我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

風險合規(guī)心得體會總結(jié) 風險合規(guī)心得體會一句話篇一

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下,，我認真,、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動,。通過這次主題教育,，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性,。

本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件,，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報,，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢,。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此,，在經(jīng)營管理工作中,，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展,。

一,、提高員工思想素質(zhì),，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育,，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位,。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā),，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途，轉(zhuǎn)載請注明出處,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生。

二,、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細,，監(jiān)督不力,，實屬重要根源，無數(shù)案件,、事故,、教訓，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓,，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。

心得二：合規(guī)管理年學習心得

“細節(jié)決定成敗,，細節(jié)決定存亡”,，這一點對高風險的金融行業(yè)尤為重要。古語有言“千里之堤,，潰于蟻穴”,。從巴林銀行的一個基層交易員對一個帳戶的管理失控，到一個具有200多年歷史的“龍字號”銀行的轟然倒下,，銀行放松的每一個小細節(jié),，都有可能成為使“牢固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”。在農(nóng)發(fā)行加速發(fā)展的關(guān)鍵時期,，開展合規(guī)管理年活動對于增強農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,，培育良好合規(guī)文化，促進農(nóng)發(fā)行事業(yè)的健康成長,，提高防控金融風險的能力有著很強的現(xiàn)實性和必要性,。通過這次認真學習，都感悟頗多,，現(xiàn)將我個人的學習心得匯報如下：

一,、認真學習，提高思想素質(zhì),，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念,。

要加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習,，提高思想素質(zhì),，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行員工加強對風險防范知識的學習,，就能認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到銀行本身是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀、違規(guī),、違章行為,。要根除以信任代替管理，以習慣代替制度,，以情面代替紀律的弊端,，視制度為生命，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識,，規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

二,、從嚴治行，加強內(nèi)控,，把細節(jié)管理融入長效機制建設(shè)中,。

抓住“防、查,、建,、糾”四個關(guān)鍵點，建立四種機制,，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,。

一要“防”。建立群防群治機制,。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變,。要發(fā)動全員力量，共同參與,，齊抓共管,，切實提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，增強執(zhí)行力,，嚴格落實內(nèi)控制度,，杜絕有章不循違規(guī)操作，工作中責權(quán)不分,，職責不明，授權(quán)不清,，反程序操作等現(xiàn)象,。

二要“查”。建立監(jiān)督檢查長效機制,。從集中檢查向制度化經(jīng)?；D(zhuǎn)變,。稽核等相關(guān)檢查部門要注重實效,，提高科技手段在檢查中的運用,，實行重點檢查與抽查相結(jié)合，現(xiàn)場檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合,，對違規(guī)問題查實,、查清、查準,，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng),，要常抓不懈。被查部門要加強事后監(jiān)督和事中復核,，使“查”落實到每筆業(yè)務(wù)始終,。

三要“建”。建立制度及時更新機制,。從被動防向主動堵轉(zhuǎn)變,，充分利用檢查結(jié)果，超前規(guī)劃,，及時查補,，及時堵塞漏洞，制定相關(guān)制度時要由具有一定實踐經(jīng)驗的人員參加,，出臺的制度要易操作,，易檢查，易評價,。要加快機構(gòu)扁平化改革步伐,，切實解決基層機構(gòu)多頭管理，使制度執(zhí)行能夠“一戳到底”,。

四要“糾”,。實行屬地、屬下,、屬權(quán)管理,。違規(guī)必糾，對于發(fā)現(xiàn)問題,，絕不搞“下不為例”,，對直接管理者要問責，對責任人要問責,。通過加強教育,，加強檢查，及時糾錯,，嚴格問責等多手段的綜合運用,，培養(yǎng)全行員工合,、規(guī)經(jīng)營意識，建設(shè)合規(guī)文化系統(tǒng)工程,，營造業(yè)務(wù)發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境,。

三、

農(nóng)發(fā)行成立已經(jīng)快已經(jīng)20年，已逐步形成了自己的管理模式和特點,。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當大的差距,。

一是風險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是運營風險,，任何金融業(yè)務(wù)都有風險,，只有采取識別、計量,、監(jiān)測,、控制的方法才能使風險得到有效規(guī)避。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重,。當前農(nóng)發(fā)行最易出現(xiàn)問題和案件的最多點,、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,。

三是

一,、二級條線風險防范流于形式。檢查走馬觀花,，盡責不實,。

四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。針對這些差距,，應該采取積極的對策和措施,。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系。各部門,、各業(yè)務(wù)線都要有明晰的操作流程和風險提示以及對應的措施和方法,。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一條是前,、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查,，及時整改責任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門對前,、后臺業(yè)務(wù)的監(jiān)督,、檢查、指導、幫促整改的體系,；第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善；三是加大對合規(guī)風險防控的考核,。將責,、權(quán)、利捆綁在一起,，實行業(yè)務(wù)線,、管理線“雙線”問責；四是銀企密切配合,。按照國家有關(guān)法規(guī),，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任,，而不僅僅是某一方面的責任,，不僅不能削弱管理的職能，還要落實稽查檢查人員,，對稽查檢查提供有力的支持和保障,。如此，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。

通過這次合規(guī)管理年學習,，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”,、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進發(fā)展”的理念,。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起,，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習慣，為創(chuàng)造我們農(nóng)發(fā)行更美好的明天貢獻我的一份力量,！

心得三：風險合規(guī)學習心得體會

xxxx年3月11日我行展開了“合規(guī)管理年”活動的學習總動員會,。通過我們深入學習，把理論具體化,，根據(jù)實際建章立制,，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人,，以規(guī)章制度培養(yǎng)人,，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從“嚴”開始，抓實抓細,，增強自己遵章守紀,、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學習,，因此,，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)“意識。

有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街,，看到紅燈便闖了過去,。女朋友說，你連紅燈都敢闖,，什么違法的事不敢做,，就跟他分手了。他又結(jié)識了一個女友,，逛街時,，看見了紅燈，便老老實實地等,，女友不高興了,，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事,？

這雖是一則笑話,，卻道出了一個事實，就是一些人對法律,、規(guī)則的漠視,。事實上，在我們的身邊,，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見,。小到闖紅燈、軋黃線,、隨地吐痰,、亂丟垃圾，大到隨意違約,、坑蒙拐騙,、違法亂紀。對這些現(xiàn)象,，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣。殊不知,，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上,，這是一件非常可怕的事情,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行,、企業(yè)發(fā)展的基石,，是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。我們可以設(shè)想一下,，如果法律富有彈性，形同虛設(shè),，社會必定混亂無序,；如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整,，人人不擇手段,，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子,？

遠的不說,，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會上造成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識,、道德水準遭到否定,。究其原因來講非常簡單，“十案十違章”,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

以案為鑒,，以過為鏡,，防微杜漸。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進違規(guī)積分,，切實強化案件防控的重要性,、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,，弘揚誠信、合規(guī),、盡職等職業(yè)價值理念,，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。應該意識到,，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。

誠然,，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后,，違規(guī)操作的問題卷土重來,；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連,；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，卻只能在事后感慨萬千。因此,，凡事堅持以人為本,，建立起防范“人”險的長效機制，最為一名信貸員,，我應該從自身做起,，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起,，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員，關(guān)健要樹立四種意識,、做到兩個加強,。四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識，堅決剔除憑感覺辦事,、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視風險管理,；片面重視市場開拓，忽視規(guī)章制度建設(shè)的陳腐觀念,，從管理的結(jié)構(gòu)和細節(jié)中加強風險管理和防控,。二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任、對領(lǐng)導負責任,、對自己負責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理業(yè)務(wù)要認真審核各項要素,。用制度規(guī)范工作和業(yè)務(wù)操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務(wù)始終，杜絕風險控制“盲區(qū)”,，有效防范操作風險,。

三樹立監(jiān)督意識，員工相互之間不能盲目信任,，領(lǐng)導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎(chǔ)上，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識,，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣。四樹立保密意識,，信貸員要作好行內(nèi)貸款人員資料保密工作,，更要作好為客戶的保密工作。兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度,，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度,、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟損失,，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應的處罰,；二要加強工作作風建設(shè)，在工作作風上員工要以身作則,、艱苦樸素,、腳踏實地、積極履行好工作職責,。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難,，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。完成好領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。在日常工作中,，提高守法意識，從業(yè)務(wù)風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強規(guī)范化建設(shè),，對于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長鳴，從思想意識上和行動上自覺防堵不良貸款案件的發(fā)生,。

風險合規(guī)心得體會總結(jié) 風險合規(guī)心得體會一句話篇二

合規(guī)風險管理心得體會

心得一：銀行合規(guī)風險管理心得體會

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下,，我認真,、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動,。通過這次主題教育,，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性,。

本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件,，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報,，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢,。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此,，在經(jīng)營管理工作中,，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展,。

一,、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學習,，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強對銀行員工的風險防范教育,，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行 1 本身就是高風險行業(yè),，必須把風險防范放在第一位,。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途,，轉(zhuǎn)載請注明出處,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生。

二,、建立建全各項規(guī)章制度,，加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細，監(jiān)督不力,，實屬重要根源，無數(shù)案件,、事故,、教訓，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失,。我們應該吸取教訓,，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件,，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行,。

心得二：合規(guī)管理年學習心得

“細節(jié)決定成敗,，細節(jié)決定存亡”,，這一點對高風險的金融行業(yè)尤為重要。古語有言“千里之堤,，潰于蟻穴”,。從巴林銀行的一個基層交易員對一個帳戶的管理失控，到一個具有200多年歷史的“龍字號”銀行的轟然倒下,，銀行放松的每一個小細節(jié),，都有可能成為使“牢

2 固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”。在農(nóng)發(fā)行加速發(fā)展的關(guān)鍵時期,，開展合規(guī)管理年活動對于增強農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,，培育良好合規(guī)文化，促進農(nóng)發(fā)行事業(yè)的健康成長,，提高防控金融風險的能力有著很強的現(xiàn)實性和必要性,。通過這次認真學習，都感悟頗多,，現(xiàn)將我個人的學習心得匯報如下：

一,、認真學習，提高思想素質(zhì),，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念,。

要加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習,，提高思想素質(zhì),，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行員工加強對風險防范知識的學習,，就能認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到銀行本身是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀,、違規(guī),、違章行為。要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律的弊端，視制度為生命,，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識，規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

