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售前崗位職責(zé)及要求篇一

technical engineers 崗位職責(zé)：

1.熟悉公司現(xiàn)有的項(xiàng)目情況,，及時(shí)整理預(yù)期實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目資料,； 2..負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)問題直至設(shè)備交付使用方；

3.保質(zhì)保量完成項(xiàng)目安裝調(diào)試服務(wù)工作,，安全施工,； 4.為客戶解答項(xiàng)目在安裝、調(diào)試方面遇到的問題,； 5.不斷學(xué)習(xí)研究技術(shù)問題,，提出改進(jìn)解決辦法；

6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 任職要求：

1.發(fā)電廠繼電保護(hù),、電氣工程及自動(dòng)化或其他電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,。 2.能熟練運(yùn)用auto cad、caxa等機(jī)械制圖軟件,；

3.身體健康,，無不良嗜好，能吃苦耐勞,，適應(yīng)不定期的出差,； 4.能準(zhǔn)確有效的為公司客戶解決技術(shù)安裝和服務(wù)問題；

5.樂觀,、主動(dòng),、有強(qiáng)烈責(zé)任感，具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,； 6.適應(yīng)高空作業(yè)的工作環(huán)境,。

嵌入式軟件開發(fā)工程師 r&d engineer – software 崗位職責(zé)：

1.軟件設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)功能模塊構(gòu)架設(shè)計(jì)及概要設(shè)計(jì)，確保滿足項(xiàng)目要求,； 2.需求評(píng)估：管理軟件需求,，對(duì)軟件需求進(jìn)行技術(shù)分析和評(píng)估； 3.軟件升級(jí)：確保軟件的及時(shí)更新和穩(wěn)定,，確定版本移植方案,； 4.技術(shù)攻關(guān)：對(duì)重大軟件故障及時(shí)分析，并給出解決方案,。任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，電子/通訊/計(jì)算機(jī)專業(yè)；

2.一年以上消費(fèi)/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),； 3.精通c語(yǔ)言，vc,，ads等開發(fā)平臺(tái),；

4.熟悉at指令集編程，從事過gprs,、gps模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先,；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如linux,、uc/os-ii,、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì),、開發(fā),，精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先,；

5.良好的中英文口語(yǔ)、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力,； 6.樂觀,、主動(dòng)、有強(qiáng)烈責(zé)任感,，具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,。

電子研發(fā)工程師 r&d engineer – hardware 崗位職責(zé)：

1.電路板和上位機(jī)開發(fā)，硬件設(shè)計(jì)以及調(diào)試,； 2.硬件底層軟件的設(shè)計(jì)以及調(diào)試,。任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù),、控制或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

2.精通模電和數(shù)字電路，熟悉plc,、單片機(jī)、dsp,、cpld等軟硬件知識(shí),；精通c/c++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通protel99/2000或ewb 5.0等設(shè)計(jì)軟件，能熟練使用c/c++或vc等語(yǔ)言,，熟悉上位機(jī)軟件開發(fā),； 3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4.從事過32位cpu如arm硬件設(shè)計(jì),，熟悉powerpc芯片的優(yōu)先,；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語(yǔ),、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力,； 6.樂觀、主動(dòng),、有強(qiáng)烈責(zé)任感,，具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

銷售工程師 sales engineers

崗位職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)與掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí),，有敏銳的市場(chǎng)撲捉和判別能力,；

2.系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道,，協(xié)助或全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的推廣和銷售,； 3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情,；

4.認(rèn)真貫徹,、執(zhí)行公司的銷售政策,，做好市場(chǎng)調(diào)查和分析； 5.積極開發(fā)市場(chǎng),，推廣公司的品牌,；

5.跟進(jìn)、落實(shí)公司各區(qū)域的項(xiàng)目,，滿足客戶的需求,；

6.根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標(biāo)與策略,。 任職要求：

1.大專以上學(xué)歷,，（最好是電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)）,，營(yíng)銷能力突出者,，不受學(xué)歷，專業(yè)限制,；

