報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇一

1,、人力的日常工作

（1）實(shí)行了一些新進(jìn)員工的考核方案，效果很不錯(cuò),，對(duì)于今后職能部門(mén)的人員選用提供了一些考核標(biāo)準(zhǔn)的雛形;

（2）為已滿(mǎn)試用期并通過(guò)考核的新進(jìn)人員都已辦理了轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù),，并無(wú)耽誤月底工資的結(jié)算;

（3）積極開(kāi)展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下,，相對(duì)減小了一部分用人需求,，并將在后期繼續(xù)對(duì)試用員工進(jìn)行跟蹤考評(píng)。

2,、行政的日常工作

（1）成了公司安排的員工活動(dòng),，從選地點(diǎn)、通知人員,、預(yù)算費(fèi)用等一直到最后的實(shí)行都基本保證了活動(dòng)的有序進(jìn)行,。

（2）對(duì)于日常的行政支出和車(chē)輛氣油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)做了相應(yīng)的電子檔案記錄,，更方便了以后對(duì)這方面的經(jīng)費(fèi)管理和控制。

（3）國(guó)慶節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計(jì)核實(shí)無(wú)誤,。

（4）積極妥善處理各部門(mén)日常出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,。

（1）要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會(huì)更有條理,。

（2）在審核報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的時(shí)候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì),，杜絕粗心大意。

（3）在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)很匱乏,，總結(jié)這次活動(dòng)中的不足,，積累自身的工作經(jīng)驗(yàn); ·提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時(shí)候?qū)W會(huì)自我調(diào)節(jié),，這也是作為社會(huì)人最基本的素質(zhì),。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇二

一季度，在行領(lǐng)導(dǎo)的指揮領(lǐng)導(dǎo)下,，行政綜合部緊緊圍繞行領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，以管理、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作為重點(diǎn),，以整頓工作為契機(jī)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，全面履行各項(xiàng)基本職能,，為行內(nèi)完成年度各項(xiàng)工作及目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一季度的工作情況匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。行政部結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到優(yōu)質(zhì),、高效，為行內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。如：建立了員工人事檔案,，建立了公文處理辦法、汽車(chē)管理辦法,；一季度,，共收發(fā)文件xxx份，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理；完成對(duì)xxxxxx人事報(bào)表報(bào)送工作,、年末報(bào)表及總結(jié)等文件的報(bào)送工作,；堅(jiān)持以節(jié)約為本的原則，對(duì)各部門(mén)物資申購(gòu)及分配工作進(jìn)行把關(guān),；組織和協(xié)助組織各部門(mén)以及外單位召開(kāi)的各種會(huì)議,，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)后有記錄,；組織開(kāi)展行內(nèi)培訓(xùn)工作,、戶(hù)外拓展訓(xùn)練等。在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證文字質(zhì)量等方面做到了基本達(dá)標(biāo)，起到了窗口作用,。

服務(wù)是行政部工作始終貫穿,，其核心就是搞好行內(nèi)上下服務(wù)工作，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),。服務(wù)工作的好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo),、員工滿(mǎn)意,，是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。一季度,，我部圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面取得一定成效。

在行領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)以及各部門(mén)的大力協(xié)助下,，行政部工作取得了一定的成績(jī),，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)行內(nèi)各部門(mén)工作了解不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題及掌握情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。二是抓制度落實(shí)不夠,，由于行政部事物繁雜,，因而存在一定制度落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn),，存在工作隨意現(xiàn)象,。三是由于行政部工作上常常事無(wú)巨細(xì)，個(gè)人主觀上都希望每項(xiàng)工作能完成得最好,，但由于學(xué)習(xí)不夠,，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。四是行內(nèi)企業(yè)文化宣傳力度有待加強(qiáng),。五是對(duì)部門(mén)學(xué)習(xí)工作抓得不夠,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

下步工作計(jì)劃：

為更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與行內(nèi)發(fā)展目標(biāo),，加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)工作，大力開(kāi)展員工素質(zhì)提升,，制定培訓(xùn)工作方案,。

做好人事保密工作，完善行政人事管理制度,，以便在新增網(wǎng)點(diǎn)工作中能夠順利協(xié)助完成人員招聘工作,；做好人員調(diào)進(jìn)調(diào)出的人事管理工作。

進(jìn)一步建立健全我行內(nèi)部規(guī)章制度,，做到有章可循,，獎(jiǎng)勤罰懶，有效規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程和預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,，在工作思路、工作方法等方面要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，做到工作上有新舉措,，創(chuàng)新與工作作風(fēng)上要有所突破。

改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)安排的習(xí)慣,，領(lǐng)導(dǎo)不交不辦,、不說(shuō)不干的被動(dòng)傾向，對(duì)行內(nèi)工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,，對(duì)工作積極主動(dòng)有計(jì)劃,，落實(shí)有措施，完成有總結(jié),。

將日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物做到及時(shí)處理及時(shí)反饋,，做到當(dāng)日事當(dāng)日清。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，提高自身就應(yīng)做到先學(xué)急需知識(shí)，勤學(xué)基本知識(shí),、本職業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷補(bǔ)充深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。從自身學(xué)習(xí)入手，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,，提高理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇三

今年以來(lái),，因?yàn)?zāi)后重建任務(wù)繁重，工作量大大增加,，我處全體人員克服人手少,，時(shí)間緊，任務(wù)重的困難,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，勤勤懇懇，堅(jiān)守職責(zé),，團(tuán)結(jié)文明,，以良好的工作質(zhì)量和高效率，較好完成了工作任務(wù),，下面將具體工作匯報(bào)如下：

