人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇一

社會(huì)的發(fā)展日異月新,，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越大,，大學(xué)生越來越多，因此,，大學(xué)生也就變得越來越不值錢,。作為大學(xué)生，為自己做一個(gè)計(jì)劃就格外重要了,，為自己職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器,，作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然,，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,，使自己占有一席之地？因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),，才會(huì)有動(dòng)力,。我會(huì)以自己的行動(dòng)來驗(yàn)證，讓時(shí)間來證明一切,。

說說我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧,，二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革,，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一,。目前，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期,，其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來,。20xx年左右,，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集,、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量,、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊(duì)伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,，一個(gè)國(guó)家的it人力資源儲(chǔ)備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力,。也可以說,，it產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的it人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件,。所以,，無論是從大的方向講，還是從小的方面講,，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要,。

市場(chǎng)需要的是計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，而很多計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都不能滿足市場(chǎng)的需求,，所以才會(huì)有抱怨計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)難的說法,。解決辦法還是靠自己吧，大學(xué)四年,，不要像上面說的無所事事,，對(duì)自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個(gè)方向，相信前途會(huì)是美好的,。

1,、優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：

小時(shí)候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦,，刻苦奮斗,，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫,，難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打,，面對(duì)紛繁復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我,，是我取得成功的重要保證，同時(shí)也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財(cái)富,。

2,、劣勢(shì)盤點(diǎn)：

有時(shí)候不愛接受批評(píng)，推卸責(zé)任,，明明是我的不對(duì),，卻想法推卸到別人身上?，F(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了，但有時(shí)還是會(huì)有的,。還有因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對(duì)而言要低,，要做相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的物質(zhì)積累,，才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢(mèng)想。而且,，到目前為止，還沒有任何

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇二

職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生中的所有與工作職業(yè)相聯(lián)系的行為和活動(dòng),，以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀，愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程,。我們也可以將職業(yè)生涯這樣理解,，即它是一個(gè)人在其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程。它有以下四個(gè)方面的意義：

第一,、職業(yè)生涯只是表示一個(gè)人一生中在各種職業(yè)崗位上所度過的整個(gè)經(jīng)歷,，并不包含有成功與失敗的含義，也沒有進(jìn)步快慢的含義,。

第二,、職業(yè)生涯由行為活動(dòng)與態(tài)度、價(jià)值兩方面組成,。要充分了解一個(gè)人的職業(yè)生涯,，必須要從客觀和主觀兩方面理解：表示職業(yè)生涯客觀特征的概念是“外職業(yè)生涯”，指一個(gè)人在工作時(shí)期進(jìn)行的各種活動(dòng)和表現(xiàn)的各種舉止行為的連續(xù)體,；“內(nèi)職業(yè)生涯”則表示職業(yè)生涯的主觀特征,，涉及到一個(gè)人的價(jià)值觀、態(tài)度,、需要,、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì),、能力,、發(fā)展取向等。

第三,、職業(yè)生涯是一種過程,，是一生中所有的與工作相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷，而不僅僅是指一個(gè)工作階段,。

第四,、職業(yè)生涯受各方面因素的影響,。如本人對(duì)終生職業(yè)生涯的設(shè)想與計(jì)劃,、家庭中父母的意見與配偶的理解與支持,、組織的需要與人事計(jì)劃、社會(huì)環(huán)境的變化等都會(huì)對(duì)職業(yè)生涯有所影響,。因此,，職業(yè)生涯在一定程度上可以認(rèn)為是多方面相互作用的結(jié)果,。

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃的普遍意義體現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展兩個(gè)方面

職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展有重要意義首先，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,；其次,，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于調(diào)動(dòng)人的積極性，提高生產(chǎn)效率,；最后,，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

職業(yè)生涯對(duì)個(gè)人職業(yè)的發(fā)展有重要要的意義首先,，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃可以評(píng)估職業(yè)現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)目前職業(yè)生活中的優(yōu)勢(shì)和不足，正確認(rèn)識(shí)自我,，評(píng)價(jià)自我,，進(jìn)而明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；其次,，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃可以根據(jù)客觀條件及主觀意愿,，全面、合理地制定職業(yè)目標(biāo),，因而具有一定的科學(xué)性和可操作性,；再次，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃可以設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路線,，把握重點(diǎn)并提出切實(shí)可行的方案,，指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展；最后,，職業(yè)生涯規(guī)劃可利用反饋信息,，評(píng)價(jià)取得的成績(jī)和存在的不足，修訂方案使其在維護(hù)中發(fā)展,。

（二）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

幫助大學(xué)生樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和就業(yè)觀，立志成才,。

確立大學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)理想。

幫助大學(xué)生充分發(fā)揮潛能,，建立功業(yè),。

提高大學(xué)生就業(yè)能力,，勇于競(jìng)爭(zhēng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃的類型一般按照時(shí)間跨度進(jìn)行劃分的,，包括短期規(guī)劃,、中期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃和人生規(guī)劃四種,。

短期規(guī)劃：指2年以內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，規(guī)劃的主要目的是確定近期目標(biāo)，制定近期應(yīng)該完成的任務(wù)計(jì)劃,。

中期規(guī)劃：指2-5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，這是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。

長(zhǎng)期發(fā)展：指5-10年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，規(guī)劃目的主要是設(shè)定比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),。

人生規(guī)劃：指對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間跨度可達(dá)40年左右,，目的是確定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。

綜上,，職業(yè)規(guī)劃看似遙遠(yuǎn)而渺茫,，但是它卻具有十分重大的意義。

對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃就好像是大海中一葉扁舟的指向標(biāo),，為我們明確了一個(gè)有一個(gè)的目標(biāo),。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃可以引領(lǐng)著我們向成功的山峰攀登，給與我們以不解的源動(dòng)力,。那么,，職業(yè)規(guī)劃到底是什么呢？它就是對(duì)我們的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,，使我們對(duì)自己所要做的努力及我們要走的方向都很清楚,，很明朗，這對(duì)于我們進(jìn)行搏擊長(zhǎng)空無疑是最大的牽引線,。在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,，我們都知道了自己的人生意義在何處，不會(huì)在以后回想起今天而為今天的虛度光陰而懊悔,，我們也不會(huì)處在迷茫之中,，在選擇的岔路口徘徊，他給我們以果斷的態(tài)度去面對(duì)每一次挑戰(zhàn),，不會(huì)讓我們進(jìn)行折線攀登,。這就是職業(yè)規(guī)劃。

