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大學(xué)生就業(yè)三大難,你遇到了哪一個(gè)難題 大學(xué)生就業(yè)難得問題篇一

國家公務(wù)員考試網(wǎng)同步國家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)發(fā)布中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018公務(wù)員招考工作預(yù)告，報(bào)名時(shí)間為10月30日至11月8日,，公共科目筆試時(shí)間為12月10日,。公告發(fā)布后會(huì)陸續(xù)發(fā)布2018國家公務(wù)員考試公告、職位表及考試大綱,。湖南華圖教育對(duì)歷年國考信息進(jìn)行分析匯總,，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息。為幫助廣大考生快速了解國考,、順利備考,，湖南華圖教育對(duì)歷年國考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息,，為廣大考生的國考之路保駕護(hù)航!

每個(gè)女孩子在畢業(yè)前,，基本都會(huì)遇到類似的苦惱，大多數(shù)人都會(huì)把“工作穩(wěn)定”,、“有固定時(shí)間照顧家庭”放在首要目標(biāo),，而公務(wù)員、事業(yè)單位、教師卻成為最青睞的職業(yè)選擇,。不少女孩子在大四畢業(yè)前積極復(fù)習(xí)備考,，考上了的話是一件很光榮的事，考不上自謀職業(yè),，加入社會(huì)求職大軍,。

下面，我們來談?wù)劰珓?wù)員,、事業(yè)單位,、教師，作為女性,，你會(huì)選哪一個(gè)?

1,、公務(wù)員

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制,、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員,，被稱為“金飯碗”。但考試競(jìng)爭(zhēng)壓力大,，僧多粥少,，“千人爭(zhēng)一崗”、“百人爭(zhēng)一崗”的現(xiàn)象早已屢見不鮮,。

國考每年舉行一次,，筆試時(shí)間一般在11月份進(jìn)行;省、市公務(wù)員每年舉行一次或兩次考試,，上半年筆試時(shí)間為4月份,，下半年為10月份，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn),，像2017上半年多省公務(wù)員筆試時(shí)間是4月22日,。

2、事業(yè)單位

事業(yè)單位也屬于國家機(jī)關(guān)編制一類,，被稱為“銀飯碗”,。但事業(yè)單位編制也分為編外和編內(nèi)，涉及教育,、科技,、文化、衛(wèi)生等或其它機(jī)構(gòu),。工資福利一般來源全額撥款(沒其他收入,，財(cái)政負(fù)擔(dān)，如：學(xué)校),、差額撥款(財(cái)政補(bǔ)貼一部分,，自盈利一部分,，如：醫(yī)院)、自收自支等(無財(cái)政補(bǔ)助,，完全自盈利，如：一些高校),。

事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)壓力沒公務(wù)員大,，提供的崗位數(shù)量多于公務(wù)員崗位的幾倍;報(bào)名筆試時(shí)間各地不同，有的省份統(tǒng)一招考,，有的單位自行組織考試,，還有部分地方只進(jìn)行面試不進(jìn)行筆試，如：碩士學(xué)歷人才引進(jìn),。

3,、教師

公辦學(xué)校屬于事業(yè)單位，私立學(xué)校不是,，在公辦學(xué)校有編制的教師屬于事業(yè)單位工作人員,。需要注意的是，從事教師職業(yè),，需有教師資格證,，在教師招聘時(shí)，公告里會(huì)有說明,。另外,，教師工資一般要高于事業(yè)編，有寒暑假,，這部分是很吸引人的,。

大學(xué)生就業(yè)三大難,你遇到了哪一個(gè)難題 大學(xué)生就業(yè)難得問題篇二

這本書看完了，心里有種說不出的哀傷,，那一世,我遇到了你讀后感,。突然好想去西藏，行走在皚皚白雪中,，于熙攘的拉薩街頭,，于寂寥的布達(dá)拉宮，仿佛能看得見他的眼淚,，聽得到他的夢(mèng)囈,。