1,、加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)掌握和收集國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策,，進(jìn)一步提高政策能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),。全體工作人員嚴(yán)格遵守政務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，積極熱情為企業(yè)服務(wù),。由于工作量繁重,，又要滿(mǎn)足企業(yè)災(zāi)后重建工作時(shí)限的要求，窗口工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn),，甚至帶病堅(jiān)持工作,，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想,，極大地方便了企業(yè)辦事,，受到企業(yè)由衷的好評(píng)。今年1——3月共收到錦旗2件,。按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%,；業(yè)務(wù)辦理和咨詢(xún)接待的群眾滿(mǎn)意率達(dá)到100%，無(wú)投訴現(xiàn)象發(fā)生,。樹(shù)立了良好的政務(wù)服務(wù)形象,。

2、進(jìn)一步規(guī)范工作職責(zé)和程序,，我們重新修改完善了《德陽(yáng)市經(jīng)委政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》,，進(jìn)一步明確了行政審批項(xiàng)目,、流程等,?！斗桨浮返耐晟疲刮椅男姓徟ぷ鞑饺胝?。

3,、嚴(yán)格按程序和時(shí)限對(duì)行政審批事項(xiàng)依法受理、審核,、轉(zhuǎn)報(bào),、發(fā)證、備案等,，認(rèn)真履行經(jīng)委賦予的職責(zé),。今年1——3月已辦理各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)38項(xiàng)。其中：技改項(xiàng)備案8件,；成品油經(jīng)營(yíng)許可證變更,、新建2件；技改項(xiàng)目使用進(jìn)口設(shè)備免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅確認(rèn)2件,；資源綜合利用企業(yè)（含電廠）認(rèn)定6件,；招投標(biāo)項(xiàng)目核準(zhǔn)3件；招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督7件,；處理招投標(biāo)項(xiàng)目投訴1件,，咨詢(xún)8件；民用爆炸物品銷(xiāo)售許可證年檢1件,。

4,、加強(qiáng)信息報(bào)送工作。我處加強(qiáng)了信息報(bào)送和政策宣傳工作,，目前已被政務(wù)中心采用信息4條,。

5、嚴(yán)格依法處理招投標(biāo)投訴事件,。今年3月28日,，我們收到廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司投訴第一中標(biāo)人四川建筑機(jī)械化工程公司有招標(biāo)文件規(guī)定的限制投標(biāo)的情形，我們依法受理,，并立即開(kāi)展調(diào)查,，并于3月31日根據(jù)調(diào)查事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，作出了投訴的處理決定書(shū),，駁回了投訴人的投訴,。在較短時(shí)間內(nèi)圓滿(mǎn)處理了投訴事件。

1,、二季度招投標(biāo)工作進(jìn)入高峰期,，繼續(xù)依法做好核準(zhǔn),、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、備案等工作,；

2,、嚴(yán)格按程序和時(shí)限繼續(xù)對(duì)行政審批事項(xiàng)依法受理、審核,、轉(zhuǎn)報(bào),、發(fā)證、備案等,。協(xié)調(diào)相關(guān)處室,，做好煤炭經(jīng)營(yíng)資格的年檢工作；

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)報(bào)送資料的整理工作,。

4、組織全處同志加強(qiáng)有關(guān)招投標(biāo)法律政策等知識(shí)的培訓(xùn),。

在今后的工作中我窗口將一如既往,，嚴(yán)格要求，與時(shí)俱進(jìn),，為德陽(yáng)市進(jìn)一步改善投資環(huán)境做出貢獻(xiàn),。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇四

作為一名剛剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，于今年2月7日,我有幸成為富馬公司人事部的一員,。在這兩個(gè)月的時(shí)間里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶，學(xué)到了很多與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，受益匪淺,；在思想觀念和工作能力等方面都有明顯的進(jìn)步和提高，為我更快更好的適應(yīng)和融入公司的工作氛圍奠定了基礎(chǔ),。在此,，真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助。

在試用期間,，公司首先安排了我們這批新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),，接下來(lái)的工作我大致總結(jié)了一下：第一周我主要是的工作任務(wù)就是熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主管完成實(shí)習(xí)周報(bào)的派發(fā)的相關(guān)事宜,；第二周：公司外部人員的招聘工作,，熟悉公司的招聘流程；去仙塘市場(chǎng)擺攤設(shè)點(diǎn),，吸引未就業(yè)人群去公司面試,；第三周、第四周：機(jī)加工車(chē)間的生產(chǎn)定額考核,，熟悉合金加工班的各項(xiàng)工序,，測(cè)算每道工序的工時(shí),，了解各道工序的工作職責(zé)，崗位要求,；第五周：辦公室工作流程的熟悉：會(huì)議室整理,、會(huì)議資料的印發(fā)、歷屆股東大會(huì)會(huì)議資料的簽字事宜,、會(huì)議記錄等,；第六周：公司的考勤管理工作,；第七,、八周：公司成品倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)實(shí)習(xí)。

這兩個(gè)月的時(shí)間里,，我的工作任務(wù)并不是特別重,，可以說(shuō)沒(méi)有達(dá)到人力資源上說(shuō)的滿(mǎn)負(fù)荷狀態(tài)，但是在對(duì)待每件事情上,，我都能兢兢業(yè)業(yè),，盡量把每件事情做得完美一點(diǎn)，漂亮一點(diǎn),。在追求質(zhì)量的同時(shí)我也注重效率的提高,，能及時(shí)完成上級(jí)交辦的事務(wù)。

在實(shí)習(xí)周報(bào)的派發(fā)和整理上,，我每周按時(shí)將周報(bào)發(fā)下去,，并將收集的數(shù)據(jù)匯總整理，作為員工轉(zhuǎn)正和考核的依據(jù)之一,。

