總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。 開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工

作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足,。 第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。 我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。 第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫(kù)房分類(lèi)明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)

范與雜志的管理,，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室,，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題,，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則

退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行!為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈,，大巧若拙,，大辯若訥。

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇二

從學(xué)校匆匆的打點(diǎn)了余下的青春,，卷起未來(lái)的行囊,，懷揣著美好的希望和飽滿(mǎn)的熱情，我一路向東來(lái)到了×××這個(gè)大家庭,，開(kāi)始了我人生的新征程,。

來(lái)到新的環(huán)境，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)剛走出象牙塔的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn),，如知識(shí)構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，生活形式的轉(zhuǎn)換，及人際交往方式的變化等等,。我必須從骨子里脫離校園學(xué)生的身份,，面臨真正意義上的職場(chǎng)生活。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，讓我受益匪淺,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)成如下幾方面：

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強(qiáng)調(diào)的一條,，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提,，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng)、生活觀念,、價(jià)值觀念等問(wèn)題,。培訓(xùn)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們也時(shí)時(shí)通過(guò)自己或是他人的例子，從待人接物到生活觀念,，從工作態(tài)度到職業(yè)理想,，從細(xì)節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多,，讓我學(xué)會(huì)微笑待人，意識(shí)到細(xì)節(jié)決定成敗,，并要以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度去工作生活,，以致去感染人,。各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和平易近人的態(tài)度，時(shí)時(shí)刻刻都帶給我們貼心的溫暖,，同時(shí)也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風(fēng)度?！傍B(niǎo)隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn),，人伴賢良品質(zhì)高”，感謝公司為我們提供了良好的人文環(huán)境和學(xué)習(xí)的楷模,，古人有言：“與善人居,，如人與芝蘭互室，久而不聞其香,，即與之化矣!”我們也一定會(huì)努力的以各位前輩為榜樣,，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚(yáng)!

二、才

“家有梧桐樹(shù),，不愁鳳凰來(lái)”,，是金子總會(huì)發(fā)光，但前提是自己要是金子!正式進(jìn)入工作崗位后,，在公司體現(xiàn)我們價(jià)值的最好方式就是工作,，高效率、高成果,、有效的工作,，這樣才能帶給公司效益，體現(xiàn)我們存在的意義,，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專(zhuān)業(yè)技能”,。

通過(guò)這一個(gè)月的培訓(xùn)，總結(jié)了各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的知識(shí),，我認(rèn)為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的能力：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工,，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專(zhuān)業(yè)人員，具體從以下幾方面來(lái)體現(xiàn)：

1. 扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

專(zhuān)業(yè)知識(shí)是我們從事具體工作的前提條件,，有專(zhuān)業(yè)才有職業(yè),。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，是從日積月累的實(shí)踐中沉淀下來(lái)的精華,，淵博精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是工作成就的最大保障,。培訓(xùn)過(guò)程中，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門(mén)的工作職能,，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識(shí),，我們無(wú)不為他們精、細(xì),、準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)所折服,。通過(guò)他們的講解,，我發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)層次上和他們的巨大差距，以后的工作中一定努力學(xué)習(xí),，虛心求教,。

2. 精湛的專(zhuān)業(yè)技能

剛走出校園的我們，從理論知識(shí)到工作實(shí)踐的過(guò)渡,，實(shí)際上就是我們知識(shí)構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，這需要我們花費(fèi)時(shí)間和精力，并從日常的工作學(xué)習(xí)中去體會(huì)提高,。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過(guò)程中也都分別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn),，告誡我們事事留心皆學(xué)問(wèn)。我相信他們爐火純青的專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際上就是經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)技能不斷沉淀的結(jié)果,，這也是他們有今天成就的有力保障,。

在培訓(xùn)過(guò)程中，張所長(zhǎng)在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，對(duì)我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專(zhuān)業(yè),。在實(shí)際工作中，我們有時(shí)可能需要忽略專(zhuān)業(yè)界限,，但想要讓自己在工作中不可替代,，體現(xiàn)自己存在的價(jià)值，就必須有超出別人的特長(zhǎng),，即有所專(zhuān),，也有所長(zhǎng)。這就需要我們把實(shí)際工作中,，哪怕是簡(jiǎn)單的事情做實(shí),、做細(xì)、做精,，逐步的深化提高,。