二,、從嚴治行，加強內(nèi)控,，把細節(jié)管理融入長效機制建設(shè)中,。

抓住“防、查,、建,、糾”四個關(guān)鍵點，建立四種機制,，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,。

一要“防”。建立群防群治機制,。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變,。要發(fā)動全員力量，共同參與,，齊抓共管,，切實提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，增強執(zhí)行力,，嚴格落實內(nèi)控制度,，杜絕有章不循違規(guī)操作，工作中責權(quán)不分,，職責不明,，授權(quán)不清，反程序操作等現(xiàn)象,。

二要“查”,。建立監(jiān)督檢查長效機制。從集中檢查向制度化經(jīng)常

3 化轉(zhuǎn)變,?；说认嚓P(guān)檢查部門要注重實效,，提高科技手段在檢查中的運用,，實行重點檢查與抽查相結(jié)合，現(xiàn)場檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合,，對違規(guī)問題查實,、查清、查準,，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng),，要常抓不懈。被查部門要加強事后監(jiān)督和事中復核,，使“查”落實到每筆業(yè)務(wù)始終,。

三要“建”,。建立制度及時更新機制。從被動防向主動堵轉(zhuǎn)變,，充分利用檢查結(jié)果,，超前規(guī)劃，及時查補,，及時堵塞漏洞,，制定相關(guān)制度時要由具有一定實踐經(jīng)驗的人員參加，出臺的制度要易操作,，易檢查,，易評價。要加快機構(gòu)扁平化改革步伐,，切實解決基層機構(gòu)多頭管理,，使制度執(zhí)行能夠“一戳到底”。

四要“糾”,。實行屬地,、屬下、屬權(quán)管理,。違規(guī)必糾,，對于發(fā)現(xiàn)問題，絕不搞“下不為例”,，對直接管理者要問責,，對責任人要問責。通過加強教育,，加強檢查,，及時糾錯，嚴格問責等多手段的綜合運用,，培養(yǎng)全行員工合,、規(guī)經(jīng)營意識，建設(shè)合規(guī)文化系統(tǒng)工程,，營造業(yè)務(wù)發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境,。

三、正視問題,，構(gòu)建金融合規(guī)管理體系,。

農(nóng)發(fā)行成立已經(jīng)快已經(jīng)20年，已逐步形成了自己的管理模式和特點,。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當大的差距,。

一是風險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是運營風險，任何金融業(yè)務(wù)都有風險,，只有采取識別,、計量、監(jiān)測,、控制的方法才能使風險得到有效規(guī)避,。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。當前農(nóng)發(fā)行最易出現(xiàn)問題和案件的4 最多點,、最難控制點,，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患。

三是一,、二級條線風險防范流于形式,。檢查走馬觀花，盡責不實,。

四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠,。針對這些差距，應該采取積極的對策和措施,。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系,。各部門、各業(yè)務(wù)線都要有明晰的操作流程和風險提示以及對應的措施和方法,。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系,。一條是前、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查,，及時整改責任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門對前,、后臺業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查,、指導,、幫促整改的體系;第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善;三是加大對合規(guī)風險防控的考核。將責,、權(quán),、利捆綁在一起，實行業(yè)務(wù)線,、管理線“雙線”問責;四是銀企密切配合,。按照國家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔責的原則,，銀企雙方都應承擔起管理的責任,，而不僅僅是某一方面的責任,，不僅不能削弱管理的職能,，還要落實稽查檢查人員，對稽查檢查提供有力的支持和保障。如此,，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。

通過這次合規(guī)管理年學習，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責”,、“合規(guī)從我做起”,、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進發(fā)展”的理念。作為一名普遍員工,，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作,，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起,，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣,，為創(chuàng)造我們農(nóng)發(fā)行更美好的明天貢獻我的一份力量!

心得三：風險合規(guī)學習心得體會

xxxx年3月11日我行展開了“合規(guī)管理年”活動的學習總動員

5 會,。通過我們深入學習，把理論具體化,，根據(jù)實際建章立制,，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人,，以規(guī)章制度培養(yǎng)人,，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從“嚴”開始,，抓實抓細,，增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力,。經(jīng)過學習,，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)“意識,。

有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街,，看到紅燈便闖了過去。女朋友說,，你連紅燈都敢闖,，什么違法的事不敢做，就跟他分手了,。他又結(jié)識了一個女友,，逛街時，看見了紅燈,，便老老實實地等,，女友不高興了,，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事?

這雖是一則笑話,，卻道出了一個事實,，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視,。事實上,，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見,。小到闖紅燈,、軋黃線、隨地吐痰,、亂丟垃圾,，大到隨意違約、坑蒙拐騙,、違法亂紀,。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣,。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上,，這是一件非常可怕的事情,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行,、企業(yè)發(fā)展的基石,，是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和諧共處的基本元素,。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下,，如果法律富有彈性,，形同虛設(shè)，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握,，隨意調(diào)整,，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會變成什么樣子?

遠的不說,，從近年來,，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造

6 成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識,、道德水準遭到否定,。究其原因來講非常簡單，“十案十違章”,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

以案為鑒,，以過為鏡,，防微杜漸。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性,、緊迫性,。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,，弘揚誠信,、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念,，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準,。應該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,，卻恰恰是個人想取得成功,，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

誠然,，我們誰也不希望,，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,，使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，卻只能在事后感慨萬千。因此,，凡事堅持以人為本,，建立起防范“人”險的長效機制,，最為一名信貸員，我應該從自身做起,，從小事做起,，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員,，關(guān)健要樹立四種意識、做到兩個加強,。四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識,，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習,，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視風險管理;片面重視市場開拓,，忽視規(guī)章制度建設(shè)的陳腐觀念,，從管理的結(jié)構(gòu)和細節(jié)中加強風險管理和防控。二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任,、對領(lǐng)導負責任、對自己負

7 責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，處理業(yè)務(wù)要認真審核各項要素。用制度規(guī)范工作和業(yè)務(wù)操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務(wù)始終,，杜絕風險控制“盲區(qū)”，有效防范操作風險,。

三樹立監(jiān)督意識,，員工相互之間不能盲目信任，領(lǐng)導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎(chǔ)上,，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,。四樹立保密意識,，信貸員要作好行內(nèi)貸款人員資料保密工作，更要作好為客戶的保密工作,。兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度,，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,，不論是否造成經(jīng)濟損失,，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應的處罰;二要加強工作作風建設(shè),，在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素,、腳踏實地,、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難,，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境,。完成好領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在日常工作中,，提高守法意識,，從業(yè)務(wù)風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強規(guī)范化建設(shè),，對于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長鳴，從思想意識上和行動上自覺防堵不良貸款案件的發(fā)生,。

---來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考

風險合規(guī)心得體會總結(jié) 風險合規(guī)心得體會一句話篇三

心得一：風險合規(guī)學習心得體會

xxxx年3月11日我行展開了“合規(guī)管理年”活動的學習總動員會。通過我們深入學習,，把理論具體化,，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人,，以規(guī)章制度約束人,，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣,。從“嚴”開始,，抓實抓細，增強自己遵章守紀,、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力,。經(jīng)過學習，因此,，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)“意識,。

有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過去,。女朋友說,，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做,，就跟他分手了,。他又結(jié)識了一個女友，逛街時,，看見了紅燈,，便老老實實地等,，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖,，還能干什么事,？

這雖是一則笑話，卻道出了一個事實,，就是一些人對法律,、規(guī)則的漠視。事實上,，在我們的身邊,，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈,、軋黃線,、隨地吐痰、亂丟垃圾,，大到隨意違約,、坑蒙拐騙、違法亂紀,。對這些現(xiàn)象,，有的人似乎已是習以為常、司空見慣,。殊不知,，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上,，這是一件非?？膳碌氖虑椤?/p>

沒有規(guī)矩,，不成方圓,。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石,，是社會有序運轉(zhuǎn),、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素,。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性,，形同虛設(shè),，社會必定混亂無序；如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整,，人人不擇手段,，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子,？

遠的不說,，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會上造成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識,、道德水準遭到否定,。究其原因來講非常簡單，“十案十違章”,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

以案為鑒,，以過為鏡,，防微杜漸,。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進違規(guī)積分,，切實強化案件防控的重要性,、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié),。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,，弘揚誠信、合規(guī),、盡職等職業(yè)價值理念,，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。應該意識到,，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。

誠然,，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后,，違規(guī)操作的問題卷土重來,；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,，使全行員工的利益受到牽連；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，卻只能在事后感慨萬千,。因此，凡事堅持以人為本,，建立起防范“人”險的長效機制,，最為一名信貸員，我應該從自身做起,，從小事做起,，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員,，關(guān)健要樹立四種意識、做到兩個加強,。四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識,，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習,，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視風險管理,；片面重視市場開拓,，忽視規(guī)章制度建設(shè)的陳腐觀念，從管理的結(jié)構(gòu)和細節(jié)中加強風險管理和防控,。二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任、對領(lǐng)導負責任,、對自己負責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理業(yè)務(wù)要認真審核各項要素,。用制度規(guī)范工作和業(yè)務(wù)操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務(wù)始終，杜絕風險控制“盲區(qū)”,，有效防范操作風險,。三樹立監(jiān)督意識，員工相互之間不能盲目信任,，領(lǐng)導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎(chǔ)上，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,。四樹立保密意識,，信貸員要作好行內(nèi)貸款人員資料保密工作，更要作好為客戶的保密工作,。兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度,，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,，不論是否造成經(jīng)濟損失,，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應的處罰；二要加強工作作風建設(shè),，在工作作風上員工要以身作則,、艱苦樸素、腳踏實地,、積極履行好工作職責,。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境,。完成好領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。在日常工作中，提高守法意識,，從業(yè)務(wù)風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強規(guī)范化建設(shè)，對于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長鳴,，從思想意識上和行動上自覺防堵不良貸款案件的發(fā)生,。心得二：風險合規(guī)學習心得體會

“零違規(guī),，防差錯,，從我做起”這項活動開展已有兩個月了，在這段時間里,，我行的每位員工,，都在以自己的行動來參與這次活動。通過活動給我最深刻的體會就是：細心防差錯,，粗心鑄大過,。

