總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇一

大家好,！

上學期,，在各位校長及老師們的共同努力，全鎮(zhèn)的教育教學工作取得了較好的成績,。在20xx年全縣教育工作會上,，我校獲得“目標責任考評先進單位”、“安全穩(wěn)定先進學?！?、“明星社團”等四項榮譽，在20xx年,，我鎮(zhèn)還獲得西安市“素質(zhì)教育優(yōu)秀學?！薄ⅰ捌桨残@”等17項市,、縣級表彰獎勵,，教師獲得縣級以上榮譽56人次。在此,，我代表中心學校向辛勤工作的全體教師表示最衷心的感謝：大家辛苦了,！

今天我們召開教育教學質(zhì)量表彰會，其目的就是對上學期的教育教學工作進行總結(jié),，表彰取得優(yōu)異成績的學校和老師,，推介教學質(zhì)量優(yōu)秀的學校和老師的成功經(jīng)驗，查找教學工作中的不足之處,，進一步全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質(zhì)量,。

上學期中心校對全鎮(zhèn)小學進行了統(tǒng)一的質(zhì)量檢測，從監(jiān)考,、閱卷,、統(tǒng)分整個組考工作是嚴密的，本次考試的結(jié)果真實的體現(xiàn)了各學校和老師們的教學實績,，下面我將統(tǒng)一測試的情況作個總結(jié),，希望各位校長、老師們會后認真回顧一下過去的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題，確定目標,，制定方案,，為今年的工作作好充分準備，取得更好成績。

1,、20xx—20xx學年度第一學期期末質(zhì)量檢測的總體情況,。通過分析比較，歸納以下幾點：

⑴個別年級同一科目差距懸殊,。平均分第一名和最后一名分差令人吃驚,，感到擔心。我們承認學生的差異性,，承認教師的差異性,，但是平均分相差幾十分的現(xiàn)象是不正常的，應(yīng)該引起在座的每一位的反思,。

⑵班級人數(shù)的多少不是分數(shù)差距懸殊的主要原因,。幾十名學生的班級獲獎的大有人在（22人次獲獎），十名學生左右的班級獲獎的也不少（14人次獲獎）,。

⑶教師年齡的大小也不是分數(shù)差距懸殊的主要原因,。受表彰的既有中青年教師，也不乏即將退休的老教師,。

⑷工作認真,、愛崗敬業(yè)是取得良好教書育人效果的根本保證。每位老師都要有“人生不可重來,，學生不容耽誤”的擔當和責任意識,，古人曾言“庸匠誤器，器可別制,；庸婦誤衣,，衣可別裁；庸師誤子弟,，子弟可復胚乎？”我們每一位老師要抱著對每一位學生負責的態(tài)度,，扎扎實實工作,，給學生打好文化知識基礎(chǔ)。

2,、各校的獲獎情況（各科前三分之一名）：

本次考試1—6年級共18個科目,，每個科目取前三分之一名進行獎勵，總共有36個科目獎,，各校獲獎的人次分別是：中心校本部13人次,；響橋小學9人次；成道宮小學7人次,；元馬店小學3人次,；郝村小學2人次,；甘水坊小學1人次,；北寺小學1人次。

4,、教師個人獲獎情況,，剛才李校長已經(jīng)在大會上逐一宣讀,，我不再重復。請各位校長組織本校教師開一個總結(jié)表彰會,，對學校上一學期的教育教學工作很好的分析,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，研究改進工作的辦法,，力爭縮小差距，提升我鎮(zhèn)教育教學的整體水平,。在此我覺得應(yīng)該對以下幾位年齡大的教師提出表揚：何彩霞老師,，韓朝暉老師，趙思文老師,，李會英老師,，華升民老師，界文軍老師,，李思睿老師,，他們都已經(jīng)50多歲了，有的即將退休,。但他們?nèi)砸岳象K伏櫪的精神,，愛崗敬業(yè)，在平凡的工作崗位上默默奉獻,，取得了優(yōu)異的教育教學成績,，他們所帶的班級成績都處于前三名，雖然有的沒有獲獎,，但他們的精神值得全體老師學習,，給我們中、青年教師作出了很好的表率,，樹立了榜樣,。

為了進一步提高我鎮(zhèn)小學教育教學質(zhì)量,，我講以下幾點想法。

1,、提高認識

教育教學工作是學校的中心工作,，“質(zhì)量是主線”，希望各位校長要把提高教學質(zhì)量作為工作的重點,。國家提倡素質(zhì)教育,，但學生的文化素質(zhì)是最重要的素質(zhì)之一，縣教育局對小學教育非常重視,，每學年都對全縣小學進行抽考,，各校要作好充分準備，力爭在縣抽考中取得優(yōu)異成績,。中心校以后也會進一步加強對小學教育教學過程的管理,，向過程要質(zhì)量，向管理要質(zhì)量,。

2,、加強教學常規(guī)管理

加強對教師教學日常工作的督查和教學過程的管理，是提高教學質(zhì)量的重要一環(huán),，各位校長要依據(jù)教育法規(guī),、教學課程設(shè)置計劃、縣教學常規(guī)管理辦法,、學校教改工作計劃等,，全面安排好學校的教學工作，對教師的每一個教學步驟進行督查,，以保障學校的日常教學工作順利有效的進行,。

