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小學(xué)班主任的角色定位篇一

班主任的工作方式和效果,，在很大程度上來源于班主任對自已所扮演的角色的正確認識。在實踐過程中,，角色認識模糊的現(xiàn)象比較普遍,，不少同志陷入了角色認識的誤區(qū)，以至常常發(fā)生角色錯位傾向,。因此,，班主任的角色定位問題不解決，或者解決得不大好,，必然會影響到班主任的工作方式和效果,。

如何給班主任的角色定位呢?

一、班主任是班級管理的設(shè)計師

通常以為,，班主任是班級管理的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,。這個話是有一定道理的,。然而，班主任對班級的管理是通過培養(yǎng)堅強的班級核心,，組織井然有序的課堂教學(xué)和開展豐富多彩的教學(xué)活動進行的,。班主任工作的這些特點，決定了班級管理不能采用 “事無巨細,，一概包攬”,，或者 “頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的直接管理方式;而要注重于精心策劃,，周密設(shè)計,，調(diào)動和發(fā)揮各個方面的積極性，共同做好班級工作,。這就要求班主任要扮演好班級管理的設(shè)計師的角色,，把立足點從直接管理轉(zhuǎn)移到設(shè)計管理上來。

班主任的這種設(shè)計師角色,，首先是班級集體的構(gòu)成特點決定的,。班級并不是一個松散的群體，而是一個嚴(yán)密的集體,。把相同年齡,，相同學(xué)習(xí)任務(wù)的一定數(shù)量的學(xué)生組成一個班級，這不僅是實行“班級授課制”的需要,，同時也是貫徹“平行教學(xué)原則”,，即通過集體來教育集體的需要。首先,，集體有一種凝聚力,。相同的年齡特征和共同的學(xué)習(xí)任務(wù)，把學(xué)生緊緊地團結(jié)在一起,。其次,，集體有一種感染力，學(xué)生之間相互影響,，互相促進,，容易產(chǎn)生“見賢思齊”的積極心理傾向。再次,，集體還有一種榮譽感,，學(xué)生會自然地將來自各個方面的榮辱毀譽同自己聯(lián)系起來，同整個班級聯(lián)系起來,，進而煥發(fā)出關(guān)心集體,，愛護集體的良好愿望，班主任在工作中如果能夠有力地利用班級集體的這種本質(zhì)特點,，設(shè)計出通過集體來管理集體的最佳方案,，就可以改變班主任在班級管理中一個人“跳獨竿舞”的被動局面,，而營造出學(xué)生人人關(guān)心班級，人人參與管理的良好氣氛,。

班級管理既要注意充分調(diào)動廣大學(xué)生參與管理的積極性,，又要注意充分發(fā)揮班級干部放手管理的主動性。班干是班級的核心,，是班主任的得力助手。班主任這位設(shè)計師的任務(wù)之一,，就是變動腦筋,，想辦法，教會班干部做好班級管理工作,。班干部在班級管理中的核心作用發(fā)揮出來了,，班主任就能從繁忙的事務(wù)性工作中解脫出來，既培養(yǎng)鍛煉了班干,，又提高了管理效益,。

班主任的這種設(shè)計師角色，又是學(xué)校教學(xué)教育工作的本質(zhì)特點決定的,。教學(xué)是學(xué)校一切工作的中心環(huán)節(jié),，因此，班級管理也要緊緊圍繞著這個中心環(huán)節(jié)展開,。既為教學(xué)工作的順利進行提供堅實而又可靠的保證,，也將管理工作滲透和貫穿到全部教學(xué)過程，每個教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中,。這就要求班主任正確處理好班級管理與各科教學(xué)的關(guān)系,，精心設(shè)計出用教學(xué)帶管理，以管理促教學(xué)的互動模式,，闖出一條“教學(xué)--管理”一體化的班級管理的新路子,。

班主任的這種設(shè)計師角色，還是班級管理工作的自身特點所決定的,。班級管理工作不僅僅依靠表揚批評這種常規(guī)手段,，也不宜只采用開會、談話這些單調(diào)方式,，而應(yīng)該通過豐富多彩的課外和校外班級集體活動,，實行動態(tài)管理。要開展各種活動,，并且希望通過活動達到管理的目的,，就必須要規(guī)劃設(shè)計，制訂出詳細的動態(tài)管理計劃,。通過豐富多彩的班級活動形式來實施班級管理工作,，不僅可以豐富學(xué)生的感情認識,，擴大他們的知識視野，而且還能夠做到寓教于樂,，將繁瑣的管理規(guī)則置身于饒有興味的活動過程之中,，進而提高學(xué)生的思想認識，增強自我管理,、自我督促的自覺性,。真可謂事半功倍，一舉多得,。

二,、班主任是學(xué)生成長的引路人

青少年時期是人先最寶貫的黃金年代，是長身體,，長才干,，勵德睿智，立志廣知的關(guān)鍵時期,。國家把青少年一代委托給我們教師,，家長將子女送到學(xué)校，是希望我們能承擔(dān)對學(xué)生教育,、培養(yǎng)和塑造的任務(wù),，使他們成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人。

毫無疑問,，在學(xué)校教育工作中,，班主任肩負著更為光榮和艱巨的任務(wù)。班主任不僅應(yīng)該是一名好的教師,，同所有教師一樣成為學(xué)生的良師益友,，成為人類新生一代靈魂的雕塑家，而且特別要關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展,，加強每一個學(xué)生的素質(zhì)教育,，真正成為學(xué)生成長的引路人。

班主任要想成為學(xué)生成長的引路人,，首先要做到關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展,。就學(xué)生的整體發(fā)展而言，班主任要關(guān)心學(xué)生的身體發(fā)展和心理發(fā)展,。就心理發(fā)展而言,，班主任要關(guān)心學(xué)生的智力因素發(fā)展和非智力因素發(fā)展。為了保證學(xué)生身心兩個方面,，智力與非智力兩種因素能夠得到發(fā)展,，我國制定了全面發(fā)展的教學(xué)方針，提出在德育、智育,、體育,、美育、勞動教育等方面,，選擇精當(dāng)內(nèi)容,，運用科學(xué)方法，將人類的珍貴遺產(chǎn)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的精神財富,。班主任應(yīng)該通過有效的形式,，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育，引導(dǎo)他們在德,、智,、體、美,、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展，真正成長為道德優(yōu)秀,、智能發(fā)達,、體魄強健、美感豐富,、熱愛勞動的一流人才,。

班主任要想成為學(xué)生的引路人，還要對學(xué)生的各科學(xué)習(xí)負責(zé),。班主任也是一名課任教師,，在班上也要承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)。但由于自己的角色不同于一般的課任教師,，因此,，他不能只關(guān)心白已這一門課，更不應(yīng)該利用自己在班級的特殊地位,，將學(xué)生的注意力,，引導(dǎo)到自己這一門課程中來。

我國學(xué)校為學(xué)生開設(shè)的課程,，是按照全面發(fā)展的要求,，遵循循序漸進的原則而選定的，國家教學(xué)計劃規(guī)定的每一門課程,，在學(xué)生發(fā)展中,，在知識銜接上都有著各自不能替代的獨到作用。班主任的職責(zé)之一,，就是要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好每門課程,，牢固地掌握各科知識。要及早發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)生中的偏科現(xiàn)象,，并注意協(xié)調(diào)解決好課任教師中可能出現(xiàn)的搶地盤,，搶時間的問題,，以保證學(xué)生各門功課的正常進行。

班主任要想成為學(xué)生的引路人,，還需給全體學(xué)生以真誠的愛,，切記不能優(yōu)差偏袒分明，要端平一碗感情的水,，這是提高學(xué)生成績的前提和條件,。如果造成師生之間的對立，于教育教學(xué)工作是極為不利的;班主任與某個學(xué)生一旦進入沖突狀態(tài),，引路人的作用也就化為烏有了,。

