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新西川區(qū)目標(biāo)管理考核辦法解讀篇一

根據(jù)《xx市2021年縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法的通知》、《2021年xx市科技創(chuàng)新考評細(xì)則》和《xx區(qū)2021年鎮(zhèn),、街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》要求,，結(jié)合實際，特制定本辦法,。

一,、考核對象

各鎮(zhèn)、街道

二,、考核內(nèi)容

對照縣域經(jīng)濟(jì)考核辦法及xx市科技創(chuàng)新考核細(xì)則,，考核各鎮(zhèn)、街道在科技創(chuàng)新,、全民科學(xué)素質(zhì)及防震減災(zāi)等方面的工作,。

三,、考核組織

科技工作目標(biāo)管理績效考核每年進(jìn)行1次。對各鎮(zhèn),、街道考核實行量化計分,，總分100分，附加分不超過10分,。折算分值根據(jù)《xx區(qū)2021年鎮(zhèn),、街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》確定。區(qū)科技局為科技工作目標(biāo)管理績效考核的牽頭單位,，負(fù)責(zé)該項考核的組織和實施,。

四、考核程序

（一）部署準(zhǔn)備,。

（二）自查自評,。

（三）審查評議,。

五,、考核要求

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)嚴(yán)格遵循考核細(xì)則評分標(biāo)準(zhǔn),，堅持公平公正、注重實績,、適當(dāng)拉開差距的原則,，事實求是地評定各鎮(zhèn),、街道工作完成情況，并對所承擔(dān)的分項考核結(jié)果負(fù)責(zé),。

被考核的鎮(zhèn),、街道應(yīng)根據(jù)考核辦法和考核細(xì)則，抓緊抓實各項科技創(chuàng)新工作,，按要求及時上報考核材料，并對所提供自查報告及支撐材料的真實性負(fù)責(zé),。對在考核中弄虛作假,、瞞報虛報的，經(jīng)調(diào)查核實后,，將扣除相應(yīng)分項考核得分,。

附件：2021年xx區(qū)科技工作目標(biāo)管理績效考核評分細(xì)則

2021年xx區(qū)科技工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則（100分）

考核項目

序號

考核指標(biāo)

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

備注

科技工作

（50分）

企業(yè)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費(fèi)

當(dāng)年企業(yè)研發(fā)投入上報數(shù)據(jù)超上30%得滿分，每低6個百分點(diǎn)扣1分,，扣分不超過5分,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計局提供。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增速超上15%得滿分,，每低3個百分點(diǎn)扣1分,，扣分不超過5分。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計局提供,。

高新技術(shù)企業(yè)數(shù)

第一類：當(dāng)年高企凈增3家及以上得滿分,，每少完成1家扣2分，無凈增數(shù)得保底分9分,；

第二,、三類：當(dāng)年高企凈增1家及以上得滿分，無凈增數(shù)得保底分9分,。

鎮(zhèn),、街道依據(jù)南政秘【2021】73號文件分類。

科技型中小企業(yè)備案數(shù)

第一類：當(dāng)年備案科技型中小企業(yè)10家及以上得滿分,，每少完成1家扣1分,；

第二、三類：當(dāng)年備案科技型中小企業(yè)5家及以上得滿分,，每少完成1家扣1分,。

鎮(zhèn)、街道依據(jù)南政秘【2021】73號文件分類,。

防震減災(zāi)（20份）

監(jiān)測預(yù)報

建立健全“三網(wǎng)一員”機(jī)制,，人員名單，鎮(zhèn)村（社區(qū)）防震減災(zāi)助理員任職文件,。

配合區(qū)防震減災(zāi)服務(wù)中心選擇宏觀觀測點(diǎn),，并督促觀測點(diǎn)做好信息上報,。及時上報和配合核實轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的宏微觀異常。

應(yīng)急響應(yīng)

加強(qiáng)地震應(yīng)急救援隊培訓(xùn)及演練,，配置必需的應(yīng)急救援裝備,，有健全的應(yīng)急物資和裝備儲備機(jī)制。

宣傳教育

建一支科普志愿者宣傳隊伍,，在重要時段和重大節(jié)假日組織志愿者開展地震科普知識宣傳活動.考核項目

序號

考核指標(biāo)

