在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

教學質量總結報告 教學質量總結會發(fā)言篇一

質量是成功的伙伴,，貫標是質量的保障,。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重,，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量,、工作質量的一種護照。有專家認為,，貫標為廣大企業(yè)完善管理,、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言,。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程,，貫標變得更加迫切,。毋庸置疑，貫標不是萬金油,，不能包治百病,，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質量意識與管理意識,，明確了各項管理的職責和工作的程序,，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責,、凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,，明確了各部門和全體員工的職責和權限,，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質量管理成本,。

通過定期組織質量檢查,、質量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動,、服務質量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質量監(jiān)控能力,，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則,，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見,，不斷滿足客戶需求與期望,，贏得客戶信任，提高客戶滿意度,，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力,。

管理是人類各種活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來,，人們把研究管理活動規(guī)律所形成的管理基本理論與方法,，統(tǒng)稱為管理學。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標以來,，管理工作就成為協(xié)調個體努力必不可少的因素了,。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴大,，管理人員的任務也就愈發(fā)重要了,。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務意識,，還要有解決突發(fā)性事件的能力,，最重要的是要靠得住，會辦事,，能共事,，不出事等各方面的素質。

管理就是特定的環(huán)境下,，對組織所擁有的的資源進行有效的計劃,、組織、領導和控制,，以便達到即定的組織目標的過程,。作為當代大學生,，我認為管理學同樣與我們息息相關，管理是一切組織的根本,，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織;盈利與非盈利的企事業(yè)單位,、制造業(yè)以及服務性行業(yè);因此，學好管理學對于我們現(xiàn)在的學生會工作乃至今后步入紛繁的社會,，適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義,。管理學潛藏于人類生活的各個角落，在日常的學習和生活中,，我們經(jīng)?？吹交蚵牭健坝媱潯边@個詞。大到美國政府的火星探測計劃,，小到我們身邊的一次周末旅游計劃,。由此可見，計劃幾乎無處不在,。

首先就一個學生而言,，他在學習中為了提高學習成績，必須通過制定一份計劃(或長期或短期),。然后通過這份計劃控制自己,，并且有效的分配自己的時間，還要有效的選擇合適的信息,，從而達到自己的計劃目標,，取得成功。又或者一個人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃,、組織;要不然這一輩子將碌碌無為,。計劃是任何一個組織成功的核心，它存在于組織各個層次的管理活動中,。一個組織適應未來技術或競爭方面變化能力的大小與它的計劃息息相關,。

總之，管理學是一門值得深入研究的并且對社會做出巨大貢獻的學科,，雖然形成學派的時間較短,，但是他對社會的貢獻是不可限量的，對于這門學科,，短短的幾段文字表述或只是看書是遠遠不足的，只有深入的學習,、實踐,，只有在失敗中不斷的改進、創(chuàng)新,、積累和學習中國和外國的好的管理經(jīng)驗,，這樣才能走上成功之路,，不斷的實踐才能完整的去體會，感受這一偉大而博大精深的管理藝術,。

教學質量總結報告 教學質量總結會發(fā)言篇二

我校按照上級文件精神,，圍繞“打造優(yōu)質課堂，提高教學質量”的活動主題開展了一系列活動,。這次教學質量月活動,，在學校領導的關心支持下，教導處組織教師和學生積極參與各種活動,，使得本次活動取得了很大的成績,，取得了較好的效果，現(xiàn)將“教學質量月”開展情況綜述如下：

為了組織好“教學質量月”活動,，教導處宣傳發(fā)動,，召開了教研組長會議，負責制定活動方案,。利用每周一業(yè)務學習時間,，對方案進行研討，分組組織全體教師認真學習,，吃透精神,，要求人人參與“教學質量月”活動。同時在校園貼標語,，拉出條幅,、橫幅，營造氛圍,。激發(fā)全體教師參與興趣,。

為了有效實施“教學質量月”活動方案，真正把活動落到實處,，取得實效,，我校在制定的工作計劃中，注重層層落實,，責任到人,，并規(guī)定完成工作的質量和任務的期限。在整個“教學質量月”活動中,，我們具體做了以下工作：

