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移動渠道經(jīng)理先進事跡篇一

一,、授權店管理

渠道經(jīng)理對授權店進行分期管理，運作引導期（建議至少 1周）進行一對一駐店管理,，運作成熟期（引導期結束后）對轄區(qū)授權店進行每月不少于4次,，每次約1-2小時（不包含交通時間，時間長短可隨具體情況而異）的一對多巡店管理,，同時第三方市場研究公司對授權店進行定期巡查。

（一）網(wǎng)點拓展

1,、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點規(guī)劃建

議,，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內(nèi)的授權店，按時按量完成渠道拓展任務,；

2,、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核，包括證照核對及實地核查,，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質(zhì)量。

（二）網(wǎng)點維護

1,、按照《授權店管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責組織和

協(xié)調(diào)授權店各項業(yè)務的正常運作，引導期進行一對一駐店管理,，成熟期進行一對多巡店管理,；

2、按照相關制度規(guī)定,，負責對授權店各項授權業(yè)務進行監(jiān)督,、指

導和支撐，協(xié)助授權店做好相關授權業(yè)務的客戶投訴處理,；

3,、按照相關制度規(guī)定，負責對轄區(qū)內(nèi)授權店進行走訪巡查,、宣傳的維護與看管,、關系維護、資料管理等,；

4,、負責對已引入的授權店下達與解釋各項考核標準，執(zhí)行定期考

核監(jiān)管，促進其完成銷售指標,，提升運營效益,；

5、負責對轄區(qū)內(nèi)的授權店運作情況進行定期分析,，針對問題制定

改進計劃,，并督促改進計劃的實施；

6,、負責實時收集與反饋轄區(qū)內(nèi)授權店的相關信息,，并制定相關優(yōu)

化建議；

7,、負責結合區(qū)域特色,，協(xié)調(diào)落實授權店相關的戶外營銷活動。

二,、直銷點管理

渠道經(jīng)理每月對每家直銷點進行不少于2次的巡查,，每點每次巡查時間約15-30分鐘（不包含交通時間，時間長短可隨網(wǎng)點星級及具體情況而異）,，同時第三方市場研究公司定期對直銷點進行巡查,。

（一）網(wǎng)點拓展

1、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點規(guī)劃建

議,，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內(nèi)直銷點,，按時按量完成渠道拓展任務；

2,、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核,，包括證照核對及實地核

查，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質(zhì)量,。

（二）網(wǎng)點維護

1、按照《直銷渠道管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責對轄

區(qū)內(nèi)直銷點進行走訪巡查,、考核評分、宣傳維護與看管,、關系維護,、資料管理等；

2,、負責對轄區(qū)內(nèi)直銷點進行業(yè)務監(jiān)督,、支撐和指導，受理直銷點

提出的相關咨詢和申請,，并協(xié)助直銷點做好相關客戶投訴的處理,；

3,、負責對已引入的直銷點下達、解釋各項考核標準,，執(zhí)行定期考

核監(jiān)管,，促進其完成銷售指標，提升運營效益,；

4,、負責對轄區(qū)內(nèi)的直銷點運作情況進行定期分析，針對問題制定

改進計劃,，并督促改進計劃的實施,；

5、負責實時收集與反饋轄區(qū)內(nèi)直銷點的相關信息,，并制定相關優(yōu)

化建議,；

6、負責結合區(qū)域特色,，協(xié)調(diào)落實轄區(qū)內(nèi)直銷點相關的戶外營銷活

動,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇二

渠道經(jīng)理詳細工作內(nèi)容

一、授權店管理

渠道經(jīng)理對授權店進行分期管理,，運作引導期（建議至少 1周）進行一對一駐店管理，運作成熟期（引導期結束后）對轄區(qū)授權店進行每月不少于4次,，每次約1-2小時（不包含交通時間,，時間長短可隨具體情況而異）的一對多巡店管理，同時第三方市場研究公司對授權店進行定期巡查,。

（一）網(wǎng)點拓展

1,、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點規(guī)劃建議，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內(nèi)的授權店,，按時按量完成渠道拓展任務,；

2、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核,，包括證照核對及實地核查,，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質(zhì)量,。

（二）網(wǎng)點維護

1、按照《授權店管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責組織和協(xié)調(diào)授權店各項業(yè)務的正常運作,，引導期進行一對一駐店管理,，成熟期進行一對多巡店管理；

2,、按照相關制度規(guī)定,，負責對授權店各項授權業(yè)務進行監(jiān)督,、指導和支撐，協(xié)助授權店做好相關授權業(yè)務的客戶投訴處理,；

3,、按照相關制度規(guī)定，負責對轄區(qū)內(nèi)授權店進行走訪巡查,、宣傳的維護與看管,、關系維護、資料管理等,；

4,、負責對已引入的授權店下達與解釋各項考核標準，執(zhí)行定期考核監(jiān)管,，促進其完成銷售指標,，提升運營效益；

5,、負責對轄區(qū)內(nèi)的授權店運作情況進行定期分析,，針對問題制定改進計劃，并督促改進計劃的實施,；

6,、負責實時收集與反饋轄區(qū)內(nèi)授權店的相關信息，并制定相關優(yōu)化建議,；

7,、負責結合區(qū)域特色，協(xié)調(diào)落實授權店相關的戶外營銷活動,。

二,、直銷點管理

渠道經(jīng)理每月對每家直銷點進行不少于2次的巡查，每點每次巡查時間約15-30分鐘（不包含交通時間,，時間長短可隨網(wǎng)點星級及具體情況而異）,，同時第三方市場研究公司定期對直銷點進行巡查。

（一）網(wǎng)點拓展

1,、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點規(guī)劃建議,，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內(nèi)直銷點，按時按量完成渠道拓展任務,；

2,、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核，包括證照核對及實地核查,，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質(zhì)量。

（二）網(wǎng)點維護

1,、按照《直銷渠道管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責對轄區(qū)內(nèi)直銷點進行走訪巡查,、考核評分、宣傳維護與看管,、關系維護,、資料管理等；

2,、負責對轄區(qū)內(nèi)直銷點進行業(yè)務監(jiān)督,、支撐和指導，受理直銷點

提出的相關咨詢和申請,，并協(xié)助直銷點做好相關客戶投訴的處理,；

3、負責對已引入的直銷點下達,、解釋各項考核標準,，執(zhí)行定期考核監(jiān)管，促進其完成銷售指標,，提升運營效益,；

4、負責對轄區(qū)內(nèi)的直銷點運作情況進行定期分析,，針對問題制定改進計劃,，并督促改進計劃的實施；

5,、負責實時收集與反饋轄區(qū)內(nèi)直銷點的相關信息,，并制定相關優(yōu)化建議；

6,、負責結合區(qū)域特色，協(xié)調(diào)落實轄區(qū)內(nèi)直銷點相關的戶外營銷活動,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇三

xx同志現(xiàn)任通信公司xx分公司經(jīng)理,，黨委副書記，大學文化程度,，現(xiàn)年40歲,。在工作中，他帶領xx分公司廣大干部職工,，團結奮進,，克服困難，努力工作,，為西南油氣田增儲上產(chǎn),，為保障川東氣田內(nèi)部通信和信息暢通，做出突出業(yè)績,。

2009年8月,，按照通信公司的整體部署,，xx同志從川南分公司調(diào)任xx分公司，擔任經(jīng)理職務,。當他來到xx分公司后,，他首先做的是深入基層，開展調(diào)研工作,。在走訪了分公司所有基層單位,，傾聽一線職工們的心聲后，他對xx分公司的實際情況做到心中有數(shù)了,。他感覺到xx分公司職工隊伍對新領導班子有顧慮,，干部職工思想壓力大，人心有所渙散,，分公司還面臨五項費用嚴重超支,、管轄范圍點多面廣任務重等實際困難。