銀行工作是風險性很高的一項工作，如果不按規(guī)章制度辦事,，當風險發(fā)生時可能就會釀成嚴重的后果,。所以在工作中，一定要按照相關(guān)規(guī)章制度去辦,。以往總是認為,，這樣也是小事那樣也沒有多大的事，很多的制度都沒有切實落實到實處，比如說有時臨時離柜一下馬上就回來時沒有鎖屏鎖箱;偶爾為了圖方便也沒有將大額現(xiàn)金全部放入保險柜等,，這種現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)全部都得以糾正了,，防范意識也得到了明顯的提高。我想,，在我們前臺辦理業(yè)務(wù),，只要按制度辦事了，就會減少很多案件的發(fā)生,。比如在開戶和掛失時,，一定要認真審核客戶的有效證件的真實性，不要用復印件替客戶開戶和掛失,，這樣就會有效的減少詐騙案件的發(fā)生;大額存取款時要審查是否屬于可疑交易和洗錢交易;自己保管的各種印章也要妥善保管好,，不能借用給他人使用和加蓋。只要我們在辦理業(yè)務(wù)過程中始終認真仔細,，堅持按制度辦事,，就不會有風險的存在，相反如果我們粗心大意,，不遵章守紀,，隨時都有可能鑄成大過。同時,，我們還需要積極學習,，不能抱著安于現(xiàn)狀、不思進取的想法,，要讓自己更上一個臺階,，獲得更大的發(fā)展。學習的積累相當?shù)闹匾?，加強學習,，及時掌握新的知識，掌握熟練的技能,，才能讓自己實現(xiàn)零差錯,。學習能提高思想素質(zhì)，只有從思想上提高了,，才能防止對金錢的誘惑與邪念,。學習不能只滿足于理論方面，與同事之間的相互學習,、相互交流經(jīng)驗也很重要,。總之,，“零差錯,，零違規(guī)”是一項長期而又艱巨的任務(wù),，我們一定會做到始終堅持，并且堅信“習慣成自然”的道理,。相信自己,，一定成功。心得三：風險合規(guī)學習心得體會

合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動,，健全,、有效的合規(guī)風險管理機制，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎(chǔ),，也是健全銀行內(nèi)控體系,、提高市場競爭力的基石。

五,、六月是我們郵儲銀行的風險合規(guī)月,，根據(jù)分行開展的“我學習，我合規(guī)”為主題的合規(guī)教育活動的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳和組織活動下,，作為一名普通的信貸人士，我積極,、認真的參加了此次學習活動,，認真領(lǐng)悟了活動精神，提高了風險防范意識,，增強了合規(guī)經(jīng)營的理念,，并且明晰了自己以后在崗位中的相關(guān)職責和風險注意事項。下面就此次合規(guī)學習

總結(jié)

一,、加強風險合規(guī)教育，是樹立陽光信貸形象的需要,。 俗語云：“無規(guī)矩,，不成方圓”，我行在對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各個部門的管理上都有著相關(guān)的規(guī)章制度,，這些制度的制定并不是空穴來風,，是經(jīng)過嚴密的設(shè)計和許多實際工作經(jīng)驗教訓中不斷總結(jié)出來的，各制度之間亦是相互制約,、相互監(jiān)督來實施的,。所以在我們實際工作中務(wù)必要嚴格按照規(guī)章制度辦事,，養(yǎng)成良好的習慣，未雨綢繆,，將風險防范于未然,。做到制度先行,，指示服從制度，信任不忘制度,，習慣讓位制度,。而作為一名信貸人士，在我今后的工作中我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習和職業(yè)道德的培養(yǎng),，嚴格按照業(yè)務(wù)制度辦事,，做到守法、合規(guī),。嚴格遵守“三查”,、“八不準”制度，保持團隊的純潔,，注重職業(yè)操守,，樹立郵儲銀行陽光信貸的良好形象。

二,、加強思想警示教育和執(zhí)行力建設(shè),，是有效內(nèi)控制度的保障。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件屢見不鮮,，如近期煙臺銀行的的案件，這不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。所以我們必須采取相應措施，從源頭上加強預防,?？v觀近幾年這些銀行職業(yè)犯罪行為，會發(fā)現(xiàn)其中一條重要的共性就是忽視思想方面的教育,。我們平時過多強調(diào)了業(yè)務(wù)工作的重要性,，而忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,。在思想教育方面我們要進行正面教育,，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，做到合規(guī)在心中,，時刻敲警鐘,。另一方面，有效的內(nèi)控制度關(guān)鍵在執(zhí)行,，以檢查促進和保障內(nèi)控制度的執(zhí)行,，堅持查處違規(guī)不心軟，嚴懲違規(guī)不手軟,，堅決不搞“帶病”上崗,，做到“有令則行,、有禁則止”。在信貸方面,，應注重現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合,、全面檢查與專項檢查相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合,、定期檢查與不定期檢查相結(jié)合,，同時積極利用專項審計和全面審計，去貫徹制度,、去發(fā)現(xiàn)問題,，不定期對整改情況進行抽查落實，確保政令暢通,。這是加強執(zhí)行力建設(shè)的基本要求,，是合規(guī)文化的重要體現(xiàn)，合規(guī)就是效益,，管理創(chuàng)造業(yè)績,，實現(xiàn)由人的管理向制度管理再到人文管理的轉(zhuǎn)變。

三,、改變服務(wù)觀念,，更新服務(wù)意識，是有效防范風險,，促進我行業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)在要求,。 在此次學習過程中的1個案例分析讓我映像深刻，在案例中的銀行人士為了防范風險,，保證客戶資金安全,，提出了“延伸服務(wù)”的概念，即去到醫(yī)院去驗證客戶所說是否屬實,。通過案例,，我深刻的意識到，隨著歷史的發(fā)展,，我們的服務(wù)也應跟上時代的潮流,，不僅要在案件防范上，還應包括在發(fā)展業(yè)務(wù)上,。在當前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要找準客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識。

此次教育讓我更深刻領(lǐng)悟到“合規(guī)人人有責,、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念,，并且更堅信了增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，能把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)有好又快的發(fā)展,。我相信通過全行員工的共同努力，郵儲銀行的明天會更好,！心得四：銀行合規(guī)管理心得體會

根據(jù)分行開展“大學習,、大檢查、大討論”內(nèi)控主題教育的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下，我認真,、深入地參加了這次學習活動,。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識,，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢,。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展,。下面是我在學習相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點心得體會：

一,、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義,。一方面，統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識,，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者,，策劃者,、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習,，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責,，特別是要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定,、頭腦清醒,。同時，進一步端正經(jīng)營指導思想,，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

二、提高個人思想素質(zhì)和風險防范意識,，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強個人的法律法規(guī),、規(guī)章制度學習，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性,，認識到銀行本身就是高風險行業(yè),，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀,、違規(guī)、違章行為,，要根除以信任代替管理,，以習慣代替制度,，以情面代替紀律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預防案件的發(fā)生,。

三、加強內(nèi)控管理,，更新服務(wù)意識,，樹立正確的銀行經(jīng)營理念 從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細，監(jiān)督不力,，實屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓,，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓,，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定,，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。

第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于工作的始終,?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山,；基礎(chǔ)不牢,，地動山搖”。風險的防范與控制,，說到底是人的因素起著重要作用,，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值,，客戶是我們的效益之源,，是我們的衣食父母，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴格要求,、嚴格規(guī)范,、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)操作中的風險就會得到有效的遏制,。切實大力倡導、深入宣傳價值最大化,、資本約束,、全面風險管理、風險與收益平衡,、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念,，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中,，形成規(guī)范操作,，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺,、為基層,、為客戶服務(wù)當作提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內(nèi)控政策,、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二,，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場,，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務(wù)之急,。從我行看,，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘,。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。

第三,，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念,。銀行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠遠無法達到市場的需求,。隨著資本一級市場的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場化的推進,、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時,，也能夠向客戶提供資金清算、財務(wù)顧問,、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴充,，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn)、負債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求,。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心,。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風,。切實整治有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力,，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。心得五：風險合規(guī)學習心得體會

這雖是一則笑話，卻道出了一個事實,，就是一些人對法律,、規(guī)則的漠視。事實上,，在我們的身邊,，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈,、軋黃線,、隨地吐痰,、亂丟垃圾，大到隨意違約,、坑蒙拐騙,、違法亂紀。對這些現(xiàn)象,，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣。殊不知,，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。

沒有規(guī)矩，不成方圓,。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行,、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉(zhuǎn),、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性,，形同虛設(shè),，社會必定混亂無序；如果規(guī)則可以靈活掌握,，隨意調(diào)整,，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會變成什么樣子,？

遠的不說，從近年來,，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑,，員工法紀意識,、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單,，“十案十違章”,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

以案為鑒,，以過為鏡,，防微杜漸。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性,、緊迫性,。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,，弘揚誠信,、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念,，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準,。應該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,，卻恰恰是個人想取得成功,，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

誠然,，我們誰也不希望,，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來,；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,，使全行員工的利益受到牽連；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，卻只能在事后感慨萬千,。因此，凡事堅持以人為本,，建立起防范“人”險的長效機制,，最為一名信貸員，我應該從自身做起,，從小事做起,，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員,，關(guān)健要樹立四種意識,、做到兩個加強。四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識,，堅決剔除憑感覺辦事,、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事的陋習,，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視風險管理；片面重視市場開拓,，忽視規(guī)章制度建設(shè)的陳腐觀念,，從管理的結(jié)構(gòu)和細節(jié)中加強風險管理和防控。二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任,、對領(lǐng)導負責任、對自己負責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，處理業(yè)務(wù)要認真審核各項要素。用制度規(guī)范工作和業(yè)務(wù)操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務(wù)始終,，杜絕風險控制“盲區(qū)”，有效防范操作風險,。三樹立監(jiān)督意識,，員工相互之間不能盲目信任，領(lǐng)導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎(chǔ)上,，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,。四樹立保密意識，信貸員要作好行內(nèi)貸款人員資料保密工作,，更要作好為客戶的保密工作,。兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度,、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,，不論是否造成經(jīng)濟損失，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應的處罰,；二要加強工作作風建設(shè),，在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素,、腳踏實地,、積極履行好工作職責,。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境,。完成好領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。在日常工作中，提高守法意識,，從業(yè)務(wù)風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強規(guī)范化建設(shè)，對于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長鳴,，從思想意識上和行動上自覺防堵不良貸款案件的發(fā)生,。

