時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

下一年度工作計劃及目標篇一

很多人把年度目標和計劃看得比較固定,，分細化到每一天都做什么,，然后按部就班的執(zhí)行。但在執(zhí)行這個完美的計劃時,，很少能超出兩周,，經(jīng)常幾天就會放棄。因為他們直接開始執(zhí)行時,，才會發(fā)現(xiàn)自己的計劃并不適合自己的情況,。

改變的過程并不是線性的結構,，不是一場規(guī)劃好的旅行攻略,，而是一場未知的地圖探索,，需要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的情況進行調(diào)整和嘗試,。在這個過程中會不斷的迭代和調(diào)整,，還有可能會放棄或走錯路,，最終,，才能找到真正適合自己的路線,。

改變不要用力過猛

大多數(shù)對習慣養(yǎng)成都是“虎頭蛇尾”或“三分鐘熱度”,，而這種方式常常會帶來用力過猛,，你學會客觀權衡一下自己的利弊得失，為即將到來的困難做足準備,。

所以我一直反復強調(diào)用一次一個習慣聚焦，準備在執(zhí)行計劃之前,，先把所有的障礙掃清,，為勝利鋪平道路。

讓改變清晰可見

改變分為不同的階段,，每一個階段都有相應的重點,。當你想做出改變時,，要先把這項改變轉(zhuǎn)化成一種明確具體的行為,，并且可以衡量,，很立刻判斷自己每一天是否真的做到和完成，或者是否走上正確的改變道路,。

紀元在書中提到了早起的行為改變步驟,，把早起這個模糊的改變目標轉(zhuǎn)化成了具體的行為，它表現(xiàn)為以下一系列行動：

在前一天晚上準備好a鬧鐘,，設置在期望起床時間的前五分鐘,，設置好輕柔但足以喚醒自己的音量，放于枕旁,。

再準備第二個b鬧鐘,，設置在期望起床時間,，聲音要非常巨大,、震撼,。如果可能，盡量讓鬧鐘不會自動關閉,，將其置于必須下床才能夠到的地方，或者干脆放在另外一個房間,，但要確保整間房子里的人都能聽到,。

和室友、伴侶說好,，不許關掉此鬧鐘,，必須由自己親自來關。

在b鬧鐘旁邊準備好水,、小吃,、提醒自己為什么要早起的物品等,。

去睡覺。

a鬧鐘響起,，你聽到了,，關上它,。你有三分多鐘的時間緩上一緩,，但不要睡著,，否則b鬧鐘響起時將會吵到所有人，你還是得下床,。

下床，走到b鬧鐘旁邊,，在b鬧鐘響起前(或者也許此時它已經(jīng)響起了)關掉它,。

喝水,，吃東西,，活動身體,，刷牙洗臉,，做一切能夠讓自己清醒的事情,，拖延自己回床上的沖動,。

早起成功,，enjoy,。

把改變最終細化為具體步驟,，然后再想辦法去促進這些行為的發(fā)生,。但在設計這些步驟時,，要去分析有可能影響到計劃的競爭行為，并做出有針對性的應對,。

行動的設計思路

目標行動是整套行動的最終目的，它的發(fā)生標志著達成行為結果,。你想考慮你的目標行動是什么?

比如拿跑步為例,，有人把目標行為設為系上跑鞋鞋帶,，有些設為開始跑,，還有人設為跑一公里 ,。

因為這類行動一旦開始，通常就不會立刻停下來,，而如果執(zhí)著于跑量等目標，會有可能因為該目標未達成而受挫,。

提高目標行動發(fā)生可能性的行動：

在設計行動時,，必須考慮哪些行動可以提高目標行動發(fā)生的可能性，并做事前準備,，主要有以下幾種行動可以考慮：

提醒,。設置提醒物或借助科技/其他人的助力,，在必要的時候提示自己應該做什么,，應該怎樣做,。

提升動力,。喚醒自己對目的意義的思考和渴望,，增強做出行動的動力。

增加趣味,。通過讓行動變得有意思來提升動力。

制造監(jiān)督,。通過他人的關注或與他人的比較來獲得被監(jiān)督感,。

增加便捷,。通過工具、物品或流程的優(yōu)化,，降低目標行動發(fā)生的門檻。

預備練習,。提前通過實踐或想象的方式,，熟悉每一個行動,。削弱競爭

削弱競爭行為的行動：

要絞盡腦汁給競爭性行為制造障礙,。

消除提醒：如果你經(jīng)常吃零食,，那么你最好把零食藏得嚴嚴實實的,，消失在你的視野里。如果你忍不住玩手機,、動電腦，那你最好把它們鎖進柜子里,。任何視覺上的線索都可能誘發(fā)你想到競爭行為。

轉(zhuǎn)換思維降低動力和趣味：競爭行為的誘惑力一部分來源于我們的認知,，調(diào)整我們的看待方式,，將會有助于我們降低其誘惑,。一種零食“彩虹糖”，名字就足具吸引力,，但如果告訴人們它其實是“乙?；p淀粉己二磷酯+辛烯基琥珀酸淀粉鈉+檸檬酸鈉+巴西棕櫚蠟+二氧化鈦+鋁色淀……” 你還想吃嗎?