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇三

一,、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

1,、最具增值潛力的職業(yè),，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術(shù),，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

2、新型軟件人才缺口大,，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致軟件人才年缺口達(dá)3萬,，高薪高福利成為必然。

3,、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行,，6-18個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才,。

4,、就業(yè)面廣，一專多能,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域,。

5、增值潛力大,，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟,，升值空間一路看漲。

6,、職業(yè)發(fā)展前景廣闊,、軟件工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升manager,。

二,、軟件工程師解讀

何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，掌握軟件技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的軟件技術(shù)人員,。軟件工程師能夠從事計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)站的設(shè)計(jì),、開發(fā),、維護(hù)和測(cè)試工作。

具體來說,，我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解,。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化管理：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策,，信息化建設(shè),、升級(jí)、更新；

2,、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析,、設(shè)計(jì)、開發(fā),、數(shù)據(jù)庫,、使用、維護(hù)和升級(jí),；

3,、運(yùn)行維護(hù)崗位：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測(cè)試；

4,、操作應(yīng)用人員操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用軟件進(jìn)行日常的管理工作,。

一般來說，it企業(yè)的it技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管cio,、總監(jiān),、it經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等,；

工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師,、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師,、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等,；

運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員,、程序員等,；

操作崗位：辦公文員,、cad設(shè)計(jì)員,、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等,。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容,，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理,，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會(huì)分的比較專業(yè),，有軟件設(shè)計(jì)師,、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師,、程序員和系統(tǒng)測(cè)試工程師等,。

軟件工程師的三個(gè)進(jìn)階：

階段 職稱 崗位 前景和待遇

初級(jí) 程序員 專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

網(wǎng)頁制作 工程師

中級(jí) 普通的軟件設(shè)計(jì)人員 軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

普通的系統(tǒng)分析人員 軟件公司/大公司/外包公司

軟件系統(tǒng)分析師 工資過萬

軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 需求量6萬，缺口極大,，當(dāng)前最極缺

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)四年左右的中型企業(yè)大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司

第一步,，小企業(yè)的軟件開發(fā)設(shè)計(jì)編程人員,；

第二步，進(jìn)入大中型企業(yè),，同樣的軟件開發(fā)設(shè)計(jì)編程工作,，工資就可能完全不同了，一般都在3元以上,。做了部門經(jīng)理時(shí),，還可以高達(dá)5元或以上；

第三步,，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的軟件工程師工資就高達(dá)35元以上,；第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專業(yè)的軟件工程師,，如軟件設(shè)計(jì)工程師,，系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達(dá)8元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司it經(jīng)理的工資就更高了,，基本在萬元以上,。

ⅰ、程序員

工作職責(zé)描述：

編寫計(jì)算機(jī)程序,，開發(fā)軟件包,，調(diào)試并執(zhí)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)程序的維護(hù)工作,，為用戶提供計(jì)算機(jī)維修服務(wù),。

職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,，有鉆研精神,，有工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及表達(dá)能力。

具有良好的撰寫需求分析,、解決方案,、ppt、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)每年所需的it人才在1萬以上,，每年還在以2%的速度增長(zhǎng),；隨著大學(xué)和職業(yè)的擴(kuò)招和培養(yǎng)，彌補(bǔ)了一定的缺口,，而目前國(guó)內(nèi)缺口還是極大,。隨著it信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升,，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于硬件開發(fā)人員,。

ⅱ、軟件工程師

工作職責(zé)描述：

（1）參與項(xiàng)目研發(fā)的技術(shù)，估算成本,、制定預(yù)算,，評(píng)估項(xiàng)目的可行性；

（2）參與新品開發(fā)和建設(shè)公司產(chǎn)品庫,；

（3）開發(fā)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等,；

（4）軟件外包項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試等工作,；

（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作,，并進(jìn)行相關(guān)文檔的編寫,。

工作要求：

有多年的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

熟悉多種編程語言，對(duì)各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；精通熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,；

。對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,，喜歡鉆研,，具有良好的學(xué)習(xí)能力；,。良好的溝通技能,，團(tuán)隊(duì)合作能力。

就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才,，工資增長(zhǎng)幅度大

ⅲ,、專家

職稱：高級(jí)

工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管,、項(xiàng)目經(jīng)理,、技術(shù)專家

①、技術(shù)專家

工作描述：

（1）,、某一行業(yè)的專家,、顧問,、權(quán)威,；

（2）、如果的確非常喜愛技術(shù)工作,，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通,，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)

（3）,、發(fā)展過程比較漫長(zhǎng),，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入；

（4）、優(yōu)勢(shì)是越老越吃香,，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開始擔(dān)心飯碗問題時(shí),，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,。

工作要求：全面的軟件技術(shù)

對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí),，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到3歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

②,、項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：

（1）,、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項(xiàng)目談判

（3）,、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)

（4）,、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)軟件工程師

（6）,、控制工作的進(jìn)度,，按計(jì)劃完成項(xiàng)目

（7）、組織項(xiàng)目會(huì)議

職位要求：

多年的軟件工程師經(jīng)驗(yàn)希望做管理

需要自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)

就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高,，可晉升企業(yè)核心管理層

③,、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述：

（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值

（2）,、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)劃

職位要求：技術(shù)全面,；有管理能力

就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師3歲后的發(fā)展方向

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇四

社會(huì)的發(fā)展日異月新，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越大,，大學(xué)生越來越多,，因此，大學(xué)生也就變得越來越不值錢,。作為大學(xué)生,，為自己做一個(gè)計(jì)劃就格外重要了，為自己職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器,，作為當(dāng)代大學(xué)生,，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,，使自己占有一席之地,？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下,。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力,。我會(huì)以自己的行動(dòng)來驗(yàn)證,，讓時(shí)間來證明一切,。

一、行業(yè)環(huán)境分析

說說我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧,，二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代,，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一,。目前,，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期，其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來,。2015年左右,，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集,、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量,、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊(duì)伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,，一個(gè)國(guó)家的it人力資源儲(chǔ)備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力,。也可以說,，it產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的it人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件,。所以,，無論是從大的方向講，還是從小的方面講,，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要,。