3、制定好管理,、評價,、獎勵方案

為了有效的開展教學工作，調(diào)動廣大教師的積極性,，各校要制定出一套行之有效的管理,、評價、獎勵制度,，對教師的教學常規(guī)工作要按有關(guān)規(guī)定和要求進行量化,、細化，并結(jié)合本校實際進行管理,，制定出相關(guān)制度,，對教師的工作評價要以教學質(zhì)量為主，各校要制定好評價細則和獎勵方案,，評優(yōu)樹摸,、職稱晉級都要把教學質(zhì)量作為主要考評指標,。

一是要有理想信念。教師肩負著國家的使命和社會的責任,，是學生人生道路的引路者,。老師要把教書育人當作自己的偉大使命。今天的學生,，就是祖國明天的建設(shè)者和棟梁之材,。希望全體教師都能樂教敬業(yè)，從小培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，生活習慣，從小懂感恩,，有擔當,，講文明，守規(guī)則,。

二是要有道德情操,。“德者,，本也,。”作為教師,，就要自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，修品養(yǎng)德，爭做德才兼?zhèn)涞暮美蠋?，爭做學生終生難忘的恩師,。

三是要有扎實學識?！暗履苷渖?，才能稱其職?！币蔀橐幻麅?yōu)秀教師,，必須樹立終身學習的思想，還必須有讀書學習的習慣,。宋代的王安石說過：“讀書謂已多,，撫事知不足?！?、“不讀書不足以應(yīng)事”。講的就是平時要善于學習,，積累知識,，才不會出現(xiàn)“書到用時方恨少”的遺憾和尷尬,。

四是要有仁愛之心。教育不能沒有愛,，就像池塘不能沒有水一樣,，沒有愛就沒有教育。永遠懷著一顆善良之心,，溫和對人對事,。在學生犯錯誤、做錯事時,，施以和風細雨式的教育,，動之以情曉之以理導之以行，“親其師,，信其道”,，才能讓學生真正“內(nèi)化于心，外化于行”,。

同志們,，由于剛剛開學，工作頭緒比較多,，我在此不再占用大家的時間了,。就讓我們以縣局提出的“質(zhì)量主線、安全底線,、紀律紅線”為統(tǒng)領(lǐng),，加強師德師風教育，加強德育工作,，做好義務(wù)教育均衡發(fā)展合格縣創(chuàng)建工作,，為提高我鎮(zhèn)小學階段的教育教學質(zhì)量而共同努力吧！

謝謝大家,。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師：

大家下午好！我叫易x,，來自新力學校,。今天能有機會與各位有著豐富教學經(jīng)驗的畢業(yè)班老師聚集在一起，共同研究,、探討本屆畢業(yè)生教育教學工作,，倍感榮幸。今天的會議主要目的在于抓好畢業(yè)班各方面的工作,，提高畢業(yè)班的教育教學質(zhì)量,，為學校增光，甚至為學區(qū)增光,。

作為一個從業(yè)不久的新教師,，而且第一次教畢業(yè)班,，我應(yīng)該向在座的各位優(yōu)秀教師們學習。今天就先請允許我借此機會,，談幾點膚淺的感受與做法,，請大家批評指正。

首先,，我對我所教的班級情況做個簡單的分析：我教數(shù)學,，總體來看大部分學生對數(shù)學課還比較喜歡，甚至很多學生要求我每周就給他們上一節(jié)的體育與品德都不要上了,，改上數(shù)學,。學生學習數(shù)學的熱情也還蠻高。上課紀律都挺好,。但是很大一部分基礎(chǔ)很差,，計算能力不強。班級兩級分化嚴重,，有一批成績好的可以達優(yōu)秀，還有那么一大批就二三十分,。也有部分學生比較懶,，作業(yè)不完成，就算完成了也有些是抄別人的,，應(yīng)付老師檢查,。針對這些各樣的問題，讓我們不得不在教學中采取不同的方法,，因人而異,，提出合理的要求，注重對學生的學習方法指導,，將更有利于教學質(zhì)量的提高,。所以接下來我想談?wù)勎业囊恍┳龇ā?/p>

我認為數(shù)學教學，抓基礎(chǔ)很重要,。學生基礎(chǔ)差,，即使老師能力再強，教學水平再高,，課講得再精彩,，對那些差生來說，毫無益處,，他們照樣不知所云,。因此，必須狠抓學生的基礎(chǔ)知識,，讓計算訓練日?；?，每天完成幾道各種題型的計算題，努力提高學生的計算能力,。

作為一名教師必須要抓好備課關(guān),，抓好上課關(guān)。結(jié)合學生實際,，重視方法研究,，抓好學生學法指導關(guān)。做好輔優(yōu)補差工作,，培養(yǎng)尖子生,。加大學困生的輔導力度，課堂多向?qū)W困生提問,，讓他們參與到課堂教學中來,，當面批改他們的作業(yè)，當場解疑,，甚至多抽時間進行課外輔導,。其次讓優(yōu)生幫扶，督促學困生認真學習,。努力提高優(yōu)秀率和及格率,。

教師和學生都要有自己明確的目標，并且努力為之奮斗,。有目標就會有壓力,，有了壓力就會產(chǎn)生動力，再加上踏踏實實的行動,，就會獲得理想的結(jié)果,。要求學生細化自己的學習目標，每個階段乃至每一月,、每一周,、每一日甚至每一節(jié)課都要有明確的學習任務(wù)，強化“今日事,、今日畢”,。

嚴格要求學生端正學習態(tài)度，認真按時完成各項作業(yè),，不拖拉不推辭,，更不能去抄襲他人的。平時的作業(yè)要求學生書寫規(guī)范,，做題之后養(yǎng)成檢驗的好習慣,，不要因為失誤而導致失分。