增加困難：如果一項行為做起來很麻煩,，那么它發(fā)生的次數(shù)就會減少。

制造監(jiān)督：降低競爭行為也可以引入他人的監(jiān)督,。尤其是那些不良的競爭行為,，在他人在場的情況下,，很少會發(fā)生,。

尋找衡量標準

在改變過程上,，通過上面行為分析,，你已經(jīng)對你要做出的改變有了更深刻具體的認識,，但還需要知道自己每一次行為表現(xiàn)的如何,，才能有針對性的調(diào)整,。

你必須找到一個衡量標準,，來體現(xiàn)出你改變得怎么樣,。比如有人減肥,，把自己的衡量標準設為每天都稱體重，結果兩周過去了,，體重沒變化，就特別沮喪,，但你要是用每天的運動時間和和吃蔬菜水果的概率變化做為衡量標準，就會比較容易堅持,。

改變本身是一個過程，就象鍛煉肌肉一樣,，會隨著練習次數(shù)的增加，來感受到變化,。

做好觀察,、判斷與反饋

在行動過程中你會碰到很多始料未及的困難,，你必須能夠?qū)λ鼈冏龀黾皶r的反應,，靈活地調(diào)整行動方案，并繼續(xù)行動等待下一個困難的到來,。

觀察,，可以通過記錄來進行觀察。比如每天是否完成,，每周堅持幾天,。行動的次數(shù)和數(shù)量,。以及行動的效果,、行動,、情緒和自己的觀點變化等記錄,，還可以做周和月度統(tǒng)計,。

當你對記錄進行數(shù)量化和持續(xù)跟蹤對，會對自己有一個更客觀/理性的自我認知,。

設定階段性的目標：

目標的設定必須和觀察的指標結合,，并不一定是100%,，只要你能達到60%以上就已經(jīng)很棒了,，要根據(jù)自己的執(zhí)行情況來調(diào)整目標設定,，然后再調(diào)整行為,，來提高完成度,。

多思考自己的成功,、優(yōu)勢,，比關注自己的短處和失敗要好得多,。

可以用各種方式來提醒自己，比如冰箱貼,、手機屏保,、辦公桌、屏幕上的即時帖,，確保自己每天都能看到需要執(zhí)行的行為,。

在這個過程中，視學化會效果更好一些,，還可以設定一些達成目標或階段性目標的小獎勵,，讓獎勵的大小與你需要付出的努力成正比。

在改變的過程中,，還需要弄清了自己所遇的障礙,，并想出克服的方法，去一一嘗試所有可能的操作,，最終找到適合自己的方式,。

要解決現(xiàn)實的困難，我們需要提前鋪平道路,，這要求我們做出決定并貫徹執(zhí)行,。有些時候，我們必須有所取舍,，重新考慮事情的優(yōu)先程度,，暫時把一些目標擱置，以便實現(xiàn)最重要的目標,。

下一年度工作計劃及目標篇二

一、為加強醫(yī)院_,，防止失,、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關保密法規(guī),，結合醫(yī)院實際,，制定本制度。

二,、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1)上級已定密的文件,、資料,、領導人的重要講話;

2)有保密性質(zhì)的報刊、電報,、電話記錄,、錄音錄像、來信,、來訪筆錄;

3)院長辦公會議記錄,、黨支部會議記錄、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄;

4)職工的人事檔案和政審材料,，未經(jīng)公布的人事任免,、獎懲決定，黨員組織發(fā)展計劃;

5)院領導在小范圍內(nèi)的談話,、講話及討論的主要問題;

6)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;

7)醫(yī)院財務計劃,、報表及有關資料;

8)醫(yī)院發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要醫(yī)療設施,、設備的有關資料;

9)重要的基建圖紙,、資料;

10)醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;

11)其他需保密的事項。

三,、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院_的職能管理部門,，辦公室指定專人負責_。

四,、實行_領導責任制,，醫(yī)院各級領導在其職權范圍內(nèi)對_承擔領導和管理責任，各科室,、各部門的主要負責人是該科室(部門)_的第一責任人,。

五、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院_制度,，克服麻痹思想,，防止失、泄密事件發(fā)生,。

六,、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體職工必須做到：

1,、不該說的機密不說,，不該問的機密不問，不該看的機密不看,，不該記的機密不記;

2,、不隨便翻閱與已無關的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所,，不私自抄錄,、保存秘密材料,，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密,。

3,、未經(jīng)辦公室許可，不準復印,、翻印和照抄秘密文件,。

4、不得在普通電話,、明碼電報,、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項,。

七,、醫(yī)院各科室、各部門或職工個人出售,、處理廢舊報刊,、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失,。

八,、機密文件、圖紙,、檔案資料要專人保管,、專柜存放、定期清理,，確保安全,。

九、嚴禁無關人員進入醫(yī)院檔案室和辦文場所,。

十,、加強保密教育，增強保密觀念,。醫(yī)院每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育,，定期進行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查,，年終搞好保密大檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞,。

十二、嚴格保密紀律,，建立相應獎懲制度,，對_做得好的部門和個人予以表揚或獎勵,，對違反保密法規(guī)或保密紀律，造成失,、泄密事故的要進行嚴肅處理,。

下一年度工作計劃及目標篇三

1、完成了日常財務報銷,、工資以及各項補貼的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié),。

2,、訂貨打款時復核進貨價格，然后打款,。打款后,，打印回單，及時下賬,。

開送貨單時候,，醫(yī)院要貨，先查庫存,，沒有貨的,，查進價，查進貨廠家,，查供醫(yī)院價格,，看是否漲價，報給采購,，及時進貨,。給醫(yī)院開送貨單時，特別是威高的,，查合同價格,，然后開單子。

3,、每月及時申領發(fā)票,，定時開具各個醫(yī)院的發(fā)票，開發(fā)票前,，先整理單據(jù)與電腦核對數(shù)據(jù),，保證沒有遺漏單據(jù)。開發(fā)票時,，仔細認真核對品名,，規(guī)格等，保證沒有錯誤。做出發(fā)票回執(zhí)單,，交給業(yè)務部,，及時送交醫(yī)院簽字后收回。

4,、整理進貨單據(jù),，與電腦對賬，不遺漏單據(jù),，然后下賬與打款金額核對，看是否一致,，不一致的報給采購,，及時處理,。避免損失。沒有隨貨同行單的,，報給采購,，及時催要,，避免風險。

5,、完成政府相關部門下達的任務,，公司的社保年檢，公積金年檢，辦理了單位各位同志養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷生育保險基數(shù)的核算繳納公積金的繳納等相關工作,。

6、每月定期編制財務報表,，以便領導及時掌握公司的資金，費用,，成本利潤，應收賬款,，應付賬款等情況,。

7,、應收賬款是財務部門重要的工作,，每月及時整理,，定期做出對賬函與各個醫(yī)院對賬,。保證賬實一致。整理沒來進項發(fā)票的,，報給采購及時催要

8、月底,，做好預算工作,，月底把打款回單與銀行對賬單核對，確保沒有遺漏,，整理銷售發(fā)票,，費用等各類單據(jù)，填寫報銷單,，及時傳遞給會計.

