隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

行政經(jīng)理年終總結(jié)報告篇一

非常感謝公司給我這樣一個機會,，雖然定崗為行政助理，但是履行的是經(jīng)理職責(zé)。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響公司形象。我深知自己肩上的責(zé)任，所以我必須要努力,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。這個工作繁雜瑣碎,，并承擔(dān)著信息傳遞、制度落實、上下內(nèi)外溝通的責(zé)任，也是為各部門工作起輔助作用的綜合部門;既要搞好公司內(nèi)部員工關(guān)系,，又要樹立公司外部形象;既要承擔(dān)繁瑣的事務(wù),，又要參與政務(wù)決策,。這對像我這樣一個管理經(jīng)驗不足的人員來說，要使所有工作井然有序的開展,，在某種層面上來說是有一定的難度。面對這樣的現(xiàn)狀,，我抱著一顆忠誠、敬業(yè),、勤奮,、滿懷激情的心開展工作。不怕困難和挑戰(zhàn),，付出全新的努力，以不斷進取的心態(tài)，克服心里和現(xiàn)實的困難,，做到盡職盡責(zé),，用心用力,。

一,、現(xiàn)在工作已有一個多月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持下，使我學(xué)到了很多,，也進步的很多，現(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)如下：

1、做好客戶,、車輛,、外出,、考勤及禮品等的各項登記工作，確保各項工作順利開展;

2,、訂制業(yè)務(wù)部外出展業(yè)所需的設(shè)施設(shè)備及公司辦公用品的采購;

3,、通過微信公眾號、電話彩鈴及企業(yè)文化達到對公司內(nèi)外部的宣傳;

4,、制定客戶禮品及簽單禮品的發(fā)放標(biāo)準及庫存臺賬的建立和盤查;

5,、建立完善的電子版和文本版的人事檔案;

6、制定公司各項規(guī)章制度,，完善并監(jiān)督實施;

7,、指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查和組織協(xié)調(diào)公司各項工作;

8,、及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，并監(jiān)督執(zhí)行效果;

9,、做好招聘工作,，時刻為公司補充新鮮血液。

10,、做好日常事務(wù)和臨時性工作,。

二,、雖然我很盡心很用心的去工作，但是離我對自己的目標(biāo)要求還差很遠,，現(xiàn)我對自己存在的不足和需要改進的方向分析如下：

1,、同領(lǐng)導(dǎo)、同事之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，利用各種方式加強與各部門之間交流和溝通;

2,、處理有些事情時不夠沉穩(wěn)和果斷，通過事后多反思,、多總結(jié),，爭取做到遇事不驚，合理處理,。

3,、工作沒有合理的安排和分析，以后工作要積極主動,、思慮周全,，提高工作效率;

4、因公司人員編制不到位,，管理職責(zé)和范圍不夠明確,，管理強度不夠，導(dǎo)致員工紀律性,、服從性較差,。首先從自己做起，以德服人,、以理動人,，再通過各方面的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力和管理能力,。

三、加強學(xué)習(xí),，提高自身工作能力

在立足做好本職工作的同時,，還要不斷加強學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，不斷完善自身,。積極探索新的管理方法，不斷提高行政管理專業(yè)化水平以及綜合能力,，提高自身反應(yīng)能力,、判斷能力、預(yù)測能力和處理能力,，始終做到未雨綢繆,，把任何不好的事情,，制止在萌芽狀態(tài)。

四,、今后努力的方向

雖然我現(xiàn)在擔(dān)任行政助理一職,，但我的目標(biāo)是做一個讓下屬員工信服、上級領(lǐng)導(dǎo)滿意的行政經(jīng)理,，我會朝著這個方面努力,。行政經(jīng)理在公司的發(fā)展中起著非常重大的作用，雖然前進的路上充滿困難和阻礙,，但我有一顆不懼怕不認輸?shù)男?。在今后的工作中我會以身作則來帶領(lǐng)好我的團隊，想要做出優(yōu)異的成績離不開我們的團隊支持,，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責(zé),，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我這樣一個發(fā)展平臺,，雖然公司發(fā)展剛起步，但有我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，心懷感恩,，共同迎接公司鼎盛輝煌的到來,。