在多次找分公司副職,、基層單位負責人和干部職工談話后,，他找到xx分公司的癥結所在。他多次在各種會議上強調(diào)一個詞：團結,。團結就是力量,，團結才能創(chuàng)造生產(chǎn)力。他強調(diào)分公司各級領導之間要團結,，職工隊伍之間要團結,，要心往一處想，勁往一處使,，闡明分公司目前存在的不和諧不團結的因素,，分析產(chǎn)生不團結的原因，闡明團結協(xié)作的深刻含義,，并著手修訂分公司一些不適應的規(guī)章制度,，達到分公司整體平衡，分公司干部隊伍,、職工隊伍都穩(wěn)定了,，分公司上下真正做到擰成一股繩，發(fā)揮出巨大的能力,。

不依規(guī)矩不成方圓,。xx同志深知，抓好制度建設是管理工作的重中之重,。來到xx分公司后,，狠抓制度建設，他結合分公司的具體情況,，主持修訂了《xx分公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《xx分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)運行規(guī)定》,、《xx分公司使用臨時勞務工管理辦法》、《xx分公司勞動紀律及員工休假管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，進一步加強基礎管理,，提高辦事效率，促進員工形成愛崗敬業(yè)的良好風尚,。積極開展“紅旗單位”,、“紅旗班組”、“創(chuàng)新模范班組” 和“五型班組”創(chuàng)建活動,。

在抓好隊伍穩(wěn)定,，制定出完善的制度后，xx同志又有了更高的工作目標,。多年的工作經(jīng)歷告訴他,，發(fā)展才是硬道理。單位如果不出良好的經(jīng)濟效益,，不謀求更大的發(fā)展,，說一千道一萬，最終的結果都是逐步走向衰敗,。而改革是發(fā)展的基礎,。他到任后，通過了解和觀察,。掌握了目前分公司不適應發(fā)展需要之處,，并進行大刀闊斧的改革。他主持首先對分公司機構進行調(diào)整,，撤消分公司市場發(fā)展部和技術發(fā)展部,，成立分公司客戶服務中心，并把hse辦公室獨立出來,。理順了分公司工作程序,，使分公司各部門、各單位各盡其能,、各施其責。

他積極聯(lián)系分公司用戶單位,，多次上門拜訪xx氣礦,、川東北氣礦、川東鉆探公司等用戶單位,，主持召開了多次用戶座談會,，傾聽用戶單位的要求和呼聲，掌握用戶的第一資料,。并做出莊嚴的承諾,，一定按照用戶的要求,，千方百計為用戶服好務，請用戶單位放心,。用戶單位在前方辛勤地工作,，我們一定在后方保證你們通信和信息暢通。他的真誠和坦然取得用戶單位的信任,，用戶單位同xx分公司在關聯(lián)交易結算等經(jīng)濟利益上達成一致意見,。他還拓展與中國電信、中國移動,、中國聯(lián)通網(wǎng)通等地方電信營運商的戰(zhàn)略合作,，有效鞏固石油專網(wǎng)生存發(fā)展基礎，不斷提高通信技術水平和服務質(zhì)量,，增強通信生存能力,。

安全工作是重中之重，安全責任大如天,。xx分公司點多面廣戰(zhàn)線長,，分公司管轄范圍跨越川渝10多個市縣，縱橫上千公里,，管轄井站和微波站多數(shù)分布川東地區(qū)崇山峻嶺中,，給安全工作造成很大難度。對待安全工作,，xx同志嚴格管理,，狠抓落實，著力推行安全責任制,。他還強化安全技術培訓,，著力增強安全操作技能。抓好“反違章禁令”,，加強生產(chǎn)過程受控管理,。使xx分公司做到全員參與四個100%，全年沒有出一起安全責任事故,。

xx同志關心職工,，積極為職工辦實事做好事。當他看見分公司辦公設施比較簡陋,，職工們使用的電腦嚴重缺乏和質(zhì)量太差時,，不適宜現(xiàn)代化辦公的需求時，他積極想辦法,，向公司反映,，找公司要政策，得到公司的大力支持，更換了一批辦公電腦,，改善了辦公環(huán)境,，提高了工作速度和質(zhì)量。他平時說話客客氣氣,，給職工們打成一片,。嚴于律己，寬以待人,，要求職工做到的,，他首先做到，起到模范帶頭作用,，使xx分公司上下齊心,，職工們工作熱情空前高漲。

正是在xx同志等同志的帶領下,，通過xx分公司全體職工的共同努力,，2009年，xx分公司新裝電話1404部,，新裝社區(qū)寬網(wǎng)965部,，新裝辦公寬網(wǎng)116部。目前,，擁有電話用戶18353部,，社區(qū)寬帶用戶4506部，企業(yè)網(wǎng),、財務網(wǎng)終端用戶2600余戶,，實現(xiàn)產(chǎn)值收入4370.94萬余元，實現(xiàn)利潤174.07萬元,，為建設西南油氣田300億大氣區(qū)和一流天然氣工業(yè)基地的發(fā)展,，提供強有力的通信和信息保障。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇四

追求永無止境——記山南移動通信分公司經(jīng)理次仁珠杰

李榮華

今年５月初,，隨著西藏移動通信公司各地區(qū)分公司組建完畢,，次仁珠杰實現(xiàn)了從局長到經(jīng)理的角色轉變。環(huán)境變了,，機制變了,，市場變了，目標變了,，這一切給次仁珠杰帶來了前所未有的挑戰(zhàn),。４個多月來，他帶領山南移動通信分公司全體職工,，加速開啟兩只輪子——發(fā)展和服務,，讓企業(yè)快速向前發(fā)展。１—８月,，全地區(qū)移動通信累計實現(xiàn)業(yè)務收入４９５萬元,，同比增長２７９％。

次仁珠杰,，一個在充滿艱難和險阻的道路上匆匆走著的男子漢,。改革開放２０年來，山南電信通信發(fā)展的歷程上烙著他深深的腳印,，他的青春年華已融入在藏南電信現(xiàn)代化的洪流中,。

１９８０年，次仁珠杰畢業(yè)于北京郵電學院電話交換專業(yè),，回到了家鄉(xiāng)山南當電信機務員,。１９８７年６月提任山南地區(qū)郵電局電信科科長，１９９５年提任地區(qū)郵電局副局長兼工會主席,。郵電分營時,，他擔任地區(qū)電信局副局長，主管通信建設,、市場經(jīng)營和業(yè)務管理,。作為副職，他主動協(xié)助局長多吉才旦工作,，長年奔波在經(jīng)營一線,，奮戰(zhàn)在建設工地上?！鞍宋濉币詠?，在局長領導下，次仁珠杰具體參與指揮了電信建設方面的多項重大工程,，他一次次穿上那身沾滿油污的工作服,，和工人們一道挖溝開渠，一起埋設管道,，一起布放電纜或光纜,，一樣地一身泥水一頭汗。有段時間,，他的兩只手上常常貼著膠布,，因為手掌上磨出了血泡。

１９９７年以來,，在敷設澤當至各縣通信光纜時,，次仁珠杰是工程總指揮兼技術負責人。年初,，他帶隊前往曲松,、桑日，在海拔４３００米以上的凍土層施工，他和工人們找一些廢柴油,、廢輪胎這樣的燃料來燒,，燒一點，挖一點,，滿手震出了血口子,。到了６月，他們?nèi)源┲駥嵉囊路?，自帶干糧,，無非是些餅干、罐頭,、方便面之類,，沒有水，就喝雪溝里的水,。待工程完工時,，他和同伴們臉上脫去了一層皮，每人體重減輕了４公斤,。在荒無人煙的孤寂土地上,，他們每天收工后，自己搭帳篷住下,，與風雪寒冷相伴,。