市場(chǎng)需要的是計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，而很多計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都不能滿足市場(chǎng)的需求,，所以才會(huì)有抱怨計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)難的說法,。解決辦法還是靠自己吧，大學(xué)四年,，不要像上面說的無所事事,，對(duì)自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個(gè)方向，相信前途會(huì)是美好的,。

二,、自我盤點(diǎn)

1、優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：

小時(shí)候的生活條件雖然有些艱苦,，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦,，刻苦奮斗,，愈挫愈勇的良好品格,。人生漫漫,，難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，面對(duì)紛繁復(fù)雜,、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),。這些品格將永遠(yuǎn)伴隨我，是我取得成功的重要保證,，同時(shí)也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財(cái)富,。

2、劣勢(shì)盤點(diǎn)：

有時(shí)候不愛接受批評(píng),，推卸責(zé)任,，明明是我的不對(duì)，卻想法推卸到別人身上?，F(xiàn)在雖然不那么嚴(yán)重了,，但有時(shí)還是會(huì)有的。還有因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對(duì)而言要低，要做相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的物質(zhì)積累,，才能去實(shí)現(xiàn)心中的種種夢(mèng)想,。而且，到目前為止,，還沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，各類的榮譽(yù)證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出,，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力,。

3、優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)：

本人活潑開朗,，樂觀,；善于坦誠(chéng)待人，結(jié)交朋友,，喜歡助人為樂,，善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻積累知識(shí),；善于組織活動(dòng),，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；容易與人相處,，合作和適應(yīng)能力強(qiáng),，喜歡與人共同工作；而且,，我口齒伶俐,，膽大,，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,，有毅力,、有恒心，能堅(jiān)持目標(biāo),，另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

4,、缺點(diǎn)盤點(diǎn)：

做事不夠細(xì)心，精力不夠集中,，效率不高,，態(tài)度也不夠?qū)ＷⅰＳ袝r(shí)候也比較懷疑自己的能力,，面對(duì)重大事情總是猶豫不決,，于是很多情況下會(huì)坐失良機(jī)，另外還愛幻想,，惰性較大,，行動(dòng)更不上思想。有時(shí)候說話過于直率,，有時(shí)候還會(huì)有點(diǎn)霸道,，總不能三思而后行，對(duì)此我深感悔恨,。

三,、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

面對(duì)上面的自我分析，我想起自己走過歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，心中不禁有些慚愧,。我對(duì)自己以往在學(xué)業(yè)、文體,、社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)不是很滿意,。我發(fā)現(xiàn)我自己惰性較大，平日里總有些倦怠,、懶散,，學(xué)習(xí)、倘若不改正,，這很可能會(huì)導(dǎo)致我最終庸碌無為,。不過還好，我還有改進(jìn)的機(jī)會(huì),。否則,，豈不遺憾終生？

就此我一定要改進(jìn)自己,，使自己向著更好的方向發(fā)展,。人生最大的敵人不是自己的對(duì)手,，而是自己。當(dāng)劣勢(shì)和缺點(diǎn)成為你前進(jìn)道路上的巨大阻力的時(shí)候,，就應(yīng)該想法去解決劣勢(shì),、改正缺點(diǎn),。所謂江山易改,，本性難移，要想解決我的劣勢(shì)和缺點(diǎn)雖說不是不可能,，但難度系數(shù)較大,。真心向同學(xué)、老師,、朋友請(qǐng)教,，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。但憑借將強(qiáng)的毅力與不服輸?shù)捻g性,，一定要解決我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn),。

四、完成主要內(nèi)容：

1近期目標(biāo)

（1）,、努力學(xué)習(xí),，突破英語六級(jí)。面對(duì)如此廣闊而競(jìng)爭(zhēng)又如此激烈的市場(chǎng),，怎樣快速進(jìn)入物流行業(yè),，獲得你想要的那個(gè)職業(yè)、職位呢,？考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實(shí),、最有效的捷徑之一。事實(shí)也證明多一個(gè)證書就多一個(gè)謀生的手段,、多一次求職的機(jī)會(huì),。雖說六級(jí)只是一個(gè)證，但也是找到工作的一個(gè)很重要的憑證,，不僅僅是如此,，更重要的是可以提升自己的英語水平，為自己以后能有更大的發(fā)展空間,，同時(shí)也能更好的適應(yīng)這個(gè)發(fā)展迅速的社會(huì),。在求職中，考官更青睞英語好的員工,，尤其在計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)中,，有時(shí)在筆試時(shí)他們會(huì)讓你用英語答題，因此,，從現(xiàn)在起好好學(xué)習(xí)英語,，學(xué)習(xí)英語,，百利而無一害。

（2）學(xué)好專業(yè)課

畢竟專業(yè)課的水平如何才是我們今后能否找到工作最重要的標(biāo)準(zhǔn),。就算你能夸夸奇談,，天上地下無所不知，宇宙之間世界之上無所不能,；憑你再能滔滔不絕,、口若懸河的說天侃地、論古今中外,，也不如拿出真實(shí)的本事,，用能力去征服你的考管，去打動(dòng)你的上司,。有才華,、有能力，能做好某方面的工作,，獨(dú)當(dāng)一面,，能為公司創(chuàng)造更多的收益，才是公司想要的,。因此我們必須得提高自己的能力,，學(xué)好我們的專業(yè)課。關(guān)于專業(yè)課,，我的學(xué)習(xí)計(jì)劃是這樣的：

i,、學(xué)習(xí)網(wǎng)頁制作。今天的世界,，是信息大爆炸的世界,，到處都充滿了媒體與信息的氣息，尤其是伴隨著電子技術(shù)的發(fā)展,，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分,，計(jì)算機(jī)已經(jīng)走近人們的日常生活中。與此同時(shí),，網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)的發(fā)展也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，我們每天獲得的最新消息，查閱的各種資料,，與親朋好友聯(lián)系,，大部分都是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的，而網(wǎng)頁就成為其中至關(guān)重要的載體,。因此學(xué)好網(wǎng)頁制作,，不僅能跟上時(shí)代的步伐，更重要的是它可以為我們利用，成為我們向外宣傳自己,，展示自己的平臺(tái),，同時(shí)還能學(xué)到技術(shù)，豐富自己的頭腦,，很好的保護(hù)自己的信息不被外人知曉,。另外如果你做出一個(gè)很好的網(wǎng)站（當(dāng)然不一定非得想新浪、網(wǎng)易那樣的大網(wǎng)站）,，那么或許你可能今后會(huì)有一筆不菲的收入哦,！學(xué)習(xí)網(wǎng)頁制作利己利人，豈不美哉,！