9,、做好財務審核和監(jiān)督工作。堅持原則,、客觀公正,。在實際工作中，本著客觀,、嚴謹?shù)脑瓌t,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。及時與出納人員對賬,。

過去的一年里，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,，完成了各項工作，仍然存在一些不足,，缺乏靈活性,，時間上的規(guī)劃安排還不夠合理科學。工作是一個相互學習的過程,，工作考驗了我,，我也得到了學習，“活到老,，學到老”很好的一句話時刻提醒我多學習,。在今后的財務會計工作中我會不斷地學習新知識，改進工作方法,，提高工作效率,，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。

在這里也十分感謝領導、同事對我們工作的支持,。在以后的工作中,，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

下一年度工作計劃及目標篇四

黨支部在黨委政府領導下,，以__為統(tǒng)領，以黨的先進性建設為重點,，不斷加強支部建設,、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，樹立黨在群眾中的良好形象,，形成一股凝心力，深入群眾,，組織群眾,，永葆黨的先進性。

1,、加強領導班子思想政治建設,，深入開展發(fā)展型領導班子創(chuàng)建活動。以加強領導干部的思想作風建設為重點,，不斷豐富活動內(nèi)容和活化活動形式,，來提高班子成員的理論修養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力,。

2、加強支部建設增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。堅持領導班子民主集中制原則,，認真開好班子成員生活會，富有創(chuàng)造性地開展發(fā)展型領導班子創(chuàng)建活動,，把黨建工作推向一個新高度,。

3、加強黨建工作,，保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果,，繼續(xù)開展黨員責任區(qū)制度，做好黨員的思想工作,，把黨的溫暖送到群眾的心中,。

4、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，嚴格貫徹一講二評三公示,。

1、加強組織領導,。①強化領導責任,；②落實黨員干部聯(lián)系群眾制度；③加強督促檢查,。

2,、抓好黨支部班子自身建設，抓好黨員先進性教育,，提高黨員隊伍整體素質(zhì),。

3、要抓好組織生活的三會一課,。支部要認真總結,，交流學習體會，進行民主評議黨員,。

4,、抓好培養(yǎng)發(fā)展一批年輕作為、文化水平高的年輕黨員2名,，為黨組織增添新力量,。

5、調(diào)整農(nóng)業(yè)結構,，發(fā)展三高農(nóng)業(yè),，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)萬元增收工程本年度增收計劃。

6,、著力抓好本村集體經(jīng)濟發(fā)展,。7。力爭實現(xiàn)本村道路全部硬化,。三,、黨員發(fā)展制度

1、堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結構、慎重發(fā)展,。

2,、支部發(fā)展新黨員吸收2名。

3,、支部發(fā)展黨員要按發(fā)展黨員流程進行,。支部按指定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)對象要定期或不定期向黨組織匯報思想狀況,。

4,、要參加黨支部的培訓，主要認真學習《黨章》,、《入黨教材》等黨的知識,。5。要積極參加支部各項活動,。

1,、黨員外出流動必須向支部請假，支部要依據(jù)黨員外出有關規(guī)定及時將其外出時間,、去向,、從業(yè)內(nèi)容以及組織關系的管理等有關情況進行認真登記，并按時呈報上級黨組織備案,。

2,、支部要指定一名正式聯(lián)系人聯(lián)系一名外出流動黨員，通過一聯(lián)一的形勢由聯(lián)系人將支部活動情況等有關事宜及時傳達給外出流動黨員,。同時由聯(lián)系人將外出流動黨員的思想、工作和有關情況按期反饋支部,，以便更好掌握情況,。及時制定對策。

3,、外出流動的黨員,，每季度或半年應向支部匯報外出期間的思想、學習以及工作等情況。對持有流動黨員活動證的黨員,，半年或一年要對其進行檢查,、督促，同時本人也應經(jīng)常與所在地黨組織積極主動取得聯(lián)系,，以便更好地開展活動,。

4、對外出流動黨員期間的政治,、學習,、工作等方面提出具體的目標、任務和要求,。

5,、對外出流動黨員要指定時間，按時讓他們回來參加黨支部活動,，

通過支部活動日,，強化教育管理，不斷增強他們的黨性意識和組織觀念,。

6,、對外出流動黨員要按規(guī)定按時交納黨費，履行黨員義務,。

1,、堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定,，充分發(fā)揚民主,。發(fā)揮集體的作用和智慧。

2,、健全三會一課制,，定期召開支部會和小組會。黨課每月不少于一次,。

1,、牢固樹立兩手抓，兩手都要硬的思想,。做到年初有計劃,，年中有檢查，年終有總結,。

2,、加強宣傳力度，充分利用學習日,，開展公民道德教育,，學習身邊的楷模,。

3、加強對青少年的教育,，開展兩個假期青少年教育活動,。并進行大規(guī)模普法宣傳活動。對社區(qū)內(nèi)的兩勞回歸和吸毒青年進行幫教,，樹立他們對生活的信心,。

4、結合雙評活動,，以為民,、便民、利民為宗旨,，開展黨員愛心服務,，發(fā)揚共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位,，能使黨員更多的為群眾辦實事,，辦好事。