行政經(jīng)理年終總結(jié)報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

20____年對于我來說是不斷進取收獲經(jīng)驗的一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，我于同年6月從一名主管分公司人力資源工作的負責(zé)人成長為分公司副經(jīng)理，統(tǒng)籌管理二分公司人力資源部和行政辦公室的各項工作,。在公司各部室及各項目部的支持與配合下,，我恪盡職守，全力履行副經(jīng)理的崗位職責(zé),，較好地監(jiān)督指導(dǎo)所屬部門完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)就我在二分公司任職期間的思想、學(xué)習(xí),、工作和廉潔自律情況,，從以下幾個方面進行總結(jié)：

一、堅持正確的理想信念，維護團結(jié),，促進和諧

作為分公司副經(jīng)理,，能參與奧林匹克公園中心區(qū)物業(yè)管理工作是難得的機遇、是榮譽,、也是挑戰(zhàn),。我嚴格要求自己，顧全大局,、把堅持維護團結(jié),、促進和諧作為一種責(zé)任來追求、一種行為來養(yǎng)成,。不利于團結(jié)的話不說,，有利于團結(jié)的事多做，自覺維護分公司領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié),。利用后勤年輕員工可逆性強的特點,，努力營造互相學(xué)習(xí)、互相尊重,、互相諒解,、互相信任、互相支持的氛圍,，發(fā)揮自身熟悉業(yè)務(wù),，經(jīng)驗豐富的特長，集思廣益,，博采眾長,，把大家團結(jié)起來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作合力,。在物業(yè)公司組織開展的為期一個月品質(zhì)服務(wù)月活動中,，下屬人力資源部、行政辦公室與中心區(qū)各項目密切合作,，向公司月刊,、周刊、快報積極投稿,，在基層員工立足崗位爭優(yōu)秀創(chuàng)先進的事跡宣傳工作上取得顯著成效,，增強了公司內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二,、積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強自身政治思想素質(zhì),，提高綜合管理能力

作為物業(yè)公司中層管理的一員,，我深知奧林匹克公園中心區(qū)的物業(yè)管理水平代表著政府形象，也是社會責(zé)任,。為此我結(jié)合分公司物業(yè)管理工作需要,，堅持不懈學(xué)習(xí)了《物業(yè)管理基本制度與政策》,、《物業(yè)管理實務(wù)》、《物業(yè)經(jīng)營管理》,、《物業(yè)管理綜合能力》,、《統(tǒng)計法》等專業(yè)書籍，認真學(xué)習(xí)了《集團黨委理論學(xué)習(xí)文件匯編》,，撰寫學(xué)習(xí)筆記20余篇,，積極參加公司內(nèi)部組織的入黨積極分子培訓(xùn)及黨務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)學(xué))、合同法,、決策與計劃,、企業(yè)內(nèi)部控制、組織內(nèi)部溝通,、團隊管理能力等培訓(xùn)，撰寫心得體會千余字,。在取得人力資源管理中級技術(shù)職稱的基礎(chǔ)之上,，我又參加了由住建部,、人保部及統(tǒng)計局組織的行業(yè)內(nèi)注冊物業(yè)管理師的職業(yè)資格考試和統(tǒng)計從業(yè)資格考試,，并取得了統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書。通過參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)豐富了知識結(jié)構(gòu),，補充了新知識,、新技能,，提高了自身思想政治素質(zhì)和綜合管理能力,，增強了我的政策理論水平，并能在實際工作中融會貫通,。使自己成為一名有知識,、懂業(yè)務(wù),、會管理,，勝任分公司副經(jīng)理工作崗位的中層管理干部。

三,、敬業(yè)愛崗，認真履行崗位職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)

本著對工作高度負責(zé)的態(tài)度，我認準“位置”,，搞清“職責(zé)”，在工作中盡職盡責(zé),，做到參謀到位不越位,，督促,、指導(dǎo)到位不越權(quán)。協(xié)助分公司經(jīng)理審定有關(guān)分公司各部門及項目的人員配備,、

招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、考核等工作方案,，分管下屬人力資源部、行政辦公室的內(nèi)部管理及隊伍自身建設(shè),，并對人力資源部門制定的培訓(xùn)需求,、用工管理制度,、工作流程和開展的績效考評、勞動合同簽訂等工作進行指導(dǎo)并監(jiān)督實施;檢查指導(dǎo)辦公室開展宣傳報道工作,，組織辦公室做好各部門間和上下級的溝通協(xié)調(diào)等各項行政后勤工作,，保證溝通體系的順暢高效,，確保各系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),。在實際工作中雖然難度不小,，但在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和同事們的支持與配合之下，齊心協(xié)力全面落實完成了各項工作任務(wù)：

