總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

班主任班級管理工作總結(jié)【篇一】

班主任工作是瑣碎,、繁忙的，然而做好班主任工作是一個好教師的標志,，也能從中體驗到做教師的快樂,，著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭，同學們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著,、幫助著,，互相鼓舞著、照顧著,，一起長大了,、成熟了，便離開這個家庭,，走向了社會,。”一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,，需要每一位班主任做大量深入,、細致的工作。

在新時期的班級管理中,，班主任應(yīng)學會用“法治”來取代“人治”,，通過“班級法律”即班級的各項規(guī)章制度來規(guī)范學生和自己。在接任新班之初,，首要的是先為班級制定好各項規(guī)章制度,。如此之舉，是為以后更好地實現(xiàn)班級目標,，也是實現(xiàn)班級管理達到預期效果的保證,。但班主任在制定班級規(guī)章制度時,，應(yīng)當注意下面幾點：第一，所制定的規(guī)章制度要明確,、具體,，寬嚴恰當，便于記憶,，利于執(zhí)行,。使之具有可行性和可操作性;第二、所制定的規(guī)章制度要多從積極方面鼓勵,，避免以消極方面限制,、防范，不應(yīng)當簡單地與“禁令”,、“處罰”劃等號;第三,、規(guī)章制度一經(jīng)制定，就要堅決執(zhí)行,，不能隨意放松要求,。憑借曾經(jīng)的班主任工作經(jīng)驗，我首先在學生入學軍訓時,，就兵貴神速地制定了《班級檔案管理條例》,，《條例》分《懲罰條例》和《獎勵條例》兩個部分。在兩個條例中,，我都制訂了12到20多條細化細則,，讓學生明白怎樣做不是一個合格的附中學生，怎樣才是一個合格的好學生,，目的只有一個,，就是要約束他們的行為和激勵其學習，同時也讓學生明白,，在日常的學習和生活中,，什么行為是違紀的，一旦違紀了將要受到何種處理,，而且身為班主任,，在學生有違紀行為發(fā)生以后，處理起來也可有章可依,。到現(xiàn)在,，我們班無一次重大違紀行為發(fā)生，即使偶有個別學生在自修課有看課外書或交頭接耳講話等違紀行為發(fā)生,，且被班干部提醒過,，哪怕只有一次,，他們課后也都會自覺到我這兒接受處理,。幾個學期實踐下來,，基本上這些條例都已在大家心目中形成了一種墨已成規(guī)的約定。所以,，我們班的違紀行為也日趨減少,。具體地說，就是班主任對學生既要堅持正面的引導,、耐心教育,，又要憑借必要的規(guī)章制度要求學生，約束其行為,，實行嚴格管理,。只有這樣，才能獲得教育的實際效果,。

當前班主任管理中普遍的做法是典型的“人治”管理法,。在這種管理中，班主任集權(quán)于一身,，事無巨細必親躬,，對學生的要求都由班主任苦口婆心地日強調(diào)月重復，上至班會總結(jié),，下至中間操整隊,。這種方法明顯缺陷在于班級管理嚴重依賴于班主任一人，隨意性極大,，無章可循,，導致管理效果極低。比如對學生的養(yǎng)成教育,，班主任日日講,、周周講、月月講,，可班里學生儀表有不整,、坐姿不正、書桌凌亂,、紙團遍地,、臟活連篇現(xiàn)象仍是不絕于眼。

與此類“人治”法同列還有一種“形制治,、實人治”的方法,。不少班主任在班級管理中也制定了不少的班規(guī)班約等制度，但在實踐中也出現(xiàn)兩種偏頗.,。一是“不可行性”,，所訂制度要么太籠統(tǒng)，照搬學校的有關(guān)規(guī)定,，多是原則性要求,，沒有或少有具體,、可行的細化規(guī)定，或者制度內(nèi)容太過理想化,、要求過高,，學生難于做到，成為空架子,。二是“無權(quán)威性”,，在執(zhí)行中班主任時常以自己的言行在破壞自己定的制度，比如學生操行評分的加扣分,，班主任一高興,，學生做件普通的小好事，就加個5分,、10分;學生犯錯違紀,，班主任一火起也扣個5分、10分甚至更高,?？梢姲嗉壈l(fā)生的很多事不依制度辦事，而取決于班主任一時喜怒,，從而極大地破壞了制度的權(quán)威性,，使之失去了應(yīng)有的作用，就如有些學生戲稱的說班主任定的班規(guī)班約是騙人和嚇人的“紙老虎”,。