下一年度工作計劃及目標篇五

一,、堅持解放思想,，理論武裝力度加大

今年以來，市委中心組學習堅持以服務市委,、市政府中心工作為突出點,，以提高黨員干部保增長、保穩(wěn)定,、保民生的能力為目標,，積極服務市委中心組學習，提高全市干部素質(zhì),。制定下發(fā)了《登封市科級黨委(黨組)中心組20__年度理論學習指導計劃》,，邀請清華大學教授董關鵬等分別為市委中心組學習作了“領導者如何面對媒體與公眾”、“新形勢下加強和改進黨的建設的新綱領”的專場報告;在少林辦,、水利局,、登電集團等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位和企業(yè)舉辦了7場鄭州市宣講報告會;在全市黨員干部中廣泛開展了“學習實踐科學發(fā)展觀,，加快推進跨越式發(fā)展”主題黨課活動;組織了20__年全市科級干部理論學習考核,，并將市委中心組學習擴大到全市副科級以上領導干部，使市,、鄉(xiāng)兩級中心組學習進一步強化,，全市領導干部理論素養(yǎng)得到大幅度提高。

堅持把基層黨校和黨員電教室作為主陣地,，少林辦塔溝村黨校,、嵩陽辦雙溪園居委會黨校2個基層黨校榮獲鄭州市級先進基層黨校。大冶鎮(zhèn)黨委黨校,、少林辦塔溝村黨校被評為省級先進基層黨校,。全市理論教育工作又有新進展，少林辦事處,、檢察院黨委中心組獲評鄭州市中心組學習先進單位,。

愛國主義教育活動扎實開展。先后舉辦了召開了緬懷先烈紀念大會,、“百首愛國歌曲大傳唱”活動,、全市愛國主義主題教育活動、登封市愛國歌曲大家唱活動,、舉辦了登封市慶祝建國60周年“唱愛國歌曲,、頌革命精神”大合唱比賽，激發(fā)了廣大人民群眾的愛國熱情,、增強了廣大群眾愛國意識,。

(一)做好新聞宣傳樹立我市良好對外形象。加大在上三級主要媒體的新聞報道力度,，在國家級媒體發(fā)稿200多篇,，省級媒體發(fā)稿300多篇，鄭州市級媒體發(fā)稿500余篇,，共在上三級媒體發(fā)稿1000 多篇,。繼續(xù)與鄭州日報社聯(lián)合辦好《鄭州日報市縣新聞?登封》專版50期，為我市新聞宣傳提供了有利的平臺,。

(二)整合市屬新聞媒體資源為我市經(jīng)濟面對金融危機樹立信心,。一是大力開展我市抗旱澆麥保證人畜吃水的新聞宣傳;二是積極組織我市學習實踐科學發(fā)展觀和“講樹促”活動的新聞報道;三是做好我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新聞報道;四是開展我市全民創(chuàng)業(yè)活動新聞宣傳。通過有效的集中宣傳活動,，推動了市委,、市政府各項中心工作的順利開展。

(三)加強與主流媒體聯(lián)絡,，積極化解負面新聞,。在做好正面宣傳的同時，積極重視新聞風險事件的化解,，初步形成了“黨委政府重視,、責任單位為主、宣傳部門參與”的應對機制,。全年共接待各級媒體采訪40多次,，積極消除煤炭、土地,、環(huán)保,、教育,、國土資源等熱點單位的負面報道20多次，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了穩(wěn)定的環(huán)境,。

(一)文藝活動豐富多彩,。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，不斷豐富群眾精神文化生活,，為構建和諧登封提供有力的精神支柱,。先后組織開展了第七屆春節(jié)聯(lián)歡晚會----“輝煌30年”、“盛世鬧春”20__年春節(jié)民間文藝大巡游活動“中國嵩山女性文化周”,、登封市“勞動者之歌”大型文藝晚會等100多場次群眾文化活動,。由登封電視臺推出的大型群眾文娛節(jié)目——“為我喝彩”登封市群眾才藝之星電視大賽，受到全市人民群眾的喜愛;電視劇《情灑香山》,、電影《新少林寺》開機拍攝,，楊蘭春文化園開園，為推動我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了極大的推動作用,。

(二)農(nóng)村基礎文化建設穩(wěn)步推進,。全年完成大金店鎮(zhèn)、告成鎮(zhèn),、白坪鄉(xiāng),、潁陽鎮(zhèn)、君召鄉(xiāng),、石道鄉(xiāng),、送表區(qū)、盧店鎮(zhèn)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和187個村級文化大院的建設任務,，提前實現(xiàn)我市村村有文化大院的目標,，同時為全市150個村文化大院每個配送3000冊圖書和6組書柜，采購價值20余萬元的鼓,、鑼及表演服裝等物資,，初步完善了已建成文化大院的服務功能。市文化信息資源共享中心,，已安裝調(diào)試完成,，137個行政村基層服務點所需設備由上級文化部門統(tǒng)一配置，現(xiàn)在已安裝到位,。農(nóng)村數(shù)字電影放映及文藝演出工作有序進行,，全年共放映數(shù)字電影3000余場，豫劇團下鄉(xiāng)演出280場(次),，接待外來演出團體100個(次),。

下一年度工作計劃及目標篇六

新的一年，作為一名財務人員,，為了管好用好學校資金,，充分發(fā)揮資金效益,，特制定2022年工作計劃，希望在新的一年里財務部能圓滿完成工作任務,。

1,、學校對預算內(nèi)外資金支出做到事前有計劃，量入而出,，嚴格執(zhí)行收支兩條線，審批一支筆,。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經(jīng)辦人,、分管領導、主管財務領導)簽字后方可報銷,，嚴禁白條入帳,。