在考勤管理方面,，將員工每天刷卡異常情況在fnotos1800上公布，并將三月份的員工漏刷卡情況和遲到早退情況匯總,，并按不同部門(mén)不同車(chē)間分類(lèi)整理,，并反饋給各部門(mén)、各車(chē)間,，以期下月能有所改進(jìn),。

在成品倉(cāng)月底發(fā)貨量比較大的情況下，我主動(dòng)申請(qǐng)去成品倉(cāng)幫忙,，不僅能解決成品倉(cāng)人手不足的問(wèn)題,，而且讓我對(duì)成品倉(cāng)的各個(gè)崗位和工作內(nèi)容和職責(zé)有了相關(guān)了解。

來(lái)公司兩個(gè)月了,，兩個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),，說(shuō)短也不短，但是作為人事部的一員,，理應(yīng)對(duì)公司的工藝流程和各個(gè)崗位的工作內(nèi)容和工作職責(zé)了如指掌,，可是我在這方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不夠,，因?yàn)樵跈C(jī)加工呆過(guò)兩個(gè)禮拜，所以對(duì)合金加工的工藝流程和各個(gè)崗位的崗位職責(zé)還是有所了解,，但是對(duì)原料車(chē)間和合金車(chē)間各崗位的崗位職責(zé)和工藝流程的了解還是屈指可數(shù),。在這一方面還急需加強(qiáng)。

作為人事部的一員,，我目前的工作除了實(shí)習(xí)周報(bào)的派發(fā)和員工的考勤管理工作外,，其余的工作大部分都是臨時(shí)指派性工作，從人力資源的角度上來(lái)講,，員工的工作量既不能超負(fù)荷也不能低負(fù)荷,，滿(mǎn)負(fù)荷的狀態(tài)最佳，可是我感覺(jué)目前我的工作正處于低負(fù)荷的狀態(tài),，作為一名剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生,，我們需要的并不只是高待遇，還需要一種能收獲經(jīng)驗(yàn)的回報(bào),。就是因?yàn)槲覀儧](méi)有經(jīng)驗(yàn),，所以我們才更如饑似渴的想學(xué)到一點(diǎn)東西，沒(méi)有滿(mǎn)負(fù)荷的工作量,，我們?nèi)绾尾拍芊e累更多的經(jīng)驗(yàn),。也許有人會(huì)說(shuō)，工作量的設(shè)計(jì)不正是人事部該干的事嗎,？可是作為一名新入職員工,，我們應(yīng)該無(wú)權(quán)僭越吧。

來(lái)公司這么久給我最深的體驗(yàn)就是公司員工的流動(dòng)率太大了,，短短兩個(gè)月的時(shí)間公司就有離職員工四十多名,，員工離職可能是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境臟、工作累,，但是除了少數(shù)個(gè)例外,，這些都?jí)虿怀蓡T工離職的主要原因，工作環(huán)境臟,，員工入職之前不是要見(jiàn)工的嗎,？那時(shí)怎么沒(méi)見(jiàn)提出來(lái)？工作累,，現(xiàn)在一線(xiàn)員工去哪個(gè)公司能不累,？所以深究員工離職原因應(yīng)該是員工對(duì)公司的歸屬感不強(qiáng)，要是每個(gè)員工都把公司當(dāng)作家,，有哪個(gè)員工會(huì)離開(kāi)自己的家呢,？

所以，要留住員工還得從企業(yè)文化入手，一種溫馨的家的文化才能增強(qiáng)員工的歸屬感,，這種文化不是說(shuō)幾個(gè)字就能概括的,，而是需要我們的中層管理者和一線(xiàn)員工真正的深入基層，去關(guān)心每一位員工的,，讓他們感覺(jué)到有那么一位知心的大哥哥大姐姐在支持他們,，關(guān)心他們。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇五

第三季度來(lái)我圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本季度工作情況匯報(bào)如下：

1,、公司各類(lèi)證照的辦理,、年檢,，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。與相關(guān)部門(mén)合作,，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作,，按時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過(guò)了政府藥監(jiān),、社保,、消防等部門(mén)的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與xx,、xx等部門(mén)保持了良好的關(guān)系。

2,、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制,。按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出,，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,，盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi),、水電費(fèi),、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn),、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬,，逐月逐筆登記，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來(lái)年能夠更加準(zhǔn)確,、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制,。

3、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,。作為行政部，購(gòu)進(jìn),、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門(mén)的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后,，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn),、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn),、辦公用品等管理制度,，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)和總經(jīng)理批示后再采購(gòu)，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購(gòu)分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率,。

4,、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù),。作為人xx集團(tuán)控股子公司,，xx集團(tuán)間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資,、行政,、法務(wù)、董秘,、戰(zhàn)略,、工會(huì)等部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類(lèi)通知和文件x余次,，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù),，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評(píng)分無(wú)任何扣分項(xiàng)目,。

1,、通過(guò)日常工作和與部門(mén)間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程,，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

2、深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí),，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)知識(shí),。

3、通過(guò)獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作,，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力,。

1、也許是因?yàn)橹叭狈υ卺t(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn),，一開(kāi)始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒(méi)有能夠很好的滿(mǎn)足和提前預(yù)見(jiàn)其他部門(mén)的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門(mén)的工作,，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用,。

2、個(gè)人對(duì)醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)了解得還不夠,，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí),、gsp知識(shí)、藥品法律法規(guī),、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解,。

3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜,，有時(shí)會(huì)沒(méi)有很好的分清主次和安排時(shí)間,，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開(kāi)，第二季度我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平,，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇六

