每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

高中班主任工作教育案例分析篇一

一、個案背景：

1,、個案的基本情況

李冠,，男，17歲,，由職高輟學轉入,，20xx年進入我校高一學習，班主任反映該生學習無興趣,，打架,，大喊大叫，甚至有點在女同學面前動手動腳,。20xx年留級進入我班學習,。

2、個案的家庭情況

父母常年在外打工,，從小都是爺爺奶奶帶,，祖輩對其比較寵愛，可是本身的教育能力不高,，再加上他們經(jīng)商的緣故,。平時對孩子要么放任不管，要么只會責罵,，一聽說成績不理想,，就是一頓打罵。

二、主要問題分析

通過近一年的教學觀察,，我發(fā)現(xiàn)李冠的行為主要表現(xiàn)在：性格方面以自我為中心,、狂躁，自我約束能力差;心理方面自暴自棄;勞動能力方面較薄弱;學習方面興趣不濃,。而形成這幾種現(xiàn)象的主要是以下幾反面：

1,、家長的寵愛。通過跟家長談話,，我了解到不管孫輩的要求是否合理,，只要孩子開口：“我要……”祖輩總是有求必應,。尤其是小孫子發(fā)脾氣,、哭鬧,、耍賴時,，老人更是“俯首甘為孺子?！?，失掉原則,，要啥給啥,。祖輩一昧遷就,、給予,、滿足，導致孩子對物質需求的欲望惡性膨脹,，攀比虛榮,，事事以我為中心。

2,、教育方法的粗暴雖然祖輩對小孩在生活方面極其寵愛,，但對他的學習期望又很高。他們認為自己的文化程度不高,，孫子應該彌補他們的缺憾,。因此，他們對小孩的學習成績很重視,，一聽說成績不理想,，就是一頓打罵，很少有耐心地說理與交談,。長期下來,，他對學習漸漸的失去興趣，也逐漸產(chǎn)生逆反心理,。

三,、采取的對策

作為教師，只有給予相應的幫助和心理疏導,，促使他在心理上能逐步健康,，成績能不斷提高，能力不斷加強。古希臘醫(yī)學家希波克拉底曾說過：“了解什么樣的人得了病,，比了解一個人得了什么樣的病更為重要?！绷私饬怂男睦硖攸c及其成因后,，那么我們老師必須有針對性地加強對他的心理建設，加強對他的心理監(jiān)護,，使他的心理健康發(fā)展,，樹立信心，從本質上轉化他,，進一步提高教育實效,。

1、深入家庭,，進行家教指導,。

孩子是家庭的折射，孩子的成長離不開良好家庭環(huán)境的影響,。要想解決他的不良表現(xiàn),，還得從他的家庭入手。

首先,，向家長提出：“多給孩子獨立處理事情的機會,，個人衛(wèi)生自己動手，多做家務,?！睅椭议L提高思想認識、轉變觀念,，與學校教育形成合力,，進而培養(yǎng)學生良好的勞動習慣。

其次,，要求家長不要以分數(shù)來衡量孩子的成績,，當他的成績不理想的時候，家長也不要以打罵相威脅,。這樣,，形成濃厚的家庭文化教育氛圍，幫助孩子形成自覺學習的態(tài)度,，改變家長對家庭教育的認識,，提高家庭教育的質量。

2,、發(fā)現(xiàn)他積極的因素,，促進轉化。

我發(fā)現(xiàn)李冠雖然經(jīng)常犯錯誤，但他依然有向上的愿望,，他身上還有很多“閃光點”,，比如，跑步在班級里數(shù)一數(shù)二,，做錯事敢于承認,，不鬧事的時候還挺討人喜歡，上課也會積極發(fā)言……所以我們可以發(fā)掘他這些向上的可塑性,，對他進行再教育,。

首先，我在課堂中,，多為李冠提供表現(xiàn)機會,，結合班上具體情況，開展一些集體的活動和競賽,，任命他為負責人,，讓他感到被信任和責任感，在組織活動中,，他的主動參與使他覺得班上的活動,，自己也是一份子，從而達到消除行為惰性的效果,。

3,、引導集體關注他，接納他

集體的力量是無窮的,，我在培養(yǎng)他的正確的交往能力的時候,，還注意發(fā)揮集體和伙伴的作用，通過同學的忍耐和愛護,，幫助他在集體中找回自我,，學會交往。

我利用恰當時機做好班級學生的思想工作,，告訴他們不能因為種種原因而孤立班集體中的任何一員,，向學生講述團結合作的重要性。引導同學明白像李冠這樣的學生,，自暴自棄,、以自我為中心的行為形成是長期的，多方面的結果,，不可能在短期內得到根除,，要允許他有反復現(xiàn)象。并且教育大家要以發(fā)展的眼光看待他,，要正確對待他的變化,，以我們集體的耐心,，接納他的缺點，他的變化,。并號召班干部帶頭和他一起交往,，如果他有什么困難，我們要主動去幫助,，以此來帶動全班學生態(tài)度的轉變,。

4、尊重和信任他,，正確看待“反復”。

信任是一種人格力量,，它促人奮進,，使人努力。對他來說,，只有信任他,，才能得到他的信任。信任他,，也是尊重他人格的表現(xiàn),，也只有這樣，才能消除他自暴自棄的心理,。他的錯誤不可能在一次兩次之間完全改變,，我要耐心對待他的錯誤。

5,、運用多種評價,，促進發(fā)展

維果茨基說過：“我們不盯著兒童發(fā)展的昨天，而應該盯著兒童發(fā)展的明天”,。他在發(fā)展的過程中,，由于家庭環(huán)境、同學的態(tài)度,，使他在一定程度受到打擊,。作為教師如果不是實事求是地用發(fā)展的眼光評價他，他的個性發(fā)展必然受到限制,。因此,，要調動他的積極性、主動性,，老師必須注意課堂上的評價,，用發(fā)展的眼光看待他。當發(fā)現(xiàn)他今天能主動參與勞動,，于是就及時在同學面前表揚他;當他能主動幫助同學的時候,，同學給予一聲感激的“謝謝”;當他做錯事的時候,，引導他由自己找出不對的地方，并想出假如再出現(xiàn)類似情況會怎么去做,。大他在家中有出色的表現(xiàn)的時候,，由家長反饋到學校，并給予鼓勵……

四,、教育效果

經(jīng)過一段時間的師生共同努力,，這個男孩的進步是有目共睹的，平時在和同學的交往中,，能主動退讓,，家長也反映他在家能做一些簡單的家務事，不會想要什么就朝著要什么了,。他從一個令人討厭的孩子,，成為班級中受人歡迎的一員。他能按時完成作業(yè),，和同學友好相處,，不隨便打人，積極為集體做事,，更令人高興的是,，他充分發(fā)揮自己的特長，參加了校運動會,，獲得了優(yōu)異的成績,。我相信以這樣一種樂觀向上的精神，他一定會取得更大的進步,。

李冠的特殊主要來自于他的家庭,，家長的嬌慣、放任,、養(yǎng)成了他唯我獨尊,、蠻橫無理的個性，以至于出現(xiàn)了一系列問題,，給學校教育工作帶來了許多困難,。如果教師和同學對他的過錯或者是出現(xiàn)的問題，只是一味的批評,，不但不能從根本上解決問題,，反而很容易傷害他們的自尊心，引起他對老師的敵意和不信任,，給今后的思想帶來更大的障礙,。

俗話說：“十年樹木，百年樹人,?！比耸亲铍y塑造的,，雖然李冠同學的進步已有了一些飛躍，但它只是教育過程的一部分,，只是他成長中的一個起步,，不能說已是徹底的成功。對他的教育使我認識到,，轉化特殊的學困生是一項長期的艱巨的任務,，不應該有一絲一毫的松懈與疏忽。

高中班主任工作教育案例分析篇二

在班主任工作情感誘導中,，語言表達的方式是極為重要的,。這就要講究巧說，對學生進行正確誘導,。同樣一件事,，是關心詢問，還是訓斥指責,，其效果迥然不同。巧說與直說相比,，就像藥片加了一層糖衣,，吃起來不厭口，因此在工作實踐中常常運用巧妙說服,。

一,、沉默是金

我班有幾名學生總是愛違反紀律，每次老師不在的時候,，班長總是向我這兒報告說：“老師,，肖光軍、陳邦治,、余聯(lián)宇,、李光釗、朱忠務,，他們幾個老說話,，而且我記他們名字，扣他們分數(shù),，他們還不服,。” 開始時,，我對他們除了說教,，就是讓他們寫認識，但收效甚微,。有一天,，他們之中的一個又犯錯了,，我將他叫進辦公室，但他就是那樣不在乎地等待我的批評,。正好辦公室沒老師,，我看著他，什么話也沒說,，就那樣平靜看著他,，因為說實話，我不知道說啥,，但是很奇怪那時我一點不生氣,。我發(fā)現(xiàn)，他慢慢有了變化,，從剛才的滿不在乎到有點局促不安,。又過了一會兒，他低下頭,，偶爾抬頭瞟一下我,，我知道他在窺測我的內心，但我還是很平靜地看著他的臉,，就好像在欣賞一幅畫,。他的頭越發(fā)低了，也更加不安了,。良久,，我的聲音打破了沉默：“你可以走了?！彼痤^驚訝地望著我,。“你可以走了,?！蔽抑貜土艘槐椤Ｋ刈吡?。但這次他竟連著幾天表現(xiàn)很好,，我不失時機地表揚了他。后來盡管他有反復,，但經(jīng)過我又幾次的沉默療法,，他變了。現(xiàn)在,，他是個好學生,，同班里的其他同學一個樣。

沉默有時也是一種力量;沉默有時更能使學生明白老師的心,。孩子并不是不知道他犯錯誤了,，老師如果總是批評,，孩子也會覺得厭倦，相反,，我什么都不說,，讓他自己想，使他明白老師的心,。

二,、用表揚鼓勵代替批評

班級里有好幾個同學，平時表現(xiàn)比較差,，為此他們沒少挨批評,。肖光軍就是這樣的一個同學。我抓住肖光軍作為班級的衛(wèi)生委員,，晨會課時都要去檢查班級衛(wèi)生區(qū),，有一次上晨會課時，可能是他檢查完衛(wèi)生后再到食堂里吃飯,。我知道后,，在班級里表揚了他:”肖光軍同學,工作積極負責,昨天為了打掃、檢查衛(wèi)生,，忘了吃早飯,，到了晨會課才去吃，這種工作態(tài)度值得表揚,，我們全班同學應該向他學習”,， 這時候,，我發(fā)現(xiàn)他臉上露出開心的笑容,，還有一份自豪感，但我接著說“但這種做法不可取的,，因為他在做好工作的同時也違反了學校相應的規(guī)章制度,，希望以后能做改進?！睆拇艘院?，肖光軍同學再也沒發(fā)生過這樣的違紀行為。