生命的濃度往往比長度更重要。他已經(jīng)給了我們他二十幾載最燦爛的年華,，留得后人傳唱,。他是幸運(yùn)的，有慈祥的阿媽,，和藹的阿爸,，親如兄弟的三央，受世人的尊崇和三個(gè)女子的凄美愛情。他是不幸的,，自小被迫與家人分離,，享受不到來自家人的愛與溫暖，被困在布達(dá)拉宮里誦經(jīng)念佛,。他渴望自由,，過普通人的生活與相愛的女子廝守一生。就因?yàn)樗俏迨?*的轉(zhuǎn)世,，而被剝奪了普通人擁有的幸福,。

說到他的愛情是我最感動(dòng)的，欣賞他的真誠,、才情,、禮貌、儒雅,。在繁鬧的塵世中,，固化的倫理下，無涯的時(shí)間里,，讀后感《那一世,我遇到了你讀后感》,。

大概,，再也沒有人像他這樣愛過,。

有一種感情會(huì)長久地墊伏在人的身體里,，像蟬一樣,，歷經(jīng)十余載的歲月,，在破土而出的那一刻就開始為燃燒生命而歌唱,。

那便是,，愛情,。

就像是我的心只有這么大,，但是有人進(jìn)來了,，我便為她造了一間屋，那一磚一瓦都是堅(jiān)固而永恒的,。這間屋是她的,，若是她走了，那么經(jīng)過這間屋的風(fēng),，太陽,，月亮，云朵都是她的,，這是改不了的,。

但曾相見便相知，相見何如不見時(shí),？安得與君相決絕,，免教辛苦作相思,。

他以詩，以情,，以悲譜寫了西藏一段最美麗波折的愛情童話,。

他是世間最美的情郎，所遇女子都甘心為他傾覆一生,；

他是雪域最哀傷的王,，苦苦在政治與紅塵中掙扎求索；

他不愛他的江山,，只愛他的美人?！赌且皇?，我遇到了你》六世**倉央嘉措

謝謝小鄧那天跟我說起下六世**的一些最美的愛情詩句，讓我產(chǎn)生了好奇,。后來去逛書店無意中在書架的角落發(fā)現(xiàn)了這本書,，當(dāng)時(shí)興奮極了想不到還真有，書的背封面被撕破了最后乞求管理員打八五折賣給我的,，讓我窺見了這段哀傷凄美的歷史,。寫這篇日志只是不讓自己在時(shí)間的流水里遺忘~

大學(xué)生就業(yè)三大難,你遇到了哪一個(gè)難題 大學(xué)生就業(yè)難得問題篇三

當(dāng)天使遇到了天使

春日里，一個(gè)小女孩就靜靜地坐在醫(yī)院的小花園里,，衣著襤褸,，小臉埋到了膝蓋。她只是坐在長凳上,，目光始終沒有離開她那雙褪了色的帆布球鞋,。

沒有任何人搭理這個(gè)她，她也從未抬頭看人一眼,。小花園里的人很多,，但她很孤獨(dú)，孤獨(dú)地挨到日落黃昏,，街燈冷照,。

不知怎的，他一眼就看到了她,，還觸動(dòng)了心靈的某個(gè)角落,。他站在她面前。她一抬頭,，目光悲傷,，臟兮兮的臉上掛著淚痕。他就挨著她坐下,，試圖驅(qū)趕她的孤獨(dú),。他驚訝地看到她長了一雙畸形的腿,。他想，腿封閉了整個(gè)世界,，不愿看到任何人的眼光,。

小女孩也注意到了他，悲傷的目光掃過他的臉,，然后很快收了回去,。她在逃避他的注視。這讓他更加肯定了自己的想法,。他努力做出微笑友好的表情,，他要肯定自己只是來幫她，和她說說心里話,。他說：“你好,，你的父親呢？為什么一個(gè)人待在這,？”

“你好,。”她只是輕輕地回了一句,，緊接著淚雨滂沱,。

他頓時(shí)不知所措，不知道說錯(cuò)了什么,，該如何來安慰這個(gè)小女孩,。他只是把她緊緊地?fù)г诹藨牙铮v出并不強(qiáng)壯的星|期|8|娛|樂|城肩膀給她緊靠,。夜幕下,，一個(gè)年輕男人摟著一個(gè)小女孩，在公園里坐了很久很久,，直到小女孩停止了哭泣,。

