為了保障事情或工作順利,、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

個人發(fā)展計劃方案篇一

一,、指導(dǎo)思想

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

二,、工作目標(biāo)

一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。

(一)加強認識,，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認清工作形勢,。為此，一方面要加強認識,，提高意識,，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中,、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行,。

二,、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)

(一)加強思想政治學(xué)習(xí),。

一要加強鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì),，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

(三)強化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務(wù),，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué),、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考，在干中學(xué),、學(xué)中干,，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律,、知程序,、明內(nèi)容、講方法,，學(xué)于用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn),，積極參加檢測評估,，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干，活到老,，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè),。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會，對得起企業(yè),，對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

四、拓展領(lǐng)域,，實現(xiàn)個人價值,。

自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻,，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值,。目前,，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責(zé)的態(tài)度,，緊緊抓住發(fā)展機遇,，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作,。因此,，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息,，通過網(wǎng)絡(luò),、報刊、電視等新聞媒介,，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格,，做到眼界寬廣,、胸襟廣闊、淡泊名利,、甘于奉獻,、堅持原則，努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象,，處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌,。三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策,、規(guī)章法紀(jì),、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率,、工作質(zhì)量,，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,，積極參與煤礦的各項歷史進程,，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn),，新的起點、新的機遇,。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工,，唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

個人發(fā)展計劃方案篇二

一、提高政治思想素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是提高教師素質(zhì)的靈魂和關(guān)鍵,。新學(xué)期,，我將認真學(xué)習(xí)新《規(guī)程》和《綱要指南》，了解他們的精神,，用新的理念指導(dǎo)新的工作,，理論與實踐相結(jié)合，適應(yīng)學(xué)前教育發(fā)展的新形勢,。認真閱讀教學(xué)雜志,，虛心請教老教師和新教師，及時摘抄學(xué)習(xí)筆記,，把一些經(jīng)驗寫進教學(xué)反思,。

二、個人成長目標(biāo)

1,、要提高自己的文化素養(yǎng),，無論是作為管理者還是教師,，都必須有豐富的文化背景,，才能在工作中得心應(yīng)手。

2,、做一個快樂,、輕松、幽默,、友好,、受學(xué)生歡迎的老師。向身邊優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)課堂教學(xué)經(jīng)驗,，及時積累教育教學(xué)中的成敗得失,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓我們的課堂教學(xué)真正有效,。

3,、學(xué)會做一個善于反思，勤于積累的老師,。我們應(yīng)該及時反思自己的教學(xué)活動,，積累經(jīng)驗，提高管理能力,，把學(xué)生的生命教育放在第一位,，樹立對學(xué)生生命負責(zé)的理念，培養(yǎng)和塑造人,，形成自己獨特的工作作風(fēng),。

三,、具體措施

1、積極參加教師部組織的繼續(xù)教育和園本技能培訓(xùn),，以自學(xué)的形式完成相關(guān)教育理論的學(xué)習(xí),，多讀理論書籍和做筆記，加強技能的實踐,。

2,、努力撰寫教研論文，爭取獎項和刊物,，積極參與各種教研活動和研究課題,，并在活動中提升自己。

3,、提高自己的教學(xué)水平,，不斷反思自己的教學(xué)行為，及時記錄自己的反思和經(jīng)歷,。多觀察優(yōu)秀的案例活動,，多學(xué)習(xí)當(dāng)下的教育理論，改進自己的教學(xué)方法,，提高自己的教學(xué)和科研能力,。

4、虛心求教,，遇到困惑時向別人學(xué)習(xí),，聽取同齡人的意見，不斷與同年級的老師交流意見,，取長補短,，努力形成自己的教學(xué)特色。

5,、認真學(xué)習(xí),，制作課件，進一步提高自己的信息素養(yǎng),，強化自己的教學(xué)水平,。

四、父母的工作

（1）充分利用進出園區(qū)的短暫時間,，積極與家長溝通,，讓家長了解孩子在園區(qū)的情況，在家長的配合下共同實現(xiàn)家庭教育,，促進孩子的全面發(fā)展,。

（二）利用宣傳欄、家庭聯(lián)系手冊,、電話和家庭短信箱等方式與家長溝通,，及時向家長反饋孩子在園區(qū)的學(xué)習(xí)和生活狀況,。

（三）電訪或家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議,，互相配合共同教育幼兒,，使幼兒的健康成長！

（四）熱情邀請家長參與幼兒園的各項活動,。主動幫助家長解決問題,。幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作無小事,，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,，注意觀察幼兒的言行、舉止,、神態(tài),，并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，在尊重,、理解幼兒的同時,，用一顆平常心去與每一位幼兒交流，這是我自己做好幼兒教育工作的前提,。

以上,，是我本學(xué)期的計劃及目標(biāo)，我一定努力去完成,，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正,。

個人發(fā)展計劃方案篇三

作為一個剛進入公司的新人，我對陌生的環(huán)境充滿著好奇,。和同事打打招呼，來個自我介紹,，很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ),，開拓一個和諧的人文環(huán)境，更有幸者,，能遇到知己,，成為人生路上的伙伴。

懷著這樣那樣的憧憬,，我為自已制定了一個短期的發(fā)展計劃,。

一、了解我的本職工作并盡力做好,。

我的職責(zé)如下：

2.負責(zé)策劃,、制作、維護網(wǎng)站的相關(guān)專題;

4.負責(zé)新頻道或欄目的策劃,、資料完善工作;

5.根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向,，策劃,、建設(shè)所負責(zé)的欄目;