在次仁珠杰的主持下，山南各縣光纖通信建設從設計,、勘測,、敷設到開通電路，全由本局工程技術人員負責,，外雇少量民工,。這種在西藏獨一無二的作法，既培養(yǎng)了技術人才,，又為國家節(jié)約了大量建設資金,。

就任山南移動通信分公司經(jīng)理、黨委書記后,，次仁珠杰認為,，兵無常勢，水無常形,，市場上各方的優(yōu)勢和劣勢處于此消彼長的變動中,；只有理性地思考，準確地定位,，才能揚長避短,。作為地區(qū)分公司,，位于服務的前沿，是改善服務的主角,，完全可以發(fā)揮主觀能動性,，營造服務品牌，以特色服務取勝,。在職工大會上，他明確提出要實行差異化服務,，在搞好基本服務的基礎上,，細分市場，細分客戶,。向重點客戶提供更高層次,、全方位的優(yōu)質(zhì)服務。次仁珠杰還提出“做客戶的朋友,，用心和客戶溝通”的服務理念,，不斷改進服務方式，提升服務檔次,，豐富服務內(nèi)涵,。

“當你把企業(yè)看作一個生命的有機體時，那你要做的就是為實現(xiàn)它的長壽與繁榮而進行的管理?，F(xiàn)代企業(yè)制度的一個顯著特征就是科學管理,，沒有這一點就不會有企業(yè)的現(xiàn)代化”。次仁珠杰不僅時常告誡公司的管理人員,，而且大刀闊斧地在公司上下推行現(xiàn)代化的科學管理,。他親自主持進行了制度建設，先后制定下發(fā)了《山南移動通信分公司工作規(guī)則》,、《財務核算管理辦法》,、《山南移動通信分公司接待制度》、《山南移動通信分公司職工病,、事,、喪、婚假規(guī)定和離退休人員醫(yī)藥包干暫行規(guī)定》,、《山南移動通信分公司車輛管理》等一大批規(guī)范性制度,。這些制度一經(jīng)執(zhí)行便很快產(chǎn)生了效果，僅以經(jīng)營活動分析會為例,，由于公司強調(diào)了經(jīng)營活動分析會制度的落實,，各部門在分析會上除對當月經(jīng)營活動進行具體分析外，還必須對下月工作計劃提出具體措施,，避免了走過場,，保證了分析會對經(jīng)營工作的指導作用,。

次仁珠杰在多年的管理工作中認識到，在企業(yè)資本的轉化與增值中,，人的因素是第一位的,，沒有人的能動作用的發(fā)揮就不會使資產(chǎn)帶來利潤。山南移動通信企業(yè)要真正面向市場,，首先需要分公司所有員工,，特別是中高級管理層面要切實轉變觀念，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務能力,，次仁珠杰決定輪訓分公司和各縣營業(yè)部的每一位職員,。在分公司內(nèi)部開辦了財務、經(jīng)營,、網(wǎng)絡建設等專業(yè)性的培訓班,。

次仁珠杰有這么一條人生準則：要求別人做到的，自己必先做到,。無論是擔任山南地區(qū)郵電局電信局副局長,，還是肩挑山南移動通信分公司經(jīng)理這副重擔，他是以自己的一言一行來實踐這句諾言的,。雙休日,，本該是輕松悠閑的日子，可自從國家實行這一制度以來,，他總是利用雙休日到生產(chǎn),、營業(yè)場所調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公,，解決用戶的疑問,，為職工們排憂解難。單位制定的各項規(guī)章,，他總是模范地遵守,，從不搞特殊化。

好的領導各有千秋,。次仁珠杰既是那種公而忘私,、勤懇奉獻的孺子牛，又是那種胸懷大局,、開拓進取的創(chuàng)業(yè)者,。目前，他正組織制定《山南地區(qū)移動通信網(wǎng)絡建設和業(yè)務發(fā)展近期和中期規(guī)劃》,，帶領職工邁向美好的明天,。

《西藏日報》(2000年09月15日第三版)

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇五

青草平凡，卻成就了山河的碧透春意,；碎石平凡,，卻鋪就了通天大路,。生活中許多平凡的人卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。姜憑,，男,38歲,漢族,，中共黨員，學歷,。自年月任縣移動公司經(jīng)理,，踏上基層管理戰(zhàn)線的那天起，他就立志要出色地干好本職工作,，干一行,，愛一行，鉆一行,。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失,，講奉獻,，講學習，講團結,。從每一件小事做起,，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想,，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現(xiàn)著為縣移動公司的事業(yè)增光添彩的誓言,。

如今,，當榮譽紛至沓來，蕓蕓眾生的臉上,，只有欽佩與羨慕的表情,。然而，他患難與共的同事們,，他朝夕相處的親人們,，才真真切切地知道他榮譽背后的艱辛。

一,、作為一名黨員,，他始終保持了以黨性作為后盾，以科學發(fā)展觀武裝思想,，以政治責任感為動力,。

該同志以嚴謹認真的工作態(tài)度、豁達淡泊的處世原則,、正直無私的高風亮節(jié)影響著這里的每一個人,，在短短的時間里受到了領導的肯定和贊賞,，得到了同事們的尊敬和愛戴。工作中和生活中都是那么的平易近人,，而且謙虛好學,。尤其是在堅持理論學習上，他更是時刻提醒自己：只有不斷的豐富和完善自己,，在理論上才能緊跟時代步伐,，才能不斷的提高自己的思想覺悟水平。

二,、工作時他任勞任怨,、認真負責；生活中他廉潔自律,，克己奉公,。

該同志經(jīng)常說：“火車跑得快，全靠車頭帶,?！彼麨榭h公司事業(yè)，舍小家,，顧大家,，一心撲在工作上。該同志人到中年,，家務事很多,，但為了工作，他經(jīng)常加班加點,，有時節(jié)假日也不休息,。

在與同事的相處上，他大事講原則,、小事講風格,，大是大非面前態(tài)度明確，對違紀現(xiàn)象絕不姑息,?？墒窃跔砍兜絺€人利益的事情上，他總是先考慮到別人的難處,，從不計較個人的得失,，也不會因為個人利益而和同事鬧矛盾。在妻子孩子眼里,，他是一個慈祥的父親,；在領導口中，他是一名得力的＂干將＂,；在同事們的心里他又是位開朗幽默的朋友,。在日常生活中,，他對名利不爭不求，淡然處之,，時時處處體現(xiàn)了他良好的修養(yǎng)和豁達淡泊的心性,。然而他卻甘于奉獻，在困難面前總是處在戰(zhàn)斗的第一線,，從沒叫過苦,，從沒叫過累。這是一種什么精神,？這是一種不求轟轟烈烈,，不圖顯赫聲名，老老實實做人,，認認真真辦事的精神,。

三、

任何工作成績的取得都與人息息相關，該同志充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性,，以此來推動公司管理工作再上一個新臺階,。

一是關心職工生活,。該同志在工作中堅持以人為本,，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶,，賞罰分明,；生活中關心他們，做到冷暖相知,，有求必應,，不斷實現(xiàn)好、維護好他們的根本利益,，本著“群眾利益無小事”的理念,，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,。如：（關心職工方面的）,。二是加強員工培訓工作。多次舉辦了員工技能大賽和崗位培訓活動,，使他們不斷適應新工作,、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力,。三是營造良好工作氛圍,。在廣大職工中開展“學先進,、爭先進”活動，是縣移動公司涌現(xiàn)出一批先進,，（添加具體先進情況）,，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了縣移動公司事業(yè)的全面發(fā)展,。

四,、加強精神文明建設，培植單位文化,。

開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分,，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果,，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力,，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來,，十分重視工會精神文明的建設,。先后開展了、活動（請根據(jù)實際添加）等一系列豐富多彩的文娛活動,，營造了和諧的氛圍,、促進了工作創(chuàng)新、使公司精神文明建設更加深入,。