三,、平等民主地對待學生

新課程的實施,，賦予師生關系以新的定義：教師是學生學習和發(fā)展的促進者，是善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)學生潛能的伯樂,，是與學生積極互動,、共同發(fā)展的協(xié)作者，是組織學生合作學習的引導者,，是與學生平等相處的知已,。教師要將學生視為發(fā)展的主體,，視為有血有肉、感情豐富的人,，允許他們自由發(fā)展,，建立平等、友好的師生關系,。 熱愛學生,，就要面向全體學生，平等民主地對待學生,，不能歧視任何一個學生,，哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾。做老師的就應該公平地對待每一個學生,，讓學生享受到平等的權利,。我們班有個同學叫王杰，這個同學在之前不關心集體,，學習也并不好,，但不能并沒有因為了她這樣就說明他一無是處了，我根據(jù)他特點,，安排負責班級的兩操監(jiān)督檢查,。我發(fā)現(xiàn)他對工作十分認真負責，做操前每次都認真地督促同學要排好隊,。我在一個晨會課時表揚了他,，慢慢地他愛上了這份工作，也更加熱愛我們這個班集體了,。在我心中,，每個同學都有自己的閃光點，這就要要求老師細心的去發(fā)現(xiàn),，發(fā)揚,。

四、換位思考,，幫學生解決問題

班主任要想真正地幫助學生健全自己的人格,，必須先觸摸到學生的心靈。正象蘇霍姆林斯基說的,，“教育,，首先是關懷備至地、深思熟慮地,、小心翼翼地去觸及他們的心靈,。在這里，誰有耐心和細心，誰就能取得成功,?！敝挥猩钊雽W生的心里，班主任的工作才能落到實處;只有觸及到學生的痛楚,，才能對他們產(chǎn)生實實在在的影響,。浮在表面的管教、居高臨下的訓導只會引起學生的反感,。有幾天時間張景芳同學不主動完成工作了,，在課堂上也是心不在焉又無精打采的樣子，問他則懶洋洋地不愿意吱聲,，整天很煩燥,。后來經(jīng)過旁敲側擊，終于了解到,，他在初中時參與賭博,，欠下外債200多元。這幾天債主找人向他要錢,，自己又不敢向家長說清,，最近正不知怎么辦才好，給他錢,，自己又沒有錢,，不給人家又天天來要。我了解情況后,，與他談心,，使他充分認識到賭博的危害，讓他保證以后不再接觸賭博,。然后與他家長溝通,，向家長說明利害關系，促使家長幫他解決了這個問題,。問題解決后,，張景芳同學的各方面表現(xiàn)都有所進步,。我還趁此機會在班會課上說明賭博的危害,，要求同學遠離賭博，取得了良好的效果,。

班主任的工作是艱辛的,，需要我們用理想去支撐，用信念去把握,，用愛與奉獻來維護,。只有這樣，才能成為一個幸福的班主任。

高中班主任工作教育案例分析篇三

本學期,，我擔任班主任工作,，在學校各級領導的指導、科任老師及學生的配合下,，各項工作順利開展,，在學習、衛(wèi)生,、紀律及各項工作中都取得了較突出的成績,，古人云：“親其師，信其道”,，作為班主任,，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，身教重于言教,，所以,，我首先嚴格要求自已，提高自已的思想素質和業(yè)務素質,。一直以“公正,、無私、真誠,、博愛”作為自已的為師準則,，我嘗試著公平、公正地對待每一位學生,，尊重學生,，愛護學生，關心每一位學生的成長和進步,，用“心”帶班,，以自已全部的熱情和精力投入到我熱愛的班級管理工作中。現(xiàn)將本學期的班主任工作總結如下：

1,、培養(yǎng)和建立相互信任,、相互尊重、相互友愛的師生關系

記得在新生入學的時候,，由于是剛走出校門的新老師,，有的學生第一眼對我持不信任的態(tài)度，但是在接下來的接觸中,，我用真心對待每一個學生,，站在他們的角度為他們考慮事情，同時,，在他們犯錯誤時以平和的心態(tài)和他們交談,，尊重他們每一個人,，把他們當總結的弟弟妹妹一樣對待,，這也贏得了他們的信任和尊重,，同時為我將來的班級管理工作打下了堅實的基礎。

2,、培養(yǎng)班干部組織,，讓學生“自治”,。

要管好一個班級,，許多工作還得靠學生來干,，我所遵循的原則是“班干能干的事,，班主任不干;學生能干的事,，班干不干”。因此,，挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要,。班里的很多工作，我只是給予適時的指導,，其它的都由班委,、團委來完成，比如勞動委員負責學校大掃除,、班長負責統(tǒng)籌安排等等,，充分調動學生的積極性和主動性，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性,、自我管理的能力,。這半個學期的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用,。

3,、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來,，以勝利者走,。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點,，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環(huán),，而我們學校有“差生集中營”之稱，所以在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友,、最可信賴的朋友,。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值,。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。

4、深入全面地了解學生,，加強班級管理,，形成優(yōu)秀的班風和學風。

我教育學生要先學會做人再學會求學,，安全教育也時刻掛在嘴邊,。多找學生談心，多了解學生的情況,，多觀察學生的變化哪怕是細小的變化,，以便盡早發(fā)現(xiàn)班內出現(xiàn)的問題，及時解決,，防患于未然,，到班后我主要是查學生的到校情況，觀察學生到班后的狀態(tài),，如有學生遲到或到校后精神萎靡,，就要及時查明原因，對確有違紀的學生處理不隔日,，對那些心理有壓力和思想負擔的學生,，及時加以引導和進行思想教育，以使他們盡快從心理陰影中走出來,，以最佳的精神狀態(tài)投入到學習中,。

5、積極主動地和各科教師聯(lián)系,，協(xié)調學校各方面的教育力量,，發(fā)揮好紐帶作用,。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位,，尊重他們的意見,，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴,、知己,。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽,、采納他們的意見,。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾,，在這方面，我平時注意到多教育學生,，讓學生懂禮貌,，尊重老師的勞動，樹立老師的威信,，增進師生情誼,。

6、存在的不足和今后努力的方向

本學期的班主任工作取得的成績,，得益于學校各級領導信任和幫助,，得益于全體任科教師的配合，也得益于全班同學和我的共同努力,，但我深知還有許我的不足之處,，如對同學的了解還不夠深入，對學生的關心還不夠等,，今后我會吸取教訓,，改正工作方法，努力做好班主任工作,，以我的愛心,、信心、耐心,、恒心,、精心、細心,、狠心帶好班級,，讓來到我班的每一名學生都進步，成才,，讓學校放心,，讓家長滿意!

總之,，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力,，班級工作較以前有了一定的起色,，學生的整體素質在不斷的提高,。但是我知道下學期擔子還很重,，工作還將更復雜，因此,，這就需要我不斷的努力,、刻苦，及時總結經(jīng)驗教訓,，爭取取得好的成績,。

高中班主任工作教育案例分析篇四

為了能把本班建成具有“團結、活潑,、嚴謹,、求學”的班風，讓每一位學生快樂地度過在學校的每一天,，把學生培養(yǎng)成有理想,、有道德、有文化,、有紀律的一代新人,，特制定本班三年工作計劃：

班級建設的目標：

1、學習目標：幫助同學們端正學習目的,，樹立正確的學習目標,，營造良好的學習風氣，提高同學們的學習積極性,。

2,、班干部隊伍建設：建立一支有責任心、能力較強的班干部隊伍,。更好的協(xié)助老師管理好班級,。

3、紀律建設：培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，同時加強紀律方面的教育,。

4、德育目標：結合學校的德育計劃,，努力提高思想道德素質,。

5、后進生轉化目標：樹立有效的學習的方法,，提高他們學習的積極性,，從而提高他們的學習成績,。

6、集體建設：師生共同努力把班級建設成為一個團結,、溫暖,、向上的集體。

具體措施：

一,、班級組織建設,。

1、培養(yǎng)良好的行為習慣

一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律和行為習慣才行,。俗話說：“嫩枝易彎也易直”,，這說明了加強小學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的重要性，他們年齡小,，知識少,，行為習慣正處在形成之中，可塑性大,，可變性強,。因而,我從以下幾點入手：

(1)師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應的“獎懲”辦法。這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律,。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為,。我們班的宗旨是“說到就要做到”。

(2)充分利用班會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,。在班級設立“小小監(jiān)督崗”,專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為,對表現(xiàn)不夠好的學生,及時進行點撥,指導,加強教育,。

(3)合理利用升旗儀式,重大節(jié)日,加強學生的德育教育。這學期利用教師節(jié),國慶節(jié),少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養(yǎng)其愛國主義情感,。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活,。

(4)寓養(yǎng)成教育于課堂教學中、各項活動中,、日?；顒又校盐掌湟?guī)范性,、實效性,、具體性。課堂教學既是培養(yǎng)學生智能的基本途徑,，也是養(yǎng)成良好的行為習慣的主渠道,。對學生進行行為規(guī)范訓練，必須持之以恒,，像滴水穿石一樣,，一點一滴，經(jīng)年累月，才能達到目的,。行為規(guī)范養(yǎng)成教育,，除在課堂教學中抓之外，還應開展豐富多彩的活動來訓練和加強,。把行為規(guī)范養(yǎng)成教育變成了自己內在的需要,，就能逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。

2,、團隊精神教育

(1)選拔得力的班級干部,。優(yōu)秀的班干部是班主任的得力助手。因此,，從現(xiàn)在開始我要根據(jù)班級的實際情況,，重新調整班干部,。然后要著重培養(yǎng)當選的班干部,，使其真正起到模范帶頭作用。首先,，要教給班干部正確的工作方法,，同時還要更嚴格地要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求在各方面給全班起到模范帶頭作用;其次，要大力表揚班干部,，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信;第三，鼓勵班干部大膽創(chuàng)新,，,不僅僅要做到上傳下達,，協(xié)助班主任做好工作，還要創(chuàng)造性地開展班級活動,。

(2)堅持“個人影響集體,，集體帶動個人”的共識，使每個同學認識到：自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用,，在班級營造惜時如金,，爭分奪秒的良好文化氛圍，為將來作好物質和精神的準備,。

(3)抓好每一次班會,。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針,，使同學們振奮精神,，共同為班級的未來努力奮斗，形成“我以班級為榮,，班級以我為驕傲”的良好氛圍,，進一步增強班集體的凝聚力,。

二、班級教學管理,。

1,、確立班級體的奮斗目標

班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向,，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,，就會失去前進的動力。所以,，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,，這個目標應是遠期、中期,、近期目標的結臺,，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力,。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想,、學習、生活實際,，制定出本班的奮斗目標,。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程,，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結果,，要讓他們分享集體的歡樂和幸福,，從而形成集體的榮譽感和責任感,。

2,、指導學生樹立自己的學習目標

從一年級開始指導學生樹立正確的學習目的，端正學習態(tài)度,，改進學習方法,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，要求每人制定學習計劃，并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持,，只要堅持就是勝利,，并在期中期末進行總結。這將對他們終身受益,，對我而言,，也是最大的收獲。