完善班級管理方法,，提高班級管理的效率應(yīng)該是班主任積極探索的共同課題。而要解決問題首先要擺正和更新思想認識,，教師尤其是班主任在育人時與教書時也一樣要擺正位置,，也應(yīng)站在“主導”位置上，而不是“主體”的位置上,，指導和引導學生學會自我約束,、自我管理，而這之初要有一個“他律”,，才能達到自律,，這個“他律”不應(yīng)該是班主任，做班主任的不可能二十四小時關(guān)注學生的一舉一行,，發(fā)現(xiàn)不軌便站出來制止,，而應(yīng)該是規(guī)則、是制度,。使學生達到自律的突破口就是培養(yǎng)學生的“規(guī)則意識”,，使之照章辦事，遵制而行。

從這個角度說,，班主任在班級管理中的主導作用主要是體現(xiàn)在努力營造一個制度環(huán)境,、規(guī)則環(huán)境，讓學生在這一環(huán)境在潛移默化中逐漸地把自己的思想與言行統(tǒng)一到制度的軌道上來,，形成強烈的規(guī)則意識,。學生是一個個活生生的個體,，具有很強的復雜性,、多樣化、易變性,，我們鼓勵學生發(fā)揚個性,，但我們同時不應(yīng)該放棄要求學生遵循人皆有之的共性，這種共性的表現(xiàn)形式就是制度,，就是規(guī)則,。

班主任在立班之初把學生思想、言行的標準,、班級有關(guān)事務(wù)之處理準則等班級管理可能涉及的方方面面的要求,，細化為一條條明確而具體的規(guī)定，綜合,、匯集成一整套的成文的制度體系,使之成為學生真正的行事規(guī)則,、行動指南，通過一定時間磨合,進入學生的頭腦中,，成為他們的意識,，并讓這種規(guī)則意識去支配他們的行為，把思想意識轉(zhuǎn)化為行為上的習慣,，成為他們在校生活中自然而然的|東西,。

達到了這樣的效果，那么班主任的班級管理任務(wù)就減去一大半,，甚至更多,，平時千叮囑萬說明的東西已經(jīng)不用重復了，班務(wù)工作該怎么干,，不會再學生嘰嘰喳喳一窩蜂跑來請示了,，做了哪些不該做的事如何處罰，做好了哪些應(yīng)該做的事如何獎勵不用取決于班主任的心表了,。由班主任承擔的角色已經(jīng)轉(zhuǎn)到制度這位新的無形的“小老師”身上去了,，班主任放棄了很多權(quán)力，也減輕了很多繁瑣的任務(wù),，“按制度辦”應(yīng)當成為班主任的一句口頭禪,。由此理清了班級管理的脈絡(luò)，把班主任從事務(wù)堆里解放出來，去做好學生的思想工作,、抓好班級學習,、個別學生的針對性管理，從而完全改變班級管理工作的原有局面,，極大地提高班級管理的效率,，真正體現(xiàn)了班主任在班級中的主導地位;同時也以此為突破口推進學生自我管理能力的培養(yǎng)，逐漸成為自律,、獨立的個體,。

建立一套體系化的班級管理制度，走依制治班之路,，這種管理方法在于依托制度這一有效裁體來改變班級管理的具體模式,，把班級管理從“人治”為主轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;制治”為主，從形變達到質(zhì)變,，把班主任從班級管理中的主體地位轉(zhuǎn)化為主導地位,，轉(zhuǎn)換角色，提高管理效率;同時也對學生進行了有效的“規(guī)則教育”,，為以后做“依法治國”社會中的好公民提供了意識基礎(chǔ),。作為一種不成熟的方法還需在以后的實踐中不斷加以完善與創(chuàng)新，更好地發(fā)揮其功能,。

