總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

季度工作總結內容結構篇一

1,、保持對超限超載及其他違規(guī)車輛的治理查處力度,，貫徹落實省聯合治超1號行動，開展春季治超行動,，充分合理安排執(zhí)法力量,，聯合公安交警等相關部門利用不停車預檢系統對道路貨運車輛進行檢查和治理，取得較好的治理成果,。同時充分利用治超設備等資源優(yōu)勢,，積極配合各屬地交管站源頭治超工作的開展。

2,、加強黨風廉政建設,，集中開展《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》的學習,。加強廉政思想教育工作,，簽訂廉政目標責任書。

3,、加強安全生產,，開展安全生產隱患排查，保持警鐘長鳴,，安全思想不放松,。特別是做好春運期間的道路運輸安全監(jiān)管工作，保證了道路的安全暢通,，同時做好路面執(zhí)法人員的后勤保障工作,。

4、圓滿完成局交辦的其他相關工作,。

工作存在的問題：

1,、206國道收費站拆除后，我站執(zhí)法區(qū)域內道路運輸車輛車速明顯提高,，易出現貨物拋灑現象,，同時路面無執(zhí)法檢查設施，監(jiān)控及照明設備較少,，出現違規(guī)車輛沖卡,、闖卡現象，造成安全隱患,。

第二季度的工作打算：

1,、繼續(xù)保持對超限超載及其他違規(guī)車輛的治理查處力度和聯合治超的長效機制，組織不定期的聯合執(zhí)法突擊行動,，加強道路運輸市場和道路運輸安全的監(jiān)管,，確保對超限超載行為的重拳打擊,，防止反彈現象，繼續(xù)配合屬地交管站的源頭治超監(jiān)管工作,。

2,、進一步加強隊伍建設，提高工作效能,，加強《準則》,、《條例》等制度的執(zhí)行力度，全面接受社會和群眾監(jiān)督,，防止“保護車輛”和“吃拿卡要”等現象的發(fā)生,。對違規(guī)違紀行為，發(fā)現一起,，處理一起,，絕不姑息。

3,、繼續(xù)做好安全生產工作,，按照相關安全生產文件要求，深入,、細致開展隱患排查,。同時針對存在的安全隱患，積極向上級主管部門匯報,，爭取相關工作支持,，消除安全隱患。

4,、繼續(xù)開展崗位大練兵活動,， 重點強化公共服務職能、提升服務質量,，認真抓好執(zhí)法人員本職崗位應知應會的基本業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習訓練,。

5.認真完成好局交辦的其他工作。

季度工作總結內容結構篇二

進入20xx年以來,，在建設局領導的大力支持和幫助下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持供水工作為全縣人民服務的指導思想,，緊緊圍繞著全縣的工作大局,，以保障全縣城鎮(zhèn)居民生產和生活用水為根本，經過公司全體干部職工的共同努力,，在各項工作中取得了一定的成績，圓滿完成了年初制定的各項任務指標,，為我縣的社會穩(wěn)定和經濟建設作出了應有的貢獻,。

一,、20xx年各項指標完成情況

20xx年共完成送水總量萬立方，共收水費xx萬元,，上交稅金xx萬元,，安裝給水管道4000余米，樓房安裝工程萬平方米,，維修管道1100余人次,，整改67戶，新增水表358戶,夜間突擊加班100多人次,。

二,、抓管理、力爭創(chuàng)收

工程隊擔負著公司創(chuàng)收的任務,，為了增效減負,，公司對工程隊實行了多項承包制度，徹底打破大鍋飯,，目的就是促使大家多勞多得,，少勞少得，不勞不得,，充分體現按勞分配的社會主義原則,。樓房安裝工程及管道鋪設工程量大的實行大包，工程量小實行小包,，杜絕日工懶散現象的出現,，這樣以來有力的調動了廣大干部職工的積極性和能動性，公司增收了,，個人也得到了實惠,，也改變了公司人浮于事的現狀。20xx年共完成樓房安裝工程1.7萬平方米,，鋪設了,、路和西城墻路供水管道4000余米。以上管網的鋪設在一定程度上改進了不合理的管徑配置,，減少了管道阻力,，增大了水壓，從而節(jié)約了電能,。