(一)理順與各項目部的責(zé)、權(quán),、利關(guān)系,，提高工作效率

按照以項目部為甲方,，以分子公司為服務(wù)商的運作模式及崗位管理需要，在物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，協(xié)助分公司經(jīng)理合理調(diào)整組織架構(gòu),，完善人員配置，適時做好人員的補充與分配使用,，確保公司的發(fā)展,、運營在既有的組織架構(gòu)下進行。理順了與各項目部的責(zé),、權(quán),、利關(guān)系，緊密合作,，減少內(nèi)耗,，充分發(fā)揮團隊精神，提高了中心區(qū)設(shè)備設(shè)施運行維護的整體作戰(zhàn)能力,，使部門的運作更合理和高效,，更好的服務(wù)于中心區(qū)的設(shè)備設(shè)施運行維護工作。

(二)優(yōu)化職工隊伍,，不斷引進技術(shù)人才

針對公司專業(yè)設(shè)備設(shè)施信息化管理對高素質(zhì)人才隊伍的需求,，通過建立公開招聘、公平競爭用人機制,，采取內(nèi)部自薦,、與大中院校、北辰人才,、中華英才網(wǎng),、首都人才網(wǎng)等多種渠道發(fā)布用人信息廣納賢才。累計招聘各崗位人員59名,，做到了滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘，有計劃,、有方法,、有依據(jù)、有目的的開發(fā)

人力資源,，合理補充和調(diào)配技術(shù)力量,。截止目前擁有大專以上學(xué)歷43人，中級職稱9人,，技師14人,，高級技工41人，中級技工25人,，人員流動率控制在15%以下,，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。充分實現(xiàn)了人力資源使用的市場化,、社會化，優(yōu)化了分公司人力資源配置體系,。

(三)加強培訓(xùn),，提高員工綜合素質(zhì)

本著“以需求為導(dǎo)向、以提高工作效率為中心,、以技能為本位”的原則,，積極引導(dǎo)專業(yè)人員多參加與之相關(guān)的工作培訓(xùn)。從抓“基礎(chǔ)培訓(xùn),、專業(yè)知識學(xué)習(xí),、專業(yè)技能訓(xùn)練”入手，在分公司各部門同事的大力支持下,，組織制訂了分公司20____的培訓(xùn)需求,，強化管理人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。配合物業(yè)公司有效完成新入職員工培訓(xùn),、安全教育培訓(xùn),、物業(yè)項目管理理論與實踐培訓(xùn)、檔案資料管理培訓(xùn),、弱電系統(tǒng)日常運行培訓(xùn),、安全員安全教育培訓(xùn)、維護崗位培訓(xùn),、機電設(shè)備的安全運行和日常工作中的員工安全注意事項培訓(xùn),、綜合維修日常工作要點培訓(xùn)、工程專業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書的編制及變配電室運行操作及注意事項培訓(xùn),、工程專業(yè)房屋,、空調(diào),、給排水設(shè)備設(shè)施的維修護培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案的編制和安全生產(chǎn)培訓(xùn),、合同法培訓(xùn),、企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn)、物業(yè)管理師培訓(xùn),、組織內(nèi)部溝通培訓(xùn)培訓(xùn),、團隊管理能力等培訓(xùn)工作20余期，參加培訓(xùn)人員達598人次,。通過開展靈活多樣,、富有成效的管理知識技能學(xué)習(xí)，形成一種你爭我競的良好環(huán)境,，提高了工作服務(wù)質(zhì)量,，為公司建設(shè)專家隊伍夯實了基礎(chǔ)。