2、學校的財務人員必須堅持財務工作制度,，堅持會計原則,，履行會計義務。做到科目齊全,，帳目清楚,，明細分類，日清月結,。財務人員要做好會計檔案的管理,。正確行使會計職權，不徇私情,，拒收拒付亂收亂付的條據(jù),。

3、學校勤工儉學財務人員負責做好商店,、食堂的核算記帳,，把每天的商店、食堂的收入交到學校財務室,，納入學校統(tǒng)一管理,，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉(zhuǎn)金，商店和食堂需要購物時,，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好,，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導,、主管領導)簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù),，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款。

4,、學校財務人員嚴格執(zhí)行上級有關管理規(guī)定,，及時準確地做好經(jīng)費入戶,，杜絕坐收坐支，違者按有關規(guī)定給予責任人經(jīng)濟制裁,。

2022年仍然是基建和化債任務較重,、經(jīng)費非常緊張的一年。按照學校工作安排和學校領導要求,，財務工作將繼續(xù)深化預算管理,，認真地做好2020年的財務預算方案，并及時提交校代會通過,。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制,，不斷完善預算管理的體制機制，確保學校各項工作目標的實現(xiàn),。

1,、抓好開源節(jié)流，努力增加辦學財力

(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,，努力為學校建設發(fā)展提供更多資金;

(2)積極做好學費收繳管理,，確保學費收繳工作取得更好成效;

(3)進一步加強創(chuàng)收項目資金的管理，切實規(guī)范各種經(jīng)濟活動;

(4)堅持厲行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想,，大力推進節(jié)約型校園建設。

2,、完善管理手段,，不斷深化財務工作

(1)配合有關部門積極開展論證和調(diào)研，建立專項資金以及目標任務包干經(jīng)費的分配,、使用和績效考核評價制度,，努力提高資金使用效益。

(2)在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研,，廣泛聽取意見,，使經(jīng)費分配和安排更加科學合理，并由此推進民主理財工作,。

(3)進一步加強財務內(nèi)部控制制度,，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序。

3,、規(guī)范財務管理,，積極做好迎查工作。認真準備,、積極配合,，全面做好迎接財政,、物價,、審計、稅務等部門的檢查工作,。

下一年度工作計劃及目標篇七

(一)有關20__年預算(見附表)：

(二)實施下列八項工程：

1,、建造好探家橋老村廠房。探家橋老村廠房是遺留工程。在__年9,、10月間由街道招標辦統(tǒng)一招標,，由寧波金城建設公司中標,，具體中標人是陸南校,，當時因廠房騰空困難未建造。此刻原設計基礎上,，北房增加一道現(xiàn)澆板,，重新編制了預算,。在路南建造人字架平房9間,，(建筑面積379.51平方，土建造價22.3300萬元，用途廠房出租;)在路北建造現(xiàn)澆板平房6間，(建筑面積258.97平方,，土建造價23.1883萬元,?？偼两üこ填A算45.5138萬元。用作村老年活動和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生中心,。在此造價中,，部分門窗、水電,、道地,、圍墻等未計入。)準備在春節(jié)后拆除危房,，消除安全隱患,，經(jīng)有關部門審定，由原中標單位繼續(xù)建造,。

2,、重建廁所1只。建造廁所也是遺留工程,。-街道并在慈溪日報上公示,，準備為重建的探家橋老村老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心配套,。打算在上半年建造,，與老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心同時投入使用,。

3,、待新江路拆遷完畢后，全面啟動村落文化宮建設,。在新江路拆遷完畢后,，爭取征地和帶拆，建設村落文化宮,。

4,、在爭取到街道補助資金的前提下，力爭完成周塘路小市場建設改造,。根據(jù)村民代表意見,，如果街道資金補助不能落實，本市場暫緩建造,。

5,、完成九重池河道勘界、美化,、改造,。九重池河道在__年填埋,，當時未定界，致使群眾河道界限不清,，衛(wèi)生條件差,，群眾意見較大，打算在完成老村重建后,，進行九重池改造,。

6、完成東小路北段下水道修整,。由于河道填埋時,，未鋪設下水道，下雨天道路積水嚴重,，群眾意見較大,，在解決歷史遺留問題后，鋪設下水道,。

7,、完成電網(wǎng)、有線電視改造,。

8,、配合街道完成三灶江砌坎工程。另外,，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困難戶的安置工作,。

二、組織建設方面：1.用心創(chuàng)造條件,，開展群眾性教育活動,，提高村莊的禮貌程度。2.發(fā)展入黨用心分子2-3名,。3.健全各種群團組織建設,，發(fā)展先進力量,。

三,、環(huán)境建設方面1、強化環(huán)境衛(wèi)生保潔機制,。2,、高標準透過市庭院整治復評。3,、及時修補破損路面設施,。4、改善衛(wèi)生費收取辦法,。

四,、綜治,、計生等方面1、建立成市示范綜治工作室,、透過平安基層基礎規(guī)范化建設,。2、做好計劃生育服務工作,，高標準透過計生考核,。3、進一步提高醫(yī)保參保率,，讓群眾真正享受醫(yī)保的好處,。

五、轉(zhuǎn)變作風,，加強自身建設應對新形勢新任務,，要提高周塘東村的穩(wěn)定、發(fā)展,、服務程度,，我們務必切實加強干部隊伍自身建設，重點要抓好干部作風建設,、廉政建設,。增強干部的大局意識、執(zhí)行力和公信力,，在團結協(xié)作,、提高辦事效率、辦事潛力上有新的突破,。

第一,，緊密團結，持續(xù)干部健康的精神狀態(tài),。周塘東村的核心利益,，建立在全體干部的團結、建立在黨員,、代表,、群眾支持的基礎上。我們要堅持以群眾利益為重,，放寬胸懷,，不爭名奪利;以大局為重，不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事,，襟懷坦白、光明磊落,，共同為周塘東村的穩(wěn)定發(fā)展服務,。