風險合規(guī)心得體會總結(jié) 風險合規(guī)心得體會一句話篇四

篇1：合規(guī)經(jīng)營,防范業(yè)務(wù)風險學習心得

合規(guī)經(jīng)營，防范業(yè)務(wù)風險學習心得

農(nóng)行開展這次合規(guī)經(jīng)營,，防范業(yè)務(wù)風險學習活動,，我覺得非常重要，俗話說,，“無規(guī)矩不成方圓”,。作為一家大型國有商業(yè)銀行，經(jīng)營管理上具有高風險性,，制定各種規(guī)章制度是銀行的基礎(chǔ)工作,，離開了各項制度，經(jīng)營管理則是無本之木,，無源之水,。當今市場是競爭激烈的市場，農(nóng)行要成為國際一流銀行,，就必須不失時機的制定新的政策和相應的制度,，每位員工都必須模范的遵守，“未雨綢繆”勝過“亡羊補牢”,，我們有太多的教訓,，已經(jīng)影響到了正常經(jīng)營，所以我們要養(yǎng)成自覺遵守各項制度的好習慣,，不折不扣的維護和貫徹執(zhí)行,，才能夠讓保證我們的業(yè)務(wù)有又好又快發(fā)展，作為一名會計主管,，就更應該深刻理解合規(guī)文化建設(shè),，依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防范金融風險,，抵制不良習慣的重要性,。下面我談?wù)勛约涸趯W習過程中的心得體會.：

作為主管要從抓日常的合規(guī)文化學習教育入手，使全員充分認識開展合規(guī)文化建設(shè)活動的重要意義,。促進員工樹立“內(nèi)控管理無小事”觀念,，吸取各類案件的教訓,，增強風險防范意識。通過晨會,，與員工交流,，學習和和討論業(yè)務(wù)知識要點，通過多種方式學習,，使合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工觀念,、意識、思想,、行為之中,，人人都自覺循規(guī)，事事都能合規(guī),，使合規(guī)成為一種最基本的要求,，成為一種自覺行動。合規(guī)管理防范風險觀念,是我們時時應堅持的一個原則,，當然也是需要一定時間來塑造的,，不是一朝一夕、一蹴而就的事情,，不能簡單地認為通過一個階段的學習教育就能達到的,，要長抓不懈，大力開展崗位操作,、業(yè)務(wù)技能,、職業(yè)道德、社會公德等全方位地教育培訓,。結(jié)合行業(yè)和身邊的事例教育,，使全體員工從中汲取了深刻的教訓，認識到了依法合規(guī)經(jīng)營的重要性,、嚴肅性,，積極展開自查。在自查上,，如果只是一味地走形式,，應付上面檢查，到頭來必將會釀成案件風險,。我們不但要重視業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，更要重視風險防范工作,。首先要想到是否合規(guī),，其次再考慮是否能完成任務(wù)和目標，面對每一筆業(yè)務(wù),，要做到不僅要把業(yè)務(wù)辦成,，更要把業(yè)務(wù)辦好,。比如

說在賬戶管理上，一定要求資料齊全,，一定要嚴格按照規(guī)范去運作,，做到合規(guī)在前，發(fā)展在后,，辦理任何業(yè)務(wù)首先考慮是否合規(guī),、是否存在風險隱患、風險是否可控,，然后再決定是否接手這項業(yè)務(wù),，堅決杜絕先將不合規(guī)的業(yè)務(wù)接下來，問題在日后慢慢解決的做法,。如果不堅持內(nèi)控優(yōu)先的原則,，問題將更難解決，隱患將更加嚴重,。在辦理每一項業(yè)務(wù)或者做每一項管理工作中一定要做到風險防范,，一項業(yè)務(wù)在操作前首先要考慮的是風險，要做一項業(yè)務(wù)不但要保證做成,，還要保證做好,，真正做到又好又快。營銷我行產(chǎn)品時也是一樣,，不要一味不顧風險去營銷,，“君子愛財取之有道”產(chǎn)品營銷一定堅守農(nóng)行各項制度，堅決杜絕不合規(guī) 篇2：風險合規(guī)學習心得

提升風險意識,，增強合規(guī)理念

——“ 我學習,，我合規(guī)”心得體會 合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動，健全,、有效的合規(guī)風險管理機制,，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎(chǔ)，也是健全銀行內(nèi)控體系,、提高市場競爭力的基石,。

五、六月是我們郵儲銀行的風險合規(guī)月,，根據(jù)分行開展的“我學習,，我合規(guī)”為主題的合規(guī)教育活動的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳和組織活動下,，作為一名普通的信貸人士,，我積極、認真的參加了此次學習活動，認真領(lǐng)悟了活動精神,，提高了風險防范意識,，增強了合規(guī)經(jīng)營的理念，并且明晰了自己以后在崗位中的相關(guān)職責和風險注意事項,。下面就此次合規(guī)學習總結(jié)出幾點體會,。

一、加強風險合規(guī)教育,，是樹立陽光信貸形象的需要,。俗語云：“無規(guī)矩，不成方圓”,，我行在對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各個部門的管理上都有著相關(guān)的規(guī)章制度,，這些制度的制定并不是空穴來風，是經(jīng)過嚴密的設(shè)計和許多實際工作經(jīng)驗教訓中不斷總結(jié)出來的,，各制度之間亦是相互制約,、相互監(jiān)督來實施的。所以在我們實際工作中務(wù)必要嚴格按照規(guī)章制度辦事,，養(yǎng)成良好的習慣,，未雨綢繆，將風險防范于未然,。做到制度先行,，指示服從制度，信任不忘制度,，習慣讓位制度,。而作為一名信貸人士，在我今后的工作中我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習和職業(yè)道德的培養(yǎng),，嚴格按照業(yè)務(wù)制度辦事,，做到守法、合規(guī),。嚴格遵守“三查”,、“八不準”制度，保持團隊的純潔,，注重職業(yè)操守,，樹立郵儲銀行陽光信貸的良好形象。

二,、加強思想警示教育和執(zhí)行力建設(shè),，是有效內(nèi)控制度的保障。近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件屢見不鮮,，如近期煙臺銀行的的案件,，這不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。所以我們必須采取相應措施，從源頭上加強預防,?？v觀近幾年這些銀行職業(yè)犯罪行為，會發(fā)現(xiàn)其中一條重要的共性就是忽視思想方面的教育,。我們平時過多強調(diào)了業(yè)務(wù)工作的重要性,，而忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,。在思想教育方面我們要進行正面教育,，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，做到合規(guī)在心中,，時刻敲警鐘,。另一方面，有效的內(nèi)控制度關(guān)鍵在執(zhí)行,，以檢查促進和保障內(nèi)控制度的執(zhí)行,，堅持查處違規(guī)不心軟，嚴懲違規(guī)不手軟,，堅決不搞 “帶病”上崗,，做到“有令則行、有禁則止”,。在信貸方面,，應注重現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合、全面檢查與專項檢查相結(jié)合,、自查與互查相結(jié)合,、定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，同時積極利用專項審計和全面審計,，去貫徹制度,、去發(fā)現(xiàn)問題，不定期對整改情況進行抽查落實,，確保政令暢通,。這是加強執(zhí)行力建設(shè)的基本要求，是合規(guī)文化的重要體現(xiàn),，合規(guī)就是效益,，管理創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)由人的管理向制度管理再到人文管理的轉(zhuǎn)變,。

三,、改變服務(wù)觀念,，更新服務(wù)意識，是有效防范風險,，促進我行業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)在要求,。在此次學習過程中的1個案例分析讓我映像深刻，在案例中的銀行人士為了防范風險,，保證客戶資金安全,，提出了“延伸服務(wù)”的概念，即去到醫(yī)院去驗證客戶所說是否屬實,。通過案例,，我深刻的意識到，隨著歷史的發(fā)展,，我們的服務(wù)也應跟上時代的潮流,，不僅要在案件防范上，還應包括在發(fā)展業(yè)務(wù)上,。在當前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要

求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要找準客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識。

此次教育讓我更深刻領(lǐng)悟到“合規(guī)人人有責,、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念,，并且更堅信了增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，能把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)有好又快的發(fā)展,。我相信通過全行員工的共同努力，郵儲銀行的明天會更好,！

信貸部 劉莉

篇3：合規(guī)風險防控學習心得1 合規(guī)風險防控學習心得 合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術(shù),，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規(guī)文化,，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理組織體系,，成為各家銀行的當務(wù)之急。因此,，必須把合規(guī)風險放到與銀行業(yè)三大風險,，即信用風險,、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視,。

建立合規(guī)風險管理機制的必要性

第一,、樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理,。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分, 也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求, 在銀行員工中樹立合規(guī)人人有責,、主動合規(guī)意識、合規(guī)創(chuàng)造價值等理念,，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念,。第二,、制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門,。

構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門,，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題,，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程,，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術(shù),，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風險管理框架之中,。合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風險,，因此,，完善合規(guī)風險管理已成為農(nóng)村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務(wù),。

篇4：合規(guī)學習心得體會

合規(guī)學習心得體會

在合規(guī)系列學習活動中當我看到一件件銀行內(nèi)部大案時看到,，我內(nèi)心震動非常大，一是在銀行嚴格規(guī)范管理,、加快有效發(fā)展的今天,，出現(xiàn)這種操作風險的事，說明在三令五申不斷灌輸制度的今天,，部分員工仍沒有認真,、審慎、規(guī)范,、辦理每一項業(yè)務(wù),，沒有認真履行自己的職責，造成風險,。二是在制度執(zhí)行力上執(zhí)行不力,，自律監(jiān)管不嚴,、監(jiān)督檢查不細、釀成此事發(fā)生,；三是通過學習,，使我深刻地認識到了只有嚴格內(nèi)控制度，認真履行自己的崗位職責,，按照業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù),，才能從根本上改變會計基礎(chǔ)工作薄弱局面，不斷提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量,，嚴格防范,、有效控制會計操作風險。

通過這次學習活動,，要讓制度形成自覺行動,，制度決定行動、細節(jié)決定成敗,，操作環(huán)節(jié)是我行必須高度警惕的案件高發(fā)區(qū),，對一系列措施、各項規(guī)章制度,，每個操作人員只有不折不扣把這些措施和規(guī)章制度貫徹到位,、落實到位執(zhí)行到位，才能有效控制風險,。這次事件敲響警鐘,，不嚴格按章操作，不嚴格授權(quán)管理,，不嚴格履崗履責,，對國家財產(chǎn)、個人財產(chǎn)都造成了不應有的損失,，通過這件事,，我們看到還有一些柜員在辦理業(yè)務(wù)時缺乏責任心，嚴重違規(guī)操作,，對外開具存單時沒有按照規(guī)章制度進行認真審核審查,，導致重大風險隱患的發(fā)生；會計主管履責不到位,，特別是在多次查庫的情況下仍沒有引起高度的警覺和重視,，結(jié)果造成重大風險隱患的發(fā)生。

