)行“七認(rèn)真”要求(一,、認(rèn)真?zhèn)湔n。二,、認(rèn)真授課,。三、認(rèn)真布置與批改作業(yè),。四,、認(rèn)真輔導(dǎo)。五,、認(rèn)真考評,。六、認(rèn)真實施實踐教學(xué),。七,、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。)積極參與集體備課,，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié),，做到有計劃、有反思、有總結(jié),。

3,、提前候課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,。利用現(xiàn)有電化教學(xué),，認(rèn)真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂目標(biāo)實現(xiàn)效率高,。注重聽“推門”課,，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。突出“學(xué)生為主體,、教師為主導(dǎo),、訓(xùn)練為主線”的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,。堅持聽評課制度,，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點(diǎn)評,、總評,。

4、作業(yè)量符合要求,，及時批改作業(yè),，禁止拖批、漏批,、代批作業(yè)現(xiàn)象,。作業(yè)批改有記錄。

5,、認(rèn)真輔導(dǎo)，嚴(yán)禁擅自將學(xué)生轟出課堂,。承認(rèn)個別差異,，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán),，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂,。

6、認(rèn)真組織考試,，對學(xué)生適量考查測試,，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)定量和定性分析,，反思不足,，改進(jìn)有措施，有切實可行的整改計劃。

7,、主動開展或參與他人課題研究,，吸取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法,，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益,。

8、凡事以學(xué)校整體利益為重,，服從學(xué)校管理,。分擔(dān)事務(wù)及臨時性、突擊性工作按時認(rèn)真完成,。

(四)教育教學(xué)效果

1,、能夠圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)不欠賬,，教學(xué)工作無失誤,。

2、考試成績始終處于中上等,，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近,。

(五)獎勵與懲罰

學(xué)校實行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則,，制定教師工作目標(biāo)考核獎懲辦法,。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀，則年終

“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀,，并優(yōu)先考慮評優(yōu),、晉級、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的,，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,，并無資格參加評優(yōu)、晉升等,，情節(jié)特別嚴(yán)重的,，將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至等崗,、解聘,，并

將有關(guān)情況記入教師檔案。

工作目標(biāo)責(zé)任書示例怎么寫篇十四

根據(jù)項目部實際情況,，經(jīng)過項目辦公會研究決定,，于20__年8月20日制定了s312珍稱公路b標(biāo)項目部工程質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書。要求在工程施工中嚴(yán)格按照質(zhì)量體系程序運(yùn)作,，執(zhí)行全面質(zhì)量管理,，建立三級質(zhì)量保證體系,，實行總工程師負(fù)責(zé)和質(zhì)量一票否決權(quán)制度。工程質(zhì)量保證措施,，貴在“嚴(yán)”字,，重在“落實”，核心是“標(biāo)準(zhǔn)化”,。

一,、 工程質(zhì)量責(zé)任制

建立由項目經(jīng)理任組長，總工程師任副組長,，橫向包括項目部各部室負(fù)責(zé)人(含量測監(jiān)控,、試驗室主任)，縱向到各隊隊長及工班主要骨干的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。項目經(jīng)理親自負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)小組的工作,，組織協(xié)調(diào)各部門配合好質(zhì)量監(jiān)察工作。各隊第一負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任,。

1. 質(zhì)量工作分工

1.1 項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項目全面質(zhì)量管理工作,。

1.2 項目總工：負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作。

1.3 安質(zhì)科長：負(fù)責(zé)項目質(zhì)量檢查管理工作,。

1.4 工程部長：負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)工作,。

1.5 試驗室主任：負(fù)責(zé)項目試驗管理工作。

1.6 測量班長：負(fù)責(zé)項目測量管理工作,。

1.7 物資部長：負(fù)責(zé)項目物資采購工作,。

2. 工程質(zhì)量終身制：工程第一負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人對該工程質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任。凡發(fā)生質(zhì)量事故,，不論其到哪里,，都要追究其相應(yīng)的責(zé)任。