測試是提高學生學習效果的手段。因為很多時候光憑老師講解,，學生練習,，這樣學生的掌握并不深刻，只有通過測試,，學生才能發(fā)現(xiàn)問題,，在解決問題，才會印象深刻,。另外測試還可以讓學生了解自己與其他同學之間的差距,，激發(fā)學生的積極性。

最后,，祝大家身體健康,，工作順利，在工作中取得優(yōu)異的成績,。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇三

各位領(lǐng)導,，各位老師：

下午好！

何提高教學質(zhì)量,，是一個大課題,，大學問。我想所有教學質(zhì)量的提高,，最終都要落實到每一節(jié)課堂上面,。向課堂40分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂,。至于如何上好每一堂課，關(guān)乎很多專業(yè)的理論和知識,，我想在座各位老師也都很清楚,，在這我就不一一述了。今天我就講一講自己在英語教學中的幾點切身體會,。

作為語言教學,，我覺得朗讀特別的重要，朗讀可以培養(yǎng)語感,，還可以調(diào)動課堂氣氛,。一般我會要求學生首先把語音語調(diào)讀標準，其次要讀得整齊,，有力度,，有節(jié)奏?？梢悦黠@的感覺得到當同學們讀得有節(jié)奏有力度的時候,，課堂氣氛變得越來越熱烈，學習興致越來越高,，學習興趣越發(fā)濃厚,。所以我會花很多時間去引導同學們朗讀,。

雖然大部分時候教學設(shè)計都歸于了流程化和標準化。但有些環(huán)節(jié)還是可以根據(jù)不同的教材內(nèi)容設(shè)計出更加有趣的教學活動,。比如在講到動詞時可以運用到全身反應(yīng)法,，老師說出單詞讓同學們做出相應(yīng)的動作。比如環(huán)保主題的單元,，讓學生們設(shè)計愛護環(huán)境的主題海報,。這些活動的設(shè)計都可以增加學生學習的體驗感和參與感，而不僅僅是被動的接受,。

小組合作作為一種課堂組織模式有很多優(yōu)點,。但是因為很多條件的限制，不能每堂課都應(yīng)用,，只能在某個教學環(huán)節(jié)中使用,。小組成員一般是由成績好的，成績中等的和成績較差的組成,。這樣成績較差的同學能得到組內(nèi)其他成員的幫助和輔導,。同時通過上臺進行小組合作展示學生的自信心也得到了培養(yǎng)。以前上臺進行小組展示時,，很多同學都扭扭捏捏,，不敢上去，現(xiàn)在大家一點都不怯場了,。所以我覺得小組展示是一種很好的膽量的鍛煉方式,。當然最重要的是運用了目標語言來進行展示，達到了練習英語的目的,。

最后我想說學生素養(yǎng)和教學質(zhì)量一樣重要,。以前期末考試考了100分的同學，我都會買本子獎勵他們,，但是在學生接過本子的時候,，很少有同學會跟老師說謝謝。那一刻我就覺得自己很失敗,，雖然學生考了100分,，但那又有什么意義呢？學生連最起碼的禮貌都沒有,。所以我覺得學生的個人素養(yǎng)在整個教學過程中是非常重要的,。

以上就是我個人的一些不成熟的看法，有不恰當?shù)牡胤竭€請各位老師批評指正,，謝謝大家,！

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇四

各位老師：

上午好！經(jīng)過了又一個不平常暑假，我們又迎來了新的一學年,，今天利用這次大會的機會,，我就我分管的幾項工作談點粗略的看法：

1、加強學籍管理,。各學校在開學一周內(nèi)完成新生學籍注冊和異動學生學籍網(wǎng)上辦理工作,。認真落實轄區(qū)內(nèi)年滿6歲兒童接受義務(wù)教育，如有家長不讓孩子接受義務(wù)教育的,，必須弄清原因,，確需緩學的要完善手續(xù)。確保每個適齡兒童完成義務(wù)教育,。

2,、強化常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量,。各學校要組織老師認真學習長壽區(qū)教委下發(fā)的《中小學教師常規(guī)管理細則》,。嚴格按照細則要求做好各項常規(guī)工作，學校要加大檢查督查力度,，將各項工作的完成情況作為教師年度考核的重要依據(jù),，絕不能當成形式敷衍完事。開學初,，各學校要嚴格按照市教委的部頒計劃排齊課程排足課時,，按照區(qū)教委下發(fā)的作息時間要求落實好夏季和冬季不同的作息時間。開學前學校各部門各學科要認真落實好工作計劃和教學計劃,，在分工分課到位后及時按要求提前備好課,。根據(jù)國家“雙減”文件的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行作業(yè)要求,，一二年級不得布置書面家庭作業(yè),，三到六年級書面家庭作業(yè)時間不得超過60分鐘。

3,、認真落實立德樹人的要求，加強學生思政教育,。除嚴格按照課程設(shè)置上好道德與法制課外,，學校大隊委和班主任要通過各種德育活動和班務(wù)工作強化學生品德教育。中心校德育處要統(tǒng)籌安排好全教管中心各學校的德育主題活動,，做到每學月有主題,，每周有具體活動。利用好“楊克明紅軍小學”的紅色資源對廣大師生進行革命傳統(tǒng)教育,。聯(lián)系村,、社區(qū)和家庭做好家校共育工作。積極組織師生參加區(qū)級舉辦的各種德育活動，并力爭取得好成績,。各校成立心理咨詢室,，安排好專兼職心理輔導老師對少數(shù)特殊兒童進行心理疏導，避免出現(xiàn)個別極端事件的發(fā)生,。