班主任班級管理工作總結(jié)【篇二】

今天讓我在班主任工作交流會上發(fā)言,，心里忐忑不安。在座的每位班主任,、每位老師都有自己獨特的教學方法,、管理經(jīng)驗，工作都很優(yōu)秀,。而作為班主任工作5年多的我,，談不上有什么經(jīng)驗，也沒有什么理論,，只希望利用今天這個交流的平臺,，將自己近期工作的情況和體會與大家交流一下，不足之處,，還望多多指教,。

下面我就從“勤”、“細”和“嚴”三方面說說我班主任工作情況和體會：

一,、天道酬勤,，工作要勤快

在班主任管理中，我做“四勤”

1,、早晨早來勤到教室走一走

2,、課間時勤到教室查一查

3,、放學時勤到教室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)

4、每天勤找班干部問一問

班主任工作需要我們勤快?，F(xiàn)在的學生個人主義明顯,，個人行為習慣上也有很多的缺點。好習慣,，早養(yǎng)成,。我一開始下意識地抓好開端，嚴格訓練,。利用上課前3分鐘,、班會課甚至專門抽出時間來說學校的規(guī)章制度以及我要他們達到怎樣的要求。如提醒學生做好課前準備,，下課后準備好下節(jié)課所用的東西,，不追跑;培養(yǎng)他們衛(wèi)生習慣不亂扔垃圾紙屑,、彎腰撿紙的習慣;走路不說話,，走直線;排隊要快，要安靜;午餐不說話,，午餐后閱讀等等,。剛開始一段時間，時刻注意觀察學生的行為,，時時提醒,，對各方面的習慣進行強化訓練，常檢查,，常落實,，利用每天早讀前5分鐘進行總結(jié)學生各方面的表現(xiàn)，表揚做得好的學生,，讓他們在學生中學有榜樣,，批評做得不好的同學并適當課后加強訓練。我也會在平時用學生的例子穿插跟學生說遵守學校的紀律就是讓他們更安全更開心,，學生明白了也就會去遵守,。每天下午的午讀前我也會來到課室和孩子們一起自習，慢慢的學生習慣了我每天的日程安排,，他們也形成了習慣,，衛(wèi)生、物品擺放,、都有了明顯進步,，而且都能自覺完成?？梢?，天道酬勤，工作要勤快，偷不得一點懶,。

二,、細處著手，工作更上一層樓

在對學生有詳細的了解之后,，我根據(jù)班級目標和學生實際,，制定了盡可能詳盡而又具有可操作性的班紀班規(guī)。對于這些制定出來的班紀班規(guī),，我在班會課上一條一條向?qū)W生公布并告知如何實施,，。仔細認真,、嚴謹務(wù)實是學生應(yīng)該具有的良好品質(zhì),。在這點上我特別注意用我的細致影響、感化每一個學生,，在進行班級工作分配時,，我的分工很細，根據(jù)學校“一日常規(guī)檢查和要求”,，細到學校檢查的每一個項目我們班都有對應(yīng)的專人負責檢查,、監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時反映及時處理,。

三,、嚴格管理，養(yǎng)成習慣

都說一個班級就是一個家,，那班主任就是這個家的家長,，家長就要有家長的權(quán)威。一個班必須有主心骨,，班主任就是班級的主心骨,。所以要讓學生對老師有一種敬畏，才能真正落實班級的各項規(guī)定,，做到令行禁止,。如果只是一味強調(diào)和諧、民主而使學生在老師面前隨隨便便,、目無尊長,，我想，這本身就是一種失敗,。該民主時就民主,，該專政時就專政。

我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學生,，還要用“勤”督導學生,，用“細”觀察學生,，還要用“嚴”震住學生。以上只是我班級管理一點小小的體會,，希望各位老師多提寶貴意見,，我會虛心接受，督促我在以后的班級管理中再進一步,。謝謝!