作為一名銀行員工提高風險防范是自己神圣天職,，緊緊圍繞嚴格管理和有效發(fā)站展兩大主題,，貫徹落實“嚴格、精細,、規(guī)范,、求實”的財會工作指導思想,，把發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題,、防范案件作為自己重要任務(wù),，提高風險防范意識就是強化內(nèi)控制度，只有健全會計內(nèi)部控制制度,，才能減少銀行會計風險,，保證銀行各級管理人員及時發(fā)現(xiàn)各種風險和隱患，及早采取措施防范風險,，最大程度地減少損失,。因此，提高風險防范意識,，加強內(nèi)部控制是防范銀行會計風險的有力措施之一,，應分別從以下幾個方面加強內(nèi)控制度建設(shè)。

（一）手工操作內(nèi)部控制制度,，應結(jié)合各行勞務(wù)組合情況，規(guī)范會計憑證的傳遞及賬務(wù)處理程序,，規(guī)定每個工作點應完成的任務(wù),，在賬務(wù)處理程序中選擇關(guān)鍵控制點，通過賬賬,、賬實,、賬證各自是否相符，保證數(shù)據(jù)的正確性,，堵塞漏洞,，主要表現(xiàn)在：

1、建立完善的操作崗位責任制度和規(guī)范的崗位管理措施,。要建立會計柜臺監(jiān)督制度,，嚴把憑證入口關(guān)，嚴格審核接收各項業(yè)務(wù),，杜絕假,、變造憑證進入；要嚴把憑證處理入賬關(guān),，認真審查辦理的各項業(yè)務(wù),；要嚴把憑證出口關(guān)，嚴格審查出口憑證的真實性,。

2,、建立人員崗位輪換制度。要害崗位是產(chǎn)生風險的敏感部位,，長期一人操作極易造成風險隱患,，因此,，有關(guān)崗位人員必須定期輪崗和強制休假，不能搞“一貫制”,。同時要對工作適時進行考評,，充分調(diào)動人員的工作積極性，為化解和防范風險奠定基礎(chǔ),。

3,、建立嚴密的內(nèi)部控制系統(tǒng)。建立嚴格的執(zhí)行系統(tǒng),負責檢查上級行頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以保證決策的正確執(zhí)行,；建設(shè)可靠的監(jiān)督系統(tǒng),合理配置崗位人員,實行業(yè)務(wù)與賬務(wù)管理分離,前臺與后臺分離等一套運營管理制度,要有一套風險評價與監(jiān)控體系,特別是加強預警工作,努力把風險控制到最小限度

（二）加快電算化進程,，充分發(fā)揮其在事先預測、事中控制,、事后監(jiān)督的作用,。根據(jù)各種金融法律規(guī)范，加強對相關(guān)業(yè)務(wù)操作時的授權(quán),、抹賬,、審核審查的風險防范。

做為郵政銀行員工中的一員,，我們應該在工作中認真履行崗位職責,，認真審核每一筆業(yè)務(wù)，特別是落實“五個嚴禁”的工作是否到位,，以此增強案件防范意識,，增強防范案件的主動性和責任感。

1,、思想上高度重視,，進一步增強履職履責意識。要從思想上真正認識到做好財會工作的重要性,、關(guān)鍵性,，不斷強化自律監(jiān)管意識；充分認識到內(nèi)部工作在我行的重要地位,，鞏固一道防線,，本著對上（黨委）負責、對下（支行網(wǎng)點）工作負責的態(tài)度,，充分發(fā)揮才能,，增強責任意識，干好工作意識,，強化制度意識,，熟識制度意識,，真正做到為基層服務(wù),，為業(yè)務(wù)服務(wù)意識,。

2,、不斷加強學習，進一步提高履責能力,，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。只有不斷加強學習，增長知識,，提高自身素質(zhì),，才能有興行之策；只有在工作中不斷地學習理論知識,，才能來指導實踐,，我們的工作才能越做越好，要從差錯事件中汲取教訓,，從榜樣中學習經(jīng)驗,；貫徹落實各項規(guī)章、制度,、法規(guī),，認真學習上級行下發(fā)的文件材料，領(lǐng)會領(lǐng)會精神,，才能不斷提高業(yè)務(wù)能力,，在工作中做到快速反應，提高工作效率,。

3、嚴格要求自己,，樹立愛行之心,，報行之志。只有嚴格按照規(guī)定程序辦理,，認真監(jiān)管工作中的每一環(huán)節(jié),，使風險消滅在萌芽狀態(tài)，常言說：世上無難事,，就怕“認真”二字,，“千里之堤，潰于蟻穴”,，所以,，事無具細，都要認真對待,，只有嚴格要求,，才能做到亡羊補牢，防患于未然,。時刻做到自我警示,、自我把握,，以頑強的拼搏精神，以昂揚向上的工作作風,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，真正做到愛崗敬業(yè)，特別是落實“五個嚴禁”的工作是否到位,，圓滿完成各項工作任務(wù),。

篇5：合規(guī)學習心得體會

合規(guī)學習心得體會

在合規(guī)經(jīng)營和風險防范的學習活動中，當我看到一件件銀行內(nèi)部大案時,，內(nèi)心震動非常大,。在銀行嚴格規(guī)范管理、加快有效發(fā)展的今天,，出現(xiàn)這種操作風險的事,，說明在三令五申不斷灌輸制度的今天，部分員工仍沒有認真,、審慎,、規(guī)范、辦理每一項業(yè)務(wù),，沒有認真履行自己的職責,，造成風險；同時,，在制度上執(zhí)行不力,，自律監(jiān)管不嚴、監(jiān)督檢查不細,、釀成此事發(fā)生,。通過學習，使我深刻地認識到了只有嚴格內(nèi)控制度,，認真履行自己的崗位職責,，按照業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù)，才能從根本上改變會計基礎(chǔ)工作薄弱局面,，不斷提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量,，嚴格防范、有效控制會計操作風險,。

通過這次學習活動,，要讓制度形成自覺行動，制度決定行動,、細節(jié)決定成敗,，操作環(huán)節(jié)是我行必須高度警惕的案件高發(fā)區(qū)，對一系列措施、各項規(guī)章制度,，每個操作人員只有不折不扣把這些措施和規(guī)章制度貫徹到位,、落實到位執(zhí)行到位，才能有效控制風險,。這次事件敲響警鐘,，不嚴格按章操作，不嚴格授權(quán)管理,，不嚴格履崗履責,，對國家財產(chǎn)、個人財產(chǎn)都造成了不應有的損失,，通過這件事,，我們看到還有一些柜員在辦理業(yè)務(wù)時缺乏責任心，嚴重違規(guī)操作,，對外開具存單時沒有按照規(guī)章制度進行認真審核審查,，導致重大風險隱患的發(fā)生；會計主管履責不到位,，特別是在多次查庫的情況下仍沒有引起高度的警覺和重視,，結(jié)果造成重大風險隱患的發(fā)生。

作為一名銀行員工提高風險防范是自己神圣天職,，緊緊圍繞嚴格

管理和有效發(fā)站展兩大主題,，貫徹落實“嚴格、精細,、規(guī)范,、求實”的財會工作指導思想，把發(fā)現(xiàn)問題,、揭示問題,、防范案件作為自己重要任務(wù)，提高風險防范意識就是強化內(nèi)控制度,，只有健全會計內(nèi)部控制制度，才能減少銀行會計風險,，保證銀行各級管理人員及時發(fā)現(xiàn)各種風險和隱患,，及早采取措施防范風險，最大程度地減少損失,。因此,，提高風險防范意識，加強內(nèi)部控制是防范銀行會計風險的有力措施之

一,、加強操作內(nèi)部控制制度

1,、建立完善的操作崗位責任制度和規(guī)范的崗位管理措施。要建立會計柜臺監(jiān)督制度，嚴把憑證入口關(guān),，嚴格審核接收各項業(yè)務(wù),，杜絕假、變造憑證進入,；要嚴把憑證處理入賬關(guān),，認真審查辦理的各項業(yè)務(wù)；要嚴把憑證出口關(guān),，嚴格審查出口憑證的真實性,。

2、建立人員崗位輪換制度,。要害崗位是產(chǎn)生風險的敏感部位,，長期一人操作極易造成風險隱患，因此,，有關(guān)崗位人員必須定期輪崗和強制休假,，不能搞“一貫制”。同時要對工作適時進行考評,，充分調(diào)動人員的工作積極性,，為化解和防范風險奠定基礎(chǔ)。

二,、進一步增強履職履責意識

要從思想上真正認識到做好財會工作的重要性,、關(guān)鍵性，不斷強化自律監(jiān)管意識,；充分認識到內(nèi)部工作在我行的重要地位,，鞏固一道防線，本著對上（黨委）負責,、對下（支行網(wǎng)點）工作負責的態(tài)度,，充分發(fā)揮才能，增強責任意識,，干好工作意識,，強化制度意識，熟識制度意識,，真正做到為基層服務(wù),，為業(yè)務(wù)服務(wù)意識。

三,、不斷加強學習,，進一步提高履責能力，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

只有不斷加強學習,，增長知識,，提高自身素質(zhì)，才能有興行之策,；只有在工作中不斷地學習理論知識,，才能來指導實踐，我們的工作才能越做越好,，要從差錯事件中汲取教訓,，從榜樣中學習經(jīng)驗；貫徹落實各項規(guī)章,、制度,、法規(guī)，認真學習上級行下發(fā)的文件材料,，領(lǐng)會領(lǐng)會精神,，才能不斷提高業(yè)務(wù)能力，在工作中做到快速反應,，提高工作效率,。

風險合規(guī)心得體會總結(jié) 風險合規(guī)心得體會一句話篇五

風險合規(guī)學習心得體會范文

感悟一：風險合規(guī)學習感悟領(lǐng)會

xxxx年3月11日我行展開了“合規(guī)管理年”活動的學習總動員會。通過我們深入學習,，把理論詳細化,，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章管理辦法管理人,，以規(guī)章管理辦法約束人,，以規(guī)章管理辦法培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣,。從“嚴”開始,，抓實抓細，增強自己遵章守紀,、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力,。經(jīng)過學習，因此,，我將自己的感悟領(lǐng)會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)“意識,。