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

備注

科協(xié)工作

（30分）

全國科普日期間開展線上,、線下科普活動

上報網(wǎng)上活動不少于10場次，每少1場次扣1分,，扣完為止,。

數(shù)據(jù)從科協(xié)平臺獲取。

扎實推進(jìn)新時代文明實踐中心科技志愿服務(wù)工作

依托新時代文明實踐中心（所,、站）,、科普館室、黨群中心開展志愿服務(wù)活動5次以上,。按域內(nèi)人均科技志愿組織數(shù),、志愿者人數(shù)、活動數(shù)〔科技志愿組織數(shù)（志愿者人數(shù),、活動數(shù),、項目數(shù)）÷本地區(qū)常住人口數(shù)〕分別評分。

數(shù)據(jù)從中科協(xié)平臺獲?。ń刂箷r間2021年11月30日）,。

科普中國（app）落地應(yīng)用

按域內(nèi)人均科普信息員注冊數(shù)（域內(nèi)科普信息員數(shù)÷本域內(nèi)常住人口數(shù)）和人均轉(zhuǎn)發(fā)科普中國資源數(shù)（域轉(zhuǎn)發(fā)的科普中國資源數(shù)÷本域內(nèi)常住人口數(shù)）分別評分。

數(shù)據(jù)從中科協(xié)平臺獲?。ń刂箷r間2021年11

月30日）,。

積極開展應(yīng)急科普宣傳等主題科普宣傳

利用各種傳媒手段開展應(yīng)急科普宣傳不少于2次。

參加2021年全國農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽活動

按域內(nèi)人均參賽人次（參賽人次÷域內(nèi)人口數(shù)）和人均參賽人數(shù)（域內(nèi)參賽人數(shù)÷域內(nèi)人口數(shù)）進(jìn)行評分,。人均參賽人次（人均參賽人數(shù)）最高的地區(qū)得滿分,，其他地區(qū)按其人均參賽人次（人均參賽人數(shù)）與最高值的比分別計算得分。

數(shù)據(jù)從全國農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽活動后臺獲取,。

科普信息宣傳工作

各單位不少15條,。根據(jù)信息在市科協(xié)及以上官方網(wǎng)站和官方媒體上錄用情況綜合評分（報紙是指黨報和安徽科技報）。

加分項：積極參加科普示范區(qū)創(chuàng)建,、承辦大型活動和現(xiàn)場會的,，酌情加分，最高不超過10分,。

新西川區(qū)目標(biāo)管理考核辦法解讀篇二

2011年目標(biāo)管理考核辦法目的為貫徹落實公司目標(biāo)管理工作要求,，提升公司效益和管理水平。

2適用范圍

本辦法適用分公司各部門,、車間,、全體員工,。

3術(shù)語和定義

3.1 責(zé)任部門:負(fù)責(zé)具體目標(biāo)運(yùn)行、控制部門,。

3.2 監(jiān)督部門:提供責(zé)任部門所需數(shù)據(jù)信息,，提示責(zé)任部門指標(biāo)運(yùn)行趨勢，并提出改進(jìn)建議,、指令部門,。

4職責(zé)

4.1綜合管理部負(fù)責(zé)與各責(zé)任部門溝通并下達(dá)公司目標(biāo)管理各項指標(biāo)，并每年進(jìn)行一次管理評審,。

4.2各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理指標(biāo)的分解,，監(jiān)控指標(biāo)完成情況，并對提供數(shù)據(jù)信息的及時性,、完整性、準(zhǔn)確性,、真實性負(fù)責(zé),。

4.3各監(jiān)督部門提供責(zé)任部門所需數(shù)據(jù)信息，提示責(zé)任部門指標(biāo)運(yùn)行趨勢,，并提出改進(jìn)建議,、指令。

4.4 各部門具體負(fù)責(zé)的目標(biāo),，詳見《2012年分公司目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任分解表》,。