3、培養(yǎng)得力的班干部

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,。為了使班級規(guī)章制度能順利有效的實施,，使班級管理再上新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。從二年級開始,，我將在大穩(wěn)定不動搖的前提下,，采取“輪流班長制”和“三長輔佐制”以及衛(wèi)生“一人一崗制”，實行班級管理民主化,、自主化,。

4、創(chuàng)設良好的班級氛圍,。

充分發(fā)揮班干部的作用,，合理分工各負其責，給他們充分的權利,，讓他們根據(jù)自己的管理計劃管理班級,，并及時總結，找出不足,，以利再戰(zhàn),。平等的對待每一位學生,，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，及時表揚，從而提高學困生的自信心,。指導學生科學利用課外時間,，多讀有益身心健康的書籍，鼓勵學生參加興趣小組,，挖掘自身潛能,，提高創(chuàng)新能力和實踐能力。指導學生多幫家長干一些力所能及的家務活,，提高自立能力,。尊重學生家長，積極主動的與家長聯(lián)系,，認真聽取意見和建議,，共同探討科學的教育方法。

5,、教師要面向全體學生

面向全體學生,，顧全大局，做到抓兩頭,，促中間,，爭取全員進步。成績好、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵,，既要肯定成績,，也要不斷督促，使他們不斷取得進步;對表現(xiàn)較差的學生要經(jīng)常關注,，及時表揚他們的每一點進步,，鼓勵他們跟上班級的整體步伐;中間力量尤其不能忽視，也要緊抓不放,。這三年,，我將實行“一幫一”、“二幫一”的學習活動,，即優(yōu),、差生結對子，實行學習責任小組,，互相幫助,、互相學習、互相競爭,、共同進步,。

6、在學生中培養(yǎng)競爭意識,，有“你追我趕”的比學風格

(1)通過各種方式,，端正學生的學習動機和態(tài)度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣,。

(2)指導本班學生的課外閱讀,，組織和舉行讀書會，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊,。

(3)經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,，了解學情，做好協(xié)調工作,。

三,、其它方面。

1,、加強思想教育

蘇霍姆林斯基曾說過：“最好的教育方式就是讓學生進行自我教育”,。因此，在新學期里,，我準備從正面激勵樹立榜樣,，充分利用主題班會、課堂教學和日常生活,，不斷向學生灌輸一種自我約束,、自我管理的思想,，讓學生充分認識自我管理的意義和重要性，使違規(guī)者自覺地遵守規(guī)章制度,，讓他們增強自我控制意識,，經(jīng)常檢討自己的言行，努力做到超越自我,，用今日之我戰(zhàn)勝昨日之我,，使明日之我比今日之我更進步。長此以往,，班級管理就會逐步步入自動化與良性發(fā)展的軌道,。比如對學生進行自信心教育、學習積極性教育,、意志品質教育等,。

2、緊抓衛(wèi)生工作

收拾好衛(wèi)生,既能使身體健康,又能養(yǎng)成良好的生活習慣,還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境,。抓好班級衛(wèi)生工作,，落實一人一崗制。班級建立衛(wèi)生崗位固定制度,，以小組為單位,，擔任每天的衛(wèi)生任務。教室及衛(wèi)生區(qū)要天天清掃,，并做好保持清潔,。班內設立衛(wèi)生班長，負責衛(wèi)生安排與督促,、檢查,、評比，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

3、搞好師生關系

公正合理,、一視同仁,，對全班每一個學生負責，做到一碗水端平,，不厚此薄彼,，愛甲煩乙。課間,，多與學生溝通,，了解學生的心理動態(tài)，做好學生的心理輔導工作,，讓學生感到老師是他們最親近的人,，努力做學生的良師益友,、慈母嚴父。努力為學生創(chuàng)設被理解,、被關懷,、被尊重的寬松氛圍，讓學生深刻感受到“家”的溫暖,，感受到同學的關心,，感受到老師的愛護。

計劃只是開始,，實施才是重要環(huán)節(jié),。作為一名班主任，我將擁有愛心,、信心,、細心、恒心,，還有“將心比心”,，努力作好自己的本職工作，為學生創(chuàng)設良好的學習氛圍,，盡自己的最大努力管理好班級,，做一個“多心眼”的人，讓學生開心,，讓領導放心,，讓家長寬心。

高中班主任工作教育案例分析篇五

班主任的地位在學生心目中是至高無上的,，班主任的話對學生是最具號召力的,。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的,、最信賴的,。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗,，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度。這次聽了一些新老班主任老師經(jīng)驗交流,，學習他們的先進經(jīng)驗,，我深深感到活學活用班主任工作的經(jīng)驗，能使我們的工作更輕松有效,。

聯(lián)系到我的實際工作,，思考一下，的確我的工作中還有很多不足,。首先,，我的工作熱情還不夠,，前段時間工作狀況不是很佳，缺乏熱情,，辦事效率也不高,，有什么事不是積極對待，而是拖拉懶散,，所以學校吩咐的事不夠積極主動,。今后一定要以飽滿的熱情去對待工作，主要迎接挑戰(zhàn),。下面我簡單的說一說我關于班主任培訓會后的心得體會：

一,、用無私的愛去關心每一位學生。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量,。老師應該怎樣愛自己的學生呢?平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助,。還要抽時間和他們談心、交流,，共同活動,，縮短師生距離。只要有了問題時應及時處理,，處理時方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,，也就喜歡上你的課。愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,，尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待,。對程度,、水平不同的學生，我們要采取不同的教育方法,因材施教,。一個班主任能得到學生的信任,，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長,，是自己最大的成功和欣慰,。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴，達到最佳的效果,。老師如果能夠給予學生以足夠的愛,，那么你就會真正成為學生的良師益友，你才能走近學生的心靈,，成為一個成功的教育者,。

二、走進孩子的心靈,，做學生的良師益友

著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領,。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。老師要善待、關愛每一個學生,，把學生當作人,，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”，切實走進學生心靈,，做學生最信任的引路人,。記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度,，以孩子的眼光看問題,、看世界，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析,、關愛孩子,，為孩子提供最適合的教育。在教育學生時,，要動之以情,，曉之以理，導之以行,。在融洽的師生情感中,，學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護，把老師的表揚看作是對自己的鼓勵,，從而引起情感的共鳴,，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師,，信其道,，受其術”的效果。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生,，以維護自己“神圣”的地位,。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關心學生,、愛護學生,，富于同情心，這樣就會受到學生的愛戴,，就能溝通師生之間的心靈,，學生就會親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁,。

三,、制定切實可行的目標，增強集體的凝聚力,。

目標就是方向,，有了方向才有動力。班主任老師可以根據(jù)學校工作和本班的實際情況,，擬定全班在知識,、能力、情感等方面的總體目標和階段目標,，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么,，以避免盲目、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上，幫助和鼓勵每一個學生進步,，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己,。比如，對于初一年級剛入中學的孩子,，我們首先要做的就是幫助他們適應校園生活,，怎么聽課，怎么發(fā)言等一系列常規(guī)問題,，然后再考慮怎樣培養(yǎng)孩子們愛護環(huán)境,，團結同學，講文明禮貌等習慣,。當然每個年段都有每個年段的目標,。目標的制定不是主要的目的，而是如何通過努力去實現(xiàn)這個目標,，提高學生的素質才是最主要的目的,。所以，我們在制定目標時要根據(jù)中學生的年齡與心理特征來制定,，目標必須要有激勵性和切實性,，要讓學生能“跳一跳就摘到蘋果”，不能好高騖遠,，以免喪失學生們的信心,。

四、開展豐富多彩的班會活動,，凈化學生的心靈,。

豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素,，因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣,、健康心理素質、良好道德品質的重要陣地,，也是一個班級的學生與學生之間,、學生與班主任之間進行情感交流、心靈溝通的重要方法,，班主任要通過成功地組織形式多樣,、內容豐富的班會，充分調動學生的積極性,，發(fā)揮他們的主觀能動性,，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,，從而使學生形成積極,、健康的心理狀態(tài)。

五、班主任應該有精深的專業(yè)知識和淵博的相關學科修養(yǎng),。

優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識,。它表現(xiàn)在兩個方面，精通和知新,。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度;另一方面是不斷獲取新的知識,。精通就是對所教學科要掌握其基本理論，了解學科的歷史,、現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點,、難點,，抓住要領，舉一反三,，運用自如,，在教育教學中，不僅是傳授這些知識,，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息,、新知識、新理論,，不斷充實自己,，完善自己的知識結構。要想成為一名優(yōu)秀的班主任,，首先就要做一名優(yōu)秀的學科教師,，因為越是課講的好，業(yè)務能力強的老師對學生的影響就越大,，越容易受到學生的崇拜,。優(yōu)秀班主任的工作來自不斷的學習。列寧的那句話：學習,，學習,，再學習，對于我們來說沒有過時,。

學會科學管理班級工作,，做一個時尚的班主任;放平心態(tài)，輕松而為;快樂工作，享受教育;理解人性,，順性而為,。工作一定要有記錄，一切以學生為中心,，圍著孩子們轉,，用文字、相片這些記錄下孩子們的成長故事,，如果沒有記錄那將是悲哀的。所以,，我們以后開展了班級活動后要及時記錄,，日積月累，就會形成自己的心得體會,，為日后的工作打下良好的基礎,。

我們的服務對象不僅僅是一個個學生，它聯(lián)系的將是一個個家庭的全部;影響的不僅僅是一個人,，而是一代人甚至是幾代人,。班主任工作神圣而偉大;任重而道遠。要做好一個班主任,，就必須勤學習,，多思考，多交流,，多反思,。以上我這次學習的一點心得體會，希望得到老師們的批評,、指正,。

高中班主任工作教育案例分析篇六

謝莎莎，這是我們班典型的“后進生”,。非常單瘦的女生,，平時衣冠不整，11歲,，父母離異,，現(xiàn)和外婆住在一起。她在整個班級學生群中顯得特別醒目,，大部分同學是不愿跟她交往,，還有幾個調皮的男生喜歡捉弄，欺負她,，所以她給人感覺較孤僻,、不合群，學習上反應偏慢，興趣又不大,，最主要是學習習慣差且比較懶惰,，作業(yè)馬虎潦草，常有抄襲現(xiàn)象,。

通過觀察和了解,，我對謝莎莎存在的問題基本上心中有了數(shù)：謝莎莎的孤僻、不合群,，是其自卑感所致,。而她的自卑一開始主要來自她的父母已經(jīng)離異，現(xiàn)在這種與其她同學不協(xié)調的地位,，使她極想回避這個事實而又無法擺脫,，這種困惑時時伴隨著她，加上周圍人不良暗示的反復作用,。而當她在學習上碰到困難挫折時,，她就不敢求助于她人了。長此以往,，她對學習也就失去了足夠的信心,，自然出現(xiàn)反應偏慢這種狀態(tài)。反過來,，學習上的不如意又加劇了其自卑感,，并使其不斷內化。

