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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇一

1,、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好授課計劃,，完整準(zhǔn)確地完成課程的教授備課,、準(zhǔn)備教案。

2,、課前教學(xué)工具的準(zhǔn)備,，確認(rèn)設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格,、筆,、小紅花），課后教室的整理（桌椅,、衛(wèi)生等）,。

3、課前學(xué)生的考勤，若沒能及時上課的學(xué)生,，要及時打電話與家長聯(lián)系,，問清原因。

4,、課中要認(rèn)真授課,，觀察學(xué)生上課情況，管好班級的紀(jì)律,，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群,。

5、課后及時批改學(xué)生作業(yè),，及時跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況

6,、每一次課后主動與家長溝通學(xué)生上課情況。

7,、遵守考勤制度,，按時上下班。

8,、按時參加教研課程,，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量,。

9,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

10,、按時完成每周的工作計劃總結(jié),。

11、按時參加學(xué)社會議,，并做好記錄,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇二

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任,。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心,，增強(qiáng)服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一,、了解學(xué)校管理規(guī)定,，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度,。

二,、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作,。

三,、

注重個人儀表和言行，做到以身示范,，嚴(yán)格管理,，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員,；抓好班級建設(shè),，組建班委會，制定班級工作計劃,，并指導(dǎo)班委會做好各項工作,。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,，維持

教學(xué)

秩序,。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

五,、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,，提高自學(xué)效率。

六,、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作,，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七,、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,，并定期進(jìn)行檢查。

八,、做好調(diào)查研究,，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí),、生活和思想狀況,，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,。

九,、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果,，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系,。

十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全,。

十一,、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝,、體育活動,。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議,，

總結(jié)

,、布置班級工作。

十三,、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié),，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格,。

十四,、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié),，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部,。

十五、班主任因病,、因事不能參與工作時,，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘,。

十六,、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項工作,，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時,，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

2,、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案,；

2,、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

3,、開發(fā)培訓(xùn)課程,，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫,；

4、講授培訓(xùn)課程,，解答疑難問題等,；

5、撰寫培訓(xùn)報告,，反饋,、評估培訓(xùn)效果；

6,、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn),。

3、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理,，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé),。

一,、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想,，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求,，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教,，教書育人,，為人師表。

（二）教師應(yīng)自覺遵守國家法律,，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律,，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正,。

（三）教師在工作中要服從分配,，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究,，撰寫教研論文或調(diào)研報告,，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時,，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息,，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同,，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計劃及教學(xué)進(jìn)度安排表,，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新,、手段多,、易掌握、好理解,、效果佳,，每一次集中授課時間不少于2小時。

（二）教師對所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點,，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動,，共同探討培訓(xùn)課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性,、可操作性要強(qiáng),。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié),，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,，確保培訓(xùn)效果。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時,，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實訓(xùn)器材,，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時上課,，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科,，并安排補(bǔ)課時間。

（四）教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度,，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課,，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書,。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇三

培訓(xùn)老師

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進(jìn)行考核,。

2,、負(fù)責(zé)檢查門店的各項培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果,，及時上報,。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn),。

4,、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座,、演講等活動,，并做好記錄和存檔,。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃,，制定和實施專項培訓(xùn)計劃,。

6、組織收集,、篩選,、編寫、翻譯,、審校各類培訓(xùn)教材和資料,。

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果,。

8,、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源,。

9,、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷申請,。

10,、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),，設(shè)計訓(xùn)練模式,，激發(fā)員工的潛能。

11,、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理,、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求,，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃,。

12、負(fù)責(zé)公司年度,、月度培訓(xùn)計劃實施的組織,、協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇四

教學(xué)主管工作職責(zé)

一,、常規(guī)工作

1,、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計劃,，并按質(zhì)按量完成,；

2、協(xié)助校長召開每周工作例會,，傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作,；

3,、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見,，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息,；

