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行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇一

2、審核集團(tuán)各級(jí)人員,、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用,、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助上級(jí)搭建公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;

4,、審核年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

5,、建立和完善績效、薪酬,、福利管理制度,，并組織宣貫實(shí)施;

6、對(duì)公司員工進(jìn)行績效面談,。

7,、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

8,、組織處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛,。

9、協(xié)助上級(jí)開展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè),，審核公司各類企業(yè)文化活動(dòng)方案,。

10、協(xié)助上級(jí)組織公司組織管控方案的實(shí)施監(jiān)督與維護(hù)工作;

11,、協(xié)助上級(jí)組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作,，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,。

12、監(jiān)督,、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開展;

13,、做好會(huì)議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)重大會(huì)議,、活動(dòng)等的組織工作;

14,、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù),、網(wǎng)站建設(shè)管理,、管理信息化推進(jìn)等;

15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運(yùn)作提供后勤保障工作;

協(xié)助上級(jí)對(duì)集團(tuán)行政管理費(fèi)用進(jìn)行控制,，根據(jù)權(quán)限審核各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算及支出。

行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇二

1,、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,、工作流程、績效考核等制度,負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布;

2,、負(fù)責(zé)招聘工作,公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新,應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試,包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;

3、員工入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

4,、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

5、管理公司網(wǎng)絡(luò),、郵箱,負(fù)責(zé)日常辦公用品采購,、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

6,、員工考勤系統(tǒng)維護(hù),、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

7、負(fù)責(zé)員工工資核算;

8,、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣;

9,、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;

10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備,、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn),、維護(hù)、登記等;

11,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇三

1,、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

3,、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試,、面試、篩選,、錄用等工作;

4,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職,、離職,、五險(xiǎn)一金、考勤,、績效管理等工作;

5,、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù),、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行,。

7、負(fù)責(zé)公司的各類文件,、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;組織公司各類證照,、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇四

1,、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納工作,、及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2,、負(fù)責(zé)員工考勤及薪資核算數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)員工的招聘,、入職,、離職等人事手續(xù)，建立人事檔案;

4,、負(fù)責(zé)分公司的的績效考核執(zhí)行工作;

5,、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議;

6,、組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議,、或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記錄;

7,、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)策劃及組織實(shí)施;

8,、辦公用品采購、置辦,、辦公環(huán)境搭建維護(hù)等行政事宜;

9,、負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)實(shí)物及盤點(diǎn)，保障行政后勤工作;

10,、行政接待工作;

11,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇五

1,、全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

3、負(fù)責(zé)公司的辦公用品,、衛(wèi)生,、安全、車輛的日常管理工作,，確保后勤保障得力;

4,、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生,，做好工作區(qū)5s管理;

6,、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理,，文件管理及費(fèi)用管控工作

7,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

8、進(jìn)行招聘渠道的拓展,，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

9,、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

10,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動(dòng),，員工活動(dòng)策劃。

行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇六

1,、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),，包括合同管理、行政文檔,、銷售業(yè)績管理等日常事務(wù)

2,、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,，編制每個(gè)月,、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表,。

2,、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠,。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

3,、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目;

4,、接,、發(fā)、處理,、保管一切商務(wù)來電來函及文件,。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理,。建立用戶檔案,。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算,、管理,、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算,、報(bào)銷,、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

6,、每個(gè)月度對(duì)合同履行,，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

7,、 按合同要求給經(jīng)銷商做好銜接工作;

8,、 根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

9,、 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

10,、 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔。

11,、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),，以郵件方式報(bào)銷售部長

12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé)怎么寫篇七

1,、負(fù)責(zé)辦公秩序,、行政事務(wù)管理、后勤供給以及人事資源管理,，保障公司制度規(guī)范化管理;

2,、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘,、錄用;

3,、督察公司職員考勤、出勤,、公差,、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

5,、負(fù)責(zé)公司文件的擬,、收、發(fā),、存文檔管理,，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;

6、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃,、薪酬,、福利、新職員培訓(xùn);

7,、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

8,、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織,、會(huì)務(wù)工作;

9,、負(fù)責(zé)公司的印鑒,、文印,、合同的管理。