4.5責(zé)任部門負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理各項指標(biāo)，必須按公司歸口部門要求進(jìn)行分解并落實責(zé)任人,，編制《目標(biāo)責(zé)任分解表》,，每月填寫《目標(biāo)管理工作計劃（完成）卡》，對指標(biāo)異常的進(jìn)行原因分析并制定整改措施,。

4.6各部門分管的目標(biāo),，計算方法按股份公司2011《指標(biāo)辭典》規(guī)定執(zhí)行。有疑問或不理解計算公式的內(nèi)涵時,，必須隨時與公司歸口職能部門溝通,，確保分管目標(biāo)管理指標(biāo)的落實；目標(biāo)管理指標(biāo)需要自行計算的,，涉及的數(shù)據(jù)不能低于公司2011年財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù),，公司歸口部門有明確指標(biāo)的，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)申請指標(biāo)并通知綜合部聯(lián)絡(luò)員,，由綜合部聯(lián)絡(luò)員轉(zhuǎn)化為本公司指標(biāo),。考核辦法

5.1 各責(zé)任部門負(fù)責(zé)的指標(biāo),，涉及到分公司“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核”的,，按《分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》考核,。

5.2其它指標(biāo)在公司進(jìn)行的“目標(biāo)管理運(yùn)行結(jié)果評價”評比排名中名次不能低于第3名，否則視情況通報批評或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。

5.3公司管理評審提出的整改項,，各部門無條件整改，否則視情況通報批評或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。

6相關(guān)文件

6.1股份公司2011運(yùn)控字3號《股份公司2011年目標(biāo)管理實施指導(dǎo)意見》,。

6.2股份公司2011運(yùn)控字3號附件：《指標(biāo)辭典》。

6.3《2011年分公司目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任分解表》相關(guān)記錄及保存期

7.1 《目標(biāo)管理工作計劃（完成）卡》保存期 3年

7.2 《目標(biāo)責(zé)任分解表》保存期3年

新西川區(qū)目標(biāo)管理考核辦法解讀篇三

關(guān)于印發(fā)《中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn) 目標(biāo)管理考核辦法（試行）》的通知

各中央在川和省屬企業(yè)：

《中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法（試行）》已經(jīng)省安委會同意,，現(xiàn)予印發(fā),，請結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施,。

二○○七年十二月二十六日

中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，有效防范生產(chǎn)安全事故,，保障人民生命財產(chǎn)安全,，依照《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（省政府令第216號,，以下簡稱《規(guī)定》）等法律法規(guī)規(guī)定,，結(jié)合我省實際，制定本辦法,。

第二條 依照《四川省安全生產(chǎn)條例》第九條授權(quán)并經(jīng)省安委會同意,，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡稱省安監(jiān)局）依法對中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)實施綜合目標(biāo)管理、考核,，負(fù)責(zé)中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解和目標(biāo)制定中的審核,、實施中的監(jiān)控、年終考評等具體工作,。目標(biāo)管理實施范圍：列入省安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)名單的中央在川和省屬重點(diǎn)企業(yè),。

第二章 目標(biāo)管理體系

第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任、組織體系,。

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制,。

企業(yè)法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)（第一）責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，具體承擔(dān)本單位目標(biāo)任務(wù)的組織實施,。

其他領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工對責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實,。其中,，分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，并負(fù)責(zé)支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人開展安全生產(chǎn)工作,。

其他從業(yè)人員對安全生產(chǎn)負(fù)崗位責(zé)任。

（二）企業(yè)要建立健全制度,，落實機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理日常工作,，及時研究解決目標(biāo)執(zhí)行中存在的問題。

（三）省安監(jiān)局對納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的中央在川和省屬企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)與考核。

第三章 目標(biāo)的制定,、內(nèi)容與分解

第四條 目標(biāo)制定依據(jù),。

（一）國務(wù)院下達(dá)我省的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

（二）省委,、省政府對全省國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等所確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),，上級主管部門部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,。第五條 目標(biāo)分類和內(nèi)容