2.能在上級(jí)指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的跟蹤及管理,； 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,、富有親和力,，勤奮、敬業(yè),、主動(dòng)性強(qiáng),； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞,，并適應(yīng)長(zhǎng)期出差,。

銷售主管 sales executive

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進(jìn)行項(xiàng)目組的管理工作，服從上級(jí)的安排,，做好每一項(xiàng)工作,； 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及總體銷售計(jì)劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務(wù),； 3.及時(shí)定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)銷售部門的推廣銷售計(jì)劃,； 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項(xiàng)目的操作； 5.督導(dǎo)銷售人員完成銷售目標(biāo),；

6.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)

總結(jié)

1.大專以上學(xué)歷,，年齡在32歲左右,，已婚女性優(yōu)先考慮；

2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),。熟悉銷售方面的有關(guān)流程和模式,； 3.熟悉發(fā)電，配電企業(yè)的基建,，技改項(xiàng)目招投標(biāo)流程,；

4.與各大電力設(shè)計(jì)院及主要中壓開關(guān)及電力系統(tǒng)保護(hù)廠家有良好的合作關(guān)系； 5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉國(guó)家的法律法規(guī),，熟悉公司營(yíng)銷制度的制訂； 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、敬業(yè)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理 project manager 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開拓和推廣,，同時(shí),，積極維護(hù)已有客戶； 2.全面代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤,、操作,、結(jié)算與支付等服務(wù)；

3.指導(dǎo)銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關(guān)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的操作程序,，確保各銷售人員的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求,；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報(bào),，并協(xié)助解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，及時(shí)了解他們及其他部署的思想動(dòng)態(tài),、工作情緒,，確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定；

5.定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目的工作情況,，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門,、公司要求的各項(xiàng)會(huì)議,，并向銷售人員傳達(dá)會(huì)議精神。

任職要求

1.專以上學(xué)歷,。要求電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè),、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，營(yíng)銷能力突出者,，不受專業(yè)限制,；

2獨(dú)立完成項(xiàng)目的跟蹤,，管理及操作；

3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（在電力行業(yè),、各大設(shè)計(jì)院,，電力局及繼保電氣，或開關(guān)廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先）,；

4備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理團(tuán)隊(duì)的能力,； 5很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力,、勤奮,、敬業(yè)； 6適應(yīng)高壓力工作環(huán)境,，能長(zhǎng)期出差,。

銷售助理 sales aistant 崗位職責(zé)：

1給予公司銷售人員出差前準(zhǔn)備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個(gè)銷售人員的項(xiàng)目匯總情況,；

3.負(fù)責(zé)辦事處電話的接聽,，人員來訪的接待，和辦事處相關(guān)會(huì)議的會(huì)議安排和紀(jì)要,； 4.負(fù)責(zé)辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督,；

5.負(fù)責(zé)辦事處人員的績(jī)效考核及出差報(bào)告的審核； 6.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定,；

7.及時(shí)向公司銷售主管匯報(bào)辦事處的工作情況,； 8.辦事處的其他行政工作。任職要求：

1.有1年以上外貿(mào)單證,、招投標(biāo),、外資外貿(mào)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或具備售前經(jīng)驗(yàn)，且希望從事銷售工作的,；

2.有積極進(jìn)取,、樂觀開朗的個(gè)性。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,，和與人溝通技巧,；

3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),，能承受工作壓力,；

售前崗位職責(zé)及要求篇二

崗位職責(zé)、權(quán)限與任職要求

1 目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用,、職責(zé)權(quán)限及任職要求,，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2 適用范圍

用于公司各崗位,、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限的描述和管理,。3 職責(zé)

3.1 公司最高管理層負(fù)責(zé)確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責(zé)和權(quán)限及各崗位任職要求,。3.2 行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)人員崗位能力評(píng)價(jià)工作,。

3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評(píng)價(jià)工作。4 工作程序

各部門/各類人員的作用,、職責(zé)與權(quán)限和任職要求,。4.1 制造部 4.1.1 部長(zhǎng)