作為一名基層管理者,，該同志還善于做公司干部職工的思想工作。他做思想工作從來都是從關心干部職工的角度出發(fā),，坦誠相待,，以理服人。年,，縣移動公司營業(yè)員因為與客戶發(fā)生爭執(zhí)對公司形象造成了不良影響,，該同志了解到這一情況后，主動與這位營業(yè)員談心,，推心置腹地交換思想,，肯定他在工作中取得的各項成績，同他一起分析原因,，查找工作中的不足之處,，并積極鼓勵他放下包袱，輕裝上陣,，大膽開展工作,。經(jīng)過他坦誠地開導和鼓勵，這位營業(yè)員解開了心中的疙瘩，主動向客戶道了歉,，并表示將一如繼往地做好自己工作,，并使當年的工作取得了顯著成績。

“不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,?！毕嘈旁撏窘裉炷軌蛉〉眠@樣的成績與他平日的努力不無關系。姜憑作為普通的移動公司基層管理者,，憑借這那股不達目標不罷休的干勁,。這一切都在悄無聲息的影響著他身邊的每個人，大家更是以他為榜樣,，努力提高自身文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇六

正正直直為人，認認真真做事

**,，男,，漢族，1971年8月出生,，中共黨員,，碩士研究生，工程師,，中國移動通信集團**有限公司**分公司黨支部書記,、經(jīng)理。他帶領公司經(jīng)營業(yè)績連續(xù)四年位居**移動通信分公司業(yè)績考核第一名,，成為**市內(nèi)客戶規(guī)模和收入規(guī)模最大的縣級分公司,，目前客戶達20余萬戶,，企業(yè)運營收入達到7000多萬元,，運營那一世小說網(wǎng) http://移動通信基站120多個，是2004年的4倍,，有力地主導著地方通信行業(yè)的運營,。2004年—2008年公司先后3次獲得了**縣中省市駐鄰單位支持地方經(jīng)濟建設三等獎，2005年獲得了**縣招商引資先進集體,，連續(xù)兩年被評為省公司“安康杯”競賽先進單位,，2006年公司營業(yè)廳創(chuàng)建成為**省青年文明號，多次榮獲省移動通信先進集體,，中國移動通信集團模范職工之家,，**省保護消費者權益委員會授予省級“消費者滿意單位”，**市 “重合同，守信用企業(yè)”,，2008年榮獲省公司抗冰雪保障通信先進集體等稱號,，2008年榮獲省、市公司先進集體,。個人連年榮獲**市公司移動公司優(yōu)秀黨務工作者,，**市移動公司生產(chǎn)先進個人，區(qū)縣最佳片區(qū)經(jīng)理,。

“正正直直為人,，認認真真做事”，這是**移動分公司**的座右銘,，也是他人生的寫照,。正是憑著一種自強不息的奮斗精神，強烈的創(chuàng)新意識,，博采眾長的包容精神,，面對激烈的市場競爭，**大刀闊斧地深化企業(yè)改革,，帶領**分公司的四十余名員工不斷開拓創(chuàng)新,，搶抓機遇，勇創(chuàng)市場,，攻堅克難,，戰(zhàn)勝了一個又一個困難，在短短4年多的時間,，使**分公司運營收入增長3倍,，用戶規(guī)模擴大5倍，固定資產(chǎn)超億元,。從拓展空間,、滿意服務、到鑄就品牌三步跨越,，經(jīng)濟效益逐年提高,，移動用戶從3萬多戶上升到20余萬戶，在全市綜合績效考評中,，一直名列前茅,，創(chuàng)造了令人稱嘆的“移動”速度。

“三大步”實現(xiàn)新跨躍

**是從一名普通郵電技術員成長起來的電信行業(yè)中優(yōu)秀管理人才,。為了掌握迅猛發(fā)展的通信技術,，**在當技術員時就堅持不斷地學習。在讀重慶郵電學院自考的6年時間里,，**幾乎將業(yè)余時間全用在了學習上,。通過刻苦鉆研,、勤奮努力地學習，**從一名技術員,，成為單位里的技術骨干,，并逐漸成長為技術管理人員。后來,，他從事經(jīng)營管理工作后,，發(fā)覺自己的經(jīng)營管理方面欠缺，就毅然報名自費考讀**省工商管理學院的mba,，利用2年時間以優(yōu)異的成績修完全部課程,，所著的《電信行業(yè)服務創(chuàng)新體系研究》也被評為優(yōu)秀論文。

2004年**競聘到**分公司任經(jīng)理,，**移動員工們對這位中等個頭,、沉穩(wěn)干練的領導投來期待的目光。為了**移動的發(fā)展,，**帶領一班人日夜查找根源,，尋找癥結，探尋出路,。那段時間,，員工們發(fā)現(xiàn)卿經(jīng)理瘦了，也很少回武勝的家,，但他卻一天也沒有休息,。

通過深入基層，調(diào)查了解,，制定出了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，**以雷厲風行的工作魄力，堅定地邁出了“三大步”,。他以鍥而不舍的精神,，求真務實的作風，使自己的工作非常出色,，因而得到了同行和領導的首肯,。

(一)心系三農(nóng) 拓展空間

**作為農(nóng)業(yè)縣，占總人口90％以上的農(nóng)民住在農(nóng)村,，加上“三山兩槽”的地理環(huán)境,，致使廣大農(nóng)村信息閉塞,，嚴重影響農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展,，農(nóng)民的生產(chǎn)生活極為不便。要打破制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的這一瓶頸,，加快農(nóng)村信息化建設勢在必行,。在這種情況下，他把發(fā)展的目光投向了農(nóng)村，決心加大投入,，積極爭取到省移動通信有限責任公司投資資金6000多萬元,，在**縣境內(nèi)新建移動基站，目前移動基站達到120多個,，解決了90多個未通電話的行政村通電話,，使全縣479個行政村、42個居委會基本上都實現(xiàn)了通電話,，并使上10萬的農(nóng)民朋友使用上了優(yōu)質(zhì),、實惠、快捷,、方便的移動通信工具,。

(二)創(chuàng)新服務 滿意100

服務和質(zhì)量是企業(yè)的生命線。**常常對員工強調(diào),，通信產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品,，出了錯沒法彌補，只有不斷提高技術質(zhì)量和服務水平,，才能在競爭中立于不敗之地,。為此，**提出并實施了全面提升企業(yè)綜合競爭力的“五大工程”,。即質(zhì)量認證工程,、實施差異化指導工程、績效導向工程,、市場導向工程,、三個文明工程。通過五項工程的實施,，**移動的技術水平有了突飛猛進的提升,，全體員工也進一步解放了思想，服務意識不斷提高,。

自2008年1月12日起,，持續(xù)出現(xiàn)罕見的陰冷雨雪天氣，**市大部分地區(qū)遭受了幾十年不遇的冰雪災害,，特別是位于山區(qū)的**縣分公司,，因雨雪冰凍災害的影響，導致全縣多條輸電線路受損和拉閘限電,，部份基站的蓄電池及發(fā)電油料耗盡,，停電基站逐日增多，導致全縣45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)停電,，大面積停電嚴重影響了**移動通信網(wǎng)絡的正常運行,，全縣由于供電原因退服的基站占全部退服基站的85％以上,。在高峰時期，全縣有約60多個基站退服,，80多個基站市電掉電,。在受災嚴重的界牌，九峰,，石廟等地區(qū),，有約8處基站因電

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池放凈而導致基站退服，面對嚴重的雪凝災情,，**帶領**分公司廣大干部員工發(fā)揚“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“川移精神”,，不懼艱險,，迎難而上，奏響了一部齊心協(xié)力抗雪災,、眾志成城保暢通的交響曲,，用雙手扒開被積雪壓塌的叢林，堅持給該基站的發(fā)電機補給燃料,，確保了網(wǎng)絡暢通,，移動網(wǎng)絡安全運營經(jīng)受住了嚴峻考驗，也得到了社會各界的贊許,。那一世小說網(wǎng) http://