三,、抓收費、提高回收率

水費是公司的經濟支柱,，涉及到千家萬戶,，是一項艱巨而復雜的任務，抓管理,、堵漏洞,、加大收費力度是年初公司制定的一項硬指標,。

1、抓管理,、提高回收率

根據年初下達的指標任務,，我們對營業(yè)科召開了專門工作會議，分析了當前收費工作存在的問題,，以及應采取的措施,，首先、對稽察隊進行了調整,，讓那些精明強干,、事業(yè)心強、工作肯賣力氣,、為了工作不怕得罪人的同志抽調到稽察隊,，尤其是對全縣的特行用水大戶進行排查摸底，對以前遺留問題,，根據實際結合公司的規(guī)定,，逐項逐步處理，對查處的私按亂接黑管等問題,，該堵的堵,，該罰的罰，教罰兼并,，因此,，該項工作收到了很好的效果。

2,、抓抄表,、提高準確率

水費回收率的提高關鍵在于抄表，根據以往抄表工作的經驗和教訓,，我們對該項工作進行了認真總結,，在總結過程中，我們一致認為：

一是以前有些抄表的同志責任心不強,，素質不高,，動機不純，沒有意識到抄表的重要性,，以致態(tài)度不正,，胡亂抄表，蒙混過關,。

二是部分抄表人員怕吃苦,、怕風吹日曬，遇到用戶不在家便憑主觀臆斷編造數據完成任務。

三是抄表工作來不得半點馬虎,，切忌閉門造車,，否則于公于私都不利，抄表工作是供水行業(yè)體現經濟效益的關鍵環(huán)節(jié),，是工作中的重中之重，抄表工作的好壞直接影響公司水費回收和資金回籠,，通過認真抄表,，仔細核對，一則可體現服務水準,，能為公司樹立良好的社會形象,，二則可及時發(fā)現水表上存在的各種問題，有利于搞好管網工作和糾正違章用水,，三是體現公平,、公正的原則，避免主觀意識造成的用水不公,。通過總結,，查出問題，一是對抄表人員進行了整頓和改革,，對收費和抄表人員徹底分開,，避免以往在工作中的不利影響，二是對抄表人員劃區(qū)分片,，責任到人,，并要求做到：抄到位、查到戶,、送到人且數字要看準,、寫準、算準,，確保抄表率達到99%,，通過加強管理，該項工作自下半年以來也收到了較好的效果,。

3,、抓學習、提高業(yè)務素質

隨著社會的不斷發(fā)展和環(huán)境變化,，人們的思想隨之也有很大的變化,，大多數職工不求上進，一切向錢看的私字思想相當嚴重,，對于本職業(yè)務不好好學習,，業(yè)務不精通，工作不積極，更談不上有緊迫感和壓力感,，當一天和尚撞一天鐘,，針對這種情況，我們及時采取措施,，定期組織各科室人員學習業(yè)務知識和法律知識,，通過學習使大家真正達到了提高業(yè)務素質，增強法律意識的目的,。

4,、加大管理力度，使收費工作走向正規(guī)

為了便于管理和今后的收費工作能夠順利進行,，我們克服資金和技術上的困難,，在年初投資近3萬元購買了電腦設備，實行了電腦開票,，使用水戶情況一目了然,，這樣從根本上杜絕了人情水、關系水,。加大了管理力度,。對67戶水表進行了整改。新增用戶358戶,，對跑冒滴漏及時進行維修,。收費人員代表公司的形象，他們走千家萬戶,，不論嚴寒酷暑,，不管春夏秋冬，日復一日年復一年,，別人下班時間就是他們的上班時間,，每當收費緊張時，顧不上生病的孩子和需要照顧的老人,，顧不上自己吃飯,，全身心的投入到工作中，以自己的熱情和真誠感動著每一位用戶,，保證收費任務按時完成,，為公司增加了經濟效益，