6.每月制定發(fā)展計劃;做好總結(jié)工作。

這些職責(zé)既有用到我以前工作的經(jīng)驗,，也有新的學(xué)習(xí)方向的努力,，比如：策劃和創(chuàng)作。我會汲汲地學(xué)習(xí),，盡我所能,，把網(wǎng)站管理好。

二,、建設(shè)友好的人際關(guān)系

結(jié)實新朋友,，不忘老朋友。人生路上,，朋友多了路好走,。做人要開朗、開放,、樂觀和陽光,，我們需要結(jié)識人，認識人,，相依相知,，有個和諧良好的人際關(guān)系的環(huán)境。這是很有利于工作的,。在此基礎(chǔ)上,，大家多些關(guān)心，多些了解,，多些溝通,，能夠進一步成為朋友，建立起友誼,。在公,，我們在工作上能夠互相幫忙;在私，業(yè)余生活能夠更加完美而充實,。

三,、業(yè)余時間的安排

業(yè)余時間和工作無關(guān)嗎?錯了!業(yè)余時間是工作的充電時間。拳頭縮回去了,，才能更有力地打回來,。業(yè)余時間休息好了，既放松了身心,，緩沖了壓力,，也很歡樂啊。有效地利用你的生物鐘,，娛樂和工作兩不誤,，做得勞逸結(jié)合,。我一向認為，做什么事都要全身心的投入,，一心一意想著你正在進行的事情,。工作的時侯不想玩樂，休息的時候盡量放松,，享受娛樂的快感,。

總之，本月工作計劃為試用期一個月的工作安排,，期望轉(zhuǎn)正后,，能規(guī)劃出更具體的工作計劃和發(fā)展方向。請你見證,，也為我自我打氣和爭取!

個人發(fā)展計劃方案篇四

一,、自我分析

1、個人優(yōu)勢：愛崗敬業(yè),，愛生如子,，曾在市區(qū)多項基本功競賽、論文,、案例設(shè)計比賽中獲獎;參與的兩個市級課題均已結(jié)題;獲得了江蘇省班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員,、海陵區(qū)師德模范、姜堰市優(yōu)秀教育工作者,、泰州市優(yōu)秀班主任等榮譽稱號;指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品多篇,，獲獎?wù)咻^多;榮立海陵區(qū)政府教育教學(xué)三等功。

2,、個人不足：對照名師應(yīng)擁有的教育情懷和教育理想;教師應(yīng)達到的專業(yè)化發(fā)展水平,，自己深感還有很大的差距。在理論學(xué)習(xí),、專業(yè)素養(yǎng),、課題研究、輻射引領(lǐng)等方面需進一步鍛造提升自己,。

二、近三年發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施

要以海陵區(qū)名師建設(shè)工程為平臺,，以名師工作室為依托,，以學(xué)習(xí)研修為引領(lǐng)，以教育科研為先導(dǎo),，以教育教學(xué)為主陣地,，加快專業(yè)化成長步伐，努力成長為一名勇于創(chuàng)新,、勤于思考,、善于學(xué)習(xí)的學(xué)者型教師;一名充滿愛心,，博學(xué)多才、見解獨到,、風(fēng)趣幽默的研究型教師,，為早日成為名副其實的海陵名師而努力奮斗。

綜合素質(zhì)方面：

(1)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，抓住平時的點滴時間讀書,，進行長期的有效的學(xué)習(xí)，增強理論底蘊,，做個學(xué)習(xí)型教師,。

(2)用心思考，凡事多思多想,，反思出事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,，總結(jié)得失，找出成長的方向,，做個反思型教師,。

(3)專心寫作，不斷提升教科研水平,，在實踐中總結(jié),，在總結(jié)中實踐，做個科研型教師,。

(4)全心教育,，關(guān)注學(xué)生的課堂生命，在創(chuàng)新中構(gòu)建良好的教學(xué)策略,，在發(fā)展中形成獨特的教學(xué)風(fēng)格,，做個專家型教師。

1,、基礎(chǔ)性素養(yǎng)：①要有師觀：個人要樹立教師的職業(yè)是崇高偉大的觀念,，只有這樣,，對這個繁瑣的工作才不會厭倦和懈怠,，才會教書育人、誨人不倦,。②要有師藝,。“師藝”就是“教書育人”的藝術(shù),。教育最重要的是育人,，在教書時育人，在育人中教書。達到“潤物細無聲”的境界,。③要有師才：培養(yǎng)自己“能說會寫愛學(xué)”的能力,。因為“說”是教師從業(yè)的基本技能和基本手段，“寫”是教師總結(jié)和提升自我的基本方式和基礎(chǔ)能力,，“學(xué)”才是教師永遠不被淘汰的法寶,。

2、專業(yè)知識與技能：計劃用一學(xué)期的時間認真研讀《靜悄悄的革命》,、《教學(xué)勇氣》等教育教學(xué)專著,、刊物，做好每年不少于一萬字的讀書筆記,。

3,、教科研專題：完成海陵區(qū)名師工作室以及學(xué)校、教研組的專題研究,。除此之外,，個人制定專題，實施研究,。

實施策略：

1,、更新觀念、飽讀書籍,。

“腹有詩書氣自華”,，讀書是豐富知識底蘊，提升人格魅力的最有效的途徑,，按照教育局對名師培養(yǎng)人的要求,，我會在規(guī)定時間內(nèi)對指定的書籍進行深度閱讀，學(xué)習(xí)教育學(xué)的基本理論,，體會教育家的教育思想,，了解我國教育發(fā)展現(xiàn)狀和教育發(fā)展的最新前沿動態(tài)，及時寫讀后感,、讀書筆記,、及時對自己的教育教學(xué)進行反思和總結(jié)，不斷提升教育教學(xué)的理論素養(yǎng),，從而更好的指導(dǎo)實踐,。實現(xiàn)學(xué)習(xí)后行動，行動中反思,。