第二,，公開透明，自覺理解監(jiān)督,。全面推行村務,、財務公開制度，提高群眾的知情權,、參與權和監(jiān)督權,。自覺理解群眾監(jiān)督，暢通民情民意渠道,。嚴格執(zhí)行財政預算,、加強審計工作，提高財政資金使用效益,。

第三,，強化服務，營造為民辦事的軟環(huán)境,。提高服務意識,，加大效能建設力度，繼續(xù)推行村干部的述職,、述廉制度,。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。第四,，廉潔從政，務實清廉,。落實黨風廉政建設職責制,，促進廉潔從政和權力的正確行使。加強對黨員干部黨風廉政教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。

下一年度工作計劃及目標篇八

[工作具體目標]

進一步加強學校領導班子的建設，提高全體教師的業(yè)務水平,，營造優(yōu)良的校風,、教風和學風，全面提升教育教學質(zhì)量,。具體指標：

堅持“教書育人,、管理育人,、服務育人”的原則,，為創(chuàng)建滑縣義務教育規(guī)范化學校創(chuàng)造條件。

2,、貫徹落實《中學生日常行為規(guī)范》,、《中學生守則》,，強化養(yǎng)成教育、誠信教育,，形成良好的校風,、學風。初步凸顯學校的藝術特色,。打造一支既懂得教育規(guī)律,、學生心理發(fā)展規(guī)律，又熱愛學習,、善于做思想工作和班級管理工作的班主任隊伍,。

3、加強教學常規(guī)管理,，使教務處工作更加科學,、規(guī)范、嚴謹,，不斷提高工作效率,，全面落實教學工作計劃。認真探索教學規(guī)律,，不斷改進教育教學方式,，進一步完善各個年級教學管理，高質(zhì)量完成各個年級的教學任務,，__年畢業(yè)班中考升入縣重點高中15人,。

4、學生的“三好”率達20%,，后進生轉(zhuǎn)化率達30%以上,，犯罪率為0，流失率控制在2.5%以下,。

5,、強化財務、財產(chǎn),、校園管理的常規(guī)工作,，不斷改善教職工的工作條件、生活條件和辦公條件,。認真落實校園安全工作計劃,，做到責任落實到人，校園內(nèi)無重大安全責任事故,，創(chuàng)建文明安全校園,。

6、搞好綠化,、美化,、凈化工作,，把學校建成一所綠色花園式學校。

[工作總思路]

__年學年學校工作以課堂教學為中心,，以教研為動力,，以教育教學管理為兩翼，以創(chuàng)建滑縣義務教育規(guī)范化學校的總目標為主線貫穿全年工作,，不斷深化課程改革,，不斷創(chuàng)新教育模式，不斷細化規(guī)范管理,，推動各項工作再上新臺階,，為初步形成學校辦學特色做出新的成績。

[主要工作及措施]

德育工作

以抓校園環(huán)境衛(wèi)生作為養(yǎng)成教育(文明教育和責任教育)的突破口,，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，加強學生自律意識。

以學風建設促德育管理,。把責任教育與成才教育,、學風建設結合起來,，結合新課程改革，利用班會、演講辯論等形式,，激發(fā)學生刻苦學習,，主動學習,，自主學習的愿望,，抓好課堂常規(guī)管理，使學生形成良好的學風

成立機構健全,、規(guī)范的家長委員會,，參與學校管理。

教學工作

加強教學常規(guī)管理,，全面落實課程教學計劃,，完善檔案管理、班級管理,、課程安排等內(nèi)務管理及信息化建設;完善教師教學評估機制,，全面落實教學獎勵制度。

2,、進一步完善課堂教學反饋制度,，增強教學反思意識，切實做到以生為本,，在教學中要根據(jù)學生的實際情況,，不斷改進教學方法，真正落實分層教學，精講精練,，啟發(fā)引導,，因材施教,。舉行教學對外開放活動,。

3、組織好本學年的考試,，與聯(lián)誼校交流信息,，不斷總結經(jīng)驗，為中考工作做好充分準備,。

4,、加強各個年級的教學管理工作。一年級：加強學習習慣的培養(yǎng),，不斷提高學生學習興趣,。二年級：穩(wěn)定年級秩序，加強思想教育,。三年級：做到分工合作,，狠抓落實，做好階段性總結,、分析與指導工作,，強化學生答題技巧、解題思路,，努力完成中考指標,。

5、注重以教研組長為核心的教科研隊伍的建設,，深入開展教科研活動,，加強新課程改革理論的學習及教學研討，開展校本研修,。

6,、加強骨干教師隊伍建設，建立骨干教師檔案,。注重對骨干教師工作考核與檢查,，骨干教師要做公開示范課。

7,、 注重教師教學基本功訓練,。

總務工作

總務工作要堅持為教學服務，為教研服務,，為師生生活服務,、并為實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展目標服務，形成職業(yè)道德高尚，具有專業(yè)技能水平的后勤人員,。

2,、努力改善教學辦公條件，優(yōu)化美化環(huán)境,，創(chuàng)設文明健康和諧的校園,。

(1)完善教室內(nèi)的電設備，(2)更新和改善音樂室,、美術室,、電教室和實驗室的裝備，滿足教學需要,。(3)逐步改善教師辦公條件,，設置活動室，豐富教師業(yè)余生活,。(4)維修教室,，寢室，逐步完成校內(nèi)基本建設的總體規(guī)劃,。(5)為學生及教師學習創(chuàng)造條件,，進一步豐富藏書。(6)做好食堂,、門崗工作,。