4,、認真做好校本培訓和教育科研工作。各學校根據(jù)實際結(jié)合繼續(xù)教育要求制訂好校本培訓計劃,，在中心校統(tǒng)一安排下認真落實,，真正做到提高教師素質(zhì)的目的，并收集好相關(guān)印證資料,。中心校要爭取申報區(qū)級課題,，組織青年教師積極參與研究。各學校根據(jù)學校實際開展課堂教學研究課,，要做到開學有計劃,，課前有準備，課后認真研討,，真正向課堂要質(zhì)量,。鼓勵教師們積極參與上級組織的各種教育教學相關(guān)論文評選及現(xiàn)場展示活動。認真搞好“六大功能室”的管理和使用,，特別是實驗室和圖書室的使用率要達標,。中心校要結(jié)合少年宮社團和課后服務(wù)抓好科技、文體及藝術(shù)活動,。

5,、各學校每學年要開展好“兩節(jié)一會”。利用藝術(shù)節(jié)科技節(jié)和運動會全面展示學生素質(zhì)教育成果,，讓每個學生的特長得到充分展示,。

6、做好“五項管理”工作,。組織教師重新學習教育部關(guān)于作業(yè),、睡眠、手機,、讀物,、體質(zhì)五個方面的要求。各學校結(jié)合上學年開展“五項管理”專項督查工作以來存在的問題進行認真整改,，嚴格對標對表落實到位,。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇五

各位領(lǐng)導，各位老師：

下午好,！

近年來,，我校高中部教學工作銳意進取,，克難攻堅，高考成績一年比一年進步,，高中教育教學工作正走上良性發(fā)展的道路,。剛結(jié)束不久的一模考試,，我?？忌踩〉昧溯^好的成績，192人參加考試,，就有28人成績達到劃定的本科線以上,，上本率排我縣同類學校第一名，全校單科平均分除了文科班英語排第3名外,，其余各科均排第一名,，高三14個任課老師中有12人獲得教學成績優(yōu)秀獎。今年高考,，我校上本科線的目標是50人,，我們相信，6月是我們收獲的季節(jié),。如何提高高中的教學質(zhì)量,，我談幾點體會，權(quán)當拋磚引玉,。

1,、每年高考結(jié)束，即刻召開新一屆高三高考備考動員會,，激勵學生分秒必爭,，刻苦努力，奮勇爭先,。營造濃厚且適度緊張的備考氣氛,。

2、對高三的班主任和任課老師進行優(yōu)化組合,，選擇教學成績優(yōu)秀而且有擔當?shù)睦蠋煋胃呷昙壍陌嘀魅魏腿握n教師,。并要求高三教師在授課前必須完成近五年高考題的研究，以提高高考備考的科學性和針對性,。

3,、制定嚴格的備考紀律，強調(diào)師生一切行動聽指揮,。

4,、堅持周測月考制度,，訓練學生的實戰(zhàn)能力,。

5,、堅持考后面批制度，幫助學生打開疑難問題這門,，和學生一起分析每次考試的得失,，提高學生解決問題的能力。

對薄弱學校來說,，要學生去拼高分顯然不現(xiàn)實,。只能另辟蹊徑。為此,，我們抓住藝術(shù)高考這個特色不放,，經(jīng)過幾年的努力，終于取得了突破,，去年底的藝術(shù)統(tǒng)考,，我校已有36人的成績達到了本科線。

1,、抓教師隊伍的思想教育,，強調(diào)為人師必須要為人師表，為學生的成人成才而努力,。

2,、提倡奉獻精神，贈人玫瑰,，手留余香,。沒有奉獻精神，沒有責任擔當,，怎樣去燃燒激情,？怎樣去沖鋒陷陣？我?，F(xiàn)在的高三教師中,，劉智慧副校長擔任一個班的班主任和兩個班的數(shù)學教學工作；教務(wù)處的方圓主任和張桂武副主任,，在另一個班主任老師請產(chǎn)假后,，勇于擔責，分別主動承擔更多的授課任務(wù)和班主任的工作,；陳茉老師,、黎美麗老師、韋肖華老師雖都已身懷六甲,，仍然熱情飽滿地奮斗在教學第一線,。有這樣拼搏、有這樣樂于奉獻的老師隊伍,，何愁我們的教學質(zhì)量提高不起來,？

3,、加強教師的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高老師的業(yè)務(wù)水平,。

4,、注重對教師的人文關(guān)懷，主動為老師排憂解難,，讓老師感受到來自學校的尊重和溫暖,。

這方面主要是以“陪伴”為始終。老師陪伴學生去遠足,；陪伴學生包餃子,；陪伴學生加夜班；陪伴學生去運動,；陪伴學生高興共享,、難過共擔。這樣融洽的新型的師生關(guān)系對提高教育教學質(zhì)量有著事半功倍的效果,。畢竟學生的健康成長和和全面發(fā)展才是我們教育的根本,。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好,！

首先感謝學校給我這次交流學習的機會,，我們常說："教學有法，但教無定法",。對搞好教學工作,，每個人的認識和所采用的方法都不盡相同，下面就我在平時教學活動中的一些感受和做法,，向大家匯報,，稱不起經(jīng)驗，僅想拋磚引玉,，與各位共勉,，不妥之處，敬請批評指正,。