(三)追求卓越 鑄就品牌

**縣的災情,，得到了市委，省委及中央的領導的高度重視,，2008年1月31日下午,，接市公司和縣政府通知，國家重要領導人2月1日要到**縣雪災最為嚴重的城北鎮(zhèn)羅解村視察災情,，要求我們做好該地區(qū)重點通信保障工作,。

接到通信保障任務后，**經(jīng)理一面向上級領導求援,，一面不顧安危隨即帶領相關人員親臨現(xiàn)場了解情況并制定如下應急保障方案：一是立即成立了現(xiàn)場指揮小組,、啟動重大活動通信保障預案，二是采用循環(huán)發(fā)電方式恢復該村周邊中斷的基站,，三是利用直放站就遠接入盡快解決現(xiàn)場移動網(wǎng)絡覆蓋,，四是立即向省公司報告并請求應急通信車進行支援。

由于當?shù)靥幱谏絽^(qū),，微波應急通信車微波傳輸無法對通,，需要布放光纜5千多米，實施光傳輸,，晚上21時光纜準時搬運到現(xiàn)場,，保障工作最艱辛的敷設光纜開始了,，此時的雪更大了,、夜更黑了,、溫度低達到了零下10℃。10多個搶修人員手持電筒,、肩抗光纖,、高一腳、低一腳艱難地行進在漆黑冰冷的風雪夜中,，通宵達旦,，為基站修復緊張地工作著。凌晨6時許,，基站順利開通,。此時，所有的工作人員疲憊的臉上,，都是燦爛的笑容,。

率先垂范帶出一支好團隊

在他的領導下，**移動通信分公司建立健全了黨風廉政建設,、企業(yè)管理,、民主管理等多類規(guī)章制度和管理辦法。在他的倡導下,，分公司每年都要開展各種形式的黨風廉政建設教育,、警示教育活動；每年都要按照企務公開有關規(guī)定,，認真落實好職代會制度,、民主評議干部制度、業(yè)務招待費報告制度,、企務公開制度等,，主動將企業(yè)各類經(jīng)營及管理活動置于廣大員工監(jiān)督之下，主動邀請職工代表參與企業(yè)經(jīng)營管理,。

“作風民主,，為人表率，廉潔自律”,，這是**移動人對**的評價,，也是對他人格魅力的高度贊賞。

“吏不畏我嚴,，而畏我廉,； 民不服我能，而服我公”,，**在**移動工作期間,，廉潔自律,，帶頭抵制不正之風，為公司做出了表率,。在合作廳招標時,，不少人想辦法來找**，他總是回應道：“請找招標小組談判,?！睂τ谖镔Y采購這樣的大事，他都是通過辦公會研究后決定,。

在他的帶領下,，公司沒有發(fā)生過一起貪污受賄、違法亂紀的行為,。

心系弱勢群體,，實施“惠民行動”

為了提升公司在社會的新形象。**積極參與當?shù)攸h委政府實施的“惠民行動”,，完成為民辦實事目標任務,，彰顯“有社會責任”現(xiàn)代企業(yè)公民良好形象。

(一),、將扶貧幫困工作落到實處,。**通過企業(yè)、職工捐款,，捐贈衣物,、學習用品、農(nóng)資用品等累計捐款捐物十萬余元,，先后捐助農(nóng)村失學兒童,、孤寡老人和貧困教師，幫助對口聯(lián)系涼山,、古路,、八耳、幺灘,、同石等鄉(xiāng)鎮(zhèn),；為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位600余個，解決下崗工人40余人,。

（二),、為保證留守學生的正常學習，讓外地務工的家長安心工作,，公司及時地為鼎屏鎮(zhèn)5所學校贈送了價值3萬余元的校信通設備和親情移動座機電話,，并安裝投入了使用。校信通具有“離到校通知、校務信息,、親情電話”等三大功能,，幫助家長及時獲取學生在校信息，為學校,、家長和留守學生之間的有效溝通搭建了平臺,，為“構建平安和諧**”起到了積極助推作用。

(三),、積極推進移動通信信息化建設,。在上級部門的領導下,，他帶領公司大力加快信息化建設進程,，成立了農(nóng)村信息機推廣領導機構，配合各級政府做好農(nóng)村公共信息服務站建設,。向全縣479個行政村贈送了價值50余萬元農(nóng)村信息機,，為40各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了農(nóng)政通業(yè)務，并明確了分公司及設備廠家的職責,，作好設備的安裝,、調(diào)試、使用培訓工作,，為**農(nóng)業(yè)發(fā)展提供信息保障,。

兢兢業(yè)業(yè) 專心致志

有人說，事業(yè)與家庭是魚和熊掌的關系,，往往不可兼得,。對事業(yè)無限忠誠的**常常覺得有愧于家人，調(diào)到**工作后,，家人在武勝,，無暇照顧。2004年,，**60歲父親病重,，需要人照顧，在事業(yè)與盡孝之間,，**選擇了事業(yè),。去年，孩子在學校得了重病,，他沒有專門請假照顧,，一直到了周日才去看望。

“無情未必真豪杰,，憐子如何不丈夫”,，為了移動通信事業(yè)的發(fā)展，**只得將對家人的愧疚深深埋在心里,。

幾年,，在人生的舞臺上不過是短短一瞬,，有的人碌碌無為中途退場，有的人虛度年華匆匆謝幕,，而**卻把這段人生演繹得精彩而完美,。

**把名利看得很淡，他說**移動這幾年取得的成績是大家共同努力的結果,，他最看重的是像任正飛那樣為我國民族工業(yè)做出貢獻的時代驕子,，他希望自己像他們一樣，為民族工業(yè),，為自己熱愛的移動通信事業(yè)獻出身心,、做出貢獻。

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移動渠道經(jīng)理先進事跡篇七

***同志先進事跡材料

***,，女,，1985年出生，1999年加入中共黨員,，現(xiàn)***移動公司營業(yè)員,。

***同志是一名優(yōu)秀的營業(yè)員，她具有較高的理論素養(yǎng)和政策理論水平,，具有較強的移動業(yè)務敏銳性,，具有較高的思想覺悟和思想境界。自從擔任***移動公司營業(yè)員以來,，她以對移動公司的事業(yè)有高度負責的責任感,、使命感，以***移動公司營業(yè)員工作的強烈摯愛,，以認真,、勤懇、敬業(yè),、奉獻的工作作風,，在***移動公司工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,、辛勤工作,，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了上級經(jīng)理和主管交給的各項任務,，為***移動公司工作做出了突出貢獻,。

一、嚴于律己,、勤于學習,，不斷提升工作能力

***同志勤于學習，善于學習，剛進入移動公司的時候,，她為了盡快掌握公司業(yè)務知識,，她犧牲了所有節(jié)假日，犧牲了與家人,、朋友相聚的時間,，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業(yè)務知識,。為了能使業(yè)務順利開展,，我除了上班鉆研業(yè)務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料,，受到領導和同事的一致好評,。積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

二,、愛崗敬業(yè),、業(yè)務熟練,、業(yè)績突出

在工作中,，個人的一言一行都代表的是公司的形象，她總是讓委

屈的淚水流在心里,，把真誠的微笑獻給用戶,。當面對怒氣沖沖，蠻不講理,，對我們的業(yè)務和工作有不滿和誤解的用戶時,，她始終牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號,，要用同樣真誠的微笑,，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火,。多次她在營業(yè)廳,，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻也渾然不知,，她很清楚地知道工作中如何去面對用戶,，如何做好服務工作…….那就是“以誠待人、務實求實,！”

三,、不計得失、默默奉獻

多年來***同志無怨無悔,、不計得失,、默默地工作著、奉獻著。她經(jīng)常犧牲自己的休息時間,。為***移動公司的建設與發(fā)展默默奉獻自己的光和熱,。

回首走過的每一天，她體驗著***移動公司工作帶來的充實和快樂,，也經(jīng)歷著前所未有的困難和挫折,，并在不斷工作中尋找自身的缺點和不足，不斷學習,、提高,、完善自己。今后工作還將面臨更高的要求,、新挑戰(zhàn),，在今后的工作中，她將斗志昂揚,、迎難而上,，***移動公司發(fā)展獻力，為***移動公司增輝,！

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇八

2016移動渠道經(jīng)理競聘演講稿

移動渠道經(jīng)理競聘演講稿由第一公文網(wǎng)整理,，移動公司渠道經(jīng)理的個人競聘報告，整理個人在崗工作的表現(xiàn)和個人對本崗位的心得和收獲,，以及競聘職位的優(yōu)勢,，下面請看移動渠道經(jīng)理競聘演講稿范文

移動渠道經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好!