(2)善于表達(dá)。表達(dá)能力是我們以后匯報(bào)工作和與人溝通的橋梁,，工作中的言不及義或是說(shuō)不清道不明,，都會(huì)給我們帶來(lái)巨大不便，甚至是導(dǎo)致工作上的錯(cuò)誤,。精準(zhǔn)簡(jiǎn)練的表達(dá),，能讓我們交流暢通，合作方便,，工作愉快,，也會(huì)顯得我們自己做事精細(xì)干練。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”,，也是張所長(zhǎng)最強(qiáng)調(diào)的一條,。面對(duì)工作，我們要有一種刨根問(wèn)底的精神,，只有深思了才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，也才能進(jìn)一步去努力解決問(wèn)題。就算不懂也要虛心求教,，要學(xué)會(huì)打破砂鍋問(wèn)到底,，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動(dòng)手,。設(shè)計(jì)工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精,，就需要手腦并用,，想的過(guò)程中，要實(shí)際動(dòng)手操作,，整合身邊的資源,，提高效率，增強(qiáng)能力,。這樣我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計(jì)方案的不足,，從而改進(jìn)提高，我想實(shí)際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的,。

張所長(zhǎng)細(xì)化的要求,，無(wú)疑對(duì)初入職場(chǎng)的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔茫乙脖貙⑴Φ娜W(xué)習(xí),，并在此基礎(chǔ)上去提升其他方面的技能,。

3. 積極的價(jià)值觀念

這一條也可以理解為是上進(jìn)的工作心態(tài)。價(jià)值取向決定職業(yè)觀念,，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠(yuǎn),，攀多高,。來(lái)到新匯集團(tuán)這個(gè)大家庭，當(dāng)我們個(gè)人的價(jià)值取向服從于新匯集團(tuán)的總體價(jià)值取向時(shí),，我們就會(huì)以一種歸屬的姿態(tài)來(lái)認(rèn)同她,，以主人翁的身份來(lái)為她添磚加瓦，這樣我們的事業(yè)才能長(zhǎng)久,，我們的成就才會(huì)卓越,。

(二)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

我們的工作很少是由一個(gè)人單獨(dú)完成的，一個(gè)人的精力和能力畢竟是有限的,，這就需要我們集思廣益,，依靠集體的智慧來(lái)出色地完成工作,。

雖然還未正式的參與設(shè)計(jì)工作，但從培訓(xùn)期間的活動(dòng)中我們也有切身的體會(huì),。從三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到培訓(xùn)結(jié)束的晚宴,，無(wú)論是拔河爭(zhēng)雄，跳繩比賽,，還是激情熱舞,，歡聲歌唱，大家都積極地出謀劃策,，為完成一致的目標(biāo)而努力,，最終形成了一致的合力，得到了較好的效果,。眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個(gè)人的能力,，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的活力和競(jìng)爭(zhēng)能力，另外還鞏固了隊(duì)員之間的友誼,，這給我?guī)?lái)了眾多感悟和啟示,。

因此，不論是簡(jiǎn)單的活動(dòng)還是復(fù)雜的工作,，我們都要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，學(xué)會(huì)合作。

(三)牢固的個(gè)人責(zé)任意識(shí)

個(gè)人責(zé)任涉及自己和他人,，最終則關(guān)系著我們公司的發(fā)展,。

通過(guò)這一個(gè)月的培訓(xùn)，我對(duì)個(gè)人責(zé)任意識(shí)有以下幾方面的認(rèn)識(shí)：

首先,，無(wú)規(guī)矩不成方圓,，認(rèn)同公司，就要認(rèn)同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，然后以身作則,，遵守和行使她所賦予我們的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)初期,，于主任就詳細(xì)的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨橐?guī)范,，并羅列了一些生活工作等方面的行為準(zhǔn)則，供我們學(xué)習(xí),。從于主任的言語(yǔ)間,，我也能深深的意識(shí)到制度的重要性。只有這樣,，同事們才能統(tǒng)一處事標(biāo)準(zhǔn),，使得事事有章可循，公司的運(yùn)行才能井然有序，我們的工作才會(huì)有條有理,。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個(gè)新匯人的責(zé)任,。

其次，做好自己的本職工作,。我們的職責(zé)就是有效地完成公司給我們的任務(wù),，所以我們的工作就是我們的責(zé)任，完滿(mǎn)的完成工作就是在盡我們的個(gè)人責(zé)任,。