二,、質(zhì)量管理

1. 質(zhì)量控制流程,，各隊要做好每個施工控制過程，要把質(zhì)量控制細(xì)化到每道工序和每個分項工程,，控制其流程,。

2.各隊工程質(zhì)量管理，必須具備有效的施工,、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照，必須執(zhí)行合同中明確的質(zhì)量職責(zé)和義務(wù),。對所施工工程的技術(shù)交底書,、作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量保證措施要進(jìn)行交底并簽認(rèn)。加強(qiáng)現(xiàn)場管理,，現(xiàn)場管理人員必須由技術(shù)人員或有經(jīng)驗的領(lǐng)工員擔(dān)任,。

3.項目經(jīng)理部對各隊的工程實行質(zhì)量保證金制度,，每次從計價款中扣除5%的質(zhì)保金，待工程交付運(yùn)營兩年后確保無任何質(zhì)量問題的情況下予以返還3%,，工程運(yùn)營五年后無任何質(zhì)量問題返還2%,，各施工隊所轄工程嚴(yán)禁違法分包、層層轉(zhuǎn)包和以包代管,。

三,、 隱蔽工程檢查制

1.工程在隱蔽前，經(jīng)專業(yè)工程師自檢,，質(zhì)檢工程師預(yù)檢合格后,，再邀請監(jiān)理工程師檢查簽證。隱蔽工程檢查證由施工技術(shù)人員填寫,，監(jiān)理工程師現(xiàn)場簽認(rèn),。各部門簽認(rèn)必須齊全才可作為計價原始資料及竣工資料保管。

2. 工程質(zhì)量檢查制度和匯報制度

3.定期工程質(zhì)量檢查,，經(jīng)理部每月二十五日,，由項目副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門對工程質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品(工序),，應(yīng)按不合格品控制程序進(jìn)行處置,。

4.工程質(zhì)量匯報制：各隊每周五必須按時將本周內(nèi)的施工情況及存在的質(zhì)量問題向安質(zhì)部書面匯報。各施工隊每月25日前必須將已完分項,、分部工程評定情況匯總,、每季末將已完單位工程質(zhì)量評定表報安質(zhì)部，項目部每季要寫出書面質(zhì)量工作總結(jié)報公司安質(zhì)部,。

四,、工程創(chuàng)優(yōu)

1. 各隊所轄工程開工前必須編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，單項工程必須編制質(zhì)量保證措施或編制創(chuàng)優(yōu)措施,。創(chuàng)優(yōu)原則：爭取“開工必優(yōu),、一次成優(yōu)、管段全優(yōu)”,。

2. 明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),，落實質(zhì)量職責(zé)

2.1 各隊制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),，劃分創(chuàng)優(yōu)職責(zé),，落實到人。

2.2 按照任務(wù)分工制定相應(yīng)的工程創(chuàng)優(yōu)措施和分期實施計劃,，落實任務(wù),，找準(zhǔn)關(guān)鍵，確保質(zhì)量全優(yōu),。

2.3 各隊作業(yè)班組,，要根據(jù)自己的創(chuàng)優(yōu)任務(wù),，擬訂項目工程具體的分項實施計劃，責(zé)任到人,，嚴(yán)格要求,，全員保證，精益求精,。

3. 強(qiáng)化質(zhì)量意識,，健全規(guī)章制度

3.1在職工中牢固樹立“優(yōu)良在我心中，質(zhì)量我在手中”的觀念,，把質(zhì)量工作貫穿到施工的全過程中,，深入到施工隊的每個人，形成每道工序齊抓共管,，上下自律,，使工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

3.2 施工前組織技術(shù)人員,，對照工地實際復(fù)核圖紙,，發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理部取得聯(lián)系，待明確后方可進(jìn)行施工,。

3.3 嚴(yán)格按照本工程招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)范和公路技術(shù)規(guī)范及設(shè)計要求施工,。

3.4 推行國際質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)量管理手冊嚴(yán)格要求,，使各項工程質(zhì)量落到實處,。

3.5 堅持測量雙檢、隱蔽工程簽證,、質(zhì)量掛牌,、質(zhì)量講評、質(zhì)量雙檢,、質(zhì)量事故分析等行之有效的質(zhì)量管理體制制度,。

3.6 嚴(yán)格執(zhí)行施工前的技術(shù)交底制度，對作業(yè)人員堅持進(jìn)行定期質(zhì)量教育和考核,。對關(guān)鍵作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，持證上崗。