ii,、學(xué)習(xí)c++語言：作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,，如果不掌握一門（如果你有能力可以掌握幾門）計(jì)算機(jī)語言,，很難說的過去，也很難在今后的職場(chǎng)生涯中找到對(duì)口的工作,，因此,，熟練的掌握并運(yùn)用一門語言迫在眉睫。雖說現(xiàn)在市面上的語言種類很多,，目的,，功能各不相同，但是c++以其強(qiáng)大的功能,，簡(jiǎn)潔的代碼,，較快的執(zhí)行速度，已成為各種開發(fā)工具的龍頭老大,，學(xué)好c++,，只有你想不到的，沒有你做不到的,。它可以開發(fā)各種圖像窗口界面,，各式各樣的軟件，甚至包括我們的操作系統(tǒng),。因此學(xué)好c++無疑是為自己今后的工作之旅有了一個(gè)好的定位,。雖然這門語言以其紛繁的語法，繁雜的功能及較多的限制,，學(xué)起來比較難,，尤其對(duì)于新手更是如此。但奮勇向前,，愈挫愈勇,，不畏艱險(xiǎn)正是我的特長(zhǎng)。我看好c++語言，學(xué)好c++,，沒的商量,！

iii、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫：我今后想個(gè)做軟件開發(fā)員,，但要想做軟件開發(fā)人員,，必須得懂得數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，學(xué)好數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、數(shù)據(jù)庫可以使自己的頭腦更清晰,，算法更合理，執(zhí)行速度更快,。有一好的算法至關(guān)重要,，尤其是這種思想更有價(jià)值。（自己加點(diǎn)東西,，對(duì)此我知道的不多）

（3）,、個(gè)人發(fā)展、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)：建立良好的人際關(guān)系,，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ),。良好的人際關(guān)系可以使你左右逢源，游刃有余,。對(duì)此我們需要有一顆寬容的心,，需要真誠(chéng)，需要積極交往的主動(dòng)性,，塑造很好的個(gè)人形象,，善用各種交際手段，克服社會(huì)知覺中的偏見,。正所謂知人者智,，自知者明。能否正確地認(rèn)識(shí)和了解他人,，同樣關(guān)系到人際交際能否順利進(jìn)行,。要走出對(duì)他人認(rèn)知的心理誤區(qū)，卻能客觀地悅納自己和他人,，正視現(xiàn)實(shí),，并努力去改變自己能改變的事物，善于發(fā)現(xiàn)自己,、別人和外部世界的光明面,，從而使自己保持一種積極的、樂觀的,、進(jìn)取的,、和諧的精神狀態(tài)。塑造良好的個(gè)人形象，增進(jìn)個(gè)人魅力提高自身的人際魅力,。每個(gè)個(gè)體都有其內(nèi)在的人際魅力,，他是一個(gè)人綜合素質(zhì)在社交生活中的體現(xiàn)。這就要求我們豐富自己的內(nèi)心世界,，從儀表到談吐,，從形象到學(xué)識(shí)，多方位提高自己,。只有建立良好的人際關(guān)系網(wǎng),，將來在社會(huì)中才能充分發(fā)揮自己的能力，使其左右逢源,、得心應(yīng)手,。

2、遠(yuǎn)期目標(biāo)

遠(yuǎn)期目標(biāo)的意義正如白龍馬和它兄弟毛驢的故事,，大家都清楚它們走過的路差不多,，但唯一差別就是：白龍馬一直以去西天取經(jīng)為目標(biāo)，明確地向前走,，最后得到成仙,；而毛驢卻是圍繞著磨盤轉(zhuǎn)了一生,，勞累而死,。因此，確立遠(yuǎn)期目標(biāo)就是你能否取得真經(jīng)的標(biāo)準(zhǔn),，是你能否攀登高峰的度量,。

職業(yè)目標(biāo)：高級(jí)軟件開發(fā)人員。

（1）,、2015-2012我喜歡熱鬧,，深愛著繁華的大都市，北京則是我夢(mèng)中的家園,，

那里高手如云,，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，我喜歡競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,，讓自己時(shí)刻保持著緊迫感,，不至于被時(shí)代所拋棄。另外,，北京也是旅游,、購物的好去處，在那里很輕松就能得到你想要的東西,。

這段時(shí)間的計(jì)劃是這樣的：利用3年左右的時(shí)間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力，找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、工作崗位,。在此期間通過學(xué)習(xí),，使自己在技術(shù)上有一個(gè)明顯的提高，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ),，成為一名真正的開發(fā)人員。這段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是3000—4000.

（2）,、2015-2015通過一段時(shí)間的積累,，成為某一方面的主要負(fù)責(zé)人員，成為某項(xiàng)技術(shù)中的關(guān)鍵人員——技術(shù)骨干,，在公司中有較高的知名度與威望,。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是5000-6000.在此期間，擁有一個(gè)美滿的家庭,，同時(shí)還要給父母一個(gè)安逸,、開心、無憂的晚年生活,。

（3）,、2015-2018儲(chǔ)蓄資金，買一套真正屬于自己房子,，如果還有條件的話,，可以考慮擁有自己的公司?；臼杖?000+,。“三十歲以前,，靠轉(zhuǎn)業(yè)掙錢,；三十歲以后，靠交際賺錢,?！蔽矣X得的這句話再對(duì)不過啦，它非常適合當(dāng)今的行業(yè)市場(chǎng),。在環(huán)境的改變中,，我要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，那樣才會(huì)立于不敗之地,。跳槽并不是一件壞事,，只不過又打通了自己另一個(gè)經(jīng)脈，大腦的另一片荒林又被開發(fā)了,。未來的事情誰也無法預(yù)測(cè),，不過對(duì)未來有準(zhǔn)備的人總能夠得到出乎意料的結(jié)果,。

五、如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)

1,、不積跬步,，無以至千里；不積小流,，無以成江海,。人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候,。從現(xiàn)在起每天努力充實(shí)自己,，為自己的目標(biāo)而儲(chǔ)備能量、積累更多的專業(yè)知識(shí),。勤勤懇懇,，專心學(xué)習(xí)，沒有不經(jīng)一番徹骨寒,，哪來梅花撲鼻香,。只有付出，才能有收獲,。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅,？

沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,，哪里來震撼人心的累累碩果？付出才應(yīng)該是這段時(shí)間的主題曲,，學(xué)習(xí)才是本階段的最重要的任務(wù),。同時(shí)還有鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練，以適應(yīng)各種環(huán)境,，能在各種情況下依舊保持敏銳的判斷力,。

2、虛心向老師同學(xué)學(xué)習(xí),，和同學(xué)們和睦相處,，互相鼓勵(lì)、互相幫助,，成為相親相愛的一家人,，努力構(gòu)建好的人際關(guān)系網(wǎng)。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈,、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。為了更好的加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)水平,，通過各種途徑向高手請(qǐng)教,、學(xué)習(xí)，比如qq,、信箱,、聊天室、論壇等,，緊緊跟著時(shí)代的步伐,，這樣才能有生機(jī)、動(dòng)力,、永不落伍,。

3、積極的鍛煉身體,。強(qiáng)健的體魄猶如樹木之根本,，大廈之基石。問渠哪得清如洗,，唯有源頭活水來,。鍛煉身體關(guān)系到一生的健康，因此鍛煉身體責(zé)無旁貸,。我爭(zhēng)取每周鍛煉3次身體,，包括跑步、打羽毛球等各種方式,。只有強(qiáng)健的體魄,，將來才能以飽滿的激情與斗志投入到無限的工作中去。另外還要養(yǎng)成良好的飲食,、生活,、衛(wèi)生習(xí)慣。要有充足的睡眠時(shí)間,，保證每天睡眠6-8小時(shí),。

六、結(jié)束語

常立志者不如立長(zhǎng)志,，立志固然很重要,，但一個(gè)人，若要獲得成功,，必須勤勤懇懇的努力,，無怨無悔的付出。沒有付出哪來的收獲,，如果沒有行動(dòng)而只是空想,，結(jié)局只能是黃粱一夢(mèng),，一切都是鏡中之花，水中之月,，可望而不可及的,，花開花謝終是空，人生如煙又似夢(mèng),。所以我必須努力磨練自己,，我知道天道酬勤，寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香,。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就注定要風(fēng)雨兼程。古人云,，金鱗豈是池中物,，一遇風(fēng)雨變成龍。人不自信,，誰人信之,。我深信我的未來不是夢(mèng)！

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇五

根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小,，每個(gè)企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃,。每個(gè)人也一樣，大家都應(yīng)該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃,，量身定做的一定是最適合自己的,。

1、最具增值潛力的職業(yè),，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù),、軟件技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

2,、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致軟件人才年缺口達(dá)30萬,，高薪高福利成為必然。

3,、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行,，6-18個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才,。

4,、就業(yè)面廣,，一專多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域,。

5,、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟,，升值空間一路看漲,。

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊,、軟件工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙,，從容晉升manager。

何謂軟件工程師,，軟件工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，掌握軟件技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計(jì)算機(jī)軟件,、網(wǎng)站的設(shè)計(jì),、開發(fā)、維護(hù)和測(cè)試工作,。

具體來說,，我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1,、企業(yè)信息化管理：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策,，信息化建設(shè)、升級(jí),、更新,；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析,、設(shè)計(jì),、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫,、使用,、維護(hù)和升級(jí)；

3,、運(yùn)行維護(hù)崗位：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測(cè)試,；

4、操作應(yīng)用人員操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用軟件進(jìn)行日常的管理工作,。

一般來說,，it企業(yè)的it技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管cio、總監(jiān),、it經(jīng)理,、項(xiàng)目經(jīng)理等,；

工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師,、系統(tǒng)工程師,、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；

運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員,、系統(tǒng)管理員,、程序員等；

操作崗位：辦公文員,、cad設(shè)計(jì)員,、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等,。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容,，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理,，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會(huì)分的比較專業(yè),，有軟件設(shè)計(jì)師,、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師,、程序員和系統(tǒng)測(cè)試工程師等,。

軟件工程師的三個(gè)進(jìn)階：

階段職稱崗位前景和待遇

初級(jí)程序員專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

網(wǎng)頁制作工程師

中級(jí)普通的軟件設(shè)計(jì)人員軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

普通的系統(tǒng)分析人員軟件公司/大公司/外包公司

軟件系統(tǒng)分析師工資過萬

軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)師需求量60萬，缺口極大,，當(dāng)前最極缺

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司

第一步,，小企業(yè)的軟件開發(fā)設(shè)計(jì)編程人員；

第二步,，進(jìn)入大中型企業(yè),，同樣的軟件開發(fā)設(shè)計(jì)編程工作，工資就可能完全不同了,，一般都在3000元以上,。做了部門經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上,；

第三步,，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的軟件工程師工資就高達(dá)3500元以上；第四步,，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專業(yè)的軟件工程師,，如軟件設(shè)計(jì)工程師，系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達(dá)8000元以上,，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司it經(jīng)理的工資就更高了,，基本在萬元以上。

工作職責(zé)描述：

編寫計(jì)算機(jī)程序,，開發(fā)軟件包,，調(diào)試并執(zhí)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)程序的維護(hù)工作,，為用戶提供計(jì)算機(jī)維修服務(wù),。

職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,，有鉆研精神,，有工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及表達(dá)能力。

具有良好的撰寫需求分析,、解決方案,、ppt、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)每年所需的it人才在100萬以上,，每年還在以20%的速度增長(zhǎng),；隨著大學(xué)和職業(yè)的擴(kuò)招和培養(yǎng)，彌補(bǔ)了一定的缺口,，而目前國(guó)內(nèi)缺口還是極大,。隨著it信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升,，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于硬件開發(fā)人員,。

工作職責(zé)描述：

（1）參與項(xiàng)目研發(fā)的技術(shù)，估算成本,、制定預(yù)算,，評(píng)估項(xiàng)目的可行性；

（2）參與新品開發(fā)和建設(shè)公司產(chǎn)品庫,；

（3）開發(fā)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等,；

（4）軟件外包項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試等工作,；

（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作,，并進(jìn)行相關(guān)文檔的編寫,。

工作要求：

有多年的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

熟悉多種編程語言，對(duì)各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；精通熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,；

對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力,；,。良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力,。