細節(jié)決定成敗,，習慣成就人生。小學階段是學生形成良好學習習慣的最佳時期,。有了良好的學習習慣,，才能提高學習效率，收到事半功倍的效果,，良好的學習習慣使學生終身受益,。課堂學習是學習的關(guān)鍵，而聽講又是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,。因此要抓好課堂管理,，也就是課堂紀律,，關(guān)注學生的聽課狀況。不能只是很賣力的講自己的課,，而不管學生聽不聽、學不學,，這樣的課堂就不會取得好的效果,，所以我講課時要求學生必須認真聽講。當講到一些公式,、概念,、典型練習，歸納的解題方法以及一些特殊數(shù)我就提醒學生及時的記錄下來,，有些還要熟背,。除了課堂紀律的要求，我還要求學生中午吃飯時候安靜的坐在自己座位上吃,，絕對不可以像之前一樣端著飯碗滿教室走,，避免他們養(yǎng)成散漫、拖延時間,、不守規(guī)矩的壞習慣,。

大家不難發(fā)現(xiàn)，班級學生成績的好壞在很大程度上受優(yōu)秀率和及格率的影響,，因此無論哪一學科都要搞好培優(yōu)補差工作,。作為老師，應(yīng)該偏愛后進生,，嚴愛優(yōu)秀生,，博愛中等生，使不同層次的學生都有不同程度的進步與提高,。我們要舍得在后進生上多做文章,。每個后進生的背后都有許多感人的閃光的事跡，要耐心幫助他們,。例如我們班的xxx,，我的師傅們看齊。

平常的聽課和被聽課都是很好的給自己充電的方式,。在聽課時我會比較注重老師在某一知識點的講授方法,，還有跟學生之間的互動。取長補短,。被聽課時,，課后的評課我會認真聽取每一位老師給的建議，在此也感謝每一位給我提出過建議的老師,，是她們的坦誠相告,，才有我的一點提高,。

我們教研組有一個好習慣，除了集體備課,、聽課,、評課等交流方式外，平時課間,、課前時常進行簡短的交流,，比如說課間，老師討論“這個地方你會怎么處理,？”“這個地方我是怎么處理的'感覺效果不好,，你怎么處理的？”,，提出自己在教學中的疑惑,，大家互相探討，集思廣益,，這對我的教學也是很有促進作用的,。特別提倡年輕的教師多參與討論，時間長了,，自然受益匪淺,。

其實這個是我認為最最重要的，記得廖校在開家長會的時候說,，我們的教師很累,，他們的雙休日都是在備課中度過。很多時候,，備課所要花費的時間比上課還要多,。但正是因為做了精心的準備，才使得課上的效率得以提高,。

一份耕耘,，一份收獲。良好的成績已經(jīng)成為過去,，明天有待于我加倍努力,。教學工作苦樂相伴，我將本著"嚴,、信,、實、恒"的準則,，一如既往,，再接再厲，踏實地學習，務(wù)實地工作,，爭取把教育教學工作搞得更好,。以上就是我自己在教學中平時的一些做法和體會，有不足之處,，希望各位老師多提寶貴意見,。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇七

各位老師：

大家下午好！

今天很榮幸,，能在這里和大家一起分享自己在教學上的一些經(jīng)驗,！“如何提高教學質(zhì)量”這是作為教師的我們常論的話題也是長時間困擾教師們的一個問題。針對這一問題我認為以下四點至關(guān)重要：

一,、培養(yǎng)良好的班風、學風

作為一名班主任我清楚的認識到好的班風能把差生帶好,，壞的班風也能把好生帶差,，所以培養(yǎng)良好的班風學風是提高教學質(zhì)量的前提保證。所以我采取了以下幾點措施：

首先,，利用班隊課,，晨會，傳達學校,、班級等各項紀律要求,，讓學生知道紀律的重要性，要讓遵守紀律成為學生的自覺要求,。

其次,，在學生中樹立榜樣,，讓學生去感受身邊的表率，更具有真實性，影響將更大,。只要持之以恒，就一定會使班級向良好的方面發(fā)展,。

最后,，要求每個人都必須有明確的目標，比如我班每學期都確立班級目標,，每次測試學生都確立切實的個人奮斗目標,，并把目標貼在課桌的右下方，時刻激勵自己朝目標前進,。

二,、提高課堂學習效率。

提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)是抓好課堂教學,，保證40分鐘的教學質(zhì)量,，上好每一堂課。我盡量要求自己做好如下幾方面：

1、在教學前要做好準備,。精選好內(nèi)容的多少及內(nèi)容的生動性,、豐富性。

2,、語言要有條理,，表達要清晰，教學目標要明確,。

3,、在執(zhí)教時必須擁有平衡、健康的心態(tài),，切忌將個人情感因素遷移至課堂,，破壞課堂氣氛。

4,、在課堂上盡可能的吸引學生注意,。

5、上課過程中一定要有師生之間的互動,。通過相互之間的交流自己才能了解學生的學習情況,，知道自己的教學效果。

6,、上課多讓學生回答問題,，特別是那些學習成績差的學生，這樣也能督促那些學生在上課時專心聽講,。

三,、精心設(shè)計作業(yè)提高作業(yè)的含金量：

1、布置作業(yè)做到精練,。有針對性,，有層次性。特別對后進生課本上的課后練習不一定要求學生全都做完,，布置的家庭作業(yè)要盡量避免大量的重復,。也可以設(shè)計為“基本題”，“技能題”“能力題”的模式,。力求每一次練習都起到最大的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講,，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法,，做到有的放矢。