三、班主任是優(yōu)良班風(fēng)的培育者

班主任既要通過各種有效教育途徑教育和引導(dǎo)學(xué)生,，又要通過優(yōu)良的班風(fēng)建設(shè)來影響和感染學(xué)生,。

班風(fēng)是指一個班級的風(fēng)氣。優(yōu)良班風(fēng)能起到和風(fēng)化雨,，潤物無聲的特殊教育作用,。它既可以激勵先進，扶植正氣,，也可以帶動落后,，抑制不良。因此,，班主任的工作目標(biāo)之一就是培育優(yōu)良班風(fēng),，他們自然也就肩負著優(yōu)良班風(fēng)培養(yǎng)者的角色。要培育優(yōu)良班風(fēng),，首先要確定班級的奮斗目標(biāo),。奮斗目標(biāo)是一個班級的努力方向，它起著喚醒學(xué)生的成功愿望和心理潛能,，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動機和拼搏精神,，統(tǒng)一全班的思想認識等重大作用。班主任應(yīng)該根據(jù)國家的教育目標(biāo),、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生的具體情況,，提出班級的遠期、中期和近期目標(biāo),，遠期目標(biāo)應(yīng)該具有方向性,，中期目標(biāo)應(yīng)該具有激勵性，近期目標(biāo)應(yīng)該具有可行性,。從而形成一個“梯隊”或動態(tài)目標(biāo)體系,，促進和鼓舞學(xué)生一步一個腳印，向更高的目標(biāo)進發(fā)。

要培養(yǎng)優(yōu)良班風(fēng),，也要提高學(xué)生的思想認識,，端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度，特別要注意培植一種熱愛,、關(guān)心集體的集體榮譽感,，形成正確的集體輿論，營造和諧的心理氛圍,。學(xué)生置身其中時,，既有一種催人奮進的精神力量，又有一種互相督促的自覺精神,。

要培養(yǎng)優(yōu)良班風(fēng),，還要向?qū)W生提出嚴(yán)格要求，要求他們遵守學(xué)生守則,、校紀(jì)校規(guī)和班級的規(guī)章制度,，并定期檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣,。

最后,，還應(yīng)充分發(fā)揮班級干部和積極分子在班風(fēng)建設(shè)中的骨干作用，樹立典型標(biāo)兵,，用榜樣的力量影響和帶動全班。

四,、班主任是協(xié)調(diào)多方關(guān)系的藝術(shù)家

在現(xiàn)代班級管理中,，協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系，也是班主任的職責(zé)之一,。就班級管理來說,，主要是同人打交道。所以,，班主任還應(yīng)成為協(xié)調(diào)各個方面的人際關(guān)系的藝術(shù)家,。

首先，班主任要正確處理好與班級學(xué)生的關(guān)系,。全國模范班主任馬恩洪談到,，班主任同學(xué)生的關(guān)系，應(yīng)該是“50+1”的關(guān)系,，而不應(yīng)該是“50:i”的關(guān)系,。班主任既不能將自己凌駕于班級學(xué)生之上，也不能同他們對立起來,，而應(yīng)該將自己置身在班級集體之中,，成為集體中的一員，與學(xué)生平等相處，群策群力地做好班級管理工作,。實踐經(jīng)驗告訴我們:對學(xué)生的態(tài)度好壞是能否做好班級管理工作的關(guān)鍵,。學(xué)生對老師的態(tài)度格外敏感，甚至幾乎是依據(jù)老師的態(tài)度來決定自己的反應(yīng),。班主任的關(guān)心與友善能喚起學(xué)生的感激心理,，相反，班主任對學(xué)生的挖苦譏諷,，只能觸發(fā)他們的逆反與對立情緒,。

其次，班主任要協(xié)調(diào)好與本班其他課任教師之間的關(guān)系,。同在一所學(xué)校工作,，又同在一個班級任課，本來應(yīng)該和睦相處,，互相幫助,。但有時由于教學(xué)要求不一致，管理方式不一樣,，班主任與各課任教師之間也容易產(chǎn)生矛盾,，甚至發(fā)生沖突。這就需要彼此體諒,，互相協(xié)調(diào),。而協(xié)調(diào)的主要工作應(yīng)該由班主任來做。應(yīng)該定期召開班級課任教師聯(lián)席會,，經(jīng)常主動征求課任教師對班級管理中的意見,，虛心聽取他們對班級情況的反映，并爭取得到他們的支持配合,，同心協(xié)力地做好班級管理工作,。

再次，班主任還要協(xié)調(diào)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及主管部門領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,。班級是學(xué)校的最小管理單位,，班級管理的好壞直接影響到整個學(xué)校的教育管理。從大的方面講,，班級管理與學(xué)校管理的目標(biāo)是一致的,。但是如果缺乏整體和全局觀念，或者沒有進行經(jīng)常的必要的溝通聯(lián)系,，也容易產(chǎn)生分歧和沖突,。班主任只有深刻理解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并與學(xué)校管理部門的具體要求保持高度的一致性,，才能卓有成效地做好班級管理工作,。

最后,，班主任還要協(xié)調(diào)好同社會各界，同學(xué)生家長之間的關(guān)系,，起好紐帶和橋梁作用,。班級管理工作離不開社會各界的大力支持，更需要各位學(xué)生家長的積極配合,。但是,，我們一般不要輕易叫學(xué)生家長到學(xué)校里來，更不宜把家長聯(lián)系會開成“生氣會”,、“訓(xùn)人會”?，F(xiàn)在不少家長害怕到學(xué)校開會，訓(xùn)得人家面紅耳赤,，頭都抬不起來,。這樣做不但不近人情，而且也違反了教育規(guī)律,。應(yīng)該抓住班主任與家長都希望學(xué)生成才的共同愿望,，同家長保持一種平等的友善的聯(lián)系，這樣才會有利于班級管理工作,。

班級管理工作的涉及面相當(dāng)廣泛,，因此，班主任的角色定位也遠不止上述四個方面,。不對的地方,，請予批評指正。

小學(xué)班主任的角色定位篇二

小學(xué)班主任的角色小定位

“太陽底下最光輝的職業(yè)”這個光環(huán)賦予班主任教師神奇的能量,，我們在學(xué)校中擔(dān)當(dāng)著多樣的角色——學(xué)生學(xué)習(xí)的導(dǎo)師,、學(xué)生言行的表率、知心朋友,、“父母”、心理“醫(yī)生”等,，這些角色無不寄托著社會,、廣大家長、學(xué)生對班主任教師的多種期望,，班主任教師是一個班級的靈魂,要針對學(xué)生的不同情況,扮演好不同的角色,。那么，在工作中小學(xué)班主任的角色定位就顯得至關(guān)重要,，下面,，我就自己擔(dān)任小學(xué)班主任的工作實踐，談一談自己的體會,。

一,、學(xué)生學(xué)習(xí)的導(dǎo)師

韓愈在《師說》中提到：師者,，傳道，授業(yè),，解惑也,。我認為作為小學(xué)班主任應(yīng)教會學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從第一個漢語拼音,、第一個數(shù)字開始,，教師不僅要將讀音和筆順等知識清楚明了地教給學(xué)生們，重要的是還應(yīng)教會他們獨立思考問題,、解決問題的能力,。同時，作為導(dǎo)師,，自身更應(yīng)該做到精通專業(yè),、學(xué)識淵博，具有過硬的教育教學(xué)基本功,，爭取成為所教學(xué)科的佼佼者,，這樣的老師會受到學(xué)生格外的尊敬，敬佩之情自然會使學(xué)生們欣然地接受你的教學(xué)理念和傳授的知識,，這也正是所謂的“親其師而信其道”,。記得有一次經(jīng)過學(xué)校的優(yōu)秀教師宣傳窗口時聽到一名學(xué)生指著一張照片對另一名學(xué)生說道：“這是我班班主任某某老師，她是優(yōu)秀教師,，我特別愛聽她講的課,。”要不是我親耳聽到,，我還真沒想到教師獲得的某項榮譽也能給她的學(xué)生帶來驕傲和自豪,。

二、學(xué)生言行的表率

前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“不要以為只有你們在同孩子談話,、教訓(xùn)他,、命令他的時候才是教育，你們在生活的每時每刻,，甚至你們不在場的時候,，也在教育兒童他們怎樣穿戴，怎樣對待朋友和敵人,，怎樣笑,，……這一切對兒童有重要意義?！睆闹锌芍獣?，班主任在學(xué)生面前就是一面鏡子、一本書,。你的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,。因此,，規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為,；提高學(xué)生的素質(zhì),，首先要提高自身的素質(zhì)。用自然而然、潛移默化的“身教”代替苦口婆心、磨磨唧唧的“言教”,，作為班主任的我，在工作實踐中,，要求學(xué)生做到的，我首先帶頭做到,，在學(xué)習(xí)上,，要求學(xué)生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真,，并且每天堅持練習(xí)鋼筆字和粉筆字,；在行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面，我要求學(xué)生將自己的物品擺放整齊,，我自己的辦公桌首先就收拾得干凈利素,；教育學(xué)生搞好團結(jié)，我首先做到和各位教師搞好團結(jié),。如果每個班主任都有一股“讓全班學(xué)生都以我為表率的勇氣”,，那么“身正為范”的意義就能夠得以充分體現(xiàn)。