2,、同伴互助、嘗試改革,。

我會按照“實際、實踐,、實效”的原則,，向尤主任等名副其實的名師學(xué)習(xí),，并以自身行動帶動校內(nèi)其他青年教師的有效發(fā)展，開展“教學(xué)設(shè)計”,、“課例打磨”,、“課題研究”、“在線研討”等日常幫攜活動,。每學(xué)年提交不少于4篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)反思等。在平時教學(xué)中,，積極主動向校領(lǐng)導(dǎo),、其他老師學(xué)習(xí)、交流,，提高自己的教學(xué)水平,。積極參加校內(nèi)外各種賽課活動、學(xué)習(xí)等,，每學(xué)年在校內(nèi)外聽評課不少于30節(jié),，在本學(xué)科范圍內(nèi)爭取上市區(qū)級及以上示范課不少于1節(jié)，舉辦校內(nèi)外專題講座不少于1次,，并在實踐中取長補短,，不斷提高、完善自己,。積極參加各類教科研活動,，及時總結(jié)思考，每學(xué)年至少撰寫2篇以上與本學(xué)科有關(guān)的專業(yè)論文,、經(jīng)驗總結(jié)或科研報告,，并爭取有1篇能在省級及以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。

3,、自我加壓,，盡快成長。

根據(jù)《海陵區(qū)名師培訓(xùn)與管理實施方案》中關(guān)于“名師人選”的培養(yǎng)目標(biāo)和管理考核辦法,，如期完成任務(wù),。

三、預(yù)期成果展示

1,、從書中感悟教學(xué)真諦,，綻放課堂異彩;

1、定期更新教學(xué)博客,，記錄點滴成長軌跡;

2,、且行且思，撰寫論文，參與教研,，每學(xué)期撰寫論文兩篇;

4,、踐于教學(xué)，在各級各類比賽中洗禮,、提高,。

總之，我將一絲不茍地遵守工作室的一切要求及規(guī)定,，兢兢業(yè)業(yè),，更好地完成自身的教育教學(xué)任務(wù)。置身于如此優(yōu)秀的團隊中,，有領(lǐng)導(dǎo)的支持,、專家的引領(lǐng)和同仁的幫助。我堅信,，前路雖漫漫,，但終有破繭成蝶的時刻!

個人發(fā)展計劃方案篇五

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，廠年員工培訓(xùn)的工作目標(biāo)是：全面提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)水平和崗位工作能力,。按照油田分公司培訓(xùn)工作會議的總體要求，從我廠實際出發(fā),，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念,，改進方法,，探索提高員工隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。

為實現(xiàn)上述工作目標(biāo),，需要做好以下幾方面工作：

(一)用“xx大”的精神武裝頭腦,，進一步加強全廠員工的思想道德建設(shè)

⒈以改進學(xué)風(fēng)為切入點，進一步加強干部的政治思想建設(shè)

⒉結(jié)合崗位特點,，抓好操作服務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)

一是要以班站為單位,，通過開展“綠色井站”等活動，講清國情,、廠情,、站情，使他們即有熟練的操作本領(lǐng),，又有愛崗如家的主人翁意識,。

二是利用多種形式，對員工進行集體主義教育,。樹立在集體中才能發(fā)揮個人價值的集體主義觀念,，培養(yǎng)積極進取的態(tài)度,，培養(yǎng)誠信合作的團隊精神。

三是結(jié)合我廠生產(chǎn)經(jīng)營實際,，樹立不畏困難和挫折的決心和勇氣,，磨煉克服困難的毅力，全力打造奮發(fā)向上的企業(yè)形象,。

⒈加強經(jīng)營管理人員新理念、新知識培訓(xùn)

一是根據(jù)油田分公司培訓(xùn)計劃選送經(jīng)營管理干部參加分公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進行考察學(xué)習(xí),。二是各科室職能部門要根據(jù)本行業(yè)的特點,，組織本系統(tǒng)人員進行行業(yè)管理知識培訓(xùn)。三是各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)實際,，通過舉辦短期培訓(xùn)班,、專題講座或有計劃的業(yè)余自學(xué)等形式，抓好經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)工作,。

⒉加強專業(yè)技術(shù)人員的新工藝,、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)

一是抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),，通過選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班和選拔專業(yè)技術(shù)人員功讀碩士研究生,，做好高層次人才的培養(yǎng)。二是同機關(guān)科室聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班,，搞好業(yè)務(wù)知識的更新培訓(xùn),，以適應(yīng)新機制新體制的要求。三是依托地質(zhì)研究所和工藝研究所兩家科研單位,，舉辦采油工藝和地質(zhì)工藝的“三新知識”培訓(xùn)班,，使培訓(xùn)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，直接為油田開發(fā)服務(wù),。四是聘請的專家教授來我廠講學(xué)或?qū)ｎ}講座,，拓寬思路和知識面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn),。

⒊加強操作服務(wù)人員的新理論,、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)