4.1.1.1 職責(zé)與權(quán)限：

? 根據(jù)公司目標(biāo)，完成年度生產(chǎn)目標(biāo),； ? 確保各類數(shù)據(jù),，（質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計(jì),、產(chǎn)量）記錄的完整性,，有效性、及時(shí)性100%,；

? 注重生產(chǎn)品質(zhì),，當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進(jìn)行調(diào)查,，分析原因,，制定改善措施并跟蹤實(shí)施到位； ? 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并立即改善,； ? 必須參與品質(zhì)分析會(huì)和客戶投訴分析會(huì)；

? 開展品管圈活動(dòng),，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率,；

? 負(fù)責(zé)組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；環(huán)境方針,、環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)及相關(guān)法律法規(guī),。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實(shí)施,。

? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo),； ? 負(fù)責(zé)建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系,； ? 確保生產(chǎn)按程序進(jìn)行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率,； ? 開展7s現(xiàn)場(chǎng)管理,，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、文明,、安全,；

? 負(fù)責(zé)橫向部門協(xié)調(diào)工作,，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部和外部的各類突發(fā)事件,； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人,，在人員管理上做到人性化管理。? 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評(píng)審的輸入,；

? 監(jiān)督,、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進(jìn)狀況。糾正措施,、預(yù)防措施的實(shí)施狀況和效果評(píng)價(jià),； ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設(shè)備,、監(jiān)視和測(cè)量裝置,、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法,，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性,，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護(hù)； ? 負(fù)責(zé)組織本部門員工的技能培訓(xùn),；

? 負(fù)責(zé)新員工1-3個(gè)月的（試用期）考核,、評(píng)估；

? 適當(dāng)使用統(tǒng)計(jì)方法,，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，對(duì)本部門的運(yùn)行過程進(jìn)行測(cè)量，對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)行測(cè)量,、分析,，為持續(xù)改進(jìn)提供證據(jù)；

? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量,，滿足工程部（客戶）要求的交期,； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作； ? 負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識(shí)別,；

? 主持新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審,，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用； ? 制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,； ? 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運(yùn)行,；

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； ? 有權(quán)對(duì)生產(chǎn),、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見,。4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn),、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：5年以上,、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達(dá)能力,，? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 個(gè)人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事。

? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行。4.1.2 車間主任

4.1.2.1 職責(zé)與權(quán)限：

? 根據(jù)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有組織,、有計(jì)劃,、有程序地安排生產(chǎn)，分配任務(wù)時(shí)必須做到任務(wù)明確,，對(duì)特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn),；

? 生產(chǎn)進(jìn)度的掌握，急單排程與重點(diǎn)料號(hào)的品質(zhì)及進(jìn)度確認(rèn)

? 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標(biāo)并追蹤,、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo)及提供改善方案

? 有關(guān)的操作工藝要求，落實(shí)到各生產(chǎn)班組,；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作,，對(duì)不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析、修改或報(bào)廢處理,；

? 定期召開班組質(zhì)量分析會(huì)議,，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案,，組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高工作隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認(rèn)識(shí),；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn),，定期組織安全生產(chǎn)檢查,；

? 定期檢查機(jī)械設(shè)備，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)上報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修

? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，原材料等各類物料的儲(chǔ)存情況,，及時(shí)協(xié)調(diào),，保證計(jì)劃順利進(jìn)行； ? 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告,，并會(huì)同有關(guān)人員作出對(duì)策,，及時(shí)解決；

? 運(yùn)用科學(xué)管理的方法,，做好人員的管理工作,，合理用人，關(guān)心員工,、重視員工,、尊重員工、教育員工,，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務(wù)意識(shí),，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作,，? 監(jiān)督,、實(shí)施、檢查7s工作開展情況,；

? 負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),，對(duì)違反規(guī)程操作的人員,，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對(duì)生產(chǎn),、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見,。4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷

? 熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程，能夠獨(dú)擋一面,，全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作,。? 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強(qiáng),、具有實(shí)干精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系),、iso14000(環(huán)境體系)的基本運(yùn)作,。? 個(gè)人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事。4.1.3 班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）4.1.3.1 職責(zé)與權(quán)限