他問小女孩為何要悲傷，還為她抹去了淚水,。小女孩看著他,，身體還在不斷地抖動(dòng)，說：“因?yàn)槲也皇莻€(gè)正常的人,?！?/p>

他說：“我知道，這沒有什么大不了的,?！?/p>

小女孩又流下了淚水：“我父親曾經(jīng)也這么說，可后來,，他還是拋棄了我和母親,?！?/p>

“哦，我說這沒有什么大不了的意思是,，你讓我想起了童話里的天使,。”

“會(huì)有像我這樣的天使嗎,？”小女孩突然變得很好奇,，畢竟是第一次聽到有人贊美她。

“是的,。你就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的保護(hù)神,，被派遣到你的母親身邊，守護(hù)著母親度過一個(gè)又一個(gè)的不眠之夜,。你的每一個(gè)微笑,，將是母親最大的力量?！?/p>

“母親，她還能從手術(shù)室里走出來嗎,？她還能背著我上學(xué)嗎,？”小女孩很懂事，很為母親擔(dān)心,。

“會(huì)的,，一定會(huì)的。母親還要看到你像天使一樣的翱翔,?！?/p>

小女孩笑了，第一次露出了笑容：“真的嗎??”

“張醫(yī)生,，麻煩你過來幫個(gè)忙,，有病人動(dòng)完手術(shù)，要進(jìn)入觀察病房了,?！边h(yuǎn)遠(yuǎn)地有人在喊他，打斷了他們的對(duì)話,。

“還不去洗把臉,，要是母親看到你這個(gè)樣子，又該傷心了,?！彼f完，朝手術(shù)室走去,。

小女孩母親的手術(shù)很成功,。經(jīng)過了一整天的急救手術(shù),，她安靜地在觀察室睡著了。小女孩就陪在母親身邊,，握著母親的手,，一刻也不愿放開。

“先吃點(diǎn)吧,，你一天都沒有吃東西了,。”他端了碗泡面放到小女孩手里,，“一切都會(huì)好起來的,。我就在你們身邊，為你們加油,?！?/p>

小女孩，放下泡面,，傾過身來,，附在他耳邊，用手做成杯狀,，貼在他耳邊,，用最親的聲音說：“你是我見過的最美的白衣天使?！?/p>

小女孩的話,，讓他心頭一熱，一時(shí)間找不出什么話來回答,。而小女孩卻咯咯咯地小聲地笑了,，比天使還要美麗。(文/布衣粗食)

大學(xué)生就業(yè)三大難,你遇到了哪一個(gè)難題 大學(xué)生就業(yè)難得問題篇四

大學(xué)生就業(yè)三大難,，你遇到了哪一個(gè),？

萬學(xué)教育

最近聽一個(gè)正在找工作的女性朋友在抱怨，“男同學(xué)都找到工作了,，為什么女生這么難找,。用人單位點(diǎn)名要男生，但是我們是文科啊,，不是應(yīng)該女生更受歡迎嗎,？”而且這個(gè)朋友是研究生，9月份從四川來到北京找工作,，在學(xué)校的時(shí)候男同學(xué)大多數(shù)被用人單位早就“預(yù)定”了,，無奈只身一人來到北京找工作，沒想到情況并沒有有所好轉(zhuǎn),。

大學(xué)生就業(yè)遭遇三大難題：女生,、外地,、個(gè)矮，你遇到了幾個(gè)呢,？中國政法大學(xué)憲政研究所公布《當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報(bào)告》顯示,，四成多的大學(xué)生被訪者在政府機(jī)關(guān)應(yīng)聘中遭受過就業(yè)歧視，沒有受到歧視的占56.56%,。另外,，有六成人在企業(yè)單位應(yīng)聘中受到就業(yè)歧視，沒有遇到企業(yè)單位歧視的占四成,。這說明大部分人在找工作中都遇到了就業(yè)歧視,，而且根據(jù)萬學(xué)教育act職業(yè)能力特訓(xùn)老師張強(qiáng)老師的調(diào)查，很多人在就業(yè)之后在工作中也遭遇到了歧視,。