安全生產(chǎn)目標(biāo)分為控制目標(biāo),、工作目標(biāo)兩類，基本分為100分,。

（一）控制目標(biāo)（50分）,?？刂颇繕?biāo)為當(dāng)年安全生產(chǎn)工作的主要控制指標(biāo),。1.各類傷亡事故死亡人數(shù)，一般,、較大及重特大事故起數(shù)等,。

2.億元gdp生產(chǎn)安全事故死亡率、工礦商貿(mào)從業(yè)人員10萬人生產(chǎn)安全事故死亡率,、煤礦百萬噸死亡率,、千人重傷率等事故率。

（二）工作目標(biāo)（50分）,。工作目標(biāo)為安全生產(chǎn)工作要求和任務(wù),。法律法規(guī)對企業(yè)安全生產(chǎn)組織保障、基礎(chǔ)保障,、管理保障和日常工作等方面的要求,，以及國家、省委,、省政府部署和交辦的有關(guān)工作任務(wù)和要求,。

目標(biāo)經(jīng)省安委會審定后由省安監(jiān)局分解下達(dá)。

第六條 目標(biāo)分解。各有關(guān)中央在川和省屬企業(yè)要將下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級量化分解到各部門,、各崗位,，明確責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲要求,，并將分解落實情況抄省安監(jiān)局備案,。

第四章 目標(biāo)監(jiān)控與考評

第七條 目標(biāo)監(jiān)控。省安監(jiān)局采取點(diǎn)上抽查與面上檢查相結(jié)合,、適時抽查與定期檢查相結(jié)合的方式,，對中央在川企業(yè)和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實施過程進(jìn)行監(jiān)控，隨時了解情況,，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問題并及時反饋目標(biāo)完成情況,。

第八條 檢查與考評。

（一）半年自查,。當(dāng)年7月15日前,，各有關(guān)中央在川和省屬企業(yè)對上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成簡要情況進(jìn)行自查并將自查報告報省安監(jiān)局，省安監(jiān)局會同有關(guān)部門適時進(jìn)行抽查和檢查,。

（二）年終考評,。次年1月15日前，各有關(guān)中央在川和省屬企業(yè)對上安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查,，寫出自查報告報省安監(jiān)局,。

次年2月上旬前，省安監(jiān)局按不低于30%的比例組織對目標(biāo)責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查,，并對未被抽查單位的自查報告進(jìn)行集中審查,，形成中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理執(zhí)行情況報告報省政府安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱省安委會）。

第九條 目標(biāo)考評計分辦法,。采用倒扣計分法,，每項扣分至該項基本分扣完為止。

（一）控制目標(biāo),?；痉譃?0分。1.傷亡事故死亡控制目標(biāo),?；痉譃?0分。

傷亡事故死亡人數(shù)突破下達(dá)指標(biāo)數(shù)的企業(yè),，該項考評扣20分,。其中，事故率等單項指標(biāo)突破下達(dá)指標(biāo)數(shù)的,，每突破一項該項考評扣5分,。

2.一般事故。基本分10分,。

發(fā)生一次3人以下死亡,，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的一般責(zé)任事故的企業(yè),，每發(fā)生一次,，該項考評扣5分。

3.較大事故,?；痉譃?0分。

發(fā)生一次3人以上10人以下死亡,，或者10人以上50人以下重傷,，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的較大責(zé)任事故的企業(yè)，每發(fā)生一次,，該項考評扣10分,。4.重大事故和特別重大事故。

發(fā)生一次10人以上死亡,，或者50人以上重傷,，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故或者特別重大責(zé)任事故的企業(yè)，當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)實行“一票否決”,。

（二）工作目標(biāo),。基本分為50分,。具體計扣分標(biāo)準(zhǔn)和方法見中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核自查表（附件）,。

（三）其他扣分項目。

1.當(dāng)年安全生產(chǎn)工作受到黨中央,、國務(wù)院通報批評的,，扣10分,。2.當(dāng)年安全生產(chǎn)工作受到國家部委,、省委、省政府及省安委會通報批評的,，每次分別按3分及2分的檔次扣分,，同項內(nèi)容按最高級別扣分。