有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過去,。女朋友說,，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做,，就跟他分手了,。他又結(jié)識了一個女友,，逛街時,，看見了紅燈,，便老老實實地等，女友不快樂了,，說你連紅燈都不敢闖,，還能干什么事？

這雖是一則笑話,，卻道出了一個事實,，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視,。事實上,，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見,。小到闖紅燈,、軋黃線、隨地吐痰,、亂丟垃圾,，大到隨意違約、坑蒙拐騙,、違法亂紀,。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣,。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于管理辦法約束之上,，這是一件非常可怕的事情,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行,、企業(yè)開展的 1 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學習基石，是社會有序運轉(zhuǎn),、企業(yè)安康開展,、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線,。我們可以設(shè)想一下,，假如法律富有彈性，形同虛設(shè),，社會必定混亂無序,；假如規(guī)則可以靈敏掌握,，隨意調(diào)整，人人不擇手段,，以實現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會變成什么樣子？ 遠的不說,，從近年來,，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑,，員工法紀意識、道德水準遭到否定,。究其原因來講非常簡單,，“十案十違章”，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因,。

以案為鑒，以過為鏡,，防微杜漸,。勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和開展獲得顯著成績,，信貸業(yè)務(wù)開展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,，深入推進違規(guī)積分,，切實強化案件防控的重要性、緊迫性,。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié),。旨在倡導高規(guī)范的職業(yè)道德行業(yè)標準，弘揚誠信,、合規(guī),、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準,。應該意識到,，規(guī)矩不是阻礙個性開展的枷鎖，卻恰恰是個人想獲得成功,，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)開展的內(nèi)在動力,。

誠然，我們誰也不希望,，一場運動式的教育活動之后,，違規(guī)操作的問習題東山再起,；不希望因為個別人的隨意操作和小問習題不斷，使全行員工的利益受到牽連,；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千,。因此,，凡事堅持以人為本，建立起防范“人”險的長效機制,，最為一名信貸員,，我應該從本身做起，從小事做起,，從 2 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學習經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員,，關(guān)健要樹立四種意識、做到兩個加強,。四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識,，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習,，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)開展，無視風險管理,；片面重視市場開拓,，無視規(guī)章管理辦法建設(shè)的陳腐觀念，從管理的構(gòu)造和細節(jié)中加強風險管理和防控,。二樹立責任意識,，信貸員應本著對事業(yè)負責任、對領(lǐng)導負責任,、對自己負責任,，認真執(zhí)行各項規(guī)章管理辦法，處理業(yè)務(wù)要認真審核各項要素,。用管理辦法標準工作和業(yè)務(wù)操作,，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務(wù)始終，杜絕風險控制“盲區(qū)”,，有效防范操作風險,。

三樹立監(jiān)視意識，員工互相之間不能盲目信任,，領(lǐng)導和員工之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎(chǔ)上,，我們在處理問習題的時候一定要形成自覺監(jiān)視的意識，養(yǎng)成互相監(jiān)視的習慣,。四樹立保密意識,，信貸員要作好行內(nèi)人員資料保密工作，更要作好為客戶的保密工作,。兩個加強為：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度,，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章管理辦法、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,，不管是否造成經(jīng)濟損失,，都要依據(jù)有關(guān)手冊進行相應的處罰；二要加強工作作風建設(shè),，在工作作風上員工要以身作則,、艱辛樸素、兢兢業(yè)業(yè),、積極履行好工作職責,。主動熱情的為廣大客戶及四周同事排憂解難，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境,。完成好領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。在日常工作中，提高守法意識,，從業(yè)務(wù)風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手,，加強標準化建設(shè)，對于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長鳴,，從思想意識上和行動上自覺防堵不良案件的發(fā)生,。

3 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學習 感悟二：風險合規(guī)學習感悟領(lǐng)會

“零違規(guī),，防差錯,，從我做起”這項活動開展已有兩個月了，在這段時間里,，我行的每位員工,，都在以自己的行動來參與這次活動。通過活動給我最深刻的領(lǐng)會就是：細心防差錯,，粗心鑄大過,。銀行工作是風險性很高的一項工作，假如不按規(guī)章管理辦法辦事,，當風險發(fā)生時可能就會釀成嚴重的后果,。所以在工作中，一定要按照相關(guān)規(guī)章管理辦法去辦。以往總是認為,，這樣也是小事那樣也沒有多大的事,，很多的管理辦法都沒有切實落實到實處，比如說有時臨時離柜一下馬上就回來時沒有鎖屏鎖箱;偶爾為了圖方便也沒有將大額現(xiàn)金全部放入保險柜等,，這種現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)全部都得以糾正了,，防范意識也得到了明顯的提高。我想,，在我們前臺辦理業(yè)務(wù),，只要按管理辦法辦事了，就會減少很多案件的發(fā)生,。比如在開戶和掛失時，一定要認真審核客戶的有效證件的真實性,，不要用復印件替客戶開戶和掛失,，這樣就會有效的減少詐騙案件的發(fā)生;大額存取款時要審查是否屬于可疑交易和洗錢交易;自己保管的各種印章也要妥善保管好，不能借用給別人使用和加蓋,。只要我們在辦理業(yè)務(wù)過程中始終認真認真,，堅持按管理辦法辦事，就不會有風險的存在,，相反假如我們粗心大意,，不遵章守紀，隨時都有可能鑄成大過,。

同時,，我們還需要積極學習，不能抱著安于現(xiàn)狀,、不思進取的想法,，要讓自己更上一個臺階，獲得更大的開展,。學習的積累相當?shù)闹匾?，加強學習，及時掌握新的知識,，掌握熟練的技能,，才能讓自己實 4 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學習現(xiàn)零差錯,。學習能提高思想素質(zhì),，只有從思想上提高了，才能避免對金錢的誘惑與邪念,。學習不能只滿足于理論方面,，與同事之間的互相學習、互相交流經(jīng)驗也很重要。

總之,，“零差錯,，零違規(guī)”是一項長期而又艱巨的任務(wù)，我們一定會做到始終堅持,，并且堅信“習慣成自然”的道理,。相信自己，一定成功,。

感悟三：風險合規(guī)學習感悟領(lǐng)會

合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動,，健全、有效的合規(guī)風險管理機制,，是施行以風險為本監(jiān)管的基礎(chǔ),，也是健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力的基石,。五,、六月是我們郵儲銀行的風險合規(guī)月，根據(jù)分行開展的“我學習,，我合規(guī)”為主習題的合規(guī)教育活動的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳和組織活動下，作為一名普通的信貸人士,，我積極,、認真的參加了此次學習活動，認真領(lǐng)悟了活動精神,，提高了風險防范意識,，增強了合規(guī)經(jīng)營的理念，并且明晰了自己以后在崗位中的相關(guān)職責和風險注意事項,。下面就此次合規(guī)學習總結(jié)歸納出幾點領(lǐng)會,。

一、加強風險合規(guī)教育,，是樹立陽光信貸形象的需要,。 俗語云：“無規(guī)矩，不成方圓”,，我行在對各項業(yè)務(wù)的開展和各個部門的管理上都有著相關(guān)的規(guī)章管理辦法,，這些管理辦法的制定其實不是空穴來風，是經(jīng)過嚴密的設(shè)計和許多實際工作經(jīng)驗教訓中不斷總結(jié)歸納出來的,，各管理辦法之間亦是互相制約,、互相監(jiān)視來施行的。5 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學習所以在我們實際工作中務(wù)須要嚴格按照規(guī)章管理辦法辦事,，養(yǎng)成良好的習慣，未雨綢繆，將風險防范于未然,。做到管理辦法先行,，指示服從管理辦法，信任不忘管理辦法,，習慣讓位管理辦法,。而作為一名信貸人士，在我今后的工作中我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習和職業(yè)道德的培養(yǎng),，嚴格按照業(yè)務(wù)管理辦法辦事,，做到守法、合規(guī),。嚴格遵守“三查”,、“八不準”管理辦法，保持團隊的純潔,，注重職業(yè)操守,，樹立郵儲銀行陽光信貸的良好形象。

二,、加強思想警示教育和執(zhí)行力建設(shè),，是有效內(nèi)控管理辦法的保障,。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件不足為奇，如近期煙臺銀行的的案件,，這不僅干擾毀壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。所以我們必須采取相應措施,，從源頭上加強預防,。縱觀近幾年這些銀行職業(yè)犯罪行為,，會發(fā)現(xiàn)其中一條重要的共性就是無視思想方面的教育,。我們平常過多強調(diào)了業(yè)務(wù)工作的重要性，而無視了干部職工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,。在思想教育方面我們要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，做到合規(guī)在心中,，時刻敲警鐘。另一方面,，有效的內(nèi)控管理辦法關(guān)鍵在執(zhí)行,，以檢查促進和保障內(nèi)控管理辦法的執(zhí)行，堅持查處違規(guī)不心軟，嚴懲違規(guī)不手軟,，堅決不搞“帶病”上崗,，做到“有令則行、有禁則止”,。在信貸方面,，應注重現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合、全面檢查與專項檢查相結(jié)合,、自查與互查相結(jié)合,、定期檢查與不定期檢 6 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學習查相結(jié)合,，同時積極利用專項審計和全面審計,，去貫徹管理辦法、去發(fā)現(xiàn)問習題,，不定期對整改情況進行抽查落實,，確保政令暢通。這是加強執(zhí)行力建設(shè)的基本要求,，是合規(guī)文化的重要體現(xiàn),，合規(guī)就是效益，管理創(chuàng)造業(yè)績,，實現(xiàn)由人的管理向管理辦法管理再到人文管理的轉(zhuǎn)變,。

三、改變服務(wù)觀念,，更新服務(wù)意識,，是有效防范風險，促進我行業(yè)務(wù)開展的內(nèi)在要求,。

在此次學習過程中的1個案例分析讓我映像深刻,，在案例中的銀行人士為了防范風險，保證客戶資金安全,，提出了“延伸服務(wù)”的概念,，即去到醫(yī)院去驗證客戶所說是否屬實。通過案例,，我深刻的意識到,，隨著歷史的開展，我們的服務(wù)也應跟上時代的潮流,，不僅要在案件防范上,，還應包括在開展業(yè)務(wù)上。在當前市場競爭越來越劇烈的情況下,，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速開展,。特別是要找準客戶定位，結(jié)實樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,。

此次教育讓我更深刻領(lǐng)悟到“合規(guī)人人有責,、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，并且更堅信了增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，能把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)有好又快的開展。我相信通過全行員工的共同努力,，郵儲銀行的明天會更好,！