1.抓認識,，開展教學理論的學習活動

2月底教導處組織教研組長進行了備、教,、改,、輔等常規(guī)工作檢查，并進行現(xiàn)狀分析,，了解存在的問題,。針對的問題組織教師學習各科課程標準和相關理論,，進一步開展研討，進行集體備課,，提高教師們夯實對各學科常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的認識,。

2.抓規(guī)范，認真落實常規(guī)教學各環(huán)節(jié)

課堂教學是完成教學任務,、實施素質教育的主渠道,，是經(jīng)常性教學組織形式，每位教師都必須高度重視課堂教學的研究,，不斷提高自己的課堂教學水平,。通過備課、上課,、作業(yè),、輔導等各項環(huán)節(jié)，強化教學中心意識,，注重小事做細,，細節(jié)做實，有效提高40分鐘的課堂效益,。教導處利用教師例會及時將存在的問題予以反饋,，在教研組長的指導下整改。

3.抓提高,，扎實開展教學展示活動,。在全校開展了“課堂教學風采”展示評選活動，上課教師教風嚴謹,，他們在課堂上展示出來的積極進取,，朝氣蓬勃的精神風貌，對我們?nèi)w教師而言,，是非常有鼓舞的,。

4.抓教研，倡導評課議課活動,。各學科教研組,、針對活動實施情況，開展一輪又一輪的研討,、交流活動,，從中總成功經(jīng)驗，讓集體受益,。展示課后,，教導處組織全體教師以座談的形式進行評課、議課，每個人都是“學習共同體”中的成員,，大家把座談會當成推心置腹的場地，暢所欲言,，各抒己見,，各有收獲，從而獲得雙贏的好效果,。

5.抓推廣,，積極組織師生參加各種競賽活動。

學校在教師中開展了教案設計比賽,、論文撰寫比賽,，在學生中開展了作業(yè)比賽，口算比賽,，優(yōu)秀詩文誦讀等活動,，促進師生各種能力在鍛煉中提高。

6.認真開展教學質量分析會,。

在全校師生的共同努力下,，“教學質量月”取得了階段性成果。本次活動使學校教學工作呈現(xiàn)一派忙碌又愉悅的氛圍,。激發(fā)了教師的工作熱情,，強化了教師“質量強校”的意識,，促進了學校的發(fā)展,。

同時，活動月也暴露了一些問題：少數(shù)教師工作散漫,，對自己的本職工作缺乏熱情,；參加學校組織的活動積極性不高；常規(guī)工作流于應付,，缺乏創(chuàng)新意識,。針對上述常規(guī)教學中存在的問題，學校制定如下措施進行整改,。

（一）不斷更新教育觀念,，牢固樹立質量意識

合學校辦學實際，組織教師加強學習,，更新觀念,，進一步強化質量意識，提高教師“質量強?！钡拈L遠認識,，使學校提出的“面向全體、善待差異,，促進每一個學生發(fā)展”的教育觀形成共識,。大力推進,、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高,。

（二）加強制度建設,，使教學常規(guī)管理科學化

1.學校組織教研組長形成核心組，進一步研討和修改教學常規(guī)管理制度及相應的考核與獎懲制度,。通過制度來規(guī)范,、引導學校教研活動，使學校教研活動正?；?、規(guī)范化、有效化,。對老師的教學工作進行綜合考核并進行適當?shù)鬲剳?，以激勵教師?guī)范高效地完成教學常規(guī)工作。

2.建立科學的教學常規(guī)管理制度,，對備課,、作業(yè)、輔導,、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規(guī)定,，加強對各教學環(huán)節(jié)的嚴格考核，努力實現(xiàn)精細化教學管理,，建立健全教學質量長效監(jiān)控機制,。隨機抽查教師的備課情況，及時復備課,，寫課后反思及對后進生的輔導,。督促常規(guī)教學各環(huán)節(jié)能真正做到高效運行。

（三）加強隊伍建設,，提升教學能力水平

1.不斷學習和實踐,，提升干部教學指導能力

（1）堅持干部自主學習與集體理論學習研討相合，每學期召開一次主題研討,，每人有專題的交流,。支持教育教學干部參加有關培訓，提高干部的教學指導能力,。

（2）繼續(xù)堅持領導干部“三個一”制度,，深入一一線，深入教研組,，深入課堂,，和老師們一起備課、上課、評課,、共同研討教學,、教材、學生,，和老師們共同提高,。

