隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

精神科醫(yī)生工作總結(jié)報告篇一

認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

精神科醫(yī)生工作總結(jié)報告篇二

滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求,，我們起草制定了《醫(yī)療質(zhì)量管理的實施方案》,；《關(guān)于開展醫(yī)療事故處理條例及其配套文件學(xué)習(xí)活動的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部,，國家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》的通知,，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機構(gòu)病案書寫規(guī)范》，明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標(biāo),，措施和業(yè)務(wù)指標(biāo),，規(guī)范了廣大業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為，教育大家學(xué)法,，懂法,，用法，守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,，為全院的安全醫(yī)療奠定了基矗。

為更好的落實臨床醫(yī)療管理制度,，全面提高我院醫(yī)療保健的服務(wù)水平,，在彭院長的帶領(lǐng)下，多次召開各科主任會議,，布置臨床工作,，就我院醫(yī)療保健工作的發(fā)展廣泛征求意見；為進一步抓好落實,，院領(lǐng)導(dǎo)和其他業(yè)務(wù)主管部門,，深入各科室，就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，病歷書寫,，疑難病歷討論，差錯登記等方面進行認(rèn)真細致的檢查,。

督導(dǎo)各科室嚴(yán)格按保健院的各項制度辦事,，查漏補缺，通過檢查,，使許多臨床易于疏忽的問題得到順利解決,。為進一步加強醫(yī)療安全，定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議，就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以討論,，商量下一步的工作及如何防范,，為臨床安全醫(yī)療提供了較可靠保證。

20xx年過去了,，今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，爭取更大的進步。

一年來,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下,，為認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動,，響應(yīng)我院為民健康,，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng)活動,，結(jié)合本人實際,，積極努力提高思想道德素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療技術(shù)水平,，創(chuàng)新管理,，千方百計為增進醫(yī)患溝通，積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供支持和保障。

醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命密切相關(guān),，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟社會發(fā)展成果,，看政府管理水平，看社會公平和諧,。因此,，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧社會又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系,。醫(yī)患關(guān)系緊張,，彼此缺乏信任，醫(yī)療糾紛增加,，是當(dāng)前一個十分突出的問題,。醫(yī)患關(guān)系存在問題的主要原因，有醫(yī)患之間缺乏信任,，醫(yī)患溝通不夠,、醫(yī)療糾紛增加，在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,，有醫(yī)療資源不足,，群眾“看病難”,、“看病貴”，患者有意見,；有醫(yī)療質(zhì)量不高,、服務(wù)態(tài)度不好，群眾不滿意,；也有更復(fù)雜的社會因素,。既有體制、機制上的問題,，也有思想觀念方面的問題,，還有管理監(jiān)督不力等原因,。從個人角度來講,，我的工作總結(jié)是：

精神科醫(yī)生工作總結(jié)報告篇三

時光飛逝，已悄然來到我們的身邊,。在各位老師和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,，我在思想、工作,、學(xué)習(xí)上又有了一定的進步?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，從某種意義上來說,，就是選擇了奉獻。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽白衣天使和生命的守護神,，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛。我科是以消化,、呼吸為主的綜合性科室,，危重患者多，平時經(jīng)常加班加點,，早出晚歸,，已成為家常便飯。適逢20xx年我縣新合療的開展,，住院患者劇增,，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日,，看到其他單位人員休假,，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,，朋友的責(zé)備和外人的嘲諷,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散,。

俗話說活到老，學(xué)到老,，這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過,。面對新知識，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn),，我從年初即制定了學(xué)習(xí)計劃,，每周花一定時間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)，及時為自己充電,。積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論,，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識，做到溫故而知新,。并于20xx年上半年參加了市衛(wèi)生局舉辦的內(nèi)科骨干醫(yī)生培訓(xùn)班,，及時將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍,。在日常工作中,，認(rèn)真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化,，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教,，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