四、做好后進生輔導工作,。

對于后進生,，我們不能強加要求，否則真的希望越大,，失望越大,。對于他們，教師要耐心等待答案,，這一點是增強學生自信心必要的途徑,教師應(yīng)把鼓勵貫穿于始終,，其實后進生比優(yōu)秀生需要更多的鼓勵，不能總給后進生一個落后于別人的感覺,，但也得把握一個度,，對于后進生要采取寬容的態(tài)度，有時確實由于智商的緣故,，或者注意力集中的特征,，使得接受知識的能力受到嚴重影響，這就要求教師需要通過合適方法來最大程度的緊繃學生的神經(jīng)把學習氛圍調(diào)到最熱狀態(tài),。

總之,，育人成才是一門精雕細刻的藝術(shù),，從教路上還有很多問題有待我們思考解決,。以上就是我教學上的一些想法，不足之處請大家批評指正,。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位老師：

大家上午好!

我們告別了驕陽似火的暑假，又迎來了充滿希望的新學期,?；仨^去的三年，我們學校在杜校長的帶領(lǐng)下,，一步一個腳印,，取得了一串又一串的豐碩成果，知名度和美譽度愈來愈高,，社會影響力愈來愈大,，品牌效應(yīng)愈來愈凸顯，對教育的話語權(quán)愈來愈重,，在“區(qū)內(nèi)有品牌,、市內(nèi)有位置、省內(nèi)有聲音”的辦學道路上走的也愈來愈自信,。

在新的學期,，我本人也走上了副校長的工作崗位，這對我來講既是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為自己能有機會為學校的發(fā)展盡一點綿薄之力而深感榮幸,。在這里,，我首先表示感謝，衷心地感謝上級領(lǐng)導對我的信任,，感謝杜校長對我的嚴格要求和悉心培養(yǎng),，感謝張校長、孫校長,、張書記等諸位校領(lǐng)導對我的幫助與鼓勵,，感謝在座的各位老師對我以往工作的支持和認可。其次表示感恩,，感恩于學校的發(fā)展,，三年來，杜校長通過他過人的智慧,、先進的理念,、獨特的魅力和魄力，帶領(lǐng)我們大家臥薪嘗膽,，把一所普通學校創(chuàng)成一所品牌學校,、熱點學校，可以說,，沒有杜校長,，就沒有我們學校今天的大好局面，就沒有學校的發(fā)展壯大,，也就沒有我們每個人的茁壯成長,，學校發(fā)展好了，我們個人才能更快更好的成長,。因此,，我們一定要緊密團結(jié)在以杜校長為核心的校長室周圍，與學校的發(fā)展同呼吸,、共命運,。

在今后的工作中，我將認真做好以下幾點：

1,、加強學習,，提高能力。副校長這個崗位,，對我來說,，不單單是對自己領(lǐng)導能力和水平的挑戰(zhàn)，更是對自己綜合素質(zhì)的檢驗,。我要向書本學習,，向大家學習,，向?qū)嵺`學習，認真學習教育行政管理規(guī)律,，工作中多請教,、多鉆研、少想當然,，不斷提高自己各方面的素質(zhì),，增長自己的才干，提高自己的管理能力和水平,。

2,、恪盡職守，主動工作,。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾經(jīng)說過這樣一句話：“不要問祖國能為我們做些什么,，而要問我們能為祖國做些什么?！笔叭搜阑?，我也對自己說：“不要問學校能帶給我什么，而要問我能為學校做些什么,?！蔽蚁脒@是我努力做好工作的基礎(chǔ)。我一定立足新崗位,，恪盡職守,，在完成自己分管的工作的同時，給校長當好參謀助手,，與各位副校長相互配合,，相互支持,，分工不分家,，通氣不封閉，時時事事從大局出發(fā),，維護班子團結(jié),，工作中不越位、不錯位,、不偏位,、不離位。

3,、嚴以律己,，廉潔自律。在副校長的崗位,，接觸的人和事會更多,，作為一名黨員干部,，我將更加嚴格要求自己，牢記廉潔條例,，潔身自好,，注重形象，守好底線,，不碰高壓線,，不以權(quán)謀私。

總之,，在今后的工作中,，我將以三個服從嚴格要求自己：一是服從黨性，二是個人服從集體,，三是主觀服從客觀,，擺正位置，當好公仆,，胸懷全局,，當好參謀，服從領(lǐng)導,，當好助手,，服務(wù)師生，當好橋梁,，大處著眼,，小處著手，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動幫助人，以一腔滾燙的熱血,、一顆赤誠的心加倍工作,，帶領(lǐng)初二年級這個團隊為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

請大家一如既往的支持我?guī)椭?。不當之處,，敬請指?

謝謝大家!