行政部在本季度的工作中取得了一定的成績(jī),，但問(wèn)題點(diǎn)也很多，改善的空間很很大,，為了更好地做好今后的工作,，進(jìn)行總結(jié)，提出存在的問(wèn)題,，并計(jì)劃改善,。

1. 工作紀(jì)律：自開(kāi)業(yè)來(lái)，我們制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,，在上個(gè)季度工作中取得了一定的成效,，但本季度規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠。工作繁忙大多數(shù)員工都能認(rèn)真積極主動(dòng)地去做自己的本職工作不計(jì)個(gè)人得失,。但仍然有個(gè)別員工工作時(shí)間中外出處理個(gè)人事情,，直接跟主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，但不填寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)行政部存檔。分析原因有二：一是管理不到位,。應(yīng)該充分發(fā)揮部門(mén)負(fù)責(zé)人的職能,，不但抓好業(yè)務(wù)更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問(wèn)題;二是工作時(shí)間安排松散、不緊湊,。個(gè)部門(mén)的工作安排應(yīng)該張弛有度,，充分利用好工作時(shí)間。

2. 培訓(xùn)工作：培訓(xùn)工作是多項(xiàng)工作的一個(gè)重要組成部分,，對(duì)此各部門(mén)積極配合行政部完成,，總體上看貌似不錯(cuò)但總感覺(jué)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。分析認(rèn)為,，一是有部分員工對(duì)于培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不足,，缺乏主動(dòng)性;二是培訓(xùn)資料欠缺，內(nèi)容不夠生動(dòng),，反復(fù)講及各內(nèi)容就難免產(chǎn)生厭煩心理,。

3. 招聘工作：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有的員工力量很難滿(mǎn)足工作的需要,。所以,，網(wǎng)上招聘形式進(jìn)行了招錄工作，計(jì)劃國(guó)慶節(jié)過(guò)后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)一步了解和篩選,。

1. 由于公司的整體規(guī)劃,，x月末將營(yíng)業(yè)樓二樓租賃給了質(zhì)監(jiān)所，行政部跟站長(zhǎng)室遷移到了營(yíng)業(yè)大廳,，對(duì)各部門(mén)工作起到了更好的監(jiān)督作用

2. 對(duì)外和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商,、稅務(wù)、環(huán)保局,、質(zhì)監(jiān)局,、銀行等做好溝通接待工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢,。

3. 對(duì)內(nèi)做好辦公用品及其他用品的采購(gòu),，以節(jié)約降低成本為第一原則。

4. 日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

5. 公司相關(guān)證件的辦理、變更如營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼,、稅務(wù)登記證的企業(yè)法人變更，房產(chǎn)證的辦理及分割,。

1. 推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

2. 每月對(duì)應(yīng)付賬款的統(tǒng)計(jì)與及時(shí)上報(bào)。

3. 每日營(yíng)業(yè)款及時(shí)存入公司賬戶(hù),。

1. 由于行政部工作上上事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能夠完成得最好，

但由于人力和精力有限,，不能把每件事都做到盡善盡美,。

2. 對(duì)管理知識(shí)了解不夠全面，許多工作無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展,。

3. 工作創(chuàng)造性夠,，未能發(fā)揮自身特長(zhǎng)將工作做到最好。

4. 對(duì)工作考慮不夠全面,，部分工作完成不夠好,，無(wú)法切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)排憂(yōu)解難。

5. 抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定

的重制度件事,，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

下季度行政部將從以下幾個(gè)方面著手工作:

1. 加強(qiáng)公司制度的執(zhí)行和監(jiān)督。這方面工作有點(diǎn)不盡如人意,，存在著一些反復(fù)會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,，所以在今后的工作中，一是抓好員工的考勤管理;二是做好外出登記;三是嚴(yán)格要求員工上班工作紀(jì)律,。

2. 加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)工作一直以來(lái)做的就不是很扎實(shí),，除了存在以上提到的問(wèn)題,，還有一些欠缺，需要逐步改進(jìn),，所以再今后的培訓(xùn)安排上切合實(shí)際，多安排一些生動(dòng)有趣的培訓(xùn)內(nèi)容,。通過(guò)各種形式,，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的整體素質(zhì),。

3. 繼續(xù)配合個(gè)各部門(mén)工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

4. 努力學(xué)習(xí)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提高自身工作能力,。通過(guò)多看,，多學(xué)，多練來(lái)不斷提高自己的各項(xiàng)水平,。

5. 完成公司各部門(mén)制度落實(shí)情況與實(shí)時(shí)監(jiān)督,，為績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核體系的完善與正常運(yùn)行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性,。

6. 腳踏實(shí)地,，努力完成本職工作。立足本職完成各項(xiàng)文書(shū)工作,，熱情細(xì)心地完成接待工作,。

7. 完成x月份的人員招聘，社保申報(bào)等各項(xiàng)行政工作,。

8. 完成x月份技術(shù)部設(shè)備的年標(biāo)定,。包含資料整理，專(zhuān)家組到站評(píng)審間的接待工作,。

9. 繼續(xù)積極完成領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交辦的其他工作,。

10. 到各相關(guān)部門(mén)辦理代辦公司的注冊(cè)、成立的相關(guān)手續(xù),。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇七

經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月來(lái)的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里,，遇到各類(lèi)活動(dòng)和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥,、辦好,。

因此,，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。工作中，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展,、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。同時(shí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作,，能夠提前思考,，對(duì)任何工作都能做到性強(qiáng)、可操作性強(qiáng),、落實(shí)快捷等,。

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時(shí)，能?chē)?yán)格按照擬稿,、核稿,、會(huì)簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存,，將有用的及時(shí)保存、歸檔,，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù),。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理,，分類(lèi)保存，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位,。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成,，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù),。