? 根據(jù)車間主任或廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有計(jì)劃地安排生產(chǎn),，分配任務(wù)時(shí)必須做到任務(wù)明確,，對(duì)特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn)；

? 現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)生產(chǎn)進(jìn)度的掌控,，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認(rèn)和人員的管理,； ? 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)并追蹤,、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo) ? 有關(guān)的操作工藝要求,，落實(shí)到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作,，對(duì)不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析,、修改或報(bào)廢處理；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)（特別是危險(xiǎn)崗位）,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查,；

? 不定時(shí)抽查生產(chǎn)線設(shè)備點(diǎn)檢表,，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修。? 檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作,，各類物料等消耗品的儲(chǔ)存情況,，及時(shí)協(xié)調(diào)，保證計(jì)劃順利進(jìn)行,； ? 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,；

? 運(yùn)用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作,，合理用人,，關(guān)心員工、重視員工,、尊重員工,、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務(wù)意識(shí),，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序）,，做好工序之間的溝通工作 ? 負(fù)責(zé)開展7s工作并協(xié)助檢查開展情況

? 負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量,；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),，對(duì)違反規(guī)程操作的人員,，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對(duì)帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見,。4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷

? 熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程,，能夠獨(dú)擋一面,，全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作,。? 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng),、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系),、iso14000（環(huán)境體系）的基本運(yùn)作 ? 個(gè)人素質(zhì)良好,，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事.4.2 設(shè)備部

4.2.1 設(shè)備部長(zhǎng) 4.2.1.1 職責(zé)和權(quán)限

? 負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu),、驗(yàn)收、管理和自制設(shè)備的制造,，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要,。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗(yàn),、測(cè)量,、驗(yàn)收設(shè)備的鑒定、策劃,、維護(hù)更新和改進(jìn)設(shè)備,，使設(shè)備均在控制下使用。? 編制儀器儀表,、設(shè)備年檢計(jì)劃并實(shí)施,。

? 監(jiān)控公司各場(chǎng)所機(jī)器設(shè)備的安全使用，維護(hù)和保養(yǎng)情況,。確保能源的正常使用,，杜絕浪費(fèi)。? 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備故障的排除和檢驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)證,，必要包括對(duì)外聯(lián)系,。? 編制各類儀器、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書,，使作業(yè)員能按正確的方法操作,。? 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的驗(yàn)收、安裝,、調(diào)試工作,，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要,。? 排除設(shè)備故障，對(duì)由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負(fù)責(zé) ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo),。4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學(xué)歷 ? 接受過相關(guān)培訓(xùn)

? 從事設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、維修1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任心強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ? 有較強(qiáng)的溝通能力,，有對(duì)外協(xié)調(diào)的能力

? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事

? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 4.3 采購(gòu)部

4.3.1 采購(gòu)部部長(zhǎng) 4.3.1.1 職責(zé)與權(quán)限 ? 及時(shí)采購(gòu)物資,，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時(shí)采購(gòu) ? 貨比三家,，輔助材料采購(gòu)成本逐年下降 ? 配合工程部進(jìn)行新材料的試用及認(rèn)定工作

? 尋找新供方并組織對(duì)新方進(jìn)行考察、審核,、評(píng)估,、定點(diǎn) ? 關(guān)鍵材料供方必須進(jìn)行審核、評(píng)估

? 建立供應(yīng)商管理檔案,，合格供方名錄要及時(shí)準(zhǔn)確更新 ? 做好合格供方的評(píng)定工作

? 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作,，化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫(kù)數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要,，因原材料無庫(kù)存停產(chǎn)為零 ? 確保設(shè)備備品,、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要,，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo)。? 有權(quán)對(duì)采購(gòu),、倉(cāng)庫(kù)管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué),、經(jīng)濟(jì)法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn),。經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：有3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 ? 個(gè)人素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng),，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事,，廉潔奉公 ? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 4.3.2 倉(cāng)庫(kù)保管員 4.3.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,，編制,、推行改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度及作業(yè)流程