7 / 7

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學習

風險合規(guī)心得體會總結(jié) 風險合規(guī)心得體會一句話篇六

篇1：合規(guī)經(jīng)營,防范業(yè)務(wù)風險學習心得

合規(guī)經(jīng)營,，防范業(yè)務(wù)風險學習心得

農(nóng)行開展這次合規(guī)經(jīng)營,，防范業(yè)務(wù)風險學習活動，我覺得非常重要,，俗話說,，“無規(guī)矩不成方圓”。作為一家大型國有商業(yè)銀行,，經(jīng)營管理上具有高風險性,，制定各種規(guī)章制度是銀行的基礎(chǔ)工作,，離開了各項制度,，經(jīng)營管理則是無本之木，無源之水,。當今市場是競爭激烈的市場,，農(nóng)行要成為國際一流銀行，就必須不失時機的制定新的政策和相應的制度,，每位員工都必須模范的遵守,，“未雨綢繆”勝過“亡羊補牢”，我們有太多的教訓,，已經(jīng)影響到了正常經(jīng)營,，所以我們要養(yǎng)成自覺遵守各項制度的好習慣，不折不扣的維護和貫徹執(zhí)行,，才能夠讓保證我們的業(yè)務(wù)有又好又快發(fā)展,，作為一名會計主管,，就更應該深刻理解合規(guī)文化建設(shè)，依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù),，防范金融風險,，抵制不良習慣的重要性。下面我談?wù)勛约涸趯W習過程中的心得體會.：

作為主管要從抓日常的合規(guī)文化學習教育入手,，使全員充分認識開展合規(guī)文化建設(shè)活動的重要意義,。促進員工樹立“內(nèi)控管理無小事”觀念，吸取各類案件的教訓,，增強風險防范意識,。通過晨會，與員工交流,，學習和和討論業(yè)務(wù)知識要點,，通過多種方式學習，使合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工觀念,、意識,、思想、行為之中,，人人都自覺循規(guī),，事事都能合規(guī)，使合規(guī)成為一種最基本的要求,，成為一種自覺行動,。合規(guī)管理防范風險觀念,是我們時時應堅持的一個原則，當然也是需要一定時間來塑造的,，不是一朝一夕,、一蹴而就的事情，不能簡單地認為通過一個階段的學習教育就能達到的,，要長抓不懈,，大力開展崗位操作、業(yè)務(wù)技能,、職業(yè)道德,、社會公德等全方位地教育培訓。結(jié)合行業(yè)和身邊的事例教育,，使全體員工從中汲取了深刻的教訓,，認識到了依法合規(guī)經(jīng)營的重要性、嚴肅性,，積極展開自查,。在自查上，如果只是一味地走形式,，應付上面檢查,，到頭來必將會釀成案件風險,。我們不但要重視業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，更要重視風險防范工作,。首先要想到是否合規(guī),，其次再考慮是否能完成任務(wù)和目標，面對每一筆業(yè)務(wù),，要做到不僅要把業(yè)務(wù)辦成,，更要把業(yè)務(wù)辦好。比如

說在賬戶管理上,，一定要求資料齊全,，一定要嚴格按照規(guī)范去運作，做到合規(guī)在前,，發(fā)展在后,，辦理任何業(yè)務(wù)首先考慮是否合規(guī)、是否存在風險隱患,、風險是否可控,，然后再決定是否接手這項業(yè)務(wù)，堅決杜絕先將不合規(guī)的業(yè)務(wù)接下來,，問題在日后慢慢解決的做法,。如果不堅持內(nèi)控優(yōu)先的原則，問題將更難解決,，隱患將更加嚴重,。在辦理每一項業(yè)務(wù)或者做每一項管理工作中一定要做到風險防范，一項業(yè)務(wù)在操作前首先要考慮的是風險,，要做一項業(yè)務(wù)不但要保證做成,，還要保證做好，真正做到又好又快,。營銷我行產(chǎn)品時也是一樣,，不要一味不顧風險去營銷，“君子愛財取之有道”產(chǎn)品營銷一定堅守農(nóng)行各項制度,，堅決杜絕不合規(guī) 篇2：風險合規(guī)學習心得

提升風險意識,，增強合規(guī)理念

——“ 我學習,，我合規(guī)”心得體會 合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動,，健全、有效的合規(guī)風險管理機制,，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎(chǔ),，也是健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力的基石,。五,、六月是我們郵儲銀行的風險合規(guī)月,，根據(jù)分行開展的“我學習，我合規(guī)”為主題的合規(guī)教育活動的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳和組織活動下,，作為一名普通的信貸人士，我積極,、認真的參加了此次學習活動,，認真領(lǐng)悟了活動精神，提高了風險防范意識,，增強了合規(guī)經(jīng)營的理念,，并且明晰了自己以后在崗位中的相關(guān)職責和風險注意事項。下面就此次合規(guī)學習總結(jié)出幾點體會,。一,、加強風險合規(guī)教育，是樹立陽光信貸形象的需要,。俗語云：“無規(guī)矩,，不成方圓”，我行在對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各個部門的管理上都有著相關(guān)的規(guī)章制度,，這些制度的制定并不是空穴來風,，是經(jīng)過嚴密的設(shè)計和許多實際工作經(jīng)驗教訓中不斷總結(jié)出來的，各制度之間亦是相互制約,、相互監(jiān)督來實施的,。所以在我們實際工作中務(wù)必要嚴格按照規(guī)章制度辦事，養(yǎng)成良好的習慣,，未雨綢繆,，將風險防范于未然。做到制度先行,，指示服從制度,，信任不忘制度，習慣讓位制度,。而作為一名信貸人士,，在我今后的工作中我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習和職業(yè)道德的培養(yǎng)，嚴格按照業(yè)務(wù)制度辦事,，做到守法,、合規(guī)。嚴格遵守“三查”,、“八不準”制度,，保持團隊的純潔，注重職業(yè)操守,，樹立郵儲銀行陽光信貸的良好形象,。

二,、加強思想警示教育和執(zhí)行力建設(shè)，是有效內(nèi)控制度的保障,。近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件屢見不鮮，如近期煙臺銀行的的案件,，這不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。所以我們必須采取相應措施,，從源頭上加強預防,。縱觀近幾年這些銀行職業(yè)犯罪行為,，會發(fā)現(xiàn)其中一條重要的共性就是忽視思想方面的教育,。我們平時過多強調(diào)了業(yè)務(wù)工作的重要性，而忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,。在思想教育方面我們要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，做到合規(guī)在心中,，時刻敲警鐘。另一方面,，有效的內(nèi)控制度關(guān)鍵在執(zhí)行,，以檢查促進和保障內(nèi)控制度的執(zhí)行，堅持查處違規(guī)不心軟,，嚴懲違規(guī)不手軟,，堅決不搞 “帶病”上崗，做到“有令則行,、有禁則止”,。在信貸方面，應注重現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合,、全面檢查與專項檢查相結(jié)合,、自查與互查相結(jié)合、定期檢查與不定期檢查相結(jié)合,，同時積極利用專項審計和全面審計,，去貫徹制度、去發(fā)現(xiàn)問題,，不定期對整改情況進行抽查落實,，確保政令暢通。這是加強執(zhí)行力建設(shè)的基本要求,，是合規(guī)文化的重要體現(xiàn),，合規(guī)就是效益，管理創(chuàng)造業(yè)績,，實現(xiàn)由人的管理向制度管理再到人文管理的轉(zhuǎn)變,。

三、改變服務(wù)觀念,，更新服務(wù)意識,，是有效防范風險，促進我行業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)在要求,。在此次學習過程中的1個案例分析讓我映像深刻,，在案例中的銀行人士為了防范風險,，保證客戶資金安全,，提出了“延伸服務(wù)”的概念,，即去到醫(yī)院去驗證客戶所說是否屬實,。通過案例,，我深刻的意識到,，隨著歷史的發(fā)展,，我們的服務(wù)也應跟上時代的潮流,，不僅要在案件防范上,，還應包括在發(fā)展業(yè)務(wù)上,。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要

求我們必須樹立強烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要找準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,。

此次教育讓我更深刻領(lǐng)悟到“合規(guī)人人有責,、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，并且更堅信了增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，能把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)有好又快的發(fā)展。我相信通過全行員工的共同努力,，郵儲銀行的明天會更好,！

信貸部 劉莉

篇3：合規(guī)風險防控學習心得1 合規(guī)風險防控學習心得 合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術(shù)，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規(guī)文化,，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理組織體系,，成為各家銀行的當務(wù)之急。因此,，必須把合規(guī)風險放到與銀行業(yè)三大風險,，即信用風險、市場風險,、操作風險同等重要的程度來重視,。

建立合規(guī)風險管理機制的必要性

第一、樹立主動合規(guī)意識,，克服被動合規(guī)心理,。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分, 也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求, 在銀行員工中樹立合規(guī)人人有責、主動合規(guī)意識,、合規(guī)創(chuàng)造價值等理念,，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念,。第二,、制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門,。

構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門,，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題,，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程,，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術(shù),，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風險管理框架之中,。合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風險,，因此,，完善合規(guī)風險管理已成為農(nóng)村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務(wù),。

篇4：合規(guī)學習心得體會

合規(guī)學習心得體會

在合規(guī)系列學習活動中當我看到一件件銀行內(nèi)部大案時看到,，我內(nèi)心震動非常大，一是在銀行嚴格規(guī)范管理,、加快有效發(fā)展的今天,，出現(xiàn)這種操作風險的事，說明在三令五申不斷灌輸制度的今天,，部分員工仍沒有認真,、審慎,、規(guī)范、辦理每一項業(yè)務(wù),，沒有認真履行自己的職責,，造成風險。二是在制度執(zhí)行力上執(zhí)行不力,，自律監(jiān)管不嚴,、監(jiān)督檢查不細,、釀成此事發(fā)生,；三是通過學習，使我深刻地認識到了只有嚴格內(nèi)控制度,，認真履行自己的崗位職責,，按照業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù)，才能從根本上改變會計基礎(chǔ)工作薄弱局面,，不斷提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量,，嚴格防范、有效控制會計操作風險,。