3.造成不良影響,，查有實據(jù)的事件,，每發(fā)生一件扣2分。

4.被考核企業(yè)在考核中弄虛作假的,，視情節(jié)輕重從目標(biāo)管理考評得分中扣減10—25分并通報批評,。

5.隱瞞、謊報事故的加重處罰。經(jīng)查實,，隱瞞或謊報事故的企業(yè),，當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)實行“一票否決”。

（四）加分項目,。

1.企業(yè)安全生產(chǎn)工作成績特別突出,，當(dāng)年獲得黨中央、國務(wù)院表彰的,，加3分,；獲得國家部委（不含辦公廳、司,、局）和省委,、省政府（含省安委會）表彰的，加2分,；獲得省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的，一次加0.5分,。同項內(nèi)容按最高級別計分,，本項加分最高不超過8分。2.安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新,，被國家有關(guān)部門認(rèn)可推廣的,，加2分；被省政府或省安委會認(rèn)可推廣的,，加1分,。同項內(nèi)容按最高級別計分，本項加分最高不超過4分,。

3.死亡人數(shù)控制指標(biāo)連續(xù)3年下降的企業(yè),，加2分；連續(xù)3年未發(fā)生傷亡事故的企業(yè),，加3分,。

4.積極建立職業(yè)安全健康體系并通過國家體系認(rèn)證的，加3分,。

5.安全生產(chǎn)宣傳報道成績顯著,，被中央和省級主要報刊、電臺,、電視臺宣傳報道采用,，每刊登（播送）1條信息，中央級加0.3分,，省級加0.2分,；被省政府《政府工作通報》,、《政務(wù)參閱》或省安委會《安全生產(chǎn)簡報》、網(wǎng)站采用,，每1條加0.2分或0.1分,。同項內(nèi)容按最高級別計分，本項加分最高不超過2分,。

第五章 考核結(jié)果與獎懲

第十條 考核結(jié)果,。考核得分在80分以上（含80分）且無本辦法第九條規(guī)定的“一票否決”項的企業(yè)為完成安全生產(chǎn)目標(biāo)單位,；其中,，考核得分在90分以上（含90分）的企業(yè)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位?？己说梅衷?0分以下或有符合本辦法第九條規(guī)定的“一票否決”項的企業(yè)為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)單位,。

依照《規(guī)定》第三十五條規(guī)定，考核結(jié)果作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績的重要依據(jù),。在通知被考核單位的同時,，抄送國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管總局,、中共四川省委組織部,、省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。第十一條 表彰,。依照《規(guī)定》第三十三條規(guī)定,，省安委會依據(jù)考評得分，對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的中央在川和省屬企業(yè)予以通報表彰,。

第十二條 懲處,。

（一）依照本辦法第十條規(guī)定，未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的中央在川和省屬企業(yè)向省安委會寫出書面整改意見,。內(nèi)不得評先評優(yōu)或推薦其他評先評優(yōu),。

（二）連續(xù)兩年未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的中央在川和省屬企業(yè)，向省政府寫出書面整改意見,，內(nèi)不得評先評優(yōu)或推薦其他評先評優(yōu),。

（三）連續(xù)3年未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的中央在川和省屬企業(yè)，由省安委會提出責(zé)任追究意見報省政府審定后實施,。

第六章 附 則

第十三條 各地區(qū)可參照本辦法,，制訂本地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法并報省安監(jiān)局備案,。

第十四條 本辦法由省安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：

中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核自查表一（控制目標(biāo)）中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核自查表二（工作目標(biāo)）

重大操作設(shè)備火災(zāi)爆炸污染交通（主要責(zé)任）等 全年環(huán)保設(shè)施與主體裝置同時開工率100%,，環(huán)保指標(biāo)合格率95%以上,，危險廢物,，固體廢物處理利用率100%，全年無重大環(huán)境污染事故,，無環(huán)保行政處罰,。

新西川區(qū)目標(biāo)管理考核辦法解讀篇四

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，堅持安全生產(chǎn),、文明施工，努力實現(xiàn)全安全生產(chǎn)無事故,，制訂本辦法,。