(四)加強后勤隊伍建設(shè),，規(guī)范落實宣傳和動員工作

根據(jù)下屬部門員工的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時對分公司人力資源部及行政辦公室的相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍合理配制人員,，縷順作程序,，最大限度的挖掘下屬部門員工的工作潛能，按時完成工作績效考核,、工資,、獎金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳,、各類報表的報送,、人力資源信息的修改、補充和宣傳報導(dǎo)等項工作,。有意識的組織年輕員工參加統(tǒng)計,、文書寫作、禮儀服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn),，在工作中著重安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作,，讓年輕員工在實際工作中得到鍛煉，不斷提高年輕員工的綜合工作能力和辦事效率,。組織安排整理行政辦公室各種檔案資料百余份,，督促指導(dǎo)行政辦公室開展宣傳報道工作，向公司月刊投稿40余篇,，快報5篇,。草擬完成分公司工作思路、中心區(qū)創(chuàng)5a級旅游景區(qū)工作方案、品質(zhì)服務(wù)月活動工作報告,、分公司工作總結(jié)和計劃,、分公司質(zhì)量管理體系運行報告以及爭先進創(chuàng)優(yōu)秀先進個人事跡推薦材料等各類文件二十余篇。協(xié)助分公司經(jīng)理組織召開宣傳動員會議,，及時布置傳達貫徹公司有關(guān)廉政風(fēng)險點查找工作,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、中心區(qū)5a級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作,、品質(zhì)服務(wù)月活動,、安全維穩(wěn)等工作會議、文件,、批示精神,，落實任務(wù)與責(zé)任，分工協(xié)作,，保證各項工作的有效推進,。

四、廉潔自律,，認真落實廉政風(fēng)險點查找工作

在實際工作中,，以身作則，堅持把輕名利,、遠是非,、正心態(tài)和納言、敏行,、輕諾作為自己的行為準則，堅決參照市國資委紀委提出的135個可能存在的風(fēng)險點的提示,，重點結(jié)合分公司工作

實際特點,，協(xié)助分公司經(jīng)理實事求是地按照“有業(yè)務(wù)處置權(quán)就可能有廉政風(fēng)險”的要求查找風(fēng)險點，明確分公司所屬各部門和重點崗位,、人員的廉政職責(zé),，梳理工作流程。重點查找思想道德,、崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程、制度機制,、外部環(huán)境等五個方面可能發(fā)生的廉政風(fēng)險點,，對查出的30余個風(fēng)險按發(fā)生的可能性及其影響程度，進行分析排序,，并組織填寫《部門廉政風(fēng)險防范分析查找表》,、《崗位廉政風(fēng)險防范分析查找表》和《廉政風(fēng)險防范承諾書》。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績,，但是也感到自身還存在許多不足：一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深刻性不夠;二是在研究新情況,、解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠,。針對以上不足,，我有信心通過深入學(xué)習(xí)xx屆五中全會會議精神，在今后的實際工作中認真加以改進,。一是,，加強政策理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我提高自身業(yè)務(wù)能力,、組織能力;二是,，進一步解放思想、求真務(wù)實,，提高創(chuàng)新能力;

三,、增進交流溝通，多聽取不同意見,，把分公司的后勤管理工作做的更好,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以上我的述職完畢,，在此對公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的信任表示我最真摯的感謝!

行政經(jīng)理年終總結(jié)報告篇三

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，一個月又過去了,?；仡欉@一個月，感慨良多,，作為一名剛進入職場的菜鳥,，懵懵懂懂、不知所謂,，但在行政部各位前輩的幫助下,，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月,，我也學(xué)到了很多,，快速的融入到____行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應(yīng)的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己,，適應(yīng)辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少,，我作為一個新人,，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教,，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項工作。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新人，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí),、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻會提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡能力去做到完美,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

二,、加強學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

在____,，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e,，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點正是我想要積極做到的,。也因為這樣,，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析,，利用下班時間學(xué)習(xí)語言知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。工作中,，雖然沒有什么特別大的貢獻,，但是能夠配合同事完成各項指標(biāo)，從中學(xué)習(xí),，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作,。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷的總結(jié),，認真的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策,、檔案管理等相關(guān)的知識,。也虛心向前輩請教，取長補短,，增強自己的服務(wù)意識,。希望能夠盡快的融入到____這個大家庭中去。

三,、堅持做好每一項日常工作,，快樂工作，自我肯定

1.出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,，并更新好sps,，方便____查詢。

2.紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中,，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

四,、存在的不足

1.在本職工作中我還不夠認真負責(zé)，崗位意識還有待進一步的提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,。在業(yè)務(wù)能力方面,，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時,，沒有抓住重點,，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容,，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便,。

2.對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3.偶有缺少細心,，辦事不夠謹慎,，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁,、雜,、多，這就要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質(zhì),、思路縝密。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。

五、下個月工作及學(xué)習(xí)計劃

1.今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2.必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結(jié)，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3.愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4.平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5.要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。