再者,，為他人擔(dān)起責(zé)任。民間有“各掃自家門(mén)前雪,，休管他人瓦上霜”的說(shuō)法,，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，在公司卻恰恰是一種缺乏個(gè)人責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn),。個(gè)人是小家,，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后,，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當(dāng)然，顧及他人“門(mén)前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責(zé),，擔(dān)起自己的責(zé)任,，從一點(diǎn)一滴的小事開(kāi)始，做實(shí)做細(xì)做精,，把自己的工作做出成效,。

因此，在以后的工作中,，我們要時(shí)時(shí)刻刻提起自己的責(zé)任意識(shí),，只要每個(gè)人都擔(dān)起自己的責(zé)任，我們大家一起也一定能擔(dān)得起整個(gè)公司!

這一個(gè)月的培訓(xùn)使我感受頗深,，所學(xué)甚多,，從工作中的小習(xí)慣，到人生中的大道理,，都是我人生中的重要一課,。各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專(zhuān)業(yè)技能，精益的工作態(tài)度,，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多,，受益匪淺。這次培訓(xùn),，不僅讓我了解了設(shè)計(jì)行業(yè),、了解了我們公司，同時(shí)也給我傳遞了一個(gè)信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，我要學(xué)的東西實(shí)在太多,，培訓(xùn)只是我學(xué)習(xí)的開(kāi)始，以后我一定努力實(shí)踐,，不斷的提高自己,，“誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事”,，為公司創(chuàng)造價(jià)值!

最后,，感謝為我們培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝一直為我們操心的于主任,，感謝在培訓(xùn)期間幫助過(guò)我的同事們!

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心,。增強(qiáng)了大家的歸屬感,，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場(chǎng)人員,。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下,，讓我們對(duì)集團(tuán)的各部門(mén)及各分公司有了一個(gè)整體的了解和直觀的現(xiàn)場(chǎng)參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況,、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯,、戶(hù)外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練,、質(zhì)量管理,、集團(tuán)主營(yíng)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀,、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度,、職場(chǎng)溝通技巧,、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫(xiě)作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹,，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發(fā)展歷程,、市場(chǎng)戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃,。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷,，為我們陳述了成功所必備的幾個(gè)條件，讓我們“不拒小事,、不懼大事,、受得了挫折、耐得住寂寞,?！睆埧傉Z(yǔ)重心長(zhǎng)的話語(yǔ)無(wú)不深深地教育著在座的每一位新員工。聽(tīng)著建廠初期來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻(xiàn),，那才是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的對(duì)象,。仿佛帶我們重新走過(guò)50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到其中的艱辛,。讓我們更加珍惜來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力地去建設(shè)輝煌的

明天,。使大家士氣高漲,，信心倍增，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)幻想和期待,。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了面向國(guó)際市場(chǎng),，以中國(guó)制造能源機(jī)械裝備,，塑造民族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無(wú)止境,，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對(duì)企業(yè)文化做了言簡(jiǎn)意賅的報(bào)告，通過(guò)認(rèn)知蘭石文化,，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神,。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅(jiān)定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心,。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練,，各種驚險(xiǎn)刺激的游戲時(shí)而讓大家尖叫時(shí)而讓大家沉默。當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過(guò)最后一道畢業(yè)墻時(shí),，都淚如雨下,，這不是因?yàn)樾量嗷蚶щy,，而是為自己的成長(zhǎng)喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會(huì),。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有五點(diǎn)感受：

一是要熱愛(ài)我們的集體,，熱愛(ài)我們的團(tuán)隊(duì),，熱愛(ài)我們的事業(yè); 二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢(shì),，不能因?yàn)樽约旱呐Σ粔蚨绊懥藞F(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步;

三是要誠(chéng)信待人,，誠(chéng)信做事，挖掘自身潛能,，增強(qiáng)自信心; 四是要有包容心,、善良心，允許別人犯錯(cuò)誤;

五是勇于接受挑戰(zhàn),，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，敢于戰(zhàn)勝自我。 要知道,，只要不放棄,，一切皆有可能。

關(guān)于職場(chǎng)溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面,，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實(shí)際案例給了我們精辟的講解,。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個(gè)心態(tài)：歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài),、合作心態(tài),、包容心態(tài)、感恩心態(tài),。我們要把單