三,、學(xué)生的知心朋友

有一句名言叫“蹲下來和孩子說話”,，意思是說教師要蹲下來和孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看世界,、看問題,，這樣才能真正理解孩子、尊重孩子,。所以我們班主任應(yīng)當(dāng)用心靈去贏得心靈,，用愛去交換愛，從曉之以理,，動之以情入手,，使學(xué)生感受到班主任的愛心和誠心,，把班主任當(dāng)成知心朋友,。深入到他們的興趣中去，與他們同歡樂,、共憂傷,，放下班主任樹立的威嚴(yán),，平等地與他們相處。這樣,，孩子才會向班主任敞開他們的心靈,。我班的學(xué)習(xí)委員聰明、可愛,，學(xué)習(xí)成績

好,，性格也開朗，可是有一天我發(fā)現(xiàn)她不像以往那樣認真聽課了,，時不時的溜號,、愣神，導(dǎo)致成績退步,，鑒于她的情緒變化,，我找她談心，開始她只是低著頭默不作聲,，我用我真摯的眼神和親切的話語打開她的心扉,，她吞吞吐吐地說出爸爸媽媽要離婚。知道緣由后我也只能對別人的家事感到無奈,，可是當(dāng)一次語文課上做畫出自己的愿望這個習(xí)題并聽了她的講述之后,，我決定幫助我的學(xué)生，我告訴她你的愿望一定會實現(xiàn),，我找來她的媽媽,，把孩子畫的全家福給她看，告訴她孩子的愿望就是希望爸爸媽媽和她能永遠在一起,，我希望她的家長能夠給她一個溫馨的家庭環(huán)境,，不要讓她小小年齡就承受這樣的思想壓力，影響她的學(xué)習(xí),，耽誤孩子的前途,，我的一番工作沒白做，她又重新露出天真的笑臉,，從那以后她把我當(dāng)成知心大姐,，遇到事情就找我說說，朋友間的溝通使我們的師生情誼越來越深厚,。

四,、心里“醫(yī)生”

班主任應(yīng)像心理醫(yī)生那樣和藹可親，細致入微地體察學(xué)生的內(nèi)心世界,。在跟學(xué)生談心時班主任要擺脫“教師”角色,，關(guān)心地傾聽，平等地交談,。因此,，班主任必須熟悉心理學(xué),、學(xué)生心理、德育心理,、智育心理,、個性心理等心理學(xué)方面的知識。學(xué)會綜合運用心理學(xué)和心理咨詢的方法,，幫助學(xué)生分析,、解決所面臨的各種問題及心理障礙。所以班主任應(yīng)做到：

（一）,、多講解心理健康知識,，主要側(cè)重預(yù)防心理壓力的產(chǎn)生，讓學(xué)生對自己和他人的一些行為有正確的認識,。我利用每天早上10分鐘晨會時間,，給學(xué)生們講解為健康情緒支招、正視挫折與成敗,、如何增

強自信心等相關(guān)知識與實例,，為使學(xué)生們有一個健康的心態(tài)起到引領(lǐng)作用。

（二）,、用贊美營造和諧的班級環(huán)境,。從心理學(xué)的角度講，人類本性最深刻的渴求就是贊美,。因此,，教師要千方百計保護學(xué)生的自尊心，對學(xué)生毫不吝嗇地表達由衷的贊美,，多讓學(xué)生在豐富多彩的活動中體驗到希望,、信心、成功的喜悅,，從而讓學(xué)生感受大家庭的溫暖,。

（三）、及時與家長溝通交流,。獨生子女群體大多表現(xiàn)出以自我為中心,、過于自信和自卑甚至自閉等問題，這就要及時將學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)告知學(xué)生家長,，了解他們的家庭背景,，通過與家長溝通找到形成問題的原因，從而對癥下藥,，悉心解決,。

隨著教育的發(fā)展，班主任的角色越來越多元化，但是,，這所有角色都指向同一個身份——教師。只要我們以學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo),，以對學(xué)生的愛為出發(fā)點,，把握工作原則，講究工作技巧,，扮演好學(xué)生需要的各種角色,，班主任工作定能做得游刃有余，樂在其中,！

小學(xué)班主任的角色定位篇三

淺談班主任的角色定位

班主任是班集體的組織者,，教育者和指導(dǎo)者；是學(xué)生心靈的雕塑者,；是每一個學(xué)生前途的影響者和誘導(dǎo)者,。如果把班級比作百花園，那么班主任就是園??；如果把班級比作大船，那么班主任就是船長,。班主任在整個班級的管理,、教學(xué)和教育工作中，扮演著十分重要的角色,，班主任的工作方式和效果,，直接決定著班級的精神面貌和發(fā)展方向。因此,，班主任的角色要定好位,。

一、班主任應(yīng)該是“學(xué)科專家”和“人生導(dǎo)師”

班主任協(xié)助科任老師搞好課堂紀(jì)律,，有利于科任老師在課堂上充分展現(xiàn)才能,，提高課堂教學(xué)實效。班主任多聽取科任老師的意見和建議,，從科任老師那里獲取有價值的東西,。如學(xué)生在學(xué)科學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)和班級的班風(fēng)表現(xiàn)及傾向，這樣更全面,、更客觀地了解學(xué)生個體和班級的各種情況：哪些學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,，哪些學(xué)生有潛質(zhì)或偏科要留意，哪些學(xué)生有心理障礙或生理缺陷,，哪些學(xué)生家境不好或基礎(chǔ)不好,，要倍加關(guān)心和照顧。這樣，科任老師的教學(xué)情況和學(xué)生的個體發(fā)展情況班主任都能做到心中有數(shù),。

二,、班主任應(yīng)該是學(xué)生的“知心朋友”和“陽光使者” 1.學(xué)生人格的守護。當(dāng)學(xué)生之間由于誤會而產(chǎn)生矛盾,，班主任作為調(diào)解者,，總是要撫愛受傷的雙方，維護孩子的自尊心,，守護孩子的人格,。

2.學(xué)生個性的張揚。小學(xué)生個性明顯,，好勝心理強,。班主任可以鼓勵孩子參與課內(nèi)外的一切有學(xué)習(xí)目的的活動和游戲，通過活動中的困難,，來培養(yǎng)學(xué)生頑強的意志,，形成良好的個性品質(zhì)。要善于幫助孩子消除煩惱,，調(diào)節(jié)心情,，張揚個性，激發(fā)自信心去克服性情中的弱點,，如任性,。活動后進行評講,，盡量挖掘孩子在克服任性過程中的閃光點,，要擅用其長，給予獎勵,；還可用物資獎勵的方式,，如作業(yè)本、小紅花,、食物等來滿足孩子較低層次的生理和精神需求,，讓其個性科學(xué)而有效地得到張揚。

3.學(xué)生情感的激勵,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點,，激其奮進，是班主任對學(xué)生情感激勵的有效方法,。首先,，用熱情去感召學(xué)生，在情感上關(guān)照學(xué)生,。熱情理應(yīng)成為教師的第一品格,。老師充滿活力，富有熱情，意味著能被學(xué)生喜歡和接受,。班主任到教室里,，以一個朋友的身份，聽取學(xué)生的感受,，促進師生的情感交流,；課外時間，親近學(xué)生,，學(xué)生在需要的時候也會去找班主任。其次,，班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,，利用多種形式激勵學(xué)生。課堂上,，班主任可利用學(xué)生舉手發(fā)言,、在黑板上板演得時機進行獎勵；在批改作業(yè)時,，用眉批,、旁批、尾批對學(xué)生進行評語激勵,。班主任盡可能做到讓每個學(xué)生都能展示自己,，從而增強每個學(xué)生的自信心。

4.學(xué)生心理的疏導(dǎo),。小學(xué)生的心理可塑性大,，一旦出現(xiàn)心理問題，班主任若不及時疏導(dǎo),，可能造成心理障礙,。如任性是小學(xué)生的反抗心理，是孩子獨立個性品質(zhì)發(fā)展的重要標(biāo)志,，是一種正常的心理發(fā)育現(xiàn)象,。班主任對學(xué)生應(yīng)盡早做好預(yù)防工作。明智的班主任總會告知孩子,，務(wù)必明辨是非,、遵守道義、棄惡從善,，通過有效的教育形式,，因材施教，對學(xué)生進行心理素質(zhì)綜合訓(xùn)練,，使他們具有良好的個性心理品質(zhì)和陽光健康的人格,。