班主任班級管理工作總結(jié)【篇三】

愉快而繁忙的一學期在孩子們的歡笑聲中不知不覺地過去了,。孩子們在幼兒園的生活已經(jīng)結(jié)束，即將成為一名光榮的小學生,，進入小學學習,。看著孩子們一張張活潑純真的笑臉,，我們老師的心理由衷地感到欣慰,。回顧一學期的工作,，我們是主要從以下幾個方面來管理班級的,。

一、認真制定計劃,，統(tǒng)一教育目標,，提高保教質(zhì)量,。

為了把班級管理得規(guī)范有序,，在學期初，我們老師和保育員一起共同商議,，制訂出了一學期的班務(wù)計劃,，使大家在對幼兒進行保育、教育時明確目標,，根據(jù)本班幼兒的實際情況進行施教,。每月初，我們分層次根據(jù)幼兒園的月計劃擬訂與本班實際相符的月計劃,、周計劃,，做到工作實踐有計劃、有目標,。在班務(wù)計劃中我們還把本園大班幼兒培養(yǎng)目標的內(nèi)容安排到每周,，做到周周有重點，日日有要求,，使幼兒在體,、智、德美各方面都得到不同的提高,。通過這樣有計劃的安排,，各教養(yǎng)人員統(tǒng)一教育目標,，對幼兒進行培養(yǎng)，我們班每周都涌現(xiàn)出一批進步的孩子,。他們的成長使我們更加明確了擬定計劃,、統(tǒng)一要求的重要性。

二,、加強常規(guī)訓練,，鼓勵幼兒自律，形成優(yōu)良班風,。大班幼兒在幼兒園學習了三年,，各方面的能力都有所提高。但在自律方面還表現(xiàn)得不夠理想,。在開學時,，總有一小部分男孩子喜歡在課間奔跑打鬧，一不小心就有人來告狀,，說：

某某小朋友打人了,。為了消除這一現(xiàn)象，我們共同商量對策采取了以下做法：

首先,，讓幼兒學習大班幼兒的學習常規(guī),，讓他們懂得學習中、生活中應(yīng)該遵守的日常行為規(guī)范,，懂得常規(guī)的重要性,。通過組織幼兒討論：

如果沒有常規(guī)限制會怎樣?讓幼兒在自己的自由發(fā)言中發(fā)現(xiàn)常規(guī)的重要性。其次,，在班內(nèi)評選常規(guī)好孩子,，每周一次上榜表揚，讓幼兒覺得自覺遵守常規(guī)是件很光榮的事情,。最后,，每天對班內(nèi)的一些優(yōu)良表現(xiàn)及時表揚，鼓勵幼兒自覺形成自律,。

自從這項活動開展后,，小朋友在班內(nèi)打鬧的事情少了，來告狀的幼兒也漸漸沒了,。當小朋友看到別人不遵守規(guī)則或紀律時,，會主動提醒他們，班內(nèi)的常規(guī)管理得井井有條,，連續(xù)幾次被評為文明班集體稱號,。

三、積極開展活動,，豐富幼兒生活,，提高幼兒質(zhì)量,。為了讓幼兒感到幼兒園生活的五彩繽紛，讓他們更加喜歡幼兒園,，我們班在園及年級組的領(lǐng)導下,，積極參加了一些競賽活動，自己班內(nèi)也開展了許多小朋友喜愛的活動,，促進了幼兒的思維發(fā)展,，形成了強烈的集體榮譽感和活潑開朗的性格，也在班內(nèi)凝成了一股團結(jié)互助奮發(fā)向上的精神風貌,。

四月初,，我們參加了園內(nèi)組織的幼兒智能測試比賽，在同大班的比賽中,，我班的小選手認真看圖,，大膽連貫地講述，贏得了小中班評委老師的一致好評,，取得了辨是非好壞,，懂得講道理。因此在這時期重視品德教育是十分重要的工作,，也是十分關(guān)鍵的一項工作,，我們是這樣來培養(yǎng)和引導幼兒的：

1.結(jié)合故事，學習故事中優(yōu)秀模范任務(wù)的先進事跡,。幼兒最喜歡聽故事,，我們幾位老師經(jīng)常利用日常生活的空余時間給幼兒講述一些能激起幼兒愛祖國，愛勞動,，愛學習,，情感的故事。通過講述,，鼓勵幼兒與同伴友好相處團結(jié)互助，懂得關(guān)心別人,，幫助別人,，會主動在別人的角度思考。