針對謝莎莎的情況,，用常規(guī)的談話,、批評、表揚顯然收效不大,。謝莎莎失去的是自我心理暗示,，因此，必須先幫助她建立起良好的自我心理暗示,，其她工作才能開展,。在征得家長、任課老師及同學們的理解支持幫助下,，我準備這樣一步一步的幫助她：

1,、分析現(xiàn)狀，提出目標,。根據(jù)對她平時學習情況的觀察,，我發(fā)現(xiàn)她雖然她的學習成績在班級里也不是最差，但總體仍偏差,，不僅在對知識的靈活運用上更是顯得吃力,，而且由于學習習慣差和懶惰,，對于基礎性，識記性的學科知識掌握得也很差,。對此,，我找她進行了一次長談，具體討論她的學習目標問題,，針對起點較低基礎較差的現(xiàn)狀,，我與她共同制定了相對其她同學較低的目標，定位于書本的基礎,，背公式概念,、做基本題，難的不作要求,，比如,，每天自己抽空到我這邊來背誦一首古詩。目標的接近,，使她有了試一試的信心。

2,、對她進行具體指導,，幫助她實現(xiàn)目標。

目標提出后,，要做到并不易,，而做不到顯然又無法達到轉化的目的。為此,，我協(xié)同其她任課老師及部分學習較好的同學,，給她各科搭配一個小幫手。謝莎莎看到這么多老師同學全力幫她,，也體現(xiàn)出前所未有的努力和配合,。果然，在接下來的課堂表現(xiàn)以及老師在平時所進行的小測驗或者默寫,、背誦等,，盡管情況也不是特別理想，但較以前進步是明顯的,。

3,、對于她的進步及時給予充分的表揚，讓其體驗成功,。

有了成績的進步,，哪怕就是一次默寫情況的好轉，我都有意識地在課堂上對她的進步進行了一番表揚,，讓她在同學中也能夠獲得最為基本的尊重,。使她增強了信心,，提起了學習的興趣。此后的上課,，她顯然比以前投入多了,。

高中班主任工作教育案例分析篇七

師德可以傳遞愛心

西北的寒風雕琢的是冷峻的巨石，潺潺的小溪雕琢的是婉約的鵝卵石,，它們都是自然界的藝術家,，而我，一名被稱為“靈魂工程師”美譽的人民教師,，我要雕琢的是一個個才華各異,，個性彰顯，活生生的人,。

而關心學生是班主任老師師德的一個關鍵問題,。熱愛、關心學生涉及到方方面面,，在思想方面,，教師要對學生慢慢引導，點點滴滴做好思想工作,，尤其是對較差的學生做好思想轉化工作;在生活中,，教師要無微不至的關心體貼學生;在學習方面，教師要對學生精心指導,。

隨著新教改的不斷深入,，關心學生突出地體現(xiàn)在關心學生的學習方面。既要轉變過去傳統(tǒng)的教學理念,，樹立以“學生為本”的全新的素質教育理念,，改進單一、落后的教學方法,，調動學生的積極主動性,，輕松學習，愉快簡單的來完成教學任務,。這樣,，既可減輕學生的學習負擔，又能提高學生的學習成績,，培養(yǎng)學生的綜合能力,。

一、了解學生,，感染學生,。

首先，愛學生就要了解他們,。了解他們的內心,，了解他們的個性特點,，了解他們的精神世界。對一個好班主任老師來說,，只有了解每個學生的特點,，才能引導他們成為有個性、有志向,、有智慧的完整的人,。教育是門學問，是對靈魂的引導和塑造,。

案例1:我們班上有一位女生張某,，開始表現(xiàn)非常好，與同學關系融洽,，是老師眼中的好學生,。可是后來,，我發(fā)現(xiàn)她課上精神不定,，若有所思的樣子，有時還趴在桌上睡大覺,。這時,，我想壞了，這孩子遇到事了,。我就選了一個時間找到這位女生，問他我是不是有心事,。我問了好長時間,，他堅持說沒事。我接著給她講道理,，說我們是到學校好好讀書來了,，都希望三年后可以金榜題名，但是如果心思不專一,，成績就會下降的;再有父母都很不容易,，每天起早貪黑，省吃儉用,，更希望子女越飛越高,。女生落下了傷心的淚水，哭著說她喜歡上了班里的一位男同學,，可是人家男生不理他,。我引導告訴她學習是現(xiàn)在最重要的，美好的時光不能白白流逝,，為以后長遠打算;關于考慮個人感情現(xiàn)在太早了,，思想并不成熟,，等上大學后隨緣吧!經(jīng)過一番苦口婆心的開導，女生明白現(xiàn)在該怎么做了,。他在高考時考出了理想的成績,，步入了大學之門。

二,、點滴付出,，關愛學生。

案例2：我了解到哪些學生家庭比較困難,，在能力之內伸出援助之手,。有兩位學生叫龐某和趙某，成績非常優(yōu)秀,，家庭條件很困難,，因此高二時甚至有了輟學的念頭。我知道后心急如焚,，急忙找著兩位同學談心,，讓他們內心堅強些，給兩位學生每人50元生活費,，并找了一些舊衣物送給他們,，且發(fā)動全體師生捐款捐物來幫助他們。兩位同學在一片片愛心的觸動下,，重新鼓起勇氣發(fā)誓堅持讀完高中,，一定要考上一所優(yōu)秀的大學來回報一位位好心人!

三、嚴格要求,，教其做人,。

教師對學生的愛，不是放縱寬容,，也不是袒護溺愛,，而是嚴格要求、深沉真摯的愛?，F(xiàn)在與時俱進的新課程標準已應運而生,，讓學生在自由、輕松中是新課程的核心理念,。

案例3:有一名學生李某,，在物理課上與老師發(fā)生口角，并威脅老師出校門后要打老師,。情況非常嚴重,，我馬上找到了同學李某，態(tài)度很不好,，情緒不穩(wěn)定,。我采取曉之以理,、動之以情的策略，告訴他自古一日為師終身為父,，與老師沖突是不禮貌的,，是不尊敬老師，同時也有損自己在老師和同學中的美好形象,，會成為成長歷程中的遺憾……經(jīng)過長達2小時的引導,，李某終于認識到自己的嚴重錯誤，悔恨的淚水奪眶而出,，說找物理老師道歉,，讓老師原諒他的無知與沖動，并在班里檢討向老師賠禮,。后來李某一點錯誤也沒犯過,，成為了一名尊師守紀的好學生。

案例分析：以人為本,，付出師愛

作為一名教師,，都應“以人為本”，尊重每一位學生,。教育是心靈的藝術,。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁,。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情,。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展,，而是充滿了人情味的心靈交融,。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。 “動之于情,，曉之于理”：用師愛去溫暖他，用情去感化他,，用理去說服他,，從而促使他主動地認識并改正錯誤

德與愛是不可分割，相輔相成的,。只有不斷培育我們美的師德才能培養(yǎng)學生美的品德,。只有把我們的愛心化成陽光雨露 ， 才能使學生沐浴其中,，茁壯成長,。

愛心使我們熱愛學生，熱愛所從事的教育教學工作;愛心使我們樂意做出奉獻;愛心使我們踏踏實實地從小事做起,，從現(xiàn)在做起;愛心使我們?yōu)閷W生著想,，關心他們的健康成長,，關心他們的一切;愛心使我們在工作中，始終熱情洋溢,、細致入微,。

云卷云舒，花謝花開,?；貞涀约号c學生交往的日子里，有過憂慮,、有過煩躁,、有過傷感，但更多的體會到的是發(fā)自內心的歡心與喜悅,?？粗⒆觽円粡垙堉蓺馕疵摰哪槪恳粋€都讓自己感覺到幸福與踏實,，這種感覺在以往的工作中是從未體會到的,。自己暗暗琢磨，這該是因為自己調整了心態(tài)才有的收獲,。

最后,，我堅信用我們的愛心會點燃無數(shù)學生的激情，社會會變得更加和諧!

高中班主任工作教育案例分析篇八

看著同學們大包小包,、背袋提箱接二連三走出教室宿舍,，坐上父母的的汽車回家，我才真的意識到：我的學生畢業(yè)了!這不是我第一次帶高三,，但卻是我第一次做高三的班主任,。等同學們都走完后，忽然有一種空蕩蕩的失落感,。說句內心話,，擔任高三(3)班主任的這一年，我真的覺得自己收獲的比付出的多,。很多人不愿意做班主任,，尤其人多的班級，我當初接手這個班時是將原三班和二班的部分文科生合并在一起,，這樣的一個混雜班級人數(shù)一下子驟增到42人,，成為全校人數(shù)最多的班級。剛開始我頗不以為意,，我以前可是做過59人的班級主任的,。所以，管理這個新班級，我剛開始給自己的工作計劃已有了一個比較成熟的框架,，我是隨著班級的成長而成長,，也深深地感悟到不做班主任的教師生涯是不完整的。在此,，我將自己高三接班以來一些經(jīng)歷和感悟做如下總結：

一,、重視開學，習慣養(yǎng)成

1,、開學第一個月,，養(yǎng)成良好個人習慣，形成良好班風

我國古代偉大的教育家孔子提出：“少成若天性,，習慣成自然,。”開學第一個月的習慣養(yǎng)成無論對于學生個人還是班級都是至關重要的,。但我們的學生由于家庭和社會原因,，很多陋習養(yǎng)成了，好習慣卻甚少,。譬如：上課聽,、說、讀,、作業(yè)書寫,、預習、復習方法的常規(guī)學習的習慣;研究問題,，質疑問難,，勤于思考的習慣;小組討論、團體協(xié)作活動的合作性學習習慣;有人生定位,、階段學習目標的自信學習習慣,。以上良好學習習慣的培養(yǎng)、歸類,，我們不可能在開學第一個讓每位學生都變成完人,，但至少在班集體營造這樣的氛圍，有三分之一的學生是努力朝這個方向進取的,。所以班主任在開學第一個月要充分利用課堂教學這一主渠道訓練學生,，注意擴展到課外家庭、社會,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人習慣。另外,，對于整個班集體的正常運作而言,，常規(guī)的學習生活習慣尤為重要：每天早上的出勤準時不遲到，每天的衛(wèi)生值日工作在上課前都能做好，每節(jié)課按時進班不隨意中途離班,，兩操的集體活動能保證無特殊情況全體參加,，各門作業(yè)按時不抄襲獨自完成交給任課老師，住宿生早起早睡學會自理做好衛(wèi)生工作等,。一旦這些班級細節(jié)處理不好,，開學一個月后再去亡羊補牢可能就要花費幾倍的氣力去改變班級陋習，更有可能無法扭轉班風惡化的狀態(tài),。