三、班主任應(yīng)該是“班級文化的設(shè)計者”

“班級文化”包括兩層含義：一是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的硬環(huán)境：如圖書角、黑板報等,；二是促進學(xué)生發(fā)展的軟環(huán)境,，如生態(tài)環(huán)境，個體的思想品質(zhì),，群體的思想等,。每逢開展活動，班主任可大膽放權(quán),，讓學(xué)生干部設(shè)計活動方案,，班主任可以從方案的實效性、過程的趣味性,、組織的技巧性等方面進行指導(dǎo),。活動時班主任可坐在教室的后面,，觀察學(xué)生的表現(xiàn),。活動結(jié)束后,，組織學(xué)生對活動的開展情況進行評價,，班主任可對學(xué)生在活動中的表現(xiàn)進行點評。這樣,，通過系列班級活動,，提升了學(xué)生各方面的能力，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識,。

四,、班主任應(yīng)是“學(xué)生與學(xué)校溝通的橋梁”

班主任是一個班級的領(lǐng)頭羊。學(xué)校的各項工作,、家長的心里想法,，都是通過班主任來開展交流的。班主任配合家長,、學(xué)校,，統(tǒng)一教育觀念；開好家長會,，取得家長的支持,，促進家庭、學(xué)校和諧統(tǒng)一,；做好家訪,，全面了解學(xué)生情況。

因此,，班主任要適應(yīng)時代的要求,，把自己的角色定好位,。

愛的力量

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)在班主任這個崗位上工作了快三十多年了,。回顧這么多年的工作,，想說的真是太多太多,。教師這一職業(yè)是非常辛苦的，尤其是班主任,，不僅擔(dān)負著教學(xué)工作,，更擔(dān)負著管理全班同學(xué)的重擔(dān)。而我認為班主任工作的秘訣就是師愛,，這種愛有一股巨大的力量,。

1.愛就是了解。愛學(xué)生就要了解學(xué)生,，了解孩子的興趣,、愛好,、特點,，他們有什么毛病，需不需要照顧,；了解孩子的學(xué)前教育情況,，以便因材施教。為了了解學(xué)生我經(jīng)常和他們在一起,，課間和他們一起活動,，放學(xué)后和他們談心，如：我班的左晉竹同學(xué),，由于幾歲的時候就沒有了媽媽,，她缺少母愛，所以不會收拾自己,，穿衣服胡亂搭配,，又臟又亂。為此,，我找她來,，教她怎樣洗衣服、梳頭,，并指導(dǎo)她學(xué)習(xí)相應(yīng)的生活常識,，讓她學(xué)會自己打扮自己，兩年過去了,，她現(xiàn)在已經(jīng)是一個干凈,、整潔,、愛美的小姑娘了。她不僅學(xué)會了照顧自己,，還學(xué)會了照顧媽媽,。了解了學(xué)生的這一切，我就能有的放矢地去關(guān)心教育他們,。

2.愛就是關(guān)懷,。教師要熱愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)好的要愛,，學(xué)習(xí)一般的要愛,，學(xué)習(xí)差的也要愛；活潑的要愛,，文靜踏實的要愛,，內(nèi)向拘謹?shù)母獝郏唤瘌P凰要愛,，丑小鴨同樣也要愛,。入冬以后，孩子感冒的比較多,，為了不讓一個學(xué)生掉隊,，不耽誤學(xué)習(xí)，我每天早早到校,，進行晨檢,，我的包里感冒藥、發(fā)燒藥經(jīng)常不斷,，學(xué)生只要稍有不適就會向我索藥,，他們習(xí)以為常。天冷了,，我總是提醒孩子們多喝水,，生病了就及時治療，按時吃藥,。天涼了叮囑孩子們穿戴好了再出教室,，變天了告訴孩子們明天要添衣服

3.愛就是尊重。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格,。我們首先要放下師道尊嚴(yán),，肯于蹲下身子與學(xué)生進行對話，只有這樣,，學(xué)生才能與教師縮小心理距離,，學(xué)生才會對教師產(chǎn)生依賴感。我們班的柯文鑫同學(xué),，上課好動,，愛和同學(xué)發(fā)生矛盾,，是個地道的調(diào)皮大王。我發(fā)現(xiàn)了這孩子盡管有這樣那樣的缺點,，但他特別尊敬老師,，熱愛勞動，樂于幫助別人,。我多次找他談心,，及時與家長聯(lián)系，對于他的每一點進步都給以鼓勵,，還讓他擔(dān)任班級的勞動委員,，幾次出色的完成學(xué)校分配的勞動任務(wù)，使同學(xué)對他另眼相看,，他的學(xué)習(xí)也進步了不少,。

4.愛就是責(zé)任。愛學(xué)生要深入地愛,，愛學(xué)生要理智地愛,。就是要嚴(yán)格要求學(xué)生，對學(xué)生不嬌慣,、不溺愛,。對其缺點錯誤，不縱容,、不姑息,、不放任,。在輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)時,，不僅要使優(yōu)等生學(xué)好，也要使中等生學(xué)好,，更要使學(xué)困生學(xué)好,。以前，我們班的陳奇我覺得是老大難,，基礎(chǔ)特別差,。我總是利用課余時間給她補課，吃小灶,。經(jīng)過一段時間的輔導(dǎo),，他的作文水平和書寫有了明顯的進步，理解能力有了很大的提高,，現(xiàn)在他已經(jīng)成為我們班的書法家了,，由于父母的遺傳加上自己的努力，字寫得特別漂亮,。

教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識,，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的基本技能,。并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規(guī)教育，如：班會上,、晨會時,、值周總結(jié)等都要進行教育。這樣讓他們心中有常規(guī),，時刻有常規(guī)意識,。教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵。

如何做一名孩子喜歡的班主任

班級就是學(xué)生的一個大家庭,，我們班主任應(yīng)該努力改變自我,，少埋怨環(huán)境，選擇積極角色進入生活,，多互動,，少互斗，多學(xué)習(xí),，少批評,，多搶挑重擔(dān)，少推卸責(zé)任,，多關(guān)愛學(xué)生尊重學(xué)生,。只有這樣才能使我們的班集體團結(jié)奮進。

教師應(yīng)關(guān)心,、理解孩子們的心理感受,，保護孩子們的自尊心。作為一名教育工作者和活動的組織者,，要不斷培養(yǎng)和提高自己的能力,，做到既教書又育人，尤其是作為一名山區(qū)學(xué)校的教師,。

經(jīng)過這三十年的班主任工作讓我體會最深的一點就是要和學(xué)生搞理好關(guān)系,，下面就來談?wù)勎业囊恍w會：

一、用心愛學(xué)生,，讓他們真正懂得尊重和愛,。特別是我們山區(qū)的孩子，很多都是留守孩子,，這就需要老師的關(guān)愛與引導(dǎo),，讓他們懂得只有努力讀書才能讓他們走出大山,，去實現(xiàn)自己的夢想，改變現(xiàn)在貧困的生活,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。所以無論是學(xué)習(xí)上還是生活上，老師常去關(guān)心他,，照顧他,，那怕是一句話，在他們的心里都會產(chǎn)生很大的作用,。班主任應(yīng)會學(xué)會利用這一點,，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學(xué)，及時獻上一片真誠,，那將是對學(xué)生的最好獎勵,，會使他們產(chǎn)生強烈的信任感，以至于更好地聽從你的教導(dǎo),。

教育者都知道,，只有走近學(xué)生，甚至走進學(xué)生,，才能收到最佳的教育效果,。在課間十分鐘，你是否會站地一旁會心地觀看學(xué)生玩的一些小游戲,，你是否會接受學(xué)生的邀請和他們一起玩鬧,？學(xué)生的生日晚會上，你是否會和學(xué)生一起投入地拍手唱生日歌,，爭著搶吃有花的那塊生日蛋糕,？在運動會上，你是否會跑上跑下地大聲指揮,，并且和學(xué)生一道聲嘶力竭地為隊員吶喊加油,？只要教師能經(jīng)常參與學(xué)生的活動,，成為學(xué)生中一分子,，學(xué)生沒有理由不接納你，你的情感投資沒有理由得不到回報,。