（3）進一步落實領導班子每周集體聽課、會診及分散聽課制度,，在集體研討的基礎上派代表與教師說課反饋，促進課堂教學指導能力的提高,。

2.強化教師基本功培訓,，促進教師專業(yè)化發(fā)展

（1）細致分析自身教學，制定有針對性的整改措施,，在日常教學工作中落實,。

（2）充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，通抓住學習交流的機會,，努力提高教師的教學水平,。

總之，我校這次的教學質量月活動時間雖然比較短,，但取得了一定的成效,，為全校教學質量的提高起到了一定的作用。我們希望通過“教學質量月”活動,，喚起全校師生員工對教學質量高度重視的責任心,，促進學校建立完善、深化教學改革,、提高教學質量的長效機制,。

教學質量總結報告 教學質量總結會發(fā)言篇三

本人堅持學習黨的政策法規(guī)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，落實教育局,、學校工作部署，以重實際,，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機,，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高,，現(xiàn)就將本學期以來工作情況總結如下：

1,、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程,，構建新課程,，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來,。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，解放思想,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2、通過學習新的《課程標準》,，使自己逐步領會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想,，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系,，使尊重學生人格，尊重學生觀點,，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果,。

教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來,，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源,，大膽改革課堂教學,，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果,，具體表現(xiàn)在：

1,、備課深入細致。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，準確把握難重點,。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓,。

2、注重課堂教學效果,。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體，教師為主導,、教學為主線,，注重講練結合。在教學中注意抓住重點,，突破難點,。

3、堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題,。聽公開課多次,，為今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講積累了豐富的經(jīng)驗。本年度外出聽課10節(jié),，在校內(nèi)聽課25節(jié),。

4、在作業(yè)批改上,，認真及時,，力求做到全批全改，重在訂正,，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生,，往往得不到老師的肯定,，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績,。所以,，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1,、用發(fā)展的觀點看學生,。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然,，也應相信他的明天會比今天好,。

2、因勢利導,，化消極因素為積極因素,。首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點,，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點。

其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子,，厭惡,、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定,。

3、真正做到曉之以理,，動之以情,。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”,，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”,，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,，如對學習的畏懼、猶豫,、滿足,、冷漠,，錯誤的想法和指責等，信任他們,，鼓勵他們自由討論,。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物,。因為做到了以上幾點,，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的,。

總之,，一年來，干了一些工作,，也取得了一些成績,，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足,，如：學生學習兩極分化嚴重,，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，揚長避短,，爭取更大的成績,。

教學質量總結報告 教學質量總結會發(fā)言篇四

經(jīng)過三周的時間,，我?！敖虒W質量杯”教學大比武活動拉下帷幕。

結合我校教學質量年活動方案,，如期組織實施了此次大型教學活動,。其目的是進一步促進教師新的教學理念和先進經(jīng)驗的學習，探究培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑與方法,，檢驗小班化教學模式的鞏固提高,，落實教學質量年活動，為教師互相學習和鍛煉提供平臺,，推動學校教學改革,，提高教師隊伍.體素質，促進教育教學質量的不斷提高,。

與4月17日制定了此次“教學質量杯”教學大比武評優(yōu)方案,，于5月15日——5月27日組織實施。全校任課教師積極參與,，除兩位教師特殊情況的不能參加外,，所有科目共出課54節(jié),。各學年組充分發(fā)揮學年組的.體力量，創(chuàng)設出濃濃的備課氛圍,。全體教師認真籌備,，精心策劃課堂教學，學校領導及各學年組長分中年組和青年組兩個評優(yōu)小組,，實行實時跟蹤,，認真履行職責。在教導處的精心組織下,，在全體教師的積極配合下,，此次活動得以順利實施，并于今天圓滿結束,。