3.7 嚴(yán)把主要材料采購,、進(jìn)場檢驗關(guān)制度

3.7.1所有用于工程主體的材料必須符合設(shè)計要求,、從信譽(yù)好的廠家進(jìn)貨。所有廠制材料必須有出廠合格證和必要的檢驗,、化驗單據(jù),，否則，不得在工程中使用,。

3.7.2每批進(jìn)場水泥,、外加劑、橋梁支座,、伸縮縫,、鋼材等主要材料，應(yīng)向監(jiān)理工程師提供供貨附件,，明確廠家,、材料品種、型號,、規(guī)格,、數(shù)量、出廠日期及出廠合格證,，檢驗,、化驗單據(jù)等，同時經(jīng)理部實驗室分項進(jìn)行抽樣檢查和試驗,，試驗結(jié)果報監(jiān)理工程師審核,。

3.7.3 粗細(xì)骨料應(yīng)按規(guī)定作相關(guān)試驗，各項指標(biāo)必須符合規(guī)定及設(shè)計要求后方可使用,，試驗結(jié)果同時報監(jiān)理工程師,。

五、強(qiáng)化施工管理,，確保工程質(zhì)量

1. 分項工程施工前有針對性地對參加各工種進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，制定各工序標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)細(xì)則，提高施工人員的整體技術(shù)水平,，為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)造條件,。

2. 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計圖紙審核制度，并作好施工技術(shù)交底,，使現(xiàn)場施工人員做到心中有數(shù),，嚴(yán)格按技術(shù)要求施工，保證設(shè)計意圖的實現(xiàn),。

3. 嚴(yán)格按設(shè)計尺寸放樣施工,，并根據(jù)施工進(jìn)度及時測量和復(fù)測。圬工材料必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，砂漿及砼嚴(yán)格按施工配合比計量拌和,。

4. 梁體預(yù)制施工要特別重視混凝土質(zhì)量及線形控制等工作，橋墩施工要重視垂直度的控制,，嚴(yán)格按照施工工藝要求施工和檢驗,。

5. 預(yù)制梁片其進(jìn)度要和架梁順序相協(xié)調(diào)，預(yù)應(yīng)力施工必須嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)范要求和施工規(guī)范執(zhí)行,。

6. 梁片裝車運(yùn)輸必須嚴(yán)格控制支點(diǎn)位置,。

7. 在施工中充分發(fā)揮專業(yè)工程師,、專職質(zhì)量檢查人員的作用，對所干工程各工序進(jìn)行全面檢查,。

8.在施工中尤其要充分調(diào)動工人的積極性,，對各施工工序的人員根據(jù)工作質(zhì)量和工程的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰，促使各工序人員都把質(zhì)量放在首位,，使工程質(zhì)量水平不斷提高,。

9. 路基填筑嚴(yán)格按《公路路基施工規(guī)范》施工，橋臺背后的填筑,，選用優(yōu)質(zhì)填料,。填筑時兩側(cè)對稱進(jìn)行，采用小型機(jī)具分層壓實,，并嚴(yán)格質(zhì)量檢測工作,。

10.砼結(jié)構(gòu)采用大塊鋼模，對于立模,、振搗,、拆模等主要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格控制,，保證砼內(nèi)實外光,，確保表面光澤均一，強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計要求,。重復(fù)使用的模板作好清理整修,，始終保持原有形狀。

11.混凝土使用的粗細(xì)骨料的各項指標(biāo)符合《規(guī)范》要求,，不合格的禁止使用,，使用各種外加劑，都必須經(jīng)過試驗,，以確定配制方法和最佳摻量,。施工專用機(jī)具和儀表要按規(guī)定進(jìn)行檢驗。雨季施工要嚴(yán)格按照規(guī)范要求施工,。

12.認(rèn)真作好檢查憑證的簽證工作,，尤其是隱蔽工程。施工過程中的系統(tǒng)檢查,、簽證工作,，是工程質(zhì)量的保證。做到上道工序未檢驗合格,，下一道工序決不施工,。

六、落實質(zhì)量終身責(zé)任制

項目經(jīng)理與項目副經(jīng)理、項目總工簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;項目副經(jīng)理與

工班長簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;項目總工與工程質(zhì)檢人員簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;工班長與參建施工人員簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;逐級負(fù)責(zé)將質(zhì)量責(zé)任徹底落實到人,。