? 倉(cāng)庫(kù)要做到帳,、卡、物三相符,，物資對(duì)方要有明顯標(biāo)牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種,、規(guī)格、型號(hào)清清楚楚,，通道通暢,，物資對(duì)方在物料區(qū)域內(nèi)

? 負(fù)責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人反饋庫(kù)存物資狀況，以免造成物資積壓,、缺料停產(chǎn)等,，防止超期物資、保持倉(cāng)庫(kù)干燥,、清潔等

? 對(duì)庫(kù)內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)識(shí),，做到先進(jìn)先出，對(duì)不合格品要標(biāo)識(shí)和隔離,，確保不合格品不入庫(kù),、不發(fā)貨 ? 對(duì)超儲(chǔ)存期物資要及時(shí)報(bào)品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對(duì)超期物資進(jìn)行質(zhì)量控制,，做好倉(cāng)庫(kù)的盤庫(kù)工作,，并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)相關(guān)部門

? 按規(guī)定存放化學(xué)品，并負(fù)責(zé)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當(dāng)學(xué)歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和協(xié)調(diào),、溝通能力,，個(gè)人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進(jìn)行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部長(zhǎng) 4.4.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究,，工藝文件的制作和修改

? 負(fù)責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、更新、歸檔管理 ? 參與對(duì)生產(chǎn)性資源規(guī)劃,，優(yōu)化工藝,，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購(gòu)部做好合格供方的評(píng)定工作 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項(xiàng)目的開發(fā),，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個(gè)技術(shù)要求 參與新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時(shí)及時(shí)編制設(shè)備操作規(guī)程 參與舊設(shè)備的評(píng)估會(huì)審,，參與制訂舊設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)行 參與開展品管圈活動(dòng),，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率

能積極會(huì)同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進(jìn)行技術(shù)性剖析并指導(dǎo)實(shí)施,，會(huì)同生產(chǎn)部,、品質(zhì)部對(duì)特殊產(chǎn)品要求進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行

? 積極進(jìn)行樣品開發(fā)，負(fù)責(zé)樣品進(jìn)度的跟蹤,，確保樣品交貨及時(shí),，如未能按時(shí)交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計(jì)培訓(xùn)，并以考試形式驗(yàn)證培訓(xùn)的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo) ? 配合辦公室做好各類項(xiàng)目的申報(bào)工作 4.4.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項(xiàng)目方面的專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力,、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 工作中能使用標(biāo)準(zhǔn)辦公應(yīng)用軟件（excel,、word）,、cad等 4.5 品質(zhì)部

4.5.1 品質(zhì)部部長(zhǎng) 4.5.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)全公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督,、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)施和完成情況

? 負(fù)責(zé)本部門員工崗位職責(zé)的編制和簽署,，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo),，按期對(duì)其進(jìn)行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制,、修訂、維護(hù)各管理體系的文件,，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)做好進(jìn)貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,，提高品質(zhì),、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總,，并定期匯報(bào)給管理層 ? 負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會(huì)議，組織準(zhǔn)備會(huì)議所需的數(shù)據(jù)和資料

? 保證所有關(guān)鍵過程控制,、生產(chǎn)都是合理的,、到位的，當(dāng)異常發(fā)生時(shí)立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因,，對(duì)生產(chǎn)部制訂的改善措施進(jìn)行可行性和有效性確認(rèn)

? 定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系,，改善和促進(jìn)關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢(shì),，計(jì)劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評(píng)審,，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要

? 負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議,，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測(cè)試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢(shì),，制訂年度試驗(yàn)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審和處置，負(fù)責(zé)讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計(jì)劃,，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的驗(yàn)證及歸口管理工作

? 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行控制過程的支持與現(xiàn)場(chǎng)管理體系實(shí)施的監(jiān)控工作

? 負(fù)責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)要求,，包括rohs產(chǎn)品的生產(chǎn)控制,，對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行有效的控制,，原材料的各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)符合客戶要求

? 負(fù)責(zé)有關(guān)品質(zhì)方面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)