在所有的54節(jié)課中,，全體教師認真?zhèn)湔n，不弄虛不作假,，不論是講課教師還是聽課教師,，不論老教師還是年輕教師，積極性和熱情都非常的的高,，都本著學習,、提高的心態(tài)面對備課、講課,、聽課,、和評課，都希望在本次教學活動中汲取營養(yǎng),，不斷提高自己的業(yè)務水準,。充分體現(xiàn)了我校教師對課堂教學改革的滿腔熱血和殷切希望。充分表明了我校教師真抓實干,，立足發(fā)展,，努力提高教學質量的信心和對市教學質量年活動的正確認識。

在聽課,、評課過程中,，程序井然?；顒咏Y束后,，各學年組認真總結，對本組每位教師的講課情況的客觀公正,、不折不扣的進行講評,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，彌補不足,，互相探討,，互相學習,，共同促進。評優(yōu)小組全程跟蹤聽課,，認真分析教學現(xiàn)象,，并及時反饋給講課教師。利用5月27日下午兩個多小時的時間,，召開了教學活動分析會,。對每位教師的課堂教學進行有針對性、發(fā)展性的評價,。根據(jù)此次活動方案的指示精神,，從54名出課教師中評選出27名優(yōu)秀課教師，從中選拔出8名教師做了匯報課,。

體水平有所提高,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、準備充分,。從宣布教學大比武實施方案之日起,，各教師精心準備，不難看出每位教師都使用了多媒體課件和自制教具,、學具,。如：吳曉光老師的《呼吸器官》。高英麗的《火燒圓明園》,，姚麗老師的《兩只小獅子》等,，證明老師在課前做了大量的工作。

2,、教育觀念的轉變顯著,，把課堂交給學生，體現(xiàn)在教學形式的多樣化,。讓學生自己探計,，實際操作,，合作學習,，交流體會，互相幫助,，教學氣氛比較和諧,。如郎麗華的《制作年歷》，讓學生根據(jù)所學知識動手操作,。何輥《let‘stall》,。

3、課堂教學.體把握明顯改善,，較強的駕馭課堂能力,，教師面向全體學生,，既發(fā)揮了學生的主動參與，又不失教學的.體把握,，如趙金鳳老師的《》,，李景秀老師的《》。

4,、課堂教學體現(xiàn)藝術性,。

很多教師精心策劃每一個教學環(huán)節(jié)，不放棄任何一個可利用的空間,。如郎麗杰的《找規(guī)律》開頭和楊翠芳的《找規(guī)律》結束后,，學生找規(guī)律走出課堂等等。

5,、注重創(chuàng)設情境,，使師生達到情感交流，激發(fā)學生內(nèi)心情感,。比如：杜鴻敬老師的《魯本的密秘》,，于鴻波的《媽媽的愛》音樂感染，通過老師入情入.的引導,，

6,、語文課普遍注重朗讀的指導，如姚麗老師的《兩只小獅子》,，席慶霞的《豐碑》等,，注重教師的范讀和學生多種閱讀方法的體驗。

7,、師生關系確立倡導民主,，力求平等。

為了創(chuàng)設輕松愉快的課堂氛圍,，講課教師努力擺正自己的位置,，力求建立平等、合作的師生關系,。有了服務意識,，力求服務到位。不少課.用小組討論的形式,，擴大了師生交流的空間,，為學生的探索、合作交流創(chuàng)造了條件,。老師走下臺成為學生中的一員,，為學生學習的組織者、倡導者和合作者。使用民主性的語言,，允許學生不同的想法,，包括錯誤的想法，鼓勵學生質疑問難,，并參與評價過程,。如宋秀媛、孟麗老師的課等,，把比較枯燥的內(nèi)容放到一定的情境當中,，課堂氣氛熱烈。

不足之處：

1,、教學形式的多樣化,，多媒體的使用不應消弱基本訓練，對于基本知識和基本技能的必要訓練是不可少的,。例如教師的板書,，學生的書寫、板演等,。

2,、部分老師拘緊放不開，語言生硬,，教態(tài)做作,。原因是準備的不是很充分，抓不好學生,，造成自己講自己的,，顧及不到學生，還由于緊張出現(xiàn)了知識和書寫上的錯誤,。