2.重視班會課的開展,，提高班集體的凝聚力

班會課是班主任工作的重要組成部分。很多從事班級管理的老師認為,，除了處理班級突發(fā)事件和布置學校下達任務,，班會課純屬多余，班會課成了被遺忘的角落,。對于高中學生而言,，正是人生中非常重要的時段，理想,、志趣的確立,，人生的定位，而常常又會陷入前途茫然的情境,，班會課是個最好的師生溝通幫助學生確立未來前進方向的平臺,。我們不能將班會課當成是學生的自習課做做作業(yè)，或是用簡單的方法,、粗暴的手段來訓斥學生的批評課,。這樣的班會課，只注重老師的主體作用,，而忽視了學生是班會課的主人,，造成學生的抱怨。我有段時間把班會課用來糾錯,，發(fā)現(xiàn)不少女同學邊做數(shù)學作業(yè)邊是不是抬頭聽教師一人唱獨角戲,。新課程理念下倡導利用微型德育課開展班主任工作，如幫助自卑學生樹立信心《我們可以不優(yōu)秀,，但不可以不自信》,，對教室衛(wèi)生棘手時《垃圾桶的度量》等。微型德育課時間上可能二十分鐘就足夠,，兼顧了高三學習任務緊的狀態(tài),，而且也能就具體問題及時解決，學生在思想上受到啟發(fā)和感化,，并且不斷給同學們灌輸一個概念,，這是一個班集體，我們要為班集體的榮譽而考慮問題做事。

二,、身教言傳,，事事較真

1、班主任要以身作則,，身教重于言傳

王夫之曾說：身教重于言傳,。孔子也說過：其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從。班主任的一言一行都對學生起著潛移默化的作用,，都會在學生心目中留下深刻的印記,。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止,、為人處事給學生以示范,，做學生的榜樣。班主任要有嚴謹務實的作風,，要求學生做到,，自己就不能含糊。我了解一些三班的具體情況,，所以剛接班時,，我格外注意班里的衛(wèi)生問題，而這個問題都很實際,，只在班會上強調效果不很明顯,，于是我嘗試了一下只做不說，身體力行給學生們做示范,，我每天多次下班,，見到地面有紙屑就撿，垃圾桶周圍臟了就掃,，一個月過去了衛(wèi)生狀況雖然不錯,，但還只是我一個人傻傻的在干，只做不說效果也不好,。我稍微調整了一下方法,，我干的同時也找學生幫我，或者說一句“大家把腳下的紙撿一下”,，提示學生保持衛(wèi)生?，F(xiàn)在情況大為好轉，雖然還有一部分學生不會主動去收拾教室后面,，但每次看到我低頭時,，他們都會自覺地找自己周圍的紙并撿起來,，也有同學在把紙扔到垃圾桶的時候，能夠主動撿起筒外的紙,。

2、每日關注常規(guī)檢查,，言必行,，行必果

班級常規(guī)管理在班級管理中具有非常重要的意義，學生在學校的大部分時間是在班級中度過的,，班級是他們學習,、活動、交往的主要場所,，常規(guī)管理的穩(wěn)定不僅保證了班級的正常秩序,，而且也是學校集中管理的最重要的一部分。學校衡量班主任工作的一項重要指標是常規(guī)檢查,，以前我比較忽視覺得可以完全放手交給班干部,，這本身沒問題，但是我們班沒有設置明確違反學校常規(guī)的處理方法,，如誰負責衛(wèi)生誰負責兩操,，出現(xiàn)問題了在全班范圍內不通報，關注的學生關注,，不關心的根本無法得知班級境況,。作為班主任，對常規(guī)管理要做到“言必行,，行必果”,，要抓遲到現(xiàn)象就一抓到底，不半途而廢;要抓作業(yè)抄襲就要落實到位,，不能給學生吹吹風就過了,。可謂磨刀不誤砍柴工,，關注常規(guī)并不是走形式,，而是讓學生有主人翁意識，這是我的班級,，我要為這個集體出力,，為集體流汗，為集體貢獻出我個人的東西,。他為集體傾注心血越多,，感情自然會深。長此以往,，師生共同構建學生成長良好的班級學習氛圍,。

三,、科學民主，藝術管理

1,、關心和懲罰學生的藝術

我認為作為一名班主任,，平時應當注意觀察，善于發(fā)現(xiàn)每一名學生身上表現(xiàn)出來的偶發(fā)情況或者無法言表的心理行為現(xiàn)象,。如果學生遇到身體不好,、考試焦慮或其他情感問題等，就要想法設法與他進行溝通,，及時幫他解決遇到的困難,，有時候哪怕只是老師一句慰問關心的話語，對學生也有著很大的激勵作用,。平時要根據(jù)學生的特點,，在關心、關懷的基礎上,，傾聽學生的心聲,，真誠地欣賞學生的長處，贊美學生的優(yōu)秀品質,，努力和學生交流,，做到與學生心與心相通，就一定能夠得到學生們的支持,。

有些孩子個性非常強,，甚至在對老師說話時，都經(jīng)常表現(xiàn)出強硬的態(tài)度或者不屑的神情,，對待這樣的學生有時也需要斗智斗勇,，采取一些非常的手段。先冷處理讓他平靜下來后,，再請他敘述整個事件過程,，然后如名局外人般分析剛剛的言行。班主任此時再談心,，允許他提出不同意見,，再告訴他無論在什么地方做人做事都要有一個原則“有所為有所不為”。當然,，采用寫檢查書和喊動輒叫家長的方式千萬不能輕易使用,。我以前嘗試過，發(fā)現(xiàn)學生會產(chǎn)生強烈的逆反心理,，他會認為班主任是無能的,，更不服從你的管理。如果確實有情形需要和家長進行溝通,，一定要讓學生感覺到這不是和他敵對,，而是幫助他成長,，班主任態(tài)度上要和顏悅色，師生用心與心的交流,，方能建立了深厚的友誼,，班集體內部也更加和諧穩(wěn)定,。

2,、使用班干部的藝術

一個團隊要想取得成功,，骨干的作用必須要得到充分發(fā)揮,。同樣在一個班集體中，也必須要有一部分熱愛集體工作又有較強工作能力,，自身素質較好,，在集體中有一定威信和影響力的學生組成班干部隊伍,，形成集體的核心力量,。班主任除了要進行精心培養(yǎng)和具體指導班干部,，更重要的是要信任他們，支持班委的工作,，給與他們一定的權力,，并要求他們對班集體出現(xiàn)的問題承擔相應的責任,。我的管理原則是班主任不在時，班長可以全權代理,，她是班級正常穩(wěn)定運行的掌舵者,。班委所作的決定，正確的班主任給予及時肯定和大力支持,，存在不足的班主任也絕不在全班面前馬上否定,，而是在課下以探討的方式進行具體指導，指出不足,，促進班干部能力的逐步提高,。班干部的分工必須明確，“在其位,，謀其職”衛(wèi)生出了問題找衛(wèi)生委員負責,，他再去具體落實到每位同學身上;自習課班級吵鬧了找紀律委員，請他喝班長一起解決,。班委的分內工作沒做好卻去推諉，就要接受批評,，承擔責任,。如我們班最后一個多月由于我腳受傷的緣故來去教室辦公室不是很方便,，具體事務分別由幾位班委負責,，很少需要我來操心，而且竟然比我在班上跟蹤管理還要穩(wěn)定,。

四,、提升自我，熱愛學生

做一名合格的班主任除了要在工作中不斷的總結經(jīng)驗教訓,，大膽嘗試創(chuàng)新的管理方法,，用心用腦管理班級。我認為非常有必要接受班主任培訓和班主任理論藝術的學習,，這樣不僅能將全國乃至國際上先進的管理方法管理班級，避免了很多彎路走,，而且理論的學習幫助了班主任自身素質的成長,，對于學生的身心發(fā)展也是大有裨益的。班主任在提升自我方面要具有責任意識和自發(fā)意識,，不僅需要學校的培養(yǎng),，更主要的是自己訂閱相關報刊，撰寫反思總結論文,。提升自我的第二個途徑是要備好課,、上好課，要想法設法地講教學內容和學生實際結合起來,，做一名出色的任課老師,。班主任的教學很精彩，讓學生深深被你的課堂教學所吸引,，他一定在你做班主任工作時更加配合你,，因為你是個另他折服欽佩的老師。

韓愈說：師者,，傳道授業(yè)解惑也,。兩年的班主任工作讓我意識到,，傳道授業(yè)解惑是任課教室的基本職責,，愛卻是管理班級的核心。師德師風最離不開教師熱愛學生,、熱愛事業(yè),。高度決定視野，班主任的視野若只是將班級管理工作純粹當成養(yǎng)家糊口謀生的職業(yè),，應付學校檢查,，那是沒有幸福感可言的。一個班集體是幾十名學生的班級，缺少愛的孩子很冷漠,，缺少班主任愛的孩子也無法愛班集體,。沒有高尚的道德情操和相信愛被愛會愛的學生也是很難立足社會的。班主任不僅要關愛學生的成績如何,，還要關愛他的生活,，關愛心理變化，尤其對高中住宿生對待他們要像待自己正在備考的孩子一樣,。要記住,，對一個家庭而言，這個孩子是家庭的唯一,，他們是否能成人成才可跟班主任密切相關,，我們班主任沒有道德放棄對任何一個孩子的愛。

高中班主任工作教育案例分析篇九

擔任班主任工作二十多年來,，我長期帶的是普通班,，職高班。班額大,，學生思想,、文化素質普遍較低，難以管理,。有幾次都是中途接手個別青年教師帶不下去的班級,，今年承蒙校領導的信任，還嘗試帶兩個班的班主任(高二(四),，高二(七)班),。我可以說是嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣?？傊?，我是非常喜歡班主任這份具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)將有關做法匯報如下：

(1)班級管理要有目標,，學生在學校里要有自己成才成人的目標,。

我每次接手一個新的班級，都要給學生明確的目標,。如一周內告訴學生應該怎么做,，不能做什么(班紀班規(guī))認真落實結賬，一個月內使學生逐漸養(yǎng)成好的行為習慣,，一個學期內把班級打造成“文明班級集體”,。經(jīng)常給學生介紹自己以前是如何將后進班級、后進學生轉化為先進班級,、先進學生的例子,。使班上的每個學生都樹立信心,，為班級管理目標而奮斗。每個學生在學校里要有奮斗目標,。如考本科,、學習練字、愛好音樂,、體育活動,、如何守紀、講班規(guī),、如何為人處事,、待人接物等方面的社會知識?？傊?，要求學生在學校里每天要有收獲，每天要有進步,。

(2)制度治班,，要有班規(guī)民約，對每個學生要求嚴格,，認真落實學校政教常規(guī)工作,。

要求每一名學生自覺守紀。我要求每一個學生要有軍人作風,，有令則行,，有禁則止，雷厲風行,。如我在班上訓操話時,，要求每個學生必須坐正、一聲不響,、手放在課桌下,、頭正、頸直,、兩眼平視黑板,，認真聽講;什么叫晨讀遲到;學生沒打掃衛(wèi)生怎樣處理;怎樣保持教室衛(wèi)生等。