二,、注重身教。俗話說“其身正,，不令而行,，其身不正，令而不從”,。這就是說,，一個教師尤其是每天陪伴學(xué)生最久的班主任,，如果不能做到讓學(xué)生信服；不能學(xué)生從心底接受你的言行,、文化素養(yǎng),、諧調(diào)能力以及對他的關(guān)愛，那可想而之,，學(xué)生們就不能心甘情愿地接受你的一切,。隨之家長們也不會認可你，你今后的工作就更難開展了,。所以,，你要求學(xué)生寫作業(yè)，你就得及時地批作業(yè),，訂正學(xué)生的錯誤,；你要求學(xué)生認真，你的板書就永遠不要出現(xiàn)錯別字,，永遠字跡工整,；你要求學(xué)生有愛心，你自己捐款數(shù)額要大,，幫輔困難生要到位,；你要求學(xué)生言語文明，你就永遠不要口出臟字,，哪怕是個貶義詞,，不要隨便用。教育專家魏書生說過：教育者的人格魅力,，榜樣作用勝過一切說教,。教師要求學(xué)生做什么，怎么做,，教師自己得先這樣去做,。據(jù)調(diào)查，學(xué)生最尊崇的老師是那種心地善良,，品行端莊,，人格高尚的老師，學(xué)生對這樣的老師愿意親近,，樂意遵從,，執(zhí)意仿效。

因此,，教師要在人格上不斷磨礪,，不斷完善，以近乎完美的表現(xiàn)呈現(xiàn)在學(xué)生面前：要求學(xué)生守時惜時，教師必須守時惜時,；要求學(xué)生努力學(xué)習(xí),，積極上進，教師必須努力學(xué)習(xí),，積極上進,；要求學(xué)生心胸豁達，與人為善,，教師必須心胸豁達,，與人為善；要求學(xué)生勇于認錯,，知錯就改,，教師必須勇于認錯，知錯就改,?？傊處熞宰约旱母呱腥烁袢フ鞣W(xué)生,，并潛移默化地使之受到影響和教育,。

三、以講道理的方式說服,。教育界的前輩說過,，對學(xué)生的管理壓服不如說服。人的成長過程時時伴隨著犯錯,，可以說學(xué)生的成長歷史就是一部犯錯史,，所以學(xué)生是在一次次犯錯中明曉道理，受到教育,，獲得進步的,。因此，教師在面對學(xué)生的犯錯時要有一種預(yù)見的頭腦,，寬容的胸襟,，人本的思想，適宜的處置,。

讀后感式,。這種方式適合個別學(xué)生犯錯時使用。當(dāng)他們犯錯時,，教師針對其犯錯有可能的導(dǎo)致的嚴(yán)重后果,，為其選擇一篇具有極強感染力、教育性的文章或短故事,，引導(dǎo)學(xué)生認真理解并悟出讀后感，使學(xué)生在聽、讀過程中得到啟發(fā),，受到教育,。

宣講式。這種方式一般在大部分學(xué)生犯錯的情況下使用,。比如一段時間,，班上大部分學(xué)生都不能約束自己言行，上課說小話的,，作業(yè)不認真的,，同學(xué)之間搞惡作劇的，損壞公物的反正就是那種大事不犯,，小事不斷的違紀(jì)現(xiàn)象,。對此，筆者選擇了《漸漸地可怕》的一篇小故事,，在全班宣讀,。故事講的是一只青蛙在水溫的漸漸升高中，慢慢失去警惕,，逐漸喪失逃生能力,，最后被活活燙死的故事。這個故事在老師動情的講述中,，深刻地剖析中,，使學(xué)生受到了極大地震動，使他們明白了不以惡小而為之,，不以善小而不為的深刻道理,。

辯論式。這種方式可在班上學(xué)生對某種現(xiàn)象,、道理的認識有分歧時使用,。有段時間，筆者發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生玩起了幽默:起綽號,，玩不雅游戲,，這些行為被他們美其名曰酷,而對另一部分人卻帶來了無盡的煩惱。如果對那些人一陣猛批,，勢必落個有代溝的嫌疑,。于是在班會課上開展了一場幽默與庸俗的大辯論，發(fā)動群眾的力量,，澄清了錯誤認識,。

教育方式是不窮的，可以說有多少錯誤,，就有多少教育方式,，但是教育理念只有一個,，那就是切不可簡單認為學(xué)生的犯錯是明知故犯，他們認識上偏差,，認識上的不清需要教師去反復(fù)講解,，去耐心說服。

四,、用高超的技藝使學(xué)生折服,。教師教學(xué)的水平?jīng)Q定了教師受學(xué)生尊重的程度。判斷教師教學(xué)水平的高低有一個簡單的辦法：除體育課外,，學(xué)生是否最喜歡他所任教的這門學(xué)科,。這個辦法看似不科學(xué)，但其中也有幾分說得過去的道理,。

其一,，你的課堂是否充滿了寬松，愉悅,，讓學(xué)生在課堂上能平和,、安全學(xué)習(xí)。要做到這一點,，教師必須把握課堂的容量,，設(shè)計知識的難度，調(diào)控輕松的氛圍,，保障安全的空間,。使學(xué)生學(xué)在其中，樂在其中,，使教室成為學(xué)生真正的成長樂園,。

其二，你的課堂是否能使學(xué)生開闊視野,，啟迪智慧,，讓學(xué)生能享受到知識帶來的樂趣，享受到精神層面的愉悅,。這就要求教師加強對基礎(chǔ)知識的梳理,，對重難點的設(shè)計，對課外知識的關(guān)聯(lián),，對思維潛力的訓(xùn)練等等方面做到科學(xué)嚴(yán)謹,，統(tǒng)籌兼顧。

其三,，你的課堂是否體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位,，使他們愿學(xué)，會學(xué),，樂學(xué),。教師作為課堂的設(shè)計者,、調(diào)控者，教學(xué)情景的設(shè)置,，課堂環(huán)節(jié)的過渡,，重難點知識的精講,，學(xué)習(xí)策略的訓(xùn)練等等方面都要做到水到渠成,，運用自如。

總之,，教師能使自己的課堂輕松高效,、注重發(fā)展，那學(xué)生也就會喜歡這樣的課堂,，喜歡這樣的老師,。

五、以科學(xué)的規(guī)范管束學(xué)生,。學(xué)生畢竟是學(xué)生,，他們的自控能力，管理能力總是有限的,，不能因為要尊重學(xué)生的人格,、個性而放棄對他們的引導(dǎo)和管束。絕對寬松,、自由,、民主的課堂是不復(fù)存在的，對學(xué)生的管理過嚴(yán)過松都會遭到學(xué)生的反對,，對學(xué)生今后的發(fā)展極為不利,。

因此，設(shè)計一套有效的管理制度就尤為重要,。它一般遵從以下幾條原則：

人文性：制度的語言不應(yīng)過于生硬,，充分具有人情味，生活化,，使學(xué)生樂于接受,。制度的內(nèi)容不應(yīng)過于苛刻，充公體現(xiàn)制度的導(dǎo)向,、督促功能,。制度本身可以從學(xué)生中來，充分體現(xiàn)民意,。

科學(xué)性：制度的設(shè)置要以促進學(xué)生的進步,、提高和終生發(fā)展為宗旨，因此要充分考慮宏觀和微觀,，集體和個人,，眼前和未來,。任何片面的，短效的,，不理智的條款都應(yīng)堅決杜絕,。

模糊性：針對學(xué)生的管理制度不必像針對成人的法律條款那樣精密，相反它還需要使用一些模糊的語言,。因為責(zé)罰不是目的,，對學(xué)生施以教育，促其進步才是終極目的,。

對于管理制度的執(zhí)行是要注意分寸的,，不因過嚴(yán)而把學(xué)生管死,也不因過松而讓學(xué)生放縱，這正是所謂的嚴(yán)而不死,，活而有序,。在這既充滿活力又井然有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活，學(xué)生又怎能不喜歡自己的老師呢,？