3、加強財產(chǎn)管理,，嚴格財務制度,，依法理財，使其科學規(guī)范,。

4,、加強安全教育，強化安全管理,，認真落實安全責任制,，周密布置，不斷檢查及整改,，做到防患于未然,。

下一年度工作計劃及目標篇九

眾所周知，目前婁底的4s店如雨后春筍般迅速增長,，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟,，對要求也越來越高。彈指一揮間,，轉(zhuǎn)眼間半年過去,，在過去半年中我們看到了市場經(jīng)濟的殘酷性,，作為婁底宇森汽車銷售有限公司也在經(jīng)受著市場的嚴峻考驗，但我別克售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務,。

以下是我對我部20xx年上半年業(yè)績的的分析報告：

20xx年別克售后的年終任務是xx萬,，截止20xx年6月底我們實際完成產(chǎn)值為xx元，,，完成全年計劃的xx%,，與年初的預計是基本吻合的。

其中總進廠臺數(shù)為xx臺,，車間總工時費為xx元（機修：xx元,，鈑金：xx元,，油漆：xx元）,，我們的配件銷售額為xx元，其中材料成本（不含稅）為xx元,，材料毛利為xx元,，已完成了全年配件任務的xx%。

為了嚴格控制費用的支出,，我們別克售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度,，定時對所有的物業(yè)的設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,，避免問題由小變大,，造成更大的損失。故上半年我們別克售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有xx元,，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標,，并有節(jié)約。

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題,，我別克售后現(xiàn)在全體工作人員為xx人,，其中管理人員為xx人，員工為xx人（除管理人員外,，前臺接待為xx人,，機修人員為xx人，鈑噴為x人,，倉管及保潔各x人）以上人員并不包括實習生,，我別克售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題。故下半年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導,，從企業(yè)內(nèi)部培訓并發(fā)掘新的人才,，能更好的為公司服務。

上半年所存問題及下半年的工作計劃：

一,、總結上半年工作,，因前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識不夠?qū)I(yè)和廣泛，服務細節(jié)有所欠缺，在與客戶接觸時,，他們有時無法提供顧客所需要的服務,，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我們需繼續(xù)加強對前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識培訓,，提高業(yè)務能力,，加強技術水 平；在服務過程中,，服務人員應做到換位思考,，替客戶著想，為顧客提供實在的服務,，向顧客提出建設性的建議,，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。

二,、以往我們售后因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位,，且工作人員面對工作時并不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節(jié)上犯錯誤,，故在下半年我們需增強管理人員,、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,，及市場和未來走勢,，讓他們意識到自己的穩(wěn)定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾，從而使得員工們由被動變主動,。從現(xiàn)在的服務行業(yè)來看,，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展，服務是重中之重,。前臺接待是別克售后對外窗口,，前臺接待人員的一舉一動，代表著別克售后部的形象,，所以我們必為別克售后部乃至企業(yè)樹立良好形象,，在客戶心目中得到認可，這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去,。

三,、從營銷策略上，上半年別克售后部在忠誠客戶維系上有所不足,，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失,，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶，發(fā)展新的忠誠客戶,。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關心,，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上,，只有這樣我們在市場好與壞的時候，我們都能度過,，讓這部分客戶始終跟著我們走,，真正做到“比你更關心你”。

四,、價格合理化,。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一，而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和合理的價格,，并且時時刻刻從客戶的角度出發(fā)制定合理的維修方案 ,，從而為客戶省錢，進而超越客戶期望值,。

五,、在目前市場環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下,，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員,、員工節(jié)支降耗,，為企業(yè)節(jié)約每一分錢,，做為別克售后應從招待費、日常工作用品等方面中進行節(jié)約,。

六,、加強5s管理，堅持對機器設備的定期維護,，及時發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常運作的`設備并進行修理,，從而提高車間的整體運作效率，降低成本,。

七,、面對上海通用對我司的明察暗訪，我們應努力打造一支上下團結,，和諧有凝聚力的團隊,。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使,，我們共同想辦法,、拿措施，解決問題,，度過難關,。

最后請公司各位領導放心，別克售后部一定確保全年的工作任務,，爭取超額完成20xx年公司下達的工作任務,。

下一年度工作計劃及目標篇十

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,。創(chuàng)新工作室是新形勢下的時代產(chǎn)物，凝聚著廣大職工的智慧和力量,，是新的生產(chǎn)力代表符號,。xxx高度重視科技創(chuàng)新工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把創(chuàng)新作為提高工作效率,、提升企業(yè)管理水平的重要舉措,，大力推進一線班組的創(chuàng)新建設，以新穎,、多樣的形式激發(fā)員工不斷創(chuàng)新,，積極為干部職工開展管理創(chuàng)新、技術攻關,、技術改造等創(chuàng)新活動搭建平臺,。高度重視，提高認識,，強化創(chuàng)新機制為進一步強化創(chuàng)新機制建設,，xxx高度重視，經(jīng)過長時間的探索研究,，對創(chuàng)新工作室建設形成了黨政工團齊抓共管的網(wǎng)格化管理模式,。支部確定工作室人選，在政治上,、思想上把關,，進行全面考察;在行政上進行物質(zhì)支持，幫助解決實際問題;工會對工作室成員在生活上,、工作上關心和幫助,，通過職工代表提案建立了創(chuàng)新工作室聯(lián)系制度,，勤溝通,，解難題;共青團重點加強中青年骨干人才培養(yǎng)，借助團內(nèi)活動,，使有志青年脫穎而出,。創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來，先后完善了內(nèi)部軟件及硬件設備,，建立健全了《創(chuàng)新工作室管理制度》,、《創(chuàng)新工作室組織機構》。創(chuàng)新工作室自成立以來,，將各崗位上的精英人才匯聚在一起,，工作室成員的創(chuàng)新熱情空前高漲,，積極組織開展各種技術管理創(chuàng)新工作，通過定期進行的交流研討,，對生產(chǎn)管理過程中遇到的突出問題進行深入剖析,，全面解讀，找出問題關鍵點,，提出行之有效的解決辦法,，并將解決辦法在實際生產(chǎn)中加以運用，對企業(yè)發(fā)展起到了良好的帶動效應,。立足本職,，科學創(chuàng)新，收獲經(jīng)濟效益,，在建設過程中，創(chuàng)新工作室不斷加快公司信息化建設速度,，完善優(yōu)化了信息通信網(wǎng)絡,，不斷提高大生產(chǎn)可靠性及科技水平。