一是配合油田分公司組織好班站長的集中脫產(chǎn)培訓(xùn),。二是在繼續(xù)抓好操作服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和崗位練兵基礎(chǔ)上,，聘請工藝、地質(zhì)兩研究所的專業(yè)技術(shù)人員,，對采油井區(qū)的操作人員進行采油,、地質(zhì)的新工藝新技術(shù)培訓(xùn)，用先進的生產(chǎn)技術(shù)激發(fā)創(chuàng)新意識,。三是組織開展技術(shù)能手,、管理能手和計算機能手競賽活動,，要結(jié)合生產(chǎn)實際，選好載體,，積極開展技術(shù)比賽,、技術(shù)比武等活動，選拔一批技術(shù)能手和技術(shù)尖子,。四是要緊密圍繞技能鑒定工作,，認真抓好技術(shù)等級培訓(xùn)，在嚴(yán)培訓(xùn),、硬考核上下功夫,。五是根據(jù)改革發(fā)展的需要，認真抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn),。

(三)用活激勵機制,，進一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核力度

通過激勵機制和政策支持,，建立行之有效的檢查與考核機制,，努力在“培訓(xùn)、考核,、使用,、待遇”上有所改進。建立和完善以促進培訓(xùn)工作深入開展為核心的激勵機制,，將干部考核和工人考核結(jié)合起來,，調(diào)動和激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和創(chuàng)造性,。

總而言之,，年，我們要一步細化“素質(zhì)培訓(xùn)實施方案”,，不斷求新務(wù)實,，改進培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，營造良好學(xué)習(xí)氛圍,，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)保證和智力支持。

個人發(fā)展計劃方案篇六

20xx年,，我總算回歸了本位,，重新?lián)瘟诵W(xué)專職英語教師，同時面臨的是全新改版的三至六年級英語教材,，肩負三個年級5個班的英語教學(xué)任務(wù),，可謂任重而道遠。但我有信心和決心在新的一年里,，在專業(yè)發(fā)展和教學(xué)效果上能有較大的提升,。為了使自己快速地成長,，在師德、業(yè)務(wù)等各方面都有較大的進步,，并快速跟上新課程.新教育思想的步伐,，特為自己制定一份專業(yè)成長計劃。

一,、自我分析：

(1) 熱愛教育工作,，對學(xué)生有一顆愛心，能關(guān)注學(xué)生的綜合全面發(fā),，不會偏愛或歧視某個學(xué)生,。

(2) 有一定的英語教學(xué)素養(yǎng)，較扎實的英語教學(xué)基本功,，教學(xué)理念日益更新。

(3) 已初步養(yǎng)成在實踐中思考的習(xí)慣,，有一定的學(xué)習(xí)和反思的意識和能力,。

(4) 工作認真踏實，積累了一些的教學(xué)經(jīng)驗,，從而使我的課堂教學(xué)能力有了進一步發(fā)展的空間,。

二、發(fā)展規(guī)劃：

“多做”,、“多想”,、“多聽”，不斷改進自己的課堂教學(xué);改掉自身的壞習(xí)慣,，將自己改變成一名主動學(xué)習(xí)者,，使自己成為學(xué)生心目中具有親和力、輕松,、快樂的老師,，并逐步將自己打造成勤奮高效型的教師，使自己的課堂成為愛的課堂,，是學(xué)生向往的精神家園,，滿足學(xué)生成長的實際需要。

(一)勤于學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。

他山之石，可以攻玉;他山之玉,，可以剖金,。所以，我計劃要做到“三學(xué)”,。 ①堅持不懈地學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。

②多渠道地學(xué)。要做學(xué)習(xí)的有心人,，在書本中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識,，增強自己的理論積淀;也要學(xué)習(xí)他人高尚的師德修養(yǎng),，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，以達到取長補短的目的,。

③廣泛地學(xué),。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識,、技能,，特別要學(xué)習(xí)多媒體教學(xué)技術(shù)，充分利用教育云空間,，不斷構(gòu)建,、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平,。

(二)提高課堂教學(xué)反思能力,。

1、在日常教學(xué)活動中,，要養(yǎng)成隨時記錄教學(xué)中的感想和學(xué)生的創(chuàng)新片段的習(xí)慣,，學(xué)會積累，學(xué)會研究,。

2,、加強教育科研能力，重構(gòu)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu),。

3,、在教研與科研的實踐中，發(fā)展自己,，將自己的專業(yè)知識運用于教學(xué)實踐并通過實踐與反思而與教學(xué)對象,、教學(xué)環(huán)境不斷互動的過程，通過這個過程來強化自己的教學(xué)實踐能力,。

(三)提高教學(xué)效率,，促使教學(xué)品質(zhì)專業(yè)化。

1,、在教學(xué)中注意學(xué)法指導(dǎo),，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣，提高教學(xué)效率,。努力使學(xué)生基本形成會預(yù)習(xí)的好習(xí)慣,，努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會獨立鉆研的學(xué)習(xí)品質(zhì),。

2、培養(yǎng)學(xué)生獨立鉆研,，敢于表達的好習(xí)慣,。將比較容易的知識由學(xué)生自己來講，充分鍛煉學(xué)生的綜合能力,。

四,、主要措施

(一)用自學(xué)形式完成有關(guān)教育方面的學(xué)習(xí)，每天抽出一定的時間來讀英語專業(yè)書,，提高英語水平,，多看一些教育專家的著作。

(二)積極參加學(xué)校組織的校本研訓(xùn)活,，整理好筆記,。

(三)及時記錄自己在教育科研、課堂教學(xué),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、個人感悟等方面的學(xué)習(xí)心得體會。