位當(dāng)做舞臺(tái),，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折,，把危機(jī)當(dāng)做時(shí)機(jī),，把障礙看做最?lèi)?ài)，要感恩給予我們成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始，如何更好的開(kāi)展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,。下面是我的幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實(shí)的借口,。既然我們來(lái)到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生,，而是公司的一名職員,。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)紀(jì)律性,，依次來(lái)嚴(yán)格要求自己。

2,、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)。既然選擇了蘭石,，就說(shuō)明我們信任蘭石,，就要忠誠(chéng)于蘭石。要敢于承擔(dān)責(zé)任,，有吃苦耐勞的心態(tài),，用自己的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的價(jià)值。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作,。作為剛走出校門(mén)的我們,，幾乎沒(méi)有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以要時(shí)刻向前輩虛心請(qǐng)教,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。從小事做起，鍛煉自我,，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺,，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),，開(kāi)闊了個(gè)人眼界,。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo),，再加上我個(gè)人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇四

根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn),，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》,、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》,、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線,、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間,，我的感受很多,，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。

一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì)，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大,。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出,，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，才能解決難題,、成就自己。

二,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論方面

通過(guò)炸藥,、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí),，使我對(duì)已知的專(zhuān)業(yè)只是更加熟練,，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：

(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型：

乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對(duì)，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥,，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本,，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。

(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥,，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃,，這在冬季使用此類(lèi)炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加,，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相,，此類(lèi)復(fù)合油相價(jià)格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果,，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本。

三,、企業(yè)文化方面

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景,、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動(dòng)的指南,，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng),，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升,。

四、參觀學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、生產(chǎn)車(chē)間。對(duì)此,，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了",。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大,。

事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快,，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對(duì)于膨化生產(chǎn)線,，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率,，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本。

最后,，建議多推廣此類(lèi)培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才,，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇五

剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足,。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇六

培訓(xùn)課受益匪淺,，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工,。

x 年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。 在這一年里,， 公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,， 新項(xiàng)目不斷增加， 公司對(duì)人才的需求,，對(duì)人才的培養(yǎng),，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為 公司人才引進(jìn),、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各 項(xiàng)工作任務(wù)的完成,， 人力資源部做了大量工作,， 對(duì)外積極開(kāi)辟招聘渠道、 宣傳公司人才理念,、 參加各種大型招聘活動(dòng),、儲(chǔ)備人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),、制訂公司 內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃,、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工,、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開(kāi)展公司文體活 動(dòng)?，F(xiàn)將 年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一,、招聘渠道的開(kāi)辟。

因公司所處行業(yè)的特殊性,， 深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,， 為保障公司所需人員的及時(shí)到位， 人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站,、各職業(yè)介紹所、異地職介 機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道,。人力資源部先后與前程無(wú)憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng),、卓博人才 網(wǎng),、job88 人才網(wǎng)、勤加緣化工在線,、pcb 世界,、中國(guó)工程師黃頁(yè)等專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接 洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無(wú)憂人力資源公司聯(lián)系,， 詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類(lèi)人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用,， 為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定 了基礎(chǔ)。

二,、現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)紙招聘廣告情況

xx年參與兩次外部大型招聘活動(dòng),，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì)及廣 州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會(huì)上積 極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、 公司的用人理念,、 公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空 間等,，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中,，既為公司收集到大量人才資料,，也 為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中,，面對(duì)公司日益增加的人員需求,，及時(shí) 調(diào)整招聘工作重心,，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告,，及時(shí)收集公司 所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。

三,、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù)

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè),， 為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才， 人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì) 致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位,，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，經(jīng)常 對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解,， 防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失,。 同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì) 工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》,，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂 人員接續(xù)計(jì)劃,， 把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列， 對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司 重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象,，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)建立 公司外部人才庫(kù),，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才資料,，主要以化工類(lèi)、環(huán)保工程 類(lèi)為主,，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時(shí)到位。

四,、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子,， 呈托著公司諸多的希望。 為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,， 了解公司實(shí)際工作情況,，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正 提供考核依據(jù),，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事,、員工本身 三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開(kāi)展?fàn)顩r,，并 對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展,。