六,、以耐心期待轉(zhuǎn)化。后進生意志薄弱,，自控力差,，行為極易反復(fù)無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好,。遇到后進生不良行為出現(xiàn)反復(fù),，班主任一定要有耐心，客觀地分析不良行為反復(fù)出現(xiàn)的原因,，要及時發(fā)現(xiàn),、及時抓住、及時誘導(dǎo),，做到防微杜漸,。當(dāng)然，這里所指的耐心教育并不是消極等待,，而是要做有心人,，為后進生的轉(zhuǎn)化積極創(chuàng)造條件。后進生雖然有很多不足之處,，但即使再差的學(xué)生也總有某方面的特長或優(yōu)勢,，比如學(xué)習(xí)差的，他在體育方面很好,，或在音樂,、美術(shù)方面有特長，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點,，發(fā)掘其身上的潛能,，充分肯定,，千萬不要吝惜好話,積極的評價能使學(xué)生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我,，獲取克服缺點的勇氣和信心,。實踐證明，班主任的誠心也讓后進生了產(chǎn)生班主任相信我,，我也一定要做好的想法,，收到了好的效果。后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好,。班主任一定要有耐心在他們的反復(fù)中轉(zhuǎn)化,。

七,、教師要不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我認為作為教師并非有多高的學(xué)歷，而是要有終身學(xué)習(xí)的信念,，嚴(yán)謹治學(xué)的態(tài)度,，這應(yīng)該是教師人格和魅力必須具備的一種能力，作為老師既要教書又要育人,，成為好老師首先就要刻苦鉆研教材,，能給學(xué)生知識的滋養(yǎng)，讓學(xué)生佩服你,。同時好老師又應(yīng)該把學(xué)習(xí)的方法和做人的道理滲透到日常的教學(xué)中教給學(xué)生,。作為老師最關(guān)鍵的，應(yīng)該是對學(xué)生深入了解,，無論學(xué)生受到表揚或批評,，你能讓他感覺你所說的是建立在對他的幾分了解之上的，他不管嘴上怎么說,，心里都會有幾分對老師的佩服,。所以老師應(yīng)多與學(xué)生進行朋友式的心與心的交談，一方面幫助自己了解學(xué)生,，另一方面也使學(xué)生更喜歡你,，進而聽得進你講的話，這樣才能對他產(chǎn)生影響,，達到育人的目的,。所以，只有從各方面不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，把學(xué)生放在心上,，關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生,，才能成為一位好老師贏得更多學(xué)生的信任與尊敬,。

八,、擁有童心、熱愛學(xué)生,。教師要有童心,，并要用童心善于去解讀兒童的心理。只有讀懂兒童的心理,，才能得到兒童的信任,，讓兒童更喜歡你。我們要試著走進孩子們的世界,。關(guān)注孩子所關(guān)注的東西,。不僅僅做孩子們的老師，更去學(xué)著做孩子們的知心朋友,。這樣,，才能成為一個學(xué)生喜歡的老師。

真誠地對待每一個孩子,，不偏不向,，時刻保持微笑，做孩子的好朋友而不是讓每個孩子都害怕老師,，這樣才會使孩子覺得老師很有親和力,，孩子才原和你交流。做孩子喜歡的好老師,，并不一定要做什么轟轟烈烈的大事,，也許僅僅是一個擁抱、一個親吻,、一次微笑,、一句鼓勵的話語、一個欣賞的眼神,，愛需要真誠,。

總的來說，喜歡這個詞,，我認為是相互的,。當(dāng)初選擇教師這個職業(yè)，大部分原因也就是因為喜歡孩子,。今天,，做了這么多年的教師，這一份喜歡非但沒有改變,，而且愈來愈深切,，因為其中又有了許多的感悟，這份喜歡愈加深刻了。所以當(dāng)你希望做一個學(xué)生喜歡的教師時,，首先必須要有一份這樣特別的愛孩子的心,，才能在相處的過程中互相磨合。而教育不止是知識的傳授,，而且是師生智慧和人格的生成,。智慧和人格是在師師、師生和生生的互動中生成的,，互動的關(guān)鍵是學(xué)會獨立和合作,。只有學(xué)生認可喜歡了教師，才會學(xué)的高興,。怎樣才能讓學(xué)生喜歡,，這就要樹立先做人--再做教師--努力做學(xué)習(xí)型、研究型,、專家性的教師的信念,。我們常教育學(xué)生知識是學(xué)來的，特別是作為我們現(xiàn)代教師,，更要把學(xué)習(xí)放在第一位,，做一名讀書人。只有多看書學(xué)習(xí),，才能不斷充實自我，發(fā)展自我,，才能讓學(xué)生認可,，讓學(xué)生喜歡。我們要不斷進取,，積極努力,，爭取做一名學(xué)生喜歡的好教師。我通過對《教師成長》的學(xué)習(xí)和《師德啟思錄》的觀看,，身有感觸,。衡量自己做到了那些呢？思考之后,，對自己的工作有困惑,。然而也有所期盼，我也想成為最受學(xué)生喜歡的老師,。

我在實際教學(xué)中,，憑著自己的責(zé)任心和對工作的認真負責(zé)，表現(xiàn)出對學(xué)生的關(guān)心和耐心,，隨著時間的流逝,，在教育孩子的經(jīng)歷中，我知道了教育一個孩子的艱辛,，對學(xué)生有了一種母愛,。學(xué)生漸漸接近我,，并愿意與我交流，師生之間漸漸融洽,，有了親密感,。在學(xué)生面前以身作則，說到做到,，能用寬容心和耐心,，給予希望的鼓勵，動之以情,，曉之以理,，讓學(xué)生心服口服。從事情中能首先找出自己的錯誤,，承認錯誤,，學(xué)生之間的矛盾就迎刃而解。使學(xué)生有一個高尚的品質(zhì),。

總之,，做一個好的老師、學(xué)生喜歡的老師,，就必須擺正好的心態(tài),，在給學(xué)生的鼓勵中找到學(xué)生對你的尊重；在給學(xué)生的個性中找到休想創(chuàng)新的源泉,；在給學(xué)生的愉悅中得到愉悅,。從而使你的教學(xué)變?yōu)閹熒g情感的交流過程，使自己真正成為一個學(xué)生喜歡的教師,。

在履職盡責(zé)中提升職業(yè)能力

在履職盡責(zé)中提升職業(yè)能力,，就能把教育各項工作做得更好。守紀(jì)律,，講規(guī)矩,，就要把心思放在實實在在為學(xué)生發(fā)展上，時刻忠誠守信教育事業(yè),?；仡檹慕探?jīng)歷，教育是我鐘愛的事業(yè),，履職盡責(zé),、愛崗敬業(yè)，努力在平凡的教育崗上奉獻著自我,，我沒有山的偉岸,，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝,，星星般的奪目,，但我有著對教學(xué)的一份執(zhí)著，我只知道,，從自我做起,，立足崗位職責(zé)，我才能在小學(xué)這方水土中得以依托,，得以生長,，實現(xiàn)我生命的意義。我明白了作為一名教師,，守紀(jì)律講規(guī)矩必須立足崗位,，表現(xiàn)自覺性，保持先進性,，體現(xiàn)奉獻性,。我嚴(yán)格從以下幾點要求自己：

一、為人師表,，率先垂范

教師要在思想行動上嚴(yán)格要求自己,，從小事做起，從自我做起,，率先垂范,，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人,，以和藹的態(tài)度對待人,，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人,。只有這樣，才能保證教書育人的實效,，學(xué)生才會“親其師,，信其道”，進而“樂其道”,。

二,、淡泊名利，樂于奉獻

樹立遠大的事業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo),，確立淡泊名利,、甘為人梯的精神境界，做到腳踏實地,，樂于奉獻,，靜心教書、潛心科研、熱心服務(wù),、專心育人,，以良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生，堅守一個教師對國家,、對社會,、對教育事業(yè)的職責(zé)和神圣使命，在謀求國家和人民利益中去實現(xiàn)自己的個人價值,。

三,、關(guān)愛學(xué)生，依法執(zhí)教

作為黨員教師,，應(yīng)在關(guān)愛學(xué)生,，學(xué)高為師、身正為范,，在無私奉獻的過程中體現(xiàn)崇高師德,。毛主席曾經(jīng)說過:星星之火，可以燎原,。教師就是一只燃燒的蠟燭,，在工作中發(fā)揮出自己的光和熱，為學(xué)生帶來光明,，打開學(xué)生的每一個心靈之窗,。教師應(yīng)該有一顆熱愛學(xué)生的心，用自己的真愛去打動每一個學(xué)生,。所以教師在教學(xué)生的時候,，先要教自己，做學(xué)生喜愛的教師,，真正做學(xué)生的良師益友,。即使自己油盡燈枯，也要對得起每一個學(xué)生,，使他們都能健康地成長,，不愧對自己的師德，不愧對自己的靈魂,。

四,、愛崗敬業(yè)，恪盡職守

堅持育人為本,、德育為先,，立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù),，提高專業(yè)素質(zhì),，努力改進教學(xué)方法,，精心備課，認真講授,，悉心輔導(dǎo),，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德,、智,、體全面發(fā)展。在日常工作,、生活中時刻牢記第一身份,，堅定信念，明確責(zé)任,。

人活在世上,，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向,，既然把教師作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨,，蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇敬業(yè),。愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責(zé),，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。寫好每一篇教案,，上好每一堂課，做好每一次作業(yè)批改,，把握好每一名學(xué)生,，古人說：不積跬步，無以致千里,，不積小流，無以成江海,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，敬業(yè)！愛崗!盡職!