(四)定期參加有關(guān)的科研論文評比,。

五、預(yù)期效果

(一)初步具備一定的科學(xué)研究的素養(yǎng),，參與課題研究或者論文案例評比,。

(二)具有良好的駕馭課堂的教學(xué)能力，如期完成教學(xué)計劃,。

(三)個人學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)得到進一步提高,，比如詞匯量、口頭會話能力和聽力,。 在今后的教學(xué)生活中,，我會以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高充實自我,，踏實勤懇的走好每一步!做有品位的教師,，做專業(yè)上、教學(xué)上都過硬的教師,， 做一名輕松,、快樂的受歡迎的老師，做一名“善于反思,、勤于積累”的老師,。爭取在20xx年收獲的季節(jié)，有著屬于自己的豐碩成果!我相信,，自己有能力經(jīng)受住考驗,，在超越自我的同時,，逐步實現(xiàn)人生的價值。

個人發(fā)展計劃方案篇七

7,、以合同的形式明確雙方權(quán)利和義務(wù),，由于個人人情沒有按公司規(guī)章制度辦事給單位造成損失的員工，員工承擔(dān)所有責(zé)任,。

二,、員工行為規(guī)范

（一）、服務(wù)和工作規(guī)范

（二）,、安全和衛(wèi)生工作規(guī)范

1,、工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全,。

2,、提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力,。

3,、愛護公司公物，注重所用設(shè)備,、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),，節(jié)約用水、用電,、易耗品,。

4、應(yīng)急電話,，市內(nèi)傷病急救120,；市內(nèi)火警119；公司火警,；市內(nèi)匪警110,。

5、員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù),。

6,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰,，不亂丟紙屑,、雜物，不流動吸煙,。

（三）,、接待社交規(guī)范

1、嚴(yán)禁說臟話、忌語,。

2,、使用“您好”、“謝謝”,、“不客氣”,、“再見”、“不遠送”,、“您走好”等文明用語,。

4、接待來訪微笑,、熱情,、真誠,、周全

5、接待來訪熱情周到，做到來有迎聲,，去有送聲,，有問必答,，百問不厭,。

6、迎送來訪,，主動問好或話別,，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步,、送三步,。

（四）會議規(guī)范

1.事先閱讀會議通知。

2.按會議通知要求,，在會議開始前5分鐘進場。

3.事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備,，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見,。

4.開會期間關(guān)掉手機、bp機,，不會客,，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲,、交頭接耳等,。

（五）同事合作規(guī)范

1.上下關(guān)系尊重上級，不搞個人崇拜,，從人格上對待下級,，營造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關(guān)系不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛,，營造“同歡樂,，共追求”的氛圍。

3.尊重他人肯定,、贊揚他人的長處和業(yè)績,，對他人短處和不足，進行忠告,、鼓勵,，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作在意見和主張不一致時,，應(yīng)理解相互的立場,，尋找能共同合作的方案。

三,、公司考勤管理規(guī)定

1,、工作和休息時間

（1）辦公室人員工作時間8：00——16：30（其中包括1.5個小時的午餐和休息時間為11：30——13：00），每星期六個工作日（周一至周六）,。

（2）營銷人員工作時間8：00——16：30,，每星期六個工作日（周一至周六）。

（1）公司員工一律實行上,、下班簽到制,。

（2）簽到必須本人親自執(zhí)行，不得代簽,否則不予計算工資,。

（3）若忘記簽到或因公事早退的應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意并簽名確認或行政人事部簽名方有效,。

（4）簽到表由公司行政人事部統(tǒng)一更換、統(tǒng)計,。

2,、勞動合同

新員工在入司一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同和保密協(xié)議書,，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書,。

3、離職手續(xù)

（1）凡離職者,，必須先填寫離職申請書,。

（2）員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)、工具,、鑰匙,、證件的所有有關(guān)公司信息資料交還所在部門的負責(zé)人，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù),，方可正式離職,；否則，公司有權(quán)利不辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）未辦離職手續(xù)自行離職者,，公司財產(chǎn)若有損失,、遺失，其損失全額從薪資中扣還,；如薪資不足以抵扣時,，擔(dān)保人負連帶責(zé)任。

4,、年度考評

（1）公司除對試用期員工實行考核外,，還將定期對員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進行評估討論。

（2）考核結(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù),。

5,、合同續(xù)簽

員工應(yīng)在合同期滿前一個月，以書面形式報告公司是否續(xù)簽合同并簡述理由,，公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績,、態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。

6,、晉升與調(diào)職

公司實行機會均等,、公平公正的人事原則，為每位員工提供平等而合理的發(fā)展空間,。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn),、公司的需要并結(jié)合個人意愿提升或調(diào)動員工的工作崗位。

四,、員工加班管理細則

1.一般員工加班

(1)職能部門人員加班一律由部門主管報請部門主管指派后填加班單,；

(2)計劃內(nèi)必需的加班，須總監(jiān)核準(zhǔn)后始能加班,；

(3)以上人員的加班單,，須于次日下午4時前送交人力資源部以備查核。

2.部門主管級人員加班

(2)主管加班不必填加班單,，只需打卡即可,。

2、加班薪資

主管：各部主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給,，故不再另給加班費，但準(zhǔn)報車資,，(有公交車可達者不得報支計程車資)及誤餐費,。

其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。

公休加班除基本薪資照給外,，并按平日加班計算方法加倍給付加班薪資,。

3、加班工時計算

每日均以8小時計算，如需延續(xù)加班者,，其計算方法應(yīng)扣除每餐30分鐘(夜點亦同),，即等于加班時間，不得藉任何理由要求進餐時間為加班時間,。

凡需夜班工作者,，應(yīng)由各部門主管每周予以調(diào)換一次務(wù)使勞逸均等為原則。

4,、不得報支加班費人員

.公差外出已支領(lǐng)出差費者,。

.營銷業(yè)務(wù)人員不論何時何日從事推銷，均不得報支加班費

門房,、廚工因工作情形有別,，其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報支加班費,。

公休假日,，中午休息時間與平日同。

凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作,，其有偷懶,、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者,，經(jīng)查獲后,，記過或記大過。