通過這次學習活動,，要讓制度形成自覺行動，制度決定行動,、細節(jié)決定成敗,，操作環(huán)節(jié)是我行必須高度警惕的案件高發(fā)區(qū)，對一系列措施,、各項規(guī)章制度,，每個操作人員只有不折不扣把這些措施和規(guī)章制度貫徹到位、落實到位執(zhí)行到位,，才能有效控制風險,。這次事件敲響警鐘，不嚴格按章操作,，不嚴格授權(quán)管理,，不嚴格履崗履責，對國家財產(chǎn),、個人財產(chǎn)都造成了不應有的損失,，通過這件事，我們看到還有一些柜員在辦理業(yè)務(wù)時缺乏責任心,，嚴重違規(guī)操作,，對外開具存單時沒有按照規(guī)章制度進行認真審核審查，導致重大風險隱患的發(fā)生,；會計主管履責不到位,，特別是在多次查庫的情況下仍沒有引起高度的警覺和重視，結(jié)果造成重大風險隱患的發(fā)生。

作為一名銀行員工提高風險防范是自己神圣天職,，緊緊圍繞嚴格管理和有效發(fā)站展兩大主題,，貫徹落實“嚴格、精細,、規(guī)范,、求實”的財會工作指導思想，把發(fā)現(xiàn)問題,、揭示問題,、防范案件作為自己重要任務(wù)，提高風險防范意識就是強化內(nèi)控制度,，只有健全會計內(nèi)部控制制度,，才能減少銀行會計風險，保證銀行各級管理人員及時發(fā)現(xiàn)各種風險和隱患,，及早采取措施防范風險,，最大程度地減少損失。因此,，提高風險防范意識,，加強內(nèi)部控制是防范銀行會計風險的有力措施之一，應分別從以下幾個方面加強內(nèi)控制度建設(shè),。

（一）手工操作內(nèi)部控制制度,，應結(jié)合各行勞務(wù)組合情況，規(guī)范會計憑證的傳遞及賬務(wù)處理程序,，規(guī)定每個工作點應完成的任務(wù),，在賬務(wù)處理程序中選擇關(guān)鍵控制點，通過賬賬,、賬實,、賬證各自是否相符，保證數(shù)據(jù)的正確性,，堵塞漏洞,，主要表現(xiàn)在：

1、建立完善的操作崗位責任制度和規(guī)范的崗位管理措施,。要建立會計柜臺監(jiān)督制度,，嚴把憑證入口關(guān)，嚴格審核接收各項業(yè)務(wù),，杜絕假,、變造憑證進入；要嚴把憑證處理入賬關(guān),，認真審查辦理的各項業(yè)務(wù),；要嚴把憑證出口關(guān),，嚴格審查出口憑證的真實性。

2,、建立人員崗位輪換制度,。要害崗位是產(chǎn)生風險的敏感部位，長期一人操作極易造成風險隱患,，因此,，有關(guān)崗位人員必須定期輪崗和強制休假，不能搞“一貫制”,。同時要對工作適時進行考評,，充分調(diào)動人員的工作積極性，為化解和防范風險奠定基礎(chǔ),。

3,、建立嚴密的內(nèi)部控制系統(tǒng),。建立嚴格的執(zhí)行系統(tǒng),負責檢查上級行頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以保證決策的正確執(zhí)行,；建設(shè)可靠的監(jiān)督系統(tǒng),合理配置崗位人員,實行業(yè)務(wù)與賬務(wù)管理分離,前臺與后臺分離等一套運營管理制度,要有一套風險評價與監(jiān)控體系,特別是加強預警工作,努力把風險控制到最小限度

（二）加快電算化進程，充分發(fā)揮其在事先預測,、事中控制,、事后監(jiān)督的作用。根據(jù)各種金融法律規(guī)范,，加強對相關(guān)業(yè)務(wù)操作時的授權(quán),、抹賬、審核審查的風險防范,。

做為郵政銀行員工中的一員,，我們應該在工作中認真履行崗位職責，認真審核每一筆業(yè)務(wù),，特別是落實“五個嚴禁”的工作是否到位,，以此增強案件防范意識，增強防范案件的主動性和責任感,。

1,、思想上高度重視，進一步增強履職履責意識,。要從思想上真正認識到做好財會工作的重要性,、關(guān)鍵性，不斷強化自律監(jiān)管意識,；充分認識到內(nèi)部工作在我行的重要地位,，鞏固一道防線，本著對上（黨委）負責,、對下（支行網(wǎng)點）工作負責的態(tài)度,，充分發(fā)揮才能,，增強責任意識，干好工作意識,，強化制度意識,，熟識制度意識，真正做到為基層服務(wù),，為業(yè)務(wù)服務(wù)意識,。

2、不斷加強學習,，進一步提高履責能力,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。只有不斷加強學習,，增長知識,，提高自身素質(zhì)，才能有興行之策,；只有在工作中不斷地學習理論知識,，才能來指導實踐，我們的工作才能越做越好,，要從差錯事件中汲取教訓,，從榜樣中學習經(jīng)驗；貫徹落實各項規(guī)章,、制度,、法規(guī)，認真學習上級行下發(fā)的文件材料,，領(lǐng)會領(lǐng)會精神,，才能不斷提高業(yè)務(wù)能力，在工作中做到快速反應,，提高工作效率,。

3、嚴格要求自己,，樹立愛行之心,，報行之志。只有嚴格按照規(guī)定程序辦理,，認真監(jiān)管工作中的每一環(huán)節(jié),，使風險消滅在萌芽狀態(tài)，常言說：世上無難事,，就怕“認真”二字,，“千里之堤，潰于蟻穴”,，所以,，事無具細,，都要認真對待，只有嚴格要求,，才能做到亡羊補牢,，防患于未然。時刻做到自我警示,、自我把握,，以頑強的拼搏精神，以昂揚向上的工作作風,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，真正做到愛崗敬業(yè)，特別是落實“五個嚴禁”的工作是否到位,，圓滿完成各項工作任務(wù),。

篇5：合規(guī)學習心得體會

合規(guī)學習心得體會

在合規(guī)經(jīng)營和風險防范的學習活動中，當我看到一件件銀行內(nèi)部大案時,，內(nèi)心震動非常大,。在銀行嚴格規(guī)范管理、加快有效發(fā)展的今天,，出現(xiàn)這種操作風險的事,，說明在三令五申不斷灌輸制度的今天，部分員工仍沒有認真,、審慎、規(guī)范,、辦理每一項業(yè)務(wù),，沒有認真履行自己的職責，造成風險,；同時,，在制度上執(zhí)行不力，自律監(jiān)管不嚴,、監(jiān)督檢查不細,、釀成此事發(fā)生。通過學習,，使我深刻地認識到了只有嚴格內(nèi)控制度,，認真履行自己的崗位職責，按照業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù),，才能從根本上改變會計基礎(chǔ)工作薄弱局面,，不斷提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，嚴格防范,、有效控制會計操作風險,。

通過這次學習活動,，要讓制度形成自覺行動，制度決定行動,、細節(jié)決定成敗，操作環(huán)節(jié)是我行必須高度警惕的案件高發(fā)區(qū),，對一系列措施,、各項規(guī)章制度，每個操作人員只有不折不扣把這些措施和規(guī)章制度貫徹到位,、落實到位執(zhí)行到位，才能有效控制風險,。這次事件敲響警鐘，不嚴格按章操作,，不嚴格授權(quán)管理，不嚴格履崗履責,，對國家財產(chǎn)、個人財產(chǎn)都造成了不應有的損失,，通過這件事,，我們看到還有一些柜員在辦理業(yè)務(wù)時缺乏責任心,，嚴重違規(guī)操作，對外開具存單時沒有按照規(guī)章制度進行認真審核審查,，導致重大風險隱患的發(fā)生；會計主管履責不到位,，特別是在多次查庫的情況下仍沒有引起高度的警覺和重視,，結(jié)果造成重大風險隱患的發(fā)生,。

作為一名銀行員工提高風險防范是自己神圣天職，緊緊圍繞嚴格

管理和有效發(fā)站展兩大主題,，貫徹落實“嚴格、精細,、規(guī)范、求實”的財會工作指導思想,，把發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題,、防范案件作為自己重要任務(wù)，提高風險防范意識就是強化內(nèi)控制度,，只有健全會計內(nèi)部控制制度，才能減少銀行會計風險,，保證銀行各級管理人員及時發(fā)現(xiàn)各種風險和隱患，及早采取措施防范風險,，最大程度地減少損失,。因此,，提高風險防范意識，加強內(nèi)部控制是防范銀行會計風險的有力措施之

一,、加強操作內(nèi)部控制制度

1,、建立完善的操作崗位責任制度和規(guī)范的崗位管理措施。要建立會計柜臺監(jiān)督制度,，嚴把憑證入口關(guān)，嚴格審核接收各項業(yè)務(wù),，杜絕假,、變造憑證進入,；要嚴把憑證處理入賬關(guān),，認真審查辦理的各項業(yè)務(wù),；要嚴把憑證出口關(guān)，嚴格審查出口憑證的真實性,。

2,、建立人員崗位輪換制度,。要害崗位是產(chǎn)生風險的敏感部位，長期一人操作極易造成風險隱患,，因此，有關(guān)崗位人員必須定期輪崗和強制休假,，不能搞“一貫制”,。同時要對工作適時進行考評,，充分調(diào)動人員的工作積極性，為化解和防范風險奠定基礎(chǔ),。

二,、進一步增強履職履責意識

要從思想上真正認識到做好財會工作的重要性,、關(guān)鍵性,，不斷強化自律監(jiān)管意識；充分認識到內(nèi)部工作在我行的重要地位,，鞏固一道防線，本著對上（黨委）負責,、對下（支行網(wǎng)點）工作負責的態(tài)度，充分發(fā)揮才能，增強責任意識,，干好工作意識，強化制度意識,，熟識制度意識，真正做到為基層服務(wù),，為業(yè)務(wù)服務(wù)意識。

三,、不斷加強學習,，進一步提高履責能力,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

只有不斷加強學習,，增長知識,，提高自身素質(zhì)，才能有興行之策,；只有在工作中不斷地學習理論知識，才能來指導實踐,，我們的工作才能越做越好，要從差錯事件中汲取教訓,，從榜樣中學習經(jīng)驗；貫徹落實各項規(guī)章,、制度、法規(guī),，認真學習上級行下發(fā)的文件材料,，領(lǐng)會領(lǐng)會精神，才能不斷提高業(yè)務(wù)能力，在工作中做到快速反應,，提高工作效率。您好,，歡迎您閱讀我的文章,，本word文檔可編輯修改，也可以直接打印,。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議,。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去,，讓我們共同進步,。

..