5,、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長(zhǎng)上任不久,，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志,，在為人處事,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí),、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己,，要誠(chéng)懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無(wú)論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己,。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念,，來(lái)對(duì)待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高,。不能?chē)?yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準(zhǔn),。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會(huì)議記錄時(shí),，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全,，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2、對(duì)工作程序掌握不充分,，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。

3、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎,。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，思路縝密,。在這方面，我還不夠細(xì)心,，時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況。

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢(shì),、大格局中去思考、去謀劃,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后,，要進(jìn)行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃,、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛(ài)崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn),，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會(huì)干事,。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力,。在日常工作,、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等場(chǎng)合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話(huà)不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步,，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高,，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開(kāi)的,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo),、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指正,，在新的一年里,，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，改正不足,。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇八

時(shí)光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴,，不知不覺(jué),，本人來(lái)公司已經(jīng)有6個(gè)月的時(shí)間，在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境,。由于工作的需要，我從一個(gè)秘書(shū)的角色逐漸轉(zhuǎn)入行政人事的角色,，角色的轉(zhuǎn)變使我接觸的更多,，學(xué)習(xí)了更多，在此,，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝,！

第三季度的工作，我扮演著秘書(shū)兼行政人事主管的角色,，回首三個(gè)月的工作,，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào),。

7月份剛接手人事工作時(shí),，公司各個(gè)站都需要補(bǔ)充人員，我通過(guò)公司原有的招聘渠道進(jìn)行招聘,，卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足,，根本無(wú)法滿(mǎn)足公司人員的需求。所以我曾與xx,、xx的職業(yè)學(xué)校聯(lián)系,，試圖通過(guò)職業(yè)學(xué)校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯(lián)系過(guò)勞務(wù)派遣公司談定勞務(wù)合作事宜,，最終我發(fā)現(xiàn)通過(guò)新會(huì)人力資源保障中心的現(xiàn)場(chǎng)招聘加油員,、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會(huì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，偶爾也會(huì)參加周六的現(xiàn)場(chǎng)的招聘,，甚至還去司前鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)招聘,，最終基本滿(mǎn)足了各個(gè)站的人員需求,。招聘的過(guò)程中，不斷收集,、了解市場(chǎng)信息,，為公司的發(fā)展提供可行的建議。

盡力做好每一項(xiàng)工作,，為人比較正直,，樂(lè)于助人，凡事為公司的利益著想,，工作態(tài)度較好,，本著"干一行愛(ài)一行"的原則,。行政人事部是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直,，正是確保了處理事務(wù)的公平,、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件,。

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù),，配合各部門(mén)的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責(zé)任,。為此,，幾乎每周六同公司領(lǐng)導(dǎo)及其它同事一起參加巡站，每周進(jìn)行打分評(píng)比,，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,，工作地方就是我們的家，要保持良好的環(huán)境,。為過(guò)生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福,，表達(dá)公司的謝意,，使員工感受到公司的關(guān)懷，家人般的溫暖,。

當(dāng)然,，在工作中還存在很多的不足之處。

計(jì)劃是行動(dòng)的指南針,，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,，有條不紊的開(kāi)展工作，用最小的成本達(dá)到的效益,。但在過(guò)去的工作中由于自己的計(jì)劃性不強(qiáng),，導(dǎo)致處理日常工作事務(wù)時(shí)無(wú)條理性，總是忘東忘西的,，大大降低了工作效率,。

人事工作要求原則性較強(qiáng)，但由于個(gè)人的工作能力及經(jīng)驗(yàn)不足,，導(dǎo)致在日常的工作中人事工作不能?chē)?yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

公司的培訓(xùn)工作僅限于新員工入職培訓(xùn)，未有針對(duì)不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn),，但由于我本身的事務(wù)性工作的繁忙,，我自身的計(jì)劃,、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較完善的培訓(xùn)管理體系,，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合,，可通過(guò)基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度,。

員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒(méi)有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng),。

自我評(píng)價(jià)：

1、能力及經(jīng)驗(yàn)不足,，做事不夠細(xì)心,，文書(shū)一般，勉強(qiáng)可以滿(mǎn)足公司需要,。

2,、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中,。

3、行政工作事多面廣,，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全,，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。

4,、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位，影響工作效率,。

在以后的工作中,，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度,，提升自身的綜合素質(zhì),，以達(dá)到公司的要求。

主要是辦公室工作,，事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒,，需要十分的用心。以后做事要細(xì)心,、細(xì)心,、再細(xì)心,，不可馬虎，遇到事情不可慌張,，要學(xué)會(huì)沉著冷靜處理,，做事要有條理性。

提高工作效率,。效率不高根本原因不在于流程,，而在于人。不在于人的能力,，而在于人的思想,。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否,。不在于部門(mén)或環(huán)節(jié)的多少,，而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確,，而在于態(tài)度是否端正,。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,，在之后的工作中,，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程,。

1,、人員的招聘與配置

繼續(xù)為公司儲(chǔ)備人才，在人才需求量較大的時(shí)候,，可參加各類(lèi)招聘會(huì)，對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。在人才需求量較少的時(shí)候,，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,，獲得人力的化,，節(jié)省人力資源成本。

2,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

年底時(shí)計(jì)劃作一份人員培訓(xùn)需求調(diào)查,，根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的需求進(jìn)行分析，然后在年初時(shí)制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃,，根據(jù)員工的需求結(jié)合公司實(shí)際的情況,，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。