公司批準(zhǔn)休息日的加班,，由主管酌情采用調(diào)休方式作為補償,。

五、公司加班申報結(jié)算流程書

公司的加班申報結(jié)算工作按照本流程進行：

（一）,、作業(yè)目的：

規(guī)范員工加班管理,，正確考核加班狀況，使公司加班有計劃,、有秩序地進行,。

（二）、作業(yè)內(nèi)容：

1本公司員工每周工作40小時,，每天工作8小時,，其余時間為加班時間。

2加班分a,、b,、c三類加班：

(1)a類加班：指正常工作日從17：30～22：00及周六、周日的加班,，加班費給予底薪平均日資的l.5倍,。

(2)b類加班：指正常工作日從22：00到第二天早晨6：00及周六周目的加班,，加班費給予底薪平均日資的2倍。

(3)c類加班：法定節(jié)假日加班,，加班費給予底薪平均日資的3倍,。

3、加班申請及結(jié)算流程表單為：加班申請單和加班申請結(jié)算單,。

4,、各部門下午16：oo以前根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)狀況和工期的需求安排當(dāng)天晚上的加班人員和加班時數(shù)(周日的加班需星期六下午安排)，并填好加班申請單,，經(jīng)各部門經(jīng)理審批后,，于16：00交到人力資源部。

5,、人力資源部負責(zé)將加班申請單匯總交到總監(jiān)處審核,，核準(zhǔn)后交給各部門安排。

6,、第二天上午9：oo以前依據(jù)實際加班人員和加班時數(shù)填好加班申請結(jié)算單,，于9：oo交到行政人事部，行政人事部于lo：00前把所有加班結(jié)算表集中交到總監(jiān)處審核,。

7,、行政人事部專人于每月20--25日把已核準(zhǔn)的加班中請結(jié)算表輸入電腦，并打印出當(dāng)月加班匯總表,。

8,、加班匯總表一式兩份，一份送各部門留底,，并檢查其正確性,；一份作為人力資源部計算加班工資的依據(jù)，并存入檔案,。

六,、公司值班管理辦法

第1條為完善值班管理制度，做好值班工作,，制定本規(guī)定,。

1.臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

2.指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人,。

3.預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其他危機事項。

4.隨時注意安全措施與公務(wù)保密,。

5.公司交辦的各項事宜,。

第3條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

1.自星期____至星期____每日____午____時起至次日上午上班時間止,。

2.例假日班____午____時起至____午____時止（可隨辦公時間的變更而變更）,。

3.夜班____午時起至次日____午____時止。

第4條員工值班安排表由各部門編排,，于上月底公布并通知值班人員按時值班,。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方,。

第5條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿,。

第6條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的,，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

第7條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2.非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理,。

3.密件或信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

4.值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表,，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定,。

第8條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎,。

第9條值班員工在值班時間內(nèi),，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，從重論處,。

第10條值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn),，出差時亦同,，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

第11條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

七、員工請假休假管理規(guī)定

1,、員工請假,，需填寫請假申請單，經(jīng)部門主管審批后提交行政人事部,。如假期超過三天的,，需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),，方可準(zhǔn)假。

2,、基層管理人員請假,，需填寫請假申請單，需經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部,。

3,、中層管理人員請假，需填寫請假申請單,，需經(jīng)總經(jīng)理審批后提交行政人事部,。

4、任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn),，并到行政人事部登記,。如有緊急情況，不能事先請假,，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政人事部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù),，否則以曠工計。

八,、公司出差管理辦法

為使公司員工出差管理有序,，特制定本規(guī)定。

1,、管理范圍：因公出差的員工,。

2、出差形式：當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可返回者,；遠途出差：出差必須在外住宿者,。

出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下：省內(nèi)的當(dāng)日出差由部門主管批準(zhǔn)；省外出差及遠途出差由部門總監(jiān)審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn),；出差途中因病，或遇意外災(zāi)害,，或因工作實際,，需要延長時間，必須電話請示,，并獲批準(zhǔn),。

膳食費報銷：原則上實報實銷

接待費：僅總監(jiān)有權(quán)支配接待費，接待費標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理確定,，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)實報實銷,。按標(biāo)準(zhǔn)報銷的原則為：憑發(fā)票報銷，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補,。

出差已報銷膳食費的員工,，不再支付出差當(dāng)日伙食補貼。

5,、差旅費報銷

員工出差返回后一周內(nèi),，應(yīng)填寫《業(yè)務(wù)旅行費用報告》并附上《業(yè)務(wù)旅行申請表》復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后,，交財務(wù)部審核辦理。

《業(yè)務(wù)旅行費用報告》應(yīng)根據(jù)以下完成：一份旅行費用報告覆蓋一次往返旅程,。所有費用必須出具發(fā)票及有效憑證,。涉及接待費，應(yīng)在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的,。

九,、勞動糾紛處理辦法

1、按照“先調(diào)后裁”的原則,，慎重處理勞動糾紛,，妥善化解矛盾，創(chuàng)造良好公司氣氛,。

2,、勞動糾紛的當(dāng)事人雙方可以是部門或者員工。

3,、發(fā)生勞動糾紛的當(dāng)事人雙方任何一方,，均可以向部門主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門,、上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出勞動糾紛處理申請,。