一、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

（一）是否實現(xiàn)“五無”目標(biāo)（即全年無傷亡事故,、無重大設(shè)備事故,、無重大火災(zāi)事故、無中毒事故,、無坍塌事故的發(fā)生）,。

（二）重傷事故和輕傷事故情況。

（三）按照“一標(biāo)四規(guī)范”和“蕪湖市施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)”,，進(jìn)行現(xiàn)場自檢的達(dá)標(biāo)率和優(yōu)良率,。

（四）創(chuàng)建安全文明優(yōu)良工地的情況。

二,、責(zé)任

（一）項目部

1,、堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，把安全生產(chǎn)工作放在一切工作的首位來抓,；認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、條例,、決定等，并幫助督促付諸實施,。

2,、負(fù)責(zé)工程施工組織設(shè)計方案中安全技術(shù)措施和專項安全技術(shù)方案。

3,、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,針對現(xiàn)場安全管理,、施工等方面存在的問題及時提出整改意見,發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟(jì)處罰等。

4,、組織每周,、月、年安全生產(chǎn)大檢查,，公布檢查結(jié)果,，提出整改意見,。

6、負(fù)責(zé)重傷以上事故的調(diào)查工作,。

7,、安全組負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實施。

（二）施工隊

1,、堅持貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓,，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,，按項目部統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動,。

2,、建立完善制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到橫到邊豎到底，并按規(guī)定要求配備專職安全員,，做到專管成線,，群管成網(wǎng)。

3,、常性的對職工進(jìn)行安全教育,、行為教育、紀(jì)律教育,，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律,，按章辦事、按章指揮,、按章操作,，不斷提高管理水平。

4,、保證各項安全技術(shù)措施費(fèi)用的落實,，確保施工安全可靠性，施工中必須做到一遵,、兩反,、三嚴(yán)、四防,、五把關(guān),、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。

5,、關(guān)心職工,，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，加強(qiáng)勞動保護(hù),，減輕勞動強(qiáng)度,，減少職業(yè)危害,。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度,發(fā)現(xiàn)事故及時報告,，不隱瞞；要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查,、分析,，查明原因，分析責(zé)任,，按照四不放過的原則,，嚴(yán)肅處理，并落實防范措施教育職工吸取教訓(xùn),，杜絕類似事故再次發(fā)生,。

三、考核細(xì)則

（一）施工現(xiàn)場：由項目部對施工隊進(jìn)行施工現(xiàn)場進(jìn)行定期和不定期的檢查評分（按建設(shè)部頒jgj59—99內(nèi)容和蕪湖市施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,。

（二）安全目標(biāo)：按發(fā)生事故情況進(jìn)行考核,。

（三）評分辦法：

1、施工現(xiàn)場：年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分,，計分方式為每季度檢查均分和平時抽查均分之和的1/2,。

2、安全目標(biāo)：年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分,，計分為扣分后的實得分,。扣分內(nèi)容：

發(fā)生死亡一人次或重傷二人次以上（含二人）的事故,，扣50分,；發(fā)生意外死亡事故一人次扣25分。

發(fā)生重傷一人次或輕傷三人次以上（含三人）的事故,，扣10分,。

發(fā)生輕傷事故一人次扣一分。

發(fā)生火災(zāi),、設(shè)備事故,，一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上、二萬元以下扣5分,，直接經(jīng)濟(jì)損失超過二萬元每增加一萬元扣2分,。

發(fā)生生產(chǎn)性中毒一人次扣2分。

發(fā)生井架,、腳手架,、塔吊、電梯倒塌事故扣30分,，發(fā)生臨時設(shè)施及建筑物倒塌事故扣10分,。

隱瞞事故不報,，查出后每起扣5分，因上訪有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時間算）,。

文明施工檢查得分不足70分的不合格施工隊,，每個扣10分，80分以下扣5分,。

上述九項為年終檢查一次性累計扣分,。

3、終總得分=年終現(xiàn)場安全檢查得分+年終安全目標(biāo)得分

四,、獎勵與處罰：

（一）年終得分80分以上者按年終產(chǎn)值予以獎勵,等級如下： 獲分90分以上者為一等獎,，按5000元； 獲分85至90分者為二等獎,，按3000元,； 獲分80至85分者為三等獎，按1000元,； 獲分70至79分者不獎不罰,。