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇九

各位校長、老師們：

大家上午好,！

在這秋高氣爽,、丹桂飄香的季節(jié)里，我們送走了—學年,，迎來了—學年,，在過去的一年里我們兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮,，取得了豐碩的成果,。獲得縣教學質(zhì)量先進單位,，列全縣第四位的教學成績，繼去年第一位,，又列全縣前五位的好成績,，這個成績的取得得力于我們肖校長的英明領(lǐng)導；得力于各位校長的管理有方,；得力于各位老師的辛苦耕耘,。在此我作為分管教學的副校長，謝謝各位校長,、各位老師的艱辛付出,、刻苦努力，銳意進??！向大家道一聲：您們辛苦了！

回首過去,，我們無怨無悔,，在過去的一年里我們主要抓了以下幾個方面的教學工作：

各位老師都能認真的用好周練試卷，每周組織學生利用上課（一節(jié)課）時間進行考試,，親自批改,、講評，近距離的找出差距,，做到一步一個腳印,，穩(wěn)打穩(wěn)扎，及時查缺補漏,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，這樣不會問題成堆，不知從哪抓起,。比如中心小學的凌觀喜,、劉園、謝淑芳等每次周練都全考,、全批,、全登記,、全講評,、常比較。

每月月考我們都將認真對待,，由中心小學統(tǒng)一安排監(jiān)考,，統(tǒng)一評卷，并對每次考試成績及時的,、別開生面的進行分析,，使各校長隨時掌握自己學校各年級各學科在全鄉(xiāng)的排位,，做到有的放矢，隨時調(diào)整教師的教學行為,，各校也能及時組織本校教師召開質(zhì)量分析會,，分析得與失。

靖石這幾年的成績能這么優(yōu)秀,，我認為與我們的老師很敬業(yè)有很大的關(guān)系,，每個學校都進行集體辦公，白天無課在辦公室備課,、改作業(yè),，就連晚上還會堅持辦公一小時以上，我認為這是非常難得的,，這種敬業(yè)精神值得全縣老師學習,。做學問，搞教學,，首先時間上要保證好,。

我們起初根據(jù)縣教育局教研計劃和本鄉(xiāng)實際，制定了切實可行的教研計劃,，在抓計劃落實上我們從不打折扣,，教研不僅僅是聽課、議課,，我們還要檢查常規(guī),。每位聽課老師還要寫說課稿和書面議課稿，使老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平取得不斷提高,，以后我們將在教研上還要完善各項工作,，爭取成為靖石的特色工作。

1,、不斷給新老師加壓,，各校都制定了幫扶計劃，近幾年靖石進了相當一部分新老師,，如果不采取措施,，我們的質(zhì)量將難以保證，為此我們要求各校制定了老中青幫扶計劃,，使青年教師早日成才,、早入角色。

2,、重視提高教師的業(yè)務(wù)水平,，縣局每年都會舉行語文、數(shù)學,、英語,、品社科學教學業(yè)務(wù)競爭,。中心小學從選人、指導,、參賽等嚴把每一關(guān),，使我們的教師在參賽中脫穎而出，如語文口語交際競賽林婷榮獲一等獎,、品社說課競賽幸春英榮獲一等獎,、數(shù)學研課競賽彭石香、羅英榮獲二等獎,。

我們教學質(zhì)量評估細則既重視平時的常規(guī)檢查,、教學競賽、完成任務(wù)等,，平時下去檢查我們不走過場,，對學校的評估從實從嚴入手。靖樟小學從原來的倒數(shù)到現(xiàn)在的第一名,，這是十分難得的成績,，希望各校向靖樟小學、中心小學,、黃沙小學看齊,。展望未來，我們滿懷信心,，成績只能代表過去,，要取得好的成績我們還要找出差距。歸納起來有以下幾點：

1,、周練：有的學校有的老師拿到周練試卷不當一回事,，隨便應(yīng)付，要么發(fā)給學生回家去做,、不講評,、也不批改，有的干脆放在自己的抽屜里不聞不問,，根本沒有發(fā)揮周練的作用,，還是那句話，老師不改的就不要去布置,，布置了的就要去改,，再者，周練是中心小學花了錢去印發(fā)的

2,、教學常規(guī)：教學常規(guī)是老師的常規(guī)工作,，很多學校的部分教師我們下來查常規(guī)時拿不出來，有的班子成員不備課,，這次評估每個學校都滿分,，以后就不是這樣的，我們將不定期下來抽查,，然后納入評估分中

3,、參加競賽：大部分學校對參加教學業(yè)務(wù)競賽不重視，學校參加鄉(xiāng)里的競賽隨便派個人來,，認為比不到還更好,，不要去縣里比，省得到旅差費,。其實不然,，這次靖樟、黃沙進前三就是他們學校有老師參加了縣語文和科學教學競賽獲得了一等獎加了7分,。另外,，重點能使我們的老師走出去見識見識也是我們學校的榮譽。

4,、教學質(zhì)量：教學質(zhì)量是我們學校永恒的話題,，什么時候都少不得，質(zhì)量的好壞取決于校長的管理,，學校沒有質(zhì)量一切免談,。有的學校兩個學期的各門學科都列全鄉(xiāng)倒數(shù)，平時管理一盤松散,，校務(wù)成咬心斗角,，這樣的學校要搞好質(zhì)量是不可能的。

5,、安全工作：安全工作是學校的首要工作,，是重中之重，什么工作都在安全前提下開展的,。我們長賴小學小學的安全事故是血的教訓,，我們每個學校要時刻繃緊安全這根弦，為此這次長賴小學定為不合格,，請各校引以為戒,，高度重視。

教學質(zhì)量總結(jié)會發(fā)言篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,，同志們：

大家好,！

我xxx，xx莊xx中一名普通的班主任教師,，今天能夠代表優(yōu)秀班主任在此發(fā)言,，我感到十分的榮幸，在這里，我用最純真的心,，最真摯的情,，代表x莊x中全體師生，向關(guān)心教育工作的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝,！黨和政府的關(guān)愛讓今天的教育事業(yè)擁有了更多的希望,。在縣教體局和xx莊中心校領(lǐng)導的關(guān)懷下，我們魏莊一中的教育事業(yè)碩果累累,，正一步步走向輝煌,。