? 負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正,、預(yù)防措施,，驗(yàn)證措施的有效性 ? 負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)、測(cè)量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計(jì)量計(jì)劃并實(shí)施 ? 策劃開展品管圈活動(dòng),，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會(huì)及時(shí)召開

? 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查,、處理、考核

? 尋找科學(xué),、合適的抽樣方法,，力保客戶投訴不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任性強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行 4.5.2 品管班長(zhǎng) 4.5.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)人員（過程檢驗(yàn),、出廠檢驗(yàn)）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)品質(zhì),，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細(xì)記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報(bào)

? 參與公司特殊合同的評(píng)審并嚴(yán)格按評(píng)審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、控制,、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程,，進(jìn)行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負(fù)責(zé)對(duì)不合格原材料,、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗(yàn)過稱,，進(jìn)行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認(rèn)真貫徹到每一個(gè)品管員

? 監(jiān)督生產(chǎn)車間,，對(duì)糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報(bào)告給上司 ? 負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)

? 加強(qiáng)對(duì)品管員的培訓(xùn),，每年不得少于四次對(duì)全體品管員進(jìn)行培訓(xùn),，并筆試。通過培訓(xùn),、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

? 協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)操作員的質(zhì)量意識(shí),、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮,、好學(xué),，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者除外）

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

? 個(gè)人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德,，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任性，做事認(rèn)真,，細(xì)心,，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗(yàn)流程,，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點(diǎn)管理 ? 負(fù)責(zé)公司主要道路,、車棚,、綠化的清潔工作 ? 負(fù)責(zé)食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負(fù)責(zé)全公司的水,、電,、氣的歸口管理

? 負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施,、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查污水處理達(dá)標(biāo)情況，負(fù)責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求

? 高中以上學(xué)歷,，年齡25-40歲 ? 身體健康,，積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

? 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 不厭其煩,、有責(zé)任心、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長(zhǎng) 4.6.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度,，特別嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公,、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，每天對(duì)外來人員,、車輛（包括貨物）實(shí)行登記,，定點(diǎn)管理，對(duì)閑雜人員勸離公司

? 加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù),、配電房、辦公樓,、食堂等重點(diǎn)部位的治安防范,，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序,，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng)

? 負(fù)責(zé)全公司的消防設(shè)備的有效性并根據(jù)要求進(jìn)行點(diǎn)檢,，加強(qiáng)消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)消除 ? 保安人員要做到二十四小時(shí)輪流執(zhí)勤,，當(dāng)保安員缺崗時(shí),，班長(zhǎng)要及時(shí)頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)、偷竊等行為,，要及時(shí)制止同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并做好記錄,，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào),，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應(yīng)急預(yù)案的演練,，培訓(xùn)義務(wù)消防員的消防知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用

? 對(duì)違法治安條例的行為,，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告 ? 定時(shí)或不定時(shí)檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號(hào)件和急件要在第一時(shí)間送到當(dāng)事人手中

? 有權(quán)對(duì)違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和上報(bào) ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學(xué)歷（退伍軍人或有經(jīng)驗(yàn)者除外）? 身體素質(zhì)好，勤奮,、好學(xué),，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力,、良好的人際交往活動(dòng)能力，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度,，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,，并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 4.7 財(cái)務(wù)部 4.7.1 會(huì)記

4.7.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，遵紀(jì)守法

? 及時(shí)正確編制每月應(yīng)收款報(bào)表，填寫客戶對(duì)賬單,，督促業(yè)務(wù)員每月的財(cái)務(wù)對(duì)賬,，保證收回每一份對(duì)賬單 ? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回?cái)n工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回?cái)n指標(biāo) ? 及時(shí)查收貨款,，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷

接受過財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),，管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，至少1年以上本公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)

具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 具有較強(qiáng)的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心

熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)和電子行業(yè)的成本核算知識(shí)

售前崗位職責(zé)及要求篇三

售前工程師崗位職責(zé)和基本要求

1,、負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫,、標(biāo)書的準(zhǔn)備,、講解及用戶答疑等工作；