3,、多媒體等通常方法配合不到位。要正確使用課件,，課件中不要出現(xiàn)錯誤,，讓課件服務教學而不是教學中的瑕疵。

4,、注意教學的民主,。提問根據(jù)難易程度發(fā)問不同的學生，加強差生的指導,，鼓勵學生提出不同的看法,。

5,、課本只是個案例,，努力發(fā)掘內(nèi)涵，并定時引領到廣闊的課外知識中去,。

6,、個別教師的范讀不到位,，無法給文章的情境定調。

7,、語文課上的學生閱讀要充分,，數(shù)學課上的習題設計要有層次性。

8,、動手操作不能胡來,，做好指導。

幾個怪圈：

1,、講數(shù)學的少,，講語文的多。

2,、不使用課件好像不符合新的教學模式,。

3、不是相關學科,，漠不關心,，甚至只聽了一、兩節(jié)課,。

4,、出工不出力，反正我講了,，也有記錄,，過后不反思。

另外,，有的`老師特別虛心,，講完課主動找老師評課，在課評中,，老師相互幫助,，制作課件，搬桌椅搬講臺等,。

總之,，此次“教學質量杯”教學大比武，.體提高非常的的大,，個別教師有了跨越式的發(fā)展,，希望在今后的教學活動中，百尺竿頭,，更進一步,。

教學質量總結報告 教學質量總結會發(fā)言篇五

隨著在教育工作會議順利召開，全社會合力進一步加強和改進未成年人思想道德建設，在醞釀出臺《教師守則》二期課改的深入,，在學校提出“聚精會神抓教學”等等背景下,，籌劃組織了我校首屆“教學質量月”活動，在全體教師的積極參與下,，經(jīng)過一個多月,，終于楊老師的報告后將暫時告一段落。為了反思,，為了更好地組織類似的活動,，作如下總結。

1,、組織有序：

本次活動在學校工作計劃首次與教工見面,，應該講，從學期開始,，大家就已經(jīng)有一定的心理準備和一些教學的安排,。在10月中旬，學校就將活動的實施方案以書面形式下發(fā)給每一位教師,，便于大家及早準備,。之后的行政例會上就活動當天每一個細小環(huán)節(jié)都進行梳理，并確定相應負責人,，確?；顒拥恼＿M行。在教工大會也作了相應布置,。并由教導處再次以書面形式將活動當天的時間,、教室等進行告知和確認。如果說,，活動能得以成功舉行,，在很大程度上取決于前期比較細致、周詳?shù)目紤]和安排,。這一點,，在學校歷屆“江南杯”活動組織舉辦中也充分體現(xiàn)。

2,、分層落實：

完成一分計劃的制訂是開頭一步,，但真正貫徹落實需要校長室、教導處,、年級組,、教研組、辦公室,、衛(wèi)生室,、總務后勤等各部門的參與,。只有大家把各自的事想到了，做好了,，也才能把各項工作落到實處,。教導處參與制定計劃,，認真安排任課教師,，布置具體工作，翻閱教師教案,，直接操作學生學習習慣的評比總結,；教研組分工完成各項學科競賽，盡管學校沒有明確任命誰為教研組長,，但是我們五位語文教師真的十分積極主動,，完成了競賽命題、組織批閱,、成績排名,，交教導處匯總。真正體現(xiàn)了主人翁的意識,；年級組老師齊心協(xié)力把布置的工作第一時間傳達,；后勤部門認真做好服務工作，絲毫不懈怠,。在學校各個層面的分工負責下,，活動緊張但是有序，大家忙而不亂,。