在學科教學中,，滲透思想品德教育,，鼓勵幼兒做個人稱人愛的好孩子。讓幼兒耳聞目染中受到良好的熏陶,，促使幼兒在獲得知識的同時,，獲得良好的品德教育，成為品德兼優(yōu)的好孩子,。

3.及時發(fā)現(xiàn)問題,，主動引導幫助,。在幼兒活動中總會有一小矛盾小摩擦產(chǎn)生，老師在發(fā)現(xiàn)后,，及時地對幼兒進行教育引導和幫助,，避免矛盾的激化。另外,，我們老師還在工作中善于捕捉個別幼兒閃光點,，以表揚鼓勵的正面教育方法，激勵其他幼兒向這些好榜樣幼兒學習,，幫助他們養(yǎng)成良好的交往技能,，學會怎樣做人。

四,、密切聯(lián)系家長,，做好家訪工作，促進家園合作,。

與家長及時取得聯(lián)系,，向家長宣傳家教知識，積極上門家訪,，共商育兒對策,，是我班家長工作的主要內(nèi)容，也是我班幼兒健康成長的保證雖然幼兒在園的時間較長,，但身邊親密的莫過于家長了,，家長的言行舉止，家教的方式方法,，無不影響著幼兒的發(fā)展,，在我把年，也有個別在家在遠兩個樣的幼兒,，他們在幼兒園能主動幫助老師做事,，愛勞動有禮貌，可在家里總愛飯來張口衣來伸手自己能做的事一樣也不肯動手,，針對幼兒的特殊情況,，我們做了個別教育計劃，與家長聯(lián)系,，了解幼兒在家的情況,，分析原因，找出解決的方法和對策并通過

家長園地,，辦家長報的形式向家長宣傳一些家庭教育方面的文章,，擴大家長的育兒知識面，提高家長的育兒素質(zhì),，一學期來,，我們堅持對每位幼兒進行家訪,，把幼兒在園的情況與家長交換意見，懇請家長配合教育,，使幼兒在家園的共同努力下健康成長,。我們細致的觀察，親切的交談,，受到了家長的好評,，家長們和我們配合默契,，使我們的教育工作順利開展,，如在創(chuàng)建活動周時,，家長們提供了豐富的材料，還不時地幫助我們豐富了自然角的慶六一表演時,，能積極提供材料供我們制作幼兒表演服等,，在此我們也表示深切的感謝。

五,、做好幼兒銜接工作,、幫助幼兒順利渡過小學入學期。為了讓幼兒產(chǎn)生上小學的濃厚興趣,，我們班全體幼兒在老師的帶領(lǐng)下參觀了北厙中心小學,。在參觀時，他們積極表現(xiàn)出對小學的向往激情,，產(chǎn)生了做小學生的美好愿望,。另外，在本學期的學習時間安排上,，我們也適當?shù)难娱L幼兒教學活動的時間,，使幼兒漸漸地適應(yīng)起小學的生活作息制度，有助于幫助他們順利成為一名光榮的小學生,。同時,，我們在家長工作中也懇請家長為孩子的入學作好準備工作，幫他們購買學習用品,，通過談話了解上學學習知識的重要性等;通過開展幼兒畢業(yè)典禮活動,，讓幼兒感到自己已從幼兒園光榮畢業(yè)，馬上要成為一名小學生,。這些活動的開展，給幼兒心理上作了充分的入學準備,，效果較好,。

由于每班幼兒的年齡特點及個性不同，在管理上,，我們總存在著一些不足的地方,。在今后的工作中,，我們將不斷探索，認真鉆研《幼兒園教育指導綱要》所蘊含的理念,，將自己的實踐與之相結(jié)合,，從而探求一條更規(guī)范、更有效的管理班級的辦法,。

【班主任班級管理工作總結(jié)3篇】相關(guān)推薦文章:

班主任班級管理工作總結(jié)7篇

小學班主任班級管理工作總結(jié)最新三篇

小學班主任班級管理工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)12篇

2022年班主任班級管理工作總結(jié)精選12篇

2022年班主任的班級管理總結(jié)優(yōu)質(zhì)15篇