首先我為我能夠,，工作在移動公司這個快節(jié)奏,、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這次機會,，讓我站在這里進行競聘演講,，相信這次競聘將會開啟我職業(yè)規(guī)劃的新的征程。

我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹;我的競聘優(yōu)勢;對競聘崗位的工作思路,。

一,、自我介紹

首先，請允許我做一下自我介紹：

我叫解西瑞,，1987年生人,，2016年9月到東平分公司下屬的新湖營業(yè)廳工作，我當時僅僅是一名普通的營業(yè)員,。但是,，我憑著對由這份工作的熱忱，在工作中刻苦鉆研業(yè)務知識,，并虛心向老員工學習,，在處理好與同事關系的同時,，工作上也得到了領導的認可。其間我所從事的崗位歷經(jīng)是營業(yè)員,、營業(yè)廳主任等崗位,。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。

二,、我的競聘優(yōu)勢

剛才競聘演講的幾位同事,，每個人都有自己的優(yōu)勢，那么我競聘的優(yōu)勢在于哪里呢,，我要說我競聘的優(yōu)勢在于以下幾方面：

1,、具有熟悉各項移動通訊業(yè)務的優(yōu)勢。幾年的工作經(jīng)歷,，使我對移動的業(yè)務知識,，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解。

2,、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時,，缺乏一定的工作經(jīng)驗，但在領導的關心和同事的幫助下,，我努力學習和刻苦鉆研,，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗,，

總結

3,、愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感：在日常工/fanwen/1544/作中,，不計較個人得失,，得到大家的肯定，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個三歲孩子的母親,，(這里我要特別感謝一下我的婆婆,，是她對孩子的照顧才減少了我的后顧之憂，讓我更放心地把精力更多地投入到工作中),，每當看到用戶滿意的笑容掛在臉上和領導對我的認可,，我感覺就是對我工作的最大肯定。

4,、具有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務推出時,，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點,、價格等,。對代理商上門服務,，和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細,，并盡力推薦他們使用最適合他們的業(yè)務,。在公司內(nèi)每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務,，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗,。

5、具有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年,，身體健康，精力充沛,，敬業(yè)好學,，接受能力強，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

三、對競聘崗位的工作思路

隨著網(wǎng)絡通訊業(yè)務競爭時代的到來,中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業(yè)務的提供商,，而是為用戶提供從技術支持到網(wǎng)絡支撐的一系列綜合化,、個性化服務的服務提供商。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要,，結合公司的具體情況,，我想作為渠道經(jīng)理主要做好以下幾個方面的工作：

1、?？蛻?、穩(wěn)固現(xiàn)有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優(yōu)勢越來越小,。我們要樹立以服務贏得客戶,、服務贏得市場;堅持"人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新,、人新我特"的原則。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內(nèi)的大項目,、重點工程,。做到"搶前、抓早"同時也不放過每一個新建的小企業(yè),。凡是有新的單位建立,，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發(fā)展成為我們的集團,。深度挖掘集團信息化業(yè)務,。另外,，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業(yè)務,、優(yōu)惠政策及時帶給他們,。適時地與集團客戶建立捆綁關系，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶,。

2,、自有營業(yè)廳的管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立，是移動公司企業(yè)形象的展示,。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平,。做好為當?shù)乜蛻舻姆展ぷ鳎尶蛻魧崒嵲谠诟惺艿揭苿庸镜谋憬莘?。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用,。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售、宣傳,、服務,、體驗的功能。

3,、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通,。在服務與業(yè)務上對其進行指導;在有困難的時候對其進行幫助。做好代銷商思想工作,，讓他們堅定信心,，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理,，"下鄉(xiāng),、進村、到戶"開展一對一宣傳營銷,，真正使公司的產(chǎn)品,、優(yōu)惠活動宣傳到家、服務到家,。

4、市場掌控情況：一方面加強所管轄區(qū)域,，自有/fanwen/1544/營業(yè)廳和社會渠道的新增市場情況,。繼續(xù)保持高市場占有率，不斷提高農(nóng)村市場滲透率,。另一方面及時了解競爭對手的動態(tài)信息,，以此做出相應對策，保證現(xiàn)有市場的占有率,。

以上是我對競聘,，渠道經(jīng)理崗位的粗淺認識和理解,，如有不妥之處，請各位領導,、同事批評指正,。最后，我想說,，假如我有幸競聘成功的話,，我將珍惜這個機會，盡100%的努力做好崗位工作,，如果其他同事得到這個機會,，我會對他們表示祝賀，同時懇請領導考慮讓我,，可以到更大的平臺比如平湖營業(yè)廳去歷練,，這也算是給予我的，一個更好地發(fā)揮我優(yōu)勢的機會,，從而使我可以有機會為縣城人民服務,。當然，即便是競聘和去平湖營業(yè)廳歷練都不能實現(xiàn)的話,，在移動公司工作多年的我,，也將一如既往的充滿著自信，以高昂的工作熱情,、100%的努力投入到明天的工作中去,，為移動公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次感謝領導給我的這次機會,，欲祝中國移動東平分公司2016年再創(chuàng)佳績!我的競聘演講完畢,，謝謝大家

以上這篇移動渠道經(jīng)理競聘演講稿就為您介紹到這里，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友。更多競職演講盡在：競職演講望大家多支持本網(wǎng)站,，謝謝,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇九

移動渠道經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好!

首先我為我能夠,，工作在移動公司這個快節(jié)奏,、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這次機會,，讓我站在這里進行競聘演講,，相信這次競聘將會開啟我職業(yè)規(guī)劃的新的征程。

我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹;我的競聘優(yōu)勢;對競聘崗位的工作思路,。

一,、自我介紹

首先,，請允許我做一下自我介紹：

我叫解西瑞，1987年生人,，2007年 9月到東平分公司下屬的新湖營業(yè)廳工作,，我當時僅僅是一名普通的營業(yè)員。但是,，我憑著對由這份工作的熱忱,，在工作中刻苦鉆研業(yè)務知識,，并虛心向老員工學習,，在處理好與同事關系的同時,，工作上也得到了領導的認可,。其間我所從事的崗位歷經(jīng)是營業(yè)員,、營業(yè)廳主任等崗位,。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘,。

二,、我的競聘優(yōu)勢

剛才競聘演講的幾位同事,，每個人都有自己的優(yōu)勢,，那么我競聘的優(yōu)勢在于哪里呢，我要說我競聘的優(yōu)勢在于以下幾方面：

1,、具有熟悉各項移動通訊業(yè)務的優(yōu)勢,。幾年的工作經(jīng)歷，使我對移動的業(yè)務知識,，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解,。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時,，缺乏一定的工作經(jīng)驗,，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研,，憑著對工作的熱忱,、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗，總結出了一些行之有效的方法,，得到了領導和同事的認同,。