就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才,，工資增長(zhǎng)幅度大

職稱：高級(jí)

工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管,、項(xiàng)目經(jīng)理,、技術(shù)專家

①、技術(shù)專家

工作描述：

（1）,、某一行業(yè)的專家,、顧問、權(quán)威,；

（2）,、如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通,，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域,，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)

（3）、發(fā)展過程比較漫長(zhǎng),，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入,；

（4）、優(yōu)勢(shì)是越老越吃香,，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開始擔(dān)心飯碗問題時(shí),，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,。

工作要求：全面的軟件技術(shù)

對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí),，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

②,、項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：

（1）,、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項(xiàng)目談判

（3）,、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)

（4）,、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)軟件工程師

（6）,、控制工作的進(jìn)度,，按計(jì)劃完成項(xiàng)目

（7）、組織項(xiàng)目會(huì)議

職位要求：

多年的軟件工程師經(jīng)驗(yàn)希望做管理

需要自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)

就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高,，可晉升企業(yè)核心管理層

③,、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述：

（1）,、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)劃

職位要求：技術(shù)全面,；有管理能力

就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇六

一,、自我分析

1、興趣

對(duì)電腦興趣濃厚,，但對(duì)英語天賦不高,；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷,，表達(dá)流暢。

2性格

我的性格類型傾向?yàn)椤?istj

沉靜,，認(rèn)真,，貫徹始終、得人信賴而取得成功,。講求實(shí)際,，注重事實(shí)和有責(zé)任感。能夠合情合理地去決定應(yīng)做的事情,，而且堅(jiān)定不移地把它完成,，不會(huì)因外界事物而分散精神。以做事有次序,、有條理為樂—不論在工作上,，家庭上或者生活上。重視傳統(tǒng)和忠誠(chéng),。

istj型的人是嚴(yán)肅的,、有責(zé)任心的和通情達(dá)理的社會(huì)堅(jiān)定分子。他們值得信賴,，他們重視承諾,，對(duì)他們來說，言語就是莊嚴(yán)的宣誓,。 istj型的人工作縝密,，講求實(shí)際，很有頭腦也很現(xiàn)實(shí),。他們具有很強(qiáng)的集中力,、條理性和 準(zhǔn)確性。無論他們做什么,，都相當(dāng)有條理和可靠,。他們具有堅(jiān)定不移、深思熟慮的思想,，一旦他們著手自己相信是最好的行動(dòng)方法時(shí),，就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。istj型的人特別安靜和勤奮，對(duì)于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶和判斷,。 他們能夠引證準(zhǔn)確的事實(shí)支持自己的觀點(diǎn),，把過去的經(jīng)歷運(yùn)用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯,、客觀的分析,，以堅(jiān)持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時(shí)地完成工作，并且總是安排有序,，很有條理,。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對(duì)于那些不是如此做事的人則很不耐煩,。istj型的人總是很傳統(tǒng),、謹(jǐn)小甚微。他們聆聽和喜歡確實(shí),、清晰地陳述事物,。istj型的人天生不喜歡顯露，即使危機(jī)之時(shí),，也顯得很平靜,。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅(jiān)定不變 ,、但是在他們冷靜的外表之下,，也許有強(qiáng)烈卻很少表露的反應(yīng)。

3,、能力方面：

有較強(qiáng)的與人交流能力,，善于交流語言表達(dá)能力較強(qiáng)。我是理工科學(xué)生,，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,，初中時(shí)父母去南方工作，所以自理能力較強(qiáng),，能獨(dú)立生活,。

4、分析總結(jié)

我一直都是一個(gè)樂觀的人,，很熱情,、爽直，典型的四川女孩的特點(diǎn),，這對(duì)于我以后和人接觸也是很有力的一面,。我覺得自己很不適合官場(chǎng)上的生活，我也從來沒想過從政或考公務(wù)員,。我學(xué)的是軟件開發(fā)專業(yè),，因?yàn)槲也幌矚g很單調(diào),，幾點(diǎn)一線的那種生活，但是為人民服務(wù)也是很不錯(cuò)的一個(gè)工作,，開發(fā)出一些對(duì)人們有意義的東西出來,，讓人們淡淡的生活更充滿刺激，做事情更方便一點(diǎn),。

二,、職業(yè)分析

個(gè)人環(huán)境

①家庭環(huán)境

我的家庭環(huán)境比較簡(jiǎn)單，父母都是農(nóng)民,，條件也不太好,。是那種貧苦人家的孩子，但是我的家人都很愛我關(guān)心我,，我的決定會(huì)跟他們進(jìn)行討論,，然后進(jìn)行實(shí)施。家人在一起會(huì)像朋友一樣聊天,，基本不會(huì)有什么問題。所以我的家就是我堅(jiān)定的后盾,。

②學(xué)校環(huán)境

我校正以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｏL(fēng)“明德求索,，鍥而不舍”，教育著每一位在校生,。學(xué)校以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的：平時(shí),，積極開展各種各樣的活動(dòng)，提高學(xué)生的自身修養(yǎng)與素質(zhì),；并采用了校企合作的方式,，培養(yǎng)軟件人才。

③社會(huì)環(huán)境

從國(guó)家加入wto開始,，所有大型企業(yè)都開始建造智能建筑,，所有企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)人才來設(shè)計(jì)、管理,，這就為我們的就業(yè)市場(chǎng)提供了廣闊的場(chǎng)景?，F(xiàn)在信息化浪潮正以其凌銳之勢(shì)席卷全球，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化都必須依托信息化,。目前,，我國(guó)正在實(shí)施信息化帶動(dòng)工業(yè)化的戰(zhàn)略，信息化產(chǎn)業(yè)將得到大力支持和突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。近兩年,，就業(yè)市場(chǎng)上最火爆的專業(yè)當(dāng)屬與it業(yè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)、通信,、電子等信息類專業(yè),。不少高校該類專業(yè)供需比達(dá)1比10以上,，有的甚至更高，畢業(yè)生選擇余地非常大,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，北京、上海,、廣東,、江蘇等省市接收人數(shù)最多的專業(yè)是計(jì)算機(jī)類專業(yè)。全球it業(yè)的低迷波及了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè),，但其中也有例外--it培訓(xùn)市場(chǎng)就表現(xiàn)出旺盛的生命力,。作為it領(lǐng)域內(nèi)一個(gè)極具潛力的市場(chǎng)，中國(guó)對(duì)it專業(yè)人才的需求顯得更為迫切,。資料顯示,，我國(guó)目前軟件人才的缺口是每年35萬人以上，而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng),，不僅數(shù)量上難以補(bǔ)缺,，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國(guó)軟件業(yè)發(fā)展對(duì)人才結(jié)構(gòu)的要求。

