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團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇一

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是透過黨委,、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，個(gè)性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下,，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題,，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的`培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識,。

（3）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。

（6）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

1,、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2,、存在不足及推薦。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)職工的利益,。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,，與職工溝通少,，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識,。

（3）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對,、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，期望轉(zhuǎn)變觀念,。

(三)、對黨員隊(duì)伍的意見和推薦存在不足及推薦：

（1）加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

（3）對入黨的用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課，理解教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

（四）對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和推薦

(1)應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，個(gè)性是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理,。(4)

(3)在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣能夠調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性,。

(4)在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多思考一下基層社的實(shí)際狀況,。

(5)應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，個(gè)性是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

(6)工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作,。

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇二

對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議：

綜合部：

公文撰寫規(guī)范性不足,，未開展公文規(guī)范實(shí)務(wù)培訓(xùn)

質(zhì)管部：

隊(duì)伍思想建設(shè)工作開展不到位

國際部：

（1）中心各類活動(dòng)以及民主生活會(huì)的形式不夠豐富

（2）對干部日常教育管理深度不夠

（3）復(fù)雜疑難商標(biāo)審理案例的分析交流指導(dǎo)需加強(qiáng),，下發(fā)文件過多疲于應(yīng)付

（4）對新情況新問題需更深入剖析,，研究解決和應(yīng)對的舉措未完全落實(shí)

審查一部：

遲到制度需完善和調(diào)整

審查二部：

（1）工資待遇與任務(wù)量不匹配

（2）對審查員每日監(jiān)督工作不夠

（3）工會(huì)成立滯后

（4）體檢、健身房

（5）工作流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化

審查三部：

（1）食堂飯菜品質(zhì)需改進(jìn)

（2）員工關(guān)懷問題（法定節(jié)假日福利,、體檢,、全薪病假等）

（3）文稿書寫規(guī)范化培訓(xùn)欠缺

（4）與其他中心交流較少

（5）簽文組長工作強(qiáng)度與收入明顯不符

審查四部：

（1）提供給黨支部開展活動(dòng)的基礎(chǔ)配備不足（專門活動(dòng)室、黨務(wù)相關(guān)書籍等）

（2）先進(jìn)典型教育開展不足

（3）工會(huì)活動(dòng)開展少

（4）員工福利提供不足（體檢,、節(jié)假日福利）

（5）紀(jì)要等相關(guān)工作文件的保密工作不到位

審查五部：

（1）理論學(xué)習(xí)深入程度未達(dá)高標(biāo)準(zhǔn)

（2）新成立部門面臨難題多,，中心支援不足

財(cái)務(wù)部：

（1）財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化程度不足（報(bào)銷流程不規(guī)范）

（2）財(cái)務(wù)部內(nèi)部崗位職責(zé)分工不明確

（3）針對報(bào)銷規(guī)范,，員工未進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),。

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇三

近年來，市委班子在省委,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，取得了顯著成效,。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識不斷增強(qiáng),，工作節(jié)奏明顯加快,，工作績效明顯提升，發(fā)展合力不斷壯大,?？偟母械剑形嘧邮且粋€(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)向上,、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新,、廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

(一)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議

1. 要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央,、省委的決策部署,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致(2人),。

2. 要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛,，創(chuàng)造性地開展工作(1人)。

3. 對部署的各項(xiàng)工作要一抓到底,，抓出成效(1人),。

(二)對“四風(fēng)” 方面存在的突出問題的意見建議

1.形式主義問題

(1)有時(shí)還存在“文山會(huì)海”現(xiàn)象(2人);

(2)針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決(5人),。

2.官僚主義問題

(1)調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象,，深入基層收集和聽取意見不夠(2人);

(2)解決基層實(shí)際問題不夠，對待基層的訴求不夠耐心細(xì)致(2人);

(3)從嚴(yán)抓難題突破,、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠,，群眾長期反映強(qiáng)烈的個(gè)別問題沒有得到切實(shí)有效解決(1人)。

3.享樂主義問題

(1)改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)(1人);

(2)“三公”管理不夠嚴(yán)格(1人),。

4.奢靡之風(fēng)問題

(1)勤儉節(jié)約的思想樹得不牢,，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠(2人);

(2)對個(gè)別奢靡之風(fēng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)(1人)。

5.其他需要反映的情況和問題

(1)要處理好農(nóng)村社會(huì)管理與維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題(1人);

(2)要進(jìn)一步做好食品安全,，完善制度,、規(guī)范執(zhí)法(1人)。

(三)進(jìn)一步搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議

(1)要強(qiáng)化群眾參與,，聽取群眾意見,、接受群眾監(jiān)督(2人);

(2)要著眼長遠(yuǎn)，把主題教育中一些成功的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范,，不斷探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),、密切黨群干群關(guān)系的新途徑、新辦法(1人),。

(四)其他意見建議

無解決四風(fēng)問題的意見和建議對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議匯總對市政府黨組及其成員的意見和建議