(3)培養(yǎng)建立一支高效管理的班干部隊伍,。

班干部隊伍的好壞,，直接影響班級管理的成敗，至關重要,。要選那些成績上等,，品德優(yōu)良,，有管理才能,，并能大膽工作的同學擔任主要班干部(如班長,、勞動委員等)。很多時候,，要求班干部能獨立開展工作,，出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導。如上屆的班長陳晗同學,、本屆高二七班肖鵬同學都是非常優(yōu)秀的班干部,。我班的星期一下午三四節(jié)、星期三下午的班團活動時間及有些自習時間均由班干部主持,?；顒觾热荻喾N多樣：如小節(jié)上周工作，安排近期工作,，開展“我愛我的班級”的主題班會,，“朗誦比賽”，“講故事”,，針對同學們的表現(xiàn)(好的差的),，開展“一事一議”活動等等。當然班干部在工作中也會遇到很多阻力,，我都會給他們一一化解(高二四班張時杰的問題等),。不能以暴治暴。

(4)培養(yǎng)學生強烈的班級榮譽感,?！鞍嗯d我榮，班衰我恥”通過開展各種活動,，促進學生之間的團結,，每次活動都要有小結。如上街勞動,，參觀軍營,、拔河比賽、文藝晚會,、籃球比賽,、文明寢室的創(chuàng)建、文明班級的評選等,。要求學生積極參與,，獲得好名次后，每個學生都有成就感(如拔河比賽,，文明寢室創(chuàng)建等),，極大地增強了班級凝聚力。

(5)經(jīng)常與學生交心談心,，做好學生的思想工作,。

如學生成績進步了,、違紀了、分心了,、厭學了,、同學之間發(fā)生矛盾了等。一有時間就與學生溝通交流,，有時老師的一個眼神,，一個點頭，一個微笑,，一句問候,，學生就非常滿足了。

(6)培養(yǎng)學生的勞動觀念,，教育學生積極參加學校的各種勞動,。如(上街勞動、除草,、搬運,、打掃公共衛(wèi)生等)。如上屆我班學生黃祥明,、劉漢明等4位同學幫學校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作,。我也經(jīng)常用我個人的勞動經(jīng)歷教育學生要熱愛勞動。

(7)認真抓好學生的考勤管理,，嚴格請假手續(xù),，嚴控學生流失。星期天放假嚴格要求,，不準先進網(wǎng)吧或到同學家里去玩;放假返校及時到校,，嚴格結賬。

(8)正確對待學校領導的評價(表揚與批評),。及時與學生溝通,，對批評做到有則改之，無則加勉,。對自身的缺陷,、不足及時整改。對表揚及時分享,，互相勉勵,，爭取做得很好，使學生保持足夠的動力,。

(9)用自己的興趣,、愛好、特長,、教育引導學生,。如駕車、游泳,、打球(籃球,、乒乓球、羽毛球等),、唱歌,、跳舞、下棋,、彈琴,、臺球、釣魚,、寫字等等,。只要是健康有益的活動，我都要求學生積極參與,。并選取一二項作為終身的業(yè)余愛好,。班長肖鵬自己購買吉他，在技校組織的唱歌比賽中,，自己作詞,、作曲并演奏了一首原創(chuàng)歌曲。在高二七班,，書法訓練已成習慣,。每周兩次的書法訓練已成為班級管理一大特色。

(10)緊跟班是班級管理的一大法寶,。特別是才接手的新班級,，只有緊跟班才能迅速了解學生，摸清班級情況,，掌握學生存在的問題,，迅速制定整改措施，包括學生在教室里,、寢室里及課間的一些活動,，都要掌握準確，不能使學生受到委屈,。只有緊跟班才能實現(xiàn)這一目標,。我經(jīng)常有很多時間不是我的課我去查班，或者去上,。

(11)怎樣對待學生一般違紀,。

對大多數(shù)學生的犯錯，要及時指出,，限期整改,。但罰不責眾,，避免造成學生大面積抵觸情緒，使自己下不了臺,。對個別學生多次違紀,，記錄在案，交心談心,，在班上作檢討,，申請學校的處分，與家長結合教育,。必要時申請學校對極個別十惡不赦學生給予開除處分,。

(12)怎樣處理學生打架事件。

班主任要嚴防學生打架,，一旦發(fā)生打架事件,，首先要及時把傷者送進醫(yī)院，同時向校領導反映,，并及時與相關班主任及學生家長取得聯(lián)系,，做好學生的調查筆錄。事件的處理,，要看學生是否動用了兇器,。與家長談話要注意態(tài)度和語氣。同時要做好學生的思想工作,，穩(wěn)定學生的情緒,。

(13)班主任怎樣才能在學生中樹立威信。

首先班主任對學生要嚴格要求,，認真執(zhí)行學校的規(guī)章制度和班規(guī)民約,，嚴格照章辦事。同時要嚴格要求自己,，要求學生做到的自己要先做到,，以身示范，做好表率,。其次班主任要用淵博的知識,、過硬的素質、廣泛的愛好,，來教育影響學生,，要關心愛護每一位學生，做到以理服人,，對學生要公平,、公正、誠信等。

(14)教師要有正確的育人觀,，做到既教書又育人,。

(15)班主任要給學生講述我校的發(fā)展史，對學生進行愛校教育,。

(16)教育管理學生總的教育思想：對學生要恩威并重,、軟硬兼施，經(jīng)常運用表揚與批評,。同時教育也不是萬能的,，要有適當?shù)膽徒洌覐膩聿话与[瞞本班任何一個同學的缺點,。

(17)怎樣與任課教師保持良好的關系,。

總之,，一個優(yōu)秀的班主任要有強烈的自信心,，把什么樣的班都帶得好的決心，要有長期奉獻,、長期吃苦的恒心;一個好的班集體,，要有良好的班風、學風,。要有強烈的班集體榮譽感,、要有正氣。政教各項工作都要走在全校前列,。班主任在班上講話,，要有威信、沒有雜音,。班干部說話辦事,，迅速、果斷,、雷厲風行,，將事情做得又快又好，有非常強的執(zhí)行力,。班主任工作雖然辛苦,，繁雜，但非常充實,，苦中有樂!

高中班主任工作教育案例分析篇十

教海拾貝

教師之業(yè),神圣而悲壯,古人云︰“師者,所以傳道授業(yè)解惑也,”古往今來,凡步入教師之行業(yè),就意味著燃燒自己,照亮別人,默默無聞,辛勤耕耘,培育億萬民族之脊梁,譜寫中華文明之頌歌,教師,站在自己的工作崗位默默無聞,甚至無怨無悔并為之付出畢生的心血.

隨著奧運年的到來,我已在三尺講臺度過了二個春秋了,回想教師之路,平凡而激情,三尺講臺十數(shù)書桌,斗轉星移,校園教室簡陋寒舍,同樣之路反反復復,平凡之事歲月蹉跎,也有辛酸苦辣,也有悲歡離合,也知世事冷暖,也食人間煙火.面對童真,檫干淚水,讓春風輕拂蓓蕾,登上講臺,激揚文字,讓智慧灑滿希望的田野,平凡之路,平凡生活,每每洋溢著崇高,讓人難以忘懷,難以訴說.

作為班級的管理者——班主任,其在班級有著重要的作用,如組織作用,、建設良好的班風、營造良好的學習氛圍,、及時了解學生的學習和生活狀況,、及時和科任教師溝通等,可以說班主任在一個班級是一個中心紐帶.

20xx年9月,我有幸擔任文公中學高一(4)班的班主任,歷經(jīng)半載,感受頗多,下面略談一下在過去一年里班級管理工作的方法和體會.

樹立威信、嚴明紀律

開學初,班主任要做的第一項工作就是要樹立威信、嚴明紀律, 我想如果班主任工作一開始就受到學生的抗拒,、抵觸,，那么，你的班主任工作就會很難開展,。因為學校是學生學習的場所,，是有紀律約束的。學生需要遵守學校的各項規(guī)章制度,，只有這樣他們學習文化科學知識才能有保證,。因此，開學之初,，嚴明紀律是很重要的,。當有學生第一個違反了班規(guī)時，就要嚴格地按照班規(guī)校紀的具體條款,，對違紀的學生進行獎罰分明的處理,。處理了第一個學生后，班上的其他學生就會有一種共同的認識：班主任說話算數(shù),，講到做到,，并且獎罰分明。這樣,，對于一些平時紀律比較懶散的學生起到了一種阻嚇作用,，平時一些不太符合班規(guī)的行為也會因此有所收斂，這對形成一個守紀律的班集體起到了奠定基礎的作用,。不過,，對被你進行處理了的學生過后應再找他(或她)談心，并進行藝術的批評和說理教育,，再次,，人非圣賢孰能無過?班主任也是凡人，也有真性情,，也會犯錯,，重要的是在適當?shù)臅r機勇于真誠的認錯，和風細雨,，潤物無聲,，使學生信服、聽從,、遵守,。 學生工作有時需要真刀真槍、針鋒相對,，有時卻需要虛晃一槍,、以柔克剛;有時需要明敲鑼明擊鼓,，有時卻需要旁敲側擊、迂回進攻;有時需要大張旗鼓,，有時卻需要偃旗息鼓,，于無聲處勝有聲，青少年富有個性,，我們的思想工作也應因人因事因地而不斷變化,。這樣學生才能取得實效。

動之以情,、曉之以理

班主任在開展班級管理工作中,，所面對的每個學生都是活生生的個體，他們隨時都可能出現(xiàn)與班規(guī),、校紀相悖的舉動,。這時，教師不要貿(mào)然地去對學生的舉動進行指責,，更不要對學生采取體罰或變相體罰的行動,，應始終堅持“曉之以理，動之以情”的原則,。要以師生平等的身份去問清緣由,，要用飽滿的熱情去溫暖學生的心靈,。對碰到困難和受到挫折的學生教師要及時伸出援助之手,，學生犯了錯誤教師應及時給于中肯的批評和誠摯的幫助，一樁樁,，一件件,，都能在學生心靈中經(jīng)久不息地泛起清純美麗的漣漪。這樣,，學生的心靈就會受到感化,，教師就能自然而然地贏得學生的尊敬、理解和支持,，學生在這樣的環(huán)境下學習,、生活就會感到很溫暖、很自在,、有上進心,，從而使學生自覺地去履行正確的道德規(guī)范，自覺地去執(zhí)行班級與學校的各項規(guī)章制度,。記得去年剛分班時,我班有個學生很調皮,每天都在犯不同的錯誤及扣分,我經(jīng)常找他談心,詢問他的各種情況,最后在我的教導和說服下,他很快改了這些不良的習慣,并主動擔任了班長一職,且在以后的學習生活中起到了很好的模范帶頭作用,并把本班班級管理的井井有條.