三,、職業(yè)定位

我未來職業(yè)的目標(biāo)方向是：軟件工程師 大學(xué)教授 軟件顧問等

infp工作中的優(yōu)勢(shì)

1,、考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問題或觀點(diǎn)

2、投身于所信仰的事業(yè)

3,、必要時(shí)一個(gè)人也能很好地工作

4,、對(duì)收集所需信息有一種天生的好奇與技巧

5、能通觀全局以及看到意識(shí)與行為之間的聯(lián)系

6,、能洞察別人的需要與動(dòng)機(jī)

7,、適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)

8,、在一對(duì)一的基礎(chǔ)上很極好地與人工作

工作中的劣勢(shì)

1,、必須控制方案/計(jì)劃，否則你可能會(huì)失去興趣

2,、有變得無秩序性的傾向,，很難把握優(yōu)先處理的事

3、不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的工作

4,、在做事方式上不愿按照傳統(tǒng)方式

5,、天生的理想主義，這樣可能使你得不到現(xiàn)實(shí)的期望

6,、討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事

7,、很難在競(jìng)爭(zhēng)的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去

8,、在處理及完成頑固的組織和人們打交道時(shí)沒有耐心

9,、在預(yù)計(jì)做某事要求多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)有不切實(shí)際的傾向

10,、不愿懲戒直接肇事者，不愿意批評(píng)別人

機(jī)會(huì)：現(xiàn)在的社會(huì)高速發(fā)展,，雖然競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,，但機(jī)會(huì)同樣是無處不在。只要自己是高技術(shù),、高素質(zhì)人才,，就處處都是機(jī)會(huì)。

四,、目標(biāo)

1,、 短期目標(biāo)：(2009---2011)

大一：扎實(shí)的掌握所學(xué)的基礎(chǔ)科的知識(shí)，課外時(shí)間,，讀一些名人書籍和相關(guān)專業(yè)的書籍穿插著看,。激勵(lì)自己更好地把握現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí),。下半年,，最好是能把英語a級(jí)考試證書拿下。加強(qiáng)與人溝通,，提高自己的人際交往能力,，鍛煉自己的演講能力、語言表達(dá)能力,。

大二：掌握了基礎(chǔ)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，進(jìn)一步提高自己的演講能力和語言表達(dá)能力,，將對(duì)未來有幫助的證件考下。 寫好自己的畢業(yè)論文,，準(zhǔn)備好專升本的課本,，上半學(xué)期就投入的專升本的知識(shí)里，認(rèn)真努力學(xué)習(xí)希望能夠考上一所本科院校,。

2,、 中期目標(biāo)(2011—2016)

如果真的有能力考上的話，我將在這三年的時(shí)間里,，閱讀更多自己所感興趣的書,，外出實(shí)踐，提高實(shí)踐能力,，獲得一些經(jīng)驗(yàn),。然后，準(zhǔn)備考研,，當(dāng)然是在這三年以內(nèi)就開始準(zhǔn)備,。但愿能夠考研成功,。

研究生畢業(yè)后就已經(jīng)不小了，找一份好的工作,，最起碼是適合自己的,。希望愛情事業(yè)能夠雙豐收。在二十六歲時(shí)能夠擁有美滿的家庭,。具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體管理工作的理論基礎(chǔ),，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng),；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證

3,、 長(zhǎng)期目標(biāo)(2016—2026)

我希望自己能夠成為一個(gè)高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作,。趁著自己年輕氣盛,，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色,。年薪可達(dá)到20萬,。另外，我希望能有自己的一套房,、擁有自己的一輛汽車,、有自己的存款，事業(yè)上有新進(jìn)展,，家庭幸福,。我想把自己的父母也接過來住，讓他們不再像現(xiàn)在一樣為了生活得更好,、為了給我上學(xué)交學(xué)費(fèi)而拼命的干活,，讓他們幸福快樂的生活,。熟練處理本職務(wù)工作,，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化,，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通,。形成自己的管理理念，有很高的演講水平,，具備組織,、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通,；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力,；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度,。

4,、 晚期目標(biāo)

通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí),，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭(zhēng)在軟件方面成為專家,，塑造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力最終形成 知識(shí)創(chuàng)新,。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師,、管理咨詢師,、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。

人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是以不斷實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)為基石的,，既然已經(jīng)為自己設(shè)定好了人生的目標(biāo)方向,，那么接下來就要靠自己一步一個(gè)腳印的去實(shí)現(xiàn)了。人生會(huì)因我們的不斷奮斗和努力而更加精彩的,。其實(shí),，每個(gè)人都是一樣的，只要有目標(biāo),，有前進(jìn)的方向,，屬于我們的未來一定是美好。

五,、評(píng)估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。

1,、評(píng)估修正時(shí)間

如：規(guī)劃實(shí)施過程中,，我將定期（半年或一年）評(píng)估規(guī)劃，或者出現(xiàn)特殊情況時(shí),，隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

2、評(píng)估修正依據(jù)及內(nèi)容

如：我可能遇到內(nèi)部（自身情況）,、外部（社會(huì)、家庭環(huán)境,、機(jī)遇等）情況的變化及不可抗拒的因素,，如果出現(xiàn)這種情況，將如何及時(shí)評(píng)估,、靈活調(diào)整,，并如何主動(dòng)適應(yīng)各種變化，不斷修正,、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

六 結(jié)束語

積跬步以至千里，積小流以成江河,，只要你不斷積累知識(shí),、完善自我,，具備真正的能力和實(shí)力，你永遠(yuǎn)都會(huì)是職場(chǎng)當(dāng)中的勝者,。大學(xué)不僅是知識(shí)的海洋,，還是磨練性格、完善自我,、鍛煉能力的小社會(huì),。在這知識(shí)的海洋中，要找到自己的興趣所在和職業(yè)理想,，并為自己的夢(mèng)想不懈努力,，你的夢(mèng)想終會(huì)實(shí)現(xiàn)！