小學(xué)班主任的角色定位篇四

班主任角色定位

一,、班主任的多重角色是新課程的實踐要求

隨著課程改革的逐步深人,，在對班主任工作的認識和實踐上,，班主任作為管理者,、教育者,、協(xié)調(diào)者,，其內(nèi)涵正不斷得到修正和豐富,；同時,，學(xué)習(xí)者,、設(shè)計者,、學(xué)生良師益友等角色得以廣泛認同和積極實踐,。班主任的多重角色是課程改革的實踐要求,。

二、班主任角色定位誤區(qū)：

許多班主任不能正確定位自己的角色,，有的班主任單純地重視班主任的某些角色,，例如對學(xué)生像慈母一樣，對學(xué)生犯錯誤也很寬容,，結(jié)果使班級紀(jì)律很差,。而有的班主任則過分強調(diào)“師道尊嚴(yán)”，對學(xué)生苛求有加,，包容不足,，結(jié)果弄得學(xué)生都有抵觸情緒。

誤區(qū)1：單純強調(diào)師道尊嚴(yán)：

長期以來,，教師在教育管理學(xué)生時容易陷入一種角色誤區(qū),，即把自己扮演成絕對權(quán)威的角色形象；而學(xué)生只能唯師命是從,，否則將受到嚴(yán)厲懲處,。這種教育狀況，顯然不利于民主平等的班級自治氛圍形成,，不利于學(xué)生的思想品德素質(zhì)培養(yǎng),。因此，應(yīng)把班主任角色定位于“組織者”,、“協(xié)調(diào)者”和“引導(dǎo)者”的角色,。要放下班主任架子，做學(xué)生忠誠的朋友,，關(guān)心愛護他們,，以誠相待，以心相交,，寬宏大度,，公平合理,，對好生不偏愛，對差生不歧視,，讓學(xué)生感到你可親可敬,，平易近人，從而愿意在你的指導(dǎo)下健康成長,。

誤區(qū)2：什么事都由自己干：

一些班主任本著對工作全面負責(zé)的意識,，事無巨細都自己負責(zé)，結(jié)果自己很辛苦,，班干部都樂得清閑,，但班級工作成績卻不盡如人意。作為班主任應(yīng)該意識到,，學(xué)生是管理班級真正的主人,。要科學(xué)地進行班級自治管理，就要善于調(diào)動學(xué)生參與班級自治管理的積極性和自主性,，建設(shè)一支思想端正,、紀(jì)律嚴(yán)明、能力突出,、職責(zé)明確的班干部隊伍,。

誤區(qū)3：不能協(xié)調(diào)學(xué)生和家長的關(guān)系

學(xué)生在校犯了錯誤大多不愿告訴家長，在家做了錯事也不愿告訴老師和同學(xué),。學(xué)生在校犯了錯誤之后班主任應(yīng)幫助學(xué)生分析錯誤的起因,，共同尋找改正缺點錯誤的方法。如果動不動就要學(xué)生請家長,，不僅讓犯了錯誤的學(xué)生認為老師無能,，而且會喪失學(xué)生的自尊心，甚至產(chǎn)生消極對抗情緒,。再者,，學(xué)生家長也會處于進退維谷的境地。還有,，個別性急的家長,，聽了老師的反映，對孩子輕則大發(fā)雷霆,，重則拳腳相加,。我認為學(xué)生在校犯了錯誤，應(yīng)盡量依靠學(xué)校力量解決,，當(dāng)然也可選擇適當(dāng)?shù)臅r間,，到學(xué)生家去家訪，在融洽的氛圍中采用適當(dāng)?shù)姆绞?，?dāng)著學(xué)生的面向家長反映某些問題,，以求共同配合，共同尋求育人良方,。

誤區(qū)4：厚此薄彼

一些班主任對學(xué)生因人而異,，不能公平對待學(xué)生。同一個班的學(xué)生,，不分成績好與差,，相互間是平等的，應(yīng)互相尊重,。俗話說：一個人的手指還有長短,，更不用說學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。如果在班上班主任過多地表揚某同學(xué),；會疏遠同學(xué)間的關(guān)系,，在師生之間、同學(xué)之間形成不和諧的氣氛,，不利于正常的教育教學(xué),。而且會使學(xué)生產(chǎn)生對教育者的對立情緒和逆反心理。

如何來教育好這樣的象“灰堆里的豆腐”樣的學(xué)生呢,？

我從人生觀教育入手,，向他講做人的道理，幫助他樹立榮辱觀,，激勵他做別人看得起,、有志氣的青年人。我還經(jīng)常布置他們做些工作,，當(dāng)他們做了好事,，有了進步就表揚他們，讓他們也能嘗到受表揚的喜悅,。在學(xué)習(xí)上不厭其煩地教他們,。慢慢地他們有了明顯地進步。我在多年教學(xué)經(jīng)驗積累中總結(jié)出一套對差生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)的方法,。

一是轉(zhuǎn)變差生對待學(xué)習(xí)的消極態(tài)度與冷漠情感,。差生在學(xué)習(xí)方面的落后不是偶然的，是智力因素和非智力因素等諸多方面消極作用的總和,。他們視學(xué)習(xí)為一種額外負擔(dān),，似乎知識內(nèi)容與他毫無關(guān)系，在學(xué)習(xí)過程中感到巨大的心理壓力,。沒有或很少有學(xué)習(xí)愿望,，把學(xué)習(xí)看做是深重的勞役，對學(xué)習(xí)不感興趣,，表現(xiàn)出消極性,；學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,，缺乏求知欲；在課堂上覺得枯燥乏味,，對學(xué)習(xí)活動過程漠不關(guān)心,，也不期待從課堂上得到愉快的體驗。

二是端正差生的學(xué)習(xí)動機,。學(xué)習(xí)是一個復(fù)雜的過程,，它在很大程度上取決于學(xué)生本人的學(xué)習(xí)態(tài)度，即確定良好的學(xué)習(xí)動機,。如果差生沒有確立良好的學(xué)習(xí)動機,。沒有學(xué)習(xí)的愿望，沒有覺得學(xué)習(xí)是一種需要,，沒有感到學(xué)習(xí)活動對生活的意義,，那么一切都是無濟于事的。

三是激發(fā)差生學(xué)習(xí)興趣,。學(xué)習(xí)興趣是指一個人對學(xué)習(xí)的一種積極的認識傾向與情緒狀態(tài),。這種認識傾向與情緒狀態(tài)就是我們經(jīng)常提到的“樂學(xué)”。

四是開展差生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),。在差生學(xué)習(xí)指導(dǎo)中,，不僅要使他們愛學(xué)，還要教給他們學(xué)習(xí)方法,，使他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，并靈活運用于學(xué)習(xí)之中，即“教學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)”,。實踐證明,，教會差生學(xué)習(xí)，是培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的另一個重要源泉,。差生的學(xué)習(xí)興趣是靠學(xué)會學(xué)習(xí)來培養(yǎng)的,，差生只有學(xué)會學(xué)習(xí)，才能加入集體的學(xué)習(xí)過程,，才能感到進步的快樂,。

五是培養(yǎng)差生成功感。差生之所以對學(xué)習(xí)抱冷淡消極態(tài)度,，往往是由于學(xué)習(xí)上長期飽嘗失敗的痛苦所致,。因此，必須培養(yǎng)與智力活動相關(guān)的成功感,。如：課堂上先提問差生力所能及的問題,；課下，針對不同差生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，給每個人編寫不同的作業(yè),、練習(xí)題,，采取允許差生不斷補充改正的方法進行評分，讓每個差生都獲得不同程度的進步,，讓每個差生都直起腰來走路,。經(jīng)常利用表揚來樹立差生的成功感，不斷發(fā)現(xiàn)其閃光點,，不斷給予他們鼓勵和肯定。

三,、案例啟示：

1.關(guān)注引導(dǎo)