2,、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流,、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作,；

3,、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享,、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作,；

4、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示,、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作,；

5、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流,。

工作內(nèi)容

項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)的過程描述

項(xiàng)目從前期跟蹤,，簽單，作為售前人員,，需要與銷售人員密切合作,。通常獲得一個(gè)項(xiàng)目的前期過程如下：

1.銷售人員拜訪用戶，了解用戶的項(xiàng)目基本情況,，向用戶介紹公司和公司的產(chǎn)品,，與用戶建立起良好的關(guān)系。

2.銷售人員在用戶招標(biāo)前,，引入售前技術(shù)支持人員,，與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通，了解用戶在項(xiàng)目上的需求,，偏好的技術(shù)構(gòu)架,，引導(dǎo)用戶到本公司的技術(shù)思路上，這個(gè)過程可能是需要多次反復(fù),。至少要做到用戶對(duì)公司有一定的興趣,，愿意邀請(qǐng)你參加投標(biāo)。

3.用戶發(fā)招標(biāo)書,，售前人員根據(jù)招標(biāo)書的要求，結(jié)合前期與用戶交流的情況,，編寫投標(biāo)書,。

4.參加招投標(biāo)會(huì)，進(jìn)行技術(shù),、商務(wù)上的講解和答疑,。

5.參加商務(wù)和技術(shù)的談判，起草項(xiàng)目商務(wù)合同和技術(shù)協(xié)議書。

6.簽訂合同,，項(xiàng)目實(shí)施以及維護(hù),。

招投標(biāo)前與用戶的接觸

招投標(biāo)前與用戶接觸，了解用戶的真實(shí)需求和想法,，通過交流,，了解用戶對(duì)系統(tǒng)框架、平臺(tái),、新技術(shù)的偏好,，使以后在投標(biāo)中能“投其所好”“命中要害”。介紹公司的技術(shù)和產(chǎn)品,，使用戶在招標(biāo)前對(duì)本公司技術(shù)和產(chǎn)品能有比較清楚的認(rèn)識(shí)和了解,，將用戶的需求引導(dǎo)到本公司的技術(shù)和產(chǎn)品的思路上，使用戶的在技術(shù)上對(duì)本公司有一定的偏好,。

交流和需要了解的內(nèi)容通常包括：

1.用戶的組織機(jī)構(gòu),，信息化的現(xiàn)狀，現(xiàn)有的硬件設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)情況,、正在使用的軟件系統(tǒng)情況；

2.新系統(tǒng)的規(guī)劃,、目標(biāo),、規(guī)模，要求等,，包括用戶對(duì)系統(tǒng)的安全性,、可靠性、易用性,、擴(kuò)展性的要求,；

3.業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)的現(xiàn)狀,，軟件功能需求,；

4.平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)的選型；

5.信息安全,、存儲(chǔ)的需求,；

6.對(duì)軟件開發(fā)機(jī)制的認(rèn)識(shí)；

7.用戶感興趣的熱點(diǎn)技術(shù),；

交流應(yīng)該廣泛,，不要只限于項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人，如果有條件,，可以拜訪更上級(jí)的用戶,，以及各部門的主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)權(quán)威,，盡量了解用戶的對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)和想法，交流和拜訪中要善于識(shí)別用戶的身份,，抓住對(duì)項(xiàng)目有決定權(quán),、影響大的用戶的想法，同時(shí),，可以初步分析哪些用戶可能是以后的招標(biāo)評(píng)委,，留意他們對(duì)項(xiàng)目感興趣的地方。以便在投標(biāo)和講標(biāo)中有所針對(duì)性,。

引導(dǎo)用戶向本公司的擅長(zhǎng)的技術(shù)路線和產(chǎn)品特點(diǎn)上,。可以將以往做過項(xiàng)目的情況,、功能特點(diǎn)講給用戶,，最好是借助演示，這是用戶會(huì)告訴你哪些是他感興趣的,，哪些是沒有意思的,，其它對(duì)手的產(chǎn)品是什么樣的等等。這樣便于與用戶進(jìn)行深入的交流,，找到與用戶相互的共鳴點(diǎn),。