4、受理勞動糾紛的領(lǐng)導(dǎo)或者部門,，要及時派專人對事實進行調(diào)查,。調(diào)查時，應(yīng)堅持客觀公正的原則,，向當(dāng)事人雙方及第三者聽取事實陳述,，并征求處理意見。

5,、調(diào)解工作主要由人力資源部門進行,。調(diào)解前，調(diào)解人應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)事人雙方陳述事實,，以便消除誤會,，達成相互諒解。在區(qū)分責(zé)任,、和是非曲直的基礎(chǔ)上,，進行具體調(diào)解,。

6、調(diào)解成功后,，調(diào)解人將結(jié)果填入“勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書”,，經(jīng)當(dāng)事人雙方簽章后，會同“勞動糾紛調(diào)查表”一式3份,，報人力資源部門備案,，同時將處理結(jié)果向委托人匯報結(jié)案。

8,、“仲裁通知書“一式3份,，一份報人力資源部門備案，其余兩份交糾紛當(dāng)事人雙方,。

9,、凡經(jīng)裁決委員會仲裁的勞動糾紛一經(jīng)結(jié)案，糾紛當(dāng)事人必須嚴(yán)格遵守,，若有異議,，可以保留，但有依法向中立司法或者當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴的權(quán)利,。

十,、人員配置：

行政人事部（包括前臺）2人，財務(wù)部1人,，市場營銷部5人,，工程部3人，設(shè)備后勤管理1人,。

個人發(fā)展計劃方案篇八

一,、提高政治思想素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是靈魂，是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵,。在新的學(xué)期里,，我將認真學(xué)習(xí)新的《規(guī)程》與《綱要指南》，領(lǐng)會他們的精神,，用新的思想指導(dǎo)新的工作,，理論結(jié)合并指導(dǎo)實際，適應(yīng)幼教發(fā)展的新的局面,。認真閱讀教學(xué)雜志,，虛心向老教師和新教師請教，及時做好學(xué)習(xí)筆記的摘抄,，并把點滴體會寫入教學(xué)反思,。

二、個人成長目標(biāo)

1、提升自身文化素養(yǎng),，無論是作為管理者還是作為一名教師,，都必須有豐富的文化底蘊，在工作中才能得以游刃有余,，得心應(yīng)手,。

2、做一名快樂,、輕松,、幽默具有親和力的受學(xué)生歡迎的老師。向身邊優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)課堂教學(xué)經(jīng)驗,，及時積累教育教學(xué)工作中的成功與失敗,，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn),，讓自己的課堂教學(xué)真正做到實效性。

3,、學(xué)會做一名“善于反思,、勤于積累”的老師。對自己的教學(xué)活動及時進行反思,，積累經(jīng)驗,，提高自己的管理能力，把學(xué)生的做人教育放在首位,，樹立為學(xué)生一生負責(zé)的理念,，培養(yǎng)人、塑造人,，形成自己獨有的工作風(fēng)格,。

三、具體措施

1,、積極參加教師部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和園本技能培訓(xùn),，用自學(xué)形式完成有關(guān)教育理論方面的學(xué)習(xí)，多讀理論書籍并做好讀書筆記,，加強技能技巧的練習(xí),。

2、努力撰寫教科研論文,，爭取獲獎和發(fā)表,，積極參加各種教研活動和課題研究，在活動中提升自己,。

3,、提高自己的教學(xué)水平，不斷反思自己的教學(xué)行為，及時記錄自己的反思,、體會,。多觀摩優(yōu)秀案例活動，多學(xué)習(xí)現(xiàn)在教育理論,，改進自己的教學(xué)方式,，提高自己的教研能力。

4,、虛心向他人請教,，在遇到困惑時，向他人學(xué)習(xí),，聽取同行的意見,，不斷交換與同年級段教師的意見，取長補短,，努力形成自己的教學(xué)特色,。

5、認真學(xué)習(xí)制作課件,，進一步提高自身的信息素養(yǎng),，加強自己的教學(xué)水平。

四,、家長工作方面：

(一)充分利用入園和離園的短暫時間,，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況,，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育,，促進幼兒的全面發(fā)展。

(二)利用宣傳欄,、家園聯(lián)系手冊,、電話以及家庭短信箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系,，及時向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí),、生活情況。

(三)電訪或家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境,，耐心聽取家長合理正確的意見和建議,，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!

(四)熱情邀請家長參與幼兒園的各項活動,。主動幫助家長解決問題,。幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作無小事,，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,，注意觀察幼兒的言行,、舉止、神態(tài),，并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，在尊重,、理解幼兒的同時,，用一顆平常心去與每一位幼兒交流，這是我自己做好幼兒教育工作的前提,。

以上,，是我本學(xué)期的計劃及目標(biāo)，我一定努力去完成,，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正,。

個人發(fā)展計劃方案篇九

一切知識日新月異的變化著，沒有目標(biāo)并付之行動的話,，人的一生就這樣無聊的過完了。

1,、第一年：實習(xí)能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力,，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖,，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看,，爭取做一名出色的臨床護士。

2,、第二年：給自己定個新的目標(biāo),，盡量在事業(yè)上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題,，爭取在3年內(nèi)買套房子,，把父母接來生活,?；蛟S生活上并不會一帆風(fēng)順，在可能的情況下發(fā)展寫作,。