4,、配合前臺做好咨詢報名,、測試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面,。

5,、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù),，起模范帶頭,、榜樣作用。

二,、教研活動

1,、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；

2,、研究公立學(xué)校教材重難點,；

3、每周主持教研會,，帶動各老師認(rèn)真?zhèn)湔n,、過課、演課,、磨課,，探討教學(xué)問題。

4,、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計,，含教材、授課安排,、教學(xué)模式等,，研究制定行之有效的提高成績方法。

三,、教學(xué)管理

1,、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時,，對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整,；

2、主持安排室外,、室內(nèi)展示課,；

3,、主持安排公開課；

4,、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況,。

四、家校服務(wù)

1,、監(jiān)督實施電訪工作,；

2、監(jiān)督實施學(xué)生補(bǔ)課工作,；

3,、解決家長教學(xué)投訴工作；

4,、掌握各班學(xué)習(xí),、紀(jì)律等情況。

五,、續(xù)班與招生

1,、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃,、方案,；

2、組織家長會,；

3,、組織校內(nèi)招生活動；

4,、合理分配班級,，并對招生提出合理化建議。

六,、教師團(tuán)隊建設(shè)

1,、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn),、考核制度制定及執(zhí)行,；

2、組織教師培訓(xùn)活動,，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升,；

3、掌握最新教師動向,，了解教師心態(tài),，及時溝通并反饋給校長；

第5篇：老師崗位職責(zé)1.樹立正確的教育目標(biāo)觀和質(zhì)量觀。教書育人,為人師表,，遵守師德,。2.熟悉教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真?zhèn)浜谜n,，上好課,，及時布置作業(yè)，批改作業(yè),，進(jìn)行輔導(dǎo),，切實完成教學(xué)任務(wù)。3.主動協(xié)助班主任搞好學(xué)生的管理,，做好課堂的組織工作,，對學(xué)生上課出現(xiàn)的問題,，應(yīng)承擔(dān)教育責(zé)任,，并及時與班主任取得聯(lián)系，互通情況,，不把問題推給班主任和學(xué)校,。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，努力探索教學(xué)規(guī)律,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，積極參加教研活動和集體備課活動；努力提高教學(xué)質(zhì)量,，認(rèn)真總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗,，積極撰寫教學(xué)論文。5.按時上課,、下課,，不遲到，不早退,，不拖堂,。未經(jīng)教務(wù)處同意，不得隨意停課,、調(diào)課,、加課、改課,，上課期間不得無故離開課堂,，不坐著講課。6.做好平時和期末工作,，搞好學(xué)期和學(xué)年總評,，并向?qū)W校提出質(zhì)量分析報告，每學(xué)期必須寫出書面教學(xué)工作總結(jié)。7.積極開展各種興趣小組活動,，承擔(dān)輔導(dǎo)任務(wù),。音、體,、美,、科學(xué)等學(xué)科教師還應(yīng)組織輔導(dǎo)學(xué)生開展課外文娛、體育,、美術(shù),、科技制作等活動，搞好各類競賽工作,。8.愛護(hù)學(xué)生,，教學(xué)熱情。不歧視學(xué)生,，不謾罵,、毆打?qū)W生，不體罰和變相體罰學(xué)生,，上課期間不得把學(xué)生趕出課堂,。9.加強(qiáng)教師之間的團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,，遇到教師因病因事請假,應(yīng)主動幫助代課,。10.關(guān)心集體、愛護(hù)學(xué)校,，積極向?qū)W校提合理化建議,。第6篇：機(jī)構(gòu)管理員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理營業(yè)網(wǎng)點日常營運(yùn)管理工作,。2.負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點的布局設(shè)計和調(diào)整,，新設(shè)、搬遷及內(nèi)部改造的管理,。3.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部報表,、文書等辦公事務(wù)的管理。4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)對外公共關(guān)系和監(jiān)管部門的協(xié)調(diào),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇五

安檢機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)