3,、人力資源規(guī)劃

對(duì)公司的各個(gè)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,，編寫(xiě)各個(gè)崗位的工作說(shuō)明書(shū),，為公司員工的晉升、調(diào)薪,、考核提供依據(jù),。

4、規(guī)范人事流程

規(guī)范員工入職,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制,，使每個(gè)崗位都留給最適合的人,，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，取得優(yōu)秀的成績(jī),。

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)公司存在的問(wèn)題暫無(wú)能力改善，還請(qǐng)多多包涵與指教,。在此,，謝謝公司提供這個(gè)平臺(tái)，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的支持,，曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的是我的財(cái)富,，我會(huì)珍惜！在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，力求做到更好,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,！

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇九

第一季度行政部的工作在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,，堅(jiān)持“以保障為起點(diǎn)，以穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以現(xiàn)代企業(yè)的工作流程為標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)第一季度工作計(jì)劃，結(jié)合集團(tuán)的具體情況,，目前已完成的工作任務(wù)如下：

1,、演出節(jié)目雖然簡(jiǎn)單了些，但后期增加了以抽獎(jiǎng)形式的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)表演,，充分體現(xiàn)出自?shī)首詷?lè)的,、輕松愉快的團(tuán)體氛圍;

2、不足之處：?jiǎn)T工普遍反映沒(méi)有吃年夜飯,，我的想法是今年由我們自己做年夜飯,。

近階段，門(mén)衛(wèi)對(duì)進(jìn)出園區(qū)人,、車(chē),、物管控的不嚴(yán),，比如：個(gè)別公司職員工作期間隨意外出，有沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意?外出人員是屬于休息還是屬于工作期間?外出公干還是私事?車(chē)輛外出有無(wú)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?物品外運(yùn)是什么情況等等,。根據(jù)上述情況,，為了加強(qiáng)管理，我們重新修訂了《門(mén)衛(wèi)管理制度》,。我們把這個(gè)制度張貼在門(mén)衛(wèi)室,，要求門(mén)衛(wèi)認(rèn)真執(zhí)行，另外再發(fā)到各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)郵箱內(nèi),，要求各部門(mén)主管也加強(qiáng)對(duì)部門(mén)人員的教育,、監(jiān)管。

1,、組織,、協(xié)調(diào)做好創(chuàng)新基金方面的年度工作;

2、固廢申報(bào)備案工作,，危險(xiǎn)廢物委托處理費(fèi)去年是2萬(wàn)元,，今年只用了1萬(wàn);

1、榮獲鎮(zhèn)黨委頒發(fā)的“優(yōu)秀黨支部”榮譽(yù)證,。

2,、獲得鎮(zhèn)團(tuán)委頒發(fā)的 “優(yōu)秀團(tuán)支部”榮譽(yù)證。

3,、為集團(tuán)4名家庭困難職工申請(qǐng)并領(lǐng)取了松江區(qū)總工會(huì)下發(fā)的2600元 “困難職工補(bǔ)助款”;

4,、為集團(tuán)40名外來(lái)民工領(lǐng)到了鎮(zhèn)總工會(huì)下發(fā)的每人100元，共計(jì)4000元的電話(huà)卡,。

(五)其他工作：組織了3名職工參加了內(nèi)審員培訓(xùn),，并取得了證書(shū);

1、工業(yè)和緩沖塊生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境檢測(cè)工作;去年的檢測(cè)4月26日到期,，費(fèi)用合計(jì)為1600元;

2,、開(kāi)展員工健康，職業(yè)病體健工作;我們計(jì)劃工業(yè)的30多人涉及到mdi,，安排到樂(lè)都醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病體檢，費(fèi)用為155元/人;緩沖塊打磨,、減邊和切割三個(gè)組約40人接觸粉塵較多,，安排參加泖港衛(wèi)生院的體檢，費(fèi)用為173元/人;其他泖港園區(qū)職員由瑞美公司上門(mén)來(lái)體檢,，費(fèi)用為男280元,，女330元;市區(qū)辦公職員憑卡自行前往瑞美公司參加體檢;集團(tuán)部分高管憑卡自行前參加瑞美公司的體檢(內(nèi)定)。

1,、聚氨酯工業(yè)5月6-10日開(kāi)展iso質(zhì)量體系審核工作;由行政部牽頭,，工業(yè)協(xié)助,、配合。

2,、做好食堂衛(wèi)生安全工作,，確保食品安全、營(yíng)養(yǎng)搭配合理,、費(fèi)用控制在計(jì)劃內(nèi),。

3、繼續(xù)做好每月的費(fèi)用控制,、行政車(chē)輛控制工作;

4,、繼續(xù)做好每月的消防、安全巡查工作

5,、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人,、車(chē)、物進(jìn)出園區(qū)的管理工作

(一),、鎮(zhèn)總工會(huì)舉行“五一”表彰會(huì),，我們推薦了工業(yè)的技術(shù)部為優(yōu)秀班組和緩沖塊的張群為優(yōu)秀職工;

(二)、第二季度組織了如下活動(dòng)：1 “韻味泖港”—泖港鎮(zhèn)戲曲,、歌曲比賽; 2 “讀書(shū)讓我在崗位上閃光”讀書(shū)征文活動(dòng),， 3、籃球比賽： 4,、職工素質(zhì)培訓(xùn)工作： 5,、工會(huì)書(shū)屋建設(shè);以上，我們?cè)谂浜蠄?zhí)行,。

(三),、工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納：

經(jīng)過(guò)協(xié)商，今年我們上繳會(huì)費(fèi)2萬(wàn)元;我計(jì)劃向職工收取一部分,，具體是：生產(chǎn)一線(xiàn)員工：5元/月;科室：7元/月;中層管理：15元/月;高管：20元/月,。從4月1日起，大約在1.5萬(wàn)左右;還有5千元由公司出,。