3,、第三年：再攀事業(yè)的高峰，專心做自己的護士。

4,、第四年：爭取改善生活質(zhì)量,，構(gòu)置一套房子。工作上爭取晉升,。

5,、第五年：穩(wěn)定工作。

6,、第六年：準(zhǔn)備考研的復(fù)習(xí)工作,，或者學(xué)習(xí)其他的專業(yè)給自己更大的發(fā)展空間。

7,、第七年：開始為自己的理想行動,，在做好自己的工作之余給自己充電。

8,、第_年：如果能當(dāng)上護士長則繼續(xù)工作,，如果還是護士則考慮轉(zhuǎn)行。爭取做教師,，或者從事其他職業(yè),，給自己開辟一片天空，孩子交給老人照顧,。

夢想總是美好的,，現(xiàn)實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的,。在現(xiàn)在我能做的就是好好學(xué)習(xí),，掌握扎實專業(yè)知識。還要鍛煉自己的綜合能力,，因為近年來用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了很大變化——從最初?？磳W(xué)習(xí)成績，到慢慢注意學(xué)生的愛好特長,，現(xiàn)在則是最關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì),，尤其是創(chuàng)新精神和實踐能力。____大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團總裁___說：“從一個企業(yè)來講,，我們需要的人才首先人品要好,，有合作意識，心胸開闊,。我們非?？粗啬贻p人的創(chuàng)造性，光有文憑還不行,，創(chuàng)造性思維非常重要,。具備“t”型知識結(jié)構(gòu)的年輕人是企業(yè)歡迎的人才,。另外，組織能力,、社會活動能力也是企業(yè)非?？粗氐乃刭|(zhì)。所以我要學(xué)的東西還有很多,。

作為護士這個特殊的行業(yè),，實踐能力更是我們需要鍛煉的技巧，所以要加強實踐,。在學(xué)習(xí)之余,，給自己找個醫(yī)院實地觀察和學(xué)習(xí)，很多臨床經(jīng)驗使我們在書本上學(xué)不到的,。

對于工作后的我們,，更應(yīng)該發(fā)揮自己長處，利用我們的知識和行動服務(wù)于病人,，并虛心和老護士學(xué)習(xí)臨床經(jīng)驗,，護士是個要不停學(xué)習(xí)的職業(yè)所以我們不可以放棄學(xué)習(xí)的時間，利用自己的年輕給自己充電?，F(xiàn)代社會對人的能力提出了較高的要求?，F(xiàn)代社會要求人具有很強的能力。包括：思維能力,、動手能力,、組織能力、交往能力,、管理能力,、綜合能力、創(chuàng)造能力,，等等,。也就是說對人的能力的要求呈現(xiàn)出多樣性,，且每一種能力都有更深層次的要求,。所以現(xiàn)在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業(yè)上應(yīng)該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通,。這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展而不被淘汰,。

另外家庭是我們都離不開的環(huán)境，尤其對于女人,，家庭永遠是的牽掛,，而沒有家庭的人生也是不完整的人生，所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭,。家庭是這個社會的組成元素,，只有一個個的家庭才構(gòu)成了我們的社會,。

總而言之我們應(yīng)該珍惜青春時光，用知識和能力武裝自己,，為自己的未來做好準(zhǔn)備,，迎接每時每刻的挑戰(zhàn)！每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負,；每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼,。

個人發(fā)展計劃方案篇十

以學(xué)校20xx年工作意見為指導(dǎo)，不斷推進后勤工作改革,，以穩(wěn)定為核心,，逐步創(chuàng)建節(jié)約型校園，以依法治校作為依據(jù),，進一步貫徹學(xué)校管理工作制度,。以制度強化責(zé)任意識，以學(xué)習(xí)提高職業(yè)素質(zhì),，以人文關(guān)懷培育團隊精神,，打造一支德技雙型的后勤保障隊伍，全面提高服務(wù)質(zhì)量,，支撐學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展,。

二、主要任務(wù)

強化服務(wù)意識,、法治意識,、憂患意識、節(jié)約意識,、風(fēng)險意識,、機遇意識和大局意識;做好為教育教學(xué)工作服務(wù)、為教職工的工作和生活服務(wù),、為學(xué)生的健康成長服務(wù),、為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

三,、具體計劃

1,、開學(xué)準(zhǔn)備工作：教室衛(wèi)生、教室課桌凳的配置及教室整理,，各種辦公用品的采購,。

2、開學(xué)報名工作：

(1)收費標(biāo)準(zhǔn)的制定和公布(8月27日前)

(2)高二,、高三年級報名收費人員組織及收費場所的準(zhǔn)備及組織收費,。

(3)后續(xù)報名工作。

3,、清查繳費工作,。

4、學(xué)校食堂月承包費的核算及催交工作,。加強學(xué)校食堂的監(jiān)控,，辦師生滿意的食堂。

5,、配合學(xué)校全盤計劃,，做好后勤保障工作。

6,、本著對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度做好全校師生的醫(yī)保工作及落實校園強制責(zé)任險,。

7、配合財政局做好預(yù)算調(diào)整工作,。

8,、配合學(xué)校行政做好資金使用工作,。

9,、校園綠化美化及校園衛(wèi)生工作。

10,、全校教職工的公積金調(diào)整工作,。

11,、自查和迎接上級檢查。

12,、一號機房的安裝使用及三號機房的維修維護,。

13、校舍安全信息表格的填報,。

14,、學(xué)校運動場所維護及運動器材的維護。

15,、學(xué)校教職工房屋的維修,。

16、學(xué)校公物的維護及維修,。

17,、配合學(xué)校其他部門做好甲型h1n1流感防控工作。

總之,，總務(wù)后勤人員要熱情待人,，以身作則，以高度的事業(yè)心責(zé)任感,，主動開展各項工作,，依靠全體教師把總務(wù)后勤工作搞好，為學(xué)校的中心工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。