使回收率逐年上升,，同時也取得了較好的社會效益,。

四、抓運行,、確保供水

運行科擔負著縣城的送水任務,，如運行不良勢必造成少水,、斷水現象，這不僅給公司造成社會不良影響,，也給公司帶來諸多麻煩,，針對這一情況，我們對井位人員嚴加管理,，并制定了一系列規(guī)章制度,，主管副經理不定期的到各井位進行檢查，一旦發(fā)現違規(guī)者,，輕者批評教育,，重者按規(guī)定處罰，屢教不改者給予停職檢查甚至開除,，經過嚴格管理，各井位工作人員不論夏日與冬季,，不論刮風與下雨,，他們披星戴月，都能堅守工作崗位,，較好地完成了本職工作,。二是履行節(jié)約，由于近幾年來地下水位不斷下降,，提水設備不斷更換,，電價不斷提高，各項費用相對增高,，這給公司的運行帶來了很大的負擔,，根據這一情況我們在保證供水的情況下，不斷調整時間,、調整井位,，不但利用了充足的水源，也做到了履行節(jié)約,。三是我們從對人民利益和對事業(yè)高度負責的態(tài)度出發(fā),，居安思危，超前運作,，把可能出現的問題和困難想在前面,，并制定出切實可行的方案，對在用的九眼深井進行分類,，合理調度使用,，確保良好狀態(tài)，其次是水廠應急方案,，做到兩臺備用機泵運行狀態(tài)良好,，不出現機械問題,，從而使城鎮(zhèn)供水有了可靠的保障，20xx年共完成送水總量130萬立方,。

五,、加強后勤管理，搞好各項服務

后勤工作千頭萬緒,，事務繁雜,，質量要求高、時限要求嚴,、任務壓力大,，往往使工作在很大程度上存在著被動性、偶發(fā)性,，我們要求工作人員有真正的務實態(tài)度和較強的實效觀念,，因此我們在日常的工作中，要求大家必須做到：

1,、愛崗敬業(yè),、講求奉獻

擺正自己的位置和自身心態(tài)，充分體現自身價值,，應保持一 種淡薄的心境,，擁有一顆默默奉獻的平常心，即安于本職又熱愛本職,，即勇于承擔任務,，又敢于承擔責任，牢固樹立不求索取,，只求奉獻的崇高思想,，克服不求有功但求無過的錯誤傾向，以一種踏實拼搏勇于爭先的超群品質,，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,，在本職工作中精益求精，在事業(yè)中奉獻才華,。

2,、踏實工作、務求實效

在平常的工作中不托不等,，不推不靠,，由消極被動的應付思想，向積極主動的應對思想轉變,，做到會辦事,、巧辦事、辦好事,，一是培養(yǎng)理性辯證看待問題的思維方式,，善于分清主次,，明確輕重緩急，做到忙而有序,，忙而不亂,，二是樹立終身學習思想，掌握嫻熟的業(yè)務技能,，愿意俯下身子尋找差距,，總結經驗，以工作的超前性,、預見性,，提高工作效率。

3,、與時俱進,、力求創(chuàng)新

創(chuàng)新意識是后勤人員應具備的基本素質，在思維方式工作方法上創(chuàng)新是適應新形勢的需要,，是恰當解決新問題的有效手段,，工作中敢于尋求變化，突破常規(guī),，嘗試新的工作方法，探索新的解決途徑,，這不代表標新立異,，嘩眾取寵，而是工作靈活性的體現,，是特定情況下的需要,，創(chuàng)新力源于寶貴的經驗積累，還有豐富的技術儲備,，這就需要后勤管理人員不斷開拓視野,，總結規(guī)律，增長悟性,，在工作中學習,，在交流中提高。

4,、團結協作,，善謀合力

后勤工作的好壞很大程度上取決于集體的凝聚力，每位后勤人員都應有大家思想,，不計個人得失,，顧全大局，多一些比較,，少一些計較,，靠寬廣的心胸去化解矛盾,，靠融洽的人際關系來發(fā)揮合力，每位人員都有自己的長處,，只有在相互協作中不斷磨合,，求同存異，才能達到知識的互補,，促進各自單一化的知識結構向多元化的發(fā)展,，增強集體凝聚力和創(chuàng)造力，溝通上下,、協調左右,，只有這樣才能更好地服務于全局。