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇十

自2月份到公司實(shí)習(xí)以來(lái),，不覺(jué)已走過(guò)一個(gè)季度，20xx年的第二季度,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，定期對(duì)工作進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,，也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)將今年第二季度的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

本季度工作重點(diǎn)：①招聘,。招聘網(wǎng)站的更新,，篩選簡(jiǎn)歷，制作招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)告,。四大招聘網(wǎng)站每天更新,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)增加或暫停職位，每季度挑選簡(jiǎn)歷,、搜索簡(jiǎn)歷,，連續(xù)兩周每周周五下午準(zhǔn)時(shí)提交招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)告。②職位牌設(shè)計(jì),。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,，設(shè)計(jì)公司的新職位牌，對(duì)于新拍的工作照片進(jìn)行ps處理,，制作好各個(gè)員工的職位牌,。

這一季度日常工作包括：①文具管理。文具的及時(shí)添置,、補(bǔ)給,，特殊文具的訂購(gòu)。不定時(shí)檢查文具存貨量,，及時(shí)補(bǔ)給,，根據(jù)各部門(mén)的需求，訂購(gòu)所需的文具,，訂購(gòu)文具后及時(shí)錄入表單,，收拾歸類(lèi)文具等。②設(shè)備維護(hù),。打印機(jī),、傳真機(jī)、電腦,、電話(huà)等的故障處理,。對(duì)于打印機(jī)、傳真機(jī),、電腦,、電話(huà)等的故障做應(yīng)急處理，簡(jiǎn)單的使用教學(xué)等,。③考勤管理,。日常考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì),，制作考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。歸檔請(qǐng)假條、出差申請(qǐng)表,、正常出勤證明,，并及時(shí)更新記錄表；每月上旬統(tǒng)計(jì)核對(duì)上月份的日?？记?，制作上個(gè)月考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。④名片印制,。按提交的申請(qǐng)表印制名片,。在收到名片申請(qǐng)后的一個(gè)工作日內(nèi)，核對(duì)信息,，聯(lián)系制作商下單,，下單后4個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)提交申請(qǐng)人。⑤新員工入職的辦公用品配發(fā),、填寫(xiě)各類(lèi)表格,。對(duì)于新入職員工，配給所需的辦公文具,；在一個(gè)月內(nèi),，跟進(jìn)完成《安全試卷》、《三級(jí)安全培訓(xùn)表》,、《員工信息采集表》,、計(jì)劃生育合同，填寫(xiě)并收集《安全教育合格證》,。⑥ip地址調(diào)配,、網(wǎng)線(xiàn)提供。新員工的ip分配,，臨時(shí)的ip地址調(diào)配,，網(wǎng)線(xiàn)的提供。⑦文件簽收,、管理,。收到下發(fā)的文件后，做好記錄并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱畢,，跟進(jìn)傳閱情況,，然后整理歸檔、以及日常查找,。⑧固定資產(chǎn)

管理及相關(guān)資料的存檔,。⑨末位離開(kāi)安全檢查表管理。定時(shí)檢查“末位離開(kāi)安全檢查表”的填寫(xiě),。每天早上檢查末位離開(kāi)安全檢查表的填寫(xiě),，每?jī)稍录皶r(shí)更換新表,，收集舊表。⑩另還按時(shí)保質(zhì)保量完成停車(chē)票的管理,、員工信息更新,、快遞賬單，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政人力部是公司的職能部門(mén)之一,，旨在完成管理、服務(wù),、協(xié)調(diào)各部門(mén)等方面的工作,。行政人力部人員雖然少，但大家都任勞任怨,，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成,。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的磨練與洗禮，自身的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步,?；仡欉@三個(gè)月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在部門(mén)經(jīng)理的耐心教導(dǎo)下，我們的工作著貫徹著公司的經(jīng)營(yíng)方針,、宗旨和效益目標(biāo),，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,。我要努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),，同時(shí)也要克服目前存在的不足,，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意,，對(duì)公司的了解也不深入,，所以，有什么不合理的地方,，做的不好的地方,，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多包涵與指教。

在今后的工作中,，我將努力克服粗心大意的毛病,，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，使自身更加清晰工作的方向與思路,，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí),、發(fā)揮與應(yīng)用,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指導(dǎo)！

xx年7月8日

行政人力部

xxx

行政季度工作總結(jié)報(bào)告篇十一

xx年以來(lái),，行政辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及財(cái)務(wù)部,、供銷(xiāo)部的大力支持下，通過(guò)配合公司其他部門(mén),，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，帶著極強(qiáng)的責(zé)任心,，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;按照xx年工作計(jì)劃及總體部署,，我辦各項(xiàng)工作正有條不紊地開(kāi)展,，現(xiàn)將xx年第一季度工作進(jìn)行小結(jié)，情況如下：

一,、金溝煤礦土地預(yù)審前期手續(xù)辦理

在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下,，通過(guò)與武漢設(shè)計(jì)院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場(chǎng)用地事宜進(jìn)行溝通，目前設(shè)計(jì)院已按照縣國(guó)土資源局預(yù)審要求重新出圖,，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后,，正式出圖，并進(jìn)行下一步申報(bào)工作,。

二,、公司權(quán)證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成xx年度天緣,、金溝,、天祥、長(zhǎng)運(yùn)四個(gè)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報(bào)工作,，并順利通過(guò)網(wǎng)上預(yù)審,，書(shū)面年審材料也已準(zhǔn)備完畢，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后即可辦理書(shū)面年檢手續(xù),。