4、具有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務推出時,，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點、價格等,。對代理商上門服務，和遇見用戶詢問時做到有問必答,，回答詳細,，并盡力推薦他們使用最適合他們的業(yè)務,。在公司內(nèi)每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務,，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗,。

5、具有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年,，身體健康，精力充沛,，敬業(yè)好學,，接受能力強，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

三、對競聘崗位的工作思路

隨著網(wǎng)絡通訊業(yè)務競爭時代的到來,中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業(yè)務的提供商,，而是為用戶提供從技術支持到網(wǎng)絡支撐的一系列綜合化,、個性化服務的服務提供商。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要,，結合公司的具體情況,，我想作為渠道經(jīng)理主要做好以下幾個方面的工作：

1、?？蛻?、穩(wěn)固現(xiàn)有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優(yōu)勢越來越小,。我們要樹立以服務贏得客戶,、服務贏得市場;堅持人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新,、人新我特的原則。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內(nèi)的大項目,、重點工程,。做到搶前、抓早同時也不放過每一個新建的小企業(yè),。凡是有新的單位建立,，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發(fā)展成為我們的集團,。深度挖掘集團信息化業(yè)務,。另外，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業(yè)務,、優(yōu)惠政策及時帶給他們,。適時地與集團客戶建立捆綁關系，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶,。

2,、自有營業(yè)廳的管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立，是移動公司企業(yè)形象的展示,。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平,。做好為當?shù)乜蛻舻姆展ぷ鳎尶蛻魧崒嵲谠诟惺艿揭苿庸镜谋憬莘?。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用,。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售、宣傳,、服務,、體驗的功能。

3,、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通,。在服務與業(yè)務上對其進行指導;在有困難的時候對其進行幫助。做好代銷商思想工作,，讓他們堅定信心,，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理,，下鄉(xiāng),、進村、到戶開展一對一宣傳營銷,，真正使公司的產(chǎn)品,、優(yōu)惠活動宣傳到家、服務到家,。

以上是我對競聘,，渠道經(jīng)理崗位的粗淺認識和理解，如有不妥之處,，請各位領導,、同事批評指正。最后,，我想說,，假如我有幸競聘成功的話，我將珍惜這個機會,，盡100%的努力做好崗位工作,，如果其他同事得到這個機會，我會對他們表示祝賀，同時懇請領導考慮讓我,，可以到更大的平臺比如平湖營業(yè)廳去歷練,，這也算是給予我的，一個更好地發(fā)揮我優(yōu)勢的機會,，從而使我可以有機會為縣城人民服務。當然,，即便是競聘和去平湖營業(yè)廳歷練都不能實現(xiàn)的話,，在移動公司工作多年的我，也將一如既往的充滿著自信,，以高昂的工作熱情,、100%的努力投入到明天的工作中去，為移動公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

再次感謝領導給我的這次機會,，欲祝中國移動東平分公司2014年再創(chuàng)佳績!我的競聘演講完畢，謝謝大家

以上這 篇移動渠道經(jīng)理競聘演講稿就為您介紹到這里,，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友,。更多競職演講 盡在：競職演講望大家多支持本網(wǎng)站,，謝謝。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇十

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移動分公司客戶部業(yè)務經(jīng)理先進事跡材料

同志,，女,，1970年生，中共黨員,，自8月?lián)我苿臃止炯瘓F客戶部業(yè)務經(jīng)理以來,，時時處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇工作,，在客戶深度開發(fā)和各項業(yè)務工作上取得了顯著成績，為提升移動公司的客戶滿意度,、集團保有作出了自己的努力,。

一、認真學習政治理論和業(yè)務,，不斷提高工作能力

同志重視自身素質(zhì)的提高,，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，在平凡的崗位上積極踐行科學發(fā)展觀，模范的履行黨員義務，共產(chǎn)主義信念堅定,。特別是能始終認識到不加強業(yè)務學習,、提高業(yè)務素質(zhì)，就不能適應未來通信行業(yè)發(fā)展要求,，因而能夠抓住一切空閑時間學習相關的業(yè)務知識,、法律法規(guī)以及國家相關的產(chǎn)業(yè)政策，兩年來共記學習筆記5多萬字,。正因為她積極學習,、對未來工作做出了充分的準備，對所負責的各項業(yè)務工作不僅業(yè)務熟,、底子清,，而且都能做得有聲有色。同時,，為了提高各縣區(qū)集團客戶業(yè)務經(jīng)理的業(yè)務解釋能力與客戶溝通的能力技巧,，她還積極開展傳幫帶，利用晚上與周末時間,，整理各類業(yè)務資料,，然后通過各種方式進行傳授，經(jīng)過她的努力全市移動公司集團客戶整體業(yè)務水平有了顯著提升,。

二,、甘于吃苦奉獻，熱愛本職工作

同志在工作中時常以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，時刻把黨的利益放在第一位,，始終把自己的命運融入到移動公司的發(fā)展之中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳經(jīng)常出現(xiàn)微波有問題導致不能正常營業(yè),，她主動擔任起微波維護的工作,，有時頂著烈日、冒著風雪到大堡,、銅錢,、豆壩等基站進行維護工作，她并沒有因此向公司要榮譽反而將優(yōu)秀員工的名額讓給了派遣員工,，因工作需要調(diào)分公司集團客戶部工作,，在公司和集團客戶的領導下，積極圍繞公司發(fā)展大局開展工作,。在日常工作中,，從不與組織講條件、講價錢,，從不喊一聲困難,，經(jīng)常加班加點工作,，出色的完成了各項業(yè)務工作，同時在公司和集團客戶部的領導下,，起草了一系列對各縣區(qū)公司業(yè)務進行考核的辦法和制度,，并認真貫徹執(zhí)行，有力的促進了全市集團客戶業(yè)務的開展,。作為一名業(yè)務經(jīng)理,，她根據(jù)目前移動通信市場競爭激烈的現(xiàn)狀，結合移動業(yè)務市場的具體情況,，經(jīng)常給公司業(yè)務開展提出自己的看法及建議,，為搞好市場挖潛出謀劃策。

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三,、竭誠為客戶服務，贏得客戶贊譽

同志把服務客戶,、提升移動品牌作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,。在集團客戶部的領導下，憑著敬業(yè),、實干,、進取、創(chuàng)新的精神,，她和其他員工一道深入聯(lián)系的市直有關部門走訪用戶,、征求對公司業(yè)務的意見，并以真誠,、周到,、感人的服務，贏得了客戶的信任?，F(xiàn)在,，她所聯(lián)系的部門不管誰有業(yè)務需求，都第一時間主動和她聯(lián)系,。一次,，她聯(lián)系的市政府辦公室領導晚上11點打來電話，要求為新任的市政府領導選移動手機號碼并幫助聯(lián)系購買手機,，她二話沒說立即到單位選擇了新號碼,，并與蘭州的企業(yè)聯(lián)系第二天一早就通過夜班車將手機帶到武都，受到政府辦公室領導的高度贊揚,。她工作責任心非常強,，在一次走訪客戶的過程中，客戶反映說手機信號不好,，她立即聯(lián)系有關人員去現(xiàn)場觀測,，及時在該單位加裝了有關設施,，該單位的領導和職工非常滿意。還有一次,，一位市直部門的領導出國學習,，忘記了開通國際漫游業(yè)務，通過固定電話和她聯(lián)系,，她急客戶所急,、想客戶所想，積極為客戶排憂解難,，自己擔保為其適時開通了國際漫游業(yè)務,，回來后要請她吃飯，但被她婉言拒絕了,，她對這位領導說：這是我應該做的,。