跟蹤和了解對(duì)手情況，了解同類產(chǎn)品的現(xiàn)狀,，這是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程,，分析對(duì)手的產(chǎn)品和解決方案可能的特點(diǎn)，找到或提出比對(duì)手有新意的,、能吸引用戶的系統(tǒng)亮點(diǎn),。當(dāng)然，這些亮點(diǎn)的提出必須先考慮自己的技術(shù)實(shí)力和項(xiàng)目的投資規(guī)模,。

售前崗位職責(zé)及要求篇四

崗位職責(zé)和任職要求

銷售部崗位職責(zé)

1,、市場(chǎng)調(diào)研--積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),；做好市場(chǎng)信息的收集,、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。配合公司制定出口銷售計(jì)劃,，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；

2,、市場(chǎng)開拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì),、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和email，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù),，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象,；

3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同,，將合同交予商務(wù)支持部,，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤,；

4,、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶關(guān)系,，及時(shí)解決客戶的問題,，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度,，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù),；

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作,，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況,。 6、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7,、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8,、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn),、交單等工作,，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力,。

9,、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭,，安排發(fā)貨,； 10、安排報(bào)關(guān),、報(bào)檢,、通關(guān)；

11,、聯(lián)系貨運(yùn)代理商,，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)）,，追蹤貨物到港,； 12,、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān),。13,、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

1 國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷,，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),； 2 英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作,；

3 性格外向,、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力；

4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,，良好的市場(chǎng)開拓能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5 有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力,；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,；

7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí),； 8 工作認(rèn)真,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力,，善于與人溝通與合作,。

采購(gòu)部崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商,； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系,； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限,。2,、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

2）通過與供應(yīng)商之間的合作,，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì),、交貨期限、價(jià)格、服務(wù),，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析,，確定優(yōu)先合作伙伴；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面,，多了解信息,，增加雙方信任； 4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠,，并填寫供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。5）簽訂合同簽,，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控,。

6）調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9）改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,；

2.具備耐心,、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

3.頭腦靈活,，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能夠與同事主動(dòng)溝通,，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力,，有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿,。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語(yǔ)四級(jí)及以上,，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作,。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7,、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。

綜合部崗位職責(zé) 一,、總經(jīng)理

1,、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求,； 2,、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo),；

3,、通過增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識(shí)和參與程度,，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí),； 4,、按要求主持管理評(píng)審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施,； 5,、實(shí)施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；

6,、確保建立,、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),，明確其職責(zé),、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

7,、任命一名管理者代表和haccp 小組組長(zhǎng),；

8、確保本公司獲得必要的人力,、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源,； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限,。二,、綜合部

1、管理文件和記錄,，確保印制合格,、分發(fā)到位、控制有效,； 2,、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、評(píng)定公正,；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理,，確保輸入有據(jù),，輸出正確，傳達(dá)及時(shí),。 4,、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。

5,、管理人力資源,，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；

6,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足,。

三,、

1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同,、采購(gòu)合同,、庫(kù)存合同、進(jìn)口合同等,； 2,、合同的變更、取消,；

3、做合同審批單,、找相關(guān)人員簽字,、傳真并整理合同。 四,、haccp 小組職責(zé)

1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案,，對(duì)所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn),，明確關(guān)鍵限值,，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證,； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練,； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五,、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》,。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，行政管理,、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2,、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3,、具有行政制度設(shè)計(jì),、實(shí)施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織,、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,；

5、良好的人際溝通能力,，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,。

六,、人力資源部

1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理,，完成公司階段性招聘任務(wù),，滿足用人部門的人力資源需求； 10,，人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定,、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;11，主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作,，制定績(jī)效考核制度,、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作;12，負(fù)責(zé)工作分析,、崗位說明書與定崗定編工作,，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn),； 2,、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容,，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行,； 3、良好的文字處理能力,，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案,； 4,、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力,、及溝通能力,； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力,。

6,、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，擅于溝通與協(xié)調(diào),，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)