主要是指對后進生的引導(dǎo),，就是在做好思想工作的同時，要求全班同學(xué)對某同學(xué)或某些同學(xué)進行特別關(guān)注,。關(guān)注包括給予各方面的幫助,，觀察發(fā)現(xiàn)他或他們的變化，并及時給予肯定或表揚,。

2.表揚引導(dǎo)

表揚是對受表揚者的肯定,、贊揚和鼓勵，同時又是對其他人的號召和督促,。表揚對于爭勝心,、表現(xiàn)欲極強的青少年來說作用更大。及時發(fā)現(xiàn)和表揚學(xué)生的優(yōu)點,、進步,，不僅是對一個人的教育和引導(dǎo)，也是對全班同學(xué)的教育和引導(dǎo),。

3.方法引導(dǎo)

“授之以魚,，不如授之以漁?！苯探o學(xué)生學(xué)習(xí)方法和工作方法,，讓學(xué)生自己學(xué)，“自己的事情自己做”,，自己管理自己,，在自我學(xué)習(xí)和自我管理中自我教育、自我完善,。蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)學(xué)生進行自我教育的教育,，才是真正的教育?！倍耙龑?dǎo)”正是激發(fā)學(xué)生進行自我教育的有效方法,。在深入進行教育改革的今天，我們教師要自覺地轉(zhuǎn)變角色，變禁錮學(xué)生的管理者,、說教者和主宰者,，為放心、放手讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自我教育的引導(dǎo)者,。這樣才能培養(yǎng)出適合時代需要的新型人才,。

四、經(jīng)驗借鑒

（1）要成為一名優(yōu)秀的班主任,，必須有多重角色意識,。

（2）當(dāng)學(xué)生有了錯誤缺點，班主任敢于直截了當(dāng)?shù)嘏u教育,，決不含含糊糊,、遮遮掩掩，更不能文過飾非,、姑息遷就,，還要做讓學(xué)生敬畏的朋友。

（3）班主任既不能將自己凌駕于學(xué)生之上,，也不能同他們對立起來,，而應(yīng)該將自己置身在班集體之中，成為集體中的一員,，與學(xué)生平等相處,，群策群力地做好班級管理工作。

（4）班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,，賞識學(xué)生,。

（5）班主任要善于積累，勤于反思,，要有科研意識,。

小學(xué)班主任的角色定位篇五

班主任的角色定位

三尺講臺，一方教室,，是一片小的教育天地,。班主任就是這小天地中的擎天柱，要撐起學(xué)生頭頂?shù)囊黄{天,，就要有很高的道德修養(yǎng),、真誠的愛心、一定的智慧,。教師一旦擁有了班主任這個稱號,，自己肩上的責(zé)任就多了幾分，無需抱怨工作的繁雜,，只有正確,、深刻而又全面地認識自己的地位和職責(zé)，合理地定位自己的角色，才能作一名優(yōu)秀的班主任,。

一,、充當(dāng)學(xué)生的朋友

一位良師，在學(xué)生的成長中,，猶如大海里的一座燈塔,，為他們指名航行的方向。一位班主任在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中,，既得是一位良師,，又得是一位益友，把關(guān)愛送給學(xué)生,。當(dāng)學(xué)生說錯話,、做錯事的時候，一定是很膽怯又無奈的,，班主任一味的批評是于事無補的，不如豁達大度點,，寬容點,，給學(xué)生一個認識錯誤，改正錯誤的機會,。此時放下老師的架子,，少一點師道尊嚴(yán)，當(dāng)學(xué)生的知心朋友,，走到學(xué)生中去,，與他們一起解決問題。哪怕是摸摸他的頭,，拍拍他的肩膀,，給一個燦爛的微笑，一句鼓勵的話語,，也能讓學(xué)生在老師這里找到溫暖,，找到信任。還要以平視的目光,，平等的語言與學(xué)生溝通,，處處用寬容和理解設(shè)身處地為學(xué)生著想，將心比心,，把師生關(guān)系看成一種平等的互助關(guān)系,，將師生間的距離拉近，學(xué)生便會敞開心扉與老師交流,，老師對他們有了更多的了解,，為更好的教育奠定了基礎(chǔ)。這樣學(xué)生喜歡聽取老師的見解，老師的威信也隨之增高,，開展班級工作怎會不水到渠成呢,？

二、當(dāng)學(xué)生明辨是非的法官

對于教師而言,，我們的工作對象是很特殊的,，他們是一群天真善良的孩子，他們已經(jīng)開始用自己稚嫩的心靈衡量這個世界,，他們有著各自判斷是非的標(biāo)準(zhǔn),。在孩子們的眼中，教師就應(yīng)該站在公正公平的立場去評判事情,，他們是正義的代表,。班主任的這種角色更顯重要，如評選“三好學(xué)生”活動中,，必須拿出切實可行的,，讓學(xué)生心服口服的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)同學(xué)間產(chǎn)生矛盾時,，班主任得去細心的調(diào)查事情的真相,，公正地處理，偏袒某一方,，都會在學(xué)生小小的心靈中留下創(chuàng)傷,，降低了班主任的威信。

總之,，班主任的一言一行,，孩子們都會看在眼里，記在心里,，影響著孩子們對是非善惡的判斷和理解,。班級管理并非易事，繁雜瑣碎的事情很多,，由不得你大刀闊斧,，一切總在和風(fēng)細雨中給學(xué)生以影響。

三,、當(dāng)學(xué)生的好父母

一個好老師能被學(xué)生認可和接受,，他必須具有慈愛之心。一個小學(xué)生離開父母,、家庭熟悉的環(huán)境,，來到新的環(huán)境學(xué)習(xí)，心態(tài)一定比較復(fù)雜,，或嬌氣,，或膽怯,，或孤獨。各自的素質(zhì)與自身努力程度都不同,，表現(xiàn)出來的也就千差萬別,。此時班主任千萬不能拿一個尺度來衡量學(xué)生，要像孩子的父母那樣包容學(xué)生,、幫助學(xué)生,。在精神上安慰他們，生活上關(guān)心他們,，學(xué)習(xí)上指導(dǎo)他們,。當(dāng)學(xué)生感到身體不舒服時，要暫時代替父母,，給他點熱水喝,，緩減一下病痛，或立刻找醫(yī)生,；當(dāng)他忘記帶書帶筆時,，可把自己的書、筆給他用,；當(dāng)他不會做作業(yè)時,，要耐心地給他講解，像媽媽那樣鼓勵,，幫他樹立信心；甚至有時學(xué)生會因為沒吃早飯而上課胃疼,，班主任都要怕他耽誤課而給他補充食物,。學(xué)生真正感覺到老師對他的關(guān)心和愛護了，那由衷的尊敬就會超過對父母的了,。

四,、當(dāng)學(xué)生的好榜樣

學(xué)高為師，身正為范,，教師的一言一行無時無刻不潛移默化地影響著每一個學(xué)生,，學(xué)生往往從班主任身上學(xué)會做人，學(xué)會做事,。這就要求班主任不光要為人師表,，更要起到率先垂范的作用，給學(xué)生做一個好的榜樣,。要求學(xué)生講文明禮貌,，我們首些要尊重每一個學(xué)生，不用臟話罵人,，不挖苦諷刺他們,；教育他們熱愛勞動,，我們首些要自己整理好講桌，隨手撿起地下的紙片,，和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,；要求學(xué)生認真書寫，我首些在板書時做到規(guī)范工整,，作業(yè)中的批語也要一筆一劃認真地寫,。這樣，自己言行就收到了潤物細無聲的效果

另外,，如果班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良行為,，只是一味地批評指責(zé)或是懲罰，是達不到教育效果的,。不如以自己的言行去感染學(xué)生,，用無聲的語言去批評，定會收到相當(dāng)?shù)某尚?。有時看到學(xué)生故意將紙片扔到別人的桌子底下,，我沒有批評，只是彎下腰去順手撿起放進垃圾箱,。這一無聲的教育就是告訴學(xué)生怎樣做是正確的,。等他再扔我再撿時，他便坐不住了,，立刻自動更正自己的錯誤行為,，從此，他學(xué)會了自我約束,，良好的習(xí)慣逐漸養(yǎng)成,，我的榜樣作用也收到預(yù)期的效果。

總之,，班主任面對班上幾十名性格各異的學(xué)生,，只有懷著一顆愛心，一種責(zé)任感,，充當(dāng)好每一個角色,，才能有效地進行引導(dǎo)與管理，才能帶出一個充滿生機,、活力的班級,。