四、強化奉獻意識,，發(fā)揮先鋒模范作用

同志在工作中,，能堅持原則，嚴格自律,，自覺堅持黨的宗旨,，密切聯(lián)系同志，吃苦在前,，享受在后,，克己奉公，模范地遵守黨的紀律,、國家的法律和公司的各項規(guī)章制度,，敢于同各種不良傾向作斗爭，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。同時作為一名共產(chǎn)黨員,，在做好本職工作的同時，在抗震救災等工作中能夠主動響應組織的號召,，帶頭捐款捐物,，5.12地震期間她吃在營業(yè)廳住在營業(yè)廳和前臺工作人員同甘共苦，反復演練逃生路線,，余震當中她總是最后一個撤離營業(yè)廳,，5月19日應政府抽調(diào)進行災情普查，她是此次下鄉(xiāng)普查唯一名女同志,，白天她和很多男同志一樣自帶干糧頭頂著烈日,、上山、過河,，伴隨腳下不斷的余震,，餓了吃干糧,、渴了喝涼水，走村串戶對受災的農(nóng)戶逐一進行認真的鑒定登記造冊,，因山大溝深居住分散,，爬一座上只能普查一兩戶人家，每天要爬至少兩座以上的山,，把黨和政府的關懷帶給了每家每戶,，晚上只能住在汽車車上，通過十幾天的工作她對共產(chǎn)黨員有了新的認識,，也對自己是名共產(chǎn)黨員感到自豪,，同志關鍵時刻充分彰顯了共產(chǎn)黨員的本色，受到分公司領導和同志們的廣泛贊揚,，在免費

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被評為分公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

“奉獻不言苦，追求無止境”,，大災更有大愛,，大難尤見真情，危難體現(xiàn)本色,。作為一名新時期的共產(chǎn)黨員同志，一名普通移動員工,，在災害面前,，用他的實際行動，用自己的默默奉獻和積極進取來詮釋著共產(chǎn)黨員的精神內(nèi)涵,，他在自己的崗位上,，勤勤懇懇、任勞任怨,、始終如一的做好本職工作貢獻自己的“光”和“熱”,。她讓我們在平凡的生活中也能看到那熠熠閃耀著的人性光輝、黨性光芒!資料來源：http:///data/xianjinshiji/

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇十一

最美移動人

是一種精神,、一種信念,、一股勇氣，把*火熱的青春無怨無悔地奉獻給了移動通信事業(yè),，在創(chuàng)業(yè)和奉獻中實現(xiàn)著自己的人生價值,。身為*分公司經(jīng)理，他奔波雪山草地進行基站建設,，從凝聚員工隊伍到開展業(yè)務營銷,，用自己的青春和熱血，譜寫了一曲蕩氣回腸的創(chuàng)業(yè)之歌,。

*地處,，從小艱苦的環(huán)境造就了他堅強不屈的毅力,、干練灑脫的性格、戰(zhàn)勝困難的智慧,、艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣,。在人們眼里，是一個腳踏實地且永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)者,。2003年,，*被任命為*分公司經(jīng)理。當時,，*移動用戶約萬戶,，年收入萬元。公司運作伊始,，各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程、考核辦法,、獎懲辦法都要從頭制訂,，在廣泛征求員工意見的基礎上，*親自制定了一整套企業(yè)管理考核體系,，并適時跟蹤制度執(zhí)行情況,，逐步調(diào)整完善。

*身上不僅有一股永遠不服輸?shù)膭蓬^,，更有一種在嚴酷環(huán)境中挑戰(zhàn)生命極限的沖天豪情,，而這種沖天豪情在近幾年的基站建設中得到了充分體現(xiàn)。自然環(huán)境復雜,，落后的交通和通信一直是制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,。為使移動通信的與用戶需求相適應。*與員工一起摸爬滾打,，爬上了一個又一個山頭,，反復進行基站選址勘察，在*市最偏僻和困難的地方之一——,、等村進行“三不通”情況調(diào)查中,，山路途中沒地方吃飯，*便到老鄉(xiāng)家中燒土豆充饑,，晚上回不來,，就在鎮(zhèn)上隨便找個地方住下；午時的烈日

如火,，平原的高溫接近40攝氏度,，爬山的難度常人難以想象：一般從山腳到山頂約５公里的行程，山路崎嶇,，這樣高強度的工作對患有慢性肛門疾病的*來說,，無疑承受不起,，*堅持與員工一起干活，一起去的同志們勸*要適當休息,，不要太累了,，*說：“沒啥問題，沒啥問題,?！?/p>

基站建設地址在山區(qū)經(jīng)常在兩無或三無村莊的貧困地區(qū)，這些地區(qū)路難走,，村民一年四季沒有多少經(jīng)濟來源,，幾乎沒有建設施工項目，移動的基站建設明明是為村民的致富服務,，可好多村民為了眼前利益,，想多要幾個補償費。還有光纜要經(jīng)過村莊,，很多當?shù)卮迕駬挠绊懬f稼生長,，擔心光纜桿路影響機械化耕作，不同意從自己的土地上經(jīng)過,。為了順利完成光纜建設,，*經(jīng)理每天起早貪黑地到村里挨家挨戶地宣傳解釋。2008年光纜工程要立起4000多根電桿,，需要到160多戶村民家去做工作,，每天要步行幾十公里，連續(xù)半個多月時間,，*瘦了一圈。*村基站施工中,，原址選在村,，因為村民們惡意阻攔和過分無理要求，只好重新勘察,，改址到村,，改址后村村民不讓更址，聚群鬧事,，*經(jīng)理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一齊費盡口舌,，耐心細致地做村民的思想工作，反復說明基站建設與地方經(jīng)濟發(fā)展的關系,，與村干部連續(xù)兩天兩夜協(xié)商補償費用,，再次改回村。

難以想象,，在施工過程中,，*沒有休息日的概念,，每天早上6點鐘出發(fā)到施工現(xiàn)場，７,、８點鐘又回到單位處理日常工作,，晚

上編寫當天的施工進度報告或召開營業(yè)員服務工作會議。每天僅能休息五至六小時,。腳都打起了血泡,，喝不上水、吃不好飯,、睡不好覺,，從協(xié)調(diào)各方面的關系到工程質(zhì)量的把關。不管事情有多少,，工作有多忙,，*總要把事情拿在手中，親自把關,，每天對工程進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即責令整改。*經(jīng)理平均每年在基站工程建設工程中,，說服走訪農(nóng)民380余人次,，走訪農(nóng)戶90戶次，與全市22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，60余名村干部協(xié)調(diào)處理工作,，車輛行程13000千米，途步行走1500千米,。

幾年來,，*以服務客戶為使命，把無限深情播撒在*大大小小的城鎮(zhèn)村莊,。*注意到,，*經(jīng)常帶領客戶經(jīng)理為縣城和村鎮(zhèn)的一些單位提供上門服務，積極推介各種移動新業(yè)務,。2012年12月25日,，*經(jīng)理與幾位客戶經(jīng)理一起到*拜訪*集團領導，路上突然下起了鵝毛大雪,。由于時間緊迫,，想也沒想，就與員工一道繼續(xù)前往山區(qū),。當時,，山上的雪越下越大，已經(jīng)深過鞋子，道路難以辨認,，行車異常艱難,。*和員工只好徒步行走。走到中午才趕到*公司,，可是集團領導正在開會,，無法見面，*經(jīng)理和員工一起不吃飯等著人家開會,，直到下午1時45分,，*集團的會議才開完，*經(jīng)理一直等在門口,，讓走訪集團公司十分感動,。用自己的真誠換來了客戶的理解和信任。

一個好的領導一定會帶出一個好的團隊,，2003年*分公司的運營收入為*萬元,，2012年運營收入增長到*萬元，年增長率達到

8.59 %,，市場份額一直穩(wěn)定在*%以上,。在業(yè)務發(fā)展全面增速的同時，*移動分公司服務工作受到社會各界的廣泛好評,，被省消費者協(xié)會命名為“誠信單位”,，*市授予“文明單位”、“青年文明崗”,、“巾幗英雄”稱號,，*經(jīng)理多次被省地公司評為“優(yōu)秀管理者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。