新員工入職培訓(xùn)感受總結(jié)篇七

春暖乍寒的2月,，經(jīng)過(guò)筆試、面試和滿(mǎn)心的期待,，我成為嘉興同方房地產(chǎn)公司的一名員工,，這份工作來(lái)之不易。因?yàn)榻衲甑拇蠼?jīng)濟(jì)環(huán)境不好,，各企業(yè)也受到一定的沖擊,，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì),。

入職的第一天,，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷,，源于公司全體同事團(tuán)結(jié),、平等、互助,、共同向上的精神,。公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，對(duì)員工的無(wú)微不至的關(guān)懷,，讓我感動(dòng),，我為之自豪。這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去,。這種自豪感讓我把自己的命運(yùn)和前途和公司綁到了一起,。

對(duì)于進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),，盡管在過(guò)去的工作中,，我積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)，但我剛進(jìn)入公司的第一天,，不免還是有點(diǎn)壓力,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，我主動(dòng)去了解公司的創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的制度,，我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,，我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理,，使每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去,。

讓我震撼的是公司有著嚴(yán)格的制度，和富有健康,、生機(jī)的企業(yè)文化,，讓我領(lǐng)略了集團(tuán)公司特有的風(fēng)范。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶,。不容置疑,，執(zhí)行沒(méi)有任何借口。離開(kāi)了這個(gè)制度,，就會(huì)使航行偏離航道,，走向極端。我要做忠誠(chéng)的制度擁護(hù)者和堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行者,。我深知“沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓”的道理。又深知離開(kāi)制度,，做人做事沒(méi)有了準(zhǔn)繩,。正因?yàn)楣居辛藝?yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋诺靡园l(fā)展,、壯大,，才有了今天的輝煌。

在這里,，我喜歡現(xiàn)在的 對(duì)于我來(lái)說(shuō),，這是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還要時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會(huì)有迷惑,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功,。

這個(gè)工作崗位,，因?yàn)閷?duì)我而言知識(shí)能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總,、方總,、和其他幾個(gè)同事待人十分誠(chéng)懇，容易溝通,。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果,。為了做好土建管理這項(xiàng)工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項(xiàng)任務(wù),。作為新員工,，還要十分認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，我會(huì)在今后的工作中，一絲一毫的都不會(huì)放過(guò),。本著對(duì)公司負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)格施工管理,，將隱患消除在施工中，預(yù)見(jiàn)施工中的難題,，解決在問(wèn)題發(fā)生前,。任何細(xì)微的小問(wèn)題，都會(huì)給公司帶來(lái)負(fù)面的影響,，所以在日常工作中,，我們必須時(shí)時(shí)刻刻保持高度的責(zé)任感，把圖紙消化到腦海里,，不能出錯(cuò),，不然，將來(lái)的業(yè)主會(huì)找更大的麻煩,，大而化之就是愧對(duì)公司的信任,，小而言之，就是給自己的父母找罵,。自己成了罪人。我對(duì)每一個(gè)經(jīng)手的工程一直這樣,，不能對(duì)不起“信任”這兩個(gè)字,。

我要愛(ài)護(hù)自己的團(tuán)隊(duì)，不能讓團(tuán)隊(duì)蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水,?！捌ぶ淮妫珜⒀筛健?。單位其實(shí)就是我們的第二個(gè)家,，這個(gè)大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰關(guān)乎著我們每個(gè)人的命運(yùn)走勢(shì),。只有團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),，才能取得豐碩的成績(jī)。而不是拖后腿,，或者自己的行為讓團(tuán)隊(duì)難堪,。

做好本職工作就要學(xué)會(huì)做事自動(dòng)自發(fā)、不為錯(cuò)誤找借口,。不具備主動(dòng)精神的團(tuán)體是可怕的,，做事只是等待上級(jí)的安排，即使能把工作做好,，也遲早會(huì)把組織拖入一個(gè)尷尬的境地,。工作中我會(huì)把工作分類(lèi)，根據(jù)主次關(guān)系進(jìn)行處理,。

我做為新人,，面對(duì)的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立,，不預(yù)為廢”,。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮,，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇,，一步一個(gè)腳印，塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習(xí),。

我相信,，每一個(gè)進(jìn)入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢(mèng)想,。那么讓我們?cè)谠谶@個(gè)溫暖堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)中,，用更加踏實(shí)、認(rèn)真的工作,，更加嶄新的工作業(yè)績(jī),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的美麗夢(mèng)想吧!

我再一次謝謝公司給我的這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝公司給我的信任!!