3,、內(nèi)容整合：

首屆教學質量月活動其實質就是綜合學校一些常規(guī)的工作，在集中的一段時間里進行研究和實踐,。我們把學生一路的學習習慣的評比,，堅持不懈的狠抓四個星期；我們把學生的各科競賽活動放在活動中,，無論是主課還是付課,，幾乎門門都參與到比賽中，也為學生展現(xiàn)能力搭建小小的舞臺,。教師一路內(nèi)容更為豐富,，最最令人關注的是骨干教師的教學匯報，每一位骨干都十分診視這次機會,，將課改理念自然滲透入教學之中,，并作了大量準備工作，也為大家提供了學習討論的平臺,，每堂課都有不少可圈可點之處,，帶動了大家參與課改的熱情,。最最復雜的是周三的家長接待，從教室衛(wèi)生開始,，班主任親自把關,，衛(wèi)生老師一一檢查，教研組集體討論教材設計,，從教案到教具,，在過程中大家靠合作，靠投入,，靠互補,，順利完成最艱巨的任務。我們還把階段練習的分析反饋,，調空整改,，作為質量月的一大主要任務貫徹，尤其是三四五年級,，在老師的認真準備下,，積極參加區(qū)、校各級質量監(jiān)控,，并信心百倍,，力爭較去年有進步。（有一個設想：今年開始一二年級語文,、數(shù)學,、英語學科就教學中基礎知識進行達標評估）。我們把常規(guī)的教育教學論文的撰寫也作為其中一個內(nèi)容,。所以說,，本次活動是將學校一學期重要的教育教學工作進行整合，有效地避免無效重復,。

4,、積極參與；

全體教師參與此項活動,，人人都安排活動,。決大部分教師認真完成了活動安排。特別讓我感動的是,，我們不少教師除了完成學校教育教學工作,，還帶隊參加各項比賽，利用雙休為學校爭光,。體育張盛華老師帶隊參加小學生運動會,，本周六又將帶隊參加比賽；黃序侖老師帶隊參加龍華杯比賽,，逸夫杯比賽,，尤其是逸夫杯小學生活動能力比賽,，對學生的綜合要求較高，我校四年級三位學生在黃老師指導下,，奪得第三名,，實現(xiàn)歷史性突破。林靜老師也在工作之余訓練鼓號隊員參加區(qū)比賽,。胡穎瑩老師雖然沒有外出比賽,，但是她的認真投入準備的學生作品，毫不客氣地講是為小三門學科老師的工作添上濃重的一筆,。當作一件事情,，認真地去做,。很不容易,。可以講,，我們江南的每一位老師在質量月中,，都顯得十分忙碌，也聽大家講,，現(xiàn)在工作節(jié)奏可真快,，事情可真多，忙得沒有停歇的時間,。我想說,，我感動于大家的投入與忙碌，感動于大家對工作的執(zhí)著與熱愛,。于是,，我堅信，只要我們有更多的老師為了我們的學生,，為了我們的學校,，一起來努力，一起來奮斗,，我們江南一定會有更加美好的將來,。

明年當我們啟動第二屆教學質量月的時候，我覺得在這些方面可以有所改進：

1,、加大宣傳：

對學生,、對教師、對家長,、對社會,，我們都應該有意識大家宣傳的力度，讓同學們感受到學習生活的豐富多彩,，讓教師門進一步感受到教好書育好人的使命感,，讓家長門感覺到學校教育教學工作的重視并年年有新的起色,，讓社會讓外校感覺到我們江南除了在外面樹科技品牌，教育教學工作也拿得出叫得響,。

2,、注重及時效應：

這個建議可能更多應該與我們分管領導進行協(xié)商，我們的工作一定講求成本,，一定要出效率,，一定要想在老師的前面。爭取工作的主動性,。例如某一項比賽結束,，及時的反饋，該表揚的進行大大的表揚,，該幫助的進行實實在在的幫助,，該指出的一定及時指出，該批評的一定嚴厲批評,，該追究責任的一究到底,。

3、活動設計注重趣味性,、綜合性,；

本屆活動所設計的比賽似乎還有深深的學科教學的印記，可能學生參與的熱情并不很高,。下次比賽設計應該更開放,，更綜合，更貼進學生的心理,、生活實際,。

4、注意推出先進,，樹立身邊榜樣,。

身邊的榜樣是最實在的，可見可學可追可比,。在活動中我們應該注意挖掘榜樣,，弘揚他們的某一亮點，讓全校學生甚至我們的老師來學習,。作為班主任,，尋找學生身邊的榜樣的教育意義一定比空洞的說教，嚴厲地批評來得有效,，可以大膽嘗試,。

原定一月的活動告以段落，但是有些文字整理工作大家還得一鼓作氣跟上,，我知道潛心總結要比參加轟轟烈烈的活動更能考驗人,。給大家加油啦,！