（二）處罰：

1、年終得分低于70分,罰施工隊5000元,、直接責(zé)任人1000元,、安全員500元。

2,、發(fā)生死亡事故一人次,，罰20000元；意外死亡事故罰5000元,；發(fā)生重傷事故罰1000元,；重大火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故罰1500元至2000元,；

3,、發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰500至1000元,；

4,、獎罰對象：

獎勵：施工隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人,、安全部門及施工隊專職安全人員,，按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，不搞平均攤派,。

處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行的處罰由項目部責(zé)任人研究確定,，安全組、財務(wù)組負(fù)責(zé)執(zhí)行；罰款在一周內(nèi)上繳公司財務(wù)處（或在工程款中扣除）,。

新西川區(qū)目標(biāo)管理考核辦法解讀篇五

西川區(qū)目標(biāo)管理考核辦法

(修訂稿)

第一章 總 則

第一條 為加快推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展,，本著“科學(xué)規(guī)范、客觀公正,，獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶”的原則，有效發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵鞭策作用,，促進(jìn)工作目標(biāo)和任務(wù)的全面完成,，特制定本辦法,。

第二條 目標(biāo)管理考核工作在區(qū)目標(biāo)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，區(qū)目標(biāo)管理委員會由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)委副書記,、區(qū)政府分管副區(qū)長任副主任，區(qū)委辦公室,、區(qū)政府辦公室,、區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)、區(qū)委組織部,、區(qū)委宣傳部(區(qū)文明辦),、區(qū)委政法委、區(qū)效能辦,、區(qū)發(fā)改局,、區(qū)財政局、區(qū)人社局,、區(qū)安監(jiān)局,、區(qū)計生局、區(qū)統(tǒng)計局,、區(qū)信訪局為成員單位,，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、各部門和直屬機(jī)構(gòu)的目標(biāo)管理考核審定工作,，決定考核結(jié)果和獎懲事項。區(qū)目標(biāo)管理委員會下設(shè)辦公室(簡稱區(qū)目標(biāo)辦),，設(shè)在區(qū)發(fā)改局,，負(fù)責(zé)全區(qū)目標(biāo)管理日常工作，依照區(qū)目標(biāo)管理委員會確定的全年工作目標(biāo),，做好目標(biāo)責(zé)任書的制定,、目標(biāo)任務(wù)的督查落實及考核，提出考核初評意見，提交區(qū)目標(biāo)管理委員會審定,。

第三條 本辦法適用于納入全區(qū)黨政目標(biāo)管理范圍的各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道，區(qū)直各部門及部門所屬行政事業(yè)單位,。

第三章 目標(biāo)的考評

目標(biāo)檢查考核工作實行日常督查,、半年考核、年終考評,。第九條 日常督查考核主要考核區(qū)委,、區(qū)政府重大決策和重要工作部署的落實，人大代表建議和政協(xié)委員提案,、領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理,，以及行政效能、行政投訴和輿論監(jiān)督的落實情況,。日常督查考核由區(qū)委督查室牽頭組織實施,，區(qū)政府政務(wù)督查室、區(qū)效能辦,、區(qū)目標(biāo)辦參加,，督查結(jié)果作為年終考評時的依據(jù)。

第十條 半年考核原則上以“時間過半,，任務(wù)過半”為標(biāo)準(zhǔn),，6月下旬由各目標(biāo)責(zé)任單位自查，寫出半年目標(biāo)執(zhí)行情況報告,，報區(qū)委督查室,、區(qū)政府政務(wù)督查室、區(qū)目標(biāo)辦,。7月上旬由區(qū)目標(biāo)辦牽頭組織,，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,，對各單位目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核,，并向區(qū)委、區(qū)政府提交考核報告,。