沒工作不敢談戀愛 有工作的不敢生孩子

很多女性朋友有個(gè)這樣一個(gè)共同的經(jīng)歷,，在大型招聘會(huì)各用人單位公布的招聘條件中，常?？吹较拗菩詣e及年齡的字眼兒,。好不容易得到一份面試機(jī)會(huì)，老板總是很含蓄問是否有男朋友在北京,，或者結(jié)婚打算,。此時(shí)女朋友們大多數(shù)說會(huì)單身一人，一些女孩子因?yàn)榕掠绊懝ぷ鞫桓艺剳賽?，有的已?jīng)工作的女性朋友怕耽誤發(fā)展而不敢生孩子。

萬學(xué)教育act職業(yè)能力特訓(xùn)老師張強(qiáng)老師指出,，性別歧視是近年來越來越突出的問題,，尤其在女大學(xué)生就業(yè)群體中。用人單位更愿意接收男大學(xué)生,，這是因?yàn)?，女大學(xué)生在參加工作幾年后，正值生育年齡,，由此會(huì)給用人單位添加許多成本與人力方面的損失,，很多用人單位也透露喜歡招收男性員工。目前公務(wù)員考試,、國企或者私企招聘的條件中,，很多崗位都明確要求是男性，或者備注要經(jīng)常出差,，需要好的體力等,。因?yàn)閲颐鞔_招聘中有性別歧視，這樣的條件要求就避免了違反規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn),，同時(shí)又把女性求職者拒之門外,。

“女生有錯(cuò)嗎,？重男輕女的老板，你們難道是男人生的,？”“外地人有錯(cuò)嗎,？很多科研專家還都是從外地聘請(qǐng)的呢？”“個(gè)子矮,、不漂亮有錯(cuò)嗎,？有！錯(cuò)就錯(cuò)在招聘單位的審美觀,?！边@是網(wǎng)友發(fā)出的一系列的質(zhì)問。在求職大潮中,，各種各樣的就業(yè)歧視讓人防不勝防,，日前中國政法大學(xué)憲政研究所在北京、天津,、廣州等地的11所大學(xué)進(jìn)行了調(diào)查,，結(jié)果顯示：過半大學(xué)生被訪者在應(yīng)聘過程中受到過各種歧視，近六成用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的戶籍,、地域有明確要求,，屬于典型的制度性歧視。

外貌個(gè)頭不過關(guān),，找工作受刺激

到醫(yī)院整形的大學(xué)生,，尤其是找工作的畢業(yè)生越來越多。應(yīng)聘單位對(duì)于身高和相貌的要求越來越高,，外貌不好可以整,，但是個(gè)矮卻沒有辦法增高。所以無奈個(gè)子矮的求職者找工作受到了更多的刺激,。來自河北省的王羽珊,，抱著本簡(jiǎn)歷，站在人潮中一臉茫然,?！安恢劳赌睦铮芏鄦挝恢灰猩?，招女生的有的還要身高1.6米以上,。”連續(xù)碰壁后,，王羽珊得出這樣結(jié)論：如果是女生,，相貌平平，身材矮小，找工作等于受刺激,。

對(duì)于像秘書,、前臺(tái)、助理等職務(wù)對(duì)外貌的要求比較高,，如果這些硬件達(dá)不到,，再強(qiáng)的能力沒有這個(gè)敲門磚也是不行的。萬學(xué)act的張強(qiáng)老師介紹,，在企業(yè)應(yīng)聘尤其是世界五百強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)聘程序中,，會(huì)有對(duì)形象的專門考察，并且在綜合的評(píng)分中占有相當(dāng)大的比例,。

對(duì)于就業(yè)中的種種歧視是無法用法律來約束的,，一方面很多單位在形式上并沒有觸犯法律，所以也就無權(quán)進(jìn)行制約,。另一方面用人單位的某些崗位確實(shí)需要特別的要求,，在面試時(shí)刁難應(yīng)聘者也就無可厚非了。所以只能從應(yīng)聘者自身來尋找解決的辦法,，如果女性的能力勝過男性,，在相同的時(shí)間內(nèi)能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，那企業(yè)豈會(huì)放棄人才,？外貌長相身高是天生的,，不可能很容易改變，但是舉止氣質(zhì)確實(shí)能夠提升的,。所以受歧視如果避免不了,，那還是找辦法解決吧。