記得曾有一位35歲的男性患者,，患高血壓5年,，血壓180/120mmhg，因既往小時候可能患有急性腎炎,，曾在我院診斷為腎性高血壓并多次在交大第一醫(yī)院就診,。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫,，且臨床上不支持原發(fā)性高血壓,，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀,，但查電解質(zhì)示：鉀正常,，或稍偏低，結(jié)合上述線索即懷疑為原發(fā)性醛固x增多癥,。但反復(fù)行腹部b超,，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史,，我們?nèi)愿叨葢岩稍?。后該患者轉(zhuǎn)至西安交大第一醫(yī)院,，經(jīng)住院兩周后確診為原發(fā)性醛固x增多癥，ct證實為腎上腺皮質(zhì)腺瘤,，已行手術(shù)切除術(shù),，現(xiàn)已康復(fù)。還有一位62歲胸腔積液患者,，經(jīng)檢查確診為tb性胸膜炎,。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴咳嗽,、心悸,、胸悶，急查心電圖示：竇速,。結(jié)合患者胸水已消失,，有血壓下降，煩躁不安,，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解,，高度懷疑肺栓塞,。在我院行心超及胸部ct均無明顯異常,，而血漿d-二聚體，放射性核素肺通氣/灌注掃描我院無法檢查,，在我院現(xiàn)有技術(shù)力量無法確診的情況下,，科主任決定由我連夜護送患者轉(zhuǎn)至西京醫(yī)院，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多,。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為肺栓塞,，并急診行溶栓治療，現(xiàn)已康復(fù),。類似這樣的病例很多,。

回想起來，如果不是當(dāng)時仔細的分析和高度的警惕心和責(zé)任感,，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失,。全年共分管病人約340人次，參與科內(nèi)危重病人搶救約100人次,。通過管理危重疑難病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對危重患者的處理能力,，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率,。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見,。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了醫(yī)x件,。靜下心來仔細分析,，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方。多年以來,，我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中,，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù),，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息,，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴,。在今年的年終工作檢查中,，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為優(yōu)秀病歷,。

精神科醫(yī)生工作總結(jié)報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

20xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和科室同志的幫助和支持下,，緊緊圍繞年初全院整體工作安排和部署,，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作思路,，搶抓重點,，突破難點，扎實推進各項工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我這一年來的德、能,、勤,、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。要做好麻醉科主任工作，必須要有正確的政治思想,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，特別是學(xué)好“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦,，提高自身政治素質(zhì),，在思想上與醫(yī)院保持一致,，堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到無私奉獻,。

在工作上我?guī)ьI(lǐng)全科室同志大以“愛崗敬業(yè),、誠實守信、開拓進取,、文明行醫(yī)”的行業(yè)作風(fēng),，以良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)責(zé)任感和使命感，維護醫(yī)院的利益和榮譽,。

20xx年麻醉科業(yè)務(wù)量仍不斷增大,，危重疑難病人手術(shù)的麻醉明顯增多，門診無痛技術(shù)和外科系統(tǒng)新項目的廣泛開展,，給我科帶來了新的機遇同時帶來了新的挑戰(zhàn),，我作為科室負(fù)責(zé)人，首先要作的是加強自身建設(shè),，不僅自己具備嫻熟的技能,，而且還要要求全科人員熟練基本功，充分意識到麻醉工作的風(fēng)險和責(zé)任,，做到日常工作有章可循,，有章可依,，確保麻醉工作每一環(huán)節(jié)的安全性,。

我除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學(xué)習(xí)麻醉術(shù)臨床應(yīng)用及麻醉科管理知識,，關(guān)注新知識,、新動態(tài)，訂閱有關(guān)麻醉雜志,，并組織科室人員積極參加學(xué)術(shù)交流,、外出參觀學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等,，把知識做到學(xué)深學(xué)透,，掌握在腦海中，運用到實際工作中,，為自己做好麻醉工作打下堅實的基礎(chǔ),。今年，我撰寫的論文《腰-硬聯(lián)合麻醉在急診剖宮產(chǎn)中的應(yīng)用》和《臂叢加頸叢阻滯麻醉在肩部,、鎖骨手術(shù)中的應(yīng)用》分別發(fā)表于《xx醫(yī)學(xué)》和《xx醫(yī)學(xué)》,。

實際工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心，全心全意為病人著想”的原則,。具有很強的事業(yè)心,、責(zé)任心，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上;每件小事都會當(dāng)成大事來做;當(dāng)天事當(dāng)天完成,，不拖拉;不計名利和得失、樂于奉獻,。面對日益增多的醫(yī)療糾紛,，我仍能大膽探索，勇于承擔(dān)責(zé)任,。

(一)創(chuàng)新技術(shù),，填補科室技術(shù)空白

隨著科室制度、目標(biāo),、任務(wù)的完善,，我組織全科同志對手術(shù)麻醉適應(yīng)癥，危重病人術(shù)前工作進行討論,，并擬訂麻醉實施方案,，以準(zhǔn)確處理術(shù)中發(fā)生的意外情況。我科室今年相繼推廣小兒骶管阻滯技術(shù),、腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉和喉罩置入麻醉技術(shù),、術(shù)中控制性降壓、術(shù)前血液稀釋技術(shù),、動,、靜脈穿刺置管行有創(chuàng)血壓和中心靜脈壓監(jiān)測等技術(shù)，填補了我科在該方面的空白,。