換位思考 相互理解

為一名班主任用“換位”思想去管理班級很有必要.,。我在班主任工作的實踐中體會到，應該多與學生進行換位思考,，設身處地的為學生著想,。堅持以情動人,，以理服人，這樣才能與學生情感溝通,。在很多時候我們不僅要站在教師的角度去教育引導學生,，,同時還應站在學生的角度去了解學生的心理活動、掌握學生的思想動態(tài),、找準教育管理的切入點,。我認為教師、特別是班主任,，要站在學生的角度去觀察一切,，每當對學生提出什么要求、自已要率先垂范,，身體力行,，如：我要求學生保持好衛(wèi)生，我習慣主動將垃圾丟到垃圾桶,。要求學生遵守紀律時,，班主任首先要遵守作息時間，言行一致,。這樣做不僅能約束班主任工作的隨意性,，同時也能起到示范作用，收到事半功倍的效果,。在商議有關班級事宜時,，一定要多聽同學們的見解，看看學生怎么想,，他們有什么好的建議,。做為一名班主任只要把自己放在學生的位置去認識、體驗,、思考和處理問題,，班主任就不會為學生犯錯誤而火冒三丈，班級管理中教師就能理智地糾正那些過激的做法,，教師和學生更易平等相處,。我深刻體會到一個教師，尤其是班主任教師,，時刻與學生換位思考,，將心比心，增進師生相互理解,，不僅利于尋求切合學生實際的工作方法,，利于做好班級工作，而且也能很好地建立自己的威信,。

及時鼓勵,、營造和諧

多鼓勵表揚少批評責備,。我們應該對學生，尤其是后進生的表現(xiàn)盡量做到多鼓勵表揚,、少批評責備,，而且對學生的表揚和批評要講究藝術。鼓勵表揚更能觸發(fā)人的進取心理,。每當學生有進步,，教師應抓住他的某一點優(yōu)點或成功之處及時地、恰當?shù)丶右怨膭畋頁P,，引導學生在成功的喜悅中不斷進步,。通過實踐，我覺得讓學生在贊揚中前進是行之有效的,。如,，我班有一個學生，學習成績差,，自己情緒低落,，厭學、甚至有棄學的念頭等,。面對學生這一心理障礙,，我?guī)椭治鲈颍赋鏊Φ姆较?，贊美每一次最細小的進步,，使這位學生在老師及時的肯定和贊美中感受到自己的力量和希望，最終變化很大,，在班級管理工作中,，如果都能這樣做,，我想不僅能使學生有較大的轉變,，還能能營造和諧的學習氛圍。

總之,，班級管理工作是一項復雜而又有藝術的工作,，每個人的做法不盡相同，但總的來說就是一切為了學生,，為了一切學生,。

高中班主任工作教育案例分析篇十一

我是剛畢業(yè)的青年教師，被學校委倚重任擔任了黃流中學高一五班的班主任.擔任班主任工作快一個學期了,，使我充分認識到班主任工作是忙碌的,、也是快樂的，更是充實的!

每天班主任都是起早摸黑的,，學校布置的任務,，班里同學的成長都需要作為班主任的我盡心盡責去完成去關注去體貼,，所以感覺有些忙碌;但是這項工作當中又充滿了樂趣，看到自己的學生快樂健康的成長自己心里那個高興啊!但是我也看到自己工作還不是那樣的得心應手.

我有幸參加了黃流中學班主任培訓班的學習,使我對班主任工作有了更深入的認識,，學習到了一些科學,、優(yōu)秀的管理方法，領會了一些先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任,。

第一， 通過培訓,，我意識到了作為班主任提高綜合素質的必要性,。班主任是協(xié)助學校完成教育教學的第一人。班主任與學生走的越近,，接觸學生和家長的機會最多,。因此，班主任個人素質的高低關系著學生的健康成長和學校的興,。

第二,， 通過培訓，我意識到身上肩負著重擔,，要引導學生明辨是非,，善惡，美丑,，明辯學習目的,，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習慣,。

第三,， 最重要的，通過培訓,，我積累了做好班主任工作的要領,，這要感謝做報告的老師們。從他們的身上,，我領略到了優(yōu)秀班主任的風采,，更學到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。

首先作為班主任,，一定要注意自身的形象,，為人師表，以身作則,。具體要衣著大方得體,、言行一致;在學生面前，利用好榜樣意識影響學生;要熱情回應學生的問候;課上課下要有禮儀性的習慣動作;隨時隨地調整好自己的言行,。

同時注意幾點：1.選好班干部和組長,，提醒他們作同學們學習的楷模并教會他們組織安排班級日?；顒雍蛯W習;2.樹立核心人物，強調反面人物的影響;3.遇到問題時不能沖動,，要冷靜思考,，這樣想到的辦法更能有效的解決問題;4.必要時班主任要親自給學生樹立學習的榜樣，其余時應該放心放手讓學生去主動完成,，在實踐中得到提高和鍛煉;5.巧妙設計小活動,，適時適當?shù)亟逃龑W生，且形式最好不拘一格;6.多用鼓勵性的動作和語言對學生進行積極的心理暗示;7.注意課后與學生的溝通,，說話講藝術;8.多了解學生的心理活動和成長情況;9.及時總結工作,，反思不足，以便以后借鑒,。

通過這次培訓,，我對班主任這個稱呼有了更深刻地認識，知道了只有愛學生,，才會贏得學生的尊重;只有班級管理**科學化,，班主任工作才會做得輕松自如。我需要不斷的學習,，不斷的實踐,，提高理論知識，武裝自己頭腦,，使自己成為一名睿智的,，學生喜歡的班主任。

高中班主任工作教育案例分析篇十二

當教師苦,，當班主任更苦,，這是不言而喻的，但苦中之無窮之樂,，樂中之無窮之趣,，卻是我深深體會得到的，技校學生,，正值二八年華,，他們生機盎然之氣勢感染著我，與學生朝夕相伴,，師生感情就更為深厚;與學生促膝談心之時，師生心靈便更加貼近;對學生付出愛心,，學生回報以誠心,，看到桃李芬芬滿天下，便是我最大的幸福,。下面是我們班級的一些德育教學案例,，希望與大家共享,。

案例1.培養(yǎng)學生的集體榮譽感

開學伊始，我便告訴學生,，我們班就像一個大家庭一樣,，大家一定要為這個大家庭爭光，不能給這個大家庭抹黑,。上早操時班里經(jīng)常有兩個同學中途離隊休息,，其他學生跑操也不整齊，我告訴全班同學,，早操最能體現(xiàn)一個班級的形象,，離隊或跑得不好都會給班級帶來很不好的影響，會影響到班級榮譽,，從那以后,，我們班的學生每天都穿著整齊的校服，步伐整齊,，口號響亮,，得到學校師生的一致好評。 感想：一定要培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，使他們的行為受到約束,。

案例2：有一天晚上查寢，發(fā)現(xiàn)有四個學生不在寢室,，到學生餐廳也沒見到他們,，我很是著急，趕緊打電話聯(lián)系,，原來他們因為下午打籃球賽輸了,，心里苦悶，出去上網(wǎng)了,。在電話里,，我告訴他們，如果他

們不回寢室,，我將不回家,。那天，天還比較冷,，在寢室門口苦苦守候了一個多小時,，打了好幾個電話，終于他們回來了,，我才放心回家,，我將他們看做自己的孩子，孩子不回家，母親怎樣安睡,，從那以后,，班里再也沒有外出上網(wǎng)的現(xiàn)象。

感想：要把學生看成自己的孩子一樣,，關心他們,，愛護他們，他們必將感動而聽你的話,，另外,，干工作一定要有責任心，責任心是干好每項工作的前提,。

案例3：陳茜,，學習委員，一天她告訴我她的錢丟了,，于是找寢室里的幾個同學了解,，都說不知道。第二天,，我發(fā)現(xiàn),，陳茜成了孤零零一個人。這讓我很是著急,。我必須對這件事進行認真分析,，還要妥善處理，認真思考許久,，我做出了如下處理思路：

第一步：分別找她的室友談心,，進一步了解事情真相，找出同宿舍同學關系存在的問題,，并進行引導和教育,。

第二步：再找陳茜談心了解情況，陳茜說錢找到了,，在床底下,，那天匆忙未找到。幫助其消除心理障礙,，說明情況,，消除誤會。

第三步：將女生集合在一塊開會,，就這件事教育學生同學們相處一定要寬宏大度,，切不可斤斤計較。

感想：在這件事上主要引導學生建立良好的同伴關系,，教育學生怎樣處理人際交往,，要擁有寬廣的胸襟，不能過于敏感,，不要斤斤計較,。

案例4：楊偉強，上課愛說話,，影響別的同學上課,，幾個任課老師都覺得他很不遵守紀律，但是我發(fā)現(xiàn),，他有很多優(yōu)點,，籃球打得好，寢室里八個人的床鋪被他整的整整齊齊,。對他的優(yōu)點我在班里大大地進行了表揚,。打籃球手擦破了我給他買來創(chuàng)可貼，感冒了我從家里給他帶來感冒膠囊,，讓學習較好的同學和他坐同桌,，并把他報為巡邏員維持學生午休紀律。過了兩天,，任課老師反映他學習認真了,，踏實了，上課不再說話了,，成績也直線上升,。

感想：要發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點，要對學生付出愛心,，愛的力量是無窮大的,。

通過二十年的班主任經(jīng)驗，我深深地感到：

愛是春雷,，能驚醒迷途的孩子;愛如春雨,，能沁入學生的心脾;愛是秋風，能拂去孩子心靈的塵垢;愛是冬日,，能溫暖學生的心靈,。

只要用“心”執(zhí)著地去愛那些學生，就能開墾一片學子們得以成長的沃土,，就能為他們創(chuàng)造一種積極向上的氛圍,，就能激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。

只要以愛心相待,，以濃濃的師愛激勵他們成長,，以無私的愛心給他們陽光和雨露，他們就能健康成長,。

只有用真誠的愛心,，才能敲開學生們那扇禁閉的心扉之門，每一扇門的后面，都是一個不可估量的宇宙,，每一個門的開啟,，都是一個無法預測的未來。

在今后的日子里,，我會用更多的愛心,、真心、誠心,、耐心,、恒心，關心教育我的每一個學生,，讓我的每個學生都能學好技能,，服務社會。

高中班主任工作教育案例分析篇十三

時間過得真快,，不知不覺中從大學畢業(yè)走上工作崗位已快有三年了,。在這兩年多的時間里，我在教學的同時還一直擔任著班主任工作,，這對于我而言,，是個巨大的挑戰(zhàn)。

記得剛開始做班主任工作時,，我對于如何做好班主任工作基本上沒有什么很系統(tǒng)的認識,，是學校里的很多有經(jīng)驗的老師尤其是我的班主任師父給了我很多的指導，使我得以比較快的適應了我的工作,。平時我也主動地查閱這方面的知識,，吸取經(jīng)驗，用之于工作當中,。通過這兩年多的實際帶班情況,，對于班主任工作也有了自己的一些想法與作法。在工作中我比較注重以下幾個方面:

1,、樹立良好的班風學風,。在高一開學初即對學生提出在高中學習的要求，對學生進行好養(yǎng)成教育,，使學生能有比較好的學習習慣與在校的生活習慣,。在常規(guī)管理中，堅持常抓不懈,，做到高標準,，嚴要求。每天通過認真觀察,，及時發(fā)現(xiàn)班上的好人好事,，及時表揚,。遇到問題時盡量進行客觀的分析，及時處理,，使學生認識到自己的不足,，今后做事能有較認真的態(tài)度。在這個過程中,，我比較重視以身作則,，對學生的要求自己先要做到,，為學生樹立一個榜樣,。

2、對學生有“三心”,。記得在剛工作時一位資深班主任說過,，對學生要有“三心”,，即關心,、耐心、愛心,。這句話一直讓我記憶深刻,，我也將之用于我的工作之中。

⑴關心學生,。對每一個學生的關心,，不僅是關心他的學習,，也要關心他的思想和生活情況,。平時我也常常通過和學生聊天的方式了解他們的學習和生活中的問題,，以及班中一些同學的優(yōu)點,。在他們學習中有困難時主動找他們詢問，給予幫助,，使學生能感覺到老師很在意自己，關心自己,。在課余時,，我積極支持學生參加各項有益活動，并在有條件時和他們一起參加,，如看他們參加球類比賽,，形象大賽,，看文藝演出的排練等等。這樣既能拉近師生間的距離,，也能能使學生感到老師并不是只重學習成績,，而是重視他們多方面的發(fā)展。同時也能讓一些學習成績不太理想的同學能在別的方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，有表現(xiàn)的機會,，增強他們的自信心。在各種集體活動中也能樹立同學們的集體主義精神,，增加班級體的凝聚力!