三,、天祥廢氣發(fā)電公司注銷(xiāo)手續(xù)

我辦已于xx年5月5日登報(bào)申明注銷(xiāo)，并在天緣公司的經(jīng)營(yíng)范圍中增加了“焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目”,，天祥公司已可以注銷(xiāo),，目前財(cái)務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷(xiāo)手續(xù)。

四,、車(chē)輛年審,、保險(xiǎn)續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作

二月份順利完成了新n33646,、新n36061的年審工作,，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作,，并對(duì)新n33646進(jìn)行全面維修及保養(yǎng)，新n36061,、新n51580,、新n13073全部更換機(jī)油，共完成維修工作4起,，保險(xiǎn)續(xù)交4起,，在車(chē)輛維修保養(yǎng)期間通過(guò)積極協(xié)調(diào)，保證了公務(wù)用車(chē)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人員的按時(shí)上下班;能及時(shí)進(jìn)行油卡的支票充值,，并嚴(yán)格按照誰(shuí)駕駛,，誰(shuí)簽字進(jìn)行車(chē)輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車(chē)輛加油不及時(shí)影響工作的的事件,。

五,、公文的及時(shí)上傳下達(dá)及處理

第一季度共處理各類(lèi)文件180余份，在收文的第一時(shí)間能及時(shí)進(jìn)行上傳及下達(dá),，處理完的文件及時(shí)進(jìn)行立卷歸檔,，加強(qiáng)了重要文件督辦工作，沒(méi)有出現(xiàn)一起因文誤事的事件,，保證了機(jī)關(guān)公文工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，收文發(fā)文臺(tái)賬清晰規(guī)范。

六,、人員招聘及面試工作

xx年以來(lái),，通過(guò)新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員共計(jì)100余人,2月份下旬我辦對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的人員進(jìn)行積極主動(dòng)的電話(huà)聯(lián)系，目前電話(huà)聯(lián)系80人,，僅有11人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上面試,，45人后期陸續(xù)來(lái)公司面試，其余24人因各種原因(電話(huà)聯(lián)系不通,、已有工作)聯(lián)系不成功,，面試通過(guò)的6人已由我辦開(kāi)具介紹信到廠區(qū)進(jìn)行試用，以上電話(huà)聯(lián)系人員已建立詳細(xì)的《應(yīng)聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌,、宣傳冊(cè),、招聘簡(jiǎn)章等資料到阿拉爾市塔里木大學(xué)參加了“xx年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見(jiàn)面招聘會(huì)”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，截止下午2點(diǎn),，共有23人到我公司展位投遞簡(jiǎn)歷,，其中男性4人、女性19人;應(yīng)聘者多為生物化學(xué)及農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生,，其中民族應(yīng)聘者11人(男性2人,、女性9人)，漢語(yǔ)水平均過(guò)級(jí),，以上學(xué)生7月份方可畢業(yè),，預(yù)計(jì)八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議,，后期我辦會(huì)陸續(xù)通過(guò)各種途徑，爭(zhēng)取為公司后期的發(fā)展儲(chǔ)備更多,、更好的人力資源,。

七、印信管理,、報(bào)刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次,，印章使用、管理齊全規(guī)范,、臺(tái)賬清晰;重大合同嚴(yán)格按照先審批后蓋章的程序進(jìn)行辦理;截止目前共發(fā)放報(bào)紙,、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次,，未發(fā)生一起差錯(cuò)。

八,、檔案,、圖紙、文件整理及歸檔

1,、2月份重點(diǎn)進(jìn)行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作,，3月份重點(diǎn)進(jìn)行了長(zhǎng)運(yùn)、天祥公司及黨,、工會(huì)等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類(lèi)整理的思路,，對(duì)以上四個(gè)公司所有的圖紙、批復(fù)文件及文字資料進(jìn)行分類(lèi)整理,，力求做到收集齊全,、嚴(yán)謹(jǐn)及時(shí)，共計(jì)整理圖紙100余份,、批復(fù)文件120余份,、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類(lèi)打印檔案盒標(biāo)簽,，通過(guò)細(xì)化檔案分類(lèi),，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時(shí)整理檔案的好習(xí)慣,，并將檔案資料整理工作日?；龅轿募Y料“隨辦隨歸”,。

九,、考勤管理及食堂、后勤的.管理

通過(guò)制定嚴(yán)格的考勤管理制度及請(qǐng)假制度,，考勤員每月對(duì)考勤儀數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)及匯總,，考勤表逐級(jí)進(jìn)行審批,，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號(hào)前由食堂核算員對(duì)食堂物資進(jìn)行盤(pán)庫(kù)，每周制定詳細(xì)的菜譜,，做到事事有監(jiān)督,，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明,。

十,、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動(dòng)合同管理

截止三月份,，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作,，做到了月月有明細(xì)，對(duì)于新增,、減少的人員能及時(shí)進(jìn)行申報(bào)及停繳,，沒(méi)有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時(shí)引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，保證了入職,、離職手續(xù)的正常辦理;對(duì)于合同到期員工及新入職員工能及時(shí)續(xù)簽,、簽訂勞動(dòng)合同，保證了公司的合法用工,。

十一,、辦公用品的計(jì)劃制定及保管發(fā)放

進(jìn)入xx年以來(lái)，基本上做到了每月進(jìn)行一次辦公用品的計(jì)劃制定,，本著節(jié)約的原則,，杜絕了辦公用品的重復(fù)采購(gòu)，辦公用品由專(zhuān)人進(jìn)行管理,，共發(fā)放辦公用品42人次,，辦公用品領(lǐng)用臺(tái)賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序,。

十二,、完成了外部接待及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行 政 辦

二oxx年三月二十八日