在我的工作中，沒有轟轟烈烈的先進事跡,，也沒有催人淚下的感人故事,，有的只是生活中的點點滴滴，作為班主任隊伍中最普通的一員,，能獲得優(yōu)異的成績,，是黨和政府的關(guān)愛，是學校為我提供了施展抱負的平臺,，是各位同仁的辛勤付出和無私幫助,，也是我們魏莊一中全體教師的精誠團結(jié)所贏得的。

從教以來,，我從來沒有忘記過自己的身份,，努力盡著一個教師應(yīng)盡的職責。和學生為了相同的目標而奮斗,，和學生為了一樣的感動而歡呼,。工作的每一天，我都沒有忘記提高自身的素質(zhì),，教育教學雜志,，讀讀，摘摘,。博采他山石,，琢為自家玉；工作的每一天,，我都充滿激情地耕耘著建設(shè)著我的親愛的班級,，不斷地積累教育智慧和生命智慧；工作的每一天,，我都帶著喜悅的心情走進教室,，引領(lǐng)孩子們走進知識的殿堂，課堂上的和諧成了我快樂的音符,；工作的每一天,，我都把愛鑲在舉手投足間,，嵌在一顰一笑中，讓學生時刻感受到信任與鼓舞,。我把學生看成是自己的孩子,，不失時機地讓迷茫的孩子找到方向，為自卑的孩子送一份自信,，讓學生時刻生活在溫暖中,。寒來暑往,，風雨十九年,，我不曾為我的早出晚歸而后悔，也不曾為我的挑燈夜戰(zhàn)而遺憾,。因為在我的學生身上,，我看到了我的付出所開的花，所結(jié)的果,。我愿意成為學生的跳板,，用我有限的能力和無限的精力把他們送到自己滿意的高等學府。

真誠的付出迎來累累的收獲,，各種榮譽接踵而至：xx縣優(yōu)秀教師,、xx縣教育教學先進個人，xx縣優(yōu)秀班主任,、xx縣骨干教師等等,。每次取得成績，我都這樣想：我只是一個在大海邊游戲的孩子,，非常幸運地撿到了一些美麗的貝殼,。難忘學校讓我們到xx中學、xxxx學校,、xx學校,、xx附中，xx中學等全國名校取經(jīng)學習之后,，確定并優(yōu)化的“先學后教,，當堂訓練”的教學模式，使我的課堂教學質(zhì)量明顯提高,；名校人性化的管理理念使我的班級管理水平上檔升級,。難忘學校開通了光纖，為我們班主任配備了電腦,，讓我們第一時間學習新知識,、接收新觀念；難忘學校的博客里面,，時常送來從提高個人修養(yǎng)到學科教學,，從班級管理到教育自己孩子的心靈雞湯,，滋潤我的心田，促進我的成長,。每次取得成績,，我都這樣想：作為一名班主任老師，真正意義上的成功應(yīng)該是自己學生的成功,、是自己團隊的成功,。想起今年中招考試，我們班每一位同學都收到了高等學府的錄取通知書,，其中縣一中xx班錄取我們4人,，兩名被xx學校錄取的同學，分別獲得xx學校的一等和二等獎學金,，我們?yōu)樗麄兊某晒Χ院?。想起我的班級在今年xx縣的教育教學評估中，取得a類學校的第一名,，我就為這個親手經(jīng)營三年的優(yōu)秀團隊而興奮不已,；想起今年我們校在xx縣初中教育教學質(zhì)量綜合評比，我們xx莊xx中再次取得全縣第一名,，我們就為工作在這樣一個善于打勝仗的團隊而驕傲,；想起我們的老師，好學上進,，一日千里地進步著,，對教育，永懷敬畏之心,；對課改,，積極投入?yún)⑴c；對工作中的每一件事,，都傾盡自己所能,，我就羞于自己的淺薄，無須揚鞭自奮蹄,。我已經(jīng)享受到了晴空一鶴的輕靈舒暢,，那么，從現(xiàn)在開始,，我就更應(yīng)該有毅力和誠心做一頭耕耘的老牛,，埋頭而不低頭。

今天,，坐在這里的每一個人,，都曾為自己的夢想付出過艱辛的努力。今天,，坐在這里的每一個人,，都是優(yōu)秀的,。我們原本卑微，因為教育,，因為一份使命,，我們的生命由渺小變得莊嚴。現(xiàn)在,，我們已經(jīng)獲得了或濃或淡的掌聲,。但是，我們不能停,，不能歇,，我們的腳步只能向前，這是教育賦予我們的使命,，在你的肩頭,，也在我的肩頭,。

尊敬的領(lǐng)導,、同志們，滴水穿石的成就,，只問耕耘的精神,。高于命運的理想，歷史選擇的天時,，花開處處的地利,，八方扶持的人和，猶如一張張鼓起的風帆,，將我們推到漲潮的海上,。讓我們擔起教育賦予我們的使命，隨潮而歌,，踏浪而行,。

在我們xx教育的大海中，我只是一滴水,，微不足道的一滴,，只有生活在由我們?nèi)w老師組成的大海中，才有我的價值,。

最后,，祝所有的領(lǐng)導和老師身體健康，生活幸福,，永遠年輕,！