第十一條 年終考核評比分四步實施：

(一)由各目標(biāo)責(zé)任單位對照目標(biāo)責(zé)任書逐項檢查任務(wù)完成情況,，計算實得分，寫出年終考評總結(jié)報告,，填寫各類考核表,，并按要求分別報區(qū)委辦、政府辦和目標(biāo)辦,。

(二)在各目標(biāo)責(zé)任單位自查的基礎(chǔ)上,，由區(qū)目標(biāo)管理委員會組織進(jìn)行檢查考核,，考核采取集中匯報、實地察看,、區(qū)委,、人大、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)評議的形式,。

(三)召開目標(biāo)考核測評大會?？己私M通報檢查考核情況,，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和各單位(包括二級部門)對目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行測評并推薦目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

(四)區(qū)目標(biāo)辦對各考核小組的考評和大會測評情況進(jìn)行匯總,，結(jié)合日常督查,、半年考核，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后,，提交

第十六條 有以下情況之一的扣減目標(biāo)總分

(一)在控制指標(biāo)之外,，發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的,，發(fā)生一次扣10分(由區(qū)安監(jiān)局認(rèn)定),。

(二)因工作不力、處置不當(dāng),，導(dǎo)致非法越級上訪的,，由區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局提出意見,，進(jìn)行相應(yīng)扣分,。

(三)因重大緊急信息報送不及時、突發(fā)公共事件處置不及時或配合不力的,，由區(qū)委辦,、區(qū)政府辦、區(qū)應(yīng)急辦提出意見,，進(jìn)行相應(yīng)扣分,。

(四)民主行風(fēng)評議排在后三名的，由區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)提出意見,，進(jìn)行相應(yīng)扣分,。

(五)業(yè)務(wù)工作被國家、省,、市,、區(qū)通報批評和黃牌警告的，發(fā)生一次分別扣20分,、10分,、5分、3分(以通報文件為準(zhǔn))。

(六)其它需要扣分的,。

第十七條 目標(biāo)責(zé)任單位年度考核總得分

目標(biāo)總得分＝年終目標(biāo)考核分值+加分分值－扣減分值,。

第五章 獎 懲

第十八條 獎懲原則

堅持公正、公平,、公開,、透明的原則，實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合,、教育與懲誡相結(jié)合,。目標(biāo)考核結(jié)果作為被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)、晉升,、調(diào)級,、使用的重要依據(jù)。

第十九條 獎懲兌現(xiàn)

(一)考核總分在90分以上的單位發(fā)放基本獎,，人均獎勵 元,。

征求上級主管部門的意見并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督,。

第二十一條 有下列情形之一者,，不得評為先進(jìn)單位：(一)在項目引進(jìn)、建設(shè),、服務(wù)過程中,，由于工作人員的失誤或因人為設(shè)置障礙造成項目流失者；

(二)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定者,；(由區(qū)紀(jì)委,、監(jiān)察局界定)(三)部門工作在全市本系統(tǒng)范圍內(nèi)排名靠后者；(四)發(fā)生勞動安全一般責(zé)任事故者,；(由區(qū)安監(jiān)局界定)(五)民主評議行風(fēng)排名后三位者,；

(六)在全市目標(biāo)考核內(nèi)容中排名靠后的責(zé)任單位；(七)受到全區(qū)通報批評者,；

(八)在全年目標(biāo)考核中弄虛作假,、虛報瞞報的目標(biāo)責(zé)任單位。

第二十二條 有下列情形之一者,，實行“一票否決”,，不能得基本獎：

(一)發(fā)生勞動安全重大責(zé)任事故者；

(二)計劃生育完不成目標(biāo)任務(wù)者,；(由區(qū)人口與計劃生育局界定)(三)社會管理綜合治理完不成目標(biāo)任務(wù)者,；(由區(qū)政法委界定)(四)項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資完成任務(wù)不過半者,。(由區(qū)發(fā)改委,、統(tǒng)計局界定)(五)受到省,、市通報批評者；

(六)對產(chǎn)品質(zhì)量工作,、食品安全工作,、藥品安全工作、耕