一,、經(jīng)理

a、對本公司的工作全面負(fù)責(zé),，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針,、政策、法律,、法規(guī),；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作,，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能分配和資源配置,；

b,、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),，審查并批準(zhǔn),、發(fā)布實施《質(zhì)量手冊》；

c,、全面負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、行政等各項工作,，特別是抓好全面質(zhì)量管理工作、切實保證檢測質(zhì)量,；負(fù)責(zé)簽發(fā)本公司發(fā)出的文件,；主持制定本公司各項規(guī)章制度，并檢查貫徹情況,；

d,、定期召開全公司人員工作會議，對一定時期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié),，對存在的問題及時進(jìn)行整改；

e,、負(fù)責(zé)定期向主管部門提交工作報告,，包括本公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等,；

f,、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會主義精神文明建設(shè),，樹立良好的社會形象,； h、審批內(nèi)部審核工作計劃,，主持管理評審,； i負(fù)責(zé)組織對全體人員的考核；

j負(fù)責(zé)審批新建項目,、技術(shù)改造項目和設(shè)備的購置計劃,。

二、副經(jīng)理

a,、協(xié)助經(jīng)理工作,，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,；

b、負(fù)責(zé)檢測工作的組織協(xié)調(diào)工作,；

c,、負(fù)責(zé)科研開發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作；

d,、組織和主持召開分管工作業(yè)務(wù)會議,，對會議決議負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施、檢查落實,；

e,、負(fù)責(zé)技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)的組織和落實,；

f,、經(jīng)理不在時行駛經(jīng)理職責(zé)，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù),。

三,、技術(shù)負(fù)責(zé)人

a、負(fù)責(zé)本公司的檢測技術(shù)工作,，組織貫徹國家,、行業(yè)、地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真研究解決車輛檢測方面存在的技術(shù)問題,； b、參與《質(zhì)量手冊》的編寫,；

c,、負(fù)責(zé)組織新建項目和設(shè)備購置計劃的論證立項工作； d,、主持對重大技術(shù)事故分析,、處理； e,、負(fù)責(zé)組織公司工作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核,；

f、隨時掌握檢測設(shè)備的技術(shù)狀況,，在必要時可發(fā)出設(shè)備暫停使用通知,； g、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人,，處理有關(guān)車輛檢測質(zhì)量的申訴,；

h、負(fù)責(zé)審批檢測方法,、試驗大綱等技術(shù)文件,，核定各工位檢測設(shè)備的操作規(guī)程,、規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、行業(yè)及地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),；負(fù)責(zé)新購儀器設(shè)備的驗收工作，組織人員進(jìn)行安裝調(diào)試,； i,、批準(zhǔn)技術(shù)性質(zhì)量記錄表格；

j,、按照檢測報告的審批程序,，審批檢測報告； k,、參與管理評審,；

l、批準(zhǔn)實驗室間對比等能力驗證計劃,；

m,、了解國內(nèi)外檢測技術(shù)信息，組織開展檢測技術(shù)交流和研究,； n,、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時代行其責(zé)；

o,、負(fù)責(zé)編制全公司人員的教育培訓(xùn)和工作考核計劃,； p、負(fù)責(zé)組織對檢測管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督,； q,、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作； r,、組織協(xié)調(diào)全公司檢測的質(zhì)量保證工作； s,、負(fù)責(zé)申訴和投訴的受理和處理工作,。

四、質(zhì)量負(fù)責(zé)人

a,、全面負(fù)責(zé)本公司檢測質(zhì)量,，定期向經(jīng)理匯報檢測質(zhì)量情況； b,、組織編制,、修訂《質(zhì)量手冊》；

c,、組織本公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行,，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃,、委派內(nèi)審員、簽發(fā)內(nèi)部審核報告,；

d,、負(fù)責(zé)組織對不符合項的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證,； e,、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質(zhì)量事故；

f,、負(fù)責(zé)檢查檢測人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量,，監(jiān)督檢測人員遵守操作規(guī)程； g,、組織落實檢測儀器定期送檢和日常維護(hù)工作,；

h、嚴(yán)把檢測質(zhì)量關(guān),，行駛質(zhì)量裁決權(quán),，處理還檢測質(zhì)量申訴，確保出具的檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,；

i,、參與管理評審，負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實施,； j,、負(fù)責(zé)管理性質(zhì)量記錄表格式的批準(zhǔn)； k,、在技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時代行其職

吉木乃順安機(jī)動車檢測有限責(zé)任公司