⑵在班主任工作中有耐心,。有很多擔任班主任工作的老師，也包括我在內,，常常覺得班主任的工作是比較瑣碎的,，感覺就是“大事沒有，小事永遠做不完”,。班主任不僅要做好教學工作,，還要時刻注意班上同學的方方面面。我的工作中幾乎天天都有事情要解決,，這也就要求我對待學生和問題時要有一定的耐心,。以前剛畢業(yè)時，由于沒有太多的經(jīng)驗,，所以遇到問題和困難時總想立即解決,，所以處理時不免有些急躁，但是實際情況讓我感到,，那樣并不能達到很好的效果,。所以在后面的工作中我也改變了一些工作方法。例如,，我們班的學風建設一直抓得比較緊,，絕大多數(shù)的同學也還比較自覺，但是仍有少部分的學生不能嚴格要求自己,，自覺性不夠,。每每被同學提意見的，不掃地的,，遲到多的同學來來回回就是那幾個人,。對于這些同學，我通常先問清原因,，對他們進行個別的思想教育,，從老師，從同學,，從班級榮譽幾個方面來分析情況,，指出他存在的不足之處,。不過這些和同學的談話并不是一次就能奏效的，那么對于同樣的問題,，我就看到一次說一次,，直到情況有好轉。在必要的時候,，在不傷害學生的自尊心的前提下,，也采取在全班批評教育的方式，讓同學的群眾輿論來進行監(jiān)督,，達到“雙管齊下”的目的,。有時，學生有些事情實在做得不好時,，我也會很生氣,，但是我也盡量告訴自己要冷靜，要心平氣和的對待學生和解決問題,。

⑶對待學生有愛心。在教育工作中,，對學生有愛心,，我覺得是做好工作的一個重要基礎。我想我作為一個老師,，都希望得到別人的關心愛護和肯定,，更何況是十六，十七歲的學生,。在他們這個敏感的年齡階段,，也一定會很重視對他們的評價。所以我在我的工作中都會盡可能多和他們接近,，了解他們的真實想法,，不斷的發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點， ,，哪怕成績再差的學生,，也是以鼓勵他們?yōu)橹鳌Ｔ谄綍r和同學的相處中,，由于和他們的年齡相差得也不是很多,，所以很多時候我都會站在他們的角度去思考問題，采取民主平等的作風,，給學生一定的自由,。使他們在比較和諧的環(huán)境中能有更好的心情去投入學習中。在這樣的環(huán)境中,，我的學生也更愛和我交流,，會從心底感受老師對他們的愛護,。對于我而言，愛我的學生,，不用過多的言語,，只要從日常的相處中多以實際行動來關心愛護他們即是最好的。

在這將近三年的班主任工作中,，我有為學生的難于管教而生氣,，有為學生的成績不理想而倍受打擊。但是回顧過去的三年,，我也得到了很多,，學生對我的信任和愛是我最大的收獲。對開展班主任這項工作,，我還只是一個剛剛進門的初學者,，還必須不斷的學習，提高自己的能力,，做一個真正的優(yōu)秀的班級管理者和學生的良師益友!

高中班主任工作教育案例分析篇十四

良好的開端是成功的一半,，高二是轉型年級，雖然高二已經(jīng)下來一個學期,，師生之間,，學生之間都不再陌生，但為了讓學生更好地自我完善,，更高更快地發(fā)展自己,，順利通過“小高考”，為高三沖刺打下良好的基礎,，有必要擬訂新學期班級工作計劃,，本學期高二(10)班工作計劃如下：

一、班級情況分析

本班情況比較復雜,，本班共有學生32人,，其中男生16人，女生16人;全住宿生7人,，半住宿生25人,。學習美術的學生24人，學習播音主持的有6人,，學習體育的有2人,。他們的文化成績平均水平不是很好，且參差不齊,，他們中的很多人的學習意識也不是很強,。

二、上學期存在的問題

上學期,，高二年級進行了分科,，本人接手了高二10班,，班上成員來自不同班級，生源陌生,，因此對學生不夠熟悉,，對于工作的開展，剛開始有一定的難度;

大部分學生文化成績基礎不好,，現(xiàn)在跟不上就有點自曝自棄的思想,，甚至拒絕教育;

有部分學生自認為聰明，學習動力不強,，原地踏步,，有的學生惰性較強，對學習熱情不高,，對自身要求不嚴;有的認為自己是體藝班的,，對紀律、文化等要求寬松,，有拖拉懶散現(xiàn)象,，甚至存在混日子思想。這些成為班級管理的一個難點,。

一學期下來發(fā)現(xiàn),，班委會核心成員能力還是比較強的，但是有的自我控制能力不強,，也有的工作責任心不足，有的交際能力差,，不注意方法,，有時不能起到帶頭作用。

就文化成績而言,，部分同學就通過三門有點難度,，目前在各科老師精心引導下，正在全力沖刺,。

三,、本學期班級目標

1、營造積極上進的班級氛圍,，讓想發(fā)展的學生能得到充分發(fā)展;

2,、加強隊伍建設，打造一支以身作則,、盡職盡責的班干部隊伍

3,、力爭讓每一個學生順利通過小高考!

4、爭取在每周的各項“常規(guī)”的評比中不斷進步;

5,、確保本學期無重大安全事故,，無重大惡性事件,，構建和諧班級;

6、力爭不流失一個學生,。

四,、具體措施

(一)繼續(xù)狠抓行為規(guī)范建設

建立班級常規(guī)，穩(wěn)定班級的秩序,。努力促成學生進一步形成規(guī)范意識,，逐步達成完善的學生自我管理。

1,、抓好開學的第一個月,，著重基本要素教育：守時，禮貌,，衣著得體,。

強化行為規(guī)范的管理和落實，細化學生各方面的常規(guī)措施,，在西區(qū)校的整體要求下,，全體學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》和《揚州中學西區(qū)校宿舍管理制度》，要求認真領會班級公約的內涵,。

2,、利用學期初的班會課特別強調要樹立“集體意識”、“服從意識”,、“涅槃意識”,。

3、繼續(xù)推行值日班干“今日我當家”制度,。

(二)抓好班風建設

在上學期基礎上,，進一步悉心觀察，多“跑”班級,，注意同學們的細節(jié)之處,，包括穿著、禮儀,、談吐,、舉止。課后多以朋友的身份與同學們交流,，深入到他們中間去,，這樣有利于全面了解同學們的思想動向、個性特征,、興趣愛好等,，同時，能夠及時了解班級近期的動態(tài)，可以及時對出現(xiàn)的問題予以適當?shù)囊龑Ш涂刂啤?/p>

1,、利用班會課開展榜樣教育,。

設想1：學習20xx——20xx年感動揚州中學西區(qū)校十大人物的先進事跡;

設想2：邀請揚州中學高二4班王偉同學來本班進行學習方法交流;

設想3：“1年半后的我”夢想主題班會。

設想4：利用用主題班會對班級中存在的一些問題進行專題的教育,。

2,、真正發(fā)揮教室中書柜的作用，建立班級“青春書架”(發(fā)動學生自愿捐書;安排專人管理,。)

3,、及時鼓勵表揚學生，每月評出一個優(yōu)秀小組,、2—4位標兵為班級楷模,。

4、堅持利用語文課寫周記,，對本周的情況進行總結反思,。

(三)營造學習氛圍，提高學業(yè)成績

引導同學尋找自己的精神支柱,，所謂精神支柱,，也就是學習的動力的來源，學習的方向盤,。堅持用“面向中上,，以高帶低，全面提高”的理念指導班級教學管理工作,，集中主要力量抓好學生的文化學習成績和美術,、播音等專業(yè)學習。通過以下措施,，力爭形成良好學習氛圍,。

1、和班級中成績比較優(yōu)秀,、比較好學的部分學生談心，爭取他們在班級中無論是早讀前,、早讀,、課上還是晚自習時間能夠做到認真學習，做到“進門即靜,，入室即學,，心無雜念，口無雜言,，手無雜事”,，對班級其他學生起到一個示范作用，以期潛移默化地影響班級其他的學生。同時關注主要群體中下生,。

2,、近一個月，利用好晚自習前15分鐘的時間進行晚讀,，確保小高考科目學習效率,。

3、認真落實周末的學習計劃,，做到學習任務周周清,。

4、嚴抓早晚自習紀律和課堂的氣氛,，早自習書聲瑯瑯,，晚自習保持安靜，課堂活躍睿智,。

5,、定期做好學習階段性效果分析。在班內開展學法交流,，增強競爭意識和憂患意識,，運用鼓勵和期待，督促學生人人思進,，個個向上,，以形成你追我趕的學習局面。

6,、定期(每周一晚自習第一節(jié)課下)召開班干部會議,。要求班干部樹立為集體服務的光榮感和責任感，努力學習,、團結同學,、以身作則并帶動其他同學，促進整個班級優(yōu)良班風的形成,。

(四)建立高效的班級主導群體,，充分利用各科任老師及生活老師的力量共同管理好班級。多與任課老師聯(lián)系,。

(五)利用家校通,，繼續(xù)加強家校聯(lián)系。老師時刻了解學生在家里的動態(tài),，不僅是學習上的,，對于他們的生活習慣也要多加關注。而家長也有權利知道孩子在學校的表現(xiàn)及每一次考試測驗的成績狀況,。雙方配合促進孩子成長,。

新的學期,，新的開始，新的挑戰(zhàn),，本人有信心在校長室的領導下,，在各部門的指揮下，將班級打造得更加精致,，從而為西區(qū)校的發(fā)展壯大盡綿薄之力!