每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工考勤情況通報(bào)篇一

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點(diǎn),，延長工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴(yán)守紀(jì)律,、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌,。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育,。

當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期,。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè),、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一,、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé),，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進(jìn)一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展,。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理,、如實(shí)記錄考勤情況,，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到,，下班時(shí)間查早退,，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位,。

三,、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工,，將給予局內(nèi)通報(bào)批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

特此通報(bào)。

年十一月三十日

員工考勤情況通報(bào)篇二

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn),，已請假,。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假,。

××項(xiàng)目：××不在崗,，未請假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn),，已請假; ××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目,，未請假; ××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。

××項(xiàng)目：××,、××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目,，未請假。

××項(xiàng)目：××,、××,、××回××辦事，已請假,。

對公司各中心外出辦事,，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào),，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,。

對于項(xiàng)目上無故不在崗,，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除,。

x年xx月xx日

員工考勤情況通報(bào)篇三

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日,，人事處會同校紀(jì)委,、黨辦、院辦,、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確,。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差),、事假、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員,。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實(shí)行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制,，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào),、每周一點(diǎn)評,、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上,、下午實(shí)名簽到,，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志,。

為加強(qiáng)教職工日?？记冢M(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任,、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實(shí)行工作日上,、下午簽到制度。

x年xx月xx日

員工考勤情況通報(bào)篇四

學(xué)校各部門：

x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀(jì)委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查,，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差),、事假,、產(chǎn)(病)假、缺勤人員,。

從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢,、出差、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制,，存在制度缺陷,。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評,、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上、下午實(shí)名簽到,，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗,，認(rèn)真記錄離崗,、串崗、請假等情況,，并詳細(xì)記入考勤日志,。

為加強(qiáng)教職工日常考勤,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任,、教學(xué)秘書,、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對行管人員實(shí)行工作日上,、下午簽到制度,。

x年xx月xx日

員工考勤情況通報(bào)篇五

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

3-19

員工考勤情況通報(bào)篇六

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

3-19

員工考勤情況通報(bào)篇七

學(xué)校各部門：

x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀(jì)委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查,，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假,、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員,。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實(shí)行例會(集會)簽到,。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課,、體檢、出差,、事假等多方面原因,，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象,。

檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少,，沒有匯集成冊,，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷,。

值得表揚(yáng)的是,，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào),、每周一點(diǎn)評、每周一對比;學(xué)生處長期堅(jiān)持實(shí)行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實(shí)名簽到,，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗,，認(rèn)真記錄離崗,、串崗、請假等情況,，并詳細(xì)記入考勤日志,。

為加強(qiáng)教職工日?？记冢M(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī),，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任、教學(xué)秘書,、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班,、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,，對行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度,。

x年xx月xx日

員工考勤情況通報(bào)篇八

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

3-19