全年共完成麻醉3950例,，其中手術(shù)室內(nèi)麻醉1562例，門診人流麻醉930例,，門診胃,、腸鏡檢查麻醉xxxx例，另外門診疼痛治療病人xxx例,，術(shù)后及癌性鎮(zhèn)痛376例,。全年收入xxxx元，其中手術(shù)室內(nèi)麻醉收入xxxxx元,，門診收入xxxx(人流,、胃、腸鏡、疼痛治療費),，術(shù)后鎮(zhèn)痛收入xxxx元,，全年人均創(chuàng)收xxxx元。

(二)加強監(jiān)督,，防范醫(yī)療事故發(fā)生

注重本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育,，加強監(jiān)督檢查，及時糾正不規(guī)范行為,，充分調(diào)動全科室人員的工作熱情和積極性,，極力營造團結(jié)、和諧,、快樂的工作氛圍,，提高全科同志的責(zé)任心和安全意識。

全年無事故及麻醉嚴(yán)重并發(fā)癥發(fā)生,，無麻醉引起的醫(yī)療糾紛,，使麻醉科工作上了一個臺階。

我堅持做到了“四自”,，即自重,、自省、自警,、自勵,。一是自重。時刻牢記自己的身份,，珍重自己的言行,、人格和名譽。二是自省,。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠,，以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省,，才能防微杜漸,，防患于未然。三是自警,。就是用黨紀(jì)、國法,、條規(guī)和反面典型時刻告誡自己,，在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵,。生活與工作中,，我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標(biāo)準(zhǔn),，生活上低要求,，始終保持一股旺盛的斗志,。

回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞，富有團隊合作精神,，具有一定的組織,、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,，在今后的工作中,，我會彌補自己的不足!

謝謝大家!

精神科醫(yī)生工作總結(jié)報告篇五

從8月5號正式進入精神病院工作那天開始，至今已經(jīng)過去了三個星期,?；叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子,，自己的感受還是倍加深刻的,。

記得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的,，因為害怕遲到,，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個小時就出發(fā),，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的,，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院。初次見面,，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜,，實在不像我平時所了解的醫(yī)院,。

在8月5號的下午,，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到，在簡單交談后,，楊勇主任也正式與我們見面,，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當(dāng)天下午到8月9號（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況,，市民政局工作內(nèi)容,，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在,，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容,，精神病病員的接收、照顧,、管理情況以及醫(yī)院針對老干部,、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進行了交談,，并讓我們拿出了具體的工作計劃書,。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上，開始進入療養(yǎng)科,，針對當(dāng)前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作,，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷,、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等,；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動，如籃球擊瓶比賽,、打乒乓球,、打麻將等；幫助照顧老人進行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多,，護理工作難度的加大,，楊主任安排我們進入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排,，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院,、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多（73人）的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們及時的與我們進行交談,，教導(dǎo)我們關(guān)于精神病的知識，與病人溝通的方式,，消除我們的害怕心理,。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期。

回想這一階段的工作,，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰,，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實地的過程,。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做，自己當(dāng)時真的是茫然的,，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗,。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會工作科的辦公室，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r,，心里還是很激動的,，這至少表明醫(yī)院是支持社工的，同事們也是知道社工的,。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞,，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ)。

與此同時,，對于工作我也有自己的好多設(shè)想,。比如：

（1）建立醫(yī)院社會工作的檔案，進一步擴大社工的影響,。想著要及時記錄社工科的每一次工作進步,，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板，讓工作人員,、病人家屬知道社工的存在,，社工可以幫助他們做些什么等；

（2）進入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動,，比如宣傳精神病的預(yù)防,、護理知識、醫(yī)院的情況等,；

（3）在醫(yī)院工作人員中展開工作,。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次,，從而加強大家的交流,，促進關(guān)系的和諧；

（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案,、小組工作等,；

（5）針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的.，比如：

（1）不知道如何針對精神病人開展社會工作,。精神病人本身所患疾病的特殊,，決定了不能有太多的情緒波動，所以我們不能談他們的家事,，不能問他們的困難事,。而且因為病人身體情況的虛弱，知識水平的局限,，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少,。所以,，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重,。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng),，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來源于流浪人員,、三無人員等,，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰,、支持等服務(wù)找不到對象,。當(dāng)然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系,。

（3）工作過程中的忐忑,。在精神病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系,，還有更多的溫暖存在,。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進一步的可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式,。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待,?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視,，甚至還因此被病人以為是“好欺負(fù)受到一些無理的動作對待,。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實際，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果,，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng),、不斷克服、不斷努力,！