通過加強管理,，高標準,、嚴要求，人們的思想提高了,，業(yè)務素質增強了,，在實際的工作中充分體現了團結協作，積極向上的精神風貌,，因此20xx年的各項工作進展順利,，有力的促進了一線工作的順利開展，為公司樹立了一個良好的外界形象,。

五,、抓三產、促發(fā)展

隨著公司的不斷發(fā)展,，人員的增多,，靠有限的水費收入已遠遠不能滿足現狀，根據年初公司制定的目標主抓了純凈水生產,。根據國家對食品生產的要求,，生產純凈水需辦理生產許可證，在時間緊任務重的情況下,，公司上下不分晝夜,，不分份內份外協同作戰(zhàn)，在規(guī)定的時間內完成了純凈水車間改裝及設備安裝調試,、化驗室儀器購置安裝調試,、資料的整理上報，體現了良好的團隊精神,，為下一步的工作打下了基礎,。

20xx年我們還計劃新上投資小、見效快的短,、平,、快項目,，以使公司有充足的后勁，不斷發(fā)展和壯大,。

六,、克服困難，確保供水

近幾年我縣地下水位不斷下降,，靜水位由原來的80多米下降到110多米,，各井位上水量嚴重不足，這就給我們供水帶來了很大的困難和經濟負擔,，但為了保證縣城居民的生活和生產用水的需要,，公司在財力和物力不足的情況下，今年投資80多萬元鋪設了董仲舒路等3300多米的主干道,，在鋪設過程中,，公司干部職工不怕臟、不怕累,，加班加點,，突擊施工，提前完成了公司預定的計劃,，受到了公司領導的表揚和用戶的高度贊譽,。

七、明年的工作安排

1,、抓純凈水銷售,，打出自己的品牌。

2,、抓管理,、上等級,，使各項工作規(guī)范化,、制度化

3、為了便于管理,，實行一戶一表制,，水表出戶制，對未達到要求的,，20xx年整改完畢,。

4、通過水廠供水,，壓力雖然提高了,，但部分地段管道不合理，我們計劃對三里莊,、水利局,、影院等管道不合理的地段重新鋪設大口徑管道,，以便提高供水質量。

季度工作總結內容結構篇三

11月份以來,，在局的領導的正確領導下,，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，完成了本職工作任務?，F將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一,、主要特點

(一)努力學習,，全面提高自身綜合素質

我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質,。因此,，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習,。一是積極投入到政治教育當中,，進一步提高政治思想覺悟。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，保持共產黨員先進性,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質,。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作,、公文處理和電腦知識,。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點,，并結合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力,。

同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識,，努力向“復合型”人才靠近,。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學,。一年來,，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。其次是向同事學,。作為一名新干部,，如不虛心學習，積極求教,，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，因此，單位里的每位同事都是我的老師,，堅持向周圍的領導和同志學習,，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣,，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要,。正是不斷地虛心向他們學習求教,，我自身的素質和能力才得以不斷提高。

(二)扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導,，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響,。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng),。參加工作,，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情,?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作,，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要,。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng),。

“干一行，愛一行,，專一行,，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié),，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài),。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng),。11月份，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻,，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領導交給的各項工作任務,。

(三)嚴謹細致,，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口、綜合辦事機構,，處于承上啟下,、聯系左右、協調各方的中樞地位,，能否按照“三服務”的標準做好各項工作,，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識,，是否具有強烈的主人翁意識,，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來,，我注重從以下三個方面加強自身建設,。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此,，在每一項工作當中,，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風,，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡努力能把工作做的完美，保證工作質量,。二是重大局講服務,。局機關作為中樞系統，我作為中樞系統的一分子,，有責任維護機關的良好形象,。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提,，通過細致周到的服務,，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象,。三是重團結講業(yè)績,。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神,，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,，積極主動的融入到集體當中,。同時，努力工作,，用工作成績證明自己的工作能力,，來贏得大家的認同。

二,、存在問題

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現自己的缺點就可怕了。因此,，發(fā)現自己的問題,，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結中成長進步,。

(一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強

主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。

(二)工作作風還不夠扎實

主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少,，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。