為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行的努力,，不管是多辛苦的都是值得的,，我們現(xiàn)在這樣，就是在為自己以后儲(chǔ)備糧食,。搏擊,，將會(huì)是最美好的事。待到歷盡磨難時(shí),，彩虹便會(huì)呈現(xiàn),。走過了，才知道可不可以,，經(jīng)歷過,，才明白這其中的滋味，只有努力過才不會(huì)后悔,。

計(jì)劃固然好,，但最重要的在于付出實(shí)施并取得成效。時(shí)時(shí)刻刻都不能忘記,，任何目標(biāo),，只說不做到頭來只是一場(chǎng)空。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦,。其實(shí),，每個(gè)人心中都有一座山，雕刻著理想,、信念,、追求、報(bào)負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲,、芬芳、失意,、磨礪,。一個(gè)人，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,、成功。機(jī)遇不相信眼淚,，不相信頹廢,，不相信幻影，只相信愛打拼的人,！

只希望我的所有規(guī)劃能在我盡心盡力下,，讓它不是空。

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃及準(zhǔn)備篇七

一,、軟件測(cè)試工程師職業(yè)生涯發(fā)展階段方向分析：

由于國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)目前的發(fā)展迅速,、需求旺盛，在國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試職位晉升一般要比國(guó)外快,，但因行業(yè)本身太年輕,，大家對(duì)軟件測(cè)試中軟件測(cè)試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前,。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測(cè)試行業(yè)職位分布情況,，我國(guó)一些在軟件測(cè)試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿，這可以作為軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃的參考,，給新人一個(gè)導(dǎo)向,。

第一階段：（測(cè)試員）初級(jí)測(cè)試工程師

自身?xiàng)l件：初入行須具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位或一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。

具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例,，記錄bug,，并回歸測(cè)試，通過qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本,，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測(cè)試腳本并且開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù),。

第二階段：（測(cè)試工程師）程序分析員

自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員,。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)測(cè)試腳本。

具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測(cè)試用例,，編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作,。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能,。

第三階段：（高級(jí)測(cè)試工程師）程序分析員

自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力,。

具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求,。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法,，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審（團(tuán)件需求,，軟件測(cè)試計(jì)劃等）,，并為其他初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

學(xué)習(xí)方向：繼續(xù)拓展編程語言,、操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人

自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員,。具有豐富的,。行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力,，專長(zhǎng)性能測(cè)試,。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面,，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé),。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略,。

學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試,，測(cè)試技能

第五階段：（資深安全或性能測(cè)試工程師）測(cè)試／編程高級(jí)負(fù)責(zé)人

自身?xiàng)l件：有6~xx年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。

具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員,。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì),，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)益出等,，分析系統(tǒng)的安全漏洞等,。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模／成本估算,、按進(jìn)度 表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品,。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法,。為一些用戶提供支持與演示。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)

第六階段：測(cè)試／質(zhì)量保證／開發(fā)（項(xiàng)目）,、經(jīng)理

自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn),。

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域（測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)）內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù),。為一些用戶提供交互和大量演示,。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排,、計(jì)劃和人員分工,。

第七階段：（公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān)）計(jì)劃經(jīng)理

自身?xiàng)l件：有15年以上開發(fā)與支持（測(cè)試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期,。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任,。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃的人生的大事,，下面我結(jié)合親身經(jīng)歷,，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)“

step1：校園階段 （畢業(yè)前1年～1.5年）

很多人的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是到了工作以后才開始進(jìn)行的，其實(shí),，這樣做,，有很大的局限性，凡是工作過的人,，都有一個(gè)體會(huì),，就是自己的第一份工作，會(huì)影響到5～xx年的發(fā)展軌跡,，甚至?xí)?duì)一生產(chǎn)生影響,。因此，選擇一份合適的工作作為起點(diǎn),，是必須要在校園內(nèi)思考清楚的問題,。

由于中國(guó)的教育基本是理論教育，大家在工作前的實(shí)踐能力大多比較弱,，固然有其不足,，但也有好的一面，那就是可塑性比較好,?？伤苄院么砹诉x擇的余地可以很大，因此,，大家在選擇第一份工的時(shí)候,，要充分結(jié)合自己的教育背景、個(gè)人能力,、興趣愛好,、長(zhǎng)期目標(biāo)等等,，作出理性的決策。

當(dāng)然,，純管理和技術(shù)型管理還是有所區(qū)別的。對(duì)于純管理的人,，熟練應(yīng)用管理的科學(xué)理念,，形成自己的風(fēng)格尤為重要。純管理的測(cè)試經(jīng)理人,，不僅僅可以做好測(cè)試方面的管理,，其實(shí)也可以做好項(xiàng)目甚至其他的管理。其實(shí),，不管管理的對(duì)象是什么,，它們的管理理念還是相通的。從測(cè)試管理中摸索出來的很多經(jīng)驗(yàn),，可以很好的推廣于其他的管理領(lǐng)域,。而對(duì)于技術(shù)型管理的人，主要是帶好技術(shù)團(tuán)隊(duì),，同時(shí),，不斷補(bǔ)充新的技術(shù)知識(shí)，跟緊技術(shù)潮流,。此時(shí)的你,，有強(qiáng)大的技術(shù)背景支撐，不需要過分鉆研細(xì)節(jié),，只需洞察核心,，合理安排好你的團(tuán)隊(duì)成員即可。

這個(gè)階段,，也可能少數(shù)的人會(huì)選擇離開具體的企業(yè),，而開始從事測(cè)試咨詢，那是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的嶄新開始,，也必須有前期的積累方能勝任,。

對(duì)于大多數(shù)人而言，此階段中一個(gè)需要重點(diǎn)考慮的問題是,，是否將測(cè)試作為自己的終生職位,，如果是，基本上達(dá)到上述的目標(biāo),，保持狀態(tài),，基本可以做到退休的。如果不是,，那就比較可怕了,。其實(shí)我不建議此階段的人轉(zhuǎn)型,，除非有充分的理由和很好的機(jī)遇。畢竟,，達(dá)到此階段,，你已經(jīng)付出了至少5年的努力，而且還是人生的黃金時(shí)段,，時(shí)光一去不復(fù)返啊,。當(dāng)前狀態(tài)下轉(zhuǎn)行，請(qǐng)務(wù)必慎重,。