1.提高上絲有序性;

2.降低絲餅劃斷絲數(shù)量;

3.捻線機取紗管創(chuàng)新;

4.提高液壓系統(tǒng)效能;

5.降低六七紡輸送線故障率;

6.美化筒子結頭擺頭;

7.提高無光120d筒子個重得率;

8.降低收包絲包裝物成本;

9.提高繡花線c1類一等率;10,、降低絡筒包裝物成本

不斷刻苦鉆研攻關,，為公司節(jié)約管理成本數(shù)百萬元。近年來,，創(chuàng)新工作室發(fā)明的數(shù)十項科技成果，已累計為公司節(jié)省資金數(shù)百萬元,。

通過以“創(chuàng)新為核心,，相互合作和智慧整合為方式，項目(難題)研究為載體,，培養(yǎng)創(chuàng)新型和應用型人才為目的”,，工作人員集思廣益，共克技術難關,，使創(chuàng)新工作室成為了激發(fā)公司員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思路良好交流平臺,。結合班組建設，組織開展了班組管理技術小發(fā)明,、技術革新等活動,，將企業(yè)文化建設理念扎根于基層，提升了基層創(chuàng)新創(chuàng)效能力,，培育了一批具有自主知識產(chǎn)權和自我創(chuàng)新能力的省,、市級管理技術創(chuàng)新成果,，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。公司榮獲省和市“質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”,，《全國工人先鋒號》《郝建秀班組》等稱號,。

通過大力開展選樹典型，創(chuàng)新工作室?guī)С隽艘慌Ｄ昴瞰I在基層的優(yōu)秀職工代表,，部門上下呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進,、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平,、職工提素質(zhì)”的生動局面,。

下一年度工作計劃及目標篇十一

一 活動目的

通過本次活動，希望我們班集體能夠在大四來臨之際,，擁有活躍的班級氣氛,，留下美好的記憶;更希望活動可以促進同學間的交流，增強班級凝聚力,，讓我們在融洽輕松愉快的環(huán)境中有更好的心情去面對即將面對的社會上的各種事物,，通過我們精心策劃的游戲，了解我們這些初出茅廬者面對社會應該注意的社會規(guī)則,。祝愿活動圓滿成功!

二 參與團體

06級 電商班 全體學生,，共52人。

三 活動時間

根據(jù)我們班的課程表,，以及同學們自身情況安排,，我們班會在未來三周內(nèi)可以舉行活動的時間如下：__月5日下午，__月12日下午,，__月19日下午(注：基本都是每周周二下午),。

四 暫定活動地點

西區(qū)體育場草坪上。

五 活動類別

我們暫定為大學生素質(zhì)拓展游戲,。

六 游戲道具

繩子數(shù)根,，九個鬮兒,。

七 活動流程

1、告知游戲名稱：“兩人三步走接力”,，接力棒為繩子,。

2、事先找同學專門負責我們游戲場地的準備：確定行動距離30至40米,，用紅色標志物做標記,。

3,、分組：我們排除負責人,，有事同學人數(shù)暫定為7人，余下的45名同學排隊站成一排,，數(shù)數(shù),，從一至九，然后分成九個小團隊,，每團隊五個成員,，每組要選一小隊長，負責組織管理,。最后平均分成三個隊,，進行三輪比賽。

4,、游戲規(guī)則：

(1),、分別給團隊一定的時間，讓他們思考怎么進行組合到目的地,。

(2)每個團隊五個人,，要兩兩組合綁腿，其中有一名成員需要有兩次配合,，只有當?shù)谝恍〗M返回時,，將繩子解開，遞給第二小組,，第二小組同樣行動,，最后前面四個人要再選出一位與最后一位配合，幫其完成一個來回,，最后看那一組最先完成整個行程,，為贏。

(3)活動過程有全體同學和主持者監(jiān)督,，如果繩子散開,，一定要重新綁好，才能行進,。在秩序上，原則上不能打擾到另外一組的行進,。

5,、獎懲措施：我們每對三個小組，要分出1,、2,、3名，第一名接受獎勵,，第三名接受懲罰;

獎勵：每隊的每個成員,，男生(女生)可以要求全班的任何女生(男生)做一件事,，做的事不可以和其他的同學雷同,，不可以通過金錢獲得，不可以違背常理,。(舉例：男生可以讓女生說他帥或者印象缺點什么,，女生可以讓男生說他漂亮或者提水等等。)時候要有人監(jiān)督直至下一次游戲時來宣布完成情況,。

懲罰：我們每隊輸?shù)年爢T懲罰的措施不一樣：

第一隊中：學鴕鳥跑,。要跑夠剛才的比賽距離,。

第二隊中：學卡通跳。分為男式和女式,，相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏,，小腿要分開,，就像漫畫中的姿勢,。不同在于：男式的向上跳起時左右腳前后分開，雙手自然前后擺,，同時嘴里要發(fā)出“呦吼”的聲音;女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開，雙手食指和中指在胸前做“v的姿勢,，同時嘴里要發(fā)出”耶”的聲音,。

第三隊中：屁股寫字。雙手放在腰上,，然后扭動臀部,，就像用手在空中比劃一樣把字寫出來,，一邊扭，一邊要把寫的筆畫說出來,，就像跳屁股舞一樣,，哈哈，很好玩的。