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇四

對領(lǐng)導(dǎo)班子意見：

1,、加強(qiáng)精神文明方面建設(shè)。

2,、面對工作壓力要進(jìn)一步調(diào)整好心態(tài),，以良好的心態(tài)面對復(fù)雜的工作。

對單位黨的建設(shè)方面意見：

1,、要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的理論知識,，做到學(xué)以致用。

2,、要加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際,，把黨的先進(jìn)理論融入到實(shí)際工作中去。

對全面從嚴(yán)治黨的方面的意見：

1,、要時(shí)刻以中央八項(xiàng)規(guī)定為核心,，積極開展批評與自我批評，永葆黨員的先進(jìn)性,。

2,、要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，確保中央及上級命令能夠落到實(shí)處，令行禁止,。

關(guān)于業(yè)務(wù)方面的建議：

1,、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的鍛煉和平時(shí)學(xué)習(xí)，確保把國家政策條例吃透摸清,，做到全心全意為人民服務(wù),。

2、要深入基層了解企業(yè)具體需要,，把企業(yè)的需要當(dāng)做第一要事去做,。

中層干部任用方面的意見：

堅(jiān)持能者上,，不能者下的態(tài)度,，杜絕不作為或懶作為的行為。

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇五

近年來,，市委班子在省委,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，取得了顯著成效。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員謀發(fā)展,、抓發(fā)展的意識不斷增強(qiáng),，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升,，發(fā)展合力不斷壯大,。總的感到,，市委班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè),、開拓創(chuàng)新,、廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體。

(一)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議

1,、要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決策部署,，在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致(2人),。

2,、要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛,，創(chuàng)造性地開展工作(1人)。

3,、對部署的各項(xiàng)工作要一抓到底,，抓出成效(1人)。

(二)對“四風(fēng)”方面存在的突出問題的意見建議

1,、形式主義問題

(1)有時(shí)還存在“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象(2人);

(2)針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決(5人)。

2,、官僚主義問題

(1)調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象,，深入基層收集和聽取意見不夠(2人);

(2)解決基層實(shí)際問題不夠，對待基層的訴求不夠耐心細(xì)致(2人);

(3)從嚴(yán)抓難題突破,、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠,，群眾長期反映強(qiáng)烈的個(gè)別問題沒有得到切實(shí)有效解決(1人)。

3,、享樂主義問題

(1)改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)(1人);

(2)“三公”管理不夠嚴(yán)格(1人),。

4、奢靡之風(fēng)問題

(1)勤儉節(jié)約的思想樹得不牢,，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠(2人);

(2)對個(gè)別奢靡之風(fēng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)(1人),。

5、其他需要反映的情況和問題

(1)要處理好農(nóng)村社會(huì)管理與維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題(1人);

(2)要進(jìn)一步做好食品安全,，完善制度,、規(guī)范執(zhí)法(1人)。

(三)進(jìn)一步搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議

(1)要強(qiáng)化群眾參與,，聽取群眾意見,、接受群眾監(jiān)督(2人);

(2)要著眼長遠(yuǎn)，把主題教育中一些成功的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范,，不斷探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),、密切黨群干群關(guān)系的新途徑、新辦法.

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議篇六

一,、加強(qiáng)政治建設(shè)方面,。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想堅(jiān)定，能與黨中央,、省委,、市委保持高度一致、維護(hù)中央權(quán)威,，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向,，樹牢“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

二,、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。

學(xué)用結(jié)合不夠緊密,，學(xué)習(xí)方式不夠靈活,，多以集體學(xué)習(xí)為主，缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中還存在碎片化學(xué)習(xí)多,、通讀泛讀多，深入學(xué)習(xí)少,、聯(lián)系實(shí)際少等問題,，建議繼續(xù)把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的作為重大政治任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，加強(qiáng)系統(tǒng)梳理,，突出實(shí)踐性，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際,，使這一思想武器真正內(nèi)化于心外化于行，成為廣大干部的政治自覺,、行動(dòng)自覺,。同時(shí)，應(yīng)深入基層進(jìn)行常態(tài)化巡回宣講,，促使廣大干部群眾把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)深吃透,，進(jìn)一步跟緊新時(shí)代新形勢，提高思想水平,，增強(qiáng)政治認(rèn)同思想認(rèn)同情感認(rèn)同,，提高組織群眾、教育群眾,、服務(wù)群眾的能力和水平,。

三、擔(dān)當(dāng)作為,，攻堅(jiān)克難方面,。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷加強(qiáng)全市網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)，積極干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為,。

四、踐行黨的根本宗旨,，服務(wù)基層方面,。

深入基層一線調(diào)研不夠,，適當(dāng)增加到基層調(diào)研次數(shù)，多到縣區(qū)指導(dǎo)工作,，多聽取基層的意見和建議,。要進(jìn)一步加大網(wǎng)信干部培訓(xùn)力度，特別是在網(wǎng)絡(luò)安全,、媒體輿情應(yīng)對等方面,，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，增加培訓(xùn)頻次,。加大干部交流和實(shí)踐鍛煉力度,，加強(qiáng)網(wǎng)信干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)和提高網(wǎng)信隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。

五,、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面,。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，糾正“四風(fēng)”不止步,，作風(fēng)民主,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí),、廉潔高效,。

六、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面方面,。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子能做到立足本職,，廉潔從政，始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，